#личнаяистория
Как «Лидеры России» изменили мою жизнь навсегда: моя настоящая история роста 🚀
2017 год изменил всё. Спонтанно, в последний момент, я подалась на конкурс «Лидеры России». Прошла заочные испытания и оказалась на очном полуфинале среди топ-менеджеров из Сбербанка, Газпрома и других крупных компаний. Я — на тот момент ощущала себя просто HR-бизнес-партнер из Adidas и чувствовала себя новичком, приняла решение просто включиться и делать то, что умею/могу и дальше будь что будет)
Цели победить не было, а в итоге вошла в топ-60 из несколько тысяч заявленных участников по Северо-Западу. В финал не прошла, но получила приглашение на большой форум, посвященный выборам Президента Российской Федерации и моя жизнь уже никогда не была прежней.
Это вдохновило меня создать сообщество «Неискусственный интеллект». 💭
Друзья начали звать проводить оценочные сессии, чтобы лучше понимать себя, свой стиль управления и тип лидерства. И я увидела профессиональный мир значительно шире одной корпорации.
На следующий год попробовала снова — но результат оказался хуже. Жёсткий стиль и фокус только на результате не сработали: по инновациям я набрала минимум. Это стало уроком. Целый год я активно читала, расширяла кругозор, впитывала новое из разных сфер, чтобы обогатить свой интеллектуальный потенциал.
Третий раз — и успех. Я вошла в топ-3 по Северо-Западу и набрала максимум баллов по компетенциям: Инновационность и Лидерство. Суперфинал принёс грант в миллион — я вложила его в Executive MBA. Это открыло новые горизонты и дало крылья стать самостоятельным предпринимателем.
«Лидеры России» показали мне: возможности есть всегда, если не бояться пробовать, учиться на ошибках и расти. Конкурс подарил уверенность, связи и веру в себя.
Друзья, до 29 декабря ещё можно подать заявку — в одиночку или командой. Дерзайте. Это действительно меняет жизнь. ✨
А мы поможем Вам подготовится к безоговорочной победе🏆
Вам UPгрейд
Как «Лидеры России» изменили мою жизнь навсегда: моя настоящая история роста 🚀
2017 год изменил всё. Спонтанно, в последний момент, я подалась на конкурс «Лидеры России». Прошла заочные испытания и оказалась на очном полуфинале среди топ-менеджеров из Сбербанка, Газпрома и других крупных компаний. Я — на тот момент ощущала себя просто HR-бизнес-партнер из Adidas и чувствовала себя новичком, приняла решение просто включиться и делать то, что умею/могу и дальше будь что будет)
Цели победить не было, а в итоге вошла в топ-60 из несколько тысяч заявленных участников по Северо-Западу. В финал не прошла, но получила приглашение на большой форум, посвященный выборам Президента Российской Федерации и моя жизнь уже никогда не была прежней.
Это вдохновило меня создать сообщество «Неискусственный интеллект». 💭
Друзья начали звать проводить оценочные сессии, чтобы лучше понимать себя, свой стиль управления и тип лидерства. И я увидела профессиональный мир значительно шире одной корпорации.
На следующий год попробовала снова — но результат оказался хуже. Жёсткий стиль и фокус только на результате не сработали: по инновациям я набрала минимум. Это стало уроком. Целый год я активно читала, расширяла кругозор, впитывала новое из разных сфер, чтобы обогатить свой интеллектуальный потенциал.
Третий раз — и успех. Я вошла в топ-3 по Северо-Западу и набрала максимум баллов по компетенциям: Инновационность и Лидерство. Суперфинал принёс грант в миллион — я вложила его в Executive MBA. Это открыло новые горизонты и дало крылья стать самостоятельным предпринимателем.
«Лидеры России» показали мне: возможности есть всегда, если не бояться пробовать, учиться на ошибках и расти. Конкурс подарил уверенность, связи и веру в себя.
Друзья, до 29 декабря ещё можно подать заявку — в одиночку или командой. Дерзайте. Это действительно меняет жизнь. ✨
А мы поможем Вам подготовится к безоговорочной победе🏆
Вам UPгрейд
🔥15❤6👏3🏆1
Друзья, а кто уже зарегистрировался на конкурс «Лидеры России»?
Anonymous Poll
20%
Я
50%
Не планирую участвовать
25%
Еще нет, но сделаю в ближайшее время
5%
А что это?
🕊5
Что важно для лидера в конце года: как превратить ретроспективу в оружие для доминирования в будущем? 🎅🏻
Конец года — это не просто время для праздников, но и ключевой период для лидера. Это момент, когда настоящий лидер смотрит в зеркало прошедшего, и буквально вырывает из него правду, используя её, чтобы зарядить команду на новый, молниеносный рывок вперёд.
Я видела это сотни раз: лидеры, которые умеют подводить итоги правильно, не просто оценивают цифры — они перепрограммируют умы. Они заставляют людей видеть свои победы как топливо, а провалы — как уроки, которые делают вас острее, опаснее, сильнее.
Подведение итогов — это ваш шанс сказать команде: "Я вижу, кто вы на самом деле. Я знаю, на что вы способны. И мы идём за большим." ✨
Начните с базового, но не обманывайтесь простотой:
▪️ Разберите финансовые и операционные метрики без иллюзий.
▪️ Выявите, где вы были блестящи, а где — слепы.
▪️ Зажгите в людях огонь.
▪️ Зафиксируйте цели, которые не обсуждаются.
Но чтобы это работало по-настоящему, сделайте процесс подведения итогов живым, ярким, острым.
💥 Начните с себя. Будьте безжалостно честны. Соберите свои триумфы и свои ошибки. Задайте себе вопрос: "Где я был на высоте как лидер? Где я подвёл — и почему?" Эта уязвимость не слабость — это власть. Когда команда видит, что вы не прячетесь за фасадом, они открываются. Они доверяют.
💥 Не тоните в сухих отчётах. Попросите команды рассказывать истории. Не цифры — нарративы, а "Ваш самый мощный момент года. Ваш самый жёсткий урок." Истории цепляют. Они распространяются. Они превращают абстрактные результаты в эмоциональный заряд, который люди несут с собой.
💥 Создайте ритуал признания — не формальный, а настоящий. Не пост в социальных сетях. Личная встреча. Смотрите в глаза и называйте вклад каждого по имени. Подарки — это приятно, но слова, которые бьют в цель, меняют всё. Скажите им, как их усилия сдвинули компанию. Заставьте их почувствовать свою ценность.
💥 Ошибки? Не прячьте их. Выберите главные провалы — три, максимум пять — и разберите с командой: "Что мы из этого вытянули? Как это сделает нас неуязвимыми?" Переименуйте их: "Наши чемпионские уроки 2025". Это меняет фокус с поражения на эволюцию. С "мы облажались" на "мы стали умнее — и теперь никто нас не остановит".
💥 И завершите видением будущего, которое вдохновляет. Не список KPI на 2026. Расскажите, кем мы станем. Как мы перевернём рынок, сломаем правила индустрии, изменим жизни клиентов — и свои. Нарисуйте картину так ярко, чтобы каждый увидел свою роль в ней.
Подведение итогов — это не бюрократия. Это ваш стратегический удар. Лидер не ставит точку в конце года. Он разжигает пламя🔥
Сделайте это и увидите, как команда превращается в болид для побед
Конец года — это не просто время для праздников, но и ключевой период для лидера. Это момент, когда настоящий лидер смотрит в зеркало прошедшего, и буквально вырывает из него правду, используя её, чтобы зарядить команду на новый, молниеносный рывок вперёд.
Я видела это сотни раз: лидеры, которые умеют подводить итоги правильно, не просто оценивают цифры — они перепрограммируют умы. Они заставляют людей видеть свои победы как топливо, а провалы — как уроки, которые делают вас острее, опаснее, сильнее.
Подведение итогов — это ваш шанс сказать команде: "Я вижу, кто вы на самом деле. Я знаю, на что вы способны. И мы идём за большим." ✨
Начните с базового, но не обманывайтесь простотой:
▪️ Разберите финансовые и операционные метрики без иллюзий.
▪️ Выявите, где вы были блестящи, а где — слепы.
▪️ Зажгите в людях огонь.
▪️ Зафиксируйте цели, которые не обсуждаются.
Но чтобы это работало по-настоящему, сделайте процесс подведения итогов живым, ярким, острым.
💥 Начните с себя. Будьте безжалостно честны. Соберите свои триумфы и свои ошибки. Задайте себе вопрос: "Где я был на высоте как лидер? Где я подвёл — и почему?" Эта уязвимость не слабость — это власть. Когда команда видит, что вы не прячетесь за фасадом, они открываются. Они доверяют.
💥 Не тоните в сухих отчётах. Попросите команды рассказывать истории. Не цифры — нарративы, а "Ваш самый мощный момент года. Ваш самый жёсткий урок." Истории цепляют. Они распространяются. Они превращают абстрактные результаты в эмоциональный заряд, который люди несут с собой.
💥 Создайте ритуал признания — не формальный, а настоящий. Не пост в социальных сетях. Личная встреча. Смотрите в глаза и называйте вклад каждого по имени. Подарки — это приятно, но слова, которые бьют в цель, меняют всё. Скажите им, как их усилия сдвинули компанию. Заставьте их почувствовать свою ценность.
💥 Ошибки? Не прячьте их. Выберите главные провалы — три, максимум пять — и разберите с командой: "Что мы из этого вытянули? Как это сделает нас неуязвимыми?" Переименуйте их: "Наши чемпионские уроки 2025". Это меняет фокус с поражения на эволюцию. С "мы облажались" на "мы стали умнее — и теперь никто нас не остановит".
💥 И завершите видением будущего, которое вдохновляет. Не список KPI на 2026. Расскажите, кем мы станем. Как мы перевернём рынок, сломаем правила индустрии, изменим жизни клиентов — и свои. Нарисуйте картину так ярко, чтобы каждый увидел свою роль в ней.
Подведение итогов — это не бюрократия. Это ваш стратегический удар. Лидер не ставит точку в конце года. Он разжигает пламя🔥
Сделайте это и увидите, как команда превращается в болид для побед
❤🔥5❤2💯2🔥1
Для тех, кто любит научные открытия 🤗
Очень любопытно 👀
Уходящий год был богат открытиями, которые помогли нам узнать больше о глубинах Вселенной, формировании Земли как планеты и событиях древнейшей истории человечества.
Научный обозреватель Forbes Анатолий Глянцев рассказывает об этих и других главных научных итогах 2025 года
Очень любопытно 👀
Уходящий год был богат открытиями, которые помогли нам узнать больше о глубинах Вселенной, формировании Земли как планеты и событиях древнейшей истории человечества.
Научный обозреватель Forbes Анатолий Глянцев рассказывает об этих и других главных научных итогах 2025 года
Forbes.ru
Межзвездные гости и карты мозга: чем удивила наука в 2025 году
Уходящий год был богат открытиями, которые помогли нам узнать больше о глубинах Вселенной, формировании Земли как планеты и событиях древнейшей истории человечества. Научный обозреватель Forbes Анатолий Глянцев рассказывает об этих и других главных н
🔥9
Лидерство - это амбиции, ответственность и порой думаешь что себе не принадлежишь.
И как важно, переключаться из этой роли для того, чтобы бежать этот жизненный марафон в долгую и с удовлетворением.
Для Вашего уютного вечера и новогодних каникул небольшая подборка книг для себя и всей семьи, чтобы восполнить ресурс для свершений в Новом году✨
Каждый вечер мы с дочкой читаем по одному рассказу из книги «Куриный бульон» и это наша совместная магия 🪄
То, время, когда костюм superwoman или Superman висит в шкафу и появляется просто человек, такой душевный, близкий, теплый✨
И как важно, переключаться из этой роли для того, чтобы бежать этот жизненный марафон в долгую и с удовлетворением.
Для Вашего уютного вечера и новогодних каникул небольшая подборка книг для себя и всей семьи, чтобы восполнить ресурс для свершений в Новом году✨
Каждый вечер мы с дочкой читаем по одному рассказу из книги «Куриный бульон» и это наша совместная магия 🪄
То, время, когда костюм superwoman или Superman висит в шкафу и появляется просто человек, такой душевный, близкий, теплый✨
❤6🔥4🥰2
Друзья, напоминаю!
Сегодня последний день для подачи заявок на конкурс «Лидеры России» 🇷🇺
Это занимает всего две минуты, предлагаю Вам принять участие)
Конкурс «Лидеры России» — это всероссийский открытый конкурс управленцев, флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Проводится с 2017 года по поручению Президента РФ с целью поиска, развития и поддержки перспективных руководителей с высокими лидерскими и управленческими качествами.
В 2025–2026 годах проходит шестой сезон в формате «Лидеры России. Команда» — для профессиональных команд из 5 человек (возраст 18–55 лет, управленческий опыт от 2 лет, включая иностранцев).
Не отчаивайтесь, если пока полностью не удается собрать команду, в нашем сообществе Вы сможете найти единомышленников, пишите + в комментариях 🙌🏻
Участие в конкурсе - шанс для каждого из Вас получить образовательный грант, наставничество от первых лиц страны и также войти в закрытое сообщество, где связи превращаются в реальные успехи и прорывы. УЧАСТВУЙТЕ! 🌟
Кстати, в конце февраля-начало марта мы будем проводить управленческий интенсив, на котором поможем Вам подготовиться к конкурсу 🔥
Приходите и будьте лучшими!
Ваш UPгрейд 🕊️
Сегодня последний день для подачи заявок на конкурс «Лидеры России» 🇷🇺
Это занимает всего две минуты, предлагаю Вам принять участие)
Конкурс «Лидеры России» — это всероссийский открытый конкурс управленцев, флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Проводится с 2017 года по поручению Президента РФ с целью поиска, развития и поддержки перспективных руководителей с высокими лидерскими и управленческими качествами.
В 2025–2026 годах проходит шестой сезон в формате «Лидеры России. Команда» — для профессиональных команд из 5 человек (возраст 18–55 лет, управленческий опыт от 2 лет, включая иностранцев).
Не отчаивайтесь, если пока полностью не удается собрать команду, в нашем сообществе Вы сможете найти единомышленников, пишите + в комментариях 🙌🏻
Участие в конкурсе - шанс для каждого из Вас получить образовательный грант, наставничество от первых лиц страны и также войти в закрытое сообщество, где связи превращаются в реальные успехи и прорывы. УЧАСТВУЙТЕ! 🌟
Кстати, в конце февраля-начало марта мы будем проводить управленческий интенсив, на котором поможем Вам подготовиться к конкурсу 🔥
Приходите и будьте лучшими!
Ваш UPгрейд 🕊️
❤8👍2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6💋3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🎉3