كمال انمار احمد : ردي...وسنعود لارضنا
#الحوار_المتمدن
#كمال_انمار_احمد ردي من بين حصون القلعةردي من خلف حصون القلعةردي وإلا فالموت صار قريبردي و سأنتظرك لو كنتِفي الماضي البعيدفقد شددت إزري واتجهتنحو قصر والدك المجيدشددت ازري بقوة عظمىلألتقي والدك الخليفة الشديدلأخذك الى بيتنا في الحارة الصغيرةقرب مصدر الريحو عند نبع الماءوتحت ظلال الشجروخلف ستار لطبيعة فيحارة قرب العاصمةسنذهب بعيدا عن قصر والدك الملي بالقوة والتجنيدساهرب منه لو كان اخر مكانسآتي لوالدك ابن الرشيدوسأقبل يداه والعق قدماهلكنني لا املك سوى بضعدريهماتلكن حتى لو رفضحتى لو نفضحتى لو علي قبضسآخذك منه ونهرب للأبدفلا الجند ولا ضوضاء أسلحتهمولا بهرجة ولا عسكر ولا انتماءسنذهب بعيدا بعيدابين آفاق الهواءوتحت مطر الشتاءسنعيش في خيمة في حارتنا تحت مجد الحب والعشقتحت رمزية هذا القدسقدس الحب العريقسآخذك من ظلام القلعةسآخذك من طرب السلعةومن سماع القتل والضرب والتعذيبو سنعود للديار فور موتنا الوعيدوسوف نرجع انا وانتلوالدك في تابوتبلا روحبلا نفسبلا كلامبلا لسانبل بصمتو بخفةوسلاسةسنعود لارضنا العزيزةبعد موتنا ونلاقيسلطانناالمفتدى ذاكالذي نسمع اوامرهنسمع خطبهنسمع قراراتهنسمع مصائبهنسمع مشاكلهسنعود لارضنا عندما نذهب ليوم حسابناعندما نذهب ليوم حسابناسنعود لبقعتناسنعود لبقعتنا ......
#ردي...وسنعود
#لارضنا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=682953
#الحوار_المتمدن
#كمال_انمار_احمد ردي من بين حصون القلعةردي من خلف حصون القلعةردي وإلا فالموت صار قريبردي و سأنتظرك لو كنتِفي الماضي البعيدفقد شددت إزري واتجهتنحو قصر والدك المجيدشددت ازري بقوة عظمىلألتقي والدك الخليفة الشديدلأخذك الى بيتنا في الحارة الصغيرةقرب مصدر الريحو عند نبع الماءوتحت ظلال الشجروخلف ستار لطبيعة فيحارة قرب العاصمةسنذهب بعيدا عن قصر والدك الملي بالقوة والتجنيدساهرب منه لو كان اخر مكانسآتي لوالدك ابن الرشيدوسأقبل يداه والعق قدماهلكنني لا املك سوى بضعدريهماتلكن حتى لو رفضحتى لو نفضحتى لو علي قبضسآخذك منه ونهرب للأبدفلا الجند ولا ضوضاء أسلحتهمولا بهرجة ولا عسكر ولا انتماءسنذهب بعيدا بعيدابين آفاق الهواءوتحت مطر الشتاءسنعيش في خيمة في حارتنا تحت مجد الحب والعشقتحت رمزية هذا القدسقدس الحب العريقسآخذك من ظلام القلعةسآخذك من طرب السلعةومن سماع القتل والضرب والتعذيبو سنعود للديار فور موتنا الوعيدوسوف نرجع انا وانتلوالدك في تابوتبلا روحبلا نفسبلا كلامبلا لسانبل بصمتو بخفةوسلاسةسنعود لارضنا العزيزةبعد موتنا ونلاقيسلطانناالمفتدى ذاكالذي نسمع اوامرهنسمع خطبهنسمع قراراتهنسمع مصائبهنسمع مشاكلهسنعود لارضنا عندما نذهب ليوم حسابناعندما نذهب ليوم حسابناسنعود لبقعتناسنعود لبقعتنا ......
#ردي...وسنعود
#لارضنا
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=682953
الحوار المتمدن
كمال انمار احمد - (ردي...وسنعود لارضنا)
سلامه ابو زعيتر : قضايا العمال وهمومهم كثيرة
#الحوار_المتمدن
#سلامه_ابو_زعيتر بسم الله الرحمن الرحيم مقال نقابي: قضايا العمال وهمومهم كثيرةعندما بدأت بكتابة هذا المقال كنت أفكر بتساؤل شغلني، مفاده كيف يمكن تسليط الضوء على قضايا العمال بطريقة مؤثرة؟! لتصل للقارئ بسلاسه، وتساهم في تشكيل رأي عام نحو مشاكل وهموم العمال، وأبرز قضاياهم في واقعنا الفلسطيني، فبدأت بصياغة أفكاري بأسلوب قصصي مستذكرا لقاءات جمعتني مع عمال وأصدقاء لإبداء مقالي النقابي العمالي بكلمات مستوحي من ردودي على استفسارات من واقع العمل ومعاناة العمال، حيث #سألني صديق عن أبرز القضايا التي يعاني منها العمال في الوقت الراهن وسبل التدخل لعلاجها وبوجه خاص الأجور وفرص العمل والتشغيل؟!...#ردي باختصار إن قضايا العمال من أكثر القضايا الاجتماعية والاقتصادية حساسية لارتباطها بالمتغيرات والواقع والظروف الاقتصادية والاجتماعية، حيث يعاني العمال ظروف مركبة ومصفاة بالهموم، كنتيجة طبيعية لارتفاع نسب الفقر والبطالة واستحكام الحصار، وطبيعة بيئة العمل غير المناسبة وظروف العمل المعقدة والصعبة وخاصة المتعلقة في الأجور وساعات العمال، بالإضافة لغياب وضعف تطبيق قانون العمل، وضعف الرقابة والمتابعة عليه، مما يترتب عليه اهدار الكثير من الحقوق العمالية كالإجازات والمكافئات، والحوافز، والأجور المناسبة الكريمة، والعمل اللائق بتوفير وسائل الصحة والسلامة المهنية، ويشيع ذلك في معظم القطاعات التي تشغل العمال وأحيانا تطفو على السطح مشاكل نتاج تعرض العمال للتعنيف والمس بالكرامة والتحرش..الخ، وهنا سأتحدث عن الأولوية لدى العمال وهو الحصول على أجر عادل يكفل لهم حياة كريمة ويلبي متطلبات الحياة، والاحتياجات الاسرية للإعالة، وعن الحق في فرصة عمل لائقة ومناسبة...#عند الحديث عن الأجور نجد أن أكثر من المشغلين يستغلوا قانون العرض والطلب وارتفاع نسبة البطالة، وينتهكوا الأجور ويستغلوا حاجة العمال للعمل؛ بدفع أجور متدنية منتهكين القانون، حيث حدد القانون الحد الأدنى للأجور شهريا 1450 شيقل و 65 شيقل يوميا وساعة العمل 8.5 شيقل وهو يعتبر الحد الأدنى للأجور في حال التشغيل، لكن الملاحظ ان كثير من المشغلين لا يلتزوا بالحد الأدنى للأجوار، أو بشروط العمل، وقد تصل ساعات العمل أحيانا الي 12 ساعة في اليوم، ولا تحسب ساعات إضافية، ويكون الاجر أحيانا لا يتعدى 35 شيقل في اليوم، وأجرة شهرية لا تتعدى 600 شيقل وهذا يتعارض مع القانون، ويجب الوقوف عليه، لإيجاد الطرق والوسائل المناسبة لتوفير أجر عادل للعمال يكفل لهم حياة كريمة ولائقة. ولمواجهة ذلك يحب ان يكون هناك دور رقابي وتفتيش ومتابعة من وزارة العمل على مواقع العمل، وملاحقة كل من لا يلزم بتطبيق القانون واتخاذ الإجراءات العقابية المناسبة حسب القانون واللوائح، وهناك الكثير من الطرق يمكن العمل عليها لملاحقة كل مشغل لا يلزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور ولا يطبق القانون وخاصة فيما يتعلق بظروف وشروط العمل المناسبة بما يكفل عمل لائق للعمال...وعلى النقابات العمالية أن تدعم نضالات العمال، وتوعي العمال، وتعمل على تشكيل قوة ضغط وتأثير من أجل تطبيق عادل للقانون، ووضع خطط للتدخل وبهدف مواجهة استغلال المشغلين لحقوق العمال ولحفظ كرامتهم بتوفير عمل لائق لهم.#أما بالنسبة لخلق فرص العمل والتشغيل، فقانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 ينص علي حق العمال بفرص عمل مناسبة وعادلة بدون تمييز، ومادة (2) منه تنص "العمل حق لكل مواطن قادر عليه، تعمل السلطة الوطنية على توفيره على أساس تكافؤ الفرص ودون أي نوع من أنواع التمييز", وواجب الحكومة ان تعمل بالتعاون مع الشركاء اجتماعيين ......
#قضايا
#العمال
#وهمومهم
#كثيرة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=688831
#الحوار_المتمدن
#سلامه_ابو_زعيتر بسم الله الرحمن الرحيم مقال نقابي: قضايا العمال وهمومهم كثيرةعندما بدأت بكتابة هذا المقال كنت أفكر بتساؤل شغلني، مفاده كيف يمكن تسليط الضوء على قضايا العمال بطريقة مؤثرة؟! لتصل للقارئ بسلاسه، وتساهم في تشكيل رأي عام نحو مشاكل وهموم العمال، وأبرز قضاياهم في واقعنا الفلسطيني، فبدأت بصياغة أفكاري بأسلوب قصصي مستذكرا لقاءات جمعتني مع عمال وأصدقاء لإبداء مقالي النقابي العمالي بكلمات مستوحي من ردودي على استفسارات من واقع العمل ومعاناة العمال، حيث #سألني صديق عن أبرز القضايا التي يعاني منها العمال في الوقت الراهن وسبل التدخل لعلاجها وبوجه خاص الأجور وفرص العمل والتشغيل؟!...#ردي باختصار إن قضايا العمال من أكثر القضايا الاجتماعية والاقتصادية حساسية لارتباطها بالمتغيرات والواقع والظروف الاقتصادية والاجتماعية، حيث يعاني العمال ظروف مركبة ومصفاة بالهموم، كنتيجة طبيعية لارتفاع نسب الفقر والبطالة واستحكام الحصار، وطبيعة بيئة العمل غير المناسبة وظروف العمل المعقدة والصعبة وخاصة المتعلقة في الأجور وساعات العمال، بالإضافة لغياب وضعف تطبيق قانون العمل، وضعف الرقابة والمتابعة عليه، مما يترتب عليه اهدار الكثير من الحقوق العمالية كالإجازات والمكافئات، والحوافز، والأجور المناسبة الكريمة، والعمل اللائق بتوفير وسائل الصحة والسلامة المهنية، ويشيع ذلك في معظم القطاعات التي تشغل العمال وأحيانا تطفو على السطح مشاكل نتاج تعرض العمال للتعنيف والمس بالكرامة والتحرش..الخ، وهنا سأتحدث عن الأولوية لدى العمال وهو الحصول على أجر عادل يكفل لهم حياة كريمة ويلبي متطلبات الحياة، والاحتياجات الاسرية للإعالة، وعن الحق في فرصة عمل لائقة ومناسبة...#عند الحديث عن الأجور نجد أن أكثر من المشغلين يستغلوا قانون العرض والطلب وارتفاع نسبة البطالة، وينتهكوا الأجور ويستغلوا حاجة العمال للعمل؛ بدفع أجور متدنية منتهكين القانون، حيث حدد القانون الحد الأدنى للأجور شهريا 1450 شيقل و 65 شيقل يوميا وساعة العمل 8.5 شيقل وهو يعتبر الحد الأدنى للأجور في حال التشغيل، لكن الملاحظ ان كثير من المشغلين لا يلتزوا بالحد الأدنى للأجوار، أو بشروط العمل، وقد تصل ساعات العمل أحيانا الي 12 ساعة في اليوم، ولا تحسب ساعات إضافية، ويكون الاجر أحيانا لا يتعدى 35 شيقل في اليوم، وأجرة شهرية لا تتعدى 600 شيقل وهذا يتعارض مع القانون، ويجب الوقوف عليه، لإيجاد الطرق والوسائل المناسبة لتوفير أجر عادل للعمال يكفل لهم حياة كريمة ولائقة. ولمواجهة ذلك يحب ان يكون هناك دور رقابي وتفتيش ومتابعة من وزارة العمل على مواقع العمل، وملاحقة كل من لا يلزم بتطبيق القانون واتخاذ الإجراءات العقابية المناسبة حسب القانون واللوائح، وهناك الكثير من الطرق يمكن العمل عليها لملاحقة كل مشغل لا يلزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور ولا يطبق القانون وخاصة فيما يتعلق بظروف وشروط العمل المناسبة بما يكفل عمل لائق للعمال...وعلى النقابات العمالية أن تدعم نضالات العمال، وتوعي العمال، وتعمل على تشكيل قوة ضغط وتأثير من أجل تطبيق عادل للقانون، ووضع خطط للتدخل وبهدف مواجهة استغلال المشغلين لحقوق العمال ولحفظ كرامتهم بتوفير عمل لائق لهم.#أما بالنسبة لخلق فرص العمل والتشغيل، فقانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 ينص علي حق العمال بفرص عمل مناسبة وعادلة بدون تمييز، ومادة (2) منه تنص "العمل حق لكل مواطن قادر عليه، تعمل السلطة الوطنية على توفيره على أساس تكافؤ الفرص ودون أي نوع من أنواع التمييز", وواجب الحكومة ان تعمل بالتعاون مع الشركاء اجتماعيين ......
#قضايا
#العمال
#وهمومهم
#كثيرة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=688831
الحوار المتمدن
سلامه ابو زعيتر - قضايا العمال وهمومهم كثيرة