رشيد غويلب : في مواجهة السياسات العنصرية والتجاوز على حقوق العاملين احتجاجات حاشدة ضد حكومة اليمين الهندوسي في الهند
#الحوار_المتمدن
#رشيد_غويلب منذ عام 2016، تجددت احتجاجات طلابية متكررة ضد الهجوم السياسي على الجامعات الحكومية الهندية. وتمثل جامعة جواهر لال نهرو اليسارية في العاصمة الهندية دلهي، والتي تضم 8 آلاف طالب فقط، أهم مراكز الصراع مع اليمين الهندوسي العنصري الحاكم. وتتمتع احتجاجات طلبة هذه الجامعة بأهمية اجتماعية وسياسية كبيرة، حيث يركز الطلبة المحتجون على الصراعات الاجتماعية المركزية في شبه القارة الهندية: محاولات اليمين الحاكم إحياء وترسيخ نظام الهرمية التراتبية الطبقية والاجتماعية، وفق تصنيفات دينية أو قومية موروثة، التمييز وعدم المساواة الاجتماعية واضطهاد المرأة. ولذلك فإن الجامعة غدت شوكة في عيون اليمين العنصري وسياسات الليبرالية الجديدة الاقتصادية. وفي بداية العام الحالي تعرض الطلاب والمعلمون لهجوم من قبل مجموعات ومليشيات يمينية منظمة، ردا على احتجاجات الطلبة على قانون المواطنة العنصري الجديد، الذي يشرعن منح المواطنة للمهاجرين من غير المسلمين، والعمل بما يسمى بالسجل الوطني للسكان، والذي يعد هجومًا على دستور الهند العلماني، ويسعى لفرض تغييرات ديموغرافية، ضحيتها الأولى الأقلية المسلمة في البلاد، من خلال تحويل الديانة الهندوسية إلى انتماء قومي.لقد اكتسبت الاحتجاجات طابعا سياسيا عاما ضد سياسات الحزب الحاكم وزعيمه رئيس الوزراء ناريندرا مودي. وشارك فيها الملايين في جميع أنحاء الهند. وامتازت الاحتجاجات التي شهدتها حديقة شاهين وسط العاصمة، برمزية متميزة، حيث لعبت الحركات النسوية دورا في قيادتها. واستمرت الاحتجاجات لمدة ثلاثة أشهر متواصلة. وجوبهت بقمع حكومي شديد، اشتركت فيه حشود هندوسية عنصرية، في تداخل وتعاون بين مؤسسات القمع الرسمية، وامتداداتها غير الشرعية. ولم تتوقف الاحتجاجات، إلا في آذار الفائت، نتيجة لانتشار وباء كورونا وإجراءات العزل الاجتماعي المقرة لمواجهته.وبعد البدء بتطبيق الإجراءات المرتبطة بالوباء، اندلعت الاحتجاجات من جديد، وهذه المرة ضد تعليق العمل بقوانين العمل، وقضم مكتسبات السلامة المهنية للعاملين، عبر اعتماد قوانين الليبرالية الجديدة. وهذه الاحتجاجات مستمرة إلى الآن. وفي أيلول الفائت شهدت الهند تظاهرات كبيرة ضد العنف الجنسي، وعمليات الاغتصاب الجماعي في بلدة هتراس. وهي المرة الأولى في تاريخ الهند التي تندلع فيها احتجاجات واسعة ضد العنف الذي تمارسه الفئات العليا قي إطار التراتبية الدينية ضد الفئات السفلى، المنبوذين، والذين يسمون بـ “الداليت”.ومنذ شهرين تستمر احتجاجات المزارعين، بعد أن رفضت الحكومة المركزية في دلهي الاستجابة لمطالب المحتجين، الذين أعلنوا الخميس الفائت أنهم سيواصلون نضالهم. ولا يزال المزارعون ممنوعين من الوصول إلى العاصمة، وتجمع مئات الآلاف منهم ونصبوا الخيام عند حدود المدينة. ويشدد المحتجون على أن الحكومة رفضت الاستجابة لمطالبهم المشروعة، وأن الوفد الحكومي لم يكن مستعدا لأية استجابة، ولم يترك للمحتجين سوى خيار استمرار الاحتجاج. واتهم راهول غاندي، رئيس حزب المؤتمر المعارض، رئيس الوزراء ناريندرا مودي، باعتماد سياسة اقتصاد القرابة، والسياسات التي تلبي مصالح الشركات الزراعية الأجنبية، بالضد من مصالح سكان البلادوفي هذه الأثناء تصاعد التضامن ورفض العنف الحكومي ضد الفلاحين في الخارج ايضا، حيث أدان نواب من اصول هندية في بريطانيا وكندا استخدام الغاز المسيل للدموع وخراطيم المياه ضد المتظاهرين. وكان رئيس الوزراء الكندي جاستن ترودو هو أول رئيس دولة في العالم يعبر عن تضامنه مع المزارعين. ورفض ممثلو الحزب الحاكم هذه التصريحات معتبرين إياها ت ......
#مواجهة
#السياسات
#العنصرية
#والتجاوز
#حقوق
#العاملين
#احتجاجات

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=701457

علي طه النوباني : رفض العديد من العاملين في الخطوط الأمامية لقاحات كوفيد 19
#الحوار_المتمدن
#علي_طه_النوباني 31 ديسمبر 2020 ، 10:15 مساءً بتوقيت شرق أوروبابقلم ضحى مدنينقلها إلى العربية: علي طه النوبانيرفضت نسبة كبيرة من العاملين في الخطوط الأمامية في المستشفيات ودور رعاية المسنين أخذ لقاح Covid-19، وهي عقبة أمام مسؤولي الصحة العامة حيث تكافح البلاد لنشر التطعيمات في جميع أنحاء البلاد.قال كيم سارواتاري، مدير الصحة العامة في ريفرسايد، لصحيفة لوس أنجلوس تايمز يوم الخميس، إن حوالي 50 في المائة من العاملين في الخطوط الأمامية في مقاطعة ريفرسايد بكاليفورنيا رفضوا أخذ اللقاح. كاليفورنيا مليئة بالحالات حاليًا حيث يواجه موظفو المستشفيات في جنوب كاليفورنيا نقصًا في وحدات العناية المركزة وقد أنشأوا وحدات مؤقتة.كان تطوير اللقاح وتوزيعه هدفًا لنظريات المؤامرة المستمرة والمعلومات المضللة على وسائل التواصل الاجتماعي، على الرغم من أنه من غير الواضح مدى تأثير هذه الحركة المناهضة للتطعيم على ثقة الجمهور بشكل عام في العملية.حوالي 2 من كل 10 أمريكيين على يقين من أنهم لن يغيروا رأيهم بشأن رفض اللقاح، وفقًا لبيانات من مركز بيو للأبحاث. وقال 62 في المائة إنهم سيكونون غير مرتاحين لكونهم من بين أول من يتلقون اللقاح.روايات متناقلة، يقدر أنَّ 60 بالمائة من موظفي دار رعاية أوهايو رفضوا اللقاح بالفعل، وقال حاكم ولاية أوهايو مايك ديواين خلال إفادة إخبارية يوم الأربعاء: إنه تناقض صارخ مع عدد المقيمين في دار رعاية المسنين الذين أخذوا اللقاح عند تقديمه والذي خمّنه DeWine بنسبة 85 بالمائة."قال ديواين "لن نذهب إلى إجبارهم، لكننا نتمنى أن يكون لدينا امتثال أعلى. ورسالتنا اليوم هي: قد لا يعود القطار إلى الوراء. سنجعلها متاحة للجميع في النهاية، ولكن هذه هي الفرصة لك، ويجب أن تفكر حقًا في الحصول عليها. "تم بالفعل مواجهة طرح اللقاح بالعديد من العقبات اللوجستية حيث تم تطعيم 2.6 مليون شخص فقط حتى يوم الأربعاء. وجدت مراجعة أجرتها NBC News لبيانات سابقة يوم الثلاثاء أنه بالمعدل الحالي، سيستغرق الأمر ما يقرب من 10 سنوات لتلقيح عدد كافٍ من الأمريكيين للسيطرة على الوباء.من غير الواضح كيف أنَّ رفض العاملين الأساسيين، الذين أعطوا الأولوية لتلقي اللقاح في المرحلة الأولى من التطعيم يمكن أن يزيد من إعاقة جهود التوزيع.وجدت دراسة استقصائية أجريت على 2053 من رجال الإطفاء في مدينة نيويورك أن أكثر من نصفهم قالوا إنهم سيرفضون لقاح Covid-19 عندما يصبح متاحًا لهم ، وفقًا لاستطلاع نشرته رابطة رجال الإطفاء النظاميين هذا الشهر..قال آندي أنسبرو، رئيس النقابة، إن بعض رجال الإطفاء قد خالطوا أولئك الذين أصيبوا بالفعل بفيروس كورونا ولا يعتقدون أنهم بحاجة إلى التلقيح.."قال Ansbro: "بصفتنا نقابة، فإننا نشجع أعضائنا على الحصول على اللقاح، لكننا ندافع عن حقهم في اتخاذ هذا الخيار." أشعر شخصيًا أن هذا اللقاح آمن، لقد أجريت بحثي الخاص، وسأحصل على لقاح وسأشجع الأعضاء الآخرين على القيام بذلك. في النهاية ، هذا هو اختيارهم الشخصي".كان Ansboro من بين العديد من العمال الأساسيين الذين تلقوا اللقاح، وفقًا لصورة نشرها UFA يوم الثلاثاء. أفادت FDNY أنه تم تطعيم 1000 عضو بحلول يوم الثلاثاء.أخذ عدد من السياسيين ومسؤولي الصحة العامة والعاملين في الخطوط الأمامية اللقاح علنًا لتأكيد الثقة في المطعوم، بما في ذلك خبير الأمراض المعدية الرائد الدكتور أنتوني فوسي، والرئيس المنتخب جو بايدن ونائب الرئيس مايك بنس.كانت ممرضة وحدة العناية المركزة ساندرا لينسدسي من بين الأوائل في البلاد الذ ......
#العديد
#العاملين
#الخطوط
#الأمامية
#لقاحات
#كوفيد

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=704356

سوسن شاكر مجيد : مشاكل المصورين الصحفيين العاملين في المؤسسات ألأعلامية العراقية
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد اولا: مقدمة: اصبحت مشكلات العاملين في الصحافة والاعلام عامة والمصورين الصحفيين خاصة من المشكلات المهمة لاسيما وانها ترتبط ارتباطا كبيرا بنجاح او فشل العملية ألأعلامية. وان دراسة مشكلات المصورين الصحفيين من المواضيع المهمة لما لها من ارتباط وثيق بالحياة اليومية، وتقديم مايجري في العالم للقاريء او المشاهد عبر الصورة الصحفية سواء اكانت فوتوغرافية ام تلفزيونية وما لهذه الصورة من اهمية كبيرة فهي خير دليل على كل ألأخبار وألأحداث ، واذ اصبحت بمكانة لايمكن الأستغناء عنها وهذه الأهمية لايمكن ان تكون لها ، لولا المصور الذي يستطيع عبر ادراكه وفهمه وجهده الكبير ان يوصل مضمون تلك الصورة الى الجمهور ولاسيما في العراق رغم ألأحوال الخاصة التي يمر بها البلد وما تتضمنها من خطورة كبيرة على المصورين وهم يمارسون عملهم الصحفي من اخطر منطقة لتواجد الصحفيين في العالم.ان الباحثة ستقوم بمتابعة وتشخيص مشكلات المصورين الصحفيين العراقيين العاملين في المؤسسات الأعلامية من خلال الأطلاع على الدراسات المنشورة في المكتبة ألأفتراضية لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.ثانيا: اهداف الدراسة:1- التعرف على مشكلات المصورين الصحفيين العراقيين العاملين في المؤسسات الأعلامية كما شخصتها الدراسات المنشورة في المكتبة ألأفتراضية لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.2- وضع المقترحات للأصلاح والمعالجة.ثالثا: المنهجية المتبعة: اجرت الباحثة عملية تحليل المحتوى للدراسات المنشورة في المكتبة ألأفتراضية لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، فيما يتعلق بمشكلات المصورين الصحفيين العراقيين العاملين في المؤسسات الأعلامية وتم تشخيص اوجه الخلل مع وضع المقترحات للأصلاح والتطويررابعا: النتائج:مشكلات المصورين الصحفيين العراقيين العاملين في المؤسسات الأعلامية1- عدم اشراك المصورين في الدورات التطويرية.2- عدم مواكبة التطور التقني والعالمي3- عدم توافر التجهيزات والمعدات اللازمة في العمل . 4- بعض مسؤولي المؤسسات المديرين المباشرين ليسوا من ذوي ألأختصاص. 5- ضعف تأمين ألأتصالات مع المصورين في مواقع الحدث. 6- ضعف مصداقية التعامل بين الادارة والمصورين7- عدم العدالة والمساواة بين المصورين8- ضعف اهتمام الأدارة بسلامة المصورين9- عدم وجود عقود تضمن حقوق المصورين10- فرض سياسة وتوجهات المؤسسة على المصورين11- اتهام المصورين بالانتماء للجماعات المسلحة12- ضعف الثقة بين المصورين والجهات القائمة13- صعوبة الحصول على المعلومات الدقيقة لأختلاف تصريحات المسؤولين. 14- الروتين وصعوبة اعطاء تصاريح تسهيل عمل المصورين. 15- سوء معاملة القوات الأمنية للمصورين في مواقع الحدث. 16- عدم ثقة الجمهور بالمصورين في نقل الحقائق. 17- اعتداء الجمهور على المصورين في مواقع ألأحداث. 18- نظر الجمهور الى المصورين على انهم يعملون لجهات معينة. 19- اعتداء المسلحين على المصورين. 20- نظر المسلحين الى المصورين على انهم جواسيس. 21- عدم ثقة المسلحين بالمصورين.22- ابتعاد المصورين عن واجباتهم العائلية وألأجتماعية.خامسا: المقترحات للأصلاح والتطوير1- ابراز دور المصور الصحفي في المجتمع عبر ندوات التثقيف والتوعية للجمهور.2- تحسين مستوى العلاقة بين المصور ومؤسسته الأعلامية وايجاد الثقة فيما بينهم عبر التزام المؤسسة بواجباتها تجاه المصور مثل ضمان حقوقع عبر عقود العمل ، المساواة بين المصورين في الرواتب او الاجور التي يتقاضو ......
#مشاكل
#المصورين
#الصحفيين
#العاملين
#المؤسسات
#ألأعلامية
#العراقية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=704617

تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى.العراق: العاملين في مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي يلجؤن للتظاهر ونقباتهم احتجاجا للمطالبة بعدم تضمين موازنة 2021 فقرة رفع سعر برميل النفط المباع الى المصافي من 3.5 دولار الى 17.5 دولا .
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر فى بيان أعلامى للنقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.اعلنت فيه النقابه,نجاخها فى حشد تظاهره لشباب العاملين في قطاع النفط والغاز,أمس الجمعة12/2/2021 لعمال مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي وشارك في التظاهرة ,اعضاء نقاباتهم النفطية ورفعت التظاهرة شعارات تطالب اللجنة المالية لمجلس النواب عدم تضمين موازنة 2021 فقرة رفع سعر برميل النفط المباع الى المصافي من 3.5 دولار الى 17.5 دولار لان ذلك يوثر على هذه المصافي ويحولها في النهاية الى مصافي خاسرة وكذلك يؤثر على حقوق العاملين في المصافي النفطية.صادق الزيدي نائب رئيس النقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.Media report .. On Friday 12/2/2021, a demonstration for workers in the Dhi Qar refinery, with the participation of Dhi Qar oil in Al-Haboubi Square, was attended by members of our oil --union--s. The demonstration raised slogans calling on the Finance Committee of the House of Representatives not to include in the 2021 budget a clause to raise the price of a barrel of oil sold to the refineries from 3.5 dollars to --$-- 17.5, because this affects these refineries and ultimately turns them into losing refineries, as well as affects the rights of workers in oil refineries.Sadiq Al-Zaidi, Vice President of the General Syndicate of Workers in the Oil and Gas Sector of the General Federation of Trade --union--s in Iraq ......
#نضال
#عمالى.العراق:
#العاملين
#مصفى
#وبمشاركة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=709682

عبد الرحمن تيشوري : اين السياسات الادارية والاقتصادية الفعالة في الدولة واين تطوير قانون العاملين
#الحوار_المتمدن
#عبد_الرحمن_تيشوري اين السياسات الادارية والاقتصادية الفعالة في الدولة واين تطوير قانون العاملين واين قانون المراتب الوظيفية واين قانون الذمة المالية واين تحسين الاجور واين واين واين ؟الان بدأنا – تأخرنا كثيرا - مع الوزارة المتخصصةبسياسة ادارية سورية فعالةوالمشروع الوطني للاصلاح الاداري عبد الرحمن تيشوري خبير ادارة عامة• تعاني سورية من سوء إدارة الموارد الاقتصادية والبشرية وهذا ناجم في الجزء الاعظم منه عن الفساد والترهل الإداري وهذا الفساد ناجم بدوره عن عدم وجود برنامج اصلاحي دائم وتنمية مستدامة لادارة الدولة والسبب الرئيسي في ذلك عدم وجود سياسات ادارية فعالة الا ان ذلك تم تداركه الان باحداث الوزارة الادارية المتخصصة ووضع خطة وطنية للتنمية الادارية طموحة جدا وضعها الأستاذ الدكتور حسان النوري الخبير الدولي الواسع في هذا المضمار• تعاني سورية من بعض المشاكل والصعوبات وهذا الصعوبات والمشاكل ناجمة في جزء كبير منها عن سوء الإدارة الامر الذي يؤثر سلبا على تنفيذ خطط التنمية الاقتصادية والبشرية اضافة الى الضريبة التي تدفعها سورية لمواجهة العدوان الاسرائيلي الدائم والمستمر ان حل مسألة العدوان الاسرائيلي مرتبطة بمعطيات سياسية ودولية اما حل مسألة سوء الإدارة فهي بيدنا ولاتحتاج سوى لقرار يضع برنامج متكامل لحل هذه المسألة • ان حل هذه المسألة ذو اهداف تنموية اقتصادية وتنموية واجتماعية وذو اهداف سياسية هامة جدا وهي تقوية موقف سورية في وجه العدوان الخارجي وكذلك تقوية لموقف سورية في الإصلاح الاقتصادي والدخول في الاقتصاد العالمي الامر الذي لامفر منه لاسيما اننا بدانا في شراكات مع العرب ومع اوربة سابقا والان مع ايران وروسيا والصين ودول بريكس ومع منظمة التجارة العالمية• ا لا دارة السورية إدارة تقليد وتفاخر فنجد الابنية الضخمة والسيارات الحديثة للمسؤولين ولا نجد مراجعة لاسالىب العمل واذا فعلا نحن نحتاج كل هذه المؤسسات!! لذا الإدارة السورية مترهلة ومتثاقلة ولاتستطيع الحراك حتى الان• خلا ل السنوات الاخيرة الخمس منذ عام 2000 وصل القائد الشاب بشار الاسد الى الرئاسة واطلق في ثنايا خطاب القسم مشروعا جديدا تطويريا تحديثيا تغييريا لسورية لكن هذا البرنامج تعثر قليلا لان الإدارة نفسها التي صنعت ماوصلنا الىه ليست قادرة وليست مؤهلة وهي اصلا لاتريد وتقف ضد البرنامج برمته لذا لابد لنجاح البرنامج من اداة جديدة وادارة جديدة مؤمنة فيه وتعمل من اجله وتتبناه وترعاه لوصول البرنامج الى تحقيق اهدافه المرجوة والمبتغاة العلاقة بين السلطات• بين التنفيذية والتشريعية:لا من ايجاد صيغة جديدة للعمل والارتباط بين السلطتين التنفيذية والتشريعية- مثال : الوزير الذي هو الرئيس الإداري الاعلى في وزارته لايملك فريق عمله الخاص عند قدومه الى الوزارة بل هو محكوم بالتعاون مع فريق عمل مكون من مكتبه ومعا ونين كانوا يعملون مع الوزير السابق آو الوزراء السابقين مما يفقده اية امكانية تغييرية حقيقية والوزير مسؤول سياسييا امام مجلس الشعب تحت طائلة السؤال والاستجواب وحجب الثقة لذا لابد من اعادة هيكلة الوزارات وتغيير اسالىب عملها انطلاقا من هذه المسؤولية- على مستوى مجلس الشعب والتشريع لاارى مجلس الشعب اكثر من اداة لتصديق مشروعات القوانين المقدمة من السلطة التنفيذية- لان معظم النواب لا يملكو ......
#السياسات
#الادارية
#والاقتصادية
#الفعالة
#الدولة
#واين
#تطوير
#قانون
#العاملين

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=710039

الحزب الشيوعي اليوناني : للتضامن مع العاملين الصحيين والبحارة المضربين، بالإضافة إلى الطلاب المناضلين
#الحوار_المتمدن
#الحزب_الشيوعي_اليوناني عبر تحرك إضرابي قام به العاملون في المستشفيات العامة أمام مقر وزارة الصحة، طالبوا بتعزيز فعلي لنظام الصحة العامة ضد السياسة التي تترك الشعب مكشوفاً من كافة الجوانب. هذا و شاركت في التحرك المذكور لجنة تنسيق كفاح المعوقين والنقابات والجمعيات العمالية من قطاعات الأخرى، بالإضافة إلى وفد جبهة النضال العمالي “بامِه” للمطالبة بتعبئة قطاع الصحة الخاص و توظيف جماعي للطواقم في القطاع العام. و كان قد حضر التجمع خريستوس كاتسوتيس، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي اليوناني و النائب عنه في البرلمان، وحيَّا التحرك ا&#65273-;-ضرابي معرباً عن دعم الحزب لنضال العاملين في مجال الصحة. هذا و كان البحارة قد تواجدوا على بوابات السفن يوم 232 منفذين إضراباً تحذيرياً لمدة 48 ساعة على مستوى البلاد. حيث يناضلون ضد الهجمة التي شنها مالكو السفن والحكومة على اتفاقيات المفاوضة الجماعية الخاصة بهم، و على قوانين تشكيلات الطواقم، و على حقوقهم النقابية و حقوق الضمان و التقاعد. هذا و يشمل الإضراب جميع فئات السفن في جميع موانئ البلاد. و كان عمال من قطاعات أخرى قد تواجدوا بجانب المضربين معربين عن تضامنهم بنحو عملي. هذا و سجَّل الأمين العام للجنة المركزية للحزب الشيوعي اليوناني، ذيميتريس كوتسوباس، ما يلي في سياقبيان حول التحركات الإضرابية، التي تمت يوم 232: "إن قلب النضالات ينبض اليوم في المستشفيات العامة و في الموانئ في جميع أنحاء البلاد. ينبض في المستشفيات حيث يطالب العاملون الصحيون بما هو ضروري حتى لا يصل نظام الصحة العامة - تحت مسؤولية الحكومة - إلى "نوبة قلبية" و إلى الانهيار التام. إننا نقف إلى جانبهم من أجل توظيف جماعي للطواقم، و تعبئة هياكل الصحة الخاصة، واتخاذ تدابير فورية في مواقع العمل و وسائل النقل.و نقف أيضا إلى جانب البحارة، الذين يُضربون للبقاء على متن السفن باتفاقات جماعية وأجور لائقة وحقوق تأمين ضد هجمة الحكومة و مالكي السفن". و في الوقت نفسه، أعرب الحزب الشيوعي اليوناني و الشبيبة الشيوعية عن تضامنهما مع 31 طالباً من جامعة ثِسالونيكي الذين تم اعتقالهم في 202 أثناء إجراء اجتماع الجمعية العامة لرابطتهم. وكان عضو البرلمان عن الحزب الشيوعي اليوناني، ليونيذاس ستولتيذيس، قد حضر إلى الجامعة وقام بتدخل لدى قائد قوات الشرطة لإطلاق سراح المحتجزين. و كان آلاف الطلاب في ثِسالونيكي وأثينا ومدن أخرى في اليونان قد نظموا تحركات جماهيرية يوم 232 لإدانة الحكم البوليسي وقمع الدولة. و أخيراً تم تأجيل محاكمة ال31 طالباً إلى يوم 252 مع إطلاق سراحهم مؤقتاً. و كانت الشبيبة الشيوعية اليونانية قد سجلت ما يلي: “يستمر الانحدار الاستبدادي. هذا هو رد الحكومة على الطلاب المطالبين بما هو بديهي، أي بفتح الكليات و الاقسام الجامعية و عودة الطلاب إلى دراستهم وعدم تطبيق القانون الذي يولج القمع ويكثف النشاط التجاري داخل الجامعات. ستسقط في الفراغ محاولة ترويع كل من يناضل". ......
#للتضامن
#العاملين
#الصحيين
#والبحارة
#المضربين،
#بالإضافة
#الطلاب
#المناضلين

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=710225

الطاهر المعز : إضرابات العاملين بالولايات المتحدة
#الحوار_المتمدن
#الطاهر_المعز الولايات المتحدة - السياق التاريخي ل"إضرابات اكتوبر" 2021تُعتَبَرُ الولايات المتحدة، أكبر قوة اقتصادية (حجم الناتج المحلي الإجمالي) وعسكرية بالعالم، ويُقدّر حجم السّكّان بنحو 330 مليون نسمة، وحجم القوى العاملة بنحو 165 مليون، من بينهم ما لا يقل عن ثلاثين مليون "وُلِدُوا بالخارج" (أي مهاجرين)، بالإضافة إلى ملايين العاملين الآخرين الذين وُلِدُوا بالولايات المتحدة، ولا يحملون الجنسية الأمريكية، فيما يبلغ متوسط العمر 78,6 سنة، وهو في انخفاض، منذ سنة 2014، بحسب "مركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها"، بسبب زيادة عدد غير المشمولين بالرعاية الصحية، والمَقْصِيِّين من نظام التّأمين الصّحّي (نُشرت مجمل البيانات بنهاية سنة 2020)، وهي بعض نقاط ضُعْف الإمبريالية الأمريكية المُهيْمنة على العالم، فرغم القوة العسكرية والإقتصادية، تُعاني فئات عديدة من المواطنين الأمريكيين من الإستغلال الفاحش، ومن الفقر، حيث يعمل ملايين العاملين بعقود هَشّة ومؤقتة، وبدوام جُزْئي، وتمتلك الولايات المتحدة الرقم القياسي لعدد المساجين، ونسبتهم من العدد الإجمالي للسّكّان، ما يعكس سياسة القَمع المُفرط، الذي فاق قَمْع أنظمة الدّكتاتوريات العسكرية، وتَخْدم هذه السياسة القمعية مصالح الشركات الأمريكية، المستفيدة من العَمل الإجباري للمساجين (نظام السّخرة)، في ظروف شبيهة بالعبودية، لإنتاج سلع عديدة (من الملابس إلى التجهيزات الكهربائية المنزلية، مرورًا بالعديد من مُعدّات الجيش الأمريكي) بتكاليف منخفضة جدّا وبيعها بأسعار السّوق، مع تحقيق فائض ضخم، وعمومًا تُعاني الفئات الدّنيا من الطبقة العاملة من ارتفاع عدد ساعات العمل، في ظروف سيئة، ومن ضُعْف الرواتب (لا يوجد أجر أدْنى وطني)، ومن غطرسة الرأسماليين، المَحْمِيِّين بالقانون...للطبقة العاملة الأمريكية (من الرجال والنساء) تاريخ طويل وحافل بالإحتجاجات والإنتفاضات، منذ القرن التّاسع عشر، وكانت العاملات الأمريكيات من رائدات النّضال الطّبقي، وألهمت النضالات العمالية الأمريكية (إلى جانب نضالات عمال أوروبا) كارل ماركس وفريدريك إنغلس، ومجمل قادة "جمعية الشّغيلة العالمية"، الذين أشرفوا على تنظيم المؤتمر الدّولي للعمال (الأممية الأولى 28 أيلول/سبتمبر 1864) وألهمت كذلك مؤسسي النقابات العُمّالية والتّعاونيات...انطلقت بالولايات المتحدة، خلال شهر تشرين الأول/اكتوبر 2021، موجة غير مسبوقة من الإضرابات التي شملت القطاعات الصناعية التقليدية، وكذلك قطاعات الخدمات، والقطاعات "المُهمّشة" سياسيًّا ونقابيًّا، مثل الصناعات الغذائية والمطاعم ومتاجر التجزئة، وتوصيل السّلع والطُّرُود، وغيرها، وهي القطاعات التي احتدّت بها المنافسة، والتي تميّزت بظروف العمل السيئة وبانخفاض الرّواتب، ونقلت وكالات الأخبار ووسائل الإعلام تذمُّرات أرباب العمل بقطاعات البناء وأشغال البنية التحتية والمطاعم والفنادق ورعاية الأطفال والمُسنّين والمَرْضى، وغيرها من القطاعات التي تنتشر بها المنافسة وظاهرة التّعاقد من الباطن (المناولة)، من "صُعوبة التّوظيف"، ومن قِلّة الراغبين في العمل بهذه الوظائف، لِيُبَرِّروا تشغيل العمال سبعة أيام في الأسبوع لعشر ساعات يوميا أو أكثر، لأنهم لم يجدوا عُمّالاً لتخفيف الحِمْل، وقدّرت منظمات أرباب العمل الأمريكية عدد هذه الوظائف "الشّاغرة" بما لا يقل عن عشرة ملايين. أما السبب الحقيقي الكامن وراء عدم إقبال العُمّال على هذه الوظائف، فهو ضُعْف الرواتب وكثرة عدد ساعات العمل، وغياب شروط السلامة المهنية، وغيرها، باعتراف الرئيس الأمريكي "جو بايدن" (وكالات أسوش ......
#إضرابات
#العاملين
#بالولايات
#المتحدة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=735629

سالم روضان الموسوي : الفرق بين إهانة الهيئات النظامية وإهانة العاملين فيها المادة 226 عقوبات انموذجاً
#الحوار_المتمدن
#سالم_روضان_الموسوي الفرق بين إهانة الهيئات النظامية وإهانة العاملين فيها (المادة 226 عقوبات انموذجاً)ان الإهانة فعل جرمه القانون سواء وقع على الشخص الطبيعي أو المعنوي وقانون العقوبات العراقي فصل ذلك في عدة مواد منها المواد (225و 226و 227 و228) عقوبات وجمعها فصل واحد تحت عنوان الجرائم الماسة بالهيئات النظامية ثم افرد فصلاً اخر لجرائم الاعتداء على الموظفين والمكلفين بخدمة عامة وحدد فعل الإهانة على هؤلاء في المادة (229) عقوبات، وجريمة الإهانة كما عرفها الفقه الجنائي بانها الاعتداء على شرف ومكانة المعتدى عليه، وحيث ان القانون يسعى لحماية الأفراد والأشخاص المعنوية من أي اعتداء، ولان فعل الإهانة يعد من الأفعال التي تتضمن شتيمة فيها إذلال واحتقار موجه إلى شخص المهان، فكان على المشرع ان يحمي شرف ومكانة الهيئات النظامية وكذلك العاملين فيها، إلا انه فرق بين إهانة الكيانات التي تمثل الهيئات النظامية وبين إهانة الموظفين العاملين فيها، حيث اعتبر إهانة الكيانات اشد ضرراً من إهانة الموظفين العاملين فيها لأنه جعل عقوبة جريمة إهانة رئيس الجمهورية اقسى من جريمة إهانة الهيئات النظامية كما جعل عقوبة تلك الجريمتين اقسى واشد من عقوبة الاعتداء على العاملين في تلك الهيئات، وعقوبة جريمة إهانة رئيس الجمهورية السجن مدة لا تزيد على سبع سنوات او الحبس وعلى وفق ما ورد في المادة (225) عقوبات وعقوبة جريمة إهانة الهيئات النظامية السجن مدة لا تزيد على سبع سنوات او الحبس او الغرامة وعلى وفق ما ورد في المادة (226) عقوبات، وكذلك عقوبة جريمة إهانة الموظف أو المكلف بخدمة عامة بالحبس مدة لاتزيد على سنتين او بالغرامة وعلى وفق ما ورد في المادة (229) عقوبات، ومن خلال عرض النصوص أعلاه نجد ان المشرع قد تعمد التفريق بين إهانة الهيئات النظامية والعاملين فيها كما انه شدد العقوبة على فعل إهانة بعض العاملين في تلك الوظائف وهذه الفئات على وفق الاتي :1. ميز فعل إهانة رئيس الجمهورية عن غيره من رؤساء السلطات الثلاث بعقوبة اشد والسبب في ذلك دور رئيس الجمهورية باعتباره رمز الأمة وحامي الدستور وانه ممثل الدولة التي تعد اسمى شخص معنوي وهو من يمثلها أمام أشخاص القانون الدولي ، بينما جعل عقوبة إهانة جميع العاملين في الدولة العراقية سواء كانوا على رأس احدى السلطات التنفيذية أو التشريعية او القضائية عدا رئيس الجمهورية عقوبة اخف واعتبرها جنحة وليس جناية كما تم عرضه سلفاً، لان هؤلاء الأشخاص يعملون لتقديم الخدمة المباشرة إلى المواطن ولابد من حمايتهم من الإهانة واو الاعتداء باستثناء حالات الإباحة في مجال النقد الموجه إلى أفعالهم أو بسببها وليس إلى أشخاصهم .2. كما ميز المشرع العراقي بين إهانة الهيئات النظامية وبين العاملين فيها حيث اعتبر إهانة تلك الهيئات جناية بينما الاعتداء على من يعمل فيها سواء كان رئيسا أو عضواً أو مستخدما جعله جنحة عقوباتها لا تزيد على سنتين وبالإمكان الحكم بالغرامة بدلاً عن ذلك.3. ثم ميز المشرع العراقي بين هؤلاء العاملين في الهيئات النظامية حيث اعتبر إهانة القاضي أثناء تأدية مهامه او بسببها ظرف مشدد حيث جعلها لاتزيد ثلاث سنوات بدلاً من لا تزيد على سنتين وذلك لأهمية الحفاظ على استقلال القضاء وعلى وفق الشق الثاني من المادة (229) عقوبات التي جاء فيها الاتي (وتكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبالغرامة بإحدى هاتين العقوبتين اذا وقعت الإهانة أو التهديد على حاكم محكمة قضائية أو إدارية او مجلس يمارس عملا قضائيا أثناء تأدية واجباتهم او بسبب ذلك)ومن خلال العرض المقتضب نجد ان أي ......
#الفرق
#إهانة
#الهيئات
#النظامية
#وإهانة
#العاملين
#فيها
#المادة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=738219

سمير محمد ايوب : لكل المؤمنين العاملين للصالحات.. أقول عن مواسم اعياد إخوتنا المسيحيين.. وفتاوى تحريم تهنئتهم
#الحوار_المتمدن
#سمير_محمد_ايوب سألني بالأمس صديق: هناك مانشيتات مواسمية، يتمادي بعض هاجري القرآن الكريم في إشاعتها. ولأني أعرف أن الموروث البشري في التدين، ليس خيراً كلُّه ولا شرّاً كلّه، جِئتك يا شيخي، في مواسم أعياد إخوتنا المسيحيين، سائلا عن جواز معايدتهم، والترحم على موتاهم، وتمني الشفاء لمرضاهم، أهو حلال أم حرام؟قلت بتمهل وحرص: لأني مؤمن بأن الأمر أعمق من هذا وذاك، أقول كما يقول أخي أبو المنذر العطيات: لا أحب نسف الأكاذيب بالتقسيط بل بالجملة. فلا جدوى من بيان بطلان الأفكار الفاسدة فكرة فكرة. الواجب الأوجب، هو نسف طرق التفكير الخاطئة، لتزول آلاف الأفكار الفاسدة دفعة واحدة.كدين إسلامي، فإني من موقع العارف، أجزم بأنه لا يقبل شيئا من خارج القران الكريم. فربُّ العزة هو القائل بوضوع بيِّنٍ فيه: " &#1649-;-تَّبِعُواْ مَا&#1619-;- أُنزِلَ إِلَيْكُم مِّن رَّبِّكُمْ، وَلَا تَتَّبِعُواْ مِن دُونِهِ&#1766-;-&#1619-;- أَوْلِيَا&#1619-;-ءَ &#1751-;- قَلِيلًا مَّا تَذَكَّرُونَ ". فالرسول في حياته لم يخالف أمر ربه. لم يقل ولم يفعل، إلا ما أرضى به الله. وإن قيل شيء غير ذلك، فالرسول العظيم، لم يقله ولم يفعله أصلا، أو قد صوب بعد أن عوتب بشأنه.كل ما لم يذكره القرآن، ليس من الدين في شيء. المحرمات حسب القرآن بضعة وعشر محرّما، أما حسب كتب الخرافات والتتويه والتمويه والتأتأة، فهي بالمئات. الحرام هو ما حرمه الله، فهو وحده صاحب الحق في التحريم، ولا شريك له في هذا. ومن يزعم أن التحريم حق لأحد سواه حتى لو كان نبيا، فقد أشرك بالله. للنبي ان ينهى ويمنع، ولكن وليس له أن يحرِّمَ.من أكبر الآثام تحريم ما لم يحرم الله في القران. ليتها توقفت فقط على تحليل او تحريم منسوب للنبي عليه اطيب الصلاة والسلام، ولكن الجريمة الأكبر، هي أن بعض المعتوهين من سلفٍ أو معاصرٍ، صار وفق توجيهات سياسية وظيفية، يُحلّل ويحرم باستدلالات واجتهادات منسوبة لبشر آخرين.الاتكاء على ما ورد في الآية 29 من سورة التوبة ونصه: " ... وَلَا يُحَرِّمُونَ مَا حَرَّمَ اللَّهُ وَرَسُولُهُ...." . لاحظوا أن الله سبحانه لم يقل ما حرم الله ... وحرَّم رسوله. فلو قال هذا لساغ الإتكاء. لان الرسول ساعتها يكون مستقلا في التحريم. ولكن الآية السالفة جعلت الرسول في التحريم تابعا لله وليس مستقلا. وهناك عشرات الأدلة القرآنية، حرمت على الرسول الاستقلال في التحريم.بعد هذا التوضيح، لا تسلني عن جواز تهنئة إخوتنا المسيحيين بأعيادهم، أو تمني الخير لهم، والشفاء لمرضاهم، والترحم على موتاهم، أهو من الدين ام لا؟ بل إسال القرآن الكريم عن هذا. فان وجدته في كتاب الله فهو من دين الله، وإلا فهو من وحي الشيطان. وبالتأكيد لن تجد في القرآن الكريم، شيئا يحرم من هذا. بل تجد حكاية النجاشي وهجرة صحب النبي اليه، وستجد زيارة الرسول الكريم لجاره اليهودي المريض، وستجد زواج النبي من مارية القبطية، وستجد قبل كل هذا وذاك، زواجه من السيدة خديجة المسيحية، على يد القس ورقة بن نوفل.الاصل يا سيدي، وضع كل ما يقال له موروثا بشريا في التدين، في ميزان القران الكريم، وما استوفى شروط الصحة من السنة القولية او الفعلية او التقريرية، قطعية الثبوت والدلالة، وجاءت مفصلة لمجمل في القرآن الكريم، وكذلك العقل، وقبول ورفض ما في التدين البشري، على هذا الاساس. نترك ما لا يوافق القرآن الكريم والسنة القطعية والعقل، من بدع واسرائيليات، ونضرب بها عرض الحائط، غير مأسوف عليها. وحتى لا أثقل بتفاصيل ليس لها اصل في القرآن، على من يحترمون عقولهم ولا يصدقون في الدين ما يخالف القرآن والسنة المؤكدة، ول ......
#المؤمنين
#العاملين
#للصالحات..
#أقول
#مواسم
#اعياد
#إخوتنا
#المسيحيين..
#وفتاوى

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=741502

بشير صقر : عن البنك العربي الإفريقي و الجمعية العمومية لصندوق معاشات العاملين .. 28 مارس 2022
#الحوار_المتمدن
#بشير_صقر وردتنا اليوم ( صباح 26 مارس) من ساعتين رسالة بالبريد السريع تتضمن موعد عقد الجمعية العمومية لصندوق معاشات العاملين بالبنك ، وطريقة عقدها مرفقة بأوراق تتضمن جدول الاجتماع ، ووسيلة الاتصال بالبريد الإلكتروني SocialInsuranceFund@aaib.com)) ، وتقرير مجلس الإدارة عن السنة المنتهية في 31 / 12 / 2021 ، وتقرير مراقب الحسابات، ومجموعة قوائم بالمركز المالي للصندوق بالجنيه وأخري بالدولار، والإيرادات والمصروفات بالجنيه وأخري بالدولار، والإيضاحات المتممة.هذا وقد قمنا بتصفحها بشكل سريع وتداولنا الملاحظات مع عدد من الزملاء أعضاء الجمعية العمومية للصندوق وفيما يلي نعرض تلك الملاحظات :1-أن عقد الجمعية العمومية للصندوق في 28 مارس الجاري2022 يتم في الساعة الثالثة عصرا بطريقة .. لقاء إلكتروني علي الهواء (Microsoft TeamS ) . والغريب في الأمر أن الدولة في مصر وأوربا قد سمحت بالتجمعات الجماهيرية المحاطة ببعض الاحتياطات الصحية وآخرها تم من ساعات في استاد القاهرة الدولي حيث جرت مباراة كرة مع السنغال.. وحضرها مالا يقل عن 70 ألف مواطن.وقد كان في الإمكان عقد اجتماع الجمعية العمومية المشار إليه في إحدى القاعات القريبة من البنك باحتياطات مماثلة.2-وفيما يتعلق بالتقرير المالي اتضح لنا التالي : •أن البنك سدد جزءا من العجز الاكتواري هذا العام 2021 قدره 194.5 مليون جم وفي العام السابق2020 قدره 213.4 مليون جم وهو شئ إيجابي رغم أنه يوضح أن حجم عجز الصندوق الذى تحدثنا عنه في الجمعية العمومية ( يونيو 2019 ) كان ضخما ولم يزل وكان السبب فيه ما أثاره بيان البنك المركزي في قراره رقم 1100 في 22مايو 2019 عن حصول العضو المنتدب السابق علي ما يقارب 365 مليون جم ، وحصول سبعة موظفين آخرين علي حوالي 119 مليون جم دون وجه حق .. وكانت تلك الأموال من رصيد صندوق معاشات العاملين بالبنك(1) .ـــــــــــــــ (1)- أنظر مقال [ هل تتوه الحفيقة بين معرفتنا بالأزمة وعقدة العضوا المنتدب ] علي الرابط https://www.ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=642951 أو علي موقع ( اصحاب المعاشات والعاملين بالبنك العربي الإفريقي- فيس بوك) بتاريخ 10 يوليو 2019 .•أن العائد من استثمارات البنك+ اشتراكات العاملين في عام 2021 = 76+99 = 175 مليون جم وهو أقل مما قام البنك بدفعه لسد عجز الصندوق وقدره 194.5 مليون.جم .•أن مكافأة وتعويضات ترك الخدمة عام 2021 زادت عن العام السابق (بمبلغ (148.5 مليون جنيه) حيث كانت 108.9 مليون جم عام 2020 فارتفعت إلي 257.4 مليون جم عام 2021. بما يعني خروج عدد كبير نسبيا من البنك خلال عام 2021.. وهى بادرة ليست طيبة خصوصا في ظل نشر خبر عن طرح 40 % من أسهم البنك في البورصة. وحيث أن دولتي مصر والكويت تتقاسمان رأسمال البنك مناصفة فإن ذلك يعني أن البنك المركزى ممثل مصر في البنك بدأ في الشروع في قطع الخطوة الأولي في خصخصة البنك دون أن يصرح بذلك.ولعل واقعة بيع جزء ضخم من رأسمال البنك التجارى الدولي لدولة الإمارات العربية مؤخرا يعزز ذلك المسار الذى علت نغمته لأقصي مستوياتها إثر تعيين جمال مبارك عضوا بمجلس إدارة البنك العربي الإفريقي في سبتمبر 1996 ومعه أحمد البردعى – عضوا منتدبا- والذي صرح مرارا في تلك الفترة بأن البنك ستتم خصخصته في بحر عامين؛ لكن المعركة التي دارت- وتابعها الرأي العام المصرفي والاقتصادي- علي مدى مايزيد عن عشرين شهرا بين إدارة البنك الجديدة وبين العاملين المسرحين( 30 % من العاملين ) أوقفت ذلك .. بل وأطاحت ......
#البنك
#العربي
#الإفريقي
#الجمعية
#العمومية
#لصندوق
#معاشات
#العاملين

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=751141