🚨وقتی مجلس حامی حقوق‌های نجومی می‌شود‼️

1⃣ یکی از مهم‌ترین دلایل بروز اتفاقات تلخی همچون #حقوق‌های_نجومی، علاوه بر خلاء و نقصان قوانین، ناکارآمدی نهادهای نظارتی برای رسیدگی به این تخلفات است.

2⃣ به‌طورکلی #نظارت_متمرکز راه موثری برای کنترل #فساد و #نظارت بر عملکرد مدیران نبوده و تجربه #حقوق‌های_نجومی، اختلاس‌ها، زمین‌خواری‌ها و فسادهای کلان مؤید این موضوع است.

3⃣ راه‌حل مرسوم و موثری که در اغلب کشورهای دنیا (آمریکا، کانادا، پاکستان و...) بکارگرفته شده #نظارت_عمومی و غیرمتمرکز از طریق #مشارکت_مردم در نظارت بوده که از این راه جلب #اعتماد_عمومی نیز به دست می‌آید.

❌در همین راستا و در جریان بررسی و اصلاح #برنامه_ششم در کمیسیون تلفیق مجلس، دولت ملزم به راه‌اندازی «سامانه انتشار عمومی دریافتی مدیران با امکان دسترسی #عموم_مردم» شده بود. اما در اتفاقی عجیب و غیرقانونی، نسخه نهایی لایحه تغییر و عبارت #عموم_مردم حذف گردید‼️

🔴اصل ماجرا:
⭕️پس از پایان بررسی لایحه در کمیسیون تلفیق، کمیته‌ای غیررسمی به ریاست رئیس کمیسیون تلفیق شکل گرفته که بررسی نهایی و کلی لایحه را انجام می‌دهد. در همین کمیته عبارت #عموم_مردم برخلاف قانون و خارج از اختیارات این کمیته حذف گردید‼️

✅ با این تصمیم مجلس نیز به‌نوعی از #دریافت‌های_نجومی حمایت کرده و امکان رفع این معزل را غیرممکن ساخته است.

#شفافیت
#مشارکت_مردم_در_اداره_کشور
_____________
🔅صریح‌ترین کانال اقتصادمقاومتی
https://telegram.me/joinchat/CS4JwTu7cCtFXnT6OQpWkw

💸بالا بودن آمار اختلاس و دزدی نشانه ناکارآمدی #نظارت فعلی است.
💡برای مبارزه کارآمد با فساد و اختلاس باید امکان #نظارت_عمومی و گزارش‌دهی مردم فراهم شود.
@bi_ghanooni
➖➖➖➖
@aroshan

💠 ظرفیت‌های مردمی برای مقابله با فساد

🔸 وجود #فساد در نهادهای حکومتی علاوه بر ضررهای اقتصادی کلان، موجب نارضایتی‌های گسترده اجتماعی شده و موجب کاهش اعتماد مردم به حاکمیت می‌شود.

🔸 استفاده از توان نظارتی مردمی برای کشف و کاهش تخلفات یکی از قوی‌ترین ابزارهای مقابله با فساد است. #نظارت_عمومی از پایین به بالا، که مردم بازیگر اصلی آن هستند، طبق آمارهای جهانی اولین عامل کشف #تخلفات به شمار می‌آید.
yon.ir/wolyy
🔸 در یک دسته بندی کلی می‌توان روش‌های کشف فساد را به دو گروه نظارت متمرکز و نظارت عمومی تقسیم نمود.

🔸 در نظارت متمرکز یک یا چند سازمان خاص متولی نظارت و کشف فساد است در حالی که در نظارت عمومی، وظیفه نظارت «جمع‌سپاری» می‌شود.

🔸 با جمع سپاری نظارت احتمال تبانی در فساد در مقایسه با نظارت متمرکز به شدت کاهش خواهد یافت زیرا در صورت تبانی فرد اول سایر افراد به عنوان گزارش دهنده تخلف اقدام خواهند کرد.

🔸 سامان دادن نظام انگیزشی مناسب در این حوزه می‌تواند به شکل‌گیری موسسات تخصصی حقوقی و نوعی بازار برای مبارزه با فساد منجر گردد.

🔹 در نمودار زیر درصد فسادها و تقلب‌های شغلی کشف شده به تفکیک روش کشف در سال‌های ۲۰۱۰ و ۲۰۱۲ مشاهده می‌شود.
@ayaronline_ir
➖➖➖
🔥صریح ترین کانال #جنگ_اقتصادی
🌐https://t.me/joinchat/AAAAADu7cCuMTl1cZCdMrg

#نقطه_زن
♨️شفاف شدن لاک پشتی!

🔸اواخر هفته گذشته جمشید انصاری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی درباره آخرین وضعیت اجرای #سامانه_شفافیت_حقوق_و_مزایا گفت: «در ماده 29 قانون #برنامه_ششم_توسعه بر #دولت تکلیف شده که این سامانه را تا پایان سال اول طراحی و مستقر نماید. ما نیز مرحله طراحی را انجام داده و امیدواریم تا پایان سال جاری این سامانه اجرایی شود».

🔸حسن روحانی نیز در تیرماه 95 در طی بیانیه ای اظهار داشت تمامی دستگاه­ها موظف­ اند تمام حقوق و مزایای دریافتی کلیه #مقامات_کشوری و #لشکری را به صورت حداقل و حداکثر دستمزد و پرداختی ماهانه در سایت وزارتخانه یا سازمان ذیربط، و همچنین در سایت سازمان مدیریت و برنامه ­ریزی کشور برای آگاهی عموم درج نمایند؛ هرگونه پرداختی ورای این مبالغ تخلف به شمار آمده و موجب ضمان و تخلف اداری محسوب خواهد گردید.

🔸براساس ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه که در دی ماه 95 تصویب شد و اواخر اسفند 95 نهایی و ابلغ شد، دولت مکلف شده است که ظرف یک سال نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام نموده و امکان تجمیع کلیه پرداختها به مقامات، روسا و مدیران کلیه دستگاه های اجرایی را فراهم نماید، به نحوی که امکان دسترسی برای #نهادهای_نظارتی و عموم مردم فراهم شود.

🔸تا زمانی که دولت نسبت به #شفاف_سازی و اعلام عمومی حقوق و مزایای مدیران اقدام نکند و همچنان رویکرد ناکارآمد «نظارت متمرکز» (محدود به نهادهای نظارتی) ادامه داشته باشد، خطر تکرار تجربه تلخ حقوق های نجومی وجود دارد. تجربه افشای حقوق های نجومی در بهار سال گذشته مشخص کرد که رویکرد مذکور در بخش حقوق و مزایای مدیران در ایران به شدت ناکارآمد است و تنها راهکار موجود برای اصلاح وضعیت این بخش، استفاده از رویکرد جدید و موفق «نظارت عمومی و مردمی» است.

🔸در مجموع، اعلام عمومی حقوق و مزایای مدیران که به معنای پیاده سازی رویکرد موفق « #نظارت_عمومی و مردمی» در این بخش است، تنها ابزار جبران ضربه مهم وارد شده به اعتماد مردم به نظام در موضوع #حقوق‌های_نجومی و بزرگترین ضامن برای عدم تکرار این پدیده‌های تلخ و همچنین رعایت مصوبات مجلس و دولت درباره سازوکارهای تعیین حقوق و مزایای کارکنان (بخصوص مدیران) است.
https://t.me/aroshan/4308

➖➖
🔥صریح ترین کانال #جنگ_اقتصادی
🌐https://t.me/joinchat/AAAAADu7cCuMTl1cZCdMrg

#نقطه_زن
♨️با حلوا حلوا دهن شیرین نمیشه!

🔸قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور به عنوان مهمترین زیرساخت قانونی حمایت از #تولید_ملی و گلوگاه این حمایت، برای اولین بار در سال 75 تصویب شد. این قانون در سال 91 اصلاح شد. با این وجود، این قانون بعد از اصلاحات سال 91 هم نتوانست الزامی برای استفاده از تولید داخلی ایجاد نماید. بر همین اساس، اواخر دی ماه امسال کمیسیون ویژه تولید ملی مجلس گزارش نظارتی درباره این موضوع را تهیه کرد و به آسیب‌شناسی قانون مصوب سال 91 پرداخت. همچنین این کمیسیون پیش‌نویس طرحی برای اصلاح قانون مذکور را در پیوست این گزارش ارائه داد.

🔸پیش نویس طرح ارائه شده توسط کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی مجلس برای اصلاح این قانون، انسجام و کیفیت نگارش بالاتری از نظر قانون‌نویسی در مقایسه با نسخه‌های قبلی آن دارد. اما همچنان فاقد سازوکارهای الزام‌آور و خودتنظیم برای دستگاه‌ها و شرکت‌ها است که نتیجتاً سرنوشتی مشابه قوانین قبل خواهد داشت.

🔸هفت ایراد این طرح کمیسیون ویژه حمایت از تولید ملی مجلس از دیدگاه شبکه کانون‌های تفکر ایران عبارتست از: «1- هزینه ناچیز نقض قانون، 2- شاخص‌سازی بدون توجه به سازوکار سنجش شاخص، 3- ضعف سازوکارهای کشف تخلف، 4- بی‌توجهی به ارتقای نیروی انسانی، 5- انفعال قانون در برابر مجری، 6- بی‌توجهی به سامانه «پروژه‌ها، مناقصات و قراردادها» و 7- بی‌توجهی به بحران بدهی دستگاه‌های دولتی و خطر ورشکستگی گروهی شرکت‌های داخلی».

🔸هفت پیشنهاد این شبکه برای اصلاح پیش نویس مذکور عبارتند از: «ایجاد ضمانت اجرای قانون با درنظرگرفتن مجازات برای اشخاص حقیقی و دستگاه‌های حقوقی متخلف، قرار دادن بار مسئولیت اثبات داخلی‌سازی بر عهده شرکت‌های پیمانکار با ابزار مالیات بر ارزش‌افزوده، استفاده از سازوکارهای #نظارت_عمومی برای کشف #تخلفات و نظارت بر اجرای قانون، توجه به ارتقای نیروی انسانی به‌عنوان شرط لازم انتقال فناوری در پروژه‌ها، گره زدن منافع شرکت‌ها به اجرای قانون از طریق مشروط کردن تخصیص بودجه و امضای اسناد مالی توسط ذی‌حساب به رعایت قانون، ایجاد سامانه پروژه‌ها در کنار سامانه شرکت‌ها و تجهیزات و نهایتا پیش‌بینی سازوکارهایی در قانون برای کاهش بدهی دستگاه‌های دولتی».
https://t.me/aroshan/4524
➖➖
🔥صریح ترین کانال #جنگ_اقتصادی
🌐https://t.me/joinchat/AAAAADu7cCuMTl1cZCdMrg

💠 مردم بازیگران اصلی مقابله با فساد

🔸 وجود #فساد در نهادهای حکومتی علاوه بر ضررهای اقتصادی کلان، موجب نارضایتی‌های گسترده اجتماعی شده و موجب کاهش اعتماد مردم به حاکمیت می‌شود.

🔸 استفاده از توان نظارتی مردمی برای کشف و کاهش تخلفات یکی از قوی‌ترین ابزارهای مقابله با فساد است. #نظارت_عمومی از پایین به بالا، که مردم بازیگر اصلی آن هستند، طبق آمارهای جهانی اولین عامل کشف #تخلفات به شمار می‌آید.
yon.ir/wolyy
🔸 در یک دسته بندی کلی می‌توان روش‌های کشف فساد را به دو گروه نظارت متمرکز و نظارت عمومی تقسیم نمود.

🔸 در نظارت متمرکز یک یا چند سازمان خاص متولی نظارت و کشف فساد است در حالی که در نظارت عمومی، وظیفه نظارت «جمع‌سپاری» می‌شود.

🔸 با #جمع_سپاری نظارت احتمال تبانی در فساد در مقایسه با نظارت متمرکز به شدت کاهش خواهد یافت زیرا در صورت تبانی فرد اول سایر افراد به عنوان گزارش دهنده تخلف اقدام خواهند کرد.

🔸 سامان دادن نظام انگیزشی مناسب در این حوزه می‌تواند به شکل‌گیری موسسات تخصصی حقوقی و نوعی بازار برای مبارزه با فساد منجر گردد.

🔹 در نمودار زیر درصد فسادها و تقلب‌های شغلی کشف شده در جهان به تفکیک روش کشف در سال‌های ۲۰۱۰ و ۲۰۱۲ مشاهده می‌شود.
➖➖➖
🔥صریح ترین کانال #جنگ_اقتصادی
https://t.me/joinchat/AAAAADu7cCuMTl1cZCdMrg