أحمد موسى قريعي : تعرف على تاريخ الفدائية البورسعيدية زينب الكفراوي
#الحوار_المتمدن
#أحمد_موسى_قريعي زينب الكفراوي التي رحلت عن عالمنا يوم 6 مارس 2020م، هي أيقونة المقاومة الشعبية الباسلة في مدينة بورسعيد المصرية، وإحدى أشهر فدائيات مصر أيام العدوان الثلاثي على مصر عام 1956م.كان عمرها (15) عاما فقط عندما التحقت بالفدائيين كأول سيدة مصرية بورسعيدية تنضم للمقاومة الشعبية ضد العدوان الثلاثي.وهي بذلك استطاعت أن تكتب لنفسها تاريخا نضاليا متفردا ناصعا، وأن تحجز لنفسها مكانا في سجل الخالدات جنبا إلى جنب مع "جميلة بوحيرد"، ودلال المغربي، وليلى خالد، وسناء محيدلي وغيرهن من مناضلات بلادي.شاركت الكفراوي في المقاومة عن وعي، وليست مشاركة عفوية فهي كانت تعرف ماذا تفعل؟ وماذا تريد؟ فقد أخذت من والدها الذي كان يعمل بقسم شرطة العرب ببورسعيد كل أبجديات العمل الوطني النضالي، فالتحقت قبل أن تبدأ العمل في صفوف المقاومة – بمعسكر الحرس الوطني فتلقت فيه التدريب اللازم على حمل السلاح هي وطالبات معهد المعلمات عام 1954م. دورها النضاليرغم حداثة سنها لم تخف "زينب" من قصف بوارج وطائرات بريطانيا وفرنسا وإسرائيل بل مضت في طريقها تدافع عن أرضها ومدينتها الباسلة.بدأت زينب طريق النضال أول مرة بتوزيع المنشورات لحث سكان بورسعيد على مقاومة العدوان والاحتلال. ثم بدأت خطواتها النضالية تكون أكثر ثباتا وايمانا فشاركت في عدد من البطولات في مواجهة العدوان والاحتلال البريطاني الفرنسي لمدينة بورسعيد، أبرز تلك البطولات دورها في إخفاء الضابط البريطاني "مير هاوس" ابن عمة ملكة بريطانيا الذي اختطفته إحدى مجموعات المقاومة فساعدت "زينب" على اخفائه وبالتالي لم يُعثر له على أثر رغم تفتيش المخابرات البريطانية المستمر في كل شبر من أرض بورسعيد والقناة.كما نفذت الكفراوي عملية فدائية أخرى إذ عملت بطلب من إحدى مجموعات المقاومة على نقل أسلحة من شاطئ "بحيرة المنزلة" الى وسط المدينة وقد قامت بهذه المهمة بجدارة رغم التواجد الكثيف لقوات الاحتلال في كل منافذ ومداخل منطقة القناة.كما نفذت أخطر عملية في حياتها عندما قامت بنقل أسلحة وقنابل من "مخبأ سري" إلى قوات الجيش المصري.كما أنها قد ساعدت والدها في إخفاء مستندات خاصة بقسم الشرطة الذي كان يعمل فيه حتى لا تتمكن قوات العدوان من الوصول إليها. كان لزينب الفضل في حملة جمع التبرعات لتسليح الجيش المصري تحت شعار (سلح جيش وطنك واتبرع لسلاحه علشاني وعلشانك). ......
#تعرف
#تاريخ
#الفدائية
#البورسعيدية
#زينب
#الكفراوي
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=699290
#الحوار_المتمدن
#أحمد_موسى_قريعي زينب الكفراوي التي رحلت عن عالمنا يوم 6 مارس 2020م، هي أيقونة المقاومة الشعبية الباسلة في مدينة بورسعيد المصرية، وإحدى أشهر فدائيات مصر أيام العدوان الثلاثي على مصر عام 1956م.كان عمرها (15) عاما فقط عندما التحقت بالفدائيين كأول سيدة مصرية بورسعيدية تنضم للمقاومة الشعبية ضد العدوان الثلاثي.وهي بذلك استطاعت أن تكتب لنفسها تاريخا نضاليا متفردا ناصعا، وأن تحجز لنفسها مكانا في سجل الخالدات جنبا إلى جنب مع "جميلة بوحيرد"، ودلال المغربي، وليلى خالد، وسناء محيدلي وغيرهن من مناضلات بلادي.شاركت الكفراوي في المقاومة عن وعي، وليست مشاركة عفوية فهي كانت تعرف ماذا تفعل؟ وماذا تريد؟ فقد أخذت من والدها الذي كان يعمل بقسم شرطة العرب ببورسعيد كل أبجديات العمل الوطني النضالي، فالتحقت قبل أن تبدأ العمل في صفوف المقاومة – بمعسكر الحرس الوطني فتلقت فيه التدريب اللازم على حمل السلاح هي وطالبات معهد المعلمات عام 1954م. دورها النضاليرغم حداثة سنها لم تخف "زينب" من قصف بوارج وطائرات بريطانيا وفرنسا وإسرائيل بل مضت في طريقها تدافع عن أرضها ومدينتها الباسلة.بدأت زينب طريق النضال أول مرة بتوزيع المنشورات لحث سكان بورسعيد على مقاومة العدوان والاحتلال. ثم بدأت خطواتها النضالية تكون أكثر ثباتا وايمانا فشاركت في عدد من البطولات في مواجهة العدوان والاحتلال البريطاني الفرنسي لمدينة بورسعيد، أبرز تلك البطولات دورها في إخفاء الضابط البريطاني "مير هاوس" ابن عمة ملكة بريطانيا الذي اختطفته إحدى مجموعات المقاومة فساعدت "زينب" على اخفائه وبالتالي لم يُعثر له على أثر رغم تفتيش المخابرات البريطانية المستمر في كل شبر من أرض بورسعيد والقناة.كما نفذت الكفراوي عملية فدائية أخرى إذ عملت بطلب من إحدى مجموعات المقاومة على نقل أسلحة من شاطئ "بحيرة المنزلة" الى وسط المدينة وقد قامت بهذه المهمة بجدارة رغم التواجد الكثيف لقوات الاحتلال في كل منافذ ومداخل منطقة القناة.كما نفذت أخطر عملية في حياتها عندما قامت بنقل أسلحة وقنابل من "مخبأ سري" إلى قوات الجيش المصري.كما أنها قد ساعدت والدها في إخفاء مستندات خاصة بقسم الشرطة الذي كان يعمل فيه حتى لا تتمكن قوات العدوان من الوصول إليها. كان لزينب الفضل في حملة جمع التبرعات لتسليح الجيش المصري تحت شعار (سلح جيش وطنك واتبرع لسلاحه علشاني وعلشانك). ......
#تعرف
#تاريخ
#الفدائية
#البورسعيدية
#زينب
#الكفراوي
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=699290
الحوار المتمدن
أحمد موسى قريعي - تعرف على تاريخ الفدائية البورسعيدية زينب الكفراوي
زينب سامي حمد الدليمي : المشكلات المنظمات وطرق علاجها عبرالتغييرالاستراتيجي والمعايير النموذجية للخدمه العامة
#الحوار_المتمدن
#زينب_سامي_حمد_الدليمي تمر المنظمات اليوم بمتغيرات اجتماعية واقتصادية وتنظيمية ناتجة عن تحديات العولمة وتحديات التطوير المعلوماتي والتكلنوجي التي احدثت اثارا ًعميقة في العمل وانماطة كذلك فإن جميع المنظمات تسعى لاعادة التوازن لاعمالها وخدماتها وان للتغيير الإستراتيجي دوراً مهما بالنسبة للبيئة الديناميكية المتغيرة بشكل مستمر ويعد التغيير الإستراتيجي من المظاهر الصحيحة للمنظمات سواءا كانت خدمية ام صناعية وهي انتقال من وضع لاخر ومن حالة الى اخرى بما يتلائم وينسجم مع البيئة المحيطة يؤدي الى تحسين أداء المنظمة اما اهم ماتوصلت الية من استنتاجات من خلال عمل استبيان لبعض من المنظمات الحكومية فهي :-أظهرت نتائج اجابات الافراد المنظمة بقيام المنظمة المبحوثة بإجراء التغيير الإستراتيجي لعناصرة كافة وبدرجات متفاوتة نسبيا عبر القدرة على توظيف معارفها العقلية من اجل وضع رؤية مستقبلية تسير بموجبها المنظمة 0اما النتيجة الثانية فكانت هنالك ضعف نسبي في عناصر التغيير الاستراتيجي تتمثل في عدم الاستفادة بشكل كامل من المعلومات التي يمتلكها الافراد العاملين من اجل توظيفها في صنع القرارات اما التوصيات :ينبغي للمنظمة المبحوثة إيلاء العناية باجراء جميع التغيرات في جميع عناصر التغيير الاستراتيجي فلا ينبغي ان يكون هنالك ضعفاً في بعضها وتميزاً في الاخرى لانها عناصر متكاملة يمكن ان تحقق اهداف المنظمة وكذلك ينبغي على القيادات الادارية التركيز على الجوانب الضعف في معايير الخدمة والسعي لعلاجها وبخاصة فيما يخص العناية بالافراد العاملين من حيث تحفيزهم واشباع حاجاتهم 0اما فيما يخص معايير الخدمة النموذجية للخدمة العامة ان الغرض من تقديم ونشر المفاهيم العامة لقديم الخدمة العامة بشكل موحد حتى يتمكن مقدموا الخدمة من تحقيق الابداع والتميز في تقديم الخدمات بوضع المستفيد اولاً وقد تم اعتماد نموذج الخدمة في ابو ظبي في الامارات العربية المتحدة ويتطلب العمل باسلوب موحد ومتواصل وتبني المعايير الاحترافية من اجل تعزيز الخدمات المقدمة الى المجتمع بصورة عامة ومن ثم تحقيق موشرات الاداء الرئيسية من جميع الجهات الحكومية في ابو ظبي كما يهدف الى تحقيق العديد من الاهداف اهمها :-1-سعادة المستفيد التي تمثل النقطة الاساس التي تتمحور حولها الخدمة الحكومية 02-تحليل رحلة المستفيد اثناء حصولة على الخدمة الحكومية من بدايتها الى نهايتها .3-التركيزعلى اهمية العنصر البشري والطابع الانساني اثناء التعامل وتقديم الخدمة الحكومية .4-ضرورة الابتكار واشتراك المستفيدين في تصميم وتطوير الخدمات .5-المستفيد الايجابي . وان نطاق الخدمة النموذجية يتمثل بالتفاعل اليومي لموظفي الخدمة مع المستفيدين والعمل على تحسين وتطوير كفاءة الافراد العاملين من اجل تعزيز جودة الخدمات المقدمة كما انة من المهم الحفاظ على جودة الخدمة المقدمة في الجهات الحكومية من اجل ضمان ارتفاع مستوى رضا الاشخاص المستفيدين مع جهات تقديم الخدمة بالالتزام والمتابعة المستمرة 0 ......
#المشكلات
#المنظمات
#وطرق
#علاجها
#عبرالتغييرالاستراتيجي
#والمعايير
#النموذجية
#للخدمه
#العامة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=703473
#الحوار_المتمدن
#زينب_سامي_حمد_الدليمي تمر المنظمات اليوم بمتغيرات اجتماعية واقتصادية وتنظيمية ناتجة عن تحديات العولمة وتحديات التطوير المعلوماتي والتكلنوجي التي احدثت اثارا ًعميقة في العمل وانماطة كذلك فإن جميع المنظمات تسعى لاعادة التوازن لاعمالها وخدماتها وان للتغيير الإستراتيجي دوراً مهما بالنسبة للبيئة الديناميكية المتغيرة بشكل مستمر ويعد التغيير الإستراتيجي من المظاهر الصحيحة للمنظمات سواءا كانت خدمية ام صناعية وهي انتقال من وضع لاخر ومن حالة الى اخرى بما يتلائم وينسجم مع البيئة المحيطة يؤدي الى تحسين أداء المنظمة اما اهم ماتوصلت الية من استنتاجات من خلال عمل استبيان لبعض من المنظمات الحكومية فهي :-أظهرت نتائج اجابات الافراد المنظمة بقيام المنظمة المبحوثة بإجراء التغيير الإستراتيجي لعناصرة كافة وبدرجات متفاوتة نسبيا عبر القدرة على توظيف معارفها العقلية من اجل وضع رؤية مستقبلية تسير بموجبها المنظمة 0اما النتيجة الثانية فكانت هنالك ضعف نسبي في عناصر التغيير الاستراتيجي تتمثل في عدم الاستفادة بشكل كامل من المعلومات التي يمتلكها الافراد العاملين من اجل توظيفها في صنع القرارات اما التوصيات :ينبغي للمنظمة المبحوثة إيلاء العناية باجراء جميع التغيرات في جميع عناصر التغيير الاستراتيجي فلا ينبغي ان يكون هنالك ضعفاً في بعضها وتميزاً في الاخرى لانها عناصر متكاملة يمكن ان تحقق اهداف المنظمة وكذلك ينبغي على القيادات الادارية التركيز على الجوانب الضعف في معايير الخدمة والسعي لعلاجها وبخاصة فيما يخص العناية بالافراد العاملين من حيث تحفيزهم واشباع حاجاتهم 0اما فيما يخص معايير الخدمة النموذجية للخدمة العامة ان الغرض من تقديم ونشر المفاهيم العامة لقديم الخدمة العامة بشكل موحد حتى يتمكن مقدموا الخدمة من تحقيق الابداع والتميز في تقديم الخدمات بوضع المستفيد اولاً وقد تم اعتماد نموذج الخدمة في ابو ظبي في الامارات العربية المتحدة ويتطلب العمل باسلوب موحد ومتواصل وتبني المعايير الاحترافية من اجل تعزيز الخدمات المقدمة الى المجتمع بصورة عامة ومن ثم تحقيق موشرات الاداء الرئيسية من جميع الجهات الحكومية في ابو ظبي كما يهدف الى تحقيق العديد من الاهداف اهمها :-1-سعادة المستفيد التي تمثل النقطة الاساس التي تتمحور حولها الخدمة الحكومية 02-تحليل رحلة المستفيد اثناء حصولة على الخدمة الحكومية من بدايتها الى نهايتها .3-التركيزعلى اهمية العنصر البشري والطابع الانساني اثناء التعامل وتقديم الخدمة الحكومية .4-ضرورة الابتكار واشتراك المستفيدين في تصميم وتطوير الخدمات .5-المستفيد الايجابي . وان نطاق الخدمة النموذجية يتمثل بالتفاعل اليومي لموظفي الخدمة مع المستفيدين والعمل على تحسين وتطوير كفاءة الافراد العاملين من اجل تعزيز جودة الخدمات المقدمة كما انة من المهم الحفاظ على جودة الخدمة المقدمة في الجهات الحكومية من اجل ضمان ارتفاع مستوى رضا الاشخاص المستفيدين مع جهات تقديم الخدمة بالالتزام والمتابعة المستمرة 0 ......
#المشكلات
#المنظمات
#وطرق
#علاجها
#عبرالتغييرالاستراتيجي
#والمعايير
#النموذجية
#للخدمه
#العامة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=703473
الحوار المتمدن
زينب سامي حمد الدليمي - المشكلات المنظمات وطرق علاجها عبرالتغييرالاستراتيجي والمعايير النموذجية للخدمه العامة