تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات نضالية عمالية .مصر.الاسكندرية:انتهاء إضراب أمس ل1200عامل بشركة نايل لينين جروب بالمنطقة الحره على وعد ثانى من الادارة باستئناف المفاوضة الجماعية بعد أجازةالعيد الأضحى.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نجحت اللجنة النقابية لشركة نايل لينين جروب أمس الخميس 15 يوليو - تموز2021 فى الوصول إلى اتفاق ثانى ملزم مع المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ونجل مالك شركة نايل لينين جروب إلى اتفاق ملزم حول تعويض ما تم خصمه في أزمة كورونا 2020 و استئناف التفاوض حول باقي المطالب عقب عيد الأضحى .وقد تواصل أول أمس الاربعاء رئيس اللجنة النقابية للشركة عبد العزيز سليمان مع السيد أيمن عبد العزيز رئيس هيئة الاستثمار بالعامرية, للتأكيد على الموعد المتفق عليه لبدء الجولة الثانية من المفاوضة حول مطلب تعديل الأجور وصرف بدل المخاطر لجميع العاملين وتعديل بعض بنود اللائحة الداخلية .وبناء علي ماأستجد اتصل السيد ايمن عبد العزيز بممثل إدارة شركة نايل لينين جروب السيد أشرف سعيد أبلغه برفضه حضور الاجتماع مؤكدا على عدم جدواه مما أثار موجة من الغضب بين صفوف العمال وتوجه على الفور رئيس اللجنة النقابية عبد العزيز سليمان لمكتب القوى العاملة لإثبات تراجع أشرف السعيد عن استكمال المفاوضة . ورد العمال على ذلك بإعلان الاضراب فى ذات الوقت , وتوجه مفتشى القوى العاملة لمقر الشركة لفهم موقف الادارة من وراء سبب تراجعهم عن الاجتماع في الوقت نفسه تراجع السيد أشرف سعيد عن موقفه وطلب تحديد موعداجديد لإستكمال المفاوضة , واعتصم العمال بالمصنع حتى انتهاء التفاوض .وهو ما أجبر المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ومالك شركة نايل لينين جروب إلى الحضور للعمال بنفسه وبدأ التفاوض مع أعضاء اللجنة النقابية للشركة وطلب إعطاءه مهلة لدراسة المطالب عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك وهو ما رفضه العمال .تم استئناف المفاوضة مرة أخرى بين أعضاء اللجنة النقابية والمهندس سعيد والتى أسفرت عن :1-صرف ماتم خصمة خلال جائحة كرونا 2020 مجدول على 5 أشهر بواقع ألف جنيه شهريا لكل عامل على أن تصرف في منتصف الشهر .2- إعطاء مهلة للإدارة واستكمال المفاوضة حول المطلب الأساسي وهو تعديل الأجور عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى .وهو ما لاقى قبول من العمال وأعلنوا فك الإضراب والعودة إلى العمل.المصدر:دار الخدمات النقابية والعمالية.الأسكندرية ......
#متابعات
#نضالية
#عمالية
#.مصر.الاسكندرية:انتهاء
#إضراب
#ل1200عامل
#بشركة
#نايل
#لينين
#جروب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725288
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نجحت اللجنة النقابية لشركة نايل لينين جروب أمس الخميس 15 يوليو - تموز2021 فى الوصول إلى اتفاق ثانى ملزم مع المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ونجل مالك شركة نايل لينين جروب إلى اتفاق ملزم حول تعويض ما تم خصمه في أزمة كورونا 2020 و استئناف التفاوض حول باقي المطالب عقب عيد الأضحى .وقد تواصل أول أمس الاربعاء رئيس اللجنة النقابية للشركة عبد العزيز سليمان مع السيد أيمن عبد العزيز رئيس هيئة الاستثمار بالعامرية, للتأكيد على الموعد المتفق عليه لبدء الجولة الثانية من المفاوضة حول مطلب تعديل الأجور وصرف بدل المخاطر لجميع العاملين وتعديل بعض بنود اللائحة الداخلية .وبناء علي ماأستجد اتصل السيد ايمن عبد العزيز بممثل إدارة شركة نايل لينين جروب السيد أشرف سعيد أبلغه برفضه حضور الاجتماع مؤكدا على عدم جدواه مما أثار موجة من الغضب بين صفوف العمال وتوجه على الفور رئيس اللجنة النقابية عبد العزيز سليمان لمكتب القوى العاملة لإثبات تراجع أشرف السعيد عن استكمال المفاوضة . ورد العمال على ذلك بإعلان الاضراب فى ذات الوقت , وتوجه مفتشى القوى العاملة لمقر الشركة لفهم موقف الادارة من وراء سبب تراجعهم عن الاجتماع في الوقت نفسه تراجع السيد أشرف سعيد عن موقفه وطلب تحديد موعداجديد لإستكمال المفاوضة , واعتصم العمال بالمصنع حتى انتهاء التفاوض .وهو ما أجبر المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ومالك شركة نايل لينين جروب إلى الحضور للعمال بنفسه وبدأ التفاوض مع أعضاء اللجنة النقابية للشركة وطلب إعطاءه مهلة لدراسة المطالب عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك وهو ما رفضه العمال .تم استئناف المفاوضة مرة أخرى بين أعضاء اللجنة النقابية والمهندس سعيد والتى أسفرت عن :1-صرف ماتم خصمة خلال جائحة كرونا 2020 مجدول على 5 أشهر بواقع ألف جنيه شهريا لكل عامل على أن تصرف في منتصف الشهر .2- إعطاء مهلة للإدارة واستكمال المفاوضة حول المطلب الأساسي وهو تعديل الأجور عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى .وهو ما لاقى قبول من العمال وأعلنوا فك الإضراب والعودة إلى العمل.المصدر:دار الخدمات النقابية والعمالية.الأسكندرية ......
#متابعات
#نضالية
#عمالية
#.مصر.الاسكندرية:انتهاء
#إضراب
#ل1200عامل
#بشركة
#نايل
#لينين
#جروب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725288
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - متابعات نضالية عمالية .مصر.الاسكندرية:انتهاء إضراب أمس ل1200عامل بشركة نايل لينين جروب بالمنطقة الحره…
تيار الكفاح العمالى - مصر : لليوم الثانى أضراب 1850عامل بشركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية أحتجاجا على خصم الأداره 300جنيه منحة عيد الأضحى من أجر شهر يوليو الحالي.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الوردية الأولى والثانية لشركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحرة بالعامرية بمدينة الإسكندرية إضرابا عن العمل عصر اليوم الاثنين 26 يوليو احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم ورفض التفاوض حولها حيث كان العمال المضربين والبالغ عددهم ما يقارب الألفي عامل قد طالبوا إدارة الشركة في يونيو الماضي بضرورة التفاوض حول عدة مطالب وهي :-1 تطبيق الحد الادنى للأجور2400-2 تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة-3 صرف أرباح سنوية مرة واحدة بدلا من جدولتها و صرفها شهريا-4 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .-5 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .وصرح العمال :ان متوسط أجورللعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط ,وتشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة وكانت الادارة قد وعدت العاملين بالنظر في تحديد موعدا لبحث هذه المطالب خلال الأيام الماضية وفقا لما تم الاتفاق عليه منذ شهر مع مدير المصنع المهندس/ طارق السخاوي . وبدلأَ من تلبية مطالب العمال أو تحديد موعدا لبحثها قامت إدارة الشركة بخصم 300 جنيه قيمة منحة المناسبات التي تم صرفها للعمال خلال الشهر الماضي ( منحة عيد الأضحى ) من أجر شهر يوليو الحالي مما أثار غضب العمال ودفعهم للدخول في إضراب . ......
#لليوم
#الثانى
#أضراب
#1850عامل
#بشركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#أحتجاجا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=726377
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الوردية الأولى والثانية لشركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحرة بالعامرية بمدينة الإسكندرية إضرابا عن العمل عصر اليوم الاثنين 26 يوليو احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم ورفض التفاوض حولها حيث كان العمال المضربين والبالغ عددهم ما يقارب الألفي عامل قد طالبوا إدارة الشركة في يونيو الماضي بضرورة التفاوض حول عدة مطالب وهي :-1 تطبيق الحد الادنى للأجور2400-2 تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة-3 صرف أرباح سنوية مرة واحدة بدلا من جدولتها و صرفها شهريا-4 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .-5 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .وصرح العمال :ان متوسط أجورللعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط ,وتشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة وكانت الادارة قد وعدت العاملين بالنظر في تحديد موعدا لبحث هذه المطالب خلال الأيام الماضية وفقا لما تم الاتفاق عليه منذ شهر مع مدير المصنع المهندس/ طارق السخاوي . وبدلأَ من تلبية مطالب العمال أو تحديد موعدا لبحثها قامت إدارة الشركة بخصم 300 جنيه قيمة منحة المناسبات التي تم صرفها للعمال خلال الشهر الماضي ( منحة عيد الأضحى ) من أجر شهر يوليو الحالي مما أثار غضب العمال ودفعهم للدخول في إضراب . ......
#لليوم
#الثانى
#أضراب
#1850عامل
#بشركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#أحتجاجا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=726377
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - لليوم الثانى أضراب 1850عامل بشركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية أحتجاجا على خصم الأداره 300جنيه( منحة…
عبدالرؤوف بطيخ : مصر.250عامل بشركة ايس مان دون رواتب بدلات علاوات للشهر الثانى على التوالى.
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ توجه صباح الثلاثاء 8مارس- اذار عمال شركة المصرية لتصنيع المواد الغذائية ( ايس مان ) والبالغ عددهم 520 عامل لمكتب عمل ثان أكتوبر وقاموا بتحرير شكوى جماعية ضد إدارة الشركة لتأخرها في صرف راتب شهر فبراير و إعلان عزمها عن صرف 50 ٪-;- من راتب شهر فبراير المتأخر صرفه يوم 15 مارس الجارى كما تقدم 50 عامل بتحرير شكاوى فردية ضد إدارة الشركة لذات السبب بالإضافة إلي مطالبتهم بصرف بدل المواصلات وبدل الواجبة التي تم منع صرفها من منذ شهر أغسطس الماضي وكان عمال الشركة المصرية للمواد الغذائية آيس مان قد تفاجئوا أمس الإثنين 7 مارس 2022 بقيام إدارة الشركة بتعليق منشور بقرار صرف نصف راتب شهر فبراير فقط يوم 15 مارس الجاري بالرغم من معاناتهم من تدني أجورهم وعدم بلوغها الحد الأدنى للأجور الذي صدر به قرار رئيس الجمهورية والذي يبلغ 2400 ج .يذكر أن الشركة دأبت على تأخر صرف الأجور وهو ما دفع العمال للتقدم بعدد من الشكاوى حيث حرر العمال شكوى في مجلس الوزراء برقم 431320 بتاريخ 9/9/2021م و محضرا بقسم شرطة كرداسة حمل رقم 4388 اداري بتاريخ 31 أكتوبر 2021م ومحضرا بمكتب عمل امبابة رقم 781 بتاريخ 1/ 11/2021م .ثم تقدم العاملين بشكوى رقم 431 بتاريخ 8 فبراير 2022م والتي يتضررون فيها من الآتي :-عدم صرف أجر شهر يناير 2022م-عدم صرف بدلات انتقال منذ نوفمبر 2021م-عدم صرف علاوة يناير 2022م وقدانتقل للشركة مكتب العمل وقامت الإدارة بصرف أجر يناير يوم 9 فبراير وتعهدت الإدارة بصرف بدلات الانتقال المتأخرة من شهر نوفمبر خلال اسبوعين من تاريخه وحول العلاوة التي لم تصرف فوعدت الإدارة صرفها بأثر رجعي عن الشهور التي تلت إقرار العلاوة على ان يتم صرفها وفقا لقرار وزيرة التخطيط بواقع 3% من الأجر التأميني بدلا من 7%من أساسي الأجر,يذكر ان مؤشرات الشركة المالية فى تصاعد نتيجة الوفاء بتعاقدات الشركة التصديرية كما يظهر الوضع المالى فى دليل العام للشركة !!! ممايجعلها فى وضع مالى جديد ومبشر للوفاء بحقوق عمالها بانتظام. إن دار الخدمات إذ تعلن تضامنها الكامل مع العمال في مطالبهم المشروعة بانتظام أجورهم وفقا لما حدده قانون العمل المصري و تود ان تلفت الانتباه ان هذا المسلك أصبح متكررا في الفترة الأخيرة من جانب أصحاب الأعمال وهو ما يتطلب ضرورة معالجة هذا الأمر المتكرر في مشروع قانون العمل الجديد.المصدر:دارالخدمات النقابية والعمالية.القاهره ......
#مصر.250عامل
#بشركة
#رواتب
#بدلات
#علاوات
#للشهر
#الثانى
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=749503
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ توجه صباح الثلاثاء 8مارس- اذار عمال شركة المصرية لتصنيع المواد الغذائية ( ايس مان ) والبالغ عددهم 520 عامل لمكتب عمل ثان أكتوبر وقاموا بتحرير شكوى جماعية ضد إدارة الشركة لتأخرها في صرف راتب شهر فبراير و إعلان عزمها عن صرف 50 ٪-;- من راتب شهر فبراير المتأخر صرفه يوم 15 مارس الجارى كما تقدم 50 عامل بتحرير شكاوى فردية ضد إدارة الشركة لذات السبب بالإضافة إلي مطالبتهم بصرف بدل المواصلات وبدل الواجبة التي تم منع صرفها من منذ شهر أغسطس الماضي وكان عمال الشركة المصرية للمواد الغذائية آيس مان قد تفاجئوا أمس الإثنين 7 مارس 2022 بقيام إدارة الشركة بتعليق منشور بقرار صرف نصف راتب شهر فبراير فقط يوم 15 مارس الجاري بالرغم من معاناتهم من تدني أجورهم وعدم بلوغها الحد الأدنى للأجور الذي صدر به قرار رئيس الجمهورية والذي يبلغ 2400 ج .يذكر أن الشركة دأبت على تأخر صرف الأجور وهو ما دفع العمال للتقدم بعدد من الشكاوى حيث حرر العمال شكوى في مجلس الوزراء برقم 431320 بتاريخ 9/9/2021م و محضرا بقسم شرطة كرداسة حمل رقم 4388 اداري بتاريخ 31 أكتوبر 2021م ومحضرا بمكتب عمل امبابة رقم 781 بتاريخ 1/ 11/2021م .ثم تقدم العاملين بشكوى رقم 431 بتاريخ 8 فبراير 2022م والتي يتضررون فيها من الآتي :-عدم صرف أجر شهر يناير 2022م-عدم صرف بدلات انتقال منذ نوفمبر 2021م-عدم صرف علاوة يناير 2022م وقدانتقل للشركة مكتب العمل وقامت الإدارة بصرف أجر يناير يوم 9 فبراير وتعهدت الإدارة بصرف بدلات الانتقال المتأخرة من شهر نوفمبر خلال اسبوعين من تاريخه وحول العلاوة التي لم تصرف فوعدت الإدارة صرفها بأثر رجعي عن الشهور التي تلت إقرار العلاوة على ان يتم صرفها وفقا لقرار وزيرة التخطيط بواقع 3% من الأجر التأميني بدلا من 7%من أساسي الأجر,يذكر ان مؤشرات الشركة المالية فى تصاعد نتيجة الوفاء بتعاقدات الشركة التصديرية كما يظهر الوضع المالى فى دليل العام للشركة !!! ممايجعلها فى وضع مالى جديد ومبشر للوفاء بحقوق عمالها بانتظام. إن دار الخدمات إذ تعلن تضامنها الكامل مع العمال في مطالبهم المشروعة بانتظام أجورهم وفقا لما حدده قانون العمل المصري و تود ان تلفت الانتباه ان هذا المسلك أصبح متكررا في الفترة الأخيرة من جانب أصحاب الأعمال وهو ما يتطلب ضرورة معالجة هذا الأمر المتكرر في مشروع قانون العمل الجديد.المصدر:دارالخدمات النقابية والعمالية.القاهره ......
#مصر.250عامل
#بشركة
#رواتب
#بدلات
#علاوات
#للشهر
#الثانى
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=749503
الحوار المتمدن
عبدالرؤوف بطيخ - مصر.250عامل بشركة ايس مان دون رواتب,بدلات,علاوات للشهر الثانى على التوالى.