بوياسمين خولى : رخصة عطلة الأبوة في المغرب – سابقة عربية
#الحوار_المتمدن
#بوياسمين_خولى سابقة في دول المنطقة العربية، أقرّ البرلمان المغربي تعديلا جديدا على قانون الوظيفة العمومية يقضي بتمتيع الآباء الموظفين الذين ازداد لهم مولود جديد بإجازة عن الأبوة مدفوعة الأجر مدتها نصف شهر متصلة منذ تاريخ الولادة. وهذا بعدما كانت رخصة الولادة تخص النساء الموظفات فقط، وكانت مدّتها 14 أسبوعا.ودخل القانون دخل حيّز التنفيذ بمجرد بنشره في الجريدة الرسمية في فاتح سبتمبر 2022، وتضمن أيضا مقتضى آخر يسمح ولأول مرة للأسر المغربية غير البيولوجية بالاستفادة بدورها من إجازة مدفوعة الأجر في حالة التكفّل بطفل رضيع.ويروم هذا التعديل تمكين الآباء من المشاركة في الحياة الأسرية وتأمين الرعاية اللازمة للأم والمولود الجديد ولا سيما خلال الأيام الأولى من عمره، فضلا عن تكريس مبدأ الرعاية المشتركة للزوجين التي تكرسها المادة الرابعة من مدونة الأسرة.بموجب التعديل الجديد على قانون الوظيفة العمومية، أصبح بإمكان الأسر التي تكفلت بطفل رضيع يقل سنه عن 14 أسبوعاً - وذلك في إطار قانون كفالة الأطفال المهملين (1) - الاستفادة بدورهم من إجازة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها. كما تضمّن التعديل أيضا استفادة الموظفة التي أُسندت إليها كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة، تُحدّد مدّتها في ساعة واحدة في اليوم، ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الكفالة، إلى غاية بلوغ الطفل المتكفَّل به سنّ 24 شهراً، على أن تقوم الإدارة بتحديد أوقات الاستفادة من هذه الرخصة بناءً على رغبة الموظفة المعنية، مع مراعاة حسن سير المرفق._____________________ (1) – حسب القانون المغربي - القانون رقم 15.01 المتعلق بكفالة الأطفال ( 13 يونيو 2002) - يعتبر مهـملا الطفل من كلا الجنسين الذي لم يبلغ سنه ثمان عشرة سنة شمسية كاملة إذا وجد في إحدى الحالات التالية :إذا ولد من أبوين مجهولين، أو ولد من أب مجهول وأم معلومة تخلت عنه بمحض إرادتها ؛ أو إذا كان يتيما أو عجز أبواه عن رعايته وليست له وسائل مشروعة للعيش؛ أو إذا كان أبواه منحرفين ولا يقومان بواجبهما في رعايته وتوجيهـه من أجـل اكتساب سلوك حسن، كما في حالة سقوط الولاية الشرعية، أو كان أحد أبويه الذي يتولى رعايته بعد فقد الآخر أو عجزه على رعايته منحرفا ولا يقوم بواجبه المذكور إزاءه. كفالة طفل مهمل بمفهوم هذا القانون، هي الالتزام برعاية طفل مهمل وتربيته وحمايته والنفقة عليه كما يفعل الأب مع ولده ولا يترتب عن الكفالة حق في النسب ولا فـي الإرث .______________________ وبدت، بشكل جلي، مفاخرة القائمين على الأمور بهذا الإنجاز. إذ أكدوا أن الأمر لا يتعلق بمجرد إقرار إجازة جديدة لفائدة الموظفين العموميين، بل يتعلق بانبثاق رؤية جديدة داخل المجتمع، تقوم على المسؤولية المشتركة بين الرجال والنساء، مما من شأنه أن يسهم في تعزيز هذه القيم المجتمعية، معتبرين أن الاستفادة من هذه الإجازة يشكل مكتسبا تاريخيا وكبيرا جدا . سيما وأن المغرب أصبح أول بلد عربي يقر إجازة عن الأبوة، والبلد 37 في العالم الذي يشرع هذه الرخصة، والتي تهدف إلى التوفيق بين الحياة المهنية للموظف العمومي وبين حياته الخاصة. ويعقدون الأمل على تمديد نطاق هذا التعديل الجديد ليشمل أيضا العاملين في القطاع الخاص، عملا بالاتفاقيات الدولية التي تقر بمبدأ تقاسم مسؤولية رعاية الأطفال بين الأم والأب.أتاح هذا التعديل للأب- الموظف في القطاع العام- عطلة أطول عند ازدياد أحد أبنائه حيث كانت تتلخص في 3 أيام فقط سابقا. وقد صادق مجلس النواب في 25 يوليوز 2021، بالإجماع على هذا التعديل. وسع ......
#رخصة
#عطلة
#الأبوة
#المغرب
#سابقة
#عربية
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=769103
#الحوار_المتمدن
#بوياسمين_خولى سابقة في دول المنطقة العربية، أقرّ البرلمان المغربي تعديلا جديدا على قانون الوظيفة العمومية يقضي بتمتيع الآباء الموظفين الذين ازداد لهم مولود جديد بإجازة عن الأبوة مدفوعة الأجر مدتها نصف شهر متصلة منذ تاريخ الولادة. وهذا بعدما كانت رخصة الولادة تخص النساء الموظفات فقط، وكانت مدّتها 14 أسبوعا.ودخل القانون دخل حيّز التنفيذ بمجرد بنشره في الجريدة الرسمية في فاتح سبتمبر 2022، وتضمن أيضا مقتضى آخر يسمح ولأول مرة للأسر المغربية غير البيولوجية بالاستفادة بدورها من إجازة مدفوعة الأجر في حالة التكفّل بطفل رضيع.ويروم هذا التعديل تمكين الآباء من المشاركة في الحياة الأسرية وتأمين الرعاية اللازمة للأم والمولود الجديد ولا سيما خلال الأيام الأولى من عمره، فضلا عن تكريس مبدأ الرعاية المشتركة للزوجين التي تكرسها المادة الرابعة من مدونة الأسرة.بموجب التعديل الجديد على قانون الوظيفة العمومية، أصبح بإمكان الأسر التي تكفلت بطفل رضيع يقل سنه عن 14 أسبوعاً - وذلك في إطار قانون كفالة الأطفال المهملين (1) - الاستفادة بدورهم من إجازة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها. كما تضمّن التعديل أيضا استفادة الموظفة التي أُسندت إليها كفالة طفل من رخصة عن الرضاعة، تُحدّد مدّتها في ساعة واحدة في اليوم، ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الكفالة، إلى غاية بلوغ الطفل المتكفَّل به سنّ 24 شهراً، على أن تقوم الإدارة بتحديد أوقات الاستفادة من هذه الرخصة بناءً على رغبة الموظفة المعنية، مع مراعاة حسن سير المرفق._____________________ (1) – حسب القانون المغربي - القانون رقم 15.01 المتعلق بكفالة الأطفال ( 13 يونيو 2002) - يعتبر مهـملا الطفل من كلا الجنسين الذي لم يبلغ سنه ثمان عشرة سنة شمسية كاملة إذا وجد في إحدى الحالات التالية :إذا ولد من أبوين مجهولين، أو ولد من أب مجهول وأم معلومة تخلت عنه بمحض إرادتها ؛ أو إذا كان يتيما أو عجز أبواه عن رعايته وليست له وسائل مشروعة للعيش؛ أو إذا كان أبواه منحرفين ولا يقومان بواجبهما في رعايته وتوجيهـه من أجـل اكتساب سلوك حسن، كما في حالة سقوط الولاية الشرعية، أو كان أحد أبويه الذي يتولى رعايته بعد فقد الآخر أو عجزه على رعايته منحرفا ولا يقوم بواجبه المذكور إزاءه. كفالة طفل مهمل بمفهوم هذا القانون، هي الالتزام برعاية طفل مهمل وتربيته وحمايته والنفقة عليه كما يفعل الأب مع ولده ولا يترتب عن الكفالة حق في النسب ولا فـي الإرث .______________________ وبدت، بشكل جلي، مفاخرة القائمين على الأمور بهذا الإنجاز. إذ أكدوا أن الأمر لا يتعلق بمجرد إقرار إجازة جديدة لفائدة الموظفين العموميين، بل يتعلق بانبثاق رؤية جديدة داخل المجتمع، تقوم على المسؤولية المشتركة بين الرجال والنساء، مما من شأنه أن يسهم في تعزيز هذه القيم المجتمعية، معتبرين أن الاستفادة من هذه الإجازة يشكل مكتسبا تاريخيا وكبيرا جدا . سيما وأن المغرب أصبح أول بلد عربي يقر إجازة عن الأبوة، والبلد 37 في العالم الذي يشرع هذه الرخصة، والتي تهدف إلى التوفيق بين الحياة المهنية للموظف العمومي وبين حياته الخاصة. ويعقدون الأمل على تمديد نطاق هذا التعديل الجديد ليشمل أيضا العاملين في القطاع الخاص، عملا بالاتفاقيات الدولية التي تقر بمبدأ تقاسم مسؤولية رعاية الأطفال بين الأم والأب.أتاح هذا التعديل للأب- الموظف في القطاع العام- عطلة أطول عند ازدياد أحد أبنائه حيث كانت تتلخص في 3 أيام فقط سابقا. وقد صادق مجلس النواب في 25 يوليوز 2021، بالإجماع على هذا التعديل. وسع ......
#رخصة
#عطلة
#الأبوة
#المغرب
#سابقة
#عربية
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=769103
الحوار المتمدن
بوياسمين خولى - رخصة عطلة الأبوة في المغرب – سابقة عربية