Подготовили пятый выпуск ESG-дайджеста вместе с НИФИ Минфина России. Собрали актуальные российские и мировые новости сферы устойчивого развития и экологии.
В этом номере мы рассматриваем:
➡️ новые правила ЕС для инвестиционных фондов по борьбе с гринвошингом: ESMA выпустило правила, которые обязуют ESG-фонды соответствовать строгим экологическим и социальным критериям;
➡️ планы Китая по измерению выбросов углерода и обязательной отчетности: правительство обновляет стандарты и вводит обязательную ESG-отчетность для компаний к 2030 году;
➡️ новый стандарт устойчивого развития в РФ: Минэкономразвития представило проект, направленный на повышение прозрачности и соответствие международным требованиям;
➡️ глобальный отчет о достижении 17 Целей устойчивого развития: Россия заняла 56-е место среди 167 стран, что показывает необходимость улучшения работы в этой области;
➡️ верификатор климатических проектов в России: Earthood открыла представительство в РФ и усилила позиции российских компаний на глобальных углеродных рынках.
Новости Дайджеста сопровождаются комментариями экспертов Strategy Partners и НИФИ Минфина России.
Скачивайте и изучайте⬇️
#ESG #Дайджест_ESG
В этом номере мы рассматриваем:
Новости Дайджеста сопровождаются комментариями экспертов Strategy Partners и НИФИ Минфина России.
Скачивайте и изучайте
#ESG #Дайджест_ESG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Равенство в корпоративной культуре: взгляд Валерии Плотниковой, нашего управляющего партнера
Инклюзивность, разнообразие, программы помощи сотрудникам повышают устойчивость компании, улучшают ее способность адаптироваться, увеличивают ценность для инвесторов.
Как создать инклюзивную среду, где каждый имеет равные возможности?
Нужно заложить политики многообразия в корпоративную стратегию компании и внедрять специальные меры. Например:
➡️ программы обучения и тренинги для сотрудников на тему нарушений, гендерного равенства, культурного разнообразия и прав людей с инвалидностью;
➡️ метрики равенства в составе ключевых показателей эффективности руководства;
➡️ анонимные и конфиденциальные линии поддержки для сотрудников в случае дискриминации или харассмента;
➡️ вакансии без дискриминационных ограничений и регулярный аудит предложений от компании;
➡️ прозрачность в назначениях и повышениях сотрудников: регулярные отчеты о внутреннем продвижении, критерии для перехода на новые должности.
Подробнее о других мерах — в статье «Ведомостей»
#корпоративнаякультура #неравенство #ESG
Инклюзивность, разнообразие, программы помощи сотрудникам повышают устойчивость компании, улучшают ее способность адаптироваться, увеличивают ценность для инвесторов.
Как создать инклюзивную среду, где каждый имеет равные возможности?
Нужно заложить политики многообразия в корпоративную стратегию компании и внедрять специальные меры. Например:
Подробнее о других мерах — в статье «Ведомостей»
#корпоративнаякультура #неравенство #ESG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥6❤4👎2😱1
Что создает барьеры для более активной работы с соискателями 50+? Какие инструменты позволяют в полной мере раскрыть потенциал сотрудников серебряного возраста?
Расскажем о результатах нашего исследования на очной конференции «Таланты без возраста: как раскрыть потенциал человека и не попасть в ловушку предубеждений» от HR-платформы Пульс.
Спойлер: к 2030 году численность возрастной категории 30–39 лет в России сократится на 7,2 млн человек, а число россиян от 40 до 59 лет вырастет на 3,7 млн. А значит, прием на работу сотрудников серебряного возраста может стать одним из решений кадрового дефицита.
Ждем всех HRD, рекрутеров и нанимающих менеджеров 6 сентября в 9:00 в офисе Сбера по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 32, 2-й этаж.
В программе:
➡️ знакомство с актуальными исследованиями рынка;
➡️ практика ведущих российских компаний;
➡️ нетворкинг и обмен опытом;
➡️ рекомендации экспертов Strategy Partners, Сбера, «Росатома», «Самоката», «Работа.ру» и др.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке до 1 сентября: https://pulse-hcm.ru/events/talanty-bez-vozrasta
#ESG #HR #рекрутинг
Расскажем о результатах нашего исследования на очной конференции «Таланты без возраста: как раскрыть потенциал человека и не попасть в ловушку предубеждений» от HR-платформы Пульс.
Спойлер: к 2030 году численность возрастной категории 30–39 лет в России сократится на 7,2 млн человек, а число россиян от 40 до 59 лет вырастет на 3,7 млн. А значит, прием на работу сотрудников серебряного возраста может стать одним из решений кадрового дефицита.
Ждем всех HRD, рекрутеров и нанимающих менеджеров 6 сентября в 9:00 в офисе Сбера по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 32, 2-й этаж.
В программе:
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке до 1 сентября: https://pulse-hcm.ru/events/talanty-bez-vozrasta
#ESG #HR #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3⚡1
Усиливаем ESG-направление! Знакомьтесь, наш новый директор практики — Татьяна Селиванова.
Татьяна более 15 лет руководит проектами в крупнейших российских и международных консалтинговых компаниях, в том числе в Kept (ex-KPMG). Среди ключевых компетенций: разработка стратегий по устойчивому развитию, проведение ESG-диагностик на соответствие российским и международным требованиям, внедрение систем управления нефинансовыми рисками, оценка ESG-факторов в цепочках поставок, оценка деятельности cоветов директоров.
Под руководством Татьяны наше ESG-направление будет помогать компаниям:
- определять приоритетные направления развития и баланса между ними;
- ставить цели, задачи, КПЭ;
- разрабатывать необходимую документацию и дорожные карты по достижению целей;
- проводить исследования;
- выстраивать систему корпоративного управления, в том числе работу органов управления и контроля, систему управления нефинансовыми рисками.
#ESG #SP_новости
Татьяна более 15 лет руководит проектами в крупнейших российских и международных консалтинговых компаниях, в том числе в Kept (ex-KPMG). Среди ключевых компетенций: разработка стратегий по устойчивому развитию, проведение ESG-диагностик на соответствие российским и международным требованиям, внедрение систем управления нефинансовыми рисками, оценка ESG-факторов в цепочках поставок, оценка деятельности cоветов директоров.
Под руководством Татьяны наше ESG-направление будет помогать компаниям:
- определять приоритетные направления развития и баланса между ними;
- ставить цели, задачи, КПЭ;
- разрабатывать необходимую документацию и дорожные карты по достижению целей;
- проводить исследования;
- выстраивать систему корпоративного управления, в том числе работу органов управления и контроля, систему управления нефинансовыми рисками.
«Тематика устойчивого развития остается актуальной для российских компаний с точки зрения как внутренней повестки, так и международной. Кроме того, один из драйверов внутрироссийской повестки (кроме регуляторного) — запрос на общую устойчивость предприятий, приверженность практикам ответственного производства и потребления, экологичность. На это особенно обращают внимание молодые специалисты и те, кому только предстоит начать свой карьерный путь. Мы будем рады поддержать компании на всех этапах внедрения или совершенствования практик устойчивого развития», — отметила Татьяна Селиванова.
#ESG #SP_новости
🔥20👍5🎉4👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как оценить ESG-компоненты в цепочках поставок?
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, обсудила это с экспертами компании «Т Плюс» в нашей рубрике «Диалог экспертов».
Узнали, какие сложности и подводные камни возникают в процессе реализации и как компания оценивает поставщиков и подрядчиков.
Поговорили также об инициативах в сфере закупок, автоматизации, роботизации, в инновационных пилотных проектах и флагманской функции компании по внедрению ИИ.
▫️ Все подробности — в новом видео.
Посмотреть можно и в VK.
#ESG
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, обсудила это с экспертами компании «Т Плюс» в нашей рубрике «Диалог экспертов».
Узнали, какие сложности и подводные камни возникают в процессе реализации и как компания оценивает поставщиков и подрядчиков.
Поговорили также об инициативах в сфере закупок, автоматизации, роботизации, в инновационных пилотных проектах и флагманской функции компании по внедрению ИИ.
Посмотреть можно и в VK.
#ESG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3👎1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Strategy Partners и «Магнит» обсудили проекты по инклюзии в ритейле
«Магнит» — один из лидеров повестки устойчивого развития в России среди ритейлеров. Зачастую проекты компании выходят за рамки традиционной корпоративной социальной ответственности.
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, и Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию компании «Магнит» поговорили о социальных проектах и их важности в современном обществе.
Как выбрать релевантные направления в ритейле? Как оценить эффекты от социальных инициатив? Почему важно создавать условия для людей с ограниченными возможностями?
▫️ Все подробности — в новом видео из серии «Диалог экспертов». Посмотреть можно и в VK.
#ритейл #ESG
«Магнит» — один из лидеров повестки устойчивого развития в России среди ритейлеров. Зачастую проекты компании выходят за рамки традиционной корпоративной социальной ответственности.
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, и Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию компании «Магнит» поговорили о социальных проектах и их важности в современном обществе.
Как выбрать релевантные направления в ритейле? Как оценить эффекты от социальных инициатив? Почему важно создавать условия для людей с ограниченными возможностями?
#ритейл #ESG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4🔥4
Как достигнуть экологической стабильности и благополучия для всех? Какие практики и инициативы заслуживают особенного внимания?
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, выступила на конференции «ЭкоБаланс» делового издания «Ведомости» и привела примеры устойчивых решений при реализации строительных проектов.
Экопривычки становятся частью современной жизни, и их реализация требует соответствующей инфраструктуры. Девелоперы и застройщики внедряют устойчивые решения, ориентируясь на экологические и социальные потребности жителей: ответственное обращение с отходами, осознанное использование ресурсов, потребность в зеленых пространствах и сообществах, транспортная инфраструктура и другое.
В России уже реализуют несколько подобных проектов:
➡️ в умном городе «СберСити» появятся самая масштабная в стране система вакуумного удаления отходов, солнечные панели для получения электрической энергии, специальные домофоны для людей с нарушением слуха;
➡️ жители подмосковного экопоселка Миронцево смогут выращивать в теплицах овощи и корнеплоды на специальной ферме;
➡️ в экоквартале Flora&Fauna в Новосибирске игровые площадки разработаны совместно с детскими психологами, а детский сад будет принимать детей, в том числе начиная с самого раннего возраста.
#ESG
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, выступила на конференции «ЭкоБаланс» делового издания «Ведомости» и привела примеры устойчивых решений при реализации строительных проектов.
Экопривычки становятся частью современной жизни, и их реализация требует соответствующей инфраструктуры. Девелоперы и застройщики внедряют устойчивые решения, ориентируясь на экологические и социальные потребности жителей: ответственное обращение с отходами, осознанное использование ресурсов, потребность в зеленых пространствах и сообществах, транспортная инфраструктура и другое.
В России уже реализуют несколько подобных проектов:
#ESG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5🔥3
Приглашаем на вебинар «Нераскрытый потенциал для вашего бизнеса: инклюзивные услуги и продукты».
Узнайте, как привлечь новую платежеспособную аудиторию с помощью дополнительных возможностей для людей с ОВЗ.
Руководители ESG-направлений Сбера, «Магнита», «Лемана ПРО» и Strategy Partners поделятся лучшими практиками и кейсами компаний, которые уже успешно внедрили инклюзивные подходы.
Расскажем:
➡️ есть ли особенности в потребительском поведении людей с инвалидностью;
➡️ какие решения и инструменты существуют на рынке, чтобы заинтересовать таких клиентов;
➡️ как настроить бизнес-процессы для привлечения аудитории с ОВЗ.
Вебинар будет полезен компаниям розничной торговли, индустрии гостеприимства и всем, кто заинтересован в создании комфортной среды для своих клиентов.
Ждем вас 3 декабря в 10:00.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке▫️
__
Подробно проекты по инклюзии мы недавно обсуждали с Надеждой Галактионовой, директором по устойчивому развитию компании «Магнит». Посмотреть интервью можно в нашем телеграм-канале или VK.
#вебинар #ESG #ОВЗ
Узнайте, как привлечь новую платежеспособную аудиторию с помощью дополнительных возможностей для людей с ОВЗ.
Руководители ESG-направлений Сбера, «Магнита», «Лемана ПРО» и Strategy Partners поделятся лучшими практиками и кейсами компаний, которые уже успешно внедрили инклюзивные подходы.
Расскажем:
Вебинар будет полезен компаниям розничной торговли, индустрии гостеприимства и всем, кто заинтересован в создании комфортной среды для своих клиентов.
Ждем вас 3 декабря в 10:00.
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке
__
Подробно проекты по инклюзии мы недавно обсуждали с Надеждой Галактионовой, директором по устойчивому развитию компании «Магнит». Посмотреть интервью можно в нашем телеграм-канале или VK.
#вебинар #ESG #ОВЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤3🔥2
Через 20 лет население Земли достигнет 10 миллиардов человек, при этом 20% будут иметь ограниченные возможности здоровья, а возраст 2/3 населения превысит 60 лет.
Важно уже сейчас создавать высокотехнологичные ассистивные решения, которые помогут людям с особыми потребностями эффективно взаимодействовать с окружающим миром и повышать качество своей жизни. Более детально обсудим эту тему на Международном форуме устойчивого развития «СО.ЗНАНИЕ».
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, выступит модератором сессии «АссистивТех. Новый уровень инклюзии». Вместе с экспертами Сбера, ФК «Пари Нижний Новгород», фонда «Пари и Побеждай» расскажем:
➡️ как технологические решения и адаптивные инструменты могут вернуть людей к активной жизни и улучшить их функциональные возможности;
➡️ как изменятся стереотипы о людях с ограниченными возможностями с развитием высокотехнологичных решений;
➡️ как государство и технологические компании помогают сфере инклюзии и реабилитации.
Конференция пройдет в Нижнем Новгороде 11–12 декабря. Регистрируйтесь по ссылке до 9 декабря.
___
❗️ А через несколько дней Татьяна Селиванова примет участие в вебинаре «Нераскрытый потенциал для вашего бизнеса: инклюзивные услуги и продукты» — организовываем его совместно со Сбером.
Обсудим, есть ли особенности в потребительском поведении людей с инвалидностью и как настроить процессы для привлечения аудитории с ОВЗ. Также мы поделимся лучшими кейсами компаний.
Вот пост с подробностями.
▫️ Подключайтесь 3 декабря в 10:00! Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке.
#ESG #ОВЗ #ритейл
Важно уже сейчас создавать высокотехнологичные ассистивные решения, которые помогут людям с особыми потребностями эффективно взаимодействовать с окружающим миром и повышать качество своей жизни. Более детально обсудим эту тему на Международном форуме устойчивого развития «СО.ЗНАНИЕ».
Татьяна Селиванова, директор нашей практики ESG, выступит модератором сессии «АссистивТех. Новый уровень инклюзии». Вместе с экспертами Сбера, ФК «Пари Нижний Новгород», фонда «Пари и Побеждай» расскажем:
Конференция пройдет в Нижнем Новгороде 11–12 декабря. Регистрируйтесь по ссылке до 9 декабря.
___
Обсудим, есть ли особенности в потребительском поведении людей с инвалидностью и как настроить процессы для привлечения аудитории с ОВЗ. Также мы поделимся лучшими кейсами компаний.
Вот пост с подробностями.
#ESG #ОВЗ #ритейл
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2👏1