💠 شاخص‌های مطلوب شورای پنجم بابل در انتخاب شهردار شایسته


✍️ #مهدی_فیروزجائی*

🔸 وضعیت نامطلوب و نابسامان شهر عقب نگه‌داشته شده بابل و عدم توسعه شهرمان متناسب با قدمت دیرینه آن، نیازمند حضور شهرداری کارآمد و پرتوان است که همقدم با #شورایی_متحد بتواند از پس مشکلات این شهر برآید.

اما معیارهایی که شورای جدید بابل در انتخاب شهردار باید در نظر گیرد، چه شاخص‌هایی می‌تواند باشد؟

🔸 از نظر نگارنده موارد زیر می‌تواند به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب شهردار کارآمد برای بابل مورد نظر قرار بگیرد:

۱- #شناخت_کافی از شهر، نیازها و مشکلاتش داشته باشد و نیروهای شهرداری و ظرفیت‌های بالقوه شهر و شهرداری بابل را به خوبی بشناسد.

۲- در حوزه‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف، صاحب #تجربه مدیریتی موفق باشد و با جنس فعالیت‌های شهرداری #آشنایی کامل داشته باشد.

۳- حداقل تجربه مدیریت و مشارکت موثر در اجرای چند پروژه مهم و زیربنایی را در سطح شهر بابل داشته باشد.

۴- بر خلاف تصور عموم، بابل نیاز به شهرداری با عناوین ملی، پایتخت‌نشین و ... ندارد، نیاز ضروری بابل وجود شهرداری از #بدنه_شهرداری بابل و با سابقه مدیریتی موفق در رده‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف است.

۵- از اظهار نظرهای عوام‌پسند و غیرکارشناسانه نظیر حل دو ماهه معضل ترافیک و یا تحول ۶ ماهه در شهر بپرهیزد و در قبال آن یک #برنامه_کامل_عملیاتی متناسب با وضع موجود شهر و به دور از هرگونه شعارگرایی ارائه دهد.

۶- از شهردار جدید نباید انتظار معجزه داشت، از نظر نگارنده اگر شهردار آینده بابل بتواند وضع موجود شهر در محورهای اصلی را در طول دو سال آینده تا #بیست_درصد ارتقا دهد، می‌توان از او به عنوان شهرداری موفق یاد نمود.

۷- در برنامه جامع خود تمامی مشکلات و نیازهای شهر در حوزه‌های فنی و عمرانی، شهرسازی، خدمات شهری، زیباسازی، اقتصاد شهری، امور اجتماعی و فرهنگی و... را در نظر گیرد و برای بهبود اوضاع در هر یک از این محورها #راهکار_عملی متناسب با شرایط شهر بابل ارائه دهد.

۸- نگاه جامع به همه شهر داشته باشد و تمامی مناطق حاشیه‌ای و مرکزی شهر را با هم ببیند.

۹- کارشناسان، یک شهردار موفق را با درآمد پایدار می‌شناسند، برای #درآمد_پایدار شهرداری بابل یک مدل عملیاتی مناسب و اجرایی ارائه دهد.

۱۰- جایگاه شهرداری را سکویی برای انتخابات مجلس و مسئولیت‌های بالاتر نبیند، بلکه نیتش صرفا #فعالیت_دلسوزانه برای عمران و توسعه شهر باشد.

۱۱- در برابر خواسته‌های شخصی، فردی، غیرقانونی و خلاف عرف اعضای شورا #بی_اراده نباشد اما در عین حال مقابل مصوبات قانونی و وظایف نظارتی شورا کاملا #مطیع باشد.

۱۲- از #سلامت_مالی برخوردار باشد.

۱۳- در سابقه مدیریتی خود، دارای #تعاملات_اعتدال_گرایانه با گروه‌ها، جریان‌ها و جناح‌های مختلف باشد و شهرداری را وارد فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی نامتعارف نکند.

۱۴- در تعامل با #سرمایه_گذاران و جذب سرمایه آن‌ها و کمک‌های مردمی دارای توانایی، عملکرد و سابقه خوبی باشد.

۱۵- در تعامل و بکارگیری بهینه پرسنل تحت امر خود و بکارگیری #ظرفیت_های_فعالین_مدنی دارای حسن شهرت، سابقه و عملکرد خوبی باشد.

۱۶- برای یک شهردار، #شجاعت شاخصه مهمی است، در اجرای پروژه‌های بزرگ و برخورد با رانت، توقعات نابجا و مفاسد از شجاعت لازم برخوردار باشد.

۱۷- از رفتارها و برخوردهای تنش‌آفرین، پوپولیستی، نمایشی، عوام‌فریبانه و اتهام‌زنی‌های بی‌مورد و پرحاشیه بپرهیزد.

۱۸- در سوابق و فعالیت‌های مدیریتی گذشته خود، از #خلاقیت، #نوآوری و #آینده_نگری برخوردار باشد.

۱۹- عمده وقت و توان خود را صرف فعالیت‌های عمرانی و مدیریت شهری نماید و از #تلف_نمودن وقت در فعالیت‌های حاشیه‌ای شدیدا پرهیز نماید.

۲۰- از تیم #مشاورین قوی، متخصص و کارآمد برخوردار باشد.

۲۱- از #قدرت_پیگیری بالایی برخوردار باشد و در راستای پیگیری مسائل شهری دارای #توان_ارتباط_گیری با مسئولین ملی، استانی و نخبگان باشد.

*فعال اجتماعی/ کارشناس ارشد مدیریت

دوشنبه، ۱۵ خرداد ۹۶

⚠️ انتشار مطالب و دیدگاه‌های افراد به معنای موضع کانال نیست و تنها جنبه‌ی اطلاع‌رسانی دارد.


«کانال اطلاع‌رسانی بابل، شهر بهار نارنج»
@BabolShahreBaharNarenj

📸 نخستين #جشنواره_تاكسی‌تكانی در بابل

🔹با محوریت #نظم، #نظافت و #نوآوری در زیباسازی تاکسی‌ها و اتوبوس‌های سطح شهر

شنبه، ۱۲ اسفند ۹۶.

@BabolShahreBaharNarenj