عبدالرؤوف بطيخ : تقارير أقتصاديه عن شركات الغزل والنسيج .مصر.:غزل كفر الدوار وصباغى البيضا نموذجا8مليارجنيه و809مليون خسائر
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ • مقدمه:منذ أحالة ميزانية 2016-2017 لشركة غزل كفر الدوار وصباغى البيضا بكاملها الي نيابة الأموال العامةنتيجة الفسادالمالى. وبناءا على مخالفات كبيره تضمنها تقرير الجهاز المركزى للمحاسابات الذى تم انهاءه بقيادة وكيل أول وزارة الأستاذة / وفاء جابر عبد الكريم والسادة / مراقبي الحسابات بالجهاز المركزي للمحاسبات,وقد اعلن التقرير فى ملاجظاته عن المخالفات الماليه عن العام المالى السابق فترة رئاسه العضو المنتدب ورئيس مجلس ادارة الشركه أ المهندس” احمد الصاوى” التى تم مناقشتها او امس فى اجتماع الجمعيه العموميه للقابضه برئاسه أحمد مصطفى فقد اعلن التقرير ان اجمالي الخسائر هي 806مليون جنيه تقريبا بالاضافه ل205 عجز مرحل مايعنى ان الخسائر قيمتها مليار و11 مليون جنيه .ممايوضح وفقا للتقارير السابقه للجهاز ان اجمالي الخسائر تزيد عن &#1634-;--------- مليار جنيه في &#1635-;--------- سنوات فترة رئاسه العضو المنتدب مهندس ” احمد الصاوى“ لمجلس الاداره بالشركه.ونورد اهم الملاحظات التى اسفر عنها الفحص والمراجعه بالتقرير الذى صدر بالاسكندريه 1ديسمبر 2019 من قبل الجهاز المركزى للمحاسبات برئاسة وكيل الوزاره القائم بأعمال مدير الاداره لمراقبة حسابات الغزل والنسيج محاسب:أصلاح محمد محمد محمدين ,والتى رصدت مخالفات الشركه والاهدار الممنهج للمال العام والذى يتعارض مع توجيهات دهشام توفيق وزير قطاع الاعمال العام وتوجيهات ومتابعة رئيس الشركه القابضه د-أحمد مصطفى بالنهوض بقطاع الغزل والنسيج .وفى مقالنا الذى سينشر على 3اجزاء سنورد تباعا كافة الملاحظات التى تضمنها التقرير لإتخاذ الإجرءات القانونيه ومحاسبة المسئولين عن الفساد والذى تتحمل نتيجته وزارة قطاع الاعمال والشركه القابضه والنقابه العامه لعمال الغزل والنسيج ماليا كل عام مالى ,ويأتى العام 2020 فى الربع الاول منه تأخير متكرر لأجور العمال البالغ عددهم 7111وتأخر صرف الحوافز الشهريه وشهرمنحة رمضان نتيجة السياسات الخاطئه التى تتبعها الاداره ويدفع ثمنها الدوله وقوة العمل بالشركه والتى تعمل على حماية المال العام أدت الى احتجاز العضو المنتدب 11 ساعه بمبنى الاداره يوم الاربعاء 15ابريل حتى 7مساء.1-ياتى تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات لفحص القوائم الماليه عن العام المالى2018: 2019عن شركة مصر للغزل والنسيج وصباغى البيضا بكفر الدوار,مازل يتضمن الملاحظات السابقه والتى مازالت قائمه نتيجة عدم إلتزام الاداراه برئاسة محاسب عادل عبيد العضو المنتدب ورئيس مجلس الاداره بالعمل على تلافيها ومعالجتها,مع العلم انه كما سبق وذكرنا قد سبق تقديم بلاغ للمحامى العام لنيابة الاموال العامه بالاسكندريه والبحيره برقم2لسنة2018 ,وقيدت دعوى برقم 1709 لسنة 2018 أدارى قسم كفر الدوار –الجزئيه ولازالت الدعوى متداوله؟؟وتضمنت ملاحظات النقرير للعام المالى الماضى,-2عدم التزام الشركه بتنفيذ ما نصت عليه قرارات الجمعيه العموميه وعدم موافاة الجهاز بما انتهت اليه تحقيقات النيابه العامه بشأن تقرير الجهاز ,وتقرير اللجنه المشكله من قبل الشركه القابضه.-3لم تقم الشركه بوضع اللوائح المتعلقه بالشئون الأداريه والماليه وتنظيم اعمال مجلس الاداره ,وتوزيع الاختصاصات والمسئوليات تطبيقا للماده(26)من النظام الاساسى للشركه فى ضوء أحكام القانون 203لسنة1991-4عدم قيام الشركه بتشكيل لجنه لللمراجعه تطبيقا لقرار وزير قطاع الاعمال العام رقم (12)لسنة 2016 الصادر فى 17-5-2016أستنادا للقواعد المنصوص عليها فى دليل مبادئ الحوكمه ,خاصة قى ظل ماتعانيه الشركه من ضعف فى الرقابه والمراجعه الد ......
#تقارير
#أقتصاديه
#شركات
#الغزل
#والنسيج
#.مصر.:غزل
#الدوار
#وصباغى
#البيضا

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=674976

عبدالرؤوف بطيخ : تقارير إقتصاديه.مصر . الجزء الثانى-المخالفات التى أدت الى مليارجنيه و809مليون خسائر بشركة غزل كفر الدوار وصباغى البيضا نهاية العام المالى 2019بزياده 1:310:752 مليار و310و752 الف جنيه فى عامين
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ • مقدمه:منذ أحالة ميزانية 2016-2017 لشركة غزل كفر الدوار وصباغى البيضا بكاملها الي نيابة الأموال العامةنتيجة الفسادالمالى. وبناءا على مخالفات كبيره تضمنها تقرير الجهاز المركزى للمحاسابات الذى تم انهاءه بقيادة وكيل أول وزارة الأستاذة / وفاء جابر عبد الكريم والسادة / مراقبي الحسابات بالجهاز المركزي للمحاسبات,وقد اعلن التقرير فى ملاجظاته عن المخالفات الماليه عن العام المالى السابق فترة رئاسه العضو المنتدب ورئيس مجلس ادارة الشركه أ المهندس” احمد الصاوى” التى تم مناقشتها فى اجتماع الجمعيه العموميه للقابضه برئاسه أحمد مصطفى فى ديسمبر2017 فقد اعلن التقرير ان اجمالي الخسائر هي &#1640-;-&#1632-;-&#1638-;- مليون جنيه تقريبا بالاضافه ل 205 عجز مرحل مايعنى ان الخسائر قيمتها مليار و11 مليون جنيه .ممايوضح وفقا للتقارير السابقه للجهاز ان اجمالي الخسائر تزيد عن 2 مليار جنيه في 3 سنوات فترة رئاسه العضو المنتدب مهندس ” احمد الصاوى“ لمجلس الاداره بالشركه.• المستجدات من سبتمبر 2017تاريخ إستلام العضو المنتدب ورئيس مجلس الاداره أعادل عبيد لمنصبه وحتى نهاية العام المالى 2019.ننطلق قى مقالنا من اهم الملاحظات التى اسفر عنها الفحص والمراجعه بالتقرير الذى صدر بالاسكندريه 1ديسمبر 2019 من قبل الجهاز المركزى للمحاسبات برئاسة وكيل الوزاره القائم بأعمال مدير الاداره لمراقبة حسابات الغزل والنسيج محاسب:أصلاح محمد محمد محمدين ,والتى رصدت مخالفات الشركه والاهدار الممنهج للمال العام والذى يتعارض مع توجيهات دهشام توفيق وزير قطاع الاعمال العام وتوجيهات ومتابعة رئيس الشركه القابضه د-أحمد مصطفى بالنهوض بقطاع الغزل والنسيج .وفى مقالنا الذى سينشر على 3اجزاء سنورد تباعا كافة الملاحظات التى تضمنها التقرير لإتخاذ الإجرءات القانونيه ومحاسبة المسئولين عن الفساد والذى تتحمل نتيجته وزارة قطاع الاعمال والشركه القابضه والنقابه العامه لعمال الغزل والنسيج ماليا كل عام مالى ,ويأتى العام 2020 فى الربع الاول منه تأخير متكرر لأجور العمال البالغ عددهم 7111وتأخر صرف الحوافز الشهريه وشهرمنحة رمضان نتيجة السياسات الخاطئه التى تتبعها الاداره ويدفع ثمنها الدوله وقوة العمل بالشركه والتى تعمل على حماية المال العام أدت الى احتجاز العضو المنتدب 11 ساعه بمبنى الاداره يوم الاربعاء 15ابريل حتى 7مساء.!!!!1-ياتى تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات لفحص القوائم الماليه عن العام المالى2018: 2019عن شركة مصر للغزل والنسيج وصباغى البيضا بكفر الدوار,مازل يتضمن الملاحظات السابقه والتى مازالت قائمه نتيجة عدم إلتزام الاداراه برئاسة محاسب عادل عبيد العضو المنتدب ورئيس مجلس الاداره بالعمل على تلافيها ومعالجتها,مع العلم انه كما سبق وذكرنا قد سبق تقديم بلاغ للمحامى العام لنيابة الاموال العامه بالاسكندريه والبحيره برقم2لسنة2018 ,وقيدت دعوى برقم 1709 لسنة 2018 أدارى قسم كفر الدوار –الجزئيه ولازالت الدعوى متداوله؟؟وتضمنت ملاحظات النقرير للعام المالى الماضى,-2عدم التزام الشركه بتنفيذ ما نصت عليه قرارات الجمعيه العموميه وعدم موافاة الجهاز بما انتهت اليه تحقيقات النيابه العامه بشأن تقرير الجهاز ,وتقرير اللجنه المشكله من قبل الشركه القابضه.-3لم تقم الشركه بوضع اللوائح المتعلقه بالشئون الأداريه والماليه وتنظيم اعمال مجلس الاداره ,وتوزيع الاختصاصات والمسئوليات تطبيقا للماده(26)من النظام الاساسى للشركه فى ضوء أحكام القانون 203لسنة1991-4عدم قيام الشركه بتشكيل لجنه لللمراجعه تطبيقا لقرار وزير قطاع الاعمال ال ......
#تقارير
#إقتصاديه.مصر
#الجزء
#الثانى-المخالفات
#التى
#مليارجنيه
#و809مليون
#خسائر

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=675782

فهد المضحكي : تقارير عن البطالة في زمن «الكورونا»
#الحوار_المتمدن
#فهد_المضحكي يواصل انتشار فيروس «كورونا» المستجد تأثيره الواضح على القطاعات الاقتصادية حول العالم، حيث دخلت معظم الاقتصادات العالمية مرحلة الانكماش والركود، وألقت بظلالها على قطاع التوظيف الذي بات يواجه تحديات وعقبات تهدد برفع معدلات البطالة إلى مستويات غير مسبوقة.قد يختفي وباء كورونا عن العالم خلال الشهور القادمة، كما يتوقع البعض، لكن تداعياته الاقتصادية والاجتماعية والصحية ستبقى تنخر في أجساد البشر والدول والأنظمة السياسية والاقتصادية لسنوات قادمة، فقد خلَّف الوباء الخطير تداعيات خطيرة تفوق طاقة النظام العالمي.يشير تحليل لاتحاد المصارف العربية إلى أن المشكلة الأكثر تعقيدًا تكمن في أن الوباء أحدث تغييرًا جوهريًا في مقومات النظم الاقتصادي العالمي، ليجعل أقوى الأنظمة الاقتصادية التي كانت تتفاخر وتتعالى على الآخرين بما لديها من مخزون استراتيجي من النقد والذهب ومقومات الإنتاج الصناعي بكل صوره وأشكاله تئن تحت وطأة المشكلات الاقتصادية والاجتماعية وأخطرها مشكلة البطالة التي تعد القاسم المشترك بين كل دول العالم الغنية والفقيرة، بعد أن فقد مئات الملايين وظائفهم وأصبحوا يمثلون مشكلة كبرى أمام أنظمة بلادهم الاقتصادية.وفي هذا السياق، يرى التحليل أن مشكلة البطالة تفاقمت بعد جائحة كورونا، ولم تسلم منه دولة مهما بلغت قوة اقتصادها.. ففي بلد يمتلك إمكانات اقتصادية هائلة مثل الولايات المتحدة الأمريكية تؤكد التقارير الصادرة (حتى أواخر مايو) أن أكثر من 42 مليون أمريكي فقدوا وظائفهم، وطلبوا إعانات معيشية عاجلة من الحكومة الفيدرالية، وتم صرف 48 مليار دولار للعاطلين، وهو رقم لم تشهده أمريكا في تاريخها.وفي أوروبا، أكد تقرير ارتفاع نسبة البطالة بشكل غير مسبوق، فعلى سبيل المثال أدَّت أزمة تفشي كورونا إلى ارتفاع معدلات البطالة في ألمانيا، حيث أعلنت وكالة العمل الاتحادية أن عدد العاطلين حتى نهاية أبريل الماضي ارتفع إلى مليونين و644 ألف شخص، فضلاً عن أن مجموع العاملين الذين تم تقليص دوامهم وصل إلى مليون و100 ألف شخص.كما أدَّت أزمة كورونا إلى ارتفاع نسبة البطالة في الاتحاد الأوروبي ككل، فقد أعلنت وكالة «يوروستات» ارتفاع معدل البطالة بنسبة تزيد على خمسة بالمائة.وفي مختلف دول العالم تتفاوت نسبة البطالة التي أحدثتها جائحة كورونا حسب إمكانات كل دولة، وقدَّر تقرير الأمم المتحدة أن عدد العاطلين عن العمل بسبب كورونا عالميًا يتجاوز 450 مليونًا خلال الأربع الشهور الماضية، بينما قالت منظمة العمل الدولية إن أكثر من (سدس) شباب العالم فقدوا وظائفهم، بسبب هذا الوباء، موضحة في النسخة الرابعة من تقريرها حول أثر جائحة كورونا أن 305 ملايين من الشباب حول العالم فقدوا وظائفهم.وأكد تقرير لأمم المتحدة بعنوان «المسؤولية المشتركة التضامن العالمي، لمواجهة الآثار الاجتماعية والاقتصادية لجائحة كورونا» أن هذا الوباء سيكون له آثار هائلة وطويلة المدى على الاقتصاد العالمي، وقد أكد صندوق النقد الدولي أن العالم قد دخل مرحلة كساد غير مسبوقة، وأن هذا الكساد سيفقد أكثر من ربع العمالة في العالم وظائفهم بسببه، وسيكون هؤلاء عبئًا ثقيلاً على اقتصاد بلادهم لفترة طويلة.ويرجح المنتدى الاقتصادي العالمي في تقرير له أن تستمر الأزمة الاقتصادية العالمية التي خلفها انتشار (كوفيد 19) لمدة عام ونصف آخر، وهو ما سيترتب عليه تفاقم مشكلة البطالة عالميًا، وطالب دول العالم كافة باتخاذ إجراءات تعايش فاعلة لمواطنيها حتى تبدأ عجلة العمل والإنتاج من جديد، لاستيعاب ما يمكن استيعابه من ......
#تقارير
#البطالة
#«الكورونا»

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=685199

مهند عبد الحميد : المسكوت عنه في تقارير الشفافية الدولية والمحلية
#الحوار_المتمدن
#مهند_عبد_الحميد في شهر كانون الثاني الماضي صدر تقرير منظمة الشفافية الدولية حول مستويات الفساد العالمي. التقرير جاء عن العام 2020 وشمل تقييم 180 دولة ليست فلسطين واحدة من بينها. غياب فلسطين ربما دفع الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان) إلى تنظيم استطلاع حول واقع الفساد ومكافحته في فلسطين عن العام 2020 أيضاً. وتكون بذلك قد نقلت المواطنين من الحكم على وجود فساد عبر التكهنات، الى مشاركة المواطنين المنظمة عبر معايير حددتها جهات الاختصاص للتعرف على مشاكل الفساد وتقييمها وإيجاد الحلول التي تخفف من انتشارها. هذا التدخل من قبل (أمان) يشكل إضافة مهمة للأعمال التي من شأنها التغيير نحو الأحسن، ثم عل وعسى ان تعود فلسطين لتحتل موقعها في التقرير الدولي اسوة بغيرها من البلدان.قبل مناقشة تقرير (أمان) دعونا نلقي نظرة سريعة على تقرير منظمة الشفافية الدولية حول الفساد. التقرير ينظر الى منطقة الشرق الأوسط كمنطقة شديدة الفساد، حيث تقع دول الصومال وسورية واليمن والسودان وليبيا في المواقع المتأخرة كأكثر الدول فساداً. وتقع بلدان كالعراق ولبنان وجيبوتي وموريتانيا ومصر والجزائر في الثلث الأخير في الوقت الذي لم تتجاوز فيه دولة المغرب 42 %. اللافت للنظر ان دولا كالإمارات أخذت ترتيب 21 كأول دولة عربية تليها قطر بترتيب 30 وعُمان بترتيب 49 والسعودية بترتيب 52. وإذا كان ترتيب أوائل الدول كالدنمارك ونيوزيلندا وسنغافورة والسويد وسويسرا، وكذلك ترتيب أواخر الدول لا يثير جدلاً بما في ذلك تراجع مكانة دولة الاحتلال الإسرائيلي الى الرقم 35 من 22-27 الى 35 من حيث انسجامه مع المشهد الذي يتراءى للمراقبين وللرأي العام ، فإن الدول العربية الأربع التي نجحت او اقتربت من النجاح وقُدمت على انها افضل أربع دول عربية يثير الكثير من التساؤلات حول دقة التشخيص ومعاييره. البلدان الأربعة لا يوجد فيها برلمانات ولا انتخابات، ولا تنتمي للدول التي تسمح بحرية التعبير ولا للحريات العامة، وسجلها في انتهاكات حقوق الإنسان بما في ذلك انتهاك حقوق العمالة من الخارج التي تشكل أكثرية السكان وقوانينها تحظر حرية تشكيل أو الانتماء لأحزاب ونقابات، كل هذا يكفي لخسارتها هذا البند بسهولة ويسر، إلا إذا وضع بند قمع الحريات بأشد أشكال القمع خارج إطار الفساد، والدول المذكورة تنتمي لنظام اقتصادي ريعي تهدر عبره الأموال بلا حساب على الأسلحة المتطورة وأنظمة التجسس الحديثة وشراء الفرق الرياضية والقصور، وتهدر الأموال أيضاً على إعلاميين ومثقفين وأكاديميين وفنانين بوظيفة مصطنعة لتجميل صورتها وإخفاء انتهاكاتها.أين بند الشفافية في الإنفاق المنصوص عليه في مبادئ منظمة الشفافية الدولية والذي من المفترض أن تستند له في تقييمها. ثم هل خضعت تلك الدول لنظام رقابة مستقل؟ ما معنى «تحويل الموارد العامة الى غير مقاصدها». ما علاقة فساد أقل، بالحروب والاحتلال والاستيطان وسرقة موارد الشعوب وارتكاب المجازر وخنق شعوب بالحصار والفقر والإذلال؟ قد يجيب البعض بأن ما ذكرته ينتمي الى الحقل السياسي ويندرج في حقل انتهاكات حقوق الإنسان، ولهذا او ذاك مجالات خاصة للتقييم تجدها في تقارير منظمات حقوق الإنسان، وتقارير الحكم الرشيد. ردي على ذلك ان ما ذكرته يستند الى مبادئ في الشفافية. كما انه لا يمكن فصل الإهدار المالي للموارد عن الفساد، ولا يمكن فصل قمع الحريات وانتهاك حقوق الإنسان عن النزاهة والشفافية والأخلاق والحق في الحصول على المعلومات. منذ ان قرأت تقرير الشفافية الدولية لم أعد أصدق بأن القائمين على التقرير يلتزمون معايير ومبادئ الشفافية، ثمة شيء خطأ.ننتقل الى ا ......
#المسكوت
#تقارير
#الشفافية
#الدولية
#والمحلية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=710749

تيار الكفاح العمالى - مصر : تقارير.العراق :عن هجوم الاربعاء الماضى على مطار أربيل الامن و اوهام السلامة :اعداد الرفيق- صادق عزيز-
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر تعرض مطار اربيل الدولي يوم الاربعاء الماضي، الرابع عشر من نيسان الجاري لقصف صاروخي بواسطة طائرة مسيرة استهدفت مركز قوات التحالف الدولي في محيط المطار. وهذا الهجوم، هو ثاني هجوم صاروخي على مطار اربيل خلال الاشهر الاربعة الماضية. اذ تعرض المطار لهجوم صاروخي في السادس عشر من شباط الماضي. حكومة الاقليم وقيادات من الحزب الديموقراطي الكردستاني وجهوا اتهامات لمليشيات “متشددة” تابعة للحشد الشعبي وإنها تقف وراء الهجوم.هذه الهجمات المتكررة تعكس، رغم زعيق قادة سلطة الإقليم، فشل الحكومة المحلية ليس فقط في إدارة مجتمع كردستان وتامين العيش والخبز للمواطن فحسب بل تكشف عن عجزها في تامين الامن والسلامة للمواطنين وحمايتهم. بل انها اضحت ومن خلال الستراتيجية السياسية و العسكرية و الاقتصادية لحكومات الاقليم المتوالية والاندماج في المخططات الاقليمية والمحلية للقوى البرجوازية العالمية ودول المنطقة، اضحت عاملا رئيسيا في عدم استقرار وسلامة المدنيين و تجويع الملايين وانعدام ابسط مستلزمات الحياة و الخدمات الانسانية و الصحية. يأتي هذه الهجوم بعد ايام قليلة من مصادقة البرلمان العراقي على الموازنة المالية لعام 2021. وفي ظل تصاعد التوتر والمواجهة الامريكية – الايرانية في المنطقة. هذا التوتر الذي دخل مرحلة جديدة من التصعيد والمواجهة. ففي الوقت التي تعرضت فيه منشاة طنز النووية الايرانية لهجوم الكتروني ادى الى انفجار كبير ودمر بالكامل نظام الطاقة الداخلي في المنشأة المحمي بشدة والذي يزود اجهزة الطرد المركزي وتخصيب اليورانيوم. ويقدر المراقبون الوقت الذي تحتاجه إيران لاستعادة انتاج المنشأة بتسعة أشهر على اقل تقدير. هذه الضربة للمنشاة النووية قد يدفع إيران للرد (يبدو للوهلة الاولى) بهجوم صاروخي على منشاة نفطية سعودية من قبل الحوثيين المدعومين من إيران وتقدمهم نحو مدينة مأرب في المقابل. والاعلان عن رفع نسبة تخصيب اليورانيوم الى 60%عشية محادثات فينيا النووية. إن احدى سمات الصراع السياسي والاقتصادي للكتل الراسمالية اليوم، في العالم والمنطقة بالتحديد، هي انها متعددة الاوجه والمواقع وتجعل من كل شيء مركزا للصراع والازمة وهدفا للتصعيد والمواجهة ولا تعير في كل هذه الاوجه اي انتباه اطلاقا لاي شيء وتتجاهل القيم الانسانية و الروحية على حد سواء. انها مواجهات مقرفة وسخيفة. ولا تجري هذه المواجهات بشكل انسيابي او وفق خط بياني مستقيم، فقد يشهد تقدم في موقع ما تراجعا في موقع اخر. فقرار انسحاب الجيش الامريكي من افغانستان في ايلول المقبل على سبيل المثال ليس تقهقراً بالمعنى الضيق، بل يمكن فهمها ضمن مجمل التغيرات السياسية والصراعات الدولية ودور الولايات المتحدة في رسم او محاولة تغيير المسار لمصلحتها الاستراتيجية. ان تشابك القوى البرجوازية العالمية في ظل الازمة الاقتصادية والسياسية للراسمال على الصعيد العالمي تجعل من تضخم هذا الورم السرطاني للازمة الراسمالية العالمية شكلا (عدم الانتظام) وجوهرا (العلاقات الاجتماعية الرأسمالية المعاصرة) حالة واقعية ومادية.المصدر: صحيفة ” ريجار “العدد الخامس عشر ......
#تقارير.العراق
#هجوم
#الاربعاء
#الماضى
#مطار
#أربيل
#الامن

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=716773

عبد الحسين شعبان : تقارير التنمية الثقافيّة: وقفةُ مُراجَعة
#الحوار_المتمدن
#عبد_الحسين_شعبان من القضايا التي تميَّزت بها مؤسّسةُ الفكر العربيّ كـ "مؤسّسة أهليّة دوليّة مُستقلّة"، التنمية الثقافيّة العربيّة، وذلك منذ تأسيسها في العام 2000 بمُبادرةٍ من الأمير خالد الفيصل، وبدعْمٍ من كَوكبةٍ لامِعةٍ من أهل الفكر والعِلم والمُثقّفين والباحثين ورجال المال والأعمال، حيث جعلتها في صلب أهدافها وتوجّهاتها وبَرامجها وعملت على تعزيزها. فالتنمية الثقافيّة العربيّة هي السبيل الأكثر جدوى لمُواجَهة التحدّيات وإحداث التغيير المنشود لما تلعبه من دَورٍ في توفير المُستلزمات الضروريّة للتقدُّم بالتواصُل والتفاعُل والمَعرِفة. وهذه الأخيرة قوّةٌ أو سلطةٌ بحسب الفيلسوف فرانسيس بيكون، وخصوصاً إذا أُحسِن استثمارها وتوجيهها بشكلٍ صحيح.فنظَّمت لهذا الغرض مؤتمراتٍ وندواتٍ وورشَ عملٍ ومُحاضراتٍ لتأكيد توجُّهها، وقرَّرت إصدارَ تقريرٍ سنويٍّ يُغطّي بعض جوانبها، ويتخصُّص كلّ عام بحقلٍ من حقولها. أَصدرتْ المؤسَّسة، بدءاً من العام 2008 إلى اليوم، أحد عشر تقريراً للتنمية الثقافيّة، أَسهَم فيها مئات الباحثين والمُتخصّصين والمُثقّفين الإبداعيّين والكُتّاب والفنّانين والإعلاميّين، وعالَجت هذه التقاريرُ العديدَ من حقول الثقافة والمَعرفة، ويُشكِّل مجموع هذه التقارير مُنجَزاً عِلميّاً يُمكن الرجوع إليه من الدّارسين والباحثين العرب والأجانب.وبجردةٍ سريعة نستطيع أن نتعرّف إلى الحقول المُهمّة التي لامَستْها تقاريرُ التنمية الثقافيّة السنويّة:أوّلها: التعليم العالي، وقد انشغل به التقرير الأوّل (2008)، انطلاقاً من فكرة الاستثمار في التعليم، ولا يُمكن لأيّ أُمّة أو شعب أن يتقدّم من دون التعليم. ويُمكن هنا استذكار ما يُنسب إلى الزعيم الفرنسي شارل ديغول حين قال كلمته الشهيرة، وهو يدخل باريس مُحرِّراً: "إذا كانت جامعة "السوربون" بخير، ففرنسا بخير"، وذلك في معرض سؤاله عن الأضرار التي سبَّبها الاحتلالُ النازي لبلاده. كما يُمكن هنا التوقُّف عند تجربة ماليزيا في ميدان الاستثمار في التعليم، والتي حقَّقت نجاحاتٍ كبيرة خلال سنوات قليلة بل نهضة حضاريّة وتنمويّة كبيرة.وقد تناولَ التقريرُ الثالث (2010) البحثَ العِلمي بإسهابٍ وتفصيل، مُركِّزاً على العلاقة بين التعليم وسوق العمل. وكرَّس التقرير الرّابع (2011) مساحةً مُهِمّةً لبحثِ ذلك، واستكملَ التقريرُ السادس (2013) بفقرةٍ خاصّة "التعليم وسوق العمل والتنمية"، وعاد التقرير العاشر (2018) ليتوقَّف بعُمق عند "البحث العِلميّ، واقعه، وتحدّياته وآفاقه". ولعمري أنّ ذلك دليلٌ على أهميّة التعليم، حين يكون ذا جودة وأساليب حديثة بعيدة عن التلقين والتلقّي، وفي تنمية التفكير الحرّ وإثارة الأسئلة، والتّحفيز على النقد.ثانيها: المعلوماتيّة، اعتبرها التقرير الثاني (2009) رافِعةً للتنمية الثقافيّة، وخصوصاً في عصر "الرَّقْمَنة"، مُتوقِّفاً عند واقع مُجتمع المعلومات من منظورٍ ثقافي مُستقبلي. وقد تَناول التقريرُ الثالث (2010) المعلوماتيّةَ كمَبحث رئيس تحت عنوان: "المعلوماتيّة والتواصُل الرقميّ - واقع البنية المعلوماتيّة العربيّة من منظورٍ ثقافيّ"، كما توقَّف عند مفهوم التواصُل الرقمي ومنهجيّة قياس التواصُل الثقافي عبر شبكة الإنترنت مُتسائلاً أيّ ثقافة رقميّة يبحث عنها العرب؟ وأيّ محتوى رقمي يُنتجه العرب؟لا يُمكن للمُجتمعات العربيّة أن تتقدّم وتلتحق بالركب العالَمي من دون الاستفادة القصوى من مُنجزات الثورة العِلميّة التقنيّة، ولاسيّما من التطوُّر الهائل في تكنولوجيا الإعلام والمعلومات والطفرة الرقميّة "الديجيتل" والذكاء الاصطناعي. وهذه كلّها أَصب ......
#تقارير
#التنمية
#الثقافيّة:
#وقفةُ
#مُراجَعة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=720225

عبير سويكت : أثيوبيا تحتج على إجراءات و تقارير مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية OCHA عن إقليم تيغراي.
#الحوار_المتمدن
#عبير_سويكت أثيوبيا: تقارير مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية قادت المجتمع الدولي إلى إساءة فهم الوضع في المنطقة. أثيوبيا: تقارير المكتب متحيزة و مضللة و مؤطرة لتشجيع وإثراء الجبهة الشعبية لتحرير تيغري، و تعمل على تأجيج سوء الفهم فى المنطقة.عبير المجمر(سويكت)وجهت الحكومة الأثيوبية رسالة إلى الأمين العام للأمم المتحدة احتجاجًا على ما أسمته بالإجراءات غير البناءة التي يقوم بها مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) على حد وصفها.شارحةً أن تلك الإجراءات لا تتناسب مع العلاقات المثمرة التي أقامتها إثيوبيا مع المنظمة منذ عام 1984، موضحين أن مشاركة مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية ، من خلال تقاريره وبياناته غير الدقيقة في تصور الحالة في تيغراي عمل على تأجيج الازمة، معتبرين ان تلك التقارير لم تكن مفيدة وبناءة منذ بداية عملية إنفاذ القانون في تيغراي، و تعطى انطباع كأنها مؤطرة لتشجيع وإثراء الجبهة الشعبية لتحرير تيغري، و وصف التصريح الأثيوبي تلك التقارير بأنها استمرت في تأجيج سوء الفهم، وقادت المجتمع الدولي إلى إساءة فهم الوضع في المنطقة. فى ذات السياق طالبت الحكومة الأثيوبية من المكتب الامتناع عن إصدار بيانات متحيزة ومضللة، و حثته فى ذات الوقت على الإلتزام باتخاذ إجراءات تصحيحية في القريب العاجل لتجنب الآثار الضارة على التعاون الطويل الأمد بين الحكومة الإثيوبية والمنظمة.و أعترضت أثيوبيا كذلك فى أستمرار المكتب الإشارة إلى الجماعة المحظورة وفقاً لبرلمان الإثيوبي و التى صنفها على أنها منظمة إرهابية ، بينما يطلقون عليها فى تقاريرهم أنها قوة دفاع تيغراي (TDF). أكدت أثيوبيا فى ذات الصدد انه بالرغم من بعض التقارير المغرضة المغلوطة لدى بعض المنظمات ،إلا أنها أصدرت مبادئ توجيهية تحتوي على تعليمات ومعلومات يتوجب على العاملين في المجال الإنساني الالتزام بها بشكل صارم للحصول على إذن من وزارة الشؤون الخارجية في إثيوبيا والهيئات الأخرى ذات الصلة. حيث ذكرت الحكومة بوضوح أن جميع الرحلات الجوية القادمة من الخارج أو المطارات المحلية في إثيوبيا يجب أن تهبط أولاً في مطار أديس أبابا قبل التوجه إلى تيغراي. ، كذلك يجب أن تهبط الرحلات القادمة من المجال الجوي المحظور في مطار أديس أبابا قبل التوجه إلى الخارج أو في مطار محلي في إثيوبيا.كما هو مفصل في الإرشادات ، أيضًا يجب على جميع الراغبين تقديم تفاصيل الرحلة والحصول على الموافقة عليها ، مثل :رقم الرحلة، ونوع الطائرة، والغرض من الرحلة، وتفاصيل الركاب، ونوع الشحن قبل إجراء عمليات الرحلة، مشيرةً كذلك أنه سيتم إجراء بحث قياسي في مطار بولي الدولي بأديس أبابا على جميع الطائرات المغادرة والقادمة ، والبضائع ، والركاب ، والأطقم ، بما في ذلك الشحنات الضخمة التي قد تحتاج إلى تفكيك للبحث والفحص. تطلب الحكومة الفيدرالية أيضًا من جميع رحلات طائرات الركاب والبضائع نقل الأشخاص أو المعدات المتعلقة بمهام المساعدات الإنسانية فقط.موضحةً انه و بالرغم من الترتيبات المذكورة واستعداد الحكومة الأثيوبية للعمل بشكل وثيق مع العاملين في المجال الإنساني ، استمرت بعض التقارير ، عن طريق الخطأ أو غير ذلك ، في تضليل المجتمع الدولي كما لو كانت حكومة إثيوبيا تعرقل الرحلات الجوية إلى اقليم تيغراي.و عليه أعلنت أثيوبيا عن أن تفاصيل المبادئ التوجيهية المتعلقة بترتيبات الطيران إلى اقليم تيغراي سيتم إرسالها قريبًا إلى جميع أصحاب المصلحة والأطراف المعنية ، عب ......
#أثيوبيا
#تحتج
#إجراءات
#تقارير
#مكتب
#الأمم
#المتحدة
#لتنسيق
#الشؤون

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=724550

ياسين الحاج صالح : تقارير كاذبة… حتى «آخر نفس»: رد
#الحوار_المتمدن
#ياسين_الحاج_صالح بعد أن كنتُ مُبرِّرَاً لـ«الإرهاب التكفيري» في تقرير سابق له، يُظهِر ثائر ديب في تقرير أحدث أني «حليف» لذلك الإرهاب في الواقع، بل و«شريك دم» (المُحَلَّل في إهاب المُحَلِّل: توضيحات في شأن مقالة «حين الحال يُكذِّب المقال» | الجمهورية.ن (aljumhuriya.net). سأرد على هذه النقطة وغيرها هنا، وسأعتني بصورة خاصة بإيراد الوقائع والمعطيات ذات الصلة، وبالقدر الممكن من «الرواق» في هذا الشأن غير الرائق. ومثلما في الرد الأول، أخاطب قراء مجهولين، قد لا يحيطون بتفاصيل القضايا موضوع الجدال، ويرغبون في أن يعرفوا.***ليس تحالفي مع الإرهاب التكفيري عبارة عن واقع تقبل التحقق من مضمونها كي أرد عليها بعبارات عن واقع تقبل بدورها التحقق من مضمونها من نوع أني لم أقابل أحداً من «حلفائي» من الإرهابين التكفيريين يوماً، لا وقت كنت في الغوطة الشرقية لنحو 100 يوم ولا بعدها؛ أو أني نشرت ست بورتريهات لمقاتلين في الغوطة الشرقية في صيف 2013 ليس بينها واحدٌ لسلفي أو «تكفيري» (البورتريهات هنا أبو خالد الغزلاني: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net)، وهنا أبو قصي: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net)، وهنا أبو ياسين الميداني: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net)، وهنا أبو نجم القدموسي: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net)، وهنا أبو أيهم الدرزي: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net)، وهنا الحجّي: صورة مقاتل | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net))؛ أو أني كتبت في دوما صورة، علمان، وراية صورة، علمان، وراية | الجمهورية.نت (aljumhuriya.net) في منتصف تموز 2013، المقالة التي ترى أن تقارباً بين سورية الثائرة و«الجمهورية العربية السورية» ممثلتين بعلميْهما الأخضر والأحمر هو ما يؤسس لطي صفحة شكلين متطرفين واستبعاديين لسورية، واحد تمثله صورة حافظ ثم بشار الأسد وواحد تمثله الرايات السلفية؛ أو، أخيراً، أني التزمتُ أثناء الثورة، وقبلها في واقع الأمر، بدور الكاتب لا أتعداه إلى عوالم التحالفات والشراكات.على أن ديب يقدم، والحق يقال، «الدليل» الواقعي على تحالفي مع الإرهاب التكفيري. بمستوى أمانته المعهود، يورد سطوراً لا يبلغ قارئه أنها بوست لي على فيسبوك، أَحتفي فيها بكسر الحصار عن الغوطة الشرقية في 28 تشرين الثاني 2013، كبرهان على ذلك التحالف وتلك الشراكة. يقول البوست- الدليل التالي: «قبل عام كان زخم التحرير يبلغ ذروته في مناطق دمشق (الضواحي الجنوبية والغوطة الشرقية والغربية...)، ثم يتوقف بطريقة غير مفهومة لا تزال خباياها غير معروفة. اليوم كأنما يُستعاد بعض هذا الزخم في شروط أصعب على كل المستويات. مقاتلو الغوطة يسترجعون اليوم العتيبة، وقبله مواقع عديدة فقدوها في الشهور الأخيرة. أهدرنا عاماً كاملاً، ما كان يجب إهداره بأية حال». غير الاحتفاء، يتضمن هذا البوست شعوراً بالانتماء ووحدة الحال مع مقاتلي الغوطة الذين كانوا يدافعون عن أهلهم المحاصرين، والمعرضين للقصف الجوي والبري طوال عام. ولا يظهر ديب إلا جهله هو حين يقرر بصيغة مراوغة أنه «لا يجهل أيّ سوري مَنْ هم [مقاتلو الغوطة] ومن رأس حربتهم ومن الذي مولّهم». كان مقاتلو الغوطة في معظمهم ينتمون إلى الجذع الوطني الشعبي للثورة، بحسه المميز بالعدالة وبعفويته وتناقضاته، على ما يظهر من البورتريهات الستة المحال إليها للتو، وكلهم سوريون ومحليون. وكانوا يدافعون وقتها عن بيئات اجتماعية محاصرة تتعرض لقصف يومي، وقبل ثلاثة أشهر فقط من معركة العتيبة كانت بعض بلداتهم قد تعرضت لمذبحة كيماوية سقط فيها من 1466 من الأهالي، بينهم مئات الأطفال ......
#تقارير
#كاذبة…
#«آخر
#نفس»:

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=732717

عبدالرؤوف بطيخ : تقارير عمالية.القاهره:لجنة القوى العاملة والطاقة والبيئة بمجلس الشيوخ تناقش مشروع قانون العمل
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ أوصت لجنة القوى العامله بمجلس الشيوخ فى جلستين بتخفيض نسبة العلاوة الدورية إلى 3%وتبقي على أحكام مشروع القانون التي تنال من الأمان الوظيفيناقشت لجنة القوى العاملة والطاقة والبيئة بمجلس الشيوخ يومي الثلاثاء والأربعاء الموافقين 7، 8 ديسمبر 2021 مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة حيث أوردت بعض التوصيات بشأنه، وتعقيباً على ذلك نتوقف أمام ملاحظتين أساسيتين . • أولاً : أوصت اللجنة بتخفيض العلاوة الدورية السنوية المنصوص عليها في المادة (12) من مشروع القانون من 7% إلى 3% من الأجر التأميني ، وهو أمر نحسبه جد خطير ويمس حقوق ومصالح جميع العاملين في القطاع الخاص وقطاع الأعمال العام، ونظن أن التعرض له وانتقاص ما تم الاستقرار عليه بموجب المادة (34) من قانون العمل الحالي أمرً لا يستهان به كان يستوجب-على الأقل- مناقشة جادة وحوار مجتمعي واسع تشارك فيه كافة الأطراف الاجتماعية، وممثلي جميع المخاطبين بأحكام قانون العمل ، ونؤكد-في هذا الصدد- على ما يلي إن القول بأن نسبة السبعة في المائة من الأجر الأساسي تعادل ثلاثة في المائة من أجر الاشتراك التأميني المُعرف في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، وهو المبرر الذي تم تقديمه لقرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رئيس المجلس القومي للأجور رقم 57 لسنة 2021 الصادر في 13 سبتمبر الماضي الذي نص في المادة (3) منه على أن "يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص اعتباراً من العام المالي 2021 وفقاً للسنة المالية المحاسبية لكل منشأة، بما لا يقل عن (3%) من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى ستون جنيهاً"، والذي استند إلى ما قيل أنه دراسة أعدتها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لحساب المقابل الموازي لنسبة السبعة في المائة من الأجر الأساسي، هذا القول مردودٌ عليه بما يلي:• إن مشروع القانون المقدم من الحكومة ينص في المادة (12) منه على أن "يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%) من الأجر التأميني ، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة"، حيث لا مجال للقول بأن إصدار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 بما تضمنه من تعريف لأجر الاشتراك التأمينى يتطلب تخفيض نسبة العلاوة الدورية المستحقة الواردة في مشروع القانون المقدم من الحكومة.• لا نعرف كيف تم حساب المقابل الموازي لنسبة السبعة في المائة من الأجر الأساسي بنسبة ثلاثة في المائة من أجر الاشتراك التأميني المعُرف في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.. حيث يختلف الأجر المتغير الذي يتضمن الأجر المكمل ، والحوافز ، والعمولات من منشأة إلى أخرى.• إن الخبرات السابقة تؤكد أن أصحاب العمل- فيما يقدمونه من بيانات للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية- لا يحتسبون سوى قدرٍ يسيرٍ من الأجر المتغير الذي يتقاضاه العاملون لديهم لتقليل قيمة الاشتراك التأميني الذي يقومون بتأديته لصندوق التأمينات، بما يعني تخفيض قيمة العلاوة الدورية التي يحصل عليها العاملون لديهم.• إنه لأمر مستغرب أن يقوم ممثلي الشعب بتقليص حقوق العاملين الواردة في مشروع القانون المقدم من الحكومة بدلاً من الانحياز لزيادتها أو على الأقل الحفاظ عليها، ويتم تخفيض نسبة العلاوة الدورية التي تعد جزءاً من الأجر في الوقت المتوقع فيه موجة من التضخم –وبالتالي زيادة الأسعار.• ثانياً : لم توصي لجنة القوى العاملة والطاقة والبيئة ......
#تقارير
#عمالية.القاهره:لجنة
#القوى
#العاملة
#والطاقة
#والبيئة
#بمجلس
#الشيوخ
#تناقش
#مشروع
#قانون

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=740640

محمد النعماني : من كتاب تقارير الي مؤلفين كتب
#الحوار_المتمدن
#محمد_النعماني في زمن الفوضى والارتزاق ظهر تيار سياسي من تحت عبأيه الاستخبارات الخليجية يقوم بث الفوضى الطائفية داخل المجتمعات العربية والإسلامية وتزييف الوعي من خلال الترويج لأفكار سياسية طائفية وشلليه وتخونيه وارهابية وتكفيرية تتنافي مع القيم الانسانية والدينية و مع لغة المنطق والاخلاق و رغم ان الاخلاق والجمال و المنطق هم في نهاية الامر علوم انسانية ارتبطت بالسلوكيات اليومية للبشر وعلاقاتهم بالأخرين وبالمجتمع ما يؤلمني بان هؤلاء رعاء الاغنام والابل جماعات تقاسم السلطة والغنيمة تحالف القبيلة والعقيدة الجاهلين المرتزقة تحول البعض منهم ما بين ليله وضحاها الى من كتاب تقارير الي مؤلفين كتب منظرين ثقافه تزييف الوعي في اوساطنا تحت مسمات عديدة مراكز دراسات ومواقع اخبارية تموينها معروف من اين؟؟ هؤلاء هم مخبرين قدموا الينا من مكاتب الاستخبارات المعروفة وهم لديهم اعتقادات استخباراتية انهم يستعطون ان يفرضوا علينا افكارهم القذرة بالكتب الصادرة عنهم ونحن نعرف انه هؤلاء هم كتاب تقارير و ان هناك من يكتب لهم و انهم مثل قطع الشطرنج تمام يحركون كما يريدهم الاخرين لهؤلاء نقول نعرفكم كامل المعرفة ولا يعتقدون بان هذه الفوضى تستعطون من خلالها فرض علينا تفافة تزييف الوعي في المجتمع انتم بالنسبة لنا مزيفين للوعي وفي مزبلة التاريخ ......
#كتاب
#تقارير
#مؤلفين

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=740745

عدنان سلمان النصيري : المرأة محتاجه الي دفعه قويه من الرجل، وحسب تقارير منظمة العمل الدوليه..
#الحوار_المتمدن
#عدنان_سلمان_النصيري مهما حصل من تقدم في ممارسة المساواة الحقوقية بين المرأة والرجل في البلدان المتقدمة حضاريا، تزداد الشكوى الغالبه من اكثر النساء على الرجال في هذه البلدان، والقاء التهمة عليهم بانهم لا يستمعون لشكواهن، وإذا ما استمعوا، فإن كل ما يفعلوه يبدأون في إملاء الحلول. وإن كل ما تحتاجه المرأة يجب أن لا يقتصرعلى التعاطف والاستماع فحسب، وهذا غير كاف بنظر البعض منهن ، الا باحداث فرضية الاستسلام التام بدون قيود اوشروط ثأرا لتاريخ الانتهاك الطويل الأمد، بتسلط المجتمعات الذكوريه، وحتى تجعلهم متساوين بجميع الواجبات والحقوق معها. ومن اول هذه الأمور مشاركتها في الخدمة غير المأجوره داخل المنزل بالكنس والمسح والطبخ وتربية الأطفال.. بل تتمني لو استطاعت برغبتها الدفينة في عقلها الباطن مشاركتها الحمل والأرضاع المتناوب على الاقل مرة لها ومرة عليه.. ومتى توفر ذلك وحسب الاعتقاد الطوبائي ستنتهي جدلية الصراع الدائر مع الرجل في ظل التقدم العلمي والتكنلوجي بتحويل جنس الرجل وإزالة الزوائد اللحمية لديه بعمليات التجميل، وبمشاركتها الحب على الفراش بالسحاق، والتخصيب وزرع الأطفال بواسطة الانابيب. و قد لا يستبعد ذلك بظل ثقافة الموجة العارمه لاباحة مثل هذه الزيجات بالعلاقات والشراكات والحقن المتبادل بالهرمونات الانثوية والذكورية…. الخ، ومن بعد اعتماد هذه المقدمه التي قدي يرى فيها البعض نوع من التجني بالتوصيف الجريئ للمسألة التي مازالت متحفظ عليها من الجنس الاخر (الرجل) وحسبما اوردته التقارير الصادرة من "منظمة العمل الدولية" ، التي تؤكد فيها بعدم إحراز تقدم ملموس في ميادين العمل بتقليص الفجوات بين الجنسين، وإن رسم مستقبل للعمل لن تتخلف فيه المرأة بعد الآن عن الرجل، هو أمر في متناول اليد، ولكنه يستدعي تحقيق قفزة نوعية وليس مجرد خطوات روتينيه او تدريجية مترددة. وبالامكان تلخيص اهم النتائج التي خلصت اليها تلك التقارير بعد استقراءها بتأني: &#1633-;-) وجد 70 &#1642-;- من النساء يفضلن الحصول على وظيفة عوضاً عن البقاء في المنزل وأن اكثر الرجال يوافقون على ذلك.&#1634-;-) لم تشهد الفجوات بين الجنسين في ميدان العمل أي تحسن يُذكر منذ 20 عاماً، ولكن التقارير الأحدث تؤكد بإن الطريق بات اكثر وضوحاً نحو إحراز تقدم ملموس، بعد اعتماد "قفزة نوعية" نحو تحقيق المساواة بين الجنسين، من أجل مستقبل عمل أفضل للجميع يحدد الخطوات القادمة.&#1635-;-) عدم المساواة في تشغيل الأمهات، وهو الفارق في نسبة العاملات البالغات اللاتي لديهن أطفال دون السادسة مقارنة بغير الأمهات، قد زادت زيادة كبيرة بنسبة&#1635-;-&#1640-;-&#1642-;- في الفترة مابين &#1634-;-&#1632-;-&#1632-;-&#1637-;-ـ &#1634-;-&#1632-;-&#1633-;-&#1637-;-&#1636-;-) لا تزال نسبة النساء في المناصب العليا متدنية، وهو وضع لم يطرأ عليه تغيير يذكر في السنوات الثلاثين الفائتة. فأقل من ثلث المديرين من النساء، وإن كن على الأغلب أفضل تعليماً من نظرائهن الذكور.&#1637-;-) التأكيد على إن "التعليم" ليس السبب الرئيسي لتدني معدلات عمل المرأة وانخفاض أجرها، بل أن المرأة لا تحصل على الفوائد عينها التي يحصل عليها الرجل ذو المستوى التعليمي نفسه.&#1638-;-) هناك أيضاً "عدم المساواة في تعيين الأمهات في مناصب عليا"، إذ إن &#1634-;-&#1637-;-&#1642-;- فقط من المديرين الذين لديهم أطفال دون سن السادسة هم من النساء. وترتفع نسبة المرأة إلى 31&#1642-;- في صفوف المديرين " من غير المتكفلات لابناء" .&#1639-;-) لا يزال الفارق في الأجور بين الجنسين تبلغ &#1634-;-&#1632-;-&#1642-;- في المتوسط على الصعي ......
#المرأة
#محتاجه
#دفعه
#قويه
#الرجل،
#وحسب
#تقارير
#منظمة
#العمل

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=741019

عدنان سلمان النصيري : المرأة محتاجه الي دفعه قويه من الرجل وحسب تقارير منظمة العمل الدوليه..
#الحوار_المتمدن
#عدنان_سلمان_النصيري مهما حصل من تقدم في ممارسة المساواة الحقوقية بين المرأة والرجل في البلدان المتقدمة حضاريا، تزداد الشكوى الغالبه من اكثر النساء على الرجال في هذه البلدان، والقاء التهمة عليهم بانهم لا يستمعون لشكواهن، وإذا ما استمعوا، فإن كل ما يفعلوه يبدأون في إملاء الحلول. وإن كل ما تحتاجه المرأة يجب أن لا يقتصرعلى التعاطف والاستماع فحسب، وهذا غير كاف بنظر البعض منهن ، الا باحداث فرضية الاستسلام التام بدون قيود اوشروط ثأرا لتاريخ الانتهاك الطويل الأمد، بتسلط المجتمعات الذكوريه، وحتى تجعلهم متساوين بجميع الواجبات والحقوق معها. ومن اول هذه الأمور مشاركتها في الخدمة غير المأجوره داخل المنزل بالكنس والمسح والطبخ وتربية الأطفال.. بل تتمني لو استطاعت برغبتها الدفينة في عقلها الباطن مشاركتها الحمل والأرضاع المتناوب على الاقل مرة لها ومرة عليه.. ومتى توفر ذلك وحسب الاعتقاد الطوبائي ستنتهي جدلية الصراع الدائر مع الرجل في ظل التقدم العلمي والتكنلوجي بتحويل جنس الرجل وإزالة الزوائد اللحمية لديه بعمليات التجميل، وبمشاركتها الحب على الفراش بالسحاق، والتخصيب وزرع الأطفال بواسطة الانابيب. و قد لا يستبعد ذلك بظل ثقافة الموجة العارمه لاباحة مثل هذه الزيجات بالعلاقات والشراكات والحقن المتبادل بالهرمونات الانثوية والذكورية…. الخ، ومن بعد اعتماد هذه المقدمه التي قدي يرى فيها البعض نوع من التجني بالتوصيف الجريئ للمسألة التي مازالت متحفظ عليها من الجنس الاخر (الرجل) وحسبما اوردته التقارير الصادرة من "منظمة العمل الدولية" ، التي تؤكد فيها بعدم إحراز تقدم ملموس في ميادين العمل بتقليص الفجوات بين الجنسين، وإن رسم مستقبل للعمل لن تتخلف فيه المرأة بعد الآن عن الرجل، هو أمر في متناول اليد، ولكنه يستدعي تحقيق قفزة نوعية وليس مجرد خطوات روتينيه او تدريجية مترددة. وبالامكان تلخيص اهم النتائج التي خلصت اليها تلك التقارير بعد استقراءها بتأني: 1-وجد 70 بالمائة من النساء يفضلن الحصول على وظيفة عوضاً عن البقاء في المنزل وأن اكثر الرجال يوافقون على ذلك.2- لم تشهد الفجوات بين الجنسين في ميدان العمل أي تحسن يُذكر منذ 20 عاماً، ولكن التقارير الأحدث تؤكد بإن الطريق بات اكثر وضوحاً نحو إحراز تقدم ملموس، بعد اعتماد "قفزة نوعية" نحو تحقيق المساواة بين الجنسين، من أجل مستقبل عمل أفضل للجميع يحدد الخطوات القادمة.3- عدم المساواة في تشغيل الأمهات، وهو الفارق في نسبة العاملات البالغات اللاتي لديهن أطفال دون السادسة مقارنة بغير الأمهات، قد زادت زيادة كبيرة بنسبة 38 بالمائة في الفترة مابين 2005-2015.4- لا تزال نسبة النساء في المناصب العليا متدنية، وهو وضع لم يطرأ عليه تغيير يذكر في السنوات الثلاثين الفائتة. فأقل من ثلث المديرين من النساء، وإن كن على الأغلب أفضل تعليماً من نظرائهن الذكور.5- التأكيد على إن "التعليم" ليس السبب الرئيسي لتدني معدلات عمل المرأة وانخفاض أجرها، بل أن المرأة لا تحصل على الفوائد عينها التي يحصل عليها الرجل ذو المستوى التعليمي نفسه.6- هناك أيضاً "عدم المساواة في تعيين الأمهات في مناصب عليا"، إذ إن 25بالمائة فقط من المديرين الذين لديهم أطفال دون سن السادسة هم من النساء. وترتفع نسبة المرأة إلى&#1635-;----&#1633-;----بالمائة في صفوف المديرين " من غير المتكفلات لابناء" .7- لا يزال الفارق في الأجور بين الجنسين تبلغ 20 بالمائة في المتوسط على الصعيد العالمي. وتعاني الأمهات من "عدم المساواة في أجرهن" والذي يزداد في حياتهن العملية، فيما يحصل الآباء على عل ......
#المرأة
#محتاجه
#دفعه
#قويه
#الرجل
#وحسب
#تقارير
#منظمة
#العمل

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=741021

ماجد ع محمد : تقارير السجن الكبير
#الحوار_المتمدن
#ماجد_ع_محمد "سوريا نموذج ممتاز عن الجحيم الذي أرعب الخيال اللاهوتي للقدماء" آراس حميعادةً لا يجد الكثير منا المتعة في قراءة التقارير سواء كانت تقارير طبية أم مالية أم سياسية أم حقوقية، وهذا الأمر لا يعني عدم أهمية التقارير، إنما يأتي في إطار الإشارة إلى الطبيعة الجافة للتقارير التي لا تمنح قارئها أي متعة بالرغم من قيمة ما يأتي في سياق المواد التوثيقية والمعلومات التي تحتويها.وبالرغم من أن الإحساس بجفاف تلك التقارير ينتاب من يقاربها، إلاّ أن على الباحث عن المعلومة والمعني بمصداقيتها، وعلى المطالَب بأن تكون استشهاداته منسوبة لجهة رسمية أو معلومة أو محط ثقة، وعلى من كان مدعواً لتحري الدقة فيما يورده أو يعتمد عليه، أن يعود إلى التقارير من حين لآخر مهما كان اسلوب بعضها في التدوين متعباً أو قريباً من حالة المضي في الشعاب الضيقة من زحمة وكثافة ما جاء فيها. ولكن للأمانة شعرتُ بنوعٍ من الرضى والجاذبية في تقريرين حقوقيين من التقارير الدورية الصادرة عن وضع السوريين مؤخراً، أولهم بسبب الشكل الفني الجميل، والمناسيب الهندسية المتفاوتة، وطريقته الإبداعية في إخراج الأعمدة والزوايا والفقرات بشكل راقي، إضافة إلى المحتوى طبعاً، وكان التقرير لـ: "وصول" الذي يصدره مركز "وصول" لحقوق الإنسان، ويتحدث التقرير المذكور عن واقع اللاجئين السوريين بلبنان في الوقت الذي ارتفعت فيه الانتهاكات الجسيمة بحقّهم. ومع تقديرنا لمكابدات الشبكة السورية لحقوق الإنسان والمرصد السوري لحقوق الإنسان وجهودهما المستمرة في توثيق الانتهاكات في سورية، إلاّ أن التقرير الثاني الذي رأيتُ فيه كمتلقي ما لم أعثر عليه منذ شهور في العشرات من التقارير الصادرة عن المؤسسات السورية في الداخل أو المحسوبة على إحدى السلطات في الداخل السوري، هو ليس متعلق بتوثيقات الشبكة والمرصد هذه المرة، إنما متعلق بما ورد في التقرير السنوي لحصيلة الانتهاكات المرتكبة ضد الإعلام في سوريا خلال عام 2021، الذي أصدره المركز السوري للحريات الصحفية في رابطة الصحفيين السوريين منتصف الشهر الحالي، وقد جاء فيه موقف جدير بالتأمل، ووردت في سياقه كلمات جديدة، وعبارات غير مطروقة كعادة الجمل المكررة في الكثير من التقارير، كالقول مثلاً: إن الانتهاكات التي وثقها التقرير خلال عام 2021 "تجعل من وصف سوريا بأنها سجن الصحافة الكبير الذي يتعدَّد فيه السجانون وصفاً واقعياً"، مؤكداً أن "كل الجهات التي بسطت نفوذها على أيٍّ من مناطق الجغرافيا السورية في طريقة تعاملها مع الحالة الإعلامية تشبه بعضها"، وتبقى الفقرة الأكثر أهمية في التقرير بتصوري هي هذه: "الجميع يسعى لاحتكار الإعلام وتجنيده ليكون أداة يكرس بواسطتها استبداده"، مشيراً إلى أن في سوريا لا يوجد شيء اسمه حرية تعبير، ولا فيها ظروف تناسب العمل المهني، ولا فيها شيء من الأمان، إنها بعبارة أوضح وبالخط العريض "سجن كبير للصحافة". ولا شك أن البلد الذي يكون بمثابة سجن كبير لوسائل الإعلام فسيكون ألعن وأقبح وأردأ سجن بالنسبة للمواطن العادي الذي لا يمتلك سلاحاً بيده ليحمي نفسه به، ولا كاميرا يحملها ليهدِّد بها من يعتدي عليه، ولا له سند سلطوي من الجهات المتحكمة برقاب البشر على طول البلد وعرضه ـ بدون أي استثناء ـ ليكون بفضله محافظاً على كرامته، وحيث أن لسعات جحيم الأجهزة الأمنية القميئة في البلد الموبوء بالتسلط تطال المواطن المسالم في كل مكان من الجغرافيا السورية. فالتقرير حقيقةً كان سباقاً في تعرية الأطراف كافة بدون محاباة هذه الجهة أو تلك، والتكلم بالفم الملآن عن أن مناطق النفوذ السورية سواسية ......
#تقارير
#السجن
#الكبير

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=750524

احمد طلال عبد الحميد : الاعتراض على تقارير تقييم الاداء الوظيفي
#الحوار_المتمدن
#احمد_طلال_عبد_الحميد إن من أهم ضمانات التقييم الموضوعي والشفافية لتقرير تقييم الاداء الوظيفي امكانية الاعتراض عما ورد فيه من قبل الموظف الخاضع للتقييم ، حيث يسمح عنصر الشفافية وعلانية الاطلاع على التقييم للموظف بالاعتراض عما ورد فيه إذا ما شعر أن حيفاً أو ظلماً لحق به وأهدر جهوده الحقيقية المبذولة أو إذا كان التقييم بعيداً عن المعايير الموضوعية والحيدة المطلوبة في عملية التقييم، ففي فرنسا رسم المشرع طريقاً خاصاً للتظلم من تقارير التقييم من خلال تقديمه أمام لجنة خاصة تشكل لهذا الغرض تسمى بـ اللجان الإدارية المتساوية (المتعادلة)، حيث نص المرسوم (97-40) في 20/يناير/1970 على تشكيل لجان إدارية تتضمن عدد متساوٍ من ممثلي الموظفين وممثلي الادارة تتولى مراجعة التقارير وإبداء الرأي وتقديم التوصيات المناسبة، وترك سلطة اتخاذ القرار النهائي للادارة ، كذلك الحال في أمريكا : حيث أجازت المادة (502) من نظام ترتيب الوظائف لسنة 1949 تقديم الشكاوى والتظلمات من قبل الموظفين حول تقارير تقييم الأداء إلى ديوان الموظفين فضلاً عن حق مطالبة الهيئة الحكومية التي ينتسب إليها الموظف بمراجعة التقييم ورفع الجور عنه ، أما في مصر : فإن المشرع قد رسم طريق خاص للتظلم من خلال تشكيل (لجنة للتظلمات) بقرار من السلطة المختصة تتكون من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت، كما حدد المشرع مدة التظلم بـ (15) خمسة عشر يوماً وحدد مدة البت بالتظلم من قبل اللجنة بـ (60) ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويكون قرار اللجنة نهائياً دون الاخلال بحق الموظف في مراجعة القضاء وهذا ما نصت عليه المادة (26) من قانون الخدمة المدنية المصري رقم (81) لسنة 2016 ، أما في الجزائر : فإن المشرع جعل التظلم جوازياً، وللموظف الخيار بين التظلم من تقرير كفايته أمام اللجنة الإدارية المتساوية الاعضاء أو أن يطعن فيه بالالغاء، ويلاحظ أن المشرع الجزائري، أغفل تحديد مدة التظلم ومدة البت بالتظلم ومدى إمكانية التظلم الرئاسي باعتبار ذلك من المبادئ العامة في (الوظيفة العمومية) ، كذلك أجاز القانون الأردني في المادة (74) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 للموظف الذي يُصنف درجة أداءه السنوي (بضعيف) من الاعتراض على تقدير أداءه السنوي خلال (3) أيام عمل من تاريخ استلام التقرير ولم يحدد مدة للبت بالاعتراض ، في حين أن المشرع البحريني حدد في البند (سادساً / أحكام عامة / 9) من تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2017 مدة لطلب (التماس إعادة النظر) بنتائج التقييم خلال مدة (15) يوم من تاريخ أخطاره بصورة رسمية بتقرير الأداء النهائي أما جهة اعتماد التقارير ولهذه الاخيرة أن تصدر قرارها بالالتماس خلال (15) يوم من تاريخ تقديمه.أما في العراق : فإن المشرع لم يعطي للموظف حق الطعن أو الاعتراض على التقرير السري المرفوع بحق الموظف، إلا أن جانب من الفقه يرى امكانية التظلم منه ولائياً أو رئاسياً، وفي حال عدم مراجعة تقرير الكفاءة فبالإمكان اللجوء للقضاء الإداري تطبيقاً للقواعد العامة، وباعتبار أن تصنيف الموظف (رديء) معناه التأثير على حقوقه الوظيفية، وباعتبار تقرير الكفاءة بمثابة قرار إداري نهائي يخضع لرقابة القضاء الإداري ، وهذا الرأي ينسجم مع موقف مجلس الدولة الفرنسي الذي خَلَعَ وصف القرار الإداري على تقارير تقييم الأداء الوظيفي وسمح بالطعن فيها بالالغاء مباشرة أمام القضاء في حكمه الصادر بتاريخ 23/11،/1962 في قضية كامارا (Camara) وهذا أيضاً موقف المحكمة الإدارية العليا في مصر، ثم وسع مجلس الدولة قضائه وقبل الطعن في التقدير العام ......
#الاعتراض
#تقارير
#تقييم
#الاداء
#الوظيفي

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=756049