عبدالرؤوف بطيخ : متابعات نقابيه.مصر رساله الى وزير القوى العامله ورئيس إتحاد عمال مصرورئيس النقابه العامه لعمال الغزل والنسيج العربيه وبوليفارا للغزل والنسيج بالاسكندريه.
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ يطالب عمال العربيه وبوليفارا رئيس النقابه العامه بالرد والنظر فى استفساراتنا التاليه وفقا للائحه المنظمه لللانتخابات النقابيه للعمال لدورة 2015-ماأسباب قبول العضور علا ء طلبه عضوا بالنقابه العامه ؟-ماقانونية رئاسته لمجلس ادارة النقابه الفرعيه بالشركه بالتزكيه ؟فى ظل وضعه القانونى كعضو مجلس أداره بالشركه وفقا لما يملكه من اسهم تقدر ب16316 سهم "ممايجعله صاحب عمل"وليس له صفه عماليه تتيح له الترشح لعضوية النقابه الفرعيه او النقابه العامه .ونطالب نحن عمال العربيه بوليفارا بالتحقيق فى الواقعه فكما أقاله الحادج عبدالفتاح ابراهيم كما نما الى علمنا من زملاؤه بالنقابه العامه من أمانة الصندوق ,نرجو من تحقيق مشترك بين وزارة القوى العامله والنقابه العامه لعمال الغزل والنسيج ,ونرحب بالحاج عبدالفتاح ابراهيم بزيارة الشركه واعادة تشكيل اللجنه النقابيه للعمال تحت رعايته من عمال شرفاء وليس اصحاب مال .مرفق 3مستندات تفيد بوضعية علاء طلبه المخالفه لقانون ولائحة التنظيمات النقابيه ومساعدتنا فى أنتخاب وتشكيل نقابه عماليه بالفعل من عمالك عمال الشركه.. ......
#متابعات
#نقابيه.مصر
#رساله
#وزير
#القوى
#العامله
#ورئيس
#إتحاد
#عمال
#مصرورئيس

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=678063

عبدالرؤوف بطيخ : متابعات عماليه .مصر :فى بيان للتعاونيه القانونيه للوعى العمالى تدين إستمرارملك القطن في محاولاته لتشريد 300 أسرة بشركة سيتكور فى تحدى للدولة والقانون
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ .تقدم 300 عامل تقريباً؛ من شركة سيتكور للغزل بأكثر من شكوى؛ لكل من مكتب عمل برج العرب ومديرية القوى العاملة بالاسكندرية، طالبين تدخلهم لوقف تعسف رجل الأعمال أيمن سمير نصار، رئيس مجلس إدارة شركة سيتكور بالمنطقة الصناعية الرابعة ببرج العرب بالاسكندرية، بعد أن أوقف العمل بالمصنع، وخفض أجزرهم بما قد يصل إلى 80% مما كانوا يحصلون عليه.وذلك بعد أن فاض بهم الكيل نتيجة تمادي إدارة الشركة في ممارستها التعسفية، منذ أكتوبر 2019 حيث فوجئ العمال المقدر عددهم ب 300 عامل بتعليمات من مالك المصنع أيمن سمير نصار وشقيقه تامر بإيقاف العمل بدعوى تطوير الماكينات، على أن يلتزم كل عامل بالحضور إلى مقر العمل يومياً وفقاً لمواعيده المحدده سلفاً، وصرف الأجر الأساسي فقط، بما يعني حصول العمال على أقل من 70% من مستحقاتهم المالية، مع منع الوجبة الساخنة، التي تصرف منذ عشرات السنين.ثم بداءو في الخطوة التالية، حيث حدد ملاك المصنع موعدا غايته أول ديسمبر 2019 للعمال لكي يتركوا السكن الإداري الذي يقيمون فيه منذ ما يقارب 14 عاماً، تمهيدا لتسريح العاملين وفصلهم فصلا تعسفيا دون دفع تعويضات أو مكافئات نهاية خدمة، تتراوح بين 3 سنوات إلى 18 سنة وذلك من خلال مكتب تصفية لجأت اليه الشركة بمقرها الإداري في 6 شارع دار الشفاء جاردن سيتي.والمدهش في الأمر هو أن إدارة الشركة قررت فصل العاملين فصلا تعسفيا دون منحهم حقوقهم التي ينص عليها القانون، بعد أن أفنوا أعمارهم في خدمتها، ما أدى إلى حصولها على شهادات (الراب) و (الايزو) لعدة سنوات، حققت خلالها مكاسب من 2003 حتى 2019 بالعملة الصعبة، علما بأنها تحظى بكل التسهيلات الممنوحة من الدولة في المناطق الحرة، مع دعم وزارة الاستثمار للتصدير باسم مصر طيلة هذه المدة، رغم أن العاملين لم يحصلوا إلا على أجور ذهيدة مقابل عملها برغم المكاسب السنوية للشركة، مع حرمانهم من حقهم في الارباح والتي أقرها القانون بنسبة 10% من صافي الأرباح.ولكن رفض العمال ذلك مع استمرارهم بالإلتزام بمواعيد العمل، على الرغم من إجبار المغتربين منهم على ترك سكنهم الإداري، ومنع أتوبيسات الشركة من نقل العمال، مما عمل على زيادة الأعباء المالية على كاهل العاملين بالشركة، ناهيك عن ما تكلفه العمال الوافدين من خارج الاسكندرية من تكلفة سكن بديل عن ما طردوا منه عنوة.ومع صمود العدد الأكبر من العمال ومقاومتهم لمحاولات الطرد والتشريد، دون حصولهم على حقوقهم القانونية، مع تأكيدهم على أن رغبتهم في البقاء بالعمل هي المسيطرة، إستمرت إدارة الشركة في تحديها ومخالفتها للقانون، وذلك باصدار منشور بتاريخ 16 فبراير 2020، تحت عنوان "برنامج إنهاء الخدمة بالتراضي"، في محاولة جديدة لخداع العاملين، حيث نص القرار على طرح مشروع اختياري، ضمن البرنامج السابق ذكره، ولكنه حمل تحريفاً واضحاً لنصوص القانون.جاء في القرار المذكور (مرفق صورة القرار) والذي كرر إدعائه بأن المشروع إختياري! حيث نص في بمادته السابعة: إنه حالة رفض ما أطلق عليه هنا (تسوية) .. يقول هنا مهدداً (طبقاً لقانون العمل 12 لسنة 2003) يجوز للشركة نقل العامل إلى موقع أخر وفقاً لاحتياجات ومتطلبات العمل، وهو ما يفضح نية الإدارة بإستغلال مواد القانون للتهديد وليس لمصلحة العمل! .. ثم تأتي النقطة الثانية محرفة للمعنى الوارد بالقانون، حيث تقول: "يجوز لصاحب العمل نقل العامل إلى وظيفة أخرى على نفس المستوى الوظيفي (أو أقل) مع الاحتفاظ بنفس المستوى الوظيفي الشخصي ونفس الراتب"، وهو الأمر الذي تقول فيه المادة (76): "لا يجوز لصاحب العمل ......
#متابعات
#عماليه
#.مصر
#بيان
#للتعاونيه
#القانونيه
#للوعى
#العمالى
#تدين
#إستمرارملك

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=679339

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات نقابيه وبرلمانيه .مصر:7نقابات عامه فى بيان لها يعلنون رفضهم لتعديلات قانون قطاع الاعمال الذى أقره البرلمان أمس
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر أصدرت النقابات العامه بيانا تؤكد فيه رفضهم لتعديلات قانون قطاع الاعمال والاصل في الموضوع ان النقابات العامه هم ممثلين العمال ويجب جمعيا ان نتكاتف معهم معلنين رفض العمال لهذه التعديلات موجهين كلامنا الى كل اعضاء مجلس النواب ,مؤكدين أن العمال جزء من هذا الشعب وبصفتنا ممثلين عنهم نقابيا ,لنا حق فى ابداء الراى فى التعديلات التى ستأثر علينا وعلى شركاتنا هذه التعديلات بمثابة اعطاء الحق فى اهدار حقوق العمال بمثابه تصريح لمدبحه قطاع الاعمال وللذلك التعديلات مرفوضة ويجب فتح نقاش مجتمعي حول التعديلات للمحافظة على الثروة المصريه وعلى مقدرات الشعب والا سنكون تحت رحمه سكينه الرأسماليه المتوحشه ولكم فى تصريحات الراسمالين فى ازمه كورنا الدليل بأن العمال الضحيه تحت ضغط أزمة اصحاب الاعمال, وأنتهى البيان برفضه مدبحه قطاع الاعمال التانيه لا لتعديلات قانون قطاع الاعمال لالتصفيه الشركات ,مؤكدا على دعمه للتطوير.وأتى البيان ردا على موافقة مجلس النواب، أمس الأحد7يونيه 2020، في جلسته العامة برئاسة الدكتور/ علي عبد العال على مشروع القانون المقدم من الحكومة بتعديل بعض أحكام قانون شركات قطاع الأعمال العام الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991، وأحاله لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة لمراجعته، وذلك بحضور هشام توفيق وزير قطاع الأعمال العام.الموقعون-1أمحمد وهب الله:الامين العام لإتحاد عمال مصر-2الحاج عبدالفتاح إبراهيم:رئيس النقابه العامه للغزل والنسيج-نائب رئيس الاتحاد العام-3أعبدالمنعم الجمل:رئيس النقابه العامه للبناء والاخشاب-نائب رئيس الاتحاد العام-4أجمال العقبى:رئيس النقابه العامه للبنوك-نائب رئيس الاتحاد العام-5مهندس خالد الفقى:رئيس النقابه العامه للصناعات الهندسيه-نائب رئيس الاتحاد العام-6كيميائى عمادحمدى:رئيس النقابه العامه للكيماويات-نائب رئيس الاتحاد العام-7أمحمد جبران:رئيس النقابه العامه للبترول -نائب رئيس الاتحاد العام ......
#متابعات
#نقابيه
#وبرلمانيه
#.مصر:7نقابات
#عامه
#بيان
#يعلنون
#رفضهم
#لتعديلات

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=680409

عبدالرؤوف بطيخ : متابعات عماليه.مصر:عمال العربيه وبوليفارا للغزل والنسيج بالاسكندريه يستغيثون بالسيد رئيس الوزراء ووزير القوى العامله ورئيس النقابه العامه للغزل والنسيج لتحقيق العداله.
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ فى أستغاثه جديده وردتنا بهيئة التحرير يتوجه عمال العربيه وبوليفارا بالاسكندريه لمعالى رئيس الوزراء ووزير القوى العامله ورئيس النقابه العامه للغزل والنسيج للنظر فى مطالبهم التاليه: 1-أجور الاجازات الممنوحه من قبل رئيس مجلس الاداره من تاريخديسمبر2015ةحاتى تاريخ يونيه2017 والتى بلغت 18 شهر لم يحصل عنهم العمال سوى رتب شهر أغسطس الأساسى ,وليس من قبل الشركه ولكن من قبل صندوق إعانة الطوارئ التابع بإتحاد عمال مصر.2-حصول عمال الشركه العربيه الخاضعين لقانون159على الحقوق الماليه وماتتضمنه من علاوات وحوافز وأرباح وفقا لقانون 203كما صرح رئيس النقابه العامه للغزل والنسيج الحاج عبدالفتاح أبراهيم ونائب رئيس الاإتحاد العام ومعالى رئيس الوزراء دمصطفى المدبولى فى تصريحه الاحد الماضى بعد موافقة البرلمان على تعديلات قانون قطاع الاعمال.3-صرف الارباح السنويه للعمال والتى تقدر ب195 يوم تصرف كالأتى 3شهور سلف و3شهور ونصف كل بداية العام الدراسى وشهر رمضان والعيد,كما أكد رئيس الوزراء " للعاملين بالشركة نصيب في الأرباح السنوية القابلة للتوزيع يصدر به قرار من الجمعية العامة بناء على عرض مجلس الإدارة بنسبة لا تقل عن 10% ولا تزيد على 12% من هذه الأرباح تصرف نقدا وبدون حد أقصى من الشهور للتوزيع النقدي كما هو منصوص عليه حاليًا"4-صرف العلاوات المتأخره عن عام 2016و2017و2018علما بأن مجلس الاداره خاطب البورصه المصريه بأنه تم منح العاملين علاوه خاصه قدرها10%من الاجر الاساسى "ولم يحصل عليها العمال بالفعل "؟؟5-يطالب العمال وزارة القوى العامله بالتحقيق والتقصى فى واقعة فصل24 عامل تم فصلهم على خلفية إضراب مايو 2018,بالاطلاع من خلال مندوبى الوزاره على كشوف الحضور والغياب أثناء الإضراب وأحتساب ايام الاضراب مدفوعة الاجر من عدمه ,ذلك لإن ال24 عامل الذى تم فصلهم بسبب الغياب يوم19مايو2018وكان سبب الاضراب إحتجاج العمال بعد فتح باب الترشح للانتخابات النقابيه والذى ضغطت فيه الاداره ومجلس النقابه بالتهديد بالفصل لكل من سيتقدم للترشح كى تمر الانتخابات بالتزكيه كماحدث بالفعل وتشكل مجلس أدارة النقابه برئأسة أعلاء طلبه (والذى كان عضوا فى مجلس الاداره ومساهم بحصه فى رأس مال الشركه بلغت16:316الف سهم)والعمال الذين أعلنوا عن رغبتهم فى الترشح لإنتخابات النقابه كالاتى:-سامح خليف-يحي سعيد-محمد .......الشهير بكولوبالا-عوض عطيه(تم فصل اثنين منهم)-6أحقية العمال فى الحصول على علاوة غلاء المعيشه بصفتهم ينطبق عليهم منطوق الحكم القضائى لعمال الغزل والنسيج.-7 تنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء بصرف العلاوات بحد أدنى 75جنيه -8تدخل القوى العامله ورئيس النقابه العامه للغزل والنسيج وفقا للائحه المنظمه للإنتخابات النقابيه والقانون للنظر فى شرعية مجلس أدارة النقابه الحالى ودعم العمال فى عقد جمعيه عموميه أستثنائيه للبت فى شرعية مجلس أدارة النقابه برئاسة أعلاء طلبه.-9 مطالبة تفتيش التأمينات التحقيق فى التناقض الصارخ بين الاجرالاساسى الذى يحصل عليه العمال بسلبس الراتب(396جنيه) وبين الاساسى المسجل لبعض العمال(جنيه1432) بالهيئه القوميه للتأمينات الاجتماعيه,وإلزام الشركه بتطبيق الحد الادنى للإجور. ......
#متابعات
#عماليه.مصر:عمال
#العربيه
#وبوليفارا
#للغزل
#والنسيج
#بالاسكندريه
#يستغيثون
#بالسيد
#رئيس
#الوزراء

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=680583

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عماليه.مصر.الاسكندريه.300عامل بشركة ستيكورللنسيج يبدأون إعتصاماً مفتوحاً ويهددون بتنظيم إضراباً تصاعدياً عن الطعام بمقر الشركة ببرج العرب منذ امس الاحد 14حزيران إحتجاجاعلى رفض الإدارة حضور التفاوض المقرر بوزارة القوى العامله.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر دخل أمس الاحد14يونيه300 عامل فى اعتصام مفتوح بشركة ستيكور للغزل ببرج العرب ؛ كما قرروا الإضراب التصاعدي عن الطعام، إحتجاجاً على تجاهل أصحاب وإدارة الشركة لمطالبهم، المتمثلة في عدم حضور أياً منهم اليوم الأحد لمقر وزارة القوى العاملة، لحضور الموعد المحدد للمفاوضة الجماعية، التي كانت مقررة منذ الأسبوع قبل الماضي.حيث أعتبر العمال ما حدث من الإدارة تحدياً واضحاً للدولة ممثلة في وزارة القوى العاملة، كما إنها تعد استمراراً لسياسة التطفيش التي تستخدمها إدارة الشركة ضدهم، بغرض التخلص منهم بغرض الحصول على أكبر مبلغ ممكن نظير بيع الشركة.وأكد العمال على تمسكهم بحقوقهم المشروعة، من فرق أجورهم خلال الفترة من من أكتوبر الماضي حتى الأن، كما انهم مازالوا يطالبون بإعادة تشغيل المصنع، مؤكدين عدم صحة ما تشيعه الإدارة حول خسارة الشركة.والجدير بالذكر أن الشركة إستغلت أزمة كرونا، لتزيد من وسائل الضغط على العمال، ومحاولة تصدير الأزمة وكأنها سبب ممارساته التعسفية ضد العمال، فبدأوها بمنح العمال أسبوع أجازة، ثم أسبوع ثاني وثالث، ولكن مع بداية شهر رمضان، ورغم استمرار توقف العمل بالمصنع، قررت الإدارة إعادة العمال إلى العمل، على أن يكون لكل عامل يوم عمل ويوم راحة، وظل ذلك حتى 14 مايو الجاري، ثم أصُدر قرار اجازة إجبارية لجميع العاملين من 15 مايو حتى 27 مايو، والتأكيد على السادة شئون العاملين بالاستمرار في تلقي طلبات الانضمام إلى برنامج التقاعد المبكر (الاختياري) طوال فترة الاجازة.وأثناء ما كانوا العمال بالاجازة الإجبارية فوجئوا بخطاب مسجل بعلم الوصول لكل عامل، يحوى نفس القرار الخاص يالبرنامج المزعوم، ولكنه مؤرخ بتاريخ 27 أبريل، ومصحوب بإستمارة استبيان خاصة ببرنامج التشريد.ولكن الأكثر إدهاشاً هو ما أصاب الأجر عن شهر مايو، والذي تقرر صرف 50% فقط من ما تبقى لهم من راتب بعد خصم ما يصل ل 30% منذ أكتوبر الماضي، وهو ما دفع العمال التوجه إلى مقر العمل وإعلان إعتراضهم على ما تم بخصوص الأجر، وتقدموا بعدة شكاوى لمكتب عمل برج العرب وكذلك مديرية الفوى العاملة بالاسكندرية، ورغم وعد مسئولي المديرية بترتيب موعد لقاء بين ممثلي العمال وممثلي الإدارة لإجراء تفاوض جماعي، إلا أن أيمن نصار رفض الحضور أو حتى من يمثله، استمراراً لحزمة مخالفة القانون.وأكد العمال رغبتهم في البقاء في العمل، وعدم موافقتهم على ما تطرحه الإدارة، بل إنهم يفكرون في تقديم طلب إعادة تشغيل المصنع عبر إدارة ذاتية منهم، وبمعاونة وزارة القوى العاملة، وفقاً للقانون، وعبر الاستفادة من الدعم المقدم من الحكومة للمستثمرين، حتى يتمكنوا من فتح بيوت 300 أسرة، بدلاً من أن هذا الدعم يذهب إلى أسرة واحدة (أسرة نصار)، ناهيك عن الاستفادة من العملة الصعبة التي كانت تدخل البلد لانعاش الاقتصاد المصري.وقد وردتنا بهيئة التحرير رساله من العاملين المعتصمين تحت عنوان اغيثونا هذا نصها :"قدمنا الشكاوى للحكومة .. وصلنا لوزارة القوى العاملة .. ساعدنا بعض نواب البرلمان .. وصلنا أمن الدولة .. عملنا محاضر شرطة .. تم تحويلنا للنيابة .. وما زالت الحكومة فى غياب تام!! ومازال حق العامل في ضياع خصم 70&#1642-;- من مرتبات العمال منذ سبعة أشهر، لم يظهر مسؤل لنصرة هؤلاء العمال من رجل الأعمال أيمن محمد سمير نصار وأخوه تامر واللواء عادل عبد المنعم رئيس مجلس ادارة شركة سيتكور للغزل ببرج العرب. احنا ملناش غير ربنا حسبنا الله ونعم الوكيل .. جميع العمال الأن في المصنع .. إضراب عن الطعام حتى الموت .. كده كده هنموت مفيش مرتب غير 30&#1642-;- ......
#متابعات
#عماليه.مصر.الاسكندريه.300عامل
#بشركة
#ستيكورللنسيج
#يبدأون
#إعتصاماً
#مفتوحاً
#ويهددون
#بتنظيم
#إضراباً
#تصاعدياً

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=681290

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات-عمق الصراع الى اين يتجه -مصر-القبض على 15 شاب من قبل الشرطه بجزبرة الوراق بالجيزه بذلك قد كشفت الفاشيه الحاكمه فى مصر عن نجاحها فى تطبيق برنامج صندوق النقد-
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر :يواجه الان الجماهير الفلاحيه والصنيعيه المحاصرين والمهنيين محاصرين بالاكمنة االبوليس المنتشر بالجزيرة"وكأن أهاى الجزيره يعيشزن" فلىسيفرسيوةن.او بورتو ماينا اوكامونبات" رجال الاعمل اللصوص والعاملون " بمعالجة اثار"وقد حبس العشرات من ابناءنا خمسة عشر يوم علي ذمة قضية ملفقة, يجب علينا الإسراع بتشكيل لجنة من شبابنا الذين نثق في انحيازهم لحقوقنا واياديهم غير ملوثة بالايادي القذرة لاجهزة شبه الدولة وذلك لتحسين اعاشة ابناءنا داخل السجن ويجب علينا في نفس الوقت تنظيم وترتيب جهودنا لمواصلة مقاومتنا دفاعا عن ارض الجزيرة وبيوتها.ان خصومنا اللصوص المنحطين وجهوا ضربة لنا يوم الاحتجاج الاخير ودخلوا بيوتنا وروعوا اطفالنا وازداد حصارهم علي المعديات وتطاولو علي نساءنا وشيوخنا وفتشو ملابسنا وحقابنا ليشعرونا بالاهانة ويضعفوا روح مقاومتنا.لكننا اليوم وبعد الضربة مازلنا واقفون هنا وسط زراعتنا وامام بيوتنا لا يغرقنا عن يوم الهجمة الا انكشاف حقيقة اساليبهم القذرة وانكشاف بعض الخونة الذين يبثون الهزيمة وسطناعلينا ان نتساءل اليوم عن السبب الاساسي الذي دعاهم للقبض علي ابناءنا وترويعنا اليس من اجل اجبارنا علي البيع والتهجير وترك اراصينا وبيوتنا لأجهزة لا تعرف سوي التهليب والنهب ولا يهمها مستقبلنا او حياتنا---وذكرت سيده مسنه :علينا ان نتساءل اليوم أيضا لماذا قتلو منذ عامين سيد الجيزاوي؟--لن نتىاع عتحمايه اراضيا وقد اطلقت شرارة اسبشاده دافع طبيعن لمقاومه سياسات الطرد والتهجير ---وكفاحنا حين قتلوه هلتم البطش به لقبولنا ماتطرحه الحكومه ممثله فى هيءة العمرانيه الجديد,على العكس اكتسبنا قوه لم تتوقف رغم تزايد الحصار والتهديد والترويعنعم يجب اعادة تنظيم قوتنا وتطوير وسائل مقاومتنا ورفع سقف مطالبنا برفض بيع ارضنا وبيوتنا ومستقبلنا باي ثمن وتطهير صفوفنا من الخونه ودعاة الهزيمة والتهجير ......
#متابعات-عمق
#الصراع
#يتجه
#-مصر-القبض

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=695067

عبدالرؤوف بطيخ : متابعات عماليه .مصر:ادارة الاسكندريه للغزل والنسيج بالنزهه والسادات تواصل التضييق و الحرب على مجلس أدارة النقابه المصنعيه بالنقل التعسفى كخطوه قبل الأغلاق.
#الحوار_المتمدن
#عبدالرؤوف_بطيخ قررت إدارة شركة الإسكندرية للغزل النسيج الخميس الماضي الموافق 4 مارس 2021 بنقل وندب سبعة من اعضاء مجلس ادارة اللجنة النقابية لأعمال غير اعمالهم الاصلية وأسماؤهم كالتالى:1.فرج سعيد : الامين العام للجنة النقابية 2- محمود ابراهيم الجوهري :أمين صندوق اللجنة النقابية 3- محمد المصري :عضو مجلس إدارة 4-محمد محمد إبراهيم :أمين الصندوق المساعد5- محمد يوسف :عضو 6-مجدي مرعي :عضو7- طارق بكر :عضو قررت ادارة الاسكندريه للغزل والنسيج بالنزهه والسادات نقل اعضاء النقابه السبعة إلى وظائف في الأمن (الأمن الإداري وعلى أبواب الشركة ) بدلا من وظائفهم الفنية بقسمي الصيانة والكهرباء ,وفور صدور القرار توجه النقابيون السبعة لإتخاذ أجرائتهم القانونيه بأثبات حاله , بمديرية القوي العاملة بسموحه وتقدموا بشكوى ضد الإدارة لانتهاكها ومخالفتها قانون النقابات لسنة 2018 " وكذا قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي وقانون العمل " وجاء رد الموظف المسئول بأنه "من حق الادارة نقل العامل وندبه دون موافقته في حالة الأزمة المالية" وهو ما نفاه العمال مؤكدين أن الشركة قد حققت أرباحا خلال العام المالى 2020 (ما يقارب الثمانين مليون جنيه) وبالتالي لا توجد ازمة مالية تعطي للإدارة الحق في نقل وندب العمال . ويرجع سبب التنكيل بالنقابيين السبعة إلى موقفهم ضد سياسة الشركة التي تهدف إلى تصفية المصنع وتشريد العمال , وعلى صعيد آخر انهى العمال إضرابهم الذي استمر قرابة الخمس أيام بعد أن تم الاستجابة إلى مطلبهم بعودة زملائهم الأربعة المفصولين إلى العمل . ......
#متابعات
#عماليه
#.مصر:ادارة
#الاسكندريه
#للغزل
#والنسيج
#بالنزهه
#والسادات
#تواصل
#التضييق

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=711279

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات نضاليه .القاهره:الحملة الشعبية لحماية الحديد والصلب والصناعات الوطنية تقدم خطتها لإنقاذ المصنع للساده أعضاء من النواب والشيوخ
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر واصلت الحملة الشعبية لحماية الحديد والصلب والصناعات الوطنية أعمالها أمس الاحد 14 مارس اذار,باجتماع مساء أمس مع عدد من نواب مجلس النواب والشيوخ بينهم النائبة نشوى الديب عضو مجلس النواب المصري، والدكتور محمد طه عليوه عضو مجلس الشيوخ، إضافة إلى عدد من النواب السابقين منهم البرلماني طلعت خليل والدكتور محمد عبد الغني عضو مجلس النواب السابق، وذلك بحضور عدد من القيادات الحزبية و النقابية وعاملين في شركة الحديد والصلب.وتطرق النقاش حول سبل الدفاع عن مجمع الحديد والصلب ووقف قرار تصفيته، ودور نواب مجلسي الشعب والشيوخ في التصدي لذلك، وقدمت الحملة الشعبية لحماية الحديد والصلب مذكرة تفصيلية تضم أوراق بحثية (صاغها خبراء ومتخصصين في الحملة)، للسادة النواب بأوضاع الشركة وأهميتها الاستراتيجية وفندت أسباب خسائر الشركة، وتعمد تخسيرها ومقترحات وآليات انقاذ وتطوير وتحديث الشركة، تضم خطة إنقاذ عاجلة، وأخرى متوسطة و طويلة الأجل.و في إطار تحركاتها الحثيثة للتصدي لقرار تصفية مجمع الحديد والصلب، من المقرر أن تتقدم الحملة الشعبية بهذه المذكرة البحثية إلى السيد رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء، والوزراء المعنيين، وتشكيل وفد لمقابلة رؤساء وأعضاء مجلسي النواب والشيوخ، وحثهم للتصدي لهذا القرار، وذلك بجانب تحركاتها القانونية لوقف هذا القرار الجائر الذي يستهدف هدم أحد أهم قلاع الصناعة القومية المصرية.وشدد الحضور على ضرورة وأهمية الحراك الشعبي لوقف هذا القرار، وجرى الاتفاق على عقد مزيد من الندوات والموائد المستديرة التي تضم خبراء وفنيين في هذا المجال لعرض أبعاد القضية للمسئولين والرأي العام.#الحملة_الشعبية_لحماية_الحديد_والصلب #لا_لتصفية_الحديد_والصلب ......
#متابعات
#نضاليه
#.القاهره:الحملة
#الشعبية
#لحماية
#الحديد
#والصلب
#والصناعات
#الوطنية
#تقدم
#خطتها

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=712251

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات برلمانيه وحقوقيه .القاهره: 60 نائبا يتقدمون للبرلمان بمقترح مشروع قانون بشأن -تنظيم تشغيل العمالة المنزلية-
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قدمت دار الخدمات النقابية والعمالية الدائم للانتصار لحقوق المرأة العاملة ومن أجل توفير الحماية القانونية والاجتماعية للعمالة المنزلية تقدمت الثلاثاء الماضى الموافق 16/3/2021 للنائبة نشوى الديب وستون نائباً بمقترح مشروع قانون بشأن تنظيم العمالة المنزلية إلى البرلمان -الذي سيحيله فى جلسته القادمة إلى اللجنة المختصة- كانت الدار قد عملت عليه خلال العاميين الماضيين بناء على مقترح مشروع قانون مقدم من النائبة نشوى الديب. بتاريخ 3/1/2019و تواصلت النائبة نشوى الديب مع دار الخدمات بشأن مناقشة مقترح مشروع قانون قامت بإعداده لتنظيم تشغيل العمالة المنزلية وشملهم بالحماية التشريعية لكونهم مستبعدين/ات من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وكذلك من مقترح مشروع قانون العمل الجديد الذي مازال قيد المناقشة أمام البرلمان.. في هذا الإطار نظمت دار الخدمات لقاء موسع بتاريخ 26/1/2019 شارك به كل من النائبة نشوى الديب وعدد من القيادات النقابية والعمالية والخبراء القانونيين وممثلى بعض منظمات المجتمع المدنى تم من خلاله مناقشة مقترح مشروع القانون بما يتضمنه من مواد تحدد ساعات العمل والحد الأدنى للأجور الإجازات والتأمين الاجتماعي، والصحي وحماية المرأة العاملة أثناء الوضع والحمل. وحمايتهن من العنف والانتهاكات، والحد من ساعات عمل الأطفال في العمالة المنزلية مع التحفظ على عمالة الأطفال من الأساس وحظر العمل المنزلي الذي قد يضر بصحتهم وسلامتهم وحالتهم المعنوية.. حيث انتهى اللقاء بتكليف المكتب القانوني لدار الخدمات النقابية بإعادة صياغة مقترح مشروع القانون بعد بلورة كافة المقترحات التي تم طرحها من خلال المناقشة بما يتوافق مع الاتفاقيات والمواثيق الدولية.. و بتواريخ (23/2 /2019 ـ 29/3/2019 ـ 18/4 /2019) نظمت الدار ثلاث حلقات نقاشية لمناقشة الصياغة المقترحة من قبل المكتب القانونى للدار لمشروع القانون بعد إدخال المقترحات المختلفة التى طرحت خلال المناقشات.وفى 28/1/2020 نظمت الدار مائدة مستديرة ضمت عددا من الخبراء القانونيين والنقابيين لمراجعة مقترح مشروع القانون وانتهت أعمال المائدة بالموافقة على الصياغة النهائية للمشروع... هكذا لم نجد تكريما للنساء العاملات بالقطاع غير الرسمي في يوم المرأة العالمي أفضل من دعمهن وتمكينهن من حياة آمنة وعلاقات عمل عادلة تكرس مبدأ المساواة وعدم التمييز الذي أقره الدستور المصري عام 2014. ......
#متابعات
#برلمانيه
#وحقوقيه
#.القاهره:
#نائبا
#يتقدمون
#للبرلمان
#بمقترح
#مشروع
#قانون

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=712785

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية -مصر:دعوى قضائية أمام المحكمة الاقتصادية لإلغاء قرار تصفية شركة الحديد والصلب المصرية الاربعاء القادم
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر أعلنت هيئة الدفاع لحاملى الأسهم بشركة الحديد والصلب المصرية يوم الأربعاء الموافق 3/3/2021 موعداً لتحضير الدعوى التي أقامها المهندس أشرف حلمي رمضان ، والأستاذ كارم يحيى من حاملي أسهم شركة الحديد والصلب المصرية بالتعاون مع دار الخدمات النقابية والعمالية ضد كل من السيد/ رئيس الشركة القابضة للصناعات المعدنية ورئيس الجمعية العامة لشركة الحديد والصلب المصرية بصفته.طلب المدعيان في دعواهما بصفة مستعجلة. 1-وقف تنفيذ قرار تصفية شركة الحديد والصلب المصرية بحكم مشمول بالنفاذ المعجل ينفذ بمسودة الحكم لحين الفصل في موضوع الدعوى .2-ندب لجنة من خبراء الصناعة والتمويل المتخصصين في هذا الفرع من الصناعة وتمويله لإعادة تقييم أوضاع الشركة وإمكانية تعويمها والانتقال بها من الخسارة إلى الربح 3-تقييم العروض المقدمة في هذا الخصو4-، بطلان اجتماع الجمعية العامة غير العادية لشركة الحديد والصلب المصرية المنعقدة بتاريخ 11/1/2021 وبطلان ما صدر عنها من قرارات وبصفة خاصة القرار الصادر بتصفية الشركة.قام الدكتور محمد طه عليوة ، والأستاذ محسن البهنسي اليوم بإنشاء الدعوى حيث تشكلت هيئة الدفاع عن حاملي الأسهم منهما مع الدكتور أحمد حسن البرعي أستاذ التشريعات الاجتماعية، ووزير القوى العاملة الأسبق، فضلاً عن الأستاذ/ أشرف الشربيني ، والأستاذة / رحمة رفعت. الثلاثاء الموافق 23/2/2021 ......
#متابعات
#عمالية
#-مصر:دعوى
#قضائية
#أمام
#المحكمة
#الاقتصادية
#لإلغاء
#قرار
#تصفية
#شركة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=715286

شادي الشماوي : مقدّمة الكتاب 39 : متابعات عالمية و عربية – نظرة شيوعية ثوريّة 3 2019-2020
#الحوار_المتمدن
#شادي_الشماوي مقدّمة الكتاب 39 : متابعات عالمية و عربية – نظرة شيوعية ثوريّة(3) ( 2019-2020 )الماويّة : نظريّة و ممارسة عدد 39 / جانفي 2021شادي الشماويمتابعات عالميّة و عربيّة – نظرة شيوعيّة ثوريّة (3)( 2019 - 2020 )ترجمة و تقديم شادي الشماوي ( ملاحظة : الكتاب متوفّر للتنزيل بنسخة بى دى أف من مكتبة الحوار المتمدّن )---------------------------------------------------------------مقدّمة :لا ندّعى بتاتا أنّ المقالات المجموعة هنا ، و لا في المتابعات الأولى و الثانية ، على أهمّيتها ، تعدّ متابعة عن كثب و بالعمق و الشمول اللازمين لأهمّ مجريات الصراع الطبقي على النطاق العربي و العالمي و من يذهب به الظنّ إلى ذلك فهو على خطإ بيّن . ما أقدمنا على ترجمته و نشره لا يعدو أن يكون بضعة مقالات لها دلالة خاصة في تقديرنا ذلك أنّنا لم نرم أبدا إلى المتابعة اليوميّة أو الأسبوعيّة أو الشهريّة لأهمّ مجريات الأحداث . فلغاية التعريف بالمواقف من أحداث ما و التحاليل المتّصلة بها من وجهة نظر شيوعيّة ثوريّة عندما نشعر بغيابها عن الساحة الفكريّة عربيّا أو نشعر بأنّ مقالات ما تقدّم الإضافة المرجوّة بهذا المضمار، توخّينا مضطرّين الإنتقائيّة و نكون أصبنا الهدف المرسوم لو نكون على صواب على الأقلّ في جلّ إختياراتنا إن لم يكن في كلّها . و شغلنا الشاغل وهمّنا الأوّل و الأساسي و مشروعنا الفكري الأصلى الذى لا نزال متمسّكين به هو بذل قصارى الجهد لترجمة و نشر كتب / أعداد من مجلّة " الماويّة : نظريّة و ممارسة " ذات المضمون المتميّز و المستوى الراقى من النقاش و المقالات و البحوث و الدراسات للدفاع المبدئي عن الشيوعيّة الثوريّة نظريّا وعمليّا ( حيث لا حركة ثوريّة دون نظريّة ثوريّة ، كما بيّن لينين و أكّد التاريخ مرارا و تكرارا ) بما يدفع النقاش و الصراع السياسي و الإيديولوجي نحو رفع مستوى تنظير و ممارسة الشيوعيين و الشيوعيّات على الصعيد العربي قصد تفسير العالم تفسيرا صحيحا علميّا و تغييره تغييرا شيوعيّا ثوريّا ، وذلك مساهمة منّا ، فى حدود طاقاتنا و إمكانيّاتنا ، في رفع راية الثورة الشيوعيّة و غايتها الأسمى تحرير الإنسانية و بلوغ المجتمع الشيوعي على النطاق العالمي . و يتكوّن كتابنا هذا ، العدد 39 من " الماويّة : نظريّة و ممارسة " ، من جزئين إثنين ؛ الجزء الأوّل أفردناه لمقالات 2019 و الجزء الثانى لمقالات 2020 . و قد رتّبنا المقالات في الجزئين حسب التسلسل التاريخي لصدورها في المرجع الأصليّ و ليس حسب تاريخ نشرنا لها ، و حسب محاور حيث أمكن ذلك ، تحديدا في الجزء الثاني . و تجدر الملاحظة هنا أنّنا ضمّننا العدد 37 من " الماويّة : نظريّة و ممارسة " أو الكتاب 37 المعنون " إضطهاد السود في الولايات المتّحدة الأمريكيّة و الثورة الشيوعيّة العالميّة " جملة من مقالات ذات أهمّية بالغة صدرت سنة 2020 و على وجه الضبط في الفصل الأوّل المخصّص ل " قتل جورج فلويد وإندلاع تمرّد جميل و قيادة بوب أفاكيان ".الجزء الأوّل : متابعات 20191- الولايات المتّحدة تدعم الإنقلاب في فنزويلا و تظهر عرّاب هذا الإنقلاب في صورة ملاك 2- فنزويلا : تصاعد التهديدات بالحرب و إستخدام الولايات المتّحدة " المساعدة " كسلاحوسائل الإعلام والديمقراطيّون يصطفّون بإذعان وراء ترامب / بانس الفاشي في سعيه لتغيير النظام في فنزويلا3- " الصحافة الحرّة " و مسألة فنزويلا : " آلة دعاية تابعة للطبقة الحاكمة الرأسماليّة - الإمبرياليّة "4- اليوم العالمي للمرأة – لنناضل من أجل تحرير ا ......
#مقدّمة
#الكتاب
#متابعات
#عالمية
#عربية
#نظرة
#شيوعية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=718332

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات نقابية .القاهره:دهيثم الحاج على رئيس مجلس الاداره للهيئة المصريه العامه للكتاب يتدخل بالمخالفة القانون وقرار الجمعية العمومية لإقصاء رئيس النقابه المتحدث الرسمى للعمال وهيئة المكتب.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قامت الاداره بالهيئه المصريه العامه للكتاب برئاسة دهيثم الحاج بالتدخل السافر والمسئ للعلاقة الطبيعيه بين الاداره والنقابه لمصلحة سير العمل, فى عمل اللجنه النقابيه التى تمثل 1500 عامل وفنى وأدارى ,وقد تدخلت الاداره بتحييد 7 أعضاء من هيئة المكتب التى تضم 10 اعضاء على رأسهم رئيس النقابه المنتخب ,فقد كتبت الاداره مذكره بذلك موقعه من 7 أعضاءلإضعاف اللجنه النقابيه وجعلها شكل كاريكاتيرى أمام العمال ,وبمخالفة القانون المنظم للحريات النقابيه شكلا وموضوعا ,بل ذهبت الأداره الى تقديم شكوى كيديه ضد رئيس اللجنه النقابيه موقعه من 7 أعضاء وكل ذلك دون علم اتحاد عمال مصروالنقابه العامه, وتم ارسالها الى سياده وزيرة الثقافه, ويذكر أن الاداره اتجهت لهذا الموقف والاتجاه لإضعاف اللجنه نتيجة لتقديم اللجنه النقابيه بكامل هيئة المكتب شكوى الى الوزيرة لتضررهيئة المكتب من عدم تعاون د هيثم الحاج رئيس الهيئة والاداره مع اللجنه النقابيه كممثل قانونى منتخب من قبل العمال ,ويطالب هيئة المكتب بتدخل رئيس أتحاد عمال مصر والنقابه العامه التى تنطوى تحتها اللجنة النقابيه للعاملين بالهيئة المصريه العامه للكتاب ,ويؤكد رئيس النقابه من منطلق حرصه على الحفاظ على علاقه طبيعيه بين اللجنه والاداره وأيضا حرصه على الاستقرار الذى يعد ركيزه لعجلة الأنتاج أحتراما للقيمه الثقافيه والمعرفيه للهيئة المصريه العامه للكتاب وبكون اللجنه النقابيه تضم ابناء الهيئه وكوادرها الشرفاء,ويناضد رئيس اللجنه النقابيه معالى وزيرة الثقافه بالتدخل عبر أرسال لجنة تنظر الأمر على أرض الواقع واللجنه النقابيه ورئيسها على أهبة الاستعداد للأجابه على أى تساؤلات والتعاون أحتراما للقانون المصرى المنظم للعمل وفى ضوء القانون المنظم للحرية النقابيه والتى حددت أن رئيس اللجنة النقابية هو المتحدث الرسمى لهيئة المكتب. ......
#متابعات
#نقابية
#.القاهره:دهيثم
#الحاج
#رئيس
#مجلس
#الاداره
#للهيئة
#المصريه
#العامه

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=720091

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية مصر.حلوان:المحكمة تؤجل نظر قضية الحديد والصلب إلى 26 يوليو الموافق يوم تأميم قناة السويس .
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نظرت محكمة القضاء الإداري الاثنين الموافق 21يونيه -حزيران ,القضية رقم رقم 44533 لسنة 75 التي أقامها عدد من عمال الحديد والصلب ورافعي أسمها أمام محكمة القضاء الإداري حيث تم تأجيل نظر الدعوى إلى جلسة 26 يوليوالقادم والذى يتصادف بيوم (تأميم قناة السويس)لاتخاذ إجراءات إعلان الشركة القابضة للصناعات المعدنية وذلكلأن ممثلها امتنع عن حضور الجلسة رغم تواجده بالمحكمة ، يذكر أن المدعين في القضية يطلبوا بحكم يلغى قرار وزير قطاع الأعمال العام رقم 1( لسنة 2021) الصادر بتأسيس شركة الحديد والصلب للمناجم والمحاجر مع كافةما يترتب على ذلك من اثار اخصها تصفية شركة الحديد والصلب المصرية وبذات الجلسة تم نظر القضية رقم 26731 لسنة 75 التي أقامها عدد من عمال الحديدوالصلب طالبين إلغاء قرار تصفيتها ووقف تنفيذه حيث قدم العمال المدعون إلى المحكمة صورة من العرض الذي قدمته المؤسسة الأوكرانيةالقومية لإصلاح شركة الحديد والصلب أول أمس الموافق 19 -6-2021 والذي يثبت امكانية اصلاح الشركة وتلافي الخسائرالشديدة التي تترتب على تصفيتها هذا وقد تم تأجيل نظر القضية إلى يوم26 يوليو حيث طالب الحاضر عن الحكومة أجلا للاطلاع على العرض الذي قدمه العمالللمحكمة وكذلك لاتخاذ إجراءات إعلان هيئة الاستثمار وتكليفها بالحضور.المصدر:دارالخدمات النقابية والعمالية:القاهره ......
#متابعات
#عمالية
#مصر.حلوان:المحكمة
#تؤجل
#قضية
#الحديد
#والصلب
#يوليو

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722730

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية.القاهره: عمال غزل كفر الدوار وصباغى البيضا والشركات الاربعة يدعمون قرارد أحمد مصطفى بأقالة رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب السابق من أمس الكيميائيه ناديه محمود عبد السيد..
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر في بدء الجمعيه العموميه للشركه القابضه الاربعاء 30 يونيه , تم منع رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب (السابق من أمس) الكيميائيه ناديه محمود عبد السيد حتي من دخول الاجتماع من قبل الامن .وقد كلف د أحمد مصطفى رئيس القابضة للغزل والنسيج , المهندس احمد عبد الرحمن بدر عضو منتدب للشركه لحين تعييين مجلس اداره للشركه التى ستنحسر فى وحدة صباغى البيضا بعد المضى فى تصفية لم تتخذ شكل القانون كما عهدنا فى متابعاتنا لشركات سابقة تم تصفيتها ,وشكل حارس قضائى لإستكمال التصفية وهذا لم يحدث فى حالة تصفية شركة غزل كفر الدوار,وطالبت القيادات العمالية والنقابية التى حضرت اجتماع الجمعية العمومية أمس ,وزملاؤهم ممن شاركوا فى اجتماع النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج ,والتى أعدت مؤتمرا كبيرا عبرت فيه النقابة العامة ورئيسها الحاج عبدالفتاح أبراهيم عن موقفهم الرافض لتصفيات الشركات وحرصهم مع التغيرات التى تمت بقرار سيادى على حقوق العاملين بشركات الغزل والنسيج وطالب البعض من الحضور بمحاسبة الكيميائيه ناديه محمود عبد السيد علي كل جرائم الفساد التي ادت الى خسائر بررت التصفية وطالب اخرون بمحاسبة شركاؤها كلا من و- ز وع - و م - م وخ - ك وص - وس وع - ع وح - خ وع -ط وم - غي وكل من شارك او عاون هذه السيده ,وطالب العمال وقيادتهم النقابية والطبيعية,بجرد فعلي للماكينات والاصول الموجوده مع الماكينات والاصول اللي كانت موجودة بالشركه حتى جرد 2020/6/30 ومطابقه فعليه لمدخلات ومخرجات خزينة شركة مصر للغزل والنسيج وصباغي البيضا كما ورد فى تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات لعام 2020 المالى وأضافوا بمحاسبه فعليه علي شراء الادويه والفواتير واستلام العمال الفعلي للادويه الخاصه بهم سواء علاج عادي او شهري للعاملين المصابين با امراض مزمنه ,واضافوا ايضا بمراجعة الاقمشه اللي كانت موجوده بالبيضا ونوعها ودرجتها مع ما تم بيعه بالفعل ,وأكدوا أن ماتبقى منشركة مصر للغزل والنسيج وحدة صباغي الببضا فقط مما يحتم حماية العمال من غزل كفر الدوار وعمال ال4 شركات التى ستدمج للعمل بوحدة صباغى البيضا وتشمل كلا من (شركة السيوف شركة المحمودية شركة الاهلية شركة ستيا) والذى تقدر قوة عملهم تضم 6500 عامل وفنى وادارى وامن ,ووحدة صباغى البيضا هى ماتبقى للعمال وأسرهم من البحيرة والاسكندريه خصوصا شباب العمال من 35 الى 40 عاما. ......
#متابعات
#عمالية.القاهره:
#عمال
#الدوار
#وصباغى
#البيضا
#والشركات
#الاربعة
#يدعمون

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=723608

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات نضالية عمالية .مصر.الاسكندرية:انتهاء إضراب أمس ل1200عامل بشركة نايل لينين جروب بالمنطقة الحره على وعد ثانى من الادارة باستئناف المفاوضة الجماعية بعد أجازةالعيد الأضحى.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر نجحت اللجنة النقابية لشركة نايل لينين جروب أمس الخميس 15 يوليو - تموز2021 فى الوصول إلى اتفاق ثانى ملزم مع المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ونجل مالك شركة نايل لينين جروب إلى اتفاق ملزم حول تعويض ما تم خصمه في أزمة كورونا 2020 و استئناف التفاوض حول باقي المطالب عقب عيد الأضحى .وقد تواصل أول أمس الاربعاء رئيس اللجنة النقابية للشركة عبد العزيز سليمان مع السيد أيمن عبد العزيز رئيس هيئة الاستثمار بالعامرية, للتأكيد على الموعد المتفق عليه لبدء الجولة الثانية من المفاوضة حول مطلب تعديل الأجور وصرف بدل المخاطر لجميع العاملين وتعديل بعض بنود اللائحة الداخلية .وبناء علي ماأستجد اتصل السيد ايمن عبد العزيز بممثل إدارة شركة نايل لينين جروب السيد أشرف سعيد أبلغه برفضه حضور الاجتماع مؤكدا على عدم جدواه مما أثار موجة من الغضب بين صفوف العمال وتوجه على الفور رئيس اللجنة النقابية عبد العزيز سليمان لمكتب القوى العاملة لإثبات تراجع أشرف السعيد عن استكمال المفاوضة . ورد العمال على ذلك بإعلان الاضراب فى ذات الوقت , وتوجه مفتشى القوى العاملة لمقر الشركة لفهم موقف الادارة من وراء سبب تراجعهم عن الاجتماع في الوقت نفسه تراجع السيد أشرف سعيد عن موقفه وطلب تحديد موعداجديد لإستكمال المفاوضة , واعتصم العمال بالمصنع حتى انتهاء التفاوض .وهو ما أجبر المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس إدارة ومالك شركة نايل لينين جروب إلى الحضور للعمال بنفسه وبدأ التفاوض مع أعضاء اللجنة النقابية للشركة وطلب إعطاءه مهلة لدراسة المطالب عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك وهو ما رفضه العمال .تم استئناف المفاوضة مرة أخرى بين أعضاء اللجنة النقابية والمهندس سعيد والتى أسفرت عن :1-صرف ماتم خصمة خلال جائحة كرونا 2020 مجدول على 5 أشهر بواقع ألف جنيه شهريا لكل عامل على أن تصرف في منتصف الشهر .2- إعطاء مهلة للإدارة واستكمال المفاوضة حول المطلب الأساسي وهو تعديل الأجور عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى .وهو ما لاقى قبول من العمال وأعلنوا فك الإضراب والعودة إلى العمل.المصدر:دار الخدمات النقابية والعمالية.الأسكندرية ......
#متابعات
#نضالية
#عمالية
#.مصر.الاسكندرية:انتهاء
#إضراب
#ل1200عامل
#بشركة
#نايل
#لينين
#جروب

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725288

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالىة .مصر:الإدارة ترد على مطالب عمال شركة لورد انترناشونال بالمنطقة الحره بالعامرية بالفصل التعسفي ل38 عامل.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس- بكر محمد مدير عام مصانع شركة لورد انترناشونال فصل 38 عامل وعاملة يأتي هذا عقب دخول العاملون في إضراب عن العمل منذ الأثنين الماضي للمطالبة ب :1) تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط2) تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمة حيث تشكل العمالة المؤقتة النسبة الغالبة في العاملين , وأشار العاملون إلى أن هناك من العاملين من أمضوا عشرة سنوات أو يزيد بعقود عمل مؤقتة دون تثبيت !3) صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهريا4) زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة .ورفضت إدارة الشركة التفاوض مع العمال حول مطالبهم وقابلوهم بالتعنت والتهديد باغلاق المصانع وايقاف خطوط الانتاج حتى فوجىء العمال صباح اليوم باعلان يفيد التحقيق مع قوائم مجهلة من العمال ثم اعلنت الشركة إنهاء تعاقد الأتي أسمائهم دون أي تحقيقات :- محمد حسن عبد المعطي - محمود أحمد- كريمان طارق محمود - محمد سعيد- عصام يوسف - عاطف الطيب- عمر محمد - كريم محمد- حسين محمود - محمود سيف- علي البدري - علي محمد- دنيا طارق - محمد حسين- محمد رجب -اسلام محمد فهمي- بسام حمدي - اسلام محمد حنفي- حسن عصام - عبد الرحمن شريف- داليا جابر - محمد اسماعيل عبد السلام - نادر أشرف - أحمد سمير- ياسمين السيد - محمد سعيد محمد- علي عزت - محمد حمدي- فادي مجدي - ميار أسامه- نورين محمد ابراهيم محمود- باسم ممدوح - راندا خالد - جهاد ابراهيم -محمد نجم الدين- يوسف عمر -يوسف ايمن - عمر جابرالمصدر: دار الخدمات النقابية والعمالية .الاسكندريه ......
#متابعات
#عمالىة
#.مصر:الإدارة
#مطالب
#عمال
#شركة
#لورد
#انترناشونال
#بالمنطقة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=727085

تيار الكفاح العمالى - مصر : متابعات عمالية .مصر.استمرار إدارة شركة لورد في التنكيل بعمالها بارتفاع عدد العمال المفصولين ل45 عامل أمس السبت بالشركة فى المنطقة الحره بالعامريه.
#الحوار_المتمدن
#تيار_الكفاح_العمالى_-_مصر قرر المهندس -بكر محمد مدير عام مصنع شركة لورد انترناشونال إيقاف 39 عامل وعاملة واخطارهم ببدأ التحقيقات في التاسع من اغسطس الجاري في التهم الموجهه اليهم كالأتى :1-الإضراب غير المشروع عن العمل2-التحريض على الإضراب غير المشروع عن العمل3-الاساءة المتعمدة للشركة والتسبب في اضرار بالغة مادية وادبية.وقد أقدمت الأداره على فصل 7 عمال اخريين ليصبح عدد العمال المفصولين منذ الأول من أغسطس ليصبح 45 عامل وعاملة,على خلفية الاضراب القانونى للعمال ونقابتهم المصنعية ,للمطالبة بحقوقهم التى يقرها قانون العمل ولائحته التنفيذية وتنفيذ قرار الحد الادنى للعاملين بالقطاع الخاص التى اعلنت عنه الحكومة ليبلغ 2400 جنيه ,يأتي ذلك بعد استجابة العمال للإدارة وفض الاضراب والعودة إلى العمل وبالمخالفة لما تم الاتفاق عليه مع مفتشي القوى العاملة بعدم التعرض للعمال في حالة عودتهم للعمل عقب فض الاضراب الذي اعلنه العمال في السادس والعشرين من يوليو الماضي والذي استمر قرابة أسبوع مطالبين فيه بالاتي :أ-تعديل الأجور على ألا تقل عن 2400 جنيه ( الحد الأدنى للأجور الذى حددته الدولة ) حيث يبلغ متوسط أجور للعمال الذين أمضوا عشر سنوات في العمل ما يقارب 2000 جنيها فقط..ب-تثبيت العمالة المؤقتة وتعديل العقود السنوية إلى عقود عمل دائمت-صرف أرباح سنوية مجمعة بدلا من صرفها شهرياث-زيادة بدل الورادي حيث يبلغ حاليا 5 جنيهات للوردية الصباحية و10 جنيهات للوردية الليلة. وقد أعلنت دار الخدمات النقابية والعمالية عبر موقعها الرسمى بالاسكندرية وكذا تيار الكفاح العمالى بالقاهره عن تضامنهم الكامل مع العمال ويطالبان الجهات المعنية بالقيام بدورهم في حمايته العمال من التنكيل والجور على حقوقهم من قبل المستثمرين حيث يكفل الدستور المصري والمواثيق الدولية حق الإضراب السلمي للعمال تحت قيادة نقابتهم الفرعية او من دونه . ......
#متابعات
#عمالية
#.مصر.استمرار
#إدارة
#شركة
#لورد
#التنكيل
#بعمالها
#بارتفاع

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=728185