جواد الماجدي : التوصيف الوظيفي ودوره في نجاح المنظمة
#الحوار_المتمدن
#جواد_الماجدي كل عمل يسبقه تخطيط، ودراسات يكون مصيره النجاح، ان توفرت له السبل الكفيلة بذلك، والظروف الخاصة بنجاحه، سيما ان كانت هناك نقاط قوة داخليا وفرص للنجاح خارجيا، وضعف التهديدات الخارجية وانعدام نقاط الضعف داخليا. التوصيف، والوصف الوظيفي؛ لهما الدور الاكبر في نجاح او دفع عجلة تقدم اي منظمة نحو التطور والازدهار، بتركهما تجر المنظمة الى الفوضى، وعدم احترام المهنة. ظهر الوصف الوظيفي كأحد ركائز الادارة العلمية الحديثة، مما يتطلب من ادارة الموارد البشرية في المنظمة ان تجد تطابق بين الوصف، والتوصيف الوظيفي ان ارادت النهوض، والنجاح لتلك المنظمة، وانجاز اعمالها بكفاءة وفعالية، وان تبحث عن اشخاص لديهم مواصفات، ومؤهلات التوصيف الوظيفي، التي تتطابق وتنسجم مع خصائص ومتطلبات الوصف الوظيفي، مما يتعين بل يُلزم المنظمة بإدخال موظفيها دورات؛ خارجية كانت ام داخلية، او اخضاعهم لتدريبات خاصة وتأهيلهم كي تتطابق مواصفاتهم مع متطلبات تلك الوظيفة.التوصيف الوظيفي: وما يسمى ايضا بمواصفات الوظيفية وهي وثيقة تعدها المنظمة لكل وظيفة فيها، بحيث تقوم المنظمة بعرض المواصفات، والمؤهلات، والخبرات، والمهارات والقدرات المطلوب توفرها في الموظف المتقدم لنيل الوظيفة، كي يتمكن من اداء عمله بشكل ناجح، فالتوصيف الوظيفي يرتبط بصاحب الوظيفة وليس بالوظيفة نفسها.الوصف الوظيفي: هو بيان مفصل ومنظم للمهام والمسؤوليات التي سوف تناط بالموظف، وظروف العمل، والادوات والوسائل المستخدمة في الوظيفة، فهو يختص بالوظيفة ومحتواها.من هنا؛ نلاحظ ان التوصيف الوظيفي يختلف من منظمة لأخرى، نتيجة اختلاف اعمالها، ومهامها، وفعالياتها وانشطتها، وان يشمل التوصيف جميع الوظائف الموجودة في المنظمة، ابتداءً من اول مستوى تنفيذي، الى اعلى قمة إدارية، يذكر فيه كذلك نطاق الاشراف، والواجبات والحقوق الوظيفية.من هنا؛ نستنتج اهمية كبيرة للوصف الوظيفي تصب في مصلحة اي منظمة تعمل به، من خلال تقييم الوظيفة؛ الذي يعتبر هو الاساس المتين لتحديد القيمة النسبية للوظائف، كذلك يتم من خلاله تحديد الرواتب والاجور، ويعتبر ضروريا في عمليتي تعيين، واختيار الموظفين، كذلك يساعد في تقييم الأداء، فهو اداة مفيدة للمدير عند تقييمه لأداء الموظف، مما يساعد المنظمة ليكون اساسا في عملية التدريب، والتخطيط له لردم الفجوة مابين المؤهلات الحالية للموظف، والمهارات والخبرات المطلوبة. ......
#التوصيف
#الوظيفي
#ودوره
#نجاح
#المنظمة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=690286

عبدالله تركماني : دلالات التوصيف - سورية الأسد -
#الحوار_المتمدن
#عبدالله_تركماني دخلت سورية، مع استلام حافظ الأسد السلطة عام 1970، مرحلة جديدة تعزَّز فيها الطابع الأمني - المركزي - الأوامري للسلطة، وعندما جاء الوريث بشار الأسد أطلق في عام 2000 وعوداً بالإصلاح، فساهم ذلك في ولادة حراك سياسي ومدني، وجدل ثقافي ثري، أدى إلى صدور " بيان الـ 99 " مثقف، الذي ركّز على المطالبة بالتحول الديمقراطي، عبر إلغاء حالة الطوارئ، وإطلاق سراح معتقلي الرأي والضمير، وإطلاق الحريات العامة، وصولاً إلى الإصلاح السياسي المنشود. كما توصل هؤلاء المثقفون النقديون إلى تشكيل " لجان إحياء المجتمع المدني "، التي أصدرت " الوثيقة الأساسية " في 9 يناير/كانون الثاني 2001، المعروفة اختصاراً " بيان الألف ". إلا أنّ سلطة آل الأسد أغلقت الباب أمام التحول الديمقراطي باسترجاعها للطرق الأمنية المعتادة.وفي واقع الأمر " سورية الأسد " هي البلد الذي لا شريك للأسد فيه، اسمها المتداول ذاته ينفي الشراكة. في سورية هذه خدم وأتباع، ولكن ليس فيها شركاء وخصوم وأنداد. هذا نابع من صميم تكوين " سورية الأسد "، و" دستور " ها العميق، وليس أمراً عارضاً نشأ مع انطلاق الحراك الشعبي في آذار/مارس 2011. وما كان لبشار الأسد أن يرث أباه في حكم " الجمهورية " لولا أنّ الوالد حافظ الأسد كان ثابر على قطع أي رأس سياسي مستقل في البلد، إن بالقتل أو السجن أو النفي، أو الترويض والاستتباع والإفساد. النظام الأسدي ليس مبنياً على إنكار القيمة الإنسانية للمعارضين، بل لعموم السوريين. السوريون واحد من اثنين في عُرفه: موالٍ خادم لا قيمة لحياته، أو معارض لا قيمة لحياته أيضاً. إنّ سلطة آل الأسد صارت بنية مغلقة وصلبة وخرجت من كونها نظاماً سياسياً لديه مرونة التفاوض أو يعمل بوظائف النظام السياسي عموماً، وهو ما يفسر حقيقة أنها تكرست كنخبة أقلوية وأنها تخوض حرباً مصيرية، ولم يعد يهمها غير الحفاظ على وضعيتها كجماعة حاكمة أو الحصول على حصة من سورية المستقبل، ووفق هذا السياق فإنّ تنحي بشار الأسد عن السلطة يصبح لا معنى له سوى إعلان الجماعة الحاكمة الهزيمة في المعركة وليس محاولة علاج الأزمة أو البحث عن مخارج لها.وهكذا، فإنّ إشكالية الدولة وأسئلتها من بين أكثر الإشكاليات تعقيداً والتباساً في الخطاب السياسي السوري، فمنذ سنة 1963 هي دولة القهر والتغلُّب، حيث العلاقة بين الحاكم والشعب علاقة تسلط واستئثار وهيمنة. مما جعل أزمة الدولة السورية تكمن في استمرارية الممارسات السلطوية الاستبدادية وغياب الحكم الرشيد طوال ما يزيد عن خمسين سنة، حيث لم تدرك سلطة الدولة التلازم الضروري بين الحرية والعقلانية والتنمية، وأحالتها إلى خلفية اهتماماتها.وبعدما تماهت الدولة مع السلطة وحزب البعث الحاكم والزعيم الواحد الأحد، منذ انقلاب حافظ الأسد على رفاقه في عام 1970، فإنّ التمييز بين الدولة وسلطتها وغيرها من الأجهزة المندرجة في إطارها أمر في غاية الأهمية لفهم مضمون الدولة وتمثلها من جهة، ولترشيد الفعل السياسي والمدني من جهة أخرى. بل أنّ سلطة آل الأسد حوّلت الدولة من فضاء عام لكل مواطنيها إلى فضاء خاص لأهل الولاء، حيث سلطة الدولة لا تستند إلى شرعية دستورية، وغير خاضعة لأية مؤسسات رقابية حقيقية، بل بوجود مراتبية تلعب فيها الأجهزة الأمنية الدور الأهم في الحياة السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية، تقرّب أهل الولاء وتنفّر أهل الكفاءة. وعلى امتداد العقود الخمسة الماضية هيمن نمط من الأجهزة الأخطبوطية على مجمل نواحي الحياة السورية، بحيث تم ابتلاع كل المظاهر الأولية لوجود المجتمع المدني السوري. بل أنّ المجتمع السياسي نفسه لم ي ......
#دلالات
#التوصيف
#سورية
#الأسد

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=732393

وهبي الحسيني : التوصيف الوظيفي
#الحوار_المتمدن
#وهبي_الحسيني هو مخطط تفصيلي للواجبات والمسؤوليات الرئيسية المنوطة بالمنصب والغرض من هذه الوظيفة ومستواها الاداري والمهام الانسانية والفنية التي يجب على شاغل الوظيفة تاديتها .فاختيار الانسان المناسب في المكان المناسب وما يتمتع بها من مؤهلات ضرور ادارية وخاصة المناصب الدبلوماسية التي يمثل فيها البلد في الخارج ( السفارات) لما لها من تاثير على مكانة وسمعة البلد دبلوماسيا وسياسيا واخلاقيا لانه يمثل لسان حال بلدهم الام .فيجب ان يتمتع السفير بمواهب فردية استثنائية وبارعا في استخدام وسائل الاعلام المختلفة لمصلحة بلده ويملك مهارات متطورة وفائقة تمكنه من التكيف والتعامل مع الحالات الطارئة كالتواصل والتفاوض والوعي والمرونة والقيادة . ......
#التوصيف
#الوظيفي

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=766112

عماد عبد اللطيف سالم : التوصيف الريعي لمجلس الوزراء القادم
#الحوار_المتمدن
#عماد_عبد_اللطيف_سالم - وزير "استخراج" وبيع "الريع" الرئيس في البلاد.. هو وزير النفط.- وزير"توزيع" الريع.. هو وزير الماليّة.- وزير إدارة" احتياطيات"الريع.. هو محافظ البنك المركزي.- جميع الوزارات والهيئات والمؤسّسات الأخرى، هي وزارات لـ "إنفاق" الريع.- وزارات استخراج وبيع وتوزيع وإنفاق الريع "الرئيسة"، هي كيانات و"إقطاعيّات" سياسيّة شبه مُستقّلة، تتمتّع باستقلال مالي وإداري"ذاتي" عن رئيس مجلس الوزراء و"القائد العام للقوّات المسلّحة".- محافظ البنك المركزي هو"ضابط الإيقاع" النقدي للتصرّف بالريع.. وهو من عليه الإحتفاظ بجزءٍ من هذا الريع(أو ما يتبقّى منه) كـ "احتياطي"، وهو الذي يتولى مُهمّة تحويل جزء من "الريع الدولاري"، إلى "ريع ديناري".- أن يكون وزير بيع الريع، هو ذاته وزير توزيع الريع، أو أن تكون وزارتا بيع وتوزيع الريع من "حصّة"جهة واحدة.. فهذا خطأٌ جسيم ينبغي أن لا يتكرّر.- وزارة استخراج وبيع الريع، و وزارة توزيع الريع، و"وزير" الإدارة النقديّة لاحتياطيّات الريع، وبعض وزارات إنفاق الريع الرئيسة..هي أهم وأخطر، و"أدسَم" بكثير، من"منصب"رئيس مجلس الوزراء و"القائد العام للقوّات المُسلّحة".- وزير تخطيط التصرّف بالريع، يعرف تماماً كيف يجري التصرّف بالريع على أرض الواقع، ويعرف تماماً كيف"يجب" أن يكون التصرّف بالريع على أرض الواقع.. ولكنّهُ "مُقنّنٌّ" بوظيفته، وبالدور المُناط به، والمطلوب منه، وهو أن يكون مجرّد "شاهد"على ماحدث ويحدث وسيحدُث فعلاً للريع.. وأحياناً يتمّ استدعاؤهُ، وطلبِ مشورتهِ من قبل"المُتحكِّمينَ"بالريع.. للتمويهِ فقط.. أو لطلب المساعدة منه عندما يحين أجل "الضرورات"التي تتطلّبها العلاقات الإقتصادية الدوليّة.. أو عندما تجد الحكومة أنّها باتت في مواجهةٍ قد تنطوي على تهديد جدّي لـ "تفاهماتها" المُعلَنة، وغير المُعلنة، مع المنظمّات الإقتصاديّة الدولية. ......
#التوصيف
#الريعي
#لمجلس
#الوزراء
#القادم

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=768426