المناضل-ة : موظف صغير تحت نير الاضطهاد. كفى استبدادا بقلم، توفيق المنادي
#الحوار_المتمدن
#المناضل-ة ترزح شغيلة الجماعات الترابية، انفراداً من بين بقية قطاعات الوظيفة العمومية، تحت نير استبداد لا نظير له. تدني الأجور واضطهاد المنتخبين لموظفي القطاع عدوان شرسان يفتكان بالموظف الجماعي [العمود الفقري الذي من دونه يعم الشلل] ويحطان من كرامته ويدكان بنيانه العائلي. يجدر هنا أن نرفض أوصافا من قبيل "شططٍ في استعمال السلطة"، فهذا تعبير ملطف أوتيَ به لحجبِ فظاعةِ جبروتٍ طالما مارسه مسؤولون كبار من عمال اقاليم، قياد وخُلفان وغيرهم، ضد معارضين لسياسات طبقية تنهجها الدولة، كما يمارسه رؤساء أقل شأنا ضد مرؤوسيهم. فعندما يتخذ مسؤول قرارات جائرة بمعاقبة الأجير، لا تعوزه المبررات فهي جاهزة إلى حد أنها أضحت متهالكة لكثرة اجترارها، وأشهرها: التغيبات "المتكررة"، التأخرات، عدم الاحترام، رفض كذا.. التحريض على كذا.. الاخلال بكذا..غالبا ما يقترن اسم الجماعات الترابية بما يطلق عليه "فسادا" ماليا واداريا، وهو بدوره توصيف أخلاقي يحجب البعد الطبقي المتمثل في سعي الطبقة المسيطرة للحفاظ على قاعدة اجتماعية تزكي مشروعيتها وتتكون من النخب التي يجب اطلاق يدها للاغتناء ونهب المال العام. هنا يكمن سر تغاضي السلطة المحلية عن الجبروت الذي يمارسه كثير من المنتخبين تجاه الموظفين الصغار بالجماعات الترابية.من أوجه هذا "الفساد"، لجوء رؤساء جماعات ترابية إلى تشكيل لوبيات من المقربين وضمنهم موظفون، يُشْمَلون بالرعاية وقضاء الأغراض في اطار "المصالح المشتركة". يُتاحُ لهؤلاء "الحق" في التأخرات والتغيبات "المتكررة" عن العمل والتعويضات والمنح.. بل واستعمال سيارات المصلحة لبعض الأغراض الشخصية بمناطق قد تكون بعيدة.. هذا خلال "أوقات العمل". أما المغضوب عليهم، فيلاقون الويلات وتُنسجُ حولهم الافتراءات، وتُحضَّر لهم العقوبات ويساقون إلى المجالس التأديبية بنفس التهم المعتادة التي يسهل تلفيقها: التغيبات "المتكررة" والتأخرات.. ويحرمون من المنح والتعويضات.. الخ. في هذه الخانة يندرج الحقوقيون والنقابيون المناضلون وبعض الجمعويين والأحرار من حاملي المبادئ والقيم. ضمن هؤلاء الأحرار أحمد الكيلاني، الموظف الصغير بجماعة أيت امحمد بإقليم أزيلال، الناشط الحقوقي والنقابي والجمعوي.يتعرض أحمد الكيلاني للتجويع، وهو رب أسرة تتكون من ربة بيت و 3 بنات وابن، حيث الجميع في سن التمدرس بما فيه الجامعي، وذلك جراء جبروت رئيس الجماعة الذي أصدر قرارا بتوقيفه عن العمل ووقف أجرته، بناء على تهم: الغيابات "المتكررة" التأخرات، التحريض والمشاركة في وقفة احتجاجية، الاعتصام بمقر العمل "خلال أوقات العمل"، الاخلال بالالتزامات المهنية.. وكل الأسطوانة المشروخة... يعيش احمد الكيلاني وأسرته حالة تجويع وتشريد خطيرين بعد توقف أجرته منذ أكثر من أربعة أشهر، وبعد معاناة بدأت قبل 10 سنوات مع رئيس مُعَمِّرٍ دامت فترة ولايته ثلاث مرات. كل القرائن تلتقي في تأكيد جبروت ذلك الرئيس، بما فيها شهادة من سبق ان عملوا تحت مسؤوليته.لعل الظروف التي خلقتها جائحة كورونا والانشغال بمستتبعاتها لعبت لصالح الرئيس، لكن الأسرة المظلومة حزمت أمرها وقررت خوض اعتصام مفتوح أمام مقر الجماعة بدأت بتنفيذه يوم الاثنين 18/05/2020، وتستمر بخوضه إلى حين التراجع عن القرار الظالم وعودة الموظف وتسوية وضعيته دون شروط.زميلنا وأسرته أبناء طبقتنا العاملة، وهم بأمس الحاجة إلى تضامننا. يتطلب الأمر بالمقام الأول فك العزلة الاعلامية عن معركة هذه الأسرة العمالية المكافحة بتنظيم حملة رقمية لفضح الجبروت السلطوي وكل مظاهر الاضطهاد والاستبداد التي يمارسها المسؤول الأول بالجم ......
#موظف
#صغير
#الاضطهاد.
#استبدادا
#بقلم،
#توفيق
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=678649
#الحوار_المتمدن
#المناضل-ة ترزح شغيلة الجماعات الترابية، انفراداً من بين بقية قطاعات الوظيفة العمومية، تحت نير استبداد لا نظير له. تدني الأجور واضطهاد المنتخبين لموظفي القطاع عدوان شرسان يفتكان بالموظف الجماعي [العمود الفقري الذي من دونه يعم الشلل] ويحطان من كرامته ويدكان بنيانه العائلي. يجدر هنا أن نرفض أوصافا من قبيل "شططٍ في استعمال السلطة"، فهذا تعبير ملطف أوتيَ به لحجبِ فظاعةِ جبروتٍ طالما مارسه مسؤولون كبار من عمال اقاليم، قياد وخُلفان وغيرهم، ضد معارضين لسياسات طبقية تنهجها الدولة، كما يمارسه رؤساء أقل شأنا ضد مرؤوسيهم. فعندما يتخذ مسؤول قرارات جائرة بمعاقبة الأجير، لا تعوزه المبررات فهي جاهزة إلى حد أنها أضحت متهالكة لكثرة اجترارها، وأشهرها: التغيبات "المتكررة"، التأخرات، عدم الاحترام، رفض كذا.. التحريض على كذا.. الاخلال بكذا..غالبا ما يقترن اسم الجماعات الترابية بما يطلق عليه "فسادا" ماليا واداريا، وهو بدوره توصيف أخلاقي يحجب البعد الطبقي المتمثل في سعي الطبقة المسيطرة للحفاظ على قاعدة اجتماعية تزكي مشروعيتها وتتكون من النخب التي يجب اطلاق يدها للاغتناء ونهب المال العام. هنا يكمن سر تغاضي السلطة المحلية عن الجبروت الذي يمارسه كثير من المنتخبين تجاه الموظفين الصغار بالجماعات الترابية.من أوجه هذا "الفساد"، لجوء رؤساء جماعات ترابية إلى تشكيل لوبيات من المقربين وضمنهم موظفون، يُشْمَلون بالرعاية وقضاء الأغراض في اطار "المصالح المشتركة". يُتاحُ لهؤلاء "الحق" في التأخرات والتغيبات "المتكررة" عن العمل والتعويضات والمنح.. بل واستعمال سيارات المصلحة لبعض الأغراض الشخصية بمناطق قد تكون بعيدة.. هذا خلال "أوقات العمل". أما المغضوب عليهم، فيلاقون الويلات وتُنسجُ حولهم الافتراءات، وتُحضَّر لهم العقوبات ويساقون إلى المجالس التأديبية بنفس التهم المعتادة التي يسهل تلفيقها: التغيبات "المتكررة" والتأخرات.. ويحرمون من المنح والتعويضات.. الخ. في هذه الخانة يندرج الحقوقيون والنقابيون المناضلون وبعض الجمعويين والأحرار من حاملي المبادئ والقيم. ضمن هؤلاء الأحرار أحمد الكيلاني، الموظف الصغير بجماعة أيت امحمد بإقليم أزيلال، الناشط الحقوقي والنقابي والجمعوي.يتعرض أحمد الكيلاني للتجويع، وهو رب أسرة تتكون من ربة بيت و 3 بنات وابن، حيث الجميع في سن التمدرس بما فيه الجامعي، وذلك جراء جبروت رئيس الجماعة الذي أصدر قرارا بتوقيفه عن العمل ووقف أجرته، بناء على تهم: الغيابات "المتكررة" التأخرات، التحريض والمشاركة في وقفة احتجاجية، الاعتصام بمقر العمل "خلال أوقات العمل"، الاخلال بالالتزامات المهنية.. وكل الأسطوانة المشروخة... يعيش احمد الكيلاني وأسرته حالة تجويع وتشريد خطيرين بعد توقف أجرته منذ أكثر من أربعة أشهر، وبعد معاناة بدأت قبل 10 سنوات مع رئيس مُعَمِّرٍ دامت فترة ولايته ثلاث مرات. كل القرائن تلتقي في تأكيد جبروت ذلك الرئيس، بما فيها شهادة من سبق ان عملوا تحت مسؤوليته.لعل الظروف التي خلقتها جائحة كورونا والانشغال بمستتبعاتها لعبت لصالح الرئيس، لكن الأسرة المظلومة حزمت أمرها وقررت خوض اعتصام مفتوح أمام مقر الجماعة بدأت بتنفيذه يوم الاثنين 18/05/2020، وتستمر بخوضه إلى حين التراجع عن القرار الظالم وعودة الموظف وتسوية وضعيته دون شروط.زميلنا وأسرته أبناء طبقتنا العاملة، وهم بأمس الحاجة إلى تضامننا. يتطلب الأمر بالمقام الأول فك العزلة الاعلامية عن معركة هذه الأسرة العمالية المكافحة بتنظيم حملة رقمية لفضح الجبروت السلطوي وكل مظاهر الاضطهاد والاستبداد التي يمارسها المسؤول الأول بالجم ......
#موظف
#صغير
#الاضطهاد.
#استبدادا
#بقلم،
#توفيق
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
http://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=678649
الحوار المتمدن
المناضل-ة - موظف صغير تحت نير الاضطهاد. كفى استبدادا!! بقلم، توفيق المنادي
عماد عبد الكاظم العسكري : النائب ممثل للشعب ام موظف بوظيفة عامة في الدولة
#الحوار_المتمدن
#عماد_عبد_الكاظم_العسكري القانون :(هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم الروابط الاجتماعية للاسرة والمجتمع) وهذا هو تعريف الدكتور عبد الرزاق السنهوري للقانون وتعتبر آور أولى الدويلات التي سنت وشرعت القوانين والانظمة قبل الميلاد والقاعدة القانونية هي قاعدة عامة مجردة تلبي حاجة المجتمع وتعرض مخالفها للجزاء القانوني والجزاء القانوني هو العقوبة المترتبة على مخالفة قواعد القانون المدني والجناءي والاداري والعسكري ويعتبر الدستور العراقي القانون الأعلى في البلاد وقد أعطى الدستور العراقي للجهة التشريعية مخصصات ولَم يمنحها رواتب حيث ورد في نص الدستور( يتمتع الناءب بمخصصات وتشرع بقانون ) بينما أعطى نفس الدستور الجهة التنفيذية الوزراء رواتب ومخصصات فقامت الجهة التشريعية بتشريع قانون رواتب ومخصصات مجلس النواب وهذه الجهة شرعت لنفسها امتيازات ورواتب بخلاف الدستور والبرلمانات في العالم وهو اجراء يلحق ضرراً جسيماً بالدولة وبالمال العام ويخالف القاعدة الدستورية التي أعطت الناءب مخصصات مالية فقط من دون الإشارة الى رواتب كالجهة التنفيذية متمثلة بمجلس الوزراء وهو أيضاً يخلف جيوش من المتقاعدين البرلمانين على المدى البعيد نظرا للانتخابات التي تحصل في البلاد كل اربع سنوات وبرلمانيين جدد في المجلس التشريعي فكل اربع سنوات لدينا مايقارب 375 ناءب جديد 375 ناءب متقاعد والنائب ممثل للشعب في مجلس النواب العراقي والتمثيل الشعبي ليس كالوظيفة العامة في الدولة فالموظف يعين بأمر اداري أو وزاري أو ديواني ويخضع لقانون الخدمة المدنية المعدل لعام 2008 والتقاعد والنائب يأتي عن طريق انتخاب الشعب له كممثل له لمدة أربعة سنوات فكيف يمنح الناءب الحقوق الوظيفية لتمثيل شعبي وليس لوظيفة عامة عين على اساسها كموظف فإذا كان الناءب موظفاً كان عليه ان يخضع لقانون الخدمة والتقاعد اما اذا كان ممثلاً عن الشعب فيفترض ان يتمتع بمخصصات مقطوعة كما اشارت اليها القاعدة الدستورية صراحة في الدستور العراقي النافذ لعام 2005 والكثير مِن النواب موظفين في الدولة ويتمتعون برواتب الوظيفية العامة والبعض الاخر لديه عمل خاص في الشركات والقطاعات الخاصة ولايوجد الجمع بين راتبين من الدولة فكيف يتقاضى الناءب راتبين من الدولة في ان واحد وهو الجهة التي يفترض ان تكون حريصة على تطبيق التشريعات والانظمة والقوانين فكيف يجمع الناءب بين راتبين أو اكثر في وظيفة عامة وهو ممثل للشعب لفترة انتخابية محددة وتعتبر السلطة القضائية هي اعلى السلطات في البلاد وتلجاء اليها جميع السلطات في المنازعات والإشكالات التي تحدث بين السلطات الاتحادية وبين المركز والأقاليم والمحافظات لذا نحن بدورنا ككتاب نوجه هذا الأشكال والخرق القانوني لقانون الخدمة المدنية والتقاعد الى السلطة القضائية في العراق وكيف تحول التمثيل الشعبي الى وظيفة عامة للنظر فيه وإبداء الرأي القانوني كونها الراعية لحقوق الشعب ......
#النائب
#ممثل
#للشعب
#موظف
#بوظيفة
#عامة
#الدولة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=692051
#الحوار_المتمدن
#عماد_عبد_الكاظم_العسكري القانون :(هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم الروابط الاجتماعية للاسرة والمجتمع) وهذا هو تعريف الدكتور عبد الرزاق السنهوري للقانون وتعتبر آور أولى الدويلات التي سنت وشرعت القوانين والانظمة قبل الميلاد والقاعدة القانونية هي قاعدة عامة مجردة تلبي حاجة المجتمع وتعرض مخالفها للجزاء القانوني والجزاء القانوني هو العقوبة المترتبة على مخالفة قواعد القانون المدني والجناءي والاداري والعسكري ويعتبر الدستور العراقي القانون الأعلى في البلاد وقد أعطى الدستور العراقي للجهة التشريعية مخصصات ولَم يمنحها رواتب حيث ورد في نص الدستور( يتمتع الناءب بمخصصات وتشرع بقانون ) بينما أعطى نفس الدستور الجهة التنفيذية الوزراء رواتب ومخصصات فقامت الجهة التشريعية بتشريع قانون رواتب ومخصصات مجلس النواب وهذه الجهة شرعت لنفسها امتيازات ورواتب بخلاف الدستور والبرلمانات في العالم وهو اجراء يلحق ضرراً جسيماً بالدولة وبالمال العام ويخالف القاعدة الدستورية التي أعطت الناءب مخصصات مالية فقط من دون الإشارة الى رواتب كالجهة التنفيذية متمثلة بمجلس الوزراء وهو أيضاً يخلف جيوش من المتقاعدين البرلمانين على المدى البعيد نظرا للانتخابات التي تحصل في البلاد كل اربع سنوات وبرلمانيين جدد في المجلس التشريعي فكل اربع سنوات لدينا مايقارب 375 ناءب جديد 375 ناءب متقاعد والنائب ممثل للشعب في مجلس النواب العراقي والتمثيل الشعبي ليس كالوظيفة العامة في الدولة فالموظف يعين بأمر اداري أو وزاري أو ديواني ويخضع لقانون الخدمة المدنية المعدل لعام 2008 والتقاعد والنائب يأتي عن طريق انتخاب الشعب له كممثل له لمدة أربعة سنوات فكيف يمنح الناءب الحقوق الوظيفية لتمثيل شعبي وليس لوظيفة عامة عين على اساسها كموظف فإذا كان الناءب موظفاً كان عليه ان يخضع لقانون الخدمة والتقاعد اما اذا كان ممثلاً عن الشعب فيفترض ان يتمتع بمخصصات مقطوعة كما اشارت اليها القاعدة الدستورية صراحة في الدستور العراقي النافذ لعام 2005 والكثير مِن النواب موظفين في الدولة ويتمتعون برواتب الوظيفية العامة والبعض الاخر لديه عمل خاص في الشركات والقطاعات الخاصة ولايوجد الجمع بين راتبين من الدولة فكيف يتقاضى الناءب راتبين من الدولة في ان واحد وهو الجهة التي يفترض ان تكون حريصة على تطبيق التشريعات والانظمة والقوانين فكيف يجمع الناءب بين راتبين أو اكثر في وظيفة عامة وهو ممثل للشعب لفترة انتخابية محددة وتعتبر السلطة القضائية هي اعلى السلطات في البلاد وتلجاء اليها جميع السلطات في المنازعات والإشكالات التي تحدث بين السلطات الاتحادية وبين المركز والأقاليم والمحافظات لذا نحن بدورنا ككتاب نوجه هذا الأشكال والخرق القانوني لقانون الخدمة المدنية والتقاعد الى السلطة القضائية في العراق وكيف تحول التمثيل الشعبي الى وظيفة عامة للنظر فيه وإبداء الرأي القانوني كونها الراعية لحقوق الشعب ......
#النائب
#ممثل
#للشعب
#موظف
#بوظيفة
#عامة
#الدولة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=692051
الحوار المتمدن
عماد عبد الكاظم العسكري - النائب ممثل للشعب ام موظف بوظيفة عامة في الدولة
سفيان بوزيد : موظف بالشركة التونسية للكهرباء و الغاز معرضّ للموت دون ان تبدي الادارة اهتماما
#الحوار_المتمدن
#سفيان_بوزيد ان مخالفة قوانين العمل الدولية و المحليّة ، و خرق الدستور على اعتبار ان الدولة توفر الصحة للمواطنين و تحميهم من الاوبئة ، و الاستهانة بارواح الموظفين ، تعاقب عليها القوانين الجاري بها العمل العون بالشركة التونسيّة للكهرباء و الغاز – إقليم جبنيانة – السيّد الناصر عبد السلاّم في وضعيّة صحيّة خطيرة في ظلّ الانتشار الواسع و المتسارع لجائحة الكورونا علما انّ عددا من أعوان الشركة التونسيّة للكهرباء و الغاز يصابون بهذا الوباء بصفة مطردّة .السيّد الناصر عبد السلاّم عون عمومي ، و بحكم عمله كعون حراسة معرضّ للعدوى بنسبة كثيفة على اعتبار ان عمله يقتضي مقابلة المواطنين ، و أعوان الشركة ، اذ انّه مصاب بمرض مزمن asthmatique (الربو) حيث انّ الحوالي من ثلثي رئتين لا تقومان بمهماتهما ، كما انّه مطالب باستعمال الاكسجين ل17 ساعة يوميّا و هو ما لا يمكنه ذلك على اعتبار ان ّ العون المصاب بالربو لزال و هو ما يدعو للاستغراب يواصل عمله يوميّا من الساعة الثامنة صباحا الى حدود الثالثة بعد الزوال ، دون اعتبار لصحتّه كما أنّ اهل الاختصاص قد حذروا ان مرضى الربو هم من الفئات الهشّة و ذات مناعة ضعيفة ضد الكوفيد 19 اذ لا قدر الله الإصابة بالعدوى تعني الموت المحتمّ و بل ان الغريب ان الادارة لم تهتم و لم تبدي أي اجراء عاجل لحماية العون حيث انها تواصل مخالفة القوانين الصادرة بخصوص الغرض و المناشير الداخليّة التي أصدرتها خليّة الازمة بالشركة التونسية للكهرباء و الغاز و خاصّة مخالفتهم للأمر الحكومي عدد 773 الصادر بالرائد الرسمي يوم 5 أكتوبر 2020 في فصله الخامس المتعلق بأحكام استثنائية لعمل أعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية والهيئات والمؤسسات والمنشآت العمومية، الفئات المعنية بعطل الاستراحة حيث أنّ الأمر الحكومي أعطى الأولية المطلقة في الموافقة على مطالب الانتفاع بعطل استراحة، لكل من النساء الحوامل والأشخاص المصابين بمرض السكري غير المتوازن، وبأمراض تنفسية انسداديه مزمنة على غرار الربو، والأمراض القلبية، ومرض الفشل الكلوي والفشل الكبدي، والأمراض السرطانية. و هذه الأحكام الاستثنائية الواردة بهذا الأمر الحكومي ، في إطار تفعيل حزمة الإجراءات على غرار تعديل نظام العمل في الإدارات العمومية، مع التقليص في ساعات العمل واعتماد الحصة الواحدة والفرق.الدعوة موجهّة للسيّدة الوزيرة المكلفة بالوظيفة العموّمية و للمسؤولين ذوو الضمير الحيّ و الحريصين على سلامة اعوانهم بضرورة التدخل العاجل لإنقاذ الزميل الناصر عبد السلام من الخطر المحدق به . ......
#موظف
#بالشركة
#التونسية
#للكهرباء
#الغاز
#معرضّ
#للموت
#تبدي
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=697772
#الحوار_المتمدن
#سفيان_بوزيد ان مخالفة قوانين العمل الدولية و المحليّة ، و خرق الدستور على اعتبار ان الدولة توفر الصحة للمواطنين و تحميهم من الاوبئة ، و الاستهانة بارواح الموظفين ، تعاقب عليها القوانين الجاري بها العمل العون بالشركة التونسيّة للكهرباء و الغاز – إقليم جبنيانة – السيّد الناصر عبد السلاّم في وضعيّة صحيّة خطيرة في ظلّ الانتشار الواسع و المتسارع لجائحة الكورونا علما انّ عددا من أعوان الشركة التونسيّة للكهرباء و الغاز يصابون بهذا الوباء بصفة مطردّة .السيّد الناصر عبد السلاّم عون عمومي ، و بحكم عمله كعون حراسة معرضّ للعدوى بنسبة كثيفة على اعتبار ان عمله يقتضي مقابلة المواطنين ، و أعوان الشركة ، اذ انّه مصاب بمرض مزمن asthmatique (الربو) حيث انّ الحوالي من ثلثي رئتين لا تقومان بمهماتهما ، كما انّه مطالب باستعمال الاكسجين ل17 ساعة يوميّا و هو ما لا يمكنه ذلك على اعتبار ان ّ العون المصاب بالربو لزال و هو ما يدعو للاستغراب يواصل عمله يوميّا من الساعة الثامنة صباحا الى حدود الثالثة بعد الزوال ، دون اعتبار لصحتّه كما أنّ اهل الاختصاص قد حذروا ان مرضى الربو هم من الفئات الهشّة و ذات مناعة ضعيفة ضد الكوفيد 19 اذ لا قدر الله الإصابة بالعدوى تعني الموت المحتمّ و بل ان الغريب ان الادارة لم تهتم و لم تبدي أي اجراء عاجل لحماية العون حيث انها تواصل مخالفة القوانين الصادرة بخصوص الغرض و المناشير الداخليّة التي أصدرتها خليّة الازمة بالشركة التونسية للكهرباء و الغاز و خاصّة مخالفتهم للأمر الحكومي عدد 773 الصادر بالرائد الرسمي يوم 5 أكتوبر 2020 في فصله الخامس المتعلق بأحكام استثنائية لعمل أعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية والهيئات والمؤسسات والمنشآت العمومية، الفئات المعنية بعطل الاستراحة حيث أنّ الأمر الحكومي أعطى الأولية المطلقة في الموافقة على مطالب الانتفاع بعطل استراحة، لكل من النساء الحوامل والأشخاص المصابين بمرض السكري غير المتوازن، وبأمراض تنفسية انسداديه مزمنة على غرار الربو، والأمراض القلبية، ومرض الفشل الكلوي والفشل الكبدي، والأمراض السرطانية. و هذه الأحكام الاستثنائية الواردة بهذا الأمر الحكومي ، في إطار تفعيل حزمة الإجراءات على غرار تعديل نظام العمل في الإدارات العمومية، مع التقليص في ساعات العمل واعتماد الحصة الواحدة والفرق.الدعوة موجهّة للسيّدة الوزيرة المكلفة بالوظيفة العموّمية و للمسؤولين ذوو الضمير الحيّ و الحريصين على سلامة اعوانهم بضرورة التدخل العاجل لإنقاذ الزميل الناصر عبد السلام من الخطر المحدق به . ......
#موظف
#بالشركة
#التونسية
#للكهرباء
#الغاز
#معرضّ
#للموت
#تبدي
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=697772
الحوار المتمدن
سفيان بوزيد - موظف بالشركة التونسية للكهرباء و الغاز معرضّ للموت دون ان تبدي الادارة اهتماما
عماد عبد الكاظم العسكري : المحاضر المجاني موظف بحقوق منقوصة
#الحوار_المتمدن
#عماد_عبد_الكاظم_العسكري يعتبر العلم عماد الامم واساس نهضتها وتطورها وعمرانها والعلم يحتاج الى وسائل لنشره في المجتمع ومن جملة هذه الوسائل المعلم الذي يربي ويؤهل ويعلم ابناء المجتمع ليكونوا قادة فيه ويتحملوا مسؤولية بناء بلدانهم اسوة بدول العالم المتطورة ولكن تعرضت العملية التربوية والتعليمية الى الاجحاف من قبل الدولة ومؤسساتها المختلفة نتيجة سوء الادارة والتخطيط والبناء التربوي والتعليمي كما تعرض الى الاستهانة من السلطة بحقوقه من خلال تهميشه ونكران مايقدمه من عمل مهني تجاه مجتمعه في وظيفة ٧-;-امة منقوصة الحقوق فعندما تقود البلاد مجموعة من الانتهازيين والمصلحيين فلا تتعجب من استهانتهم بالمعلم فيعتبر المعلم والمدرس في العالم صرحا علمياً لبناء المجتمع وتثقيف ابناءه ليكونوا قادة المستقبل ويساهموا في بناء اوطانهم ويمنحون كافة الحقوق والامتيازات لقاء مساهمتهم في بناء الاجيال وتربيتهم وتوعيتهم الا في العراق فالمعلم والمدرس محاضر مجاني في اول اختراع وظيفي في الدولة العراقية والعالم في القرن الواحد والعشرين محاضر بلا راتب شهري وبلا مخصصات لقاء عمله الوظيفي التربوي والتعليمي في مؤسسات وزارة التربية العراقية وقال رسول الله صلى الله عليه واله وسلم ( اعط الاجير اجره قبل ان يجف عرقه) لكي يشعر بقيمة ماقدمه من عمل وان حقه لم يبخس من الدولة والمجتمع ماديا ومعنويا وقد قال الشاعر في الوفاء لهذه الشريحة التربوية والتعليمية وفاءاً منه لما وصل اليه من مراتب علمية ( قف للمعلم وفه التبجيلا كاد المعلم ان يكون رسولا ) فحق المحاضر هو اجره وحقوقه الوظيفية من الدولة لانه يقدم خدمة عامة للمجتمع اسوة بالجندي في الجيش والطبيب في المؤسسة الصحية ويبني جيلاً متكاملا للمجتمع فكيف يمكن لمن يبني الجيل ويربيه لاتكون له استحقاقات مادية ومعنوية لقاء خدمته الوظيفية العامة في الدولة ومساهمته في بناء الجيل وتربية ابناء المجتمع وتعليمهم فالساسة في العراق مجموعة من الجهلة والمرتزقة والسراق وهولاء هم الذين يقودون الدولة فلا تتعجب عندما يتم الاستهانة بالمعلم والاستاذ والمدرس لانهم لم يحضوا بالتربية والتعليم والاخلاق في العراق ولو كانوا كذلك لما انتشر الفساد المالي والاداري والاخلاقي في مؤسسات الدولة السياسية وغير السياسية وهولاء ينظرون الى المجتمع بفوقيه واستهانة بجهود وتضحيات ابناءه من مختلف شرائح المجتمع ولهذا وصل العراق الى ما وصل اليه من تردي في مستوى الادارة والقيادة والتربية والتعليم والقيم والاخلاق نتيجة تربع الفاسدين على سدة الحكم والقرار في الدولة وعدم شعورهم بمعاناة ابناء المجتمع ومحاولتهم النهوض بالواقع المؤلم الذي يعاني منه افراد المجتمع نتيجة سوء الاوضاع الاقتصادية وقلة الموارد الاقتصادية والوظائف في الدولة ونتيجة الاهمال والفساد والفوضى وسرقة مقدرات المجتمع والاستهانة به وبعقول ابتاءه فاذا كان العراق لايمتلك موارد مالية واقتصادية تمكنه من سداد نفقات المحاضرين ومخصصاتهم المالية علاما تبحث الدولة عن عقود ومناقصات مع الجانب الصيني لبناء ١-;-٠-;-٠-;-٠-;-٠-;- عشرة الالاف مدرسة في عموم العراق واذا كانت الدولة غير قادرة على تامين رواتب المحاضرين في مؤسسات الدولة الحالية كيف ستؤمن رواتب الالاف من المعلمين والمدرسين في ١-;-٠-;-٠-;-٠-;-٠-;- الالاف مدرسة ستبنيها في عموم العراق بالاتفاقية الصينية او العقد الصيني فيفترض من الدولة تطوير مؤسساتها التربوية والعناية بافراد هذه المؤسسات لانهم يمثلون ركيزة نهضوية للمجتمع وبدونهم يبقى المجتمع قاصراً تربوياً وتعليمياً وينتشر الفساد والجهل و ......
#المحاضر
#المجاني
#موظف
#بحقوق
#منقوصة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=714420
#الحوار_المتمدن
#عماد_عبد_الكاظم_العسكري يعتبر العلم عماد الامم واساس نهضتها وتطورها وعمرانها والعلم يحتاج الى وسائل لنشره في المجتمع ومن جملة هذه الوسائل المعلم الذي يربي ويؤهل ويعلم ابناء المجتمع ليكونوا قادة فيه ويتحملوا مسؤولية بناء بلدانهم اسوة بدول العالم المتطورة ولكن تعرضت العملية التربوية والتعليمية الى الاجحاف من قبل الدولة ومؤسساتها المختلفة نتيجة سوء الادارة والتخطيط والبناء التربوي والتعليمي كما تعرض الى الاستهانة من السلطة بحقوقه من خلال تهميشه ونكران مايقدمه من عمل مهني تجاه مجتمعه في وظيفة ٧-;-امة منقوصة الحقوق فعندما تقود البلاد مجموعة من الانتهازيين والمصلحيين فلا تتعجب من استهانتهم بالمعلم فيعتبر المعلم والمدرس في العالم صرحا علمياً لبناء المجتمع وتثقيف ابناءه ليكونوا قادة المستقبل ويساهموا في بناء اوطانهم ويمنحون كافة الحقوق والامتيازات لقاء مساهمتهم في بناء الاجيال وتربيتهم وتوعيتهم الا في العراق فالمعلم والمدرس محاضر مجاني في اول اختراع وظيفي في الدولة العراقية والعالم في القرن الواحد والعشرين محاضر بلا راتب شهري وبلا مخصصات لقاء عمله الوظيفي التربوي والتعليمي في مؤسسات وزارة التربية العراقية وقال رسول الله صلى الله عليه واله وسلم ( اعط الاجير اجره قبل ان يجف عرقه) لكي يشعر بقيمة ماقدمه من عمل وان حقه لم يبخس من الدولة والمجتمع ماديا ومعنويا وقد قال الشاعر في الوفاء لهذه الشريحة التربوية والتعليمية وفاءاً منه لما وصل اليه من مراتب علمية ( قف للمعلم وفه التبجيلا كاد المعلم ان يكون رسولا ) فحق المحاضر هو اجره وحقوقه الوظيفية من الدولة لانه يقدم خدمة عامة للمجتمع اسوة بالجندي في الجيش والطبيب في المؤسسة الصحية ويبني جيلاً متكاملا للمجتمع فكيف يمكن لمن يبني الجيل ويربيه لاتكون له استحقاقات مادية ومعنوية لقاء خدمته الوظيفية العامة في الدولة ومساهمته في بناء الجيل وتربية ابناء المجتمع وتعليمهم فالساسة في العراق مجموعة من الجهلة والمرتزقة والسراق وهولاء هم الذين يقودون الدولة فلا تتعجب عندما يتم الاستهانة بالمعلم والاستاذ والمدرس لانهم لم يحضوا بالتربية والتعليم والاخلاق في العراق ولو كانوا كذلك لما انتشر الفساد المالي والاداري والاخلاقي في مؤسسات الدولة السياسية وغير السياسية وهولاء ينظرون الى المجتمع بفوقيه واستهانة بجهود وتضحيات ابناءه من مختلف شرائح المجتمع ولهذا وصل العراق الى ما وصل اليه من تردي في مستوى الادارة والقيادة والتربية والتعليم والقيم والاخلاق نتيجة تربع الفاسدين على سدة الحكم والقرار في الدولة وعدم شعورهم بمعاناة ابناء المجتمع ومحاولتهم النهوض بالواقع المؤلم الذي يعاني منه افراد المجتمع نتيجة سوء الاوضاع الاقتصادية وقلة الموارد الاقتصادية والوظائف في الدولة ونتيجة الاهمال والفساد والفوضى وسرقة مقدرات المجتمع والاستهانة به وبعقول ابتاءه فاذا كان العراق لايمتلك موارد مالية واقتصادية تمكنه من سداد نفقات المحاضرين ومخصصاتهم المالية علاما تبحث الدولة عن عقود ومناقصات مع الجانب الصيني لبناء ١-;-٠-;-٠-;-٠-;-٠-;- عشرة الالاف مدرسة في عموم العراق واذا كانت الدولة غير قادرة على تامين رواتب المحاضرين في مؤسسات الدولة الحالية كيف ستؤمن رواتب الالاف من المعلمين والمدرسين في ١-;-٠-;-٠-;-٠-;-٠-;- الالاف مدرسة ستبنيها في عموم العراق بالاتفاقية الصينية او العقد الصيني فيفترض من الدولة تطوير مؤسساتها التربوية والعناية بافراد هذه المؤسسات لانهم يمثلون ركيزة نهضوية للمجتمع وبدونهم يبقى المجتمع قاصراً تربوياً وتعليمياً وينتشر الفساد والجهل و ......
#المحاضر
#المجاني
#موظف
#بحقوق
#منقوصة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=714420
الحوار المتمدن
عماد عبد الكاظم العسكري - المحاضر المجاني موظف بحقوق منقوصة
عبد الرؤوف الشريفي : يوميات موظف مدجن تخوم الجنة
#الحوار_المتمدن
#عبد_الرؤوف_الشريفي موقع عملي منبوذا يقبع كسيحا قرب الشعلة العالية ( الفلير flare) في اخر الشركة. (ربما هو ليس بهذا السوء والنقص لكن في نفسي تحامل يجعلني اسومه بسيء النعوت). الفلير تبعث بلا توقف الى سماوات الروح سحب سود من غازات الايثان والميثان والاثيلين المحترق تصل الى حد الزبير احيانا، فتلوث المزاج قبل الرؤية، وتفكك الانسجة قبل انهيار الجهاز التنفسي . هناك في نقطة التلوث الدائمة سيما ان هبت رياح الصبا الشمالية تنعدم الكتابة والحلم. فقد جربت لعشرين عاما واكثر مزاجا افتراضيا واحدا مبنيا على الهامش، والضجر، العدمية واللانتاج العملي والفكري، اجرد الاشياء والافكار من ابعادها وجمالها، اسخف ما المسه واراه ولا اتذوق شيئا. حتى احببت المناوبة وحيدا. امارس الاباحة الفكرية او التنسك والتزهد او الكتابة الشعرية والنثرية/ المهرب او الاستلقاء كالأبله والتقاط الافكار من السقف الخشبي الخاشع المتهدل كنت امقت ان يعرفني احد، اسمي سحنتي وعنواني ودرجتي الوظيفية. وكنت لا اريد ان اعرف سوى مسؤولي المباشر. ولم احفظ سوى اسم المدير العام المتبدل حسب مزاج الوزارة والاحزاب واسم مسؤول الرواتب وهو غالبا باقامة دائمة حتى تتعرق مؤخرته والمقعد. فكل ما يربطني بالمنتسبين والشركة هو الراتب اخر الشهر. لا انتمي لهم. وتعبيرا لهذه المزاجية العدمية كنت ادون ومنذ عام وبعد كل مناوبة واثناءها يوميات موظف مدجن. وكنت ازيد عليها تخفيفا لضجر الحياة والعمل. وقد نشرت بعضها. وكان الدفع المتواصل الحثيث لإتمام الكتاب من صديقي الاديب كاظم حسن سعيد.اليوم فقط ، (تغيرت الاحوال يا سكينة) .فقد كتبت له مقالة بعنوان ( يوميات مسؤول سعيد). جاء فيها: في مختبر التجارب الفاصلة يرتدي المختبري قفازاته وارادته. وينزع صمغ (مشاعره ) عند الباب ليقف هادئا مثل ريشة طاووس ومدققا بعين الحرباء امام الدوارق الفوارة والمقاييس الدقيقة. يكتشف سر وسير قوانين الحياة. ويقرر التعديل في نسب المواد المتفاعلة ليصل الى اقرب النتائج عن صدق العلم.. والعالمهكذا اصبحت اليوم اداريا او قائدا مع فارق ببن الاثنين. ولا يهمني حجم المكانة والمسؤولية بل القدرة على ضبط ايقاع عشرة منتسبين بإمرتي او بمعيتي. رغم اني كنت اتهرب منها لسنوات مختبا مثل سنجاب في جحر سباته الشتوي يتغذى على دهونه المختزنة. ولا يتحرك. لقد اصبحت مسؤولا.وها انا الج مختبر التعامل والتفاعل الاداري والاجتماعي. اجرب مشاعرا غاية الجدة والطزاجة والسعادة مثل فتى يعشق غيمة. لقد غدوت في تعاملي معهم لا اكره شخصا ولا احبه رغم انك قد تمدحه في اجادته او توجهه او حتى تنتقده في خطئه مهما اخطأ او اجاد وابدع. لان الامر برمته عمل. وليس (شخصي). وكأنك اقرب للروبوت البشري تبحث عن مصالح العمل ومصلحتك بتان وتعقل, ولا تريد ان تخسر احدا ليس لأهميته ولشخصه بل لأنك تعتقد انه يفيد العمل. وعندما تخسره لا تفكر ولا تندم كانه ليس موجودا. هذه هي مطلع الروح السعيدة التي اتقمصها او تتقمصني. وتلك هي تخوم الجنة في التوازن الفائق الجودة الذي يرضي ذاتك ويسعدك لآخر نفس. ......
#يوميات
#موظف
#مدجن
#تخوم
#الجنة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=765321
#الحوار_المتمدن
#عبد_الرؤوف_الشريفي موقع عملي منبوذا يقبع كسيحا قرب الشعلة العالية ( الفلير flare) في اخر الشركة. (ربما هو ليس بهذا السوء والنقص لكن في نفسي تحامل يجعلني اسومه بسيء النعوت). الفلير تبعث بلا توقف الى سماوات الروح سحب سود من غازات الايثان والميثان والاثيلين المحترق تصل الى حد الزبير احيانا، فتلوث المزاج قبل الرؤية، وتفكك الانسجة قبل انهيار الجهاز التنفسي . هناك في نقطة التلوث الدائمة سيما ان هبت رياح الصبا الشمالية تنعدم الكتابة والحلم. فقد جربت لعشرين عاما واكثر مزاجا افتراضيا واحدا مبنيا على الهامش، والضجر، العدمية واللانتاج العملي والفكري، اجرد الاشياء والافكار من ابعادها وجمالها، اسخف ما المسه واراه ولا اتذوق شيئا. حتى احببت المناوبة وحيدا. امارس الاباحة الفكرية او التنسك والتزهد او الكتابة الشعرية والنثرية/ المهرب او الاستلقاء كالأبله والتقاط الافكار من السقف الخشبي الخاشع المتهدل كنت امقت ان يعرفني احد، اسمي سحنتي وعنواني ودرجتي الوظيفية. وكنت لا اريد ان اعرف سوى مسؤولي المباشر. ولم احفظ سوى اسم المدير العام المتبدل حسب مزاج الوزارة والاحزاب واسم مسؤول الرواتب وهو غالبا باقامة دائمة حتى تتعرق مؤخرته والمقعد. فكل ما يربطني بالمنتسبين والشركة هو الراتب اخر الشهر. لا انتمي لهم. وتعبيرا لهذه المزاجية العدمية كنت ادون ومنذ عام وبعد كل مناوبة واثناءها يوميات موظف مدجن. وكنت ازيد عليها تخفيفا لضجر الحياة والعمل. وقد نشرت بعضها. وكان الدفع المتواصل الحثيث لإتمام الكتاب من صديقي الاديب كاظم حسن سعيد.اليوم فقط ، (تغيرت الاحوال يا سكينة) .فقد كتبت له مقالة بعنوان ( يوميات مسؤول سعيد). جاء فيها: في مختبر التجارب الفاصلة يرتدي المختبري قفازاته وارادته. وينزع صمغ (مشاعره ) عند الباب ليقف هادئا مثل ريشة طاووس ومدققا بعين الحرباء امام الدوارق الفوارة والمقاييس الدقيقة. يكتشف سر وسير قوانين الحياة. ويقرر التعديل في نسب المواد المتفاعلة ليصل الى اقرب النتائج عن صدق العلم.. والعالمهكذا اصبحت اليوم اداريا او قائدا مع فارق ببن الاثنين. ولا يهمني حجم المكانة والمسؤولية بل القدرة على ضبط ايقاع عشرة منتسبين بإمرتي او بمعيتي. رغم اني كنت اتهرب منها لسنوات مختبا مثل سنجاب في جحر سباته الشتوي يتغذى على دهونه المختزنة. ولا يتحرك. لقد اصبحت مسؤولا.وها انا الج مختبر التعامل والتفاعل الاداري والاجتماعي. اجرب مشاعرا غاية الجدة والطزاجة والسعادة مثل فتى يعشق غيمة. لقد غدوت في تعاملي معهم لا اكره شخصا ولا احبه رغم انك قد تمدحه في اجادته او توجهه او حتى تنتقده في خطئه مهما اخطأ او اجاد وابدع. لان الامر برمته عمل. وليس (شخصي). وكأنك اقرب للروبوت البشري تبحث عن مصالح العمل ومصلحتك بتان وتعقل, ولا تريد ان تخسر احدا ليس لأهميته ولشخصه بل لأنك تعتقد انه يفيد العمل. وعندما تخسره لا تفكر ولا تندم كانه ليس موجودا. هذه هي مطلع الروح السعيدة التي اتقمصها او تتقمصني. وتلك هي تخوم الجنة في التوازن الفائق الجودة الذي يرضي ذاتك ويسعدك لآخر نفس. ......
#يوميات
#موظف
#مدجن
#تخوم
#الجنة
لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=765321
الحوار المتمدن
عبد الرؤوف الشريفي - يوميات موظف مدجن / تخوم الجنة