Forwarded from FOM-FIN
Россияне о своих трудовых перспективах
В марте тревожность работающих россиян относительно своего трудового будущего достигла минимальных с начала пандемии уровней. Так, опасались возможной потери работы 44% работающих (в апреле прошлого года таковых было 56%), чувствовали себя уверенно в этом отношении 55% (в апреле – 42%).
Опасались снижения зарплаты только 29% работников, 54% не испытывали таких опасений, впрочем, еще 15% сообщили, что уже с этим столкнулись. Для сравнения – в пандемическом апреле эти цифры составляли 33%, 34% и 12% соответственно.
Всего треть опасались возможного закрытия предприятия, при этом 26% считали такой риск достаточно небольшим, и только 11% – серьезным. Большинство (61%) такого рода тревог не испытывали. В апреле прошлого года эти цифры были тревожнее: 19%, 27% и 50% соответственно.
Таким образом, через год после начала пандемии тревожность россиян по поводу работы значительно снизилась, хотя и не ушла совсем. При этом она заметно варьируется в разных группах работников. Больше остальных беспокоятся относительно возможного увольнения и сокращения заработной платы женщины, работники старше 60 лет, наименее обеспеченные и жители малых городов и сел. Среди пожилых работников и селян уровень беспокойства, снизившийся было в феврале, в марте снова вырос и вернулся на январские уровни. Одновременно в группе самых молодых работников стало меньше опасающихся сокращения зарплаты, а среди наиболее обеспеченных – беспокоящихся о потере работы.
Наш сюжет полностью, с графиками и картинками: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-mart
#безработица #работа #занятость
В марте тревожность работающих россиян относительно своего трудового будущего достигла минимальных с начала пандемии уровней. Так, опасались возможной потери работы 44% работающих (в апреле прошлого года таковых было 56%), чувствовали себя уверенно в этом отношении 55% (в апреле – 42%).
Опасались снижения зарплаты только 29% работников, 54% не испытывали таких опасений, впрочем, еще 15% сообщили, что уже с этим столкнулись. Для сравнения – в пандемическом апреле эти цифры составляли 33%, 34% и 12% соответственно.
Всего треть опасались возможного закрытия предприятия, при этом 26% считали такой риск достаточно небольшим, и только 11% – серьезным. Большинство (61%) такого рода тревог не испытывали. В апреле прошлого года эти цифры были тревожнее: 19%, 27% и 50% соответственно.
Таким образом, через год после начала пандемии тревожность россиян по поводу работы значительно снизилась, хотя и не ушла совсем. При этом она заметно варьируется в разных группах работников. Больше остальных беспокоятся относительно возможного увольнения и сокращения заработной платы женщины, работники старше 60 лет, наименее обеспеченные и жители малых городов и сел. Среди пожилых работников и селян уровень беспокойства, снизившийся было в феврале, в марте снова вырос и вернулся на январские уровни. Одновременно в группе самых молодых работников стало меньше опасающихся сокращения зарплаты, а среди наиболее обеспеченных – беспокоящихся о потере работы.
Наш сюжет полностью, с графиками и картинками: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-mart
#безработица #работа #занятость
к-ФОМ
Россияне – о своих трудовых перспективах: март - к-ФОМ
Что происходит с уровнем опасений относительно безработицы и сокращения заработной платы
Forwarded from FOM-FIN
Страхи безработицы на минимальных уровнях
В апреле показатели тревоги работающих россиян относительно их трудовых перспектив стабилизировались на минимальных уровнях.
Опасались возможной потери работы 44% работников, слышали о таких опасениях среди своих окружающих – 32%.
Беспокоились по поводу возможного снижения заработной платы 30%, а еще 15% сообщили, что им зарплату уже сократили.
Только 9% работников считали риск закрытия своего предприятия высоким, еще 26% – небольшим.
Чаще остальных опасаются увольнения женщины, наименее обеспеченные работники и жители сел. Опасающихся сокращения зарплаты традиционно больше среди наименее обеспеченных (и в апреле их число выросло) и среди жителей сел.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-aprel
#работа #безработица #зарплата
В апреле показатели тревоги работающих россиян относительно их трудовых перспектив стабилизировались на минимальных уровнях.
Опасались возможной потери работы 44% работников, слышали о таких опасениях среди своих окружающих – 32%.
Беспокоились по поводу возможного снижения заработной платы 30%, а еще 15% сообщили, что им зарплату уже сократили.
Только 9% работников считали риск закрытия своего предприятия высоким, еще 26% – небольшим.
Чаще остальных опасаются увольнения женщины, наименее обеспеченные работники и жители сел. Опасающихся сокращения зарплаты традиционно больше среди наименее обеспеченных (и в апреле их число выросло) и среди жителей сел.
Сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-svoih-trudovyh-perspektivah-aprel
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о своих трудовых перспективах: апрель - к-ФОМ
Насколько сильны опасения относительно безработицы и сокращения заработной платы
Forwarded from FOM-FIN
Страхи безработицы продолжают снижаться
Месяц назад мы уже отмечали, что страхи работающих россиян находились на минимумах. В мае они снизились еще больше – доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, сократилась на 3 п.п. и достигла 41%. Соответственно, все больше работников (58%) чувствуют уверенность в сохранении рабочего места (рост также на 3 п.п.).
Спокойнее стали себя чувствовать работники и относительно снижения зарплаты: выросли доли тех, кто не беспокоится по этому поводу до 57% (+ 4 п.п.), и сократилась доля тревожащихся до 28% (- 2 п.п.). Кроме того, работники начали чуть реже говорить, что зарплату им уже сократили (13% в мае против 15% в феврале – апреле).
Уровень опасений относительно закрытия предприятия не изменился и по-прежнему, остается низким: только 10% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 62% уверены, что такого риска нет совсем.
Тревожность по поводу трудовых перспектив варьируется по разным социальным группам. Наиболее высоким сохраняется уровень беспокойства по поводу потери работы и сокращения зарплаты у малообеспеченных работников. Также подобные опасения заметно чаще выражают женщины по сравнению с мужчинами. Однако в некоторых группах тревога снизилась. Так, в мае заметно меньше стали тревожиться из-за работы самые молодые (от 18 до 30 лет) и самые старшие (старше 60 лет) работники, москвичи и жители сел.
Наш сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-maj
#работа #безработица #зарплата
Месяц назад мы уже отмечали, что страхи работающих россиян находились на минимумах. В мае они снизились еще больше – доля работников, беспокоящихся о возможной потере работы, сократилась на 3 п.п. и достигла 41%. Соответственно, все больше работников (58%) чувствуют уверенность в сохранении рабочего места (рост также на 3 п.п.).
Спокойнее стали себя чувствовать работники и относительно снижения зарплаты: выросли доли тех, кто не беспокоится по этому поводу до 57% (+ 4 п.п.), и сократилась доля тревожащихся до 28% (- 2 п.п.). Кроме того, работники начали чуть реже говорить, что зарплату им уже сократили (13% в мае против 15% в феврале – апреле).
Уровень опасений относительно закрытия предприятия не изменился и по-прежнему, остается низким: только 10% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 62% уверены, что такого риска нет совсем.
Тревожность по поводу трудовых перспектив варьируется по разным социальным группам. Наиболее высоким сохраняется уровень беспокойства по поводу потери работы и сокращения зарплаты у малообеспеченных работников. Также подобные опасения заметно чаще выражают женщины по сравнению с мужчинами. Однако в некоторых группах тревога снизилась. Так, в мае заметно меньше стали тревожиться из-за работы самые молодые (от 18 до 30 лет) и самые старшие (старше 60 лет) работники, москвичи и жители сел.
Наш сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-maj
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: май - к-ФОМ
Как изменился уровень опасений относительно безработицы и сокращения заработной платы
Forwarded from FOM-FIN
Тревожность по поводу работы и зарплаты в июне выросла
В мае мы писали о том, что страхи работающих россиян находились на минимумах. Однако в июне, на фоне третьей волны коронавируса, ситуация изменилась.
Так, доля беспокоящихся о возможной потере работы увеличилась с 41 до 47%. Хотя показатель еще заметно ниже значений в начале первой и второй волн пандемии, он уже вышел на уровень летних месяцев прошлого года.
Однако в окружении респондентов страхи безработицы распространиться еще не успели: в июне об этом рассказали только 33% работающих (против 31% в мае).
Доля опасающихся сокращения зарплаты выросла еще заметнее, чем страхи потерять работу: с 28 до 35%. При этом тех, кто заявил об уже состоявшемся ее снижении из-за пандемии, в июне было минимальное за все время измерений число: 11% от всех работников.
Значимых изменений пока не претерпел только уровень опасений относительно закрытия предприятия: только 11% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 60% уверены, что риска нет совсем.
Заметно изменились ожидания в разных социальных слоях. Уровень тревоги вырос среди самых малообеспеченных работников, а также среди работников частных предприятий. Опасения потерять работу и зарплату заметно выросли среди мужчин – в этом отношении они теперь не отличаются от женщин, хотя раньше чувствовали себя спокойнее последних. Страхи безработицы выросли также среди жителей небольших городов и сел, а беспокойство по поводу возможного уменьшения зарплаты – среди людей в возрасте 46–60 лет.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyun
#работа #безработица #зарплата
В мае мы писали о том, что страхи работающих россиян находились на минимумах. Однако в июне, на фоне третьей волны коронавируса, ситуация изменилась.
Так, доля беспокоящихся о возможной потере работы увеличилась с 41 до 47%. Хотя показатель еще заметно ниже значений в начале первой и второй волн пандемии, он уже вышел на уровень летних месяцев прошлого года.
Однако в окружении респондентов страхи безработицы распространиться еще не успели: в июне об этом рассказали только 33% работающих (против 31% в мае).
Доля опасающихся сокращения зарплаты выросла еще заметнее, чем страхи потерять работу: с 28 до 35%. При этом тех, кто заявил об уже состоявшемся ее снижении из-за пандемии, в июне было минимальное за все время измерений число: 11% от всех работников.
Значимых изменений пока не претерпел только уровень опасений относительно закрытия предприятия: только 11% считают такой риск большим, 26% – небольшим, а 60% уверены, что риска нет совсем.
Заметно изменились ожидания в разных социальных слоях. Уровень тревоги вырос среди самых малообеспеченных работников, а также среди работников частных предприятий. Опасения потерять работу и зарплату заметно выросли среди мужчин – в этом отношении они теперь не отличаются от женщин, хотя раньше чувствовали себя спокойнее последних. Страхи безработицы выросли также среди жителей небольших городов и сел, а беспокойство по поводу возможного уменьшения зарплаты – среди людей в возрасте 46–60 лет.
Наш сюжет полностью: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyun
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: июнь - к-ФОМ
Что произошло с опасениями относительно безработицы и сокращения заработной платы
Forwarded from FOM-FIN
Россияне стали меньше беспокоиться о своих трудовых перспективах
К концу августа уровень тревоги работников относительно своего трудового будущего заметно снизился и вернулся к минимальным значениям за все время пандемии. Опасается потери работы 41%, сокращения зарплаты – 28% работающих. Всего 9% работающих сообщили об уже состоявшемся сокращении зарплаты из-за пандемии, и это минимальное значение за время измерений.
Улучшились и ожидания работников относительно будущего своего предприятия: доля уверенных в том, что их предприятию закрытие не грозит, выросла до 62% (уровень мая 2021 года).
Уменьшились страхи безработицы и в окружении респондентов: на 8 п. п., до 44%, выросла доля тех, кто говорит об отсутствии таких опасений среди своих знакомых, и на 9 п. п. снизилась суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство выказывают немногие (26%) или многие (18%).
Ожидания по-прежнему заметно различаются в разных группах работников. Сильнее остальных беспокоятся женщины, малообеспеченные работники и жители малых городов и пгт.
Увереннее остальных в этих вопросах себя чувствуют люди 30 лет и моложе, самые обеспеченные работники, а также работающие жители Москвы и других мегаполисов: последние три группы за месяц стали заметно реже выражать опасения потерять рабочее место или зарплату. Снизилась напряженность и в группе работников от 31 до 45 лет, хотя в целом уровень их страхов не отличается от уровня по всем работающим россиянам.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
К концу августа уровень тревоги работников относительно своего трудового будущего заметно снизился и вернулся к минимальным значениям за все время пандемии. Опасается потери работы 41%, сокращения зарплаты – 28% работающих. Всего 9% работающих сообщили об уже состоявшемся сокращении зарплаты из-за пандемии, и это минимальное значение за время измерений.
Улучшились и ожидания работников относительно будущего своего предприятия: доля уверенных в том, что их предприятию закрытие не грозит, выросла до 62% (уровень мая 2021 года).
Уменьшились страхи безработицы и в окружении респондентов: на 8 п. п., до 44%, выросла доля тех, кто говорит об отсутствии таких опасений среди своих знакомых, и на 9 п. п. снизилась суммарная доля тех, в чьем окружении такое беспокойство выказывают немногие (26%) или многие (18%).
Ожидания по-прежнему заметно различаются в разных группах работников. Сильнее остальных беспокоятся женщины, малообеспеченные работники и жители малых городов и пгт.
Увереннее остальных в этих вопросах себя чувствуют люди 30 лет и моложе, самые обеспеченные работники, а также работающие жители Москвы и других мегаполисов: последние три группы за месяц стали заметно реже выражать опасения потерять рабочее место или зарплату. Снизилась напряженность и в группе работников от 31 до 45 лет, хотя в целом уровень их страхов не отличается от уровня по всем работающим россиянам.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-iyul
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: июль - к-ФОМ
Опасения относительно безработицы и сокращения заработной платы
Forwarded from FOM-FIN
Россияне о своих трудовых перспективах: сентябрь
В сентябре напряженность работающих относительно своего трудового будущего снизилась незначительно, но тем не менее вышла на новые минимумы.
Потери работы опасаются 40% работников, сокращения зарплаты – 27%. При этом третий месяц подряд 9% говорят, что им уже сократили зарплату. Оценивают как высокий риск закрытия предприятия из-за пандемии 8% занятых, как невысокий – 27%.
Несколько снизились опасения относительно потери работы из-за пандемии и в окружении трудоустроенных респондентов. О том, что многие среди их родственников, друзей и знакомых опасаются увольнения, сообщили 24%, это минимальное значение за все время опросов. Еще 20% считают, что немногие в их окружении боятся лишиться работы из-за пандемии, а 42% сказали, что не опасается никто.
Среди социально-демографических групп работников заметнее всего снизились опасения относительно потери работы у молодежи и занятых в госсекторе, усилились – у людей старше 60 лет, москвичей и жителей городов с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-sentyabr-2021-goda
#работа #безработица #зарплата
В сентябре напряженность работающих относительно своего трудового будущего снизилась незначительно, но тем не менее вышла на новые минимумы.
Потери работы опасаются 40% работников, сокращения зарплаты – 27%. При этом третий месяц подряд 9% говорят, что им уже сократили зарплату. Оценивают как высокий риск закрытия предприятия из-за пандемии 8% занятых, как невысокий – 27%.
Несколько снизились опасения относительно потери работы из-за пандемии и в окружении трудоустроенных респондентов. О том, что многие среди их родственников, друзей и знакомых опасаются увольнения, сообщили 24%, это минимальное значение за все время опросов. Еще 20% считают, что немногие в их окружении боятся лишиться работы из-за пандемии, а 42% сказали, что не опасается никто.
Среди социально-демографических групп работников заметнее всего снизились опасения относительно потери работы у молодежи и занятых в госсекторе, усилились – у людей старше 60 лет, москвичей и жителей городов с населением от 50 тыс. до 250 тыс. человек.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/rossiyane-o-trudovyh-perspektivah-sentyabr-2021-goda
#работа #безработица #зарплата
к-ФОМ
Россияне – о трудовых перспективах: сентябрь 2021 года - к-ФОМ
Опасения относительно потери работы и сокращения зарплаты из-за пандемии
Forwarded from FOM-FIN
С какими трудностями сталкиваются работники во время пандемии
По сравнению с первым пандемическим годом в сентябре 2021 года работники стали реже сообщать о том, что сталкивались с какими-либо неприятностями на работе. О том, что им в целом приходилось сталкиваться с какими-либо сложностями, сообщили 27% опрошенных – против 38% годом ранее. В первый пандемический сентябрь эта доля была на уровне весны 2016 года, когда россияне еще довольно остро ощущали последствия валютного кризиса (как раз весной 2016 года переживания россиянами валютного кризиса достигли нового, второго пика после первой острой фазы в начале 2015 года). Однако за год ситуация явно улучшилась.
Из конкретных проблем, с которыми приходилось сталкиваться наемным работникам, в сентябре 2021 года чаще всего озвучивались невыплата премий и бонусов (11%), задержки выплат (8%); 5% говорили о переводе на неполную рабочую неделю или ставку, 4% – о вынужденном отпуске. Все эти проблемы люди упоминали немного реже, чем в сентябре 2020 года (кроме последней, о которой год назад говорили 10%).
У работников частных предприятий ситуация и этой осенью остается хуже, нежели у тех, кто занят в госсекторе: первые чаще вторых жаловались и на проблемы в целом (31% против 23%), и на конкретные трудности в виде задержек зарплаты (12% против 3%), перевода на неполную ставку или рабочую неделю (6% против 2%), отказа оплачивать сделанную работу (4% против 2%). При этом работники госпредприятий немного чаще сообщали о невыплатах премий и бонусов (12% против 10% среди работников частного сектора), а также об отмене или о снижении социальных выплат (5% против 3%).
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
По сравнению с первым пандемическим годом в сентябре 2021 года работники стали реже сообщать о том, что сталкивались с какими-либо неприятностями на работе. О том, что им в целом приходилось сталкиваться с какими-либо сложностями, сообщили 27% опрошенных – против 38% годом ранее. В первый пандемический сентябрь эта доля была на уровне весны 2016 года, когда россияне еще довольно остро ощущали последствия валютного кризиса (как раз весной 2016 года переживания россиянами валютного кризиса достигли нового, второго пика после первой острой фазы в начале 2015 года). Однако за год ситуация явно улучшилась.
Из конкретных проблем, с которыми приходилось сталкиваться наемным работникам, в сентябре 2021 года чаще всего озвучивались невыплата премий и бонусов (11%), задержки выплат (8%); 5% говорили о переводе на неполную рабочую неделю или ставку, 4% – о вынужденном отпуске. Все эти проблемы люди упоминали немного реже, чем в сентябре 2020 года (кроме последней, о которой год назад говорили 10%).
У работников частных предприятий ситуация и этой осенью остается хуже, нежели у тех, кто занят в госсекторе: первые чаще вторых жаловались и на проблемы в целом (31% против 23%), и на конкретные трудности в виде задержек зарплаты (12% против 3%), перевода на неполную ставку или рабочую неделю (6% против 2%), отказа оплачивать сделанную работу (4% против 2%). При этом работники госпредприятий немного чаще сообщали о невыплатах премий и бонусов (12% против 10% среди работников частного сектора), а также об отмене или о снижении социальных выплат (5% против 3%).
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
к-ФОМ
Проблемы на работе - к-ФОМ
С какими трудностями сталкиваются предприятия и их работники
Forwarded from FOM-FIN
Трудности у предприятий, на которых работают россияне
Тема работы - одна из самых волнующих россиян в пандемию. Перспективы предприятия, на котором они работают, также очень беспокоит россиян, однако в этом отношении ситуация за год немного улучшилась. О проблемах на своем предприятии в сентябре 2021 года работники говорили намного реже, чем год назад (когда был зафиксирован максимум таких жалоб за время измерений с апреля 2016 года): 36% против 47% в сентябре 2020-го.
Тем не менее 18% сообщали об уменьшении количества заказов и клиентов (против 25% год назад), 15% – о снижении прибыли у предприятия (против 21% год назад), 7% - о проблемах, обусловленных трудностями у поставщиков и партнеров (без изменений).
При этом в отношении ситуации на своем предприятии у работников частного сектора тревог и проблем больше, чем у трудящихся на государство. Первые значительно чаще вторых упоминали и о наличии таких проблем в целом (47% против 22%), и о конкретных трудностях: о снижении числа заказов, клиентов, продаж и т. п. (25% против 9%), снижении прибыли (19% против 9%), проблемах, вызванных трудностями у поставщиков предприятия (10% против 3%), трудностях с оплатой продукции поставщиков (7% против 2%). Судя по всему, положение дел у работающих на частный бизнес, ухудшившееся на фоне пандемии, продолжает оставаться более тяжелым по сравнению с теми, кому платит государство.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
Тема работы - одна из самых волнующих россиян в пандемию. Перспективы предприятия, на котором они работают, также очень беспокоит россиян, однако в этом отношении ситуация за год немного улучшилась. О проблемах на своем предприятии в сентябре 2021 года работники говорили намного реже, чем год назад (когда был зафиксирован максимум таких жалоб за время измерений с апреля 2016 года): 36% против 47% в сентябре 2020-го.
Тем не менее 18% сообщали об уменьшении количества заказов и клиентов (против 25% год назад), 15% – о снижении прибыли у предприятия (против 21% год назад), 7% - о проблемах, обусловленных трудностями у поставщиков и партнеров (без изменений).
При этом в отношении ситуации на своем предприятии у работников частного сектора тревог и проблем больше, чем у трудящихся на государство. Первые значительно чаще вторых упоминали и о наличии таких проблем в целом (47% против 22%), и о конкретных трудностях: о снижении числа заказов, клиентов, продаж и т. п. (25% против 9%), снижении прибыли (19% против 9%), проблемах, вызванных трудностями у поставщиков предприятия (10% против 3%), трудностях с оплатой продукции поставщиков (7% против 2%). Судя по всему, положение дел у работающих на частный бизнес, ухудшившееся на фоне пандемии, продолжает оставаться более тяжелым по сравнению с теми, кому платит государство.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
#работа #увольнение
к-ФОМ
Проблемы на работе - к-ФОМ
С какими трудностями сталкиваются предприятия и их работники
Forwarded from FOM-FIN
Насколько работники уверены в своих шансах на трудоустройство
В сентябре в рамках опросов по заказу Банка России мы поинтересовались у работающих по найму россиян: насколько они уверены в своих силах быстро найти новую работу в случае увольнения.
Большинство работников (69%) уверены, что в такой ситуации они смогут быстро (в течение двух-трех месяцев) найти новую работу по специальности. Причем сотрудники частных предприятий говорят об этом даже чаще (71%), чем бюджетники (67%).
За последние годы – в том числе во время пандемии – уверенность работников в своих шансах на трудоустройство только выросла. Если в апреле 2016 года, когда россияне все еще довольно остро переживали последствия валютного кризиса, ее выражали только 53% опрошенных, до пандемии, в сентябре 2019 – уже 63%, во время пандемии в августе 2020 года – 64%, и вот сейчас – 69%.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
Отчет по заказу Банка России: http://www.cbr.ru/Collection/Collection/File/36937/inFOM_21-09.pdf
#работа #увольнение
В сентябре в рамках опросов по заказу Банка России мы поинтересовались у работающих по найму россиян: насколько они уверены в своих силах быстро найти новую работу в случае увольнения.
Большинство работников (69%) уверены, что в такой ситуации они смогут быстро (в течение двух-трех месяцев) найти новую работу по специальности. Причем сотрудники частных предприятий говорят об этом даже чаще (71%), чем бюджетники (67%).
За последние годы – в том числе во время пандемии – уверенность работников в своих шансах на трудоустройство только выросла. Если в апреле 2016 года, когда россияне все еще довольно остро переживали последствия валютного кризиса, ее выражали только 53% опрошенных, до пандемии, в сентябре 2019 – уже 63%, во время пандемии в августе 2020 года – 64%, и вот сейчас – 69%.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/problemy-na-rabote
Отчет по заказу Банка России: http://www.cbr.ru/Collection/Collection/File/36937/inFOM_21-09.pdf
#работа #увольнение
к-ФОМ
Проблемы на работе - к-ФОМ
С какими трудностями сталкиваются предприятия и их работники
Forwarded from FOM-FIN
Безработные в ситуации пандемии
По нашим опросам, во время пандемии доля ищущих работу выросла с 5% от всех взрослых россиян (в возрасте от 18 лет и старше) в начале апреля 2020 года до 7% уже в мае и 8% в августе. В нынешнем году показатель варьировал вокруг значения в 6%. При этом доля россиян, потерявших место из-за эпидемии, достигшая максимума в июне 2020 года (5%), сократилась уже осенью прошлого года и на протяжении 2021 года не превышала 2%.
Безработные – еще одна из трех наиболее материально пострадавших во время пандемии групп наряду с материально необеспеченными гражданами и предпринимателями (о которых мы пишем в сюжетах на сайте проекта к-ФОМ).
Доли безработных, сообщавших о падении доходов всю пандемию существенно превышали средние по выборке уровни: во втором квартале 2020 года об их сокращении говорили 77% против 48% по населению в целом, в третьем квартале 2021 года – 54% против 35%. В этой группе доля жалующихся на ухудшение материального положения, как и в целом по населению, снижалась на протяжении всей пандемии, при этом более сложными для нее (как и для остальных россиян) были периоды повторного роста заболеваемости – вторая и третья волны пандемии (конец осени 2020 года и середина лета 2021 года).
Об усилении экономии в самом начале пандемии, во втором квартале 2020 года, сообщали 61% среди безработных (против 42% по населению). Затем этот показатель постепенно снижался и достиг своего минимума во втором квартале 2021 года (38%, тогда же был минимальным и разрыв с соответствующим показателем по населению, который составлял 35%). Тем не менее в третьем квартале разрыв снова увеличился и безработные стали чаще жаловаться на необходимость экономии (48% против 34% по населению). Ситуация с материальным положением в этой группе продолжает оставаться довольно напряженной.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/bezrabotnye-situaciya-na-fone-pandemii
#безработные #работа
По нашим опросам, во время пандемии доля ищущих работу выросла с 5% от всех взрослых россиян (в возрасте от 18 лет и старше) в начале апреля 2020 года до 7% уже в мае и 8% в августе. В нынешнем году показатель варьировал вокруг значения в 6%. При этом доля россиян, потерявших место из-за эпидемии, достигшая максимума в июне 2020 года (5%), сократилась уже осенью прошлого года и на протяжении 2021 года не превышала 2%.
Безработные – еще одна из трех наиболее материально пострадавших во время пандемии групп наряду с материально необеспеченными гражданами и предпринимателями (о которых мы пишем в сюжетах на сайте проекта к-ФОМ).
Доли безработных, сообщавших о падении доходов всю пандемию существенно превышали средние по выборке уровни: во втором квартале 2020 года об их сокращении говорили 77% против 48% по населению в целом, в третьем квартале 2021 года – 54% против 35%. В этой группе доля жалующихся на ухудшение материального положения, как и в целом по населению, снижалась на протяжении всей пандемии, при этом более сложными для нее (как и для остальных россиян) были периоды повторного роста заболеваемости – вторая и третья волны пандемии (конец осени 2020 года и середина лета 2021 года).
Об усилении экономии в самом начале пандемии, во втором квартале 2020 года, сообщали 61% среди безработных (против 42% по населению). Затем этот показатель постепенно снижался и достиг своего минимума во втором квартале 2021 года (38%, тогда же был минимальным и разрыв с соответствующим показателем по населению, который составлял 35%). Тем не менее в третьем квартале разрыв снова увеличился и безработные стали чаще жаловаться на необходимость экономии (48% против 34% по населению). Ситуация с материальным положением в этой группе продолжает оставаться довольно напряженной.
Сюжет: https://covid19.fom.ru/post/bezrabotnye-situaciya-na-fone-pandemii
#безработные #работа
к-ФОМ
Безработные: ситуация на фоне пандемии - к-ФОМ
Что происходит с доходами и практиками экономии у ищущих работу россиян
Forwarded from FOM-FIN
Работник и рынок труда
27 мая 2022 года Людмила Преснякова, руководитель группы «Финансовое поведение», приняла участие в секции XII Международной Грушинской конференции «Рынок труда: организационная устойчивость и ситуативная подвижность». Она рассказала о страхах, установках и поведении работников на рынке труда в ситуации кризиса.
Из наиболее интересного из выступления:
• Страх безработицы - один из основных в обществе, и в кризисы он усиливается. Однако сейчас заметен некоторый оптимизм: россияне надеются на скорое улучшение ситуации в стране и полагают, что и на рынке труда серьёзных трудностей удастся избежать.
• Страх потерять работу обеспечивает высокую адаптивность россиян: почти половина готовы согласиться на меньшую зарплату или больший объём работы, чтобы сохранить занятость.
• При этом большинство россиян довольны своей работой по многим параметрам, за исключением одного – зарплаты: она не устраивает 74% работающих россиян.
Посмотреть сюжет полностью и скачать презентацию можно по ссылке:
https://fom.ru/Ekonomika/14728
#работа #безработица #зарпалата #рынок_труда
27 мая 2022 года Людмила Преснякова, руководитель группы «Финансовое поведение», приняла участие в секции XII Международной Грушинской конференции «Рынок труда: организационная устойчивость и ситуативная подвижность». Она рассказала о страхах, установках и поведении работников на рынке труда в ситуации кризиса.
Из наиболее интересного из выступления:
• Страх безработицы - один из основных в обществе, и в кризисы он усиливается. Однако сейчас заметен некоторый оптимизм: россияне надеются на скорое улучшение ситуации в стране и полагают, что и на рынке труда серьёзных трудностей удастся избежать.
• Страх потерять работу обеспечивает высокую адаптивность россиян: почти половина готовы согласиться на меньшую зарплату или больший объём работы, чтобы сохранить занятость.
• При этом большинство россиян довольны своей работой по многим параметрам, за исключением одного – зарплаты: она не устраивает 74% работающих россиян.
Посмотреть сюжет полностью и скачать презентацию можно по ссылке:
https://fom.ru/Ekonomika/14728
#работа #безработица #зарпалата #рынок_труда
fom.ru
ФОМ на Грушинской конференции. Работник и рынок труда / ФОМ
Что российские работники думают о своих трудовых перспективах в условиях кризисов. 27 мая 2022 года Людмила Преснякова, руководитель группы «Финансовое поведение», приняла участие в секции XII Международной Грушинской конференции «Рынок труда: