تيار الكفاح العمالى - مصر : لليوم الثانى أضراب 1850عامل بشركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية أحتجاجا على خصم الأداره 300جنيه منحة عيد الأضحى من أجر شهر يوليو الحالي.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الوردية الأولى والثانية لشركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحرة بالعامرية بمدينة الإسكندرية إضرابا عن العمل عصر اليوم الاثنين 26 يوليو احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم ورفض التفاوض حولها حيث كان العمال المضربين والبالغ عددهم ما يقارب الألفي عامل قد طالبوا إدارة الشركة في يونيو الماضي بضرورة التفاوض حول عدة مطالب وهي :-1 تطبيق الحد الادنى للأجور2400-2 تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة-3 صرف أرباح سنوية مرة واحدة بدلا من جدولتها و صرفها شهريا-4 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .-5 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .وصرح العمال :ان متوسط أجورللعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط ,وتشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة وكانت الادارة قد وعدت العاملين بالنظر في تحديد موعدا لبحث هذه المطالب خلال الأيام الماضية وفقا لما تم الاتفاق عليه منذ شهر مع مدير المصنع المهندس/ طارق السخاوي . وبدلأَ من تلبية مطالب العمال أو تحديد موعدا لبحثها قامت إدارة الشركة بخصم 300 جنيه قيمة منحة المناسبات التي تم صرفها للعمال خلال الشهر الماضي ( منحة عيد الأضحى ) من أجر شهر يوليو الحالي مما أثار غضب العمال ودفعهم للدخول في إضراب . ......
#لليوم
#الثانى
#أضراب
#1850عامل
#بشركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#أحتجاجا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=726377
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل عمال الوردية الأولى والثانية لشركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحرة بالعامرية بمدينة الإسكندرية إضرابا عن العمل عصر اليوم الاثنين 26 يوليو احتجاجا على تجاهل إدارة الشركة لمطالبهم ورفض التفاوض حولها حيث كان العمال المضربين والبالغ عددهم ما يقارب الألفي عامل قد طالبوا إدارة الشركة في يونيو الماضي بضرورة التفاوض حول عدة مطالب وهي :-1 تطبيق الحد الادنى للأجور2400-2 تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة-3 صرف أرباح سنوية مرة واحدة بدلا من جدولتها و صرفها شهريا-4 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .-5 زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .وصرح العمال :ان متوسط أجورللعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط ,وتشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة وكانت الادارة قد وعدت العاملين بالنظر في تحديد موعدا لبحث هذه المطالب خلال الأيام الماضية وفقا لما تم الاتفاق عليه منذ شهر مع مدير المصنع المهندس/ طارق السخاوي . وبدلأَ من تلبية مطالب العمال أو تحديد موعدا لبحثها قامت إدارة الشركة بخصم 300 جنيه قيمة منحة المناسبات التي تم صرفها للعمال خلال الشهر الماضي ( منحة عيد الأضحى ) من أجر شهر يوليو الحالي مما أثار غضب العمال ودفعهم للدخول في إضراب . ......
#لليوم
#الثانى
#أضراب
#1850عامل
#بشركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#أحتجاجا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=726377
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - لليوم الثانى أضراب 1850عامل بشركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية أحتجاجا على خصم الأداره 300جنيه( منحة…
تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالىة .مصر:الإدارة ترد على مطالب عمال شركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحره بالعامرية بالفصل التعسفي ل38 عامل.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس- بكر محمد مدير عام مصانع شركة لورد انترناشونال فصل 38 عامل وعاملة يأتي هذا عقب دخول العاملون في إضراب عن العمل منذ الأثنين الماضي للمطالبة ب :1) تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط2) تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !3) صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا4) زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .ورفضت إدارة الشركة التفاوض مع العمال حول مطالبهم وقابلوهم بالتعنت والتهديد باغلاق المصانع وايقاف خطوط الانتاج حتى فوجىء العمال صباح اليوم باعلان يفيد التحقيق مع قوائم مجهلة من العمال ثم اعلنت الشركة إنهاء تعاقد الأتي أسمائهم دون أي تحقيقات :- محمد حسن عبد المعطي - محمود أحمد- كريمان طارق محمود - محمد سعيد- عصام يوسف - عاطف الطيب- عمر محمد - كريم محمد- حسين محمود - محمود سيف- علي البدري - علي محمد- دنيا طارق - محمد حسين- محمد رجب -اسلام محمد فهمي- بسام حمدي - اسلام محمد حنفي- حسن عصام - عبد الرحمن شريف- داليا جابر - محمد اسماعيل عبد السلام - نادر أشرف - أحمد سمير- ياسمين السيد - محمد سعيد محمد- علي عزت - محمد حمدي- فادي مجدي - ميار أسامه- نورين محمد ابراهيم محمود- باسم ممدوح - راندا خالد - جهاد ابراهيم -محمد نجم الدين- يوسف عمر -يوسف ايمن - عمر جابرالمصدر: دار الخدمات النقابية والعمالية .الاسكندريه ......
#متابعات
#عمالىة
#.مصر:الإدارة
#مطالب
#عمال
#شركة
#لورد
#انترناشونال
#بالمنطقة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=727085
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس- بكر محمد مدير عام مصانع شركة لورد انترناشونال فصل 38 عامل وعاملة يأتي هذا عقب دخول العاملون في إضراب عن العمل منذ الأثنين الماضي للمطالبة ب :1) تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط2) تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !3) صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا4) زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .ورفضت إدارة الشركة التفاوض مع العمال حول مطالبهم وقابلوهم بالتعنت والتهديد باغلاق المصانع وايقاف خطوط الانتاج حتى فوجىء العمال صباح اليوم باعلان يفيد التحقيق مع قوائم مجهلة من العمال ثم اعلنت الشركة إنهاء تعاقد الأتي أسمائهم دون أي تحقيقات :- محمد حسن عبد المعطي - محمود أحمد- كريمان طارق محمود - محمد سعيد- عصام يوسف - عاطف الطيب- عمر محمد - كريم محمد- حسين محمود - محمود سيف- علي البدري - علي محمد- دنيا طارق - محمد حسين- محمد رجب -اسلام محمد فهمي- بسام حمدي - اسلام محمد حنفي- حسن عصام - عبد الرحمن شريف- داليا جابر - محمد اسماعيل عبد السلام - نادر أشرف - أحمد سمير- ياسمين السيد - محمد سعيد محمد- علي عزت - محمد حمدي- فادي مجدي - ميار أسامه- نورين محمد ابراهيم محمود- باسم ممدوح - راندا خالد - جهاد ابراهيم -محمد نجم الدين- يوسف عمر -يوسف ايمن - عمر جابرالمصدر: دار الخدمات النقابية والعمالية .الاسكندريه ......
#متابعات
#عمالىة
#.مصر:الإدارة
#مطالب
#عمال
#شركة
#لورد
#انترناشونال
#بالمنطقة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=727085
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - متابعات عمالىة .مصر:الإدارة ترد على مطالب عمال شركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحره بالعامرية بالفصل…
تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية .مصر.استمرار إدارة شركة لورد في التنكيل بعمالها بارتفاع عدد العمال المفصولين ل45 عامل أمس السبت بالشركة فى المنطقة الحره بالعامريه.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس -بكر محمد مدير عام مصنع شركة لورد انترناشونال إيقاف 39 عامل وعاملة واخطارهم ببدأ التحقيقات في التاسع من اغسطس الجاري في التهم الموجهه اليهم كالأتى :1-الإضراب غير المشروع عن العمل2-التحريض على الإضراب غير المشروع عن العمل3-الاساءة المتعمدة للشركة والتسبب في اضرار بالغة مادية وادبية.وقد أقدمت الأداره على فصل 7 عمال اخريين ليصبح عدد العمال المفصولين منذ الأول من أغسطس ليصبح 45 عامل وعاملة,على خلفية الاضراب القانونى للعمال ونقابتهم المصنعية ,للمطالبة بحقوقهم التى يقرها قانون العمل ولائحته التنفيذية وتنفيذ قرار الحد الادنى للعاملين بالقطاع الخاص التى اعلنت عنه الحكومة ليبلغ 2400 جنيه ,يأتي ذلك بعد استجابة العمال للإدارة وفض الاضراب والعودة إلى العمل وبالمخالفة لما تم الاتفاق عليه مع مفتشي القوى العاملة بعدم التعرض للعمال في حالة عودتهم للعمل عقب فض الاضراب الذي اعلنه العمال في السادس والعشرين من يوليو الماضي والذي استمر قرابة أسبوع مطالبين فيه بالاتي :أ-تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط..ب-تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمت-صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهرياث-زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة. وقد أعلنت دار الخدمات النقابية والعمالية عبر موقعها الرسمى بالاسكندرية وكذا تيار الكفاح العمالى بالقاهره عن تضامنهم الكامل مع العمال ويطالبان الجهات المعنية بالقيام بدورهم في حمايته العمال من التنكيل والجور على حقوقهم من قبل المستثمرين حيث يكفل الدستور المصري والمواثيق الدولية حق الإضراب السلمي للعمال تحت قيادة نقابتهم الفرعية او من دونه . ......
#متابعات
#عمالية
#.مصر.استمرار
#إدارة
#شركة
#لورد
#التنكيل
#بعمالها
#بارتفاع
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=728185
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس -بكر محمد مدير عام مصنع شركة لورد انترناشونال إيقاف 39 عامل وعاملة واخطارهم ببدأ التحقيقات في التاسع من اغسطس الجاري في التهم الموجهه اليهم كالأتى :1-الإضراب غير المشروع عن العمل2-التحريض على الإضراب غير المشروع عن العمل3-الاساءة المتعمدة للشركة والتسبب في اضرار بالغة مادية وادبية.وقد أقدمت الأداره على فصل 7 عمال اخريين ليصبح عدد العمال المفصولين منذ الأول من أغسطس ليصبح 45 عامل وعاملة,على خلفية الاضراب القانونى للعمال ونقابتهم المصنعية ,للمطالبة بحقوقهم التى يقرها قانون العمل ولائحته التنفيذية وتنفيذ قرار الحد الادنى للعاملين بالقطاع الخاص التى اعلنت عنه الحكومة ليبلغ 2400 جنيه ,يأتي ذلك بعد استجابة العمال للإدارة وفض الاضراب والعودة إلى العمل وبالمخالفة لما تم الاتفاق عليه مع مفتشي القوى العاملة بعدم التعرض للعمال في حالة عودتهم للعمل عقب فض الاضراب الذي اعلنه العمال في السادس والعشرين من يوليو الماضي والذي استمر قرابة أسبوع مطالبين فيه بالاتي :أ-تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط..ب-تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمت-صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهرياث-زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة. وقد أعلنت دار الخدمات النقابية والعمالية عبر موقعها الرسمى بالاسكندرية وكذا تيار الكفاح العمالى بالقاهره عن تضامنهم الكامل مع العمال ويطالبان الجهات المعنية بالقيام بدورهم في حمايته العمال من التنكيل والجور على حقوقهم من قبل المستثمرين حيث يكفل الدستور المصري والمواثيق الدولية حق الإضراب السلمي للعمال تحت قيادة نقابتهم الفرعية او من دونه . ......
#متابعات
#عمالية
#.مصر.استمرار
#إدارة
#شركة
#لورد
#التنكيل
#بعمالها
#بارتفاع
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=728185
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - متابعات عمالية .مصر.استمرار إدارة شركة لورد في التنكيل بعمالها بارتفاع عدد العمال المفصولين ل45 عامل…
تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية.مصر.الاسكندرية:أدارة شركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية تصعد وتجبر 10 عمال اخرين على تقديم استقالتهم.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر استدعت أول أمس 23 أغسطس-اب .إدارة شركة لورد انترناشونال بالأسكندرية 10 عمال ممن سبق وتم التحقيق معهم وايقافهم عن العمل بتهم: 1-الإضراب غير المشروع عن العمل.2- التحريض على الإضراب غير المشروع عن العمل.3- الاساءة المتعمدة للشركة والتسبب في اضرار بالغة مادية وادبية.وتم مساومة العمال امام خيارين أما الاستقالة مقابل مبالغ زهيدة ( 18000جنيه مقابل 23 سنة خدمة , 15000 جنيه مقابل 20 سنة خدمة ,8000 جنيه مقابل 13 سنة خدمة بالمخاللفة الواضحة لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والذي حدد شهرين من الأجر الشامل مقابل كل سنة خدمة ) أو الفصل وإنهاء الخدمة وعدم أخذ مستحقاتهم المالية أو أوراقهم وتهديدهم بعدم عملهم في أي جهه أخرى.يذكر انه تم فصل 64 عامل واحالة 83 عامل اخر للتحقيق على خلفية دخول العاملون في إضراب عن العمل في السادس والعشرين من أغسطس على خلفية المطالبة ب:1) تعديل الحد الأدنى للأجورعلى ألا تقل عن 2400 جنيه تنفيذا لقرار رئيس الجمهورية2) تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , جيث أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت .3) صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا4) زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .ورفضت إدارة الشركة التفاوض حول مطالب العمال الذين لجؤوا لمكتب العمل وعقب انحياز مفتشة القوى العاملة لصاحب العمل استأنفت الشركة تعسفها مع العمال وهددوهم باغلاق المصانع وإيقاف خطوط الانتاج و قاموا فصل 83 عامل واحالة 64 اخرين للتحقيقات إن دار الخدمات النقابية والعمالية وتيار الكفاح العمالى بالقاهره يدينون اجراءات الترهيب التي اتخذتها إدارة لورد في حق العمال الذين مارسوا حقهم في الإضراب السلمي الذي يكفله لهم الدستور والأتفاقيات الدولية , كما ارتكبت إدارة الشركة المخالفات الجسيمة لقانون العمل مستنده إلى موقف مكتب العمل المساند لها .وتطالب الدار والتيار:الجهات المسؤولة بالقيام بدورها وتحمل مسؤوليتها في حماية حقوق العمال ويهيبوا: كافة القوى الديموقراطية بالوقوف إلى جانب عمال لورد في دفاعهم عن حقوقهم المشروعة . ......
#متابعات
#عمالية.مصر.الاسكندرية:أدارة
#شركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#تصعد
#وتجبر
#عمال
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=729298
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر استدعت أول أمس 23 أغسطس-اب .إدارة شركة لورد انترناشونال بالأسكندرية 10 عمال ممن سبق وتم التحقيق معهم وايقافهم عن العمل بتهم: 1-الإضراب غير المشروع عن العمل.2- التحريض على الإضراب غير المشروع عن العمل.3- الاساءة المتعمدة للشركة والتسبب في اضرار بالغة مادية وادبية.وتم مساومة العمال امام خيارين أما الاستقالة مقابل مبالغ زهيدة ( 18000جنيه مقابل 23 سنة خدمة , 15000 جنيه مقابل 20 سنة خدمة ,8000 جنيه مقابل 13 سنة خدمة بالمخاللفة الواضحة لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والذي حدد شهرين من الأجر الشامل مقابل كل سنة خدمة ) أو الفصل وإنهاء الخدمة وعدم أخذ مستحقاتهم المالية أو أوراقهم وتهديدهم بعدم عملهم في أي جهه أخرى.يذكر انه تم فصل 64 عامل واحالة 83 عامل اخر للتحقيق على خلفية دخول العاملون في إضراب عن العمل في السادس والعشرين من أغسطس على خلفية المطالبة ب:1) تعديل الحد الأدنى للأجورعلى ألا تقل عن 2400 جنيه تنفيذا لقرار رئيس الجمهورية2) تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , جيث أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت .3) صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا4) زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .ورفضت إدارة الشركة التفاوض حول مطالب العمال الذين لجؤوا لمكتب العمل وعقب انحياز مفتشة القوى العاملة لصاحب العمل استأنفت الشركة تعسفها مع العمال وهددوهم باغلاق المصانع وإيقاف خطوط الانتاج و قاموا فصل 83 عامل واحالة 64 اخرين للتحقيقات إن دار الخدمات النقابية والعمالية وتيار الكفاح العمالى بالقاهره يدينون اجراءات الترهيب التي اتخذتها إدارة لورد في حق العمال الذين مارسوا حقهم في الإضراب السلمي الذي يكفله لهم الدستور والأتفاقيات الدولية , كما ارتكبت إدارة الشركة المخالفات الجسيمة لقانون العمل مستنده إلى موقف مكتب العمل المساند لها .وتطالب الدار والتيار:الجهات المسؤولة بالقيام بدورها وتحمل مسؤوليتها في حماية حقوق العمال ويهيبوا: كافة القوى الديموقراطية بالوقوف إلى جانب عمال لورد في دفاعهم عن حقوقهم المشروعة . ......
#متابعات
#عمالية.مصر.الاسكندرية:أدارة
#شركة
#لورد
#بالمنطقة
#الحره
#بالعامرية
#تصعد
#وتجبر
#عمال
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=729298
الحوار المتمدن
تيار الكفاح العمالى - مصر - متابعات عمالية.مصر.الاسكندرية:أدارة شركة لورد بالمنطقة الحره بالعامرية تصعد وتجبر 10 عمال اخرين على…