عبد الرحمن تيشوري / استشاري تدريب وتطوير / سورية : اهم اهداف وادوات المشروع الوطني للاصلاح الاداري حتى يحقق اهدافه :
#الحوار_المتمدن
#عبد_الرحمن_تيشوري_/_استشاري_تدريب_وتطوير_/_سورية مستلزمات وتتمات لما ناقشه سيادة الرئيس مع فريق عمل المشروعبعد اطلاقه من جديد في مجلس الوزراء حزيران 2017 ولقاء الرئيس مع فريق عمل المشروع اب 2020عبد الرحمن تيشوري / خبير ادارة عامة• تدريب الكوادر الحكومية وتحفيز فرق التنفيذ للخطة الوطنية للتدريب الاداري.• اعتماد آلية فاعلة لزيادة المحاسبة والشفافية في القطاع المالي العام.• التحديث من خلال زيادة استخدام المعلوماتية والانترنت والربط الشبكي وقواعد البينات.• يجب اصدار قانون للمراتب الوظيفية• يجب اصدار قانون عاملين جديد• يجب تحفيز فريق عمل المشروع الوطني عبر اعادة حافز خريجي الادارة العامة• يجب اعادة تفعيل التدريب عبر 3% من الموازنات الاستثمارية• يجب تحديد الولاية الادارية ب3 سنوات فقط• يجب منح الدور الكبير للاعلام• يجب ان يكون نصف الحكومة من خريجي الادارة العامة• ستصدر مراسيم قريبا لا ستكمال انطلاقة المشروع• مركز القياس ومنبر صلة وصل وخريطة الموارد البشرية وخريطة الشواغر وتوصيف وظيفي جديد• مرصد الاداء والتقارير السنوية وترتيب الجهات العامة• اعتماد مؤشرات للأداء والقياس (في وحدات معينة على أن يجري تعمميها في مرحلة لاحقة).• ربط الحوافز بالإنتاجية وإصلاح نظام صرف المكافآت وفق ما يلي:• إعادة تقيم الإنفاق العام وفقاً لتحسن فعاليته.• الملتقى الاداري السوري / سنوي ويمكن عقد ملتقيات نصف سنوية تحضيرية بعد اصدار التقارير• برامج الجدارة القيادية• برنامج تعزيز القدرات الادارية• مبادرات وبرامج ادارية كثيرة اخرى• اعتماد تحليل الكلفة/المنفعة في الإنفاق الحكومي.• اللامركزية (عدم التمركز) في الإدارة المالية العامة حيث تقوم المحافظات بتقديم خدمات للمواطنين (معظمها إن لم يكن كلها)، كانت تقدم من قبل الحكومة المركزية سابقاً. ينبغي أن يكون لوزارة المالية بشكل خاص برنامج جيد لإصلاح إدارتها وإدارة مواردها البشرية وادارة اموالنا العامة في المجالات:(التوظيف) توظيف الكوادر التي لوحظ أنها اتبعت أفضل تدريب تخصصي واعلى وارفع تأهيل علمي، في الوحدات المؤسساتية الجديدة، وتبدو هذه العملية منصفة وعادلة للتأكيد الشديد على المؤهلات والمهارات المطلوبةالمطلوبة.(الأدوات الإدارية) الجهود المبذولة في عملية الإصلاح بهدف تسهيل إعداد التقارير الإدارية من خلال أتمتتها من مستوى، مديرية، وحدة، مدير، حتى وزارة.(المعدات) تقوم وزارة المالية بجهد كبير لتجديد الآلات القديمة وتوريد آلات من النوع الذي يحتاج إليها أي وزير مالية معاصر او مدراء المالية في المحافظات.(هيكلية الأجور) وافقت وزارة المالية على أن الأساس للاستدامة هو المحافظة على موظفين مدربين بشكل جيد، حيث تلقت الوحدات المؤسساتية الجديدة مكافأة مالية لقاء جهودها في دعم عملية الإصلاح، لكن يشترط أن يتم توحيد كامل البرنامج على الموظفين وإلا سنخسر هذه الكوادر، وتتعهد وزارة المالية أيضاً بأن تقدم مكافأة فعلية للمدراء المنتجين لأداء عملهم بشكل جيد، ولوحظ أن هذه الطريقة أسلوب جيد لتشجيع المدراء على الاستمرار في بذل الجهود وتحسين أدائهم وقيامهم بالعمل.(توصيف الوظائف وخصائصها / توصيف جديد في كل سورية للمناصب الكبرى اولا ثم لكل الوظائف لاحقا غير فضفاض ولا يسمح بالمناورة ومعاقبة كل وزير يخالف التوصيف المعتمد ) لدى جميع الوحدات المؤسساتية الجديدة توصيفاً للوظائف وخصائص تفصيلية لها، ولدى المديريات دليل رسمي حول المهمات التي عليها القيام بها والأجزاء الخاصة بها من عمل المؤسسة ككل، وإن است ......
#اهداف
#وادوات
#المشروع
#الوطني
#للاصلاح
#الاداري
#يحقق
#اهدافه
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722632
#الحوار_المتمدن
#عبد_الرحمن_تيشوري_/_استشاري_تدريب_وتطوير_/_سورية مستلزمات وتتمات لما ناقشه سيادة الرئيس مع فريق عمل المشروعبعد اطلاقه من جديد في مجلس الوزراء حزيران 2017 ولقاء الرئيس مع فريق عمل المشروع اب 2020عبد الرحمن تيشوري / خبير ادارة عامة• تدريب الكوادر الحكومية وتحفيز فرق التنفيذ للخطة الوطنية للتدريب الاداري.• اعتماد آلية فاعلة لزيادة المحاسبة والشفافية في القطاع المالي العام.• التحديث من خلال زيادة استخدام المعلوماتية والانترنت والربط الشبكي وقواعد البينات.• يجب اصدار قانون للمراتب الوظيفية• يجب اصدار قانون عاملين جديد• يجب تحفيز فريق عمل المشروع الوطني عبر اعادة حافز خريجي الادارة العامة• يجب اعادة تفعيل التدريب عبر 3% من الموازنات الاستثمارية• يجب تحديد الولاية الادارية ب3 سنوات فقط• يجب منح الدور الكبير للاعلام• يجب ان يكون نصف الحكومة من خريجي الادارة العامة• ستصدر مراسيم قريبا لا ستكمال انطلاقة المشروع• مركز القياس ومنبر صلة وصل وخريطة الموارد البشرية وخريطة الشواغر وتوصيف وظيفي جديد• مرصد الاداء والتقارير السنوية وترتيب الجهات العامة• اعتماد مؤشرات للأداء والقياس (في وحدات معينة على أن يجري تعمميها في مرحلة لاحقة).• ربط الحوافز بالإنتاجية وإصلاح نظام صرف المكافآت وفق ما يلي:• إعادة تقيم الإنفاق العام وفقاً لتحسن فعاليته.• الملتقى الاداري السوري / سنوي ويمكن عقد ملتقيات نصف سنوية تحضيرية بعد اصدار التقارير• برامج الجدارة القيادية• برنامج تعزيز القدرات الادارية• مبادرات وبرامج ادارية كثيرة اخرى• اعتماد تحليل الكلفة/المنفعة في الإنفاق الحكومي.• اللامركزية (عدم التمركز) في الإدارة المالية العامة حيث تقوم المحافظات بتقديم خدمات للمواطنين (معظمها إن لم يكن كلها)، كانت تقدم من قبل الحكومة المركزية سابقاً. ينبغي أن يكون لوزارة المالية بشكل خاص برنامج جيد لإصلاح إدارتها وإدارة مواردها البشرية وادارة اموالنا العامة في المجالات:(التوظيف) توظيف الكوادر التي لوحظ أنها اتبعت أفضل تدريب تخصصي واعلى وارفع تأهيل علمي، في الوحدات المؤسساتية الجديدة، وتبدو هذه العملية منصفة وعادلة للتأكيد الشديد على المؤهلات والمهارات المطلوبةالمطلوبة.(الأدوات الإدارية) الجهود المبذولة في عملية الإصلاح بهدف تسهيل إعداد التقارير الإدارية من خلال أتمتتها من مستوى، مديرية، وحدة، مدير، حتى وزارة.(المعدات) تقوم وزارة المالية بجهد كبير لتجديد الآلات القديمة وتوريد آلات من النوع الذي يحتاج إليها أي وزير مالية معاصر او مدراء المالية في المحافظات.(هيكلية الأجور) وافقت وزارة المالية على أن الأساس للاستدامة هو المحافظة على موظفين مدربين بشكل جيد، حيث تلقت الوحدات المؤسساتية الجديدة مكافأة مالية لقاء جهودها في دعم عملية الإصلاح، لكن يشترط أن يتم توحيد كامل البرنامج على الموظفين وإلا سنخسر هذه الكوادر، وتتعهد وزارة المالية أيضاً بأن تقدم مكافأة فعلية للمدراء المنتجين لأداء عملهم بشكل جيد، ولوحظ أن هذه الطريقة أسلوب جيد لتشجيع المدراء على الاستمرار في بذل الجهود وتحسين أدائهم وقيامهم بالعمل.(توصيف الوظائف وخصائصها / توصيف جديد في كل سورية للمناصب الكبرى اولا ثم لكل الوظائف لاحقا غير فضفاض ولا يسمح بالمناورة ومعاقبة كل وزير يخالف التوصيف المعتمد ) لدى جميع الوحدات المؤسساتية الجديدة توصيفاً للوظائف وخصائص تفصيلية لها، ولدى المديريات دليل رسمي حول المهمات التي عليها القيام بها والأجزاء الخاصة بها من عمل المؤسسة ككل، وإن است ......
#اهداف
#وادوات
#المشروع
#الوطني
#للاصلاح
#الاداري
#يحقق
#اهدافه
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722632
الحوار المتمدن
عبد الرحمن تيشوري / استشاري تدريب وتطوير / سورية - اهم اهداف وادوات المشروع الوطني للاصلاح الاداري حتى يحقق اهدافه :
عباس طريم : الدكتور خالد هادي : حفر في الصخر ليصل الى تحقيق اهدافه ..
#الحوار_المتمدن
#عباس_طريم الدكتور خالد هادي : حفر في الصخر ليصل الى تحقيق اهدافه .. .ليس سهلا ان تصل الى اهدافك التي ترسمها في مخيلتك وتروم الوصول الى تنفيذها على ارض الواقع وتحقيقها باسرع وقت , دون ان تبذل جهدا استثنائيا يصل بك الى حيث تحقيق الاماني المرجوة ..وعادة ما تبقى الاماني تدور في فلك الاحلام ودائرة التمني , ولا تتحقق الا في نهاية المطاف , بعد ان تجتاز الخطوات الضرورية التي تمهد لك الوصول لتلك الاهداف التي تتمنى تحقيقها يقول الشاعر احمد شوقي : وما نيل المطالب بالتمني .. ولكن تاخذ الدنيا غلابا ما استعصى على قوم منال ... اذا الاقدام كان لهم ركابا ويقول الشاعر المتنبي : على قدر اهل العزم تاتي العزائم ... وتاتي على قدرالكرام , المكارمفعلى قدر الجهد , ياتي المحصول , وعلى قدر العزم والارادة تتحقق الاماني ويصل الانسان الى مبتغاه ويجد الراحة والسكينة , بعد سنين الجد والعمل والسهر و هذا أمر يطمح إليه الكثير , لكن لا يصل إليه إلا المجتهدين الواعين لمعناه الحقيقي و العميق .. إن النجاح المستمر يخرج من عباءة الاصرار , فعندما يضع الإنسان هدف في حياته و يصل إليه و يحققه يظن أنه وصل إلى النجاح النهائي و في الحقيقة هذا هو مُفترق الطريق بين الناجحين الحقيقيين و بين القنوعين بأدنى الدرجات .. من هنا .. كان الدكتور خالد هادي . متفهما لكل الخطوات التي كان لابد له ان يجتازها , مهما كانت العقبات التي تحول دون تحقيقها .ومع ان الظروف التي مر بها الدكتور خالد هادي " مدير منظمة حقوق الانسان العالمية في اريزونا ".. كانت قاسية ومريرة تركت في جسده اثارا بليغة وموجعة عطلت مسيرته العلمية لفترة من الزمن , الا انه تحامل على جراحه وواصل مسيرته بكل عزم وارادة , وتحدى الظروف القاسية وانتصر عليها وواصل نجاحاته وتفوقه العلمي وانتقل من مرحلة لاخرى , حتى وصل الى مراده ودرس في اكبر الجامعات الامريكية وتخرج منها بامتياز , وكانت اوقاته موزعة بين الدراسة التي لابد له من الاستمرار في فصولها والمرور بحلقاتها , وبين العمل الذي يؤمن له دفع " الفواتير " التي لابد له من تسديدها اذا اراد لعائلته ان تستقر , دون ان تشعر بالعوز والحاجة .. وهكذا استمرت حياته بوتيرة واحدة تعود عليها واصبحت ملاصقة لخطواته ولها حصة السبق في نجاحه ..وبعد ان تمكن من الوقوف على قدمين صلبين .. قدم طلبا للجهات المعنية للحصول على اجازة " منظمة حقوق الانسان العالمية في اريزونا " وحصل عليها بعد جهد كبير , وانضم اليها الكثير من الاعضاء من مختلف شرائح المجتمع "ومن القامات الكبيرة الذين عرفوا بالتفوق العلمي بين اقرانهم .. وتطورت المنظمة يوما بعد يوم .. ومع ان القوانين الامريكية والدولية التي تدعم المنظمات .. تنص على استمرار عمل اي منظمة لمدة عامين , وهي المدة القانونية ليتسنى لها تقديم طلبا للحصول على الدعم مشفوعا بكشف مفصل لجميع الفعاليات والمؤتمرات والنشاطات والانجازات التي قدمتها المنظمة , لمساعدة الاطفال واليتامى والشيوخ والنساء الارامل , لتدرس من قبل الجهة المانحة وتقرر احقيتها بذلك الدعم .. الا ان الدكتور خالد هادي . لم ينتظر وتكفل بتغطية جميع مصاريف المنظمة دون الطلب من الاعضاء , ان يقوموا بالمساعدة .. معتمدا على ......
#الدكتور
#خالد
#هادي
#الصخر
#ليصل
#تحقيق
#اهدافه
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=737053
#الحوار_المتمدن
#عباس_طريم الدكتور خالد هادي : حفر في الصخر ليصل الى تحقيق اهدافه .. .ليس سهلا ان تصل الى اهدافك التي ترسمها في مخيلتك وتروم الوصول الى تنفيذها على ارض الواقع وتحقيقها باسرع وقت , دون ان تبذل جهدا استثنائيا يصل بك الى حيث تحقيق الاماني المرجوة ..وعادة ما تبقى الاماني تدور في فلك الاحلام ودائرة التمني , ولا تتحقق الا في نهاية المطاف , بعد ان تجتاز الخطوات الضرورية التي تمهد لك الوصول لتلك الاهداف التي تتمنى تحقيقها يقول الشاعر احمد شوقي : وما نيل المطالب بالتمني .. ولكن تاخذ الدنيا غلابا ما استعصى على قوم منال ... اذا الاقدام كان لهم ركابا ويقول الشاعر المتنبي : على قدر اهل العزم تاتي العزائم ... وتاتي على قدرالكرام , المكارمفعلى قدر الجهد , ياتي المحصول , وعلى قدر العزم والارادة تتحقق الاماني ويصل الانسان الى مبتغاه ويجد الراحة والسكينة , بعد سنين الجد والعمل والسهر و هذا أمر يطمح إليه الكثير , لكن لا يصل إليه إلا المجتهدين الواعين لمعناه الحقيقي و العميق .. إن النجاح المستمر يخرج من عباءة الاصرار , فعندما يضع الإنسان هدف في حياته و يصل إليه و يحققه يظن أنه وصل إلى النجاح النهائي و في الحقيقة هذا هو مُفترق الطريق بين الناجحين الحقيقيين و بين القنوعين بأدنى الدرجات .. من هنا .. كان الدكتور خالد هادي . متفهما لكل الخطوات التي كان لابد له ان يجتازها , مهما كانت العقبات التي تحول دون تحقيقها .ومع ان الظروف التي مر بها الدكتور خالد هادي " مدير منظمة حقوق الانسان العالمية في اريزونا ".. كانت قاسية ومريرة تركت في جسده اثارا بليغة وموجعة عطلت مسيرته العلمية لفترة من الزمن , الا انه تحامل على جراحه وواصل مسيرته بكل عزم وارادة , وتحدى الظروف القاسية وانتصر عليها وواصل نجاحاته وتفوقه العلمي وانتقل من مرحلة لاخرى , حتى وصل الى مراده ودرس في اكبر الجامعات الامريكية وتخرج منها بامتياز , وكانت اوقاته موزعة بين الدراسة التي لابد له من الاستمرار في فصولها والمرور بحلقاتها , وبين العمل الذي يؤمن له دفع " الفواتير " التي لابد له من تسديدها اذا اراد لعائلته ان تستقر , دون ان تشعر بالعوز والحاجة .. وهكذا استمرت حياته بوتيرة واحدة تعود عليها واصبحت ملاصقة لخطواته ولها حصة السبق في نجاحه ..وبعد ان تمكن من الوقوف على قدمين صلبين .. قدم طلبا للجهات المعنية للحصول على اجازة " منظمة حقوق الانسان العالمية في اريزونا " وحصل عليها بعد جهد كبير , وانضم اليها الكثير من الاعضاء من مختلف شرائح المجتمع "ومن القامات الكبيرة الذين عرفوا بالتفوق العلمي بين اقرانهم .. وتطورت المنظمة يوما بعد يوم .. ومع ان القوانين الامريكية والدولية التي تدعم المنظمات .. تنص على استمرار عمل اي منظمة لمدة عامين , وهي المدة القانونية ليتسنى لها تقديم طلبا للحصول على الدعم مشفوعا بكشف مفصل لجميع الفعاليات والمؤتمرات والنشاطات والانجازات التي قدمتها المنظمة , لمساعدة الاطفال واليتامى والشيوخ والنساء الارامل , لتدرس من قبل الجهة المانحة وتقرر احقيتها بذلك الدعم .. الا ان الدكتور خالد هادي . لم ينتظر وتكفل بتغطية جميع مصاريف المنظمة دون الطلب من الاعضاء , ان يقوموا بالمساعدة .. معتمدا على ......
#الدكتور
#خالد
#هادي
#الصخر
#ليصل
#تحقيق
#اهدافه
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=737053
الحوار المتمدن
عباس طريم - الدكتور خالد هادي : حفر في الصخر ليصل الى تحقيق اهدافه ..