💠 شاخص‌های مطلوب شورای پنجم بابل در انتخاب شهردار شایسته
✍️ #مهدی_فیروزجائی*
🔸 وضعیت نامطلوب و نابسامان شهر عقب نگه‌داشته شده بابل و عدم توسعه شهرمان متناسب با قدمت دیرینه آن، نیازمند حضور شهرداری کارآمد و پرتوان است که همقدم با #شورایی_متحد بتواند از پس مشکلات این شهر برآید.
اما معیارهایی که شورای جدید بابل در انتخاب شهردار باید در نظر گیرد، چه شاخص‌هایی می‌تواند باشد؟
🔸 از نظر نگارنده موارد زیر می‌تواند به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب شهردار کارآمد برای بابل مورد نظر قرار بگیرد:
۱- #شناخت_کافی از شهر، نیازها و مشکلاتش داشته باشد و نیروهای شهرداری و ظرفیت‌های بالقوه شهر و شهرداری بابل را به خوبی بشناسد.
۲- در حوزه‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف، صاحب #تجربه مدیریتی موفق باشد و با جنس فعالیت‌های شهرداری #آشنایی کامل داشته باشد.
۳- حداقل تجربه مدیریت و مشارکت موثر در اجرای چند پروژه مهم و زیربنایی را در سطح شهر بابل داشته باشد.
۴- بر خلاف تصور عموم، بابل نیاز به شهرداری با عناوین ملی، پایتخت‌نشین و ... ندارد، نیاز ضروری بابل وجود شهرداری از #بدنه_شهرداری بابل و با سابقه مدیریتی موفق در رده‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف است.
۵- از اظهار نظرهای عوام‌پسند و غیرکارشناسانه نظیر حل دو ماهه معضل ترافیک و یا تحول ۶ ماهه در شهر بپرهیزد و در قبال آن یک #برنامه_کامل_عملیاتی متناسب با وضع موجود شهر و به دور از هرگونه شعارگرایی ارائه دهد.
۶- از شهردار جدید نباید انتظار معجزه داشت، از نظر نگارنده اگر شهردار آینده بابل بتواند وضع موجود شهر در محورهای اصلی را در طول دو سال آینده تا #بیست_درصد ارتقا دهد، می‌توان از او به عنوان شهرداری موفق یاد نمود.
۷- در برنامه جامع خود تمامی مشکلات و نیازهای شهر در حوزه‌های فنی و عمرانی، شهرسازی، خدمات شهری، زیباسازی، اقتصاد شهری، امور اجتماعی و فرهنگی و... را در نظر گیرد و برای بهبود اوضاع در هر یک از این محورها #راهکار_عملی متناسب با شرایط شهر بابل ارائه دهد.
۸- نگاه جامع به همه شهر داشته باشد و تمامی مناطق حاشیه‌ای و مرکزی شهر را با هم ببیند.
۹- کارشناسان، یک شهردار موفق را با درآمد پایدار می‌شناسند، برای #درآمد_پایدار شهرداری بابل یک مدل عملیاتی مناسب و اجرایی ارائه دهد.
۱۰- جایگاه شهرداری را سکویی برای انتخابات مجلس و مسئولیت‌های بالاتر نبیند، بلکه نیتش صرفا #فعالیت_دلسوزانه برای عمران و توسعه شهر باشد.
۱۱- در برابر خواسته‌های شخصی، فردی، غیرقانونی و خلاف عرف اعضای شورا #بی_اراده نباشد اما در عین حال مقابل مصوبات قانونی و وظایف نظارتی شورا کاملا #مطیع باشد.
۱۲- از #سلامت_مالی برخوردار باشد.
۱۳- در سابقه مدیریتی خود، دارای #تعاملات_اعتدال_گرایانه با گروه‌ها، جریان‌ها و جناح‌های مختلف باشد و شهرداری را وارد فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی نامتعارف نکند.
۱۴- در تعامل با #سرمایه_گذاران و جذب سرمایه آن‌ها و کمک‌های مردمی دارای توانایی، عملکرد و سابقه خوبی باشد.
۱۵- در تعامل و بکارگیری بهینه پرسنل تحت امر خود و بکارگیری #ظرفیت_های_فعالین_مدنی دارای حسن شهرت، سابقه و عملکرد خوبی باشد.
۱۶- برای یک شهردار، #شجاعت شاخصه مهمی است، در اجرای پروژه‌های بزرگ و برخورد با رانت، توقعات نابجا و مفاسد از شجاعت لازم برخوردار باشد.
۱۷- از رفتارها و برخوردهای تنش‌آفرین، پوپولیستی، نمایشی، عوام‌فریبانه و اتهام‌زنی‌های بی‌مورد و پرحاشیه بپرهیزد.
۱۸- در سوابق و فعالیت‌های مدیریتی گذشته خود، از #خلاقیت، #نوآوری و #آینده_نگری برخوردار باشد.
۱۹- عمده وقت و توان خود را صرف فعالیت‌های عمرانی و مدیریت شهری نماید و از #تلف_نمودن وقت در فعالیت‌های حاشیه‌ای شدیدا پرهیز نماید.
۲۰- از تیم #مشاورین قوی، متخصص و کارآمد برخوردار باشد.
۲۱- از #قدرت_پیگیری بالایی برخوردار باشد و در راستای پیگیری مسائل شهری دارای #توان_ارتباط_گیری با مسئولین ملی، استانی و نخبگان باشد.
*فعال اجتماعی/ کارشناس ارشد مدیریت
دوشنبه، ۱۵ خرداد ۹۶
⚠️ انتشار مطالب و دیدگاه‌های افراد به معنای موضع کانال نیست و تنها جنبه‌ی اطلاع‌رسانی دارد.
«کانال اطلاع‌رسانی بابل، شهر بهار نارنج»
@BabolShahreBaharNarenj
✍️ #مهدی_فیروزجائی*
🔸 وضعیت نامطلوب و نابسامان شهر عقب نگه‌داشته شده بابل و عدم توسعه شهرمان متناسب با قدمت دیرینه آن، نیازمند حضور شهرداری کارآمد و پرتوان است که همقدم با #شورایی_متحد بتواند از پس مشکلات این شهر برآید.
اما معیارهایی که شورای جدید بابل در انتخاب شهردار باید در نظر گیرد، چه شاخص‌هایی می‌تواند باشد؟
🔸 از نظر نگارنده موارد زیر می‌تواند به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب شهردار کارآمد برای بابل مورد نظر قرار بگیرد:
۱- #شناخت_کافی از شهر، نیازها و مشکلاتش داشته باشد و نیروهای شهرداری و ظرفیت‌های بالقوه شهر و شهرداری بابل را به خوبی بشناسد.
۲- در حوزه‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف، صاحب #تجربه مدیریتی موفق باشد و با جنس فعالیت‌های شهرداری #آشنایی کامل داشته باشد.
۳- حداقل تجربه مدیریت و مشارکت موثر در اجرای چند پروژه مهم و زیربنایی را در سطح شهر بابل داشته باشد.
۴- بر خلاف تصور عموم، بابل نیاز به شهرداری با عناوین ملی، پایتخت‌نشین و ... ندارد، نیاز ضروری بابل وجود شهرداری از #بدنه_شهرداری بابل و با سابقه مدیریتی موفق در رده‌های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری‌های هم‌تراز شهرهای اطراف است.
۵- از اظهار نظرهای عوام‌پسند و غیرکارشناسانه نظیر حل دو ماهه معضل ترافیک و یا تحول ۶ ماهه در شهر بپرهیزد و در قبال آن یک #برنامه_کامل_عملیاتی متناسب با وضع موجود شهر و به دور از هرگونه شعارگرایی ارائه دهد.
۶- از شهردار جدید نباید انتظار معجزه داشت، از نظر نگارنده اگر شهردار آینده بابل بتواند وضع موجود شهر در محورهای اصلی را در طول دو سال آینده تا #بیست_درصد ارتقا دهد، می‌توان از او به عنوان شهرداری موفق یاد نمود.
۷- در برنامه جامع خود تمامی مشکلات و نیازهای شهر در حوزه‌های فنی و عمرانی، شهرسازی، خدمات شهری، زیباسازی، اقتصاد شهری، امور اجتماعی و فرهنگی و... را در نظر گیرد و برای بهبود اوضاع در هر یک از این محورها #راهکار_عملی متناسب با شرایط شهر بابل ارائه دهد.
۸- نگاه جامع به همه شهر داشته باشد و تمامی مناطق حاشیه‌ای و مرکزی شهر را با هم ببیند.
۹- کارشناسان، یک شهردار موفق را با درآمد پایدار می‌شناسند، برای #درآمد_پایدار شهرداری بابل یک مدل عملیاتی مناسب و اجرایی ارائه دهد.
۱۰- جایگاه شهرداری را سکویی برای انتخابات مجلس و مسئولیت‌های بالاتر نبیند، بلکه نیتش صرفا #فعالیت_دلسوزانه برای عمران و توسعه شهر باشد.
۱۱- در برابر خواسته‌های شخصی، فردی، غیرقانونی و خلاف عرف اعضای شورا #بی_اراده نباشد اما در عین حال مقابل مصوبات قانونی و وظایف نظارتی شورا کاملا #مطیع باشد.
۱۲- از #سلامت_مالی برخوردار باشد.
۱۳- در سابقه مدیریتی خود، دارای #تعاملات_اعتدال_گرایانه با گروه‌ها، جریان‌ها و جناح‌های مختلف باشد و شهرداری را وارد فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی نامتعارف نکند.
۱۴- در تعامل با #سرمایه_گذاران و جذب سرمایه آن‌ها و کمک‌های مردمی دارای توانایی، عملکرد و سابقه خوبی باشد.
۱۵- در تعامل و بکارگیری بهینه پرسنل تحت امر خود و بکارگیری #ظرفیت_های_فعالین_مدنی دارای حسن شهرت، سابقه و عملکرد خوبی باشد.
۱۶- برای یک شهردار، #شجاعت شاخصه مهمی است، در اجرای پروژه‌های بزرگ و برخورد با رانت، توقعات نابجا و مفاسد از شجاعت لازم برخوردار باشد.
۱۷- از رفتارها و برخوردهای تنش‌آفرین، پوپولیستی، نمایشی، عوام‌فریبانه و اتهام‌زنی‌های بی‌مورد و پرحاشیه بپرهیزد.
۱۸- در سوابق و فعالیت‌های مدیریتی گذشته خود، از #خلاقیت، #نوآوری و #آینده_نگری برخوردار باشد.
۱۹- عمده وقت و توان خود را صرف فعالیت‌های عمرانی و مدیریت شهری نماید و از #تلف_نمودن وقت در فعالیت‌های حاشیه‌ای شدیدا پرهیز نماید.
۲۰- از تیم #مشاورین قوی، متخصص و کارآمد برخوردار باشد.
۲۱- از #قدرت_پیگیری بالایی برخوردار باشد و در راستای پیگیری مسائل شهری دارای #توان_ارتباط_گیری با مسئولین ملی، استانی و نخبگان باشد.
*فعال اجتماعی/ کارشناس ارشد مدیریت
دوشنبه، ۱۵ خرداد ۹۶
⚠️ انتشار مطالب و دیدگاه‌های افراد به معنای موضع کانال نیست و تنها جنبه‌ی اطلاع‌رسانی دارد.
«کانال اطلاع‌رسانی بابل، شهر بهار نارنج»
@BabolShahreBaharNarenj