أحمدعبدالغنى محمد السعيد : أستراتيجية التنميه المستدامه 2030
#الحوار_المتمدن
#أحمدعبدالغنى_محمد_السعيد الأسم:احمدعبدالغنى محمدالسعيدمحمد _كاتب وباحث سياسي-خبير فى النزاعات الدوليه ______________________________________________________ ______________________________________ استراتيجية التنميه المستدامه 2030________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ مقدمهان التنميه هى هدف عالمى لكثير من الدول وبشكل خاص لدول العالم الثالث ذات العديد من التحديات الأقتصاديه والجيوسياسيه والاجتماعيه ولكن التنميه بالدول الاكثر فقرا هى مجرد حلم وليس هدف تسعى اليه وتعمل عليه وذلك لتغول البيروقراطيه والفساد بمؤسسات صنع القرار ما يعيق العمل على خطوات ايجابيه نحو تنميه مستدامه وبالطبع هناك عوامل طبيعيه وعوامل بشريه ، و التنميه ترتبط بكيفية تعامل الانسان مع موارد الكوكب البيئيه حيث يعتبر التعامل السلبي مع البيئه واختلال التوازن الطبيعى للموارد البيئيه تحديا مباشرا امام التنميه المستدامه نتيجه للتغيرات المناخيه السلبيه كالتصحر وتاكل الشواطىء ، انقراض الكائنات الحيه نتيجه لتغير بيئتها وهجرتها الى بيئات مختلفه غير ملائمه ما يخلق تحديات امام اى مشروع محلى او اقليمى نحو تنميه مستدامه واذا نظرنا الى قيمة ومعنى التنميه المستدامه فنجدها حلولا دائمه لتطور الوضع الاقتصادى والاجتماعى لاى مجتمع بالاساس عن طريق حلحلة معوقات التنميه والعمل على ترابط المكونات المؤسسيه ودوائر صنع القرار ضمن اطار عمل متناسق ومترابط يسرع ويسهل التقدم نحو التنميه فى اطار الامكانيات المتاحه. وبعشرينيات القرن الماضى ومع تطور النهضه الصناعيه سعت الدول للتطور الحضارى والصناعى والاقتصادى دون الاهتمام بمعايير الحفاظ على البيئه حتى وصلت نسب التلوث والتغير المناخى لنسب قياسيه ما دعى المنظمات العالميه كالامم المتحده للدعوه للحفاظ على موارد الكوكب البيئيه والحفاظ على حقوق الأجيال القادمه وهنا بدا يظهر مفهوم التنميه المستدامه وهو الحفاظ على موارد الكوكب وكيفية استغلالها واستثمارها بافضل الاساليب التى تتوازن بين احترام البيئه وحفظ حقوق الاجيال القادمه ، وتعمل الامم المتحده منذ عقود على ايجاد حلول والزام الدول من خلال المؤتمرات والاتفاقيات بما يضمن تحقيق التنميه المستدامه من خلال مشاريع واقعيه تلتزم بها الدول وتسخر لها كافة الامكانيات بكافة الجوانب الاجتماعيه والاقتصاديه والبيئيه والتى هى مترابطة بمشكلاتها وبالتالى خطط العمل بنفس ذات السياق ،وقد اطلقت الامم المتحده مشروعا اممى للتنميه المستدامه ذات اهداف عده تسعى كافة الدول الاعضاء لتحقيقها فى ضوء الامكانيات المتاحه .وبالنسبه لمصر فان الاهتمام بمشكلات التنميه المستدامه كان مجرد فى اطار اجتماعات ومؤتمرات بالسابق ولم تتخذ خطوات ايجابيه بذاك السياق الا منذ 2014 حيث طرح الامر بواقعيه وتم التعامل معه بجانبه المحلى والاقليمى وفتح افاق امميه وافريقيه بمشروعات وخطط واقعيه تلمسها القائمون على متابعة الجهود المحليه والاقليميه والامميه لمشكلات التنميه المستدامه كاهتمام مصر بمؤتمرات المناخ الامميه ووجوده ......
#أستراتيجية
#التنميه
#المستدامه
#2030
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=686366
#الحوار_المتمدن
#أحمدعبدالغنى_محمد_السعيد الأسم:احمدعبدالغنى محمدالسعيدمحمد _كاتب وباحث سياسي-خبير فى النزاعات الدوليه ______________________________________________________ ______________________________________ استراتيجية التنميه المستدامه 2030________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ مقدمهان التنميه هى هدف عالمى لكثير من الدول وبشكل خاص لدول العالم الثالث ذات العديد من التحديات الأقتصاديه والجيوسياسيه والاجتماعيه ولكن التنميه بالدول الاكثر فقرا هى مجرد حلم وليس هدف تسعى اليه وتعمل عليه وذلك لتغول البيروقراطيه والفساد بمؤسسات صنع القرار ما يعيق العمل على خطوات ايجابيه نحو تنميه مستدامه وبالطبع هناك عوامل طبيعيه وعوامل بشريه ، و التنميه ترتبط بكيفية تعامل الانسان مع موارد الكوكب البيئيه حيث يعتبر التعامل السلبي مع البيئه واختلال التوازن الطبيعى للموارد البيئيه تحديا مباشرا امام التنميه المستدامه نتيجه للتغيرات المناخيه السلبيه كالتصحر وتاكل الشواطىء ، انقراض الكائنات الحيه نتيجه لتغير بيئتها وهجرتها الى بيئات مختلفه غير ملائمه ما يخلق تحديات امام اى مشروع محلى او اقليمى نحو تنميه مستدامه واذا نظرنا الى قيمة ومعنى التنميه المستدامه فنجدها حلولا دائمه لتطور الوضع الاقتصادى والاجتماعى لاى مجتمع بالاساس عن طريق حلحلة معوقات التنميه والعمل على ترابط المكونات المؤسسيه ودوائر صنع القرار ضمن اطار عمل متناسق ومترابط يسرع ويسهل التقدم نحو التنميه فى اطار الامكانيات المتاحه. وبعشرينيات القرن الماضى ومع تطور النهضه الصناعيه سعت الدول للتطور الحضارى والصناعى والاقتصادى دون الاهتمام بمعايير الحفاظ على البيئه حتى وصلت نسب التلوث والتغير المناخى لنسب قياسيه ما دعى المنظمات العالميه كالامم المتحده للدعوه للحفاظ على موارد الكوكب البيئيه والحفاظ على حقوق الأجيال القادمه وهنا بدا يظهر مفهوم التنميه المستدامه وهو الحفاظ على موارد الكوكب وكيفية استغلالها واستثمارها بافضل الاساليب التى تتوازن بين احترام البيئه وحفظ حقوق الاجيال القادمه ، وتعمل الامم المتحده منذ عقود على ايجاد حلول والزام الدول من خلال المؤتمرات والاتفاقيات بما يضمن تحقيق التنميه المستدامه من خلال مشاريع واقعيه تلتزم بها الدول وتسخر لها كافة الامكانيات بكافة الجوانب الاجتماعيه والاقتصاديه والبيئيه والتى هى مترابطة بمشكلاتها وبالتالى خطط العمل بنفس ذات السياق ،وقد اطلقت الامم المتحده مشروعا اممى للتنميه المستدامه ذات اهداف عده تسعى كافة الدول الاعضاء لتحقيقها فى ضوء الامكانيات المتاحه .وبالنسبه لمصر فان الاهتمام بمشكلات التنميه المستدامه كان مجرد فى اطار اجتماعات ومؤتمرات بالسابق ولم تتخذ خطوات ايجابيه بذاك السياق الا منذ 2014 حيث طرح الامر بواقعيه وتم التعامل معه بجانبه المحلى والاقليمى وفتح افاق امميه وافريقيه بمشروعات وخطط واقعيه تلمسها القائمون على متابعة الجهود المحليه والاقليميه والامميه لمشكلات التنميه المستدامه كاهتمام مصر بمؤتمرات المناخ الامميه ووجوده ......
#أستراتيجية
#التنميه
#المستدامه
#2030
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=686366
الحوار المتمدن
أحمدعبدالغنى محمد السعيد - أستراتيجية التنميه المستدامه 2030
عباس متعب الناصر : التنميه البشرية بين الواقع والتنظير
#الحوار_المتمدن
#عباس_متعب_الناصر التنمية البشرية بين التطبيق و التنظيرالتنمية البشرية هي منظومة تحتوي على مجموعة آليات تعمل على اكتشاف القدرات الذاتية للانسان و تطويرها من خلال برامج معدة مسبقاً لهذا الغرض تعمل على نقل و تبادل الخبرات للشعوب المتقدمة و نقلها الى الشعوب و الامم المستهدفة بوسائل حديثة متاحة و استغلال هذة الخبرات في مجال رفع مستوى التعليم التربوي و الصحي و الاجتماعي من اجل الارتقاء بالانسان ليكون قادراً على ممارسة حياته اليومية بشكل صحيح و العمل على رفع مستواه المعيشي من خلال استخدام النظم الصحيحة و الاستفادة منها ليعيش حياةً رغيدة خالية من الازمات.الاسباب الموجبة لمشروع التنمية البشرية و اهميتها في عصرنا الحديث برزت على السطح ظواهر عديدة ادت بنتائجها السلبية على ايجاد فوارق طبقية بين الشعوب و اصبحت الفجوة شاسعة بين تلك الشعوب فمنها شعوب او مجتمعات تنعم بالاستقرار الكامل و الرفاهية المتخمة بناءاً على ما تمتلكه من موارد بشرية و ثروات طبيعية تم استغلالها بشكل علمي و تقني صحيح مما انعكس ايجاباً على المستوى المعاشي للانسان او للفرد مما ادى الى استغلال الطاقات البشرية الكامنة لدى الفرد و تنشيطها و توظيفها لخدمة التنمية البشرية على الاقتصاد القوي المتكامل .و في المقابل نجد ان الشعوب التي لا تمتلك مثل تلك القدرات و الثروات بقت رازخة تحت نيران التخلف و الفقر و الفاقة مما انعكس سلباً على واقعها الاجتماعي و في كافة المجالات بلا استثناء و منها المجال التربوي و العلمي و الثقافي و الصحي و افتقارها الى ابسط النظم التي قد تساعد في انتشالاها من الواقع المزري التي تعيشها تلك الشعوب اضافة الى عدم قدرة الحكومات الحاكمة هناك الى استغلال بعض الثروات المتاحة لها في تنمية الطاقات البشرية للاستفادة منها في بناء مجتمعات متحضرة تنعم بالاكتفاء الذاتي و لو نسبياً و هذا يعني ان الاقتصاد الوطني لتلك الشعوب يلعب دوراً مهماً في التنمية البشرية .العوامل المسببة في تعطيل برامج التنمية البشرية في البلدان المستهدفة• الجانب السياسي و شكل الحكومات الحاكمة.• احتكار السلطة و رفض الديمقراطية و ابقاء النهج الثوري المتزمت.• سوء استخدام الثروات المتاحة و منها الطاقات البشرية و الثروات الطبيعية .• النزاعات الداخلية و تفاقم الصراع الداخلي على السلطة و مكاسبها.• قلة الوعي الثقافي لدى بعض الشعوب بسبب النهج السلطوي للحكومات و انتشار السلوك العشائري و المذهبي و العنصري و هناك عوامل كثيرة لا مجال لحصرها.المعالجات وفق هذه الرؤياتحدث الكثير و كتب الكثير من الاخوة الاساتذة و المختصين بهذا الشأن و تطرق الكثير منهم على وضع أسس وبرامج و قواعد لمشروع التنمية البشرية لكنني لم اجد من وضع الحلول المناسبة انفاً لكي تترجم على الواقع من حيث التنفيذ فلم اجد سوى مؤتمرات وخطابات ونحن اليوم بحاجة الى وضع خطة عمل تتضمن برنامج متكامل للمشروع لتنفيذه و حتى نحول الكلام الى واقع تكون نتائجه ملموسة على المدى القريب كما اني قد لاحظت ان البرنامج المقدم في هذا المؤتمر قد توسع اكثر من اللازم و تشعب في طرح امور تعتبر تكميلية و ليست اساسية و ان العمل يجب ان يبدأ من نقطة الصفر و هي كما يلي :الفقر : و هو السبب الرئيسي لمنع تنفيذ اي برنامج ارشادي تنموي صحي او ما شابه و للفقر اسباب متعددة في البلدان المستهدفة و يجب دراستها بعناية مكثفة و لاسيما ان تلك البلدان الفقيرة و المشمولة حصراً بهذا البرنامج تعاني من تفاقم الازمات و النزاعات الداخلية و الاقليمية و التي عادةً ما تنشأ بسبب فع ......
#التنميه
#البشرية
#الواقع
#والتنظير
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=711458
#الحوار_المتمدن
#عباس_متعب_الناصر التنمية البشرية بين التطبيق و التنظيرالتنمية البشرية هي منظومة تحتوي على مجموعة آليات تعمل على اكتشاف القدرات الذاتية للانسان و تطويرها من خلال برامج معدة مسبقاً لهذا الغرض تعمل على نقل و تبادل الخبرات للشعوب المتقدمة و نقلها الى الشعوب و الامم المستهدفة بوسائل حديثة متاحة و استغلال هذة الخبرات في مجال رفع مستوى التعليم التربوي و الصحي و الاجتماعي من اجل الارتقاء بالانسان ليكون قادراً على ممارسة حياته اليومية بشكل صحيح و العمل على رفع مستواه المعيشي من خلال استخدام النظم الصحيحة و الاستفادة منها ليعيش حياةً رغيدة خالية من الازمات.الاسباب الموجبة لمشروع التنمية البشرية و اهميتها في عصرنا الحديث برزت على السطح ظواهر عديدة ادت بنتائجها السلبية على ايجاد فوارق طبقية بين الشعوب و اصبحت الفجوة شاسعة بين تلك الشعوب فمنها شعوب او مجتمعات تنعم بالاستقرار الكامل و الرفاهية المتخمة بناءاً على ما تمتلكه من موارد بشرية و ثروات طبيعية تم استغلالها بشكل علمي و تقني صحيح مما انعكس ايجاباً على المستوى المعاشي للانسان او للفرد مما ادى الى استغلال الطاقات البشرية الكامنة لدى الفرد و تنشيطها و توظيفها لخدمة التنمية البشرية على الاقتصاد القوي المتكامل .و في المقابل نجد ان الشعوب التي لا تمتلك مثل تلك القدرات و الثروات بقت رازخة تحت نيران التخلف و الفقر و الفاقة مما انعكس سلباً على واقعها الاجتماعي و في كافة المجالات بلا استثناء و منها المجال التربوي و العلمي و الثقافي و الصحي و افتقارها الى ابسط النظم التي قد تساعد في انتشالاها من الواقع المزري التي تعيشها تلك الشعوب اضافة الى عدم قدرة الحكومات الحاكمة هناك الى استغلال بعض الثروات المتاحة لها في تنمية الطاقات البشرية للاستفادة منها في بناء مجتمعات متحضرة تنعم بالاكتفاء الذاتي و لو نسبياً و هذا يعني ان الاقتصاد الوطني لتلك الشعوب يلعب دوراً مهماً في التنمية البشرية .العوامل المسببة في تعطيل برامج التنمية البشرية في البلدان المستهدفة• الجانب السياسي و شكل الحكومات الحاكمة.• احتكار السلطة و رفض الديمقراطية و ابقاء النهج الثوري المتزمت.• سوء استخدام الثروات المتاحة و منها الطاقات البشرية و الثروات الطبيعية .• النزاعات الداخلية و تفاقم الصراع الداخلي على السلطة و مكاسبها.• قلة الوعي الثقافي لدى بعض الشعوب بسبب النهج السلطوي للحكومات و انتشار السلوك العشائري و المذهبي و العنصري و هناك عوامل كثيرة لا مجال لحصرها.المعالجات وفق هذه الرؤياتحدث الكثير و كتب الكثير من الاخوة الاساتذة و المختصين بهذا الشأن و تطرق الكثير منهم على وضع أسس وبرامج و قواعد لمشروع التنمية البشرية لكنني لم اجد من وضع الحلول المناسبة انفاً لكي تترجم على الواقع من حيث التنفيذ فلم اجد سوى مؤتمرات وخطابات ونحن اليوم بحاجة الى وضع خطة عمل تتضمن برنامج متكامل للمشروع لتنفيذه و حتى نحول الكلام الى واقع تكون نتائجه ملموسة على المدى القريب كما اني قد لاحظت ان البرنامج المقدم في هذا المؤتمر قد توسع اكثر من اللازم و تشعب في طرح امور تعتبر تكميلية و ليست اساسية و ان العمل يجب ان يبدأ من نقطة الصفر و هي كما يلي :الفقر : و هو السبب الرئيسي لمنع تنفيذ اي برنامج ارشادي تنموي صحي او ما شابه و للفقر اسباب متعددة في البلدان المستهدفة و يجب دراستها بعناية مكثفة و لاسيما ان تلك البلدان الفقيرة و المشمولة حصراً بهذا البرنامج تعاني من تفاقم الازمات و النزاعات الداخلية و الاقليمية و التي عادةً ما تنشأ بسبب فع ......
#التنميه
#البشرية
#الواقع
#والتنظير
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=711458
الحوار المتمدن
عباس متعب الناصر - التنميه البشرية بين الواقع والتنظير