#ComunicaciónInterna #Estudio #AxiosHQ
🔑 La Comunicación Interna es clave para: retener empleados, alinearlos, triunfar en temas sociales, invertir de manera más inteligente, ahorrar tiempo y aumentar ingresos.
📑 Axios HQ lanzó su informe Estado de las Comunicaciones Internas 2024, basado en encuestas a más de 400 líderes y 1.000 empleados.
📊 El informe se divide en 4 temas principales:
1️⃣ Tiempo es dinero:
➖ Se pierden entre 30 minutos y dos horas diarias por falta de comunicación efectiva.
➖ La capacitación en comunicación es escasa y esa deficiencia acompaña al empleado a medida que va ascendiendo.
➖ Al aumentar la importancia de las operaciones, la persona idónea para definir las prioridades se convierte en una persona más sénior y más costosa.
➖ Muchos directivos dedican tiempo a tareas irrelevantes o a aclarar detalles que podrían haberse comunicado desde el principio.
👉🏻 Axios propone: una calculadora para entender la dinámica interna.
2️⃣ Falta de alineación en los equipos:
➖ La elección de temas y la frecuencia de actualizaciones no satisfacen las necesidades del personal.
➖ Los empleados quieren información sobre cambios operativos y objetivos, pero reciben noticias irrelevantes.
➖ El medio y el momento adecuado son determinantes.
👉🏻 Axios propone: una encuesta que se puede realizar con nuestros equipos.
3️⃣ Retención - aumentar nuestro engagement:
➖ La falta de consistencia y no hablar en el momento oportuno socava la confianza.
➖ ¿Lanzarías productos sin la opinión del usuario? La comunicación interna necesita del feedback de los empleados.
➖ Las comunicaciones mantienen a todos en sintonía (sobre todo con el teletrabajo). Casi la mitad de los empleados que se sienten no alienados o desmotivados planean dejar su trabajo en los próximos dos años.
➖ La comunicación es un deporte de equipo: el apoyo y la repetición de los directivos crea consistencia.
👉🏻 Axios propone: una guía de planificación estratégica canal por canal.
4️⃣ Elecciones y emociones a flor de piel:
➖ Es importante abordar los temas sociales de manera proactiva y transparente.
➖ Externamente, los líderes creen en la rendición de cuentas. Internamente, la conversación se da con un auditorio reducido.
➖ Análisis de tendencias en el entorno y cómo afectan a nuestro negocio: definir un plan sobre qué hablar y cómo hacerlo.
➖ Las incoherencias socavan la confianza y el compromiso de los empleados.
➖ Se necesitan espacios de diálogo.
👉🏻 Axios propone: detalle de las actitudes de los empleados por tema políticos y rango de edad.
Es clave mejorar la comunicación interna para atender este desafiante entorno.
📌 #BONUS:
🔗 Informe completo: https://bit.ly/3vN6SK1
▶️ Principales insights del informe, según Axios:
https://bit.ly/3JbliXr
🔑 La Comunicación Interna es clave para: retener empleados, alinearlos, triunfar en temas sociales, invertir de manera más inteligente, ahorrar tiempo y aumentar ingresos.
📑 Axios HQ lanzó su informe Estado de las Comunicaciones Internas 2024, basado en encuestas a más de 400 líderes y 1.000 empleados.
📊 El informe se divide en 4 temas principales:
1️⃣ Tiempo es dinero:
➖ Se pierden entre 30 minutos y dos horas diarias por falta de comunicación efectiva.
➖ La capacitación en comunicación es escasa y esa deficiencia acompaña al empleado a medida que va ascendiendo.
➖ Al aumentar la importancia de las operaciones, la persona idónea para definir las prioridades se convierte en una persona más sénior y más costosa.
➖ Muchos directivos dedican tiempo a tareas irrelevantes o a aclarar detalles que podrían haberse comunicado desde el principio.
👉🏻 Axios propone: una calculadora para entender la dinámica interna.
2️⃣ Falta de alineación en los equipos:
➖ La elección de temas y la frecuencia de actualizaciones no satisfacen las necesidades del personal.
➖ Los empleados quieren información sobre cambios operativos y objetivos, pero reciben noticias irrelevantes.
➖ El medio y el momento adecuado son determinantes.
👉🏻 Axios propone: una encuesta que se puede realizar con nuestros equipos.
3️⃣ Retención - aumentar nuestro engagement:
➖ La falta de consistencia y no hablar en el momento oportuno socava la confianza.
➖ ¿Lanzarías productos sin la opinión del usuario? La comunicación interna necesita del feedback de los empleados.
➖ Las comunicaciones mantienen a todos en sintonía (sobre todo con el teletrabajo). Casi la mitad de los empleados que se sienten no alienados o desmotivados planean dejar su trabajo en los próximos dos años.
➖ La comunicación es un deporte de equipo: el apoyo y la repetición de los directivos crea consistencia.
👉🏻 Axios propone: una guía de planificación estratégica canal por canal.
4️⃣ Elecciones y emociones a flor de piel:
➖ Es importante abordar los temas sociales de manera proactiva y transparente.
➖ Externamente, los líderes creen en la rendición de cuentas. Internamente, la conversación se da con un auditorio reducido.
➖ Análisis de tendencias en el entorno y cómo afectan a nuestro negocio: definir un plan sobre qué hablar y cómo hacerlo.
➖ Las incoherencias socavan la confianza y el compromiso de los empleados.
➖ Se necesitan espacios de diálogo.
👉🏻 Axios propone: detalle de las actitudes de los empleados por tema políticos y rango de edad.
Es clave mejorar la comunicación interna para atender este desafiante entorno.
📌 #BONUS:
🔗 Informe completo: https://bit.ly/3vN6SK1
▶️ Principales insights del informe, según Axios:
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Axioshq
Axios HQ 2024 Internal Communications Report
Almost every workplace issue ties back to weak internal comms. We surveyed 400+ leaders sending them and 1,000+ employees reading them to see what's broken.