كاظم فنجان الحمامي : حذارِ من تهديم مؤسسات الدولة بمعاول القرارات الارتجالية
#الحوار_المتمدن
#كاظم_فنجان_الحمامي تخيل ان الدولة أسست شركة وطنية من شركات التمويل الذاتي، ودقت ركائزها القوية منذ عام 1919 واناطت بها مهمات تنفيذ الواجبات الخدمية، وصاغت لها قلادة التوصيف الوظيفي، ورسمت ملامح هيكلها التنظيمي، فتكلل عملها بالنجاح، وتعاظمت إيراداتها، وتوسعت نشاطاتها بتعاقب السنوات حتى أصبحت من المؤسسات التي يُشاد بأدائها، وكانت قادرة على توفير رواتب موظفيها ومخصصاتهم وأرباحهم، وقادرة أيضاً على رفد خزينة الدولة وتعزيزها بالموارد المالية المتنامية. .فهل يجوز ان تأتي الدولة بعد مضي قرن من الزمان على تأسيس هذه الشركة الرابحة لتفرط بها وتسمح بتقطيع أوصالها، وتفكيك كيانها عن طريق المقامرة بإيراداتها لحساب الغير ؟. وهل من المنطق السماح لها بالتعاقد مع القطاع المحلي الخاص لحمايتها وحراستها رغم ان جيشها من الموظفين يفوق العشرة آلاف ؟. وهل يجوز لها التعاقد مع الغير لإصلاح آلياتها رغم انها تمتلك أكبر الورش وأكثرها تقدماً ؟. . .لا أريد الخوض في التفاصيل، فقد طفح الكيل وبلغ السيل الزبى، وأصبحت مؤسساتنا الإنتاجية مهددة بالانهيار بسبب تغاضي الدولة عن شطحات أصحاب القرارات الارتجالية غير المدروسة، وتجاهلها صيحاتنا التحذيرية المتكررة. . .واخشى ان يأتي اليوم الذي يضيع فيه الخيط والعصفور. .ولات حين مندم. . . ......
#حذارِ
#تهديم
#مؤسسات
#الدولة
#بمعاول
#القرارات
#الارتجالية
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=717007
#الحوار_المتمدن
#كاظم_فنجان_الحمامي تخيل ان الدولة أسست شركة وطنية من شركات التمويل الذاتي، ودقت ركائزها القوية منذ عام 1919 واناطت بها مهمات تنفيذ الواجبات الخدمية، وصاغت لها قلادة التوصيف الوظيفي، ورسمت ملامح هيكلها التنظيمي، فتكلل عملها بالنجاح، وتعاظمت إيراداتها، وتوسعت نشاطاتها بتعاقب السنوات حتى أصبحت من المؤسسات التي يُشاد بأدائها، وكانت قادرة على توفير رواتب موظفيها ومخصصاتهم وأرباحهم، وقادرة أيضاً على رفد خزينة الدولة وتعزيزها بالموارد المالية المتنامية. .فهل يجوز ان تأتي الدولة بعد مضي قرن من الزمان على تأسيس هذه الشركة الرابحة لتفرط بها وتسمح بتقطيع أوصالها، وتفكيك كيانها عن طريق المقامرة بإيراداتها لحساب الغير ؟. وهل من المنطق السماح لها بالتعاقد مع القطاع المحلي الخاص لحمايتها وحراستها رغم ان جيشها من الموظفين يفوق العشرة آلاف ؟. وهل يجوز لها التعاقد مع الغير لإصلاح آلياتها رغم انها تمتلك أكبر الورش وأكثرها تقدماً ؟. . .لا أريد الخوض في التفاصيل، فقد طفح الكيل وبلغ السيل الزبى، وأصبحت مؤسساتنا الإنتاجية مهددة بالانهيار بسبب تغاضي الدولة عن شطحات أصحاب القرارات الارتجالية غير المدروسة، وتجاهلها صيحاتنا التحذيرية المتكررة. . .واخشى ان يأتي اليوم الذي يضيع فيه الخيط والعصفور. .ولات حين مندم. . . ......
#حذارِ
#تهديم
#مؤسسات
#الدولة
#بمعاول
#القرارات
#الارتجالية
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=717007
الحوار المتمدن
كاظم فنجان الحمامي - حذارِ من تهديم مؤسسات الدولة بمعاول القرارات الارتجالية
سوسن شاكر مجيد : نحو تأسيس هيئة وطنية لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية في العراق وفق المعايير الدولية
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد أصبح الاعتماد الصحي اليوم المنهجية الرئيسية التي تعتمد عليها كافة دول العالم المتقدمة في ضمان جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى وضمان سلامتهم من الأخطاء الطبية. ويقوم الاعتماد على تقييم شامل لمستوى الجودة من خلال وضع معايير علمية لكل مستوى من مستويات الرعاية الصحية ، ويتم تصميم تلك المعايير بناء على أفضل الممارسات المتاحة في دور الرعاية الطبية المتميزة حول العالم والأساليب المثلى لتقديم الرعاية الطبية حسبما يحدده الخبراء والجمعيات المهنية ونتائج البحث العلمي.ودعت منظمة الصحة العالمية عام 2003 الى انشاء نظم وطنية لأعتماد كل من الخدمات الصحية ومؤسسات التعليم الطبي، وتقوية آليات تعزيز الشراكة بين مؤسسات تعليم المهن الصحية ونظم ايتاء الرعاية الصحية ، واتخاذ الخطوات لأنشاء هيئات اقليمية لأعتماد المستشفيات ومؤسسات التعليم الطبي، ودعم الدول الأعضاء في تقوية برامجها الوطنية للترخيص واعادة الترخيص. كما ان جامعة الدول العربية / قطاع الشؤون الصحية/ الأمانة الفنية لمجلس وزراء الصحة العرب قامت بوضع اداة الاعتماد العربية للمؤسسات الصحية منذ عام 2006.ان معظم المعايير الدولية لأعتماد المستشفيات اكدت على عدة محاور يلخصها الشكل المقتبس ادناه وهي: اما في العراق نجد ان جميع المستشفيات الحكومية والخاصة تعاني من تدهور ونقص واضح في خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى ، وعدم تكامل مستلزماتها التشخيصية والعلاجية، وان جميع المستشفيات البالغ عددها (321) مستشفى في العراق لاتطبق المعايير الدولية والعربية وان وزارة الصحة لم تبادر الى مراجعة جودة خدمات الرعاية الصحية من قبل مختصين ولم تضع المعايير الدولية موضع التطبيق. وان الباحثة سبق وانجزت ( 12) دراسة تناولت الواقع المؤلم للخدمات الصحية في العراق ووضعت العديد من المقترحات في كل دراسة ومنها:اسماء الدراسات المعدة من قبل الباحثة تاريخ الانجازالمختبرات الطبية السريرية في المستشفيات الحكومية العراقية ( الواقع – المعالجات ) 22/5/2013تطبيق المعايير الدولية في مصارف الدم العراقية ضمان لسلامة وصحة المتبرعين والمرضى 1/5/2013طب الطوارئ في العراق ( الواقع – المعالجات) 2/5/2013صالات العمليات الجراحية في المستشفيات الحكومية العراقية بين الواقع والطموح 28/4/2013الطب النووي في العراق بين الواقع والمأمول 5/6/2013العراق من بين أسوأ الدول في رعاية الأطفال الخدج وحديثي الولادة الناقصي الوزن 21/5/2013نحو إصلاح وتطوير واقع المستشفيات النفسية والعقلية في العراق وفق المنظور الدولي 25/5/2013الرعاية التغذوية للمرضى في المستشفيات العراقية ( الواقع – المعالجات) 29/9/2013ظاهرة الولادات القيصرية في المستشفيات العراقية مؤشر صحي ينبغي علاجه 7/11/2013نحو أصلاح وتطوير مستشفيات النسائية والتوليد في العراق وفق المعايير الدولية 6/10/2013نحو اصلاح وتطوير مستشفيات ومراكز جراحة القلب والأوعية الدموية في العراق وفق المنظور الدولي مستشفى ابن النفيس نموذجا 7/8/2014نحو أصلاح وتطوير واقع الصيدليات في المستشفيات العراقية وفق المعايير الدولية 8/7/2014ومن اجل الأصلاح والتطوير لابد من وزارة الصحة العراقية التفكير في انشاء هيئة اعتماد وطنية عراقية لمؤسسات الرعاية الصحية وفق المنظور الدولي واعرض ادناه نماذج بعض الهيئات الدولية والعربية عسى ان يستفيد العراق من تجاربها وخبراتها وهي:اولا: المجلس الأسترالي لمعايير الرعاية الصحية The Australian council on Healthcare Stand ......
#تأسيس
#هيئة
#وطنية
#لاعتماد
#مؤسسات
#الرعاية
#الصحية
#العراق
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=718859
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد أصبح الاعتماد الصحي اليوم المنهجية الرئيسية التي تعتمد عليها كافة دول العالم المتقدمة في ضمان جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى وضمان سلامتهم من الأخطاء الطبية. ويقوم الاعتماد على تقييم شامل لمستوى الجودة من خلال وضع معايير علمية لكل مستوى من مستويات الرعاية الصحية ، ويتم تصميم تلك المعايير بناء على أفضل الممارسات المتاحة في دور الرعاية الطبية المتميزة حول العالم والأساليب المثلى لتقديم الرعاية الطبية حسبما يحدده الخبراء والجمعيات المهنية ونتائج البحث العلمي.ودعت منظمة الصحة العالمية عام 2003 الى انشاء نظم وطنية لأعتماد كل من الخدمات الصحية ومؤسسات التعليم الطبي، وتقوية آليات تعزيز الشراكة بين مؤسسات تعليم المهن الصحية ونظم ايتاء الرعاية الصحية ، واتخاذ الخطوات لأنشاء هيئات اقليمية لأعتماد المستشفيات ومؤسسات التعليم الطبي، ودعم الدول الأعضاء في تقوية برامجها الوطنية للترخيص واعادة الترخيص. كما ان جامعة الدول العربية / قطاع الشؤون الصحية/ الأمانة الفنية لمجلس وزراء الصحة العرب قامت بوضع اداة الاعتماد العربية للمؤسسات الصحية منذ عام 2006.ان معظم المعايير الدولية لأعتماد المستشفيات اكدت على عدة محاور يلخصها الشكل المقتبس ادناه وهي: اما في العراق نجد ان جميع المستشفيات الحكومية والخاصة تعاني من تدهور ونقص واضح في خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى ، وعدم تكامل مستلزماتها التشخيصية والعلاجية، وان جميع المستشفيات البالغ عددها (321) مستشفى في العراق لاتطبق المعايير الدولية والعربية وان وزارة الصحة لم تبادر الى مراجعة جودة خدمات الرعاية الصحية من قبل مختصين ولم تضع المعايير الدولية موضع التطبيق. وان الباحثة سبق وانجزت ( 12) دراسة تناولت الواقع المؤلم للخدمات الصحية في العراق ووضعت العديد من المقترحات في كل دراسة ومنها:اسماء الدراسات المعدة من قبل الباحثة تاريخ الانجازالمختبرات الطبية السريرية في المستشفيات الحكومية العراقية ( الواقع – المعالجات ) 22/5/2013تطبيق المعايير الدولية في مصارف الدم العراقية ضمان لسلامة وصحة المتبرعين والمرضى 1/5/2013طب الطوارئ في العراق ( الواقع – المعالجات) 2/5/2013صالات العمليات الجراحية في المستشفيات الحكومية العراقية بين الواقع والطموح 28/4/2013الطب النووي في العراق بين الواقع والمأمول 5/6/2013العراق من بين أسوأ الدول في رعاية الأطفال الخدج وحديثي الولادة الناقصي الوزن 21/5/2013نحو إصلاح وتطوير واقع المستشفيات النفسية والعقلية في العراق وفق المنظور الدولي 25/5/2013الرعاية التغذوية للمرضى في المستشفيات العراقية ( الواقع – المعالجات) 29/9/2013ظاهرة الولادات القيصرية في المستشفيات العراقية مؤشر صحي ينبغي علاجه 7/11/2013نحو أصلاح وتطوير مستشفيات النسائية والتوليد في العراق وفق المعايير الدولية 6/10/2013نحو اصلاح وتطوير مستشفيات ومراكز جراحة القلب والأوعية الدموية في العراق وفق المنظور الدولي مستشفى ابن النفيس نموذجا 7/8/2014نحو أصلاح وتطوير واقع الصيدليات في المستشفيات العراقية وفق المعايير الدولية 8/7/2014ومن اجل الأصلاح والتطوير لابد من وزارة الصحة العراقية التفكير في انشاء هيئة اعتماد وطنية عراقية لمؤسسات الرعاية الصحية وفق المنظور الدولي واعرض ادناه نماذج بعض الهيئات الدولية والعربية عسى ان يستفيد العراق من تجاربها وخبراتها وهي:اولا: المجلس الأسترالي لمعايير الرعاية الصحية The Australian council on Healthcare Stand ......
#تأسيس
#هيئة
#وطنية
#لاعتماد
#مؤسسات
#الرعاية
#الصحية
#العراق
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=718859
الحوار المتمدن
سوسن شاكر مجيد - نحو تأسيس هيئة وطنية لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية في العراق وفق المعايير الدولية
سوسن شاكر مجيد : معالجة ظاهرة مضيعة الوقت في مؤسسات الدولة العراقية خطوة لتحقيق أدارة الجودة الشاملة
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد يعد أدارة الوقت من المفاهيم المعاصرة والتي ارتبطت بعناصر الجودة في نظم الادارة فهو يتميز بسرعة انقضائه وتخلله بكل جزء من اجزاء العملية الادارية . فالأمم التي تحسن استخدامه هي الامم المتقدمة بينما نجد ان الامم المتخلفة عادة لاتحسن استخدام الوقت ولاتقيم له وزنا ولا تنظر اليه كما هي نظرتها للموارد الأخرى. وتزداد اهمية الوقت بالنسبة للأداري ، بأعتبار ان الإداري احد الأقطاب الذي يقع على عاتقه تحقيق أهداف المؤسسة ولا يتأتى له ذلك الأ بالاستغلال الامثل لعامل الوقت عن طريق تبني اسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الوقت نظريا وتطبيقيا وينسحب ذلك على كل مؤسسات الدولة بصفة .ويشكو معظم الإداريين من عدم تمكنهم من انجاز الاعمال الموكلة اليهم ويعزون ذلك الى قلة الوقت المتاح لديهم فهم غالبا في حالة ازمات غير متوقعة تتطلب قرارات تأتي على عجل وبشكل غير مدروس من الإدارات العليا هذا بالإضافة الى تراكم الملفات والتعرض للضغوط النفسية والأصابة بالتوتر والأرهاق.وان سوء الاستغلال الاداري للوقت يؤدي الى زيادة اعباء العمل لدى الإداريين ويؤخر التفكير الابداعي والابتكاري ويؤثر سلبا على المؤسسة ويخفض الأنتاجية وتزداد ظاهرة التأخر والغياب عن العمل وانخفاض الحماس والدافعية لدى الموظفين وحتى اذا امتلك الاداري مهارات ادارة الوقت فقد يجابه بمضيعات ذاتية او خارجية تقلل من فرص تطبيق هذه المهارة.كما ان ان مضيعات الوقت تؤدي الى عدم الأحساس بقيمة الوقت، وعدم استثماره بصورة صحيحة، ولجوء المرؤوس الى رئيسه في كل صغيرة وكبيرة، وعدم استطاعة المرؤوس من اتخاذ القرارات بشكلها الصحيح، وعدم تحقيق الأهداف المنشودة، وبروز ظاهرة الاجتماعات الطويلة وتشكيل اللجان التي ليس من وجودها اية فائدة وشعور الموظفين بالملل ، والأنشغال بأعمال هامشية و تشتت الجهود وعدم الوصول الى الأهداف.وهنا يمكن التحدث عن سوء ادارة الوقت في مؤسسات الدولة بأكملها. وان من اكثر معوقات ادارة الوقت في الجامعات العراقية هي:اولا: في مجال التخطيط:-عدم وجود أهداف أو أولويات أو خطط يومية.-اختلال الأولويات.-اتباع فلسفة الأدارة بالأزمات.- عدم وجود مواعيد محددة لإنهاء المهام.- أحلام اليقظة.-القيام بأعمال كثيرة في وقت واحد.-عدم الاستطاعة في التفكير بجزء من الوقت في الوظيفة والتخطيط لها.-عدم محاسبة النفس فيما تم انجازه خلال اليومثانيا: في مجال التنظيم:-القيام بالعمل أكثر من مرة - وجود أكثر من رئيس واحد للموظف.- عدم وضوح المسؤوليات والسلطات.-الفوضى وانعدام الأنضباط الذاتي-نظام الملفات التي يتم التعامل معه-عدم استخدام النماذج في المراسلات-استخدام الهاتف بكثرة-عدم الاحتفاظ باجندة مكتب او دفتر للمواعيد لاغراض تنظيمية- غياب التنظيم الشخصي وطاولة المكتب مزدحمة بالأعمال الورقيةثالثا: في مجال التوظيف:-وجود مرؤوسين غير مدربين أو غير مناسبين.- كثرة عدد الموظفين أو قلتهم.- وجود موظفين يثيرون المشكلات والصعوبات.-تكرار التغيب والتاخير من جانب الموظفين والمرؤسينرابعا: في مجال التوجيه:-النزعة التسلطية لدى المدير، والرغبة في إنجاز العمل بصورة منفردة.- اهتمام المدير بالتفاصيل الصغيرة والروتينية.- التفويض غير الفعال.- ضعف روح الفريق بين الموظفين وضعف دافعيتهم للعمل.- ضعف القدرة على حل الخلافات وإدارة النزاعات.- ضعف القدرة على التكيف.- الافتقار إلى التنسيق.خامسا: في مجال الرقابة:-كثرة الزوار أو المكالمات الهاتفي ......
#معالجة
#ظاهرة
#مضيعة
#الوقت
#مؤسسات
#الدولة
#العراقية
#خطوة
#لتحقيق
#أدارة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=720939
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد يعد أدارة الوقت من المفاهيم المعاصرة والتي ارتبطت بعناصر الجودة في نظم الادارة فهو يتميز بسرعة انقضائه وتخلله بكل جزء من اجزاء العملية الادارية . فالأمم التي تحسن استخدامه هي الامم المتقدمة بينما نجد ان الامم المتخلفة عادة لاتحسن استخدام الوقت ولاتقيم له وزنا ولا تنظر اليه كما هي نظرتها للموارد الأخرى. وتزداد اهمية الوقت بالنسبة للأداري ، بأعتبار ان الإداري احد الأقطاب الذي يقع على عاتقه تحقيق أهداف المؤسسة ولا يتأتى له ذلك الأ بالاستغلال الامثل لعامل الوقت عن طريق تبني اسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الوقت نظريا وتطبيقيا وينسحب ذلك على كل مؤسسات الدولة بصفة .ويشكو معظم الإداريين من عدم تمكنهم من انجاز الاعمال الموكلة اليهم ويعزون ذلك الى قلة الوقت المتاح لديهم فهم غالبا في حالة ازمات غير متوقعة تتطلب قرارات تأتي على عجل وبشكل غير مدروس من الإدارات العليا هذا بالإضافة الى تراكم الملفات والتعرض للضغوط النفسية والأصابة بالتوتر والأرهاق.وان سوء الاستغلال الاداري للوقت يؤدي الى زيادة اعباء العمل لدى الإداريين ويؤخر التفكير الابداعي والابتكاري ويؤثر سلبا على المؤسسة ويخفض الأنتاجية وتزداد ظاهرة التأخر والغياب عن العمل وانخفاض الحماس والدافعية لدى الموظفين وحتى اذا امتلك الاداري مهارات ادارة الوقت فقد يجابه بمضيعات ذاتية او خارجية تقلل من فرص تطبيق هذه المهارة.كما ان ان مضيعات الوقت تؤدي الى عدم الأحساس بقيمة الوقت، وعدم استثماره بصورة صحيحة، ولجوء المرؤوس الى رئيسه في كل صغيرة وكبيرة، وعدم استطاعة المرؤوس من اتخاذ القرارات بشكلها الصحيح، وعدم تحقيق الأهداف المنشودة، وبروز ظاهرة الاجتماعات الطويلة وتشكيل اللجان التي ليس من وجودها اية فائدة وشعور الموظفين بالملل ، والأنشغال بأعمال هامشية و تشتت الجهود وعدم الوصول الى الأهداف.وهنا يمكن التحدث عن سوء ادارة الوقت في مؤسسات الدولة بأكملها. وان من اكثر معوقات ادارة الوقت في الجامعات العراقية هي:اولا: في مجال التخطيط:-عدم وجود أهداف أو أولويات أو خطط يومية.-اختلال الأولويات.-اتباع فلسفة الأدارة بالأزمات.- عدم وجود مواعيد محددة لإنهاء المهام.- أحلام اليقظة.-القيام بأعمال كثيرة في وقت واحد.-عدم الاستطاعة في التفكير بجزء من الوقت في الوظيفة والتخطيط لها.-عدم محاسبة النفس فيما تم انجازه خلال اليومثانيا: في مجال التنظيم:-القيام بالعمل أكثر من مرة - وجود أكثر من رئيس واحد للموظف.- عدم وضوح المسؤوليات والسلطات.-الفوضى وانعدام الأنضباط الذاتي-نظام الملفات التي يتم التعامل معه-عدم استخدام النماذج في المراسلات-استخدام الهاتف بكثرة-عدم الاحتفاظ باجندة مكتب او دفتر للمواعيد لاغراض تنظيمية- غياب التنظيم الشخصي وطاولة المكتب مزدحمة بالأعمال الورقيةثالثا: في مجال التوظيف:-وجود مرؤوسين غير مدربين أو غير مناسبين.- كثرة عدد الموظفين أو قلتهم.- وجود موظفين يثيرون المشكلات والصعوبات.-تكرار التغيب والتاخير من جانب الموظفين والمرؤسينرابعا: في مجال التوجيه:-النزعة التسلطية لدى المدير، والرغبة في إنجاز العمل بصورة منفردة.- اهتمام المدير بالتفاصيل الصغيرة والروتينية.- التفويض غير الفعال.- ضعف روح الفريق بين الموظفين وضعف دافعيتهم للعمل.- ضعف القدرة على حل الخلافات وإدارة النزاعات.- ضعف القدرة على التكيف.- الافتقار إلى التنسيق.خامسا: في مجال الرقابة:-كثرة الزوار أو المكالمات الهاتفي ......
#معالجة
#ظاهرة
#مضيعة
#الوقت
#مؤسسات
#الدولة
#العراقية
#خطوة
#لتحقيق
#أدارة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=720939
الحوار المتمدن
سوسن شاكر مجيد - معالجة ظاهرة مضيعة الوقت في مؤسسات الدولة العراقية خطوة لتحقيق أدارة الجودة الشاملة
سالم روضان الموسوي : الحفاظ على سلامة اللغة العربية واجب على مؤسسات الدولة كافة
#الحوار_المتمدن
#سالم_روضان_الموسوي ان مراعاة سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية ليس أمراً جوازياً بل وجوباً على تلك الدوائر والمؤسسات كافة، وعلى وفق أحكام المادة (4) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 التي جاء فيها الاتي (تلتزم الوزارات وما يتبعها من الدوائر الرسمية وشبه الرسمية والمؤسسات والمصالح والشركات العامة وكذلك الجمعيات والنقابات والمنظمات الشعبية بالمحافظة على سلامة اللغة العربية، واعتمادها في وثائقها ومعاملاتها وذلك بجعل اللغة العربية وافية بأغراضها القومية والحضارية) وفي الآونة الأخيرة كثرت بيانات التوضيح والاستنكار والاستهجان من مختلف الجهات الرسمية دون مراعاة لسلامة اللغة العربية من حيث النحو أو الصرف واحيانا من حيث الإملاء، وآخر ما ظهر إلى الإعلام بيان مجلس القضاء الأعلى الذي استنكر فيه دخول عدد من ذوي شهداء الاحتجاجات إلى مقر رئاسة محكمة استئناف ذي قار بموافقة رئيس المحكمة وعند استقباله لهم جرى حوار بينهم إلا ان المجلس اعتبر ذلك اعتداء على مؤسسة القضاء وأشار إلى اتخاذ الإجراءات القضائية بحق ذوي الشهداء بمعنى تحريك الشكوى ضدهم وعلى وفق الأسباب التي طرحها بيان المجلس، وجاء في البيان المنشور في الموقع الإلكتروني الرسمي لمجلس القضاء الأعلى العبارة الآتية (مجلس القضاء الأعلى يستنكر الأفعال }الغير سلمية{ التي قام بها البعض في دار القضاء في محافظة ذي قار)[1] والبيان فيه مخالفة لقواعد اللغة العربية لان كلمة (غير) مثل كلمة (سوى) فهما اسمان يستعملان في الاستثناء و( غير) في الأصل تستعمل صفة وهي نكرة متوغلة في الإبهام والتنكير، فلا تفيدها إضافتها إلى المعرف تعريفاً، ولهذا توصف بها النكرة عند إضافتها إلى المعرفة نحو (جاءني رجلٌ غيرُكَ) فـ (غيرك) صفة لـ (رجل) النكرة مرفوعة بالضمة الظاهرة، والإضافة إلى المعرفة (أي الضمير الكاف) لم تخرج (غير) عن النكرات ، ومن الأغلاط الشائعة أننا نعرف غير بـ (أل) التعريف فنقول : ( الغير) مع أن ( غير)، لا تفيدها (أل) شيئا، لأنها متوغلة في الإبهام والتنكير كما ذُكر.، وهذا نقلاً عن موقع جامعة بابل على الرابط المرفق في أدناه[2]، لذلك لابد من التقيد بأحكام قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 لأنه مازال نافذاً وسارياً، ومن بين أحكامه الزام الوزارات وكافة المؤسسات الرسمية باستحداث اقسام او شعب تعنى بسلامة اللغة العربية وتتولى تدقيق البيانات والإعلانات وغيرها مما يظهر في الإعلام وعلى وفق ما جاء في المادة (8) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (على الوزارات ان تنشئ أجهزة لها تعني بسلامة اللغة العربية في وثائقها ومعاملاتها بما يكفل حسن تطبيق هذا القانون( كما الزم الوزارات بمحاسبة الموظف المخالف بعقوبات إدارية وعلى وفق أحكام المادة (11) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (يعاقب المخالف لأحكام هذا القانون بالعقوبات الانضباطية بالنسبة لمنتسبي الدولة، وبالعقوبات المنصوص عليها في القوانين المرعية الأخرى بالنسبة لسواهم.)سالم روضان الموسويقاضٍ متقاعد الهوامش ============= [1] نص البيان على الرابط الاتي https://www.hjc.iq/view.68512/[2] ملخص محاضرة الأستاذ هاشم جعفر الموسوي من كلية التربية والعلوم الانسانية في جامعة بابل وعلى الرابط الاتي <a href="http://www.uobabylon.edu.iq/uobColeges/lecture.aspx?fid=10&depid=3&lcid=28846" target="_blank" clas ......
#الحفاظ
#سلامة
#اللغة
#العربية
#واجب
#مؤسسات
#الدولة
#كافة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722804
#الحوار_المتمدن
#سالم_روضان_الموسوي ان مراعاة سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية ليس أمراً جوازياً بل وجوباً على تلك الدوائر والمؤسسات كافة، وعلى وفق أحكام المادة (4) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 التي جاء فيها الاتي (تلتزم الوزارات وما يتبعها من الدوائر الرسمية وشبه الرسمية والمؤسسات والمصالح والشركات العامة وكذلك الجمعيات والنقابات والمنظمات الشعبية بالمحافظة على سلامة اللغة العربية، واعتمادها في وثائقها ومعاملاتها وذلك بجعل اللغة العربية وافية بأغراضها القومية والحضارية) وفي الآونة الأخيرة كثرت بيانات التوضيح والاستنكار والاستهجان من مختلف الجهات الرسمية دون مراعاة لسلامة اللغة العربية من حيث النحو أو الصرف واحيانا من حيث الإملاء، وآخر ما ظهر إلى الإعلام بيان مجلس القضاء الأعلى الذي استنكر فيه دخول عدد من ذوي شهداء الاحتجاجات إلى مقر رئاسة محكمة استئناف ذي قار بموافقة رئيس المحكمة وعند استقباله لهم جرى حوار بينهم إلا ان المجلس اعتبر ذلك اعتداء على مؤسسة القضاء وأشار إلى اتخاذ الإجراءات القضائية بحق ذوي الشهداء بمعنى تحريك الشكوى ضدهم وعلى وفق الأسباب التي طرحها بيان المجلس، وجاء في البيان المنشور في الموقع الإلكتروني الرسمي لمجلس القضاء الأعلى العبارة الآتية (مجلس القضاء الأعلى يستنكر الأفعال }الغير سلمية{ التي قام بها البعض في دار القضاء في محافظة ذي قار)[1] والبيان فيه مخالفة لقواعد اللغة العربية لان كلمة (غير) مثل كلمة (سوى) فهما اسمان يستعملان في الاستثناء و( غير) في الأصل تستعمل صفة وهي نكرة متوغلة في الإبهام والتنكير، فلا تفيدها إضافتها إلى المعرف تعريفاً، ولهذا توصف بها النكرة عند إضافتها إلى المعرفة نحو (جاءني رجلٌ غيرُكَ) فـ (غيرك) صفة لـ (رجل) النكرة مرفوعة بالضمة الظاهرة، والإضافة إلى المعرفة (أي الضمير الكاف) لم تخرج (غير) عن النكرات ، ومن الأغلاط الشائعة أننا نعرف غير بـ (أل) التعريف فنقول : ( الغير) مع أن ( غير)، لا تفيدها (أل) شيئا، لأنها متوغلة في الإبهام والتنكير كما ذُكر.، وهذا نقلاً عن موقع جامعة بابل على الرابط المرفق في أدناه[2]، لذلك لابد من التقيد بأحكام قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 لأنه مازال نافذاً وسارياً، ومن بين أحكامه الزام الوزارات وكافة المؤسسات الرسمية باستحداث اقسام او شعب تعنى بسلامة اللغة العربية وتتولى تدقيق البيانات والإعلانات وغيرها مما يظهر في الإعلام وعلى وفق ما جاء في المادة (8) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (على الوزارات ان تنشئ أجهزة لها تعني بسلامة اللغة العربية في وثائقها ومعاملاتها بما يكفل حسن تطبيق هذا القانون( كما الزم الوزارات بمحاسبة الموظف المخالف بعقوبات إدارية وعلى وفق أحكام المادة (11) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (يعاقب المخالف لأحكام هذا القانون بالعقوبات الانضباطية بالنسبة لمنتسبي الدولة، وبالعقوبات المنصوص عليها في القوانين المرعية الأخرى بالنسبة لسواهم.)سالم روضان الموسويقاضٍ متقاعد الهوامش ============= [1] نص البيان على الرابط الاتي https://www.hjc.iq/view.68512/[2] ملخص محاضرة الأستاذ هاشم جعفر الموسوي من كلية التربية والعلوم الانسانية في جامعة بابل وعلى الرابط الاتي <a href="http://www.uobabylon.edu.iq/uobColeges/lecture.aspx?fid=10&depid=3&lcid=28846" target="_blank" clas ......
#الحفاظ
#سلامة
#اللغة
#العربية
#واجب
#مؤسسات
#الدولة
#كافة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722804