تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى.:مصر: عمال الحديد والصلب يدخلون اليوم الاحد 17كانون ثان فى إعتصام مفتوح لمواجهة التصفية.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الحديد والصلب اليوم صباح الأحد 17 يناير اعتصاما مفتوحا داخل الشركة اعتراضا علي قرار الجمعية العمومية للشركة بغلق وتصفية المصانع والذي صدر في 11 يناير الجاري .وكان 4000عاملا واللجنة النقابية بكاملها قد تجمعوا امام مبنى الادارة وهتفوا بسقوط قرار التصفية في الوقت الذي انتشرت فيه مجموعة من قوات الأمن عند البوابة الفاصلة بين الشركة ومساكن العمال لمنع انضمام العمال الي الاعتصام .ورفع المعتصمون مطلبا واحدا هو إلغاء قرار التصفية والإغلاق وتطوير الشركة بما يليق بمكانتها وإمكانياتها الكبيرة كقلعة لصناعة الحديد والصلب بالشرق الأوسط ووفقا لامكانياتها الكبيرة التي تمكنها وتمهد لهذا التطوير .ومن جانب آخر كان قرار الجمعية العمومية للشركة قد قوبل باستياء شديد وردود فعل واسعة داخل شرائح المجتمع المصري التي رفضت قرار الجمعية العمومية واعتبرت أن تصفية الحديد والصلب هو تصفية لمقدرات وإمكانيات الشعب المصري الذي بني شركاته ومصانعه وفي القلب منها شركة الحديد والصلب بملحمة وطنية دفع فاتورتها الشعب المصري بمختلف فئاته .وأصدرت الأحزاب السياسية مختلفة التوجهات بيانات عدة نددت خلالها بقرار التصفية ورفضته رفضا قاطعا في ذات الوقت الذي دعت فيه عدة احزاب لتكوين جبهة شعبية لمواجهة الخصخصة وأطلقت عدة مبادرات أخرى.وعلى سبيل متصل اصدرت دار الخدمات النقابية والعمالية مبادرة لانقاذ الشركة ووقف قرار التصفية . وأكدت الدار ان تطوير الشركة ليس امرا مستحيلا كما يصوره البعض لكنه عملية تخضع للارادة والادارة الرشيدة معا ورفضت الدار رفضا قاطعا جملة وتفصيلا قرار الجمعية العمومية الذي يشوبه البطلان القانوني وتدعو خبراء الصناعة المخلصين إلى مناقشة بدائل التطوير والإصلاح الممكنة . وأطلقت الدار مبادرة معا من اجل انقاذ مصانع الحديد والصلب .ونقابيا أعلن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر رفضه لقرار الجمعية العامة لشركة الحديد والصلب بتصفية الشركة، وقال في بيان إن القرار يأتي في إطار عام تصنعه الحكومة لتصفية القطاع العام.ووعلى المستوى النقابى أعلن الاتحاد العام لعمال مصر الذى تنطوى تحته النقابة العامه لعمال الحديد والصلب أنه "إذا كان المصنع قد تعرض لخسائر فبسبب سوء الإدارة وعجز الحكومة عن التطوير واستغلال الموارد والمقومات والنهوض بالصناعة الوطنية .وأصبح شعار العمال الان.ويطالب العمال بمحاسبة المسئولين عن تعطل بعض أقسامه وتخسيره مؤكدين على وجود اكتر من طريقة لتجاوز الخسارة. ......
#نضال
#عمالى.:مصر:
#عمال
#الحديد
#والصلب
#يدخلون
#اليوم
#الاحد
#17كانون
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=706100
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الحديد والصلب اليوم صباح الأحد 17 يناير اعتصاما مفتوحا داخل الشركة اعتراضا علي قرار الجمعية العمومية للشركة بغلق وتصفية المصانع والذي صدر في 11 يناير الجاري .وكان 4000عاملا واللجنة النقابية بكاملها قد تجمعوا امام مبنى الادارة وهتفوا بسقوط قرار التصفية في الوقت الذي انتشرت فيه مجموعة من قوات الأمن عند البوابة الفاصلة بين الشركة ومساكن العمال لمنع انضمام العمال الي الاعتصام .ورفع المعتصمون مطلبا واحدا هو إلغاء قرار التصفية والإغلاق وتطوير الشركة بما يليق بمكانتها وإمكانياتها الكبيرة كقلعة لصناعة الحديد والصلب بالشرق الأوسط ووفقا لامكانياتها الكبيرة التي تمكنها وتمهد لهذا التطوير .ومن جانب آخر كان قرار الجمعية العمومية للشركة قد قوبل باستياء شديد وردود فعل واسعة داخل شرائح المجتمع المصري التي رفضت قرار الجمعية العمومية واعتبرت أن تصفية الحديد والصلب هو تصفية لمقدرات وإمكانيات الشعب المصري الذي بني شركاته ومصانعه وفي القلب منها شركة الحديد والصلب بملحمة وطنية دفع فاتورتها الشعب المصري بمختلف فئاته .وأصدرت الأحزاب السياسية مختلفة التوجهات بيانات عدة نددت خلالها بقرار التصفية ورفضته رفضا قاطعا في ذات الوقت الذي دعت فيه عدة احزاب لتكوين جبهة شعبية لمواجهة الخصخصة وأطلقت عدة مبادرات أخرى.وعلى سبيل متصل اصدرت دار الخدمات النقابية والعمالية مبادرة لانقاذ الشركة ووقف قرار التصفية . وأكدت الدار ان تطوير الشركة ليس امرا مستحيلا كما يصوره البعض لكنه عملية تخضع للارادة والادارة الرشيدة معا ورفضت الدار رفضا قاطعا جملة وتفصيلا قرار الجمعية العمومية الذي يشوبه البطلان القانوني وتدعو خبراء الصناعة المخلصين إلى مناقشة بدائل التطوير والإصلاح الممكنة . وأطلقت الدار مبادرة معا من اجل انقاذ مصانع الحديد والصلب .ونقابيا أعلن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر رفضه لقرار الجمعية العامة لشركة الحديد والصلب بتصفية الشركة، وقال في بيان إن القرار يأتي في إطار عام تصنعه الحكومة لتصفية القطاع العام.ووعلى المستوى النقابى أعلن الاتحاد العام لعمال مصر الذى تنطوى تحته النقابة العامه لعمال الحديد والصلب أنه "إذا كان المصنع قد تعرض لخسائر فبسبب سوء الإدارة وعجز الحكومة عن التطوير واستغلال الموارد والمقومات والنهوض بالصناعة الوطنية .وأصبح شعار العمال الان.ويطالب العمال بمحاسبة المسئولين عن تعطل بعض أقسامه وتخسيره مؤكدين على وجود اكتر من طريقة لتجاوز الخسارة. ......
#نضال
#عمالى.:مصر:
#عمال
#الحديد
#والصلب
#يدخلون
#اليوم
#الاحد
#17كانون
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=706100
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى.:مصر: عمال الحديد والصلب يدخلون اليوم الاحد 17كانون ثان فى إعتصام مفتوح لمواجهة التصفية.
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى أممى :ليبيا وقفه إحتجاجية لعمال الشركة الليبيه للحديد والصلب بمصراته لرفع قيمة العلاوات والبدالات وصرف الارباح السنوية3سنوات على التوالى 2018-2019-2020 وتنفيذ أحكام القضاء التى قضت بأعادة المفصولين.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر .للمرة الثالثه نظم أمس الثلاثاء 26-1-2021 عمال الشركة الليبية للحديد والصلب فرع مصراته وقفة سلمية أمام البوابة الرئسية للشركة وقفة سلمية يوم 17 يناير كانون ثان يطالبون فيها الاداره ب:1- صرف عوائد الإنتاج عن السنوات السابقة (2018-2019-2020).2- زيادة القيمة المالية لبدل الإطعام، من (5) دينار للوجبة الواحدة، إلى (20) دينار لكل وجبة.3- زيادة القيمة المالية لعلاوة الوردية المسائية إلى (30) ديناراً، وعلاوة الوردية الليلية إلى (50) ديناراً.4- صرف العلاوة المالية للوردية المسائية بنظام الورديتين، كما كانت تُعطى في السابق، قبل سنة 2012م.5- زيادة القيمة المالية للخدمات الصحية، من (10000) دينار إلى (15000) دينار، وتخصيص قيمة (3000) دينار من إجمالي المبلغ لشراء الأدوية، مع ضرورة إجراء الكشف الطبي الدوري لجميع عمال الشركة.7- وضع حل لمشكلة سحب المرتبات من المصرف، والتي أصبحت هاجساً يؤرق العاملين، من كثرة الوقوف والإزدحام لساعات طويلة، مما يؤثر على العمال وعلى الإنتاج، بسبب ضياع ساعات العمل لسحب مرتباتهم. 8- عدم خصم رصيد الإجازة السنوية، وحفظها لجميع العمال وليس للقياديين فقط. 9- ضرورة احترام الشركة للقانون وأحكام القضاء المعمول بها في الدولة الليبية، وعلى إدارة الشركة تنفيذ أحكام المحكمة في إعادة العمال المفصولين تعسفياً إلى سابق عملهم (قضية المناضل/ عبد الحميد جبريل).10- إلغاء التقسيمات الجديدة التي استحدثت بهيكل الشركة، دون اعتمادها من الجمعية العمومية، (إدارة الشؤون الأمنية) وغيرها. 11-إعادة تشكيل لجنة شؤون العاملين ومجلس التأديب ولجنة التحقيق في الحوادث الصناعية، بما يضمن للعمال العدالة والحق. 12- استحداث فرع لمصرف آخر غير (الصحارى) داخل الشركة، وتركيب آلات سحب ذاتي (ATM) بالمصرف. 13- إلغاء نقطة الشرطة التي استحدثت داخل الشركة منذ فترة، وإلغاء فكرة بناء سجن داخل الشركة. 14- إلغاء عقد شركة (الريادة) لتوظيف العمالة الوطنية، كونه مخالفٌ لقانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2010م.والتعاقد مع طالبي العمل مباشرةً ودون وسيط. 15- زيادة قيمة علاوة صناعة الحديد والصلب من (250‪-;-‪-;-( دينار 300الى ‬-;-‬-;-16- إعادة النظر في علاوة التمييز، وخاصة لعمال مصانع الصلب، وإدارة المياه والغاز. 17- من المعلوم أن اللوائح المعمول بها في الشركة، غير معتمدة من الجهات المختصة، وهذا يعتبر من أكبر المخالفات الإدارية في الشركة، لهذا وجب اعتمادها من وزارة العمل، وإظهارها لجميع العمال في أماكن العمل، وخاصةً لائحة الجزاءات ولائحة شؤون العاملين. 18- محاسبة اللجان وفرق العمل التي شُكلت لغرض معين، ومدة محددة، واستمرت لسنوات طويلة وحتى الآن (فريق التوعية الشرعية والإجتماعية) و(لجنة دراسة الملاك والإختصاصات الوظيفية). 19- إعادة جدولة المرتبات في الشركة، بما يتماشى مع ارتفاع تكاليف المعيشة، وللشركة أن تسترشد في ذلك بعائد الإنتاج والذي تقيمه الشركة بالأسعار العالمية. 20- تعويض النقص في الوظائف الشاغرة، لمجموعات العمال التي تنتج عن التقاعد والوفاة أو الإنقطاع، في أقرب وقت، دون استجداء وزيادة الأعباء على ما يتبقى من مجموعة العمل. 21- أن يكون تخصيص السكن الوظيفي لكافة العمال، حسب الأقدمية ولا علاقة له بمكان الإقامة، فكثير من العمال محرومون من السكن الوظيفي. 22- ضرورة تضمين لوائح الشركة ونظمها، تحديداً لفترة شغل الوظائف التي تُسمى قيادية، للحد من الإرتباط الشخصي والتغول الوظيفي، وإتاحة الفرصة لغيرهم ......
#نضال
#عمالى
#أممى
#:ليبيا
#وقفه
#إحتجاجية
#لعمال
#الشركة
#الليبيه
#للحديد
#والصلب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707147
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر .للمرة الثالثه نظم أمس الثلاثاء 26-1-2021 عمال الشركة الليبية للحديد والصلب فرع مصراته وقفة سلمية أمام البوابة الرئسية للشركة وقفة سلمية يوم 17 يناير كانون ثان يطالبون فيها الاداره ب:1- صرف عوائد الإنتاج عن السنوات السابقة (2018-2019-2020).2- زيادة القيمة المالية لبدل الإطعام، من (5) دينار للوجبة الواحدة، إلى (20) دينار لكل وجبة.3- زيادة القيمة المالية لعلاوة الوردية المسائية إلى (30) ديناراً، وعلاوة الوردية الليلية إلى (50) ديناراً.4- صرف العلاوة المالية للوردية المسائية بنظام الورديتين، كما كانت تُعطى في السابق، قبل سنة 2012م.5- زيادة القيمة المالية للخدمات الصحية، من (10000) دينار إلى (15000) دينار، وتخصيص قيمة (3000) دينار من إجمالي المبلغ لشراء الأدوية، مع ضرورة إجراء الكشف الطبي الدوري لجميع عمال الشركة.7- وضع حل لمشكلة سحب المرتبات من المصرف، والتي أصبحت هاجساً يؤرق العاملين، من كثرة الوقوف والإزدحام لساعات طويلة، مما يؤثر على العمال وعلى الإنتاج، بسبب ضياع ساعات العمل لسحب مرتباتهم. 8- عدم خصم رصيد الإجازة السنوية، وحفظها لجميع العمال وليس للقياديين فقط. 9- ضرورة احترام الشركة للقانون وأحكام القضاء المعمول بها في الدولة الليبية، وعلى إدارة الشركة تنفيذ أحكام المحكمة في إعادة العمال المفصولين تعسفياً إلى سابق عملهم (قضية المناضل/ عبد الحميد جبريل).10- إلغاء التقسيمات الجديدة التي استحدثت بهيكل الشركة، دون اعتمادها من الجمعية العمومية، (إدارة الشؤون الأمنية) وغيرها. 11-إعادة تشكيل لجنة شؤون العاملين ومجلس التأديب ولجنة التحقيق في الحوادث الصناعية، بما يضمن للعمال العدالة والحق. 12- استحداث فرع لمصرف آخر غير (الصحارى) داخل الشركة، وتركيب آلات سحب ذاتي (ATM) بالمصرف. 13- إلغاء نقطة الشرطة التي استحدثت داخل الشركة منذ فترة، وإلغاء فكرة بناء سجن داخل الشركة. 14- إلغاء عقد شركة (الريادة) لتوظيف العمالة الوطنية، كونه مخالفٌ لقانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2010م.والتعاقد مع طالبي العمل مباشرةً ودون وسيط. 15- زيادة قيمة علاوة صناعة الحديد والصلب من (250‪-;-‪-;-( دينار 300الى ‬-;-‬-;-16- إعادة النظر في علاوة التمييز، وخاصة لعمال مصانع الصلب، وإدارة المياه والغاز. 17- من المعلوم أن اللوائح المعمول بها في الشركة، غير معتمدة من الجهات المختصة، وهذا يعتبر من أكبر المخالفات الإدارية في الشركة، لهذا وجب اعتمادها من وزارة العمل، وإظهارها لجميع العمال في أماكن العمل، وخاصةً لائحة الجزاءات ولائحة شؤون العاملين. 18- محاسبة اللجان وفرق العمل التي شُكلت لغرض معين، ومدة محددة، واستمرت لسنوات طويلة وحتى الآن (فريق التوعية الشرعية والإجتماعية) و(لجنة دراسة الملاك والإختصاصات الوظيفية). 19- إعادة جدولة المرتبات في الشركة، بما يتماشى مع ارتفاع تكاليف المعيشة، وللشركة أن تسترشد في ذلك بعائد الإنتاج والذي تقيمه الشركة بالأسعار العالمية. 20- تعويض النقص في الوظائف الشاغرة، لمجموعات العمال التي تنتج عن التقاعد والوفاة أو الإنقطاع، في أقرب وقت، دون استجداء وزيادة الأعباء على ما يتبقى من مجموعة العمل. 21- أن يكون تخصيص السكن الوظيفي لكافة العمال، حسب الأقدمية ولا علاقة له بمكان الإقامة، فكثير من العمال محرومون من السكن الوظيفي. 22- ضرورة تضمين لوائح الشركة ونظمها، تحديداً لفترة شغل الوظائف التي تُسمى قيادية، للحد من الإرتباط الشخصي والتغول الوظيفي، وإتاحة الفرصة لغيرهم ......
#نضال
#عمالى
#أممى
#:ليبيا
#وقفه
#إحتجاجية
#لعمال
#الشركة
#الليبيه
#للحديد
#والصلب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707147
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى أممى :ليبيا وقفه إحتجاجية لعمال الشركة الليبيه للحديد والصلب بمصراته لرفع قيمة العلاوات…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى أممى:.الجزائر.مسيرة عمالية بجاية أحتجاجا على أوضاع الطبقه العامله دون أجر فى ظل جانحة أوفيد19
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نظم أمس الثلاثاء عمال و عاملات ولاية بجاية مسيرة للتنديد بالحالة المزرية التي تعيشها الطبقة العاملة على المستوى المحلي و الوطني.هي كذالك مسيرة مقاومة ضد تصاعد الحرب الاجتماعية التي تشن حاليا ضد العمال و العاملات، بحيث الآلاف من الشركات على حافة الإفلاس ، و العمال و العاملات امام مصير مجهول او في بطالة.،. أنيام، إيني، مركب الحجار ، مصانع تركيب السيارات، ETRHB .الذين شاركوا في المسيرة أكدوا ان الشركات العمومية يطالها اليوم التخريب لتسهيل خوصصتها. اكدالمشاركون فى المسيرة ان عشرات الالاف من العمال متروكون دون أجور مند أشهر على غرار عمال مصنع الأجر بصدوق، رميلة، كوندور، رونو، سوفاك ... . الملايين من عمال القطاع الموازي و الحرفيين وجدو أنفسهم في حالة مزرية غير قادرين على إعالة أسرهم امام المجرى التصاعدي لاسعار المنتوجات و ما تبعه من انخفاض رهيب للقدرة الشرائية.المتدخلين في المسيرة ، نددوا بممارسات القطاع الخاص ، حيث لم لم يتوان أرباب العمل عن استغلال الأزمة الصحية للدوس أكثر على قانون العمل، لتسريح ألاف العمال ، و فرض وتيرة عمل مجهدة. كما هو الحال الان في حالة عمال نوميلوق Numilog بجاية ، سامحة ، التابعة لمجمع سيفيتال ، نفس الوضعية نجدها كذالك عند عمال المنطقة الصناعية بالقصر ، أزقون بخراطة . تعد مسيرة اليوم هي صرخة عمالية ، صرخة ليس فقط للتنديد بالخطر الذي يهدد الطبقة الشغيلة في كيانها و معيشتها، لكن صرخة امل و وجوب التجند اكثر من أجل،ترصيص صفوف العمال و عموم الكادحين و كذا توحيد جميع النضالات العمالية و الاجتماعية. ......
#نضال
#عمالى
#أممى:.الجزائر.مسيرة
#عمالية
#بجاية
#أحتجاجا
#أوضاع
#الطبقه
#العامله
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707161
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نظم أمس الثلاثاء عمال و عاملات ولاية بجاية مسيرة للتنديد بالحالة المزرية التي تعيشها الطبقة العاملة على المستوى المحلي و الوطني.هي كذالك مسيرة مقاومة ضد تصاعد الحرب الاجتماعية التي تشن حاليا ضد العمال و العاملات، بحيث الآلاف من الشركات على حافة الإفلاس ، و العمال و العاملات امام مصير مجهول او في بطالة.،. أنيام، إيني، مركب الحجار ، مصانع تركيب السيارات، ETRHB .الذين شاركوا في المسيرة أكدوا ان الشركات العمومية يطالها اليوم التخريب لتسهيل خوصصتها. اكدالمشاركون فى المسيرة ان عشرات الالاف من العمال متروكون دون أجور مند أشهر على غرار عمال مصنع الأجر بصدوق، رميلة، كوندور، رونو، سوفاك ... . الملايين من عمال القطاع الموازي و الحرفيين وجدو أنفسهم في حالة مزرية غير قادرين على إعالة أسرهم امام المجرى التصاعدي لاسعار المنتوجات و ما تبعه من انخفاض رهيب للقدرة الشرائية.المتدخلين في المسيرة ، نددوا بممارسات القطاع الخاص ، حيث لم لم يتوان أرباب العمل عن استغلال الأزمة الصحية للدوس أكثر على قانون العمل، لتسريح ألاف العمال ، و فرض وتيرة عمل مجهدة. كما هو الحال الان في حالة عمال نوميلوق Numilog بجاية ، سامحة ، التابعة لمجمع سيفيتال ، نفس الوضعية نجدها كذالك عند عمال المنطقة الصناعية بالقصر ، أزقون بخراطة . تعد مسيرة اليوم هي صرخة عمالية ، صرخة ليس فقط للتنديد بالخطر الذي يهدد الطبقة الشغيلة في كيانها و معيشتها، لكن صرخة امل و وجوب التجند اكثر من أجل،ترصيص صفوف العمال و عموم الكادحين و كذا توحيد جميع النضالات العمالية و الاجتماعية. ......
#نضال
#عمالى
#أممى:.الجزائر.مسيرة
#عمالية
#بجاية
#أحتجاجا
#أوضاع
#الطبقه
#العامله
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707161
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى أممى:.الجزائر.مسيرة عمالية بجاية أحتجاجا على أوضاع الطبقه العامله دون أجر فى ظل جانحة أوفيد19
تيار الكفاح العمالى- مصر : تضامن عمالى أممى:7300 عامل بغزل كفر الدوار وصباغى البيضا يوحهون رسالة تضامن لعمال الشركه الليبيه للحديد والصلب بمصراته
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى-_مصر وجه 7300 عامل بشركة غزل كفر الدوار وصباغى البيضا وهذا نصها كما وردتنا بهيئة التحرير: الى اخوانناالعمال في بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراته تحياتنا ونشد على أياديكم تضامنا, وندعم مطالبكم العادله دون أى إنتقاص ونطالب بأعادة المفصولين للمطالبه بحقوقهم ونطالب بأعادة المفصولين تعسفيا وفى مقدمتهم القيادى العمالى "عبدالحميد جبريل" ونؤكد على ضرورة تنظيم العمال لأنفسهم فى الفروع كافة, كى تتحقق المطالب العادله للعمال بفرع مصراتة , والتى يقرها القانون المنظم للعمل الليبى والمواثيق الدولية التى وقعت عليها الدولة وتقرها منظمة العمل الدوليه ,وأعربت الرسالة التضامنيه لعمال حلوان لأشقاؤهم بالشركة الليبيه بمصراته ,أن نضالنا واحد ضد الفساد ولحماية حقوقنا المكتسبه وحماية المال العام بإمتياز.27-1-2021عاش نضال عمال الشركة الليبية للحديد والصلبعاش نضال الطبقة العاملة فى كل المنطقه ......
#تضامن
#عمالى
#أممى:7300
#عامل
#بغزل
#الدوار
#وصباغى
#البيضا
#يوحهون
#رسالة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707198
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى-_مصر وجه 7300 عامل بشركة غزل كفر الدوار وصباغى البيضا وهذا نصها كما وردتنا بهيئة التحرير: الى اخوانناالعمال في بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراته تحياتنا ونشد على أياديكم تضامنا, وندعم مطالبكم العادله دون أى إنتقاص ونطالب بأعادة المفصولين للمطالبه بحقوقهم ونطالب بأعادة المفصولين تعسفيا وفى مقدمتهم القيادى العمالى "عبدالحميد جبريل" ونؤكد على ضرورة تنظيم العمال لأنفسهم فى الفروع كافة, كى تتحقق المطالب العادله للعمال بفرع مصراتة , والتى يقرها القانون المنظم للعمل الليبى والمواثيق الدولية التى وقعت عليها الدولة وتقرها منظمة العمل الدوليه ,وأعربت الرسالة التضامنيه لعمال حلوان لأشقاؤهم بالشركة الليبيه بمصراته ,أن نضالنا واحد ضد الفساد ولحماية حقوقنا المكتسبه وحماية المال العام بإمتياز.27-1-2021عاش نضال عمال الشركة الليبية للحديد والصلبعاش نضال الطبقة العاملة فى كل المنطقه ......
#تضامن
#عمالى
#أممى:7300
#عامل
#بغزل
#الدوار
#وصباغى
#البيضا
#يوحهون
#رسالة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=707198
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى- مصر - تضامن عمالى أممى:7300 عامل بغزل كفر الدوار وصباغى البيضا يوحهون رسالة تضامن لعمال الشركه الليبيه للحديد…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى.مصر.الاسكندريه:مجلس الاداره فى شركة الاسكندرية للغزل والنسيج يفصل 230عاملاعامل تعسفيا والعمال يطالبون بالتشغيل
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر بدأت معاناة العمال منذ يوم الخامس والعشرين من يناير الماضي بقرار من مجلس الادارة بفصل 230عاملا في الشركة الاسكندرية للغزل والنسيج للفصل التعسفي . وقد بدأت معاناة العمال في عام 1998 حيث تم خصخصة شركة الاسكندرية للغزل والنسيج وانتقلت ملكيتها ألى محموعة من المساهمين "مجموعة كابو " تبلغ مساحة الأرض المقام عليها الشركة 43 فدان في النزهة او مايطلق عليها أرض المطار و اشترطت الحكومة وقتها الحفاظ على العمالة التى كانت تقدر ب 5000 عامل ،والإبقاء على نشاط وعمل الشركة دون غلق مقابل البيع بسعر زهيد "75 جنيها للمتر". الي ان ادارة الشركة باعت عدة قطع أراضي تربحوا منها الملايين، وانبثق عنها عدة شركات، بينها مصنعا بالسادات تمت إقامته من سنوات بتكلفة مالية 350 مليون وتتعدى قيمته الآن ملياري جنيه والآن يريدوا بيعها بأكثر من 5 مليارات جنيه حيث وصل سعر المتر الواحد الي اكثر من 50000 جنية . وتسريح العمالة الموجودة. ويذكر ان وصل عدد العمال في العام الماضي الى 530 عامل الغالبية العظمى منهم لا تتعدى مدة خدمتهم 15 سنة ورواتبهم لا تتخطي 2000 جنيه مصري، و أكبرهم عمرًا لا يزيد عن 36 عام.واشار اشرف ناصف رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة ان الادارة سبق وقامت بنقل 43عاملا الي احدي الوحدات التابعة للمجموعة بمدينة السادات دون وجود سكن او عمل لهم هناك حيث يبلغ عدد العاملين بوحدة السادات 320عاملا وهي الطاقة القصوي للوحدة فرفض العمال التوقيع باستلام العمل في السادات رغم الضغوط التي مارستها الادارة عليهم ,ثم قامت الادارة بفصلهم بدعوي انقطاعهم عن العمل . نجح العمال في اثبات فصلهم تعسفيا من قبل الادارة بعدة شكاوي وتحقيقات بمكتب العمل وهوما اقرته محاضر القوي العاملة وتقاريرها للمحكمة. قامت الشركة هذه المرة بانهاء علاقة العمل منفردة للعمال ال230 عاملا دون سابق انذار او اخطار بالمخالفة لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لينخفض عدد العمال إلى 177 عاملا.واشار رئيس اللجنة النقابية الي ان انخفاض الاجور بشكل كبير وعدم صرف العلاوات والزيادات يقف عائقا كبيرا امام محاولات حل الازمة بصرف شهرين عن كل سنة خدمة لتدني الاجور حيث عرضت الادارة علي العمال لتسريحهم من أجل تصفية الشركة مقابل شهرين من شامل الاجر عن كل سنة من سنوات الخدمة وهو ما قوبل بالرفض القاطع من العمال حيث يعني فقدهم لمصدر دخلهم وحرمانهم من المعاش والاكتفاء بمكافئة زهيدة نظير سنوات خدمتهم كما اشار أشرف أن الشركة قد توقفت عن العمل منذ ما يزيد عن تسعة اشهر مقررة منح العاملين الاجر الاساسي فقط وهو مبلغ هزيل للغاية لايلبي الحد الادني لمتطلبات اسر العاملين في محاولة من الادارة لدفع العمال الي البحث عن عمل اخر وترك الشركة.إن دار الخدمات النقابية والعمالية اذ تتضامن مع عمال شركة الغزل والنسيج بالاسكندرية ضد قرارا فصلهم بغير سند من قانون وضد تصفية الشركة والاتجار باراضي الشركات واعتبارها سلعة ووسيلة لتحقيق الارباح دون النظر الي البعد الاقتصادي والاجتماعي للدولة والتربح من بيع مقدراتها وتشريد عمالها وحتي دون تطبيق القانون في عمليات التصفية والاغلاق فانها تطالب ب :1) حصول العمال على كافة حقوقهم وتعويضهم تعويضا مناسبا .2) تطبيق نصوص التشريعات علي المتلاعبين بمصائر العمال ومقدراتهم3) وضرورة مراجعة عقود بيع الشركة والنظر في مدي تنفيذ تلك البنود من عدمه واتخاذ الاجراءات القانونية حيال المتلاعبين .4) مراجعة الدولة سياستها في الخصخصة وتصفية شركات القطاع العام والاتجاه بدلا منها إل ......
#نضال
#عمالى.مصر.الاسكندريه:مجلس
#الاداره
#شركة
#الاسكندرية
#للغزل
#والنسيج
#يفصل
#230عاملاعامل
#تعسفيا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=709269
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر بدأت معاناة العمال منذ يوم الخامس والعشرين من يناير الماضي بقرار من مجلس الادارة بفصل 230عاملا في الشركة الاسكندرية للغزل والنسيج للفصل التعسفي . وقد بدأت معاناة العمال في عام 1998 حيث تم خصخصة شركة الاسكندرية للغزل والنسيج وانتقلت ملكيتها ألى محموعة من المساهمين "مجموعة كابو " تبلغ مساحة الأرض المقام عليها الشركة 43 فدان في النزهة او مايطلق عليها أرض المطار و اشترطت الحكومة وقتها الحفاظ على العمالة التى كانت تقدر ب 5000 عامل ،والإبقاء على نشاط وعمل الشركة دون غلق مقابل البيع بسعر زهيد "75 جنيها للمتر". الي ان ادارة الشركة باعت عدة قطع أراضي تربحوا منها الملايين، وانبثق عنها عدة شركات، بينها مصنعا بالسادات تمت إقامته من سنوات بتكلفة مالية 350 مليون وتتعدى قيمته الآن ملياري جنيه والآن يريدوا بيعها بأكثر من 5 مليارات جنيه حيث وصل سعر المتر الواحد الي اكثر من 50000 جنية . وتسريح العمالة الموجودة. ويذكر ان وصل عدد العمال في العام الماضي الى 530 عامل الغالبية العظمى منهم لا تتعدى مدة خدمتهم 15 سنة ورواتبهم لا تتخطي 2000 جنيه مصري، و أكبرهم عمرًا لا يزيد عن 36 عام.واشار اشرف ناصف رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالشركة ان الادارة سبق وقامت بنقل 43عاملا الي احدي الوحدات التابعة للمجموعة بمدينة السادات دون وجود سكن او عمل لهم هناك حيث يبلغ عدد العاملين بوحدة السادات 320عاملا وهي الطاقة القصوي للوحدة فرفض العمال التوقيع باستلام العمل في السادات رغم الضغوط التي مارستها الادارة عليهم ,ثم قامت الادارة بفصلهم بدعوي انقطاعهم عن العمل . نجح العمال في اثبات فصلهم تعسفيا من قبل الادارة بعدة شكاوي وتحقيقات بمكتب العمل وهوما اقرته محاضر القوي العاملة وتقاريرها للمحكمة. قامت الشركة هذه المرة بانهاء علاقة العمل منفردة للعمال ال230 عاملا دون سابق انذار او اخطار بالمخالفة لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لينخفض عدد العمال إلى 177 عاملا.واشار رئيس اللجنة النقابية الي ان انخفاض الاجور بشكل كبير وعدم صرف العلاوات والزيادات يقف عائقا كبيرا امام محاولات حل الازمة بصرف شهرين عن كل سنة خدمة لتدني الاجور حيث عرضت الادارة علي العمال لتسريحهم من أجل تصفية الشركة مقابل شهرين من شامل الاجر عن كل سنة من سنوات الخدمة وهو ما قوبل بالرفض القاطع من العمال حيث يعني فقدهم لمصدر دخلهم وحرمانهم من المعاش والاكتفاء بمكافئة زهيدة نظير سنوات خدمتهم كما اشار أشرف أن الشركة قد توقفت عن العمل منذ ما يزيد عن تسعة اشهر مقررة منح العاملين الاجر الاساسي فقط وهو مبلغ هزيل للغاية لايلبي الحد الادني لمتطلبات اسر العاملين في محاولة من الادارة لدفع العمال الي البحث عن عمل اخر وترك الشركة.إن دار الخدمات النقابية والعمالية اذ تتضامن مع عمال شركة الغزل والنسيج بالاسكندرية ضد قرارا فصلهم بغير سند من قانون وضد تصفية الشركة والاتجار باراضي الشركات واعتبارها سلعة ووسيلة لتحقيق الارباح دون النظر الي البعد الاقتصادي والاجتماعي للدولة والتربح من بيع مقدراتها وتشريد عمالها وحتي دون تطبيق القانون في عمليات التصفية والاغلاق فانها تطالب ب :1) حصول العمال على كافة حقوقهم وتعويضهم تعويضا مناسبا .2) تطبيق نصوص التشريعات علي المتلاعبين بمصائر العمال ومقدراتهم3) وضرورة مراجعة عقود بيع الشركة والنظر في مدي تنفيذ تلك البنود من عدمه واتخاذ الاجراءات القانونية حيال المتلاعبين .4) مراجعة الدولة سياستها في الخصخصة وتصفية شركات القطاع العام والاتجاه بدلا منها إل ......
#نضال
#عمالى.مصر.الاسكندريه:مجلس
#الاداره
#شركة
#الاسكندرية
#للغزل
#والنسيج
#يفصل
#230عاملاعامل
#تعسفيا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=709269
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى.مصر.الاسكندريه:مجلس الاداره فى شركة الاسكندرية للغزل والنسيج يفصل 230عاملاعامل تعسفيا والعمال…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى.العراق: العاملين في مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي يلجؤن للتظاهر ونقباتهم احتجاجا للمطالبة بعدم تضمين موازنة 2021 فقرة رفع سعر برميل النفط المباع الى المصافي من 3.5 دولار الى 17.5 دولا .
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر فى بيان أعلامى للنقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.اعلنت فيه النقابه,نجاخها فى حشد تظاهره لشباب العاملين في قطاع النفط والغاز,أمس الجمعة12/2/2021 لعمال مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي وشارك في التظاهرة ,اعضاء نقاباتهم النفطية ورفعت التظاهرة شعارات تطالب اللجنة المالية لمجلس النواب عدم تضمين موازنة 2021 فقرة رفع سعر برميل النفط المباع الى المصافي من 3.5 دولار الى 17.5 دولار لان ذلك يوثر على هذه المصافي ويحولها في النهاية الى مصافي خاسرة وكذلك يؤثر على حقوق العاملين في المصافي النفطية.صادق الزيدي نائب رئيس النقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.Media report .. On Friday 12/2/2021, a demonstration for workers in the Dhi Qar refinery, with the participation of Dhi Qar oil in Al-Haboubi Square, was attended by members of our oil --union--s. The demonstration raised slogans calling on the Finance Committee of the House of Representatives not to include in the 2021 budget a clause to raise the price of a barrel of oil sold to the refineries from 3.5 dollars to --$-- 17.5, because this affects these refineries and ultimately turns them into losing refineries, as well as affects the rights of workers in oil refineries.Sadiq Al-Zaidi, Vice President of the General Syndicate of Workers in the Oil and Gas Sector of the General Federation of Trade --union--s in Iraq ......
#نضال
#عمالى.العراق:
#العاملين
#مصفى
#وبمشاركة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=709682
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر فى بيان أعلامى للنقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.اعلنت فيه النقابه,نجاخها فى حشد تظاهره لشباب العاملين في قطاع النفط والغاز,أمس الجمعة12/2/2021 لعمال مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي وشارك في التظاهرة ,اعضاء نقاباتهم النفطية ورفعت التظاهرة شعارات تطالب اللجنة المالية لمجلس النواب عدم تضمين موازنة 2021 فقرة رفع سعر برميل النفط المباع الى المصافي من 3.5 دولار الى 17.5 دولار لان ذلك يوثر على هذه المصافي ويحولها في النهاية الى مصافي خاسرة وكذلك يؤثر على حقوق العاملين في المصافي النفطية.صادق الزيدي نائب رئيس النقابة العامة للعاملين في قطاع النفط والغاز التابعة للاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق.Media report .. On Friday 12/2/2021, a demonstration for workers in the Dhi Qar refinery, with the participation of Dhi Qar oil in Al-Haboubi Square, was attended by members of our oil --union--s. The demonstration raised slogans calling on the Finance Committee of the House of Representatives not to include in the 2021 budget a clause to raise the price of a barrel of oil sold to the refineries from 3.5 dollars to --$-- 17.5, because this affects these refineries and ultimately turns them into losing refineries, as well as affects the rights of workers in oil refineries.Sadiq Al-Zaidi, Vice President of the General Syndicate of Workers in the Oil and Gas Sector of the General Federation of Trade --union--s in Iraq ......
#نضال
#عمالى.العراق:
#العاملين
#مصفى
#وبمشاركة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=709682
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى.العراق: العاملين في مصفى ذي قار وبمشاركة نفط ذي قار في ساحة الحبوبي يلجؤن للتظاهر ونقباتهم…
تيار الكفاح العمالى- مصر : نضال عمالى .مصر:لليوم الرابع أضراب عمال شركة الإسكندرية للغزل والنسيج، فرع مدينة السادات لليوم الثالث على التوالى احتجاجا على الفصل التعسفى لزملاؤهم بفرع الشركه الرئيسى بالنزهه والسادات.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى-_مصر دخل عمال الاسكندريه بالنزهه ومدينة السادات فى أضراب مفتوح عن العمل من صباح الاثنين 1فبراير شباط الجارى , احتجاجًا على فصل أربعة من زملائهم فوق ال230 بفرع النزهه، كما صرح رئيس مجلس الاداره للجنة النقابية بالشركة، أشرف عبدالمنعم، الذي أكدأضراب320 من عمال الشركة بمدينة السادات بدأوا، الإثنين الماضي، إضرابًا مفتوحًا عن العمل داخل مقر الشركة،تبعه تحوّل في اليوم التالي لإضراب من خارج الشركة، بامتناع العمال عن الحضور.عبدالمنعم وصف قرار الفصل بغير القانوني، لالتحاق هؤلاء العمال بالشركة منذ أكثر من خمس سنوات، رغم إعلان الإدارة أن فصلهم بسبب انتهاء عقودهم. فيما أوضح أن السبب الحقيقي وراء قرارات الفصل التعسفية هو مطالبة العمال بزيادة رواتبهم، خاصة وأن الشركة أوقفت كل العلاوات السنوية من 2014، لافتًا إلى أن الإدارة قررت الضعط على العمال ليتراجعوا عن مطالب زيادة الأجور، وإرهابهم بالتلويح بإنهاء خدمة بعضهم. كان مجلس إدارة الشركة قرر، مطلع فبراير الماضي، فصل 230 عاملًا من إجمالي 530 من عمال الوحدة الرئيسية للشركة، في منطقة النزهة بالإسكندرية، بالتزامن مع قرار آخر بوقف نشاطها الإنتاجي، استعدادًا للإغلاق التام، بهدف بيع الأرض المقامة عليها تلك الوحدة، والبالغة مساحتها 38 فدانًا، أكد أن أغلب عمال الشركة من الشباب الذين لم يقضوا 20 عامًا في الخدمة، لن يكون لهم الأحقية في الحصول على معاش قبل بلوغ سن الستين، بموجب قانون التأمينات الجديد.وقد خاطبت النقابه بمذكرات واستغاثات للمسؤلين المعنيين فى وزارة القوى العامله وهيئة الاستثمار والنقابه العامه لعمال الغزل والنسيج وبيانات لنقابة العاملين في الغزل والنسيج، فإن تخفيض عدد العمال هو سياسة تتبعها إدارة الشركة منذ خصخصتها، بالمخالفة لشروط اتفاق الخصخصة.وعلى سبيل متصل باعت الشركة القابضة للغزل والنسيج، التابعة لوزارة قطاع الأعمال، قد باعت حصتها في «الإسكندرية للغزل والنسيج» في 1998، ضمن برنامج الخصخصة الحكومي، ليتوزع هيكل ملكيتها حاليًا بين ست شركات ومستثمرين، بأغلبية 35% لشركة النصر للغزل والنسيج (خاصة)، و25% لمستثمر يدعى إبراهيم الصعيدي.عاش نضال عمال القطاع الخاص ......
#نضال
#عمالى
#.مصر:لليوم
#الرابع
#أضراب
#عمال
#شركة
#الإسكندرية
#للغزل
#والنسيج،
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=710976
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى-_مصر دخل عمال الاسكندريه بالنزهه ومدينة السادات فى أضراب مفتوح عن العمل من صباح الاثنين 1فبراير شباط الجارى , احتجاجًا على فصل أربعة من زملائهم فوق ال230 بفرع النزهه، كما صرح رئيس مجلس الاداره للجنة النقابية بالشركة، أشرف عبدالمنعم، الذي أكدأضراب320 من عمال الشركة بمدينة السادات بدأوا، الإثنين الماضي، إضرابًا مفتوحًا عن العمل داخل مقر الشركة،تبعه تحوّل في اليوم التالي لإضراب من خارج الشركة، بامتناع العمال عن الحضور.عبدالمنعم وصف قرار الفصل بغير القانوني، لالتحاق هؤلاء العمال بالشركة منذ أكثر من خمس سنوات، رغم إعلان الإدارة أن فصلهم بسبب انتهاء عقودهم. فيما أوضح أن السبب الحقيقي وراء قرارات الفصل التعسفية هو مطالبة العمال بزيادة رواتبهم، خاصة وأن الشركة أوقفت كل العلاوات السنوية من 2014، لافتًا إلى أن الإدارة قررت الضعط على العمال ليتراجعوا عن مطالب زيادة الأجور، وإرهابهم بالتلويح بإنهاء خدمة بعضهم. كان مجلس إدارة الشركة قرر، مطلع فبراير الماضي، فصل 230 عاملًا من إجمالي 530 من عمال الوحدة الرئيسية للشركة، في منطقة النزهة بالإسكندرية، بالتزامن مع قرار آخر بوقف نشاطها الإنتاجي، استعدادًا للإغلاق التام، بهدف بيع الأرض المقامة عليها تلك الوحدة، والبالغة مساحتها 38 فدانًا، أكد أن أغلب عمال الشركة من الشباب الذين لم يقضوا 20 عامًا في الخدمة، لن يكون لهم الأحقية في الحصول على معاش قبل بلوغ سن الستين، بموجب قانون التأمينات الجديد.وقد خاطبت النقابه بمذكرات واستغاثات للمسؤلين المعنيين فى وزارة القوى العامله وهيئة الاستثمار والنقابه العامه لعمال الغزل والنسيج وبيانات لنقابة العاملين في الغزل والنسيج، فإن تخفيض عدد العمال هو سياسة تتبعها إدارة الشركة منذ خصخصتها، بالمخالفة لشروط اتفاق الخصخصة.وعلى سبيل متصل باعت الشركة القابضة للغزل والنسيج، التابعة لوزارة قطاع الأعمال، قد باعت حصتها في «الإسكندرية للغزل والنسيج» في 1998، ضمن برنامج الخصخصة الحكومي، ليتوزع هيكل ملكيتها حاليًا بين ست شركات ومستثمرين، بأغلبية 35% لشركة النصر للغزل والنسيج (خاصة)، و25% لمستثمر يدعى إبراهيم الصعيدي.عاش نضال عمال القطاع الخاص ......
#نضال
#عمالى
#.مصر:لليوم
#الرابع
#أضراب
#عمال
#شركة
#الإسكندرية
#للغزل
#والنسيج،
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=710976
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى- مصر - نضال عمالى .مصر:لليوم الرابع أضراب عمال شركة الإسكندرية للغزل والنسيج، فرع مدينة السادات لليوم الثالث…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى .مصر: ورمضان على الأبواب 1500 عامل وأدارى يطالبون بتنفيذ المذكرة الموقعة من رئيس الهيئةالمصريه العامه للكتاب إنصافا لحقوق أبناؤه العاملين .
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر طالب العاملين بالهيئة المصريه العامه للكتاب والبالغ قوة العمل 1500فى مذكره قدمها مجلس أدارة النقابه للعاملين يالهيئة,وتنص المذكره على الاتى:1- توحيد نسبة الجهود لجميع العاملين .2-تنظيم المكافأت والعمل على الحد من المكافأت الخاصة التى تتعدى 20 الى 25 عشرين الف جنيه! وهذا مخالف لما نص عليه القانون واللائحه الخاصه بالعاملين بالهيئه والتى يصرفها مجموعة من العاملين دون غيرهم. 3- عمل لائحة مالية تشمل جميع العاملين مع مراعاه طبيعة عمل كل موظف او عامل اوفنى.٤-;- تشكيل لجنة ثلاثية لكل من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة. ووزارة المالية وممثلين عن اللجنة النقابية لاعادة هيكلة المرتبات . وقد صرح العاملين بأن رئيس الهيئة يمتنع عن تنفيذ قرارات السيد الرئيس /عبدالفتاح السيسى, بعدم تنفيذ الحد ادنى للاجور لجميع العاملين اتساقا مع اللائحه الماليه الخاصه بالعاملين بالهيئة ,وطالب العمال تأكيدا لما ورد فى المذكره أعلاه ,ويعترض العاملين على القرارالذى أعلنته اللجنه التى شكلتها الهيئة العامه لمراجعةأحقية العاملين بالهيئة فى الحد الادنى وكان قرارها " ان العاملين تخطوا الحد الادنى نظرا لما يتم صرفه من مكافأت" بعد أحتسابهم كل المكافات وعلية لم يتم تنفيذ الحد الادنى وبعد ارسال الخطاب للمالية بعدم احقية العاملين للحد الادنى, وبداء رئيس الهيئه فى المماطله و عدم صرف حقوق العاملين الماليه وعلى سبيل الحصر مكافأة بمبلغ 1200جنيه لم يتم صرفها مع انها تم احتسابها وإعلام الماليه بها؟ ويطالب العاملين بهيكلة لائحة الاجور بما يتناسب مع الانتصار لأغلبيه العاملين الغير مشمولين للحصول على مكافأت تصل الى 25 الف جنيه مصرى.أبناؤك العاملين بالهيئه المصريه العامه للكتاب "والشهر الكريم بعد غد أعاده الله عليكم وعلى المحروسه بالخير والسلام.11ابريل 2021 ......
#نضال
#عمالى
#.مصر:
#ورمضان
#الأبواب
#1500
#عامل
#وأدارى
#يطالبون
#بتنفيذ
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=715203
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر طالب العاملين بالهيئة المصريه العامه للكتاب والبالغ قوة العمل 1500فى مذكره قدمها مجلس أدارة النقابه للعاملين يالهيئة,وتنص المذكره على الاتى:1- توحيد نسبة الجهود لجميع العاملين .2-تنظيم المكافأت والعمل على الحد من المكافأت الخاصة التى تتعدى 20 الى 25 عشرين الف جنيه! وهذا مخالف لما نص عليه القانون واللائحه الخاصه بالعاملين بالهيئه والتى يصرفها مجموعة من العاملين دون غيرهم. 3- عمل لائحة مالية تشمل جميع العاملين مع مراعاه طبيعة عمل كل موظف او عامل اوفنى.٤-;- تشكيل لجنة ثلاثية لكل من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة. ووزارة المالية وممثلين عن اللجنة النقابية لاعادة هيكلة المرتبات . وقد صرح العاملين بأن رئيس الهيئة يمتنع عن تنفيذ قرارات السيد الرئيس /عبدالفتاح السيسى, بعدم تنفيذ الحد ادنى للاجور لجميع العاملين اتساقا مع اللائحه الماليه الخاصه بالعاملين بالهيئة ,وطالب العمال تأكيدا لما ورد فى المذكره أعلاه ,ويعترض العاملين على القرارالذى أعلنته اللجنه التى شكلتها الهيئة العامه لمراجعةأحقية العاملين بالهيئة فى الحد الادنى وكان قرارها " ان العاملين تخطوا الحد الادنى نظرا لما يتم صرفه من مكافأت" بعد أحتسابهم كل المكافات وعلية لم يتم تنفيذ الحد الادنى وبعد ارسال الخطاب للمالية بعدم احقية العاملين للحد الادنى, وبداء رئيس الهيئه فى المماطله و عدم صرف حقوق العاملين الماليه وعلى سبيل الحصر مكافأة بمبلغ 1200جنيه لم يتم صرفها مع انها تم احتسابها وإعلام الماليه بها؟ ويطالب العاملين بهيكلة لائحة الاجور بما يتناسب مع الانتصار لأغلبيه العاملين الغير مشمولين للحصول على مكافأت تصل الى 25 الف جنيه مصرى.أبناؤك العاملين بالهيئه المصريه العامه للكتاب "والشهر الكريم بعد غد أعاده الله عليكم وعلى المحروسه بالخير والسلام.11ابريل 2021 ......
#نضال
#عمالى
#.مصر:
#ورمضان
#الأبواب
#1500
#عامل
#وأدارى
#يطالبون
#بتنفيذ
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=715203
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى .مصر: ورمضان على الأبواب 1500 عامل وأدارى يطالبون بتنفيذ المذكرة الموقعة من رئيس الهيئةالمصريه…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى .مصر .الاسكندرية:الغضب يعود ليسود بين 1200عامل بشركة لينين جروب نتيجة تراجع الإدارة عن استكمال المفاوضة الجماعية مع العمال اليوم14يوليو-تموز.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر سادت حالة من الغضب بين 1200عامل شركة نايل لينين جروب بالمنطقة الحرة بالاسكندرية, عقب تراجع الإدارة عن استكمال المفاوضة مع العمال , حيث تواصل رئيس اللجنة النقابية للشركة عبد العزيز سليمان مع السيد أيمن عبد العزيز رئيس هيئة الاستثمار بالعامرية للتأكيد على الموعد المتفق عليه لبدء الجولة الثانية من المفاوضة اليوم الموافق 14 يوليو حول مطلب تعديل الأجور وصرف بدل المخاطر لجميع العاملين وتعديل بعض بنود اللائحة الداخلية .وعند اتصال السيد ايمن عبد العزيز بممثل إدارة شركة نايل لينين جروب السيد أشرف سعيد أبلغه برفضه حضور الاجتماع مؤكدا على عدم جدواه مما أثار موجة من الغضب بين صفوف العمال وتوجه على الفور رئيس اللجنة النقابية عبد العزيز سليمان لمكتب القوى العاملة لإثبات تراجع أشرف السعيد عن استكمال المفاوضة , ومطالبة الوزارة بالقيام بدورها وتحمل مسئولياتها.المصدر:دار الخدمات التقابية والعمالية .الاسكندريةعاش كفاح عمال لينين جروبعاش كفاح عمال الغزل والنسيج ......
#نضال
#عمالى
#.مصر
#.الاسكندرية:الغضب
#يعود
#ليسود
#1200عامل
#بشركة
#لينين
#جروب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725126
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر سادت حالة من الغضب بين 1200عامل شركة نايل لينين جروب بالمنطقة الحرة بالاسكندرية, عقب تراجع الإدارة عن استكمال المفاوضة مع العمال , حيث تواصل رئيس اللجنة النقابية للشركة عبد العزيز سليمان مع السيد أيمن عبد العزيز رئيس هيئة الاستثمار بالعامرية للتأكيد على الموعد المتفق عليه لبدء الجولة الثانية من المفاوضة اليوم الموافق 14 يوليو حول مطلب تعديل الأجور وصرف بدل المخاطر لجميع العاملين وتعديل بعض بنود اللائحة الداخلية .وعند اتصال السيد ايمن عبد العزيز بممثل إدارة شركة نايل لينين جروب السيد أشرف سعيد أبلغه برفضه حضور الاجتماع مؤكدا على عدم جدواه مما أثار موجة من الغضب بين صفوف العمال وتوجه على الفور رئيس اللجنة النقابية عبد العزيز سليمان لمكتب القوى العاملة لإثبات تراجع أشرف السعيد عن استكمال المفاوضة , ومطالبة الوزارة بالقيام بدورها وتحمل مسئولياتها.المصدر:دار الخدمات التقابية والعمالية .الاسكندريةعاش كفاح عمال لينين جروبعاش كفاح عمال الغزل والنسيج ......
#نضال
#عمالى
#.مصر
#.الاسكندرية:الغضب
#يعود
#ليسود
#1200عامل
#بشركة
#لينين
#جروب
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725126
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى .مصر .الاسكندرية:الغضب يعود ليسود بين 1200عامل بشركة لينين جروب نتيجة تراجع الإدارة عن استكمال…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى .مصر.مدينة 6 أكتوبر:عمال يونيفرسال يواصلون اعتصامهم لليوم ال 19 وسط تشديدات أمنية مكثفة وقوات الأمن تعتقل 3 عمال.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر يواصل قرابة 2000 عامل اعتصامهم داخل شركة يونيفرسال، بالمنطقة الصناعية بمدينة 6 أكتوبر، المستمر منذ 14 سبتمبر، للمطالبة بالأجور المتأخرة منذ شهرين، والحوافز المتأخرة منذ 4 شهور، وبدلات طبيعة ومخاطر العمل المتأخرة منذ 30 شهرًا، بجانب مطالبتهم بإنشاء نقابة لهم. ويشهد الاعتصام المستمر منذ قرابة الـ 14 يوم حصار أمني مشدد من قوات الأمن المركزي والأمن الوطني، بالتزامن مع اعتقال 3 عمال فجر اليوم من منازلهم.وقد صرح أحد أفراد عائلة عامل من ضمن الثلاثة المقبوض عليهم لبوابة الاشتراكي أن قوة من مباحث أمن الدولة اقتحمت مانزلهم فجر اليوم وألقوا القبض على العامل، وأنه متواجد حاليًا داخل جهاز الأمن الوطني بمدينة أكتوبر، وفقًا للمعلومات المتوفرة لديهم، وهو الأمر الذي تكرر مع العاملين الآخرين حسب ما أكده عدد من عمال المصنع. ولفت أحد عمال المصنع إلى أن أحد العمال الذين اعتُقِلوا كان قد تعرض إلى أزمة صحية داخل الاعتصام يوم الأحد الماضي، وتم نقله إلى المستشفى. وقد صرح أحد العمال لبوابة الاشتراكي أنه عقب تظاهر العمال أمام الشركة أمس الاثنين، حضرت تعزيزات أمنية مكثفة أمام المصنع -بالإضافة إلى سيارات الأمن المتواجدة منذ البداية- وقوة من الأمن الوطني وعدد من القيادات الأمنية من ضمنهم مدير أمن الجيزة، وأمروا العمال بفض الاعتصام، وهو ما رفضه العمال، فيما أقامت القوات الأمنية كردونًا أمنيًا أمام بوابة المصنع، والذي لا يزال مستمرًا حتى الآن.كانت إدارة المصنع قد حاولت فض الاعتصام عن طريق منح إجازات إجبارية للعمال بجانب إيقاف حافلات نقل العمال عن العمل، ومحاولة إحضار عمال "باليومية" بدلًا من عمال المصنع. وقد شهدت الشركة إضرابًا مشابهًا عام 2018 للأسباب نفسها وانتهى بتحقيق مطالب العمال. ......
#نضال
#عمالى
#.مصر.مدينة
#أكتوبر:عمال
#يونيفرسال
#يواصلون
#اعتصامهم
#لليوم
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=733408
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر يواصل قرابة 2000 عامل اعتصامهم داخل شركة يونيفرسال، بالمنطقة الصناعية بمدينة 6 أكتوبر، المستمر منذ 14 سبتمبر، للمطالبة بالأجور المتأخرة منذ شهرين، والحوافز المتأخرة منذ 4 شهور، وبدلات طبيعة ومخاطر العمل المتأخرة منذ 30 شهرًا، بجانب مطالبتهم بإنشاء نقابة لهم. ويشهد الاعتصام المستمر منذ قرابة الـ 14 يوم حصار أمني مشدد من قوات الأمن المركزي والأمن الوطني، بالتزامن مع اعتقال 3 عمال فجر اليوم من منازلهم.وقد صرح أحد أفراد عائلة عامل من ضمن الثلاثة المقبوض عليهم لبوابة الاشتراكي أن قوة من مباحث أمن الدولة اقتحمت مانزلهم فجر اليوم وألقوا القبض على العامل، وأنه متواجد حاليًا داخل جهاز الأمن الوطني بمدينة أكتوبر، وفقًا للمعلومات المتوفرة لديهم، وهو الأمر الذي تكرر مع العاملين الآخرين حسب ما أكده عدد من عمال المصنع. ولفت أحد عمال المصنع إلى أن أحد العمال الذين اعتُقِلوا كان قد تعرض إلى أزمة صحية داخل الاعتصام يوم الأحد الماضي، وتم نقله إلى المستشفى. وقد صرح أحد العمال لبوابة الاشتراكي أنه عقب تظاهر العمال أمام الشركة أمس الاثنين، حضرت تعزيزات أمنية مكثفة أمام المصنع -بالإضافة إلى سيارات الأمن المتواجدة منذ البداية- وقوة من الأمن الوطني وعدد من القيادات الأمنية من ضمنهم مدير أمن الجيزة، وأمروا العمال بفض الاعتصام، وهو ما رفضه العمال، فيما أقامت القوات الأمنية كردونًا أمنيًا أمام بوابة المصنع، والذي لا يزال مستمرًا حتى الآن.كانت إدارة المصنع قد حاولت فض الاعتصام عن طريق منح إجازات إجبارية للعمال بجانب إيقاف حافلات نقل العمال عن العمل، ومحاولة إحضار عمال "باليومية" بدلًا من عمال المصنع. وقد شهدت الشركة إضرابًا مشابهًا عام 2018 للأسباب نفسها وانتهى بتحقيق مطالب العمال. ......
#نضال
#عمالى
#.مصر.مدينة
#أكتوبر:عمال
#يونيفرسال
#يواصلون
#اعتصامهم
#لليوم
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=733408
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى .مصر.مدينة 6 أكتوبر:عمال يونيفرسال يواصلون اعتصامهم لليوم ال 19 وسط تشديدات أمنية مكثفة…
تيار الكفاح العمالى - مصر : نضال عمالى.مصر:عمال يونيفرسال يفضون اعتصامهم امس الثلاثاء بعد وعود بحل الأزمة خلال أيام
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر اصدرت ادارة شركة يونيفيرسال منشورا إداريا منذ قليل يقضي بمنح العاملين اجازة مدفوعة الاجر لمدة يومين تبدأ من اليوم الثلاثاء 22 فبراير الى نهاية يوم الأربعاء 23 فبراير الجاري ومنذ إصدار الإدارة للمنشور رفض العمال الحصول على اجازة او مغادرة الشركة حتى صرف الأجور المتأخرة منذ شهر ديسمبر الماضي . وقام العمال بفض الاعتصام بعد وعود الجهات الامنية للعمال بالعمل علي حل الازمة خلال الايام القليلة القادمة واطلاق سراح العمال المقبوض عليهم اثناء الاحداث التي شهدتها الشركة صباح اليوم وهم :- احمد سعيد عيادة من قسم التجميع- محمود السيد عبد اللطيف من قسم الصناعات المغذية- رجب صابر علي من قسم الصناعات المغذية ومن ناحية أخرى مازال هناك 15عاملا يتلقون العلاج جراء استنشاقهم الغاز المسيل للدموع الذي أطلقته عليهم قوات الأمن صباح اليوم .وكان العمال قد دخلوا اعتصامهم فور علمهم بنبأ انتحار زميلهم عاصم عفيفي والذي أقدم على إنهاء حياته صباح اليوم تاركا رسالة يطلب فيها من أسرته وزملائه ان يسامحوه بعد ان أصبح لا يستطيع ان يواجه أصحاب الديون أو أسرته بعد ان بات عاجزا عن دفع ديونه أو إعالة أسرته المكونة من زوجته وثلاثة من الأبناء لم يبلغ أكبرهم عامه الثامن .وقد اصبحت ازمة يونيفيرسال قابلة للتكرار في العديد من شركات القطاع الخاص التي يتنصل أصحابها من الوفاء بحقوق العاملين فيها أو تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية التي وقعوها بحضور الدولة ممثلة في وزارة القوي العاملة دون القدرة على إلزام أصحاب الأعمال بتنفيذها وهو الأمر الناتج عن غياب الضوابط التشريعية سواء في قانون العمل الحالي 12 لسنة 2003م او مشروع قانون العمل المطروح الآن والذي انتهي مجلس الشيوخ من مناقشته منذ ايام .إن دار الخدمات النقابية والعمالية إذ تعلن عن تضامنها الكامل مع عمال شركة يونيفرسالفإنها تعرب عن قلقها البالغ والمتزايد من تكرار تنصل أصحاب الأعمال من التزاماتهم تجاه اتفاقيات العمل التي وقعوها مع العمال بحضور الدولة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة وتطالب ايضا بضرورة ان يتضمن مشروع قانون العمل الجديد ضوابط ملزمة لأصحاب الأعمال بتنفيذ ما يتم التوصل إليه من اتفاقيات عمل كأداة للاستقرار . ففي الوقت الذي تتزايد فيه الأزمة الاقتصادية العالمية اشتدادا وما ينتج عنها من تزايد معدلات البطالة وارتفاع نسب التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات يصر أصحاب الأعمال على عدم تنفيذ التشريعات والتحايل عليها والضغط من أجل عدم تنفيذها كما فعلوا مع إصرارهم على تخفيض العلاوة السنوية لتصبح 3%من الأجر التأميني في مشروع قانون العمل الجديد بعد أن كانت في القانون الحالي 7%من أساسي الأجر في مقابل الموافقة على تنفيذ زيادة الحد الادني للاجر ليصل إلى 2400ج بالقرار الصادر من رئيس الجمهورية في العام الماضي .وهو ما يؤكد الحاجة الملحة إلي الية تشريعية ملزمة لأصحاب الاعمال لتحقيق علاقات عمل حقيقية عادلة و استقرارا اجتماعيا لا بديل عنه . المصدر:دار الخدمات النقابية والعمالية.القاهره ......
#نضال
#عمالى.مصر:عمال
#يونيفرسال
#يفضون
#اعتصامهم
#الثلاثاء
#وعود
#الأزمة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=747894
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر اصدرت ادارة شركة يونيفيرسال منشورا إداريا منذ قليل يقضي بمنح العاملين اجازة مدفوعة الاجر لمدة يومين تبدأ من اليوم الثلاثاء 22 فبراير الى نهاية يوم الأربعاء 23 فبراير الجاري ومنذ إصدار الإدارة للمنشور رفض العمال الحصول على اجازة او مغادرة الشركة حتى صرف الأجور المتأخرة منذ شهر ديسمبر الماضي . وقام العمال بفض الاعتصام بعد وعود الجهات الامنية للعمال بالعمل علي حل الازمة خلال الايام القليلة القادمة واطلاق سراح العمال المقبوض عليهم اثناء الاحداث التي شهدتها الشركة صباح اليوم وهم :- احمد سعيد عيادة من قسم التجميع- محمود السيد عبد اللطيف من قسم الصناعات المغذية- رجب صابر علي من قسم الصناعات المغذية ومن ناحية أخرى مازال هناك 15عاملا يتلقون العلاج جراء استنشاقهم الغاز المسيل للدموع الذي أطلقته عليهم قوات الأمن صباح اليوم .وكان العمال قد دخلوا اعتصامهم فور علمهم بنبأ انتحار زميلهم عاصم عفيفي والذي أقدم على إنهاء حياته صباح اليوم تاركا رسالة يطلب فيها من أسرته وزملائه ان يسامحوه بعد ان أصبح لا يستطيع ان يواجه أصحاب الديون أو أسرته بعد ان بات عاجزا عن دفع ديونه أو إعالة أسرته المكونة من زوجته وثلاثة من الأبناء لم يبلغ أكبرهم عامه الثامن .وقد اصبحت ازمة يونيفيرسال قابلة للتكرار في العديد من شركات القطاع الخاص التي يتنصل أصحابها من الوفاء بحقوق العاملين فيها أو تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية التي وقعوها بحضور الدولة ممثلة في وزارة القوي العاملة دون القدرة على إلزام أصحاب الأعمال بتنفيذها وهو الأمر الناتج عن غياب الضوابط التشريعية سواء في قانون العمل الحالي 12 لسنة 2003م او مشروع قانون العمل المطروح الآن والذي انتهي مجلس الشيوخ من مناقشته منذ ايام .إن دار الخدمات النقابية والعمالية إذ تعلن عن تضامنها الكامل مع عمال شركة يونيفرسالفإنها تعرب عن قلقها البالغ والمتزايد من تكرار تنصل أصحاب الأعمال من التزاماتهم تجاه اتفاقيات العمل التي وقعوها مع العمال بحضور الدولة المصرية ممثلة في وزارة القوي العاملة وتطالب ايضا بضرورة ان يتضمن مشروع قانون العمل الجديد ضوابط ملزمة لأصحاب الأعمال بتنفيذ ما يتم التوصل إليه من اتفاقيات عمل كأداة للاستقرار . ففي الوقت الذي تتزايد فيه الأزمة الاقتصادية العالمية اشتدادا وما ينتج عنها من تزايد معدلات البطالة وارتفاع نسب التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات يصر أصحاب الأعمال على عدم تنفيذ التشريعات والتحايل عليها والضغط من أجل عدم تنفيذها كما فعلوا مع إصرارهم على تخفيض العلاوة السنوية لتصبح 3%من الأجر التأميني في مشروع قانون العمل الجديد بعد أن كانت في القانون الحالي 7%من أساسي الأجر في مقابل الموافقة على تنفيذ زيادة الحد الادني للاجر ليصل إلى 2400ج بالقرار الصادر من رئيس الجمهورية في العام الماضي .وهو ما يؤكد الحاجة الملحة إلي الية تشريعية ملزمة لأصحاب الاعمال لتحقيق علاقات عمل حقيقية عادلة و استقرارا اجتماعيا لا بديل عنه . المصدر:دار الخدمات النقابية والعمالية.القاهره ......
#نضال
#عمالى.مصر:عمال
#يونيفرسال
#يفضون
#اعتصامهم
#الثلاثاء
#وعود
#الأزمة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=747894
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - نضال عمالى.مصر:عمال يونيفرسال يفضون اعتصامهم امس الثلاثاء بعد وعود بحل الأزمة خلال أيام