🔴 پوشاک هالیدی؛ بافته‌شده از عرق جبین کارگرانی که بلد نبودند فعل خواستن را صرف کنند

پوشاک تعطیلات (هالیدی)، مجموعه در ظاهر تولیدی پوشاکی که از سال ۱۳۷۴ به گفته موسس آن از یک مغازه در خیابان شادمان ستارخان آغاز به کار کرده و امروز بالغ بر ۲۰۰ شعبه در سرتاسر کشور دارد.
مهرداد افراز، موسس و مدیرعامل پوشاک هالیدی است که افتخارش کارگرزادگی است و در زمره‌ی کارآفرینان تراز امروز جمهوری اسلامی قرار می‌گیرد. داستان زندگی او هم مانند تمامی کارآفرینان از فقر و نداری و کار در تراشکاری و مکانیکی و .. آغاز می‌شود. داستان ساختگی تمامی کارآفرینان و سرمایه‌دارانی که با پوشاندن مسیر استثمار در تلاش برای جا انداختن روایت دروغین «اگر تلاش کنی موفق می‌شوی. اگر هنوز موفق نشده‌ای پس تلاشت کم بوده وگرنه فرصت رشد و پیشرفت برای همه فراهم است» هستند.

🔺روایت استثمار این پوشاک به ظاهر تولید داخل را بخوانید

متن کامل را اینجا بخوانید:
http://tinyurl.com/2b8udkwz
#تجارب_استثمار
#بهره‌کشی
#استثمار
#پوشاک_هالیدی

@sarkhatism

🔴 مجموعه‌ی پوشاک «تن‌درست»؛ تجربه‌ی استثمار با رایحه‌ی درون و بیرونی پالوده از گزند پلشتی‌های زمانه

مدت‌ها پیش، روایتی از تجربه‌ی استثمار نیروی کار دانشجو در مجموعه‌ی «تن‌درست» را منتشر کرده بودیم. حالا روایت دومی به دستمان رسیده که برای انتشار آن دوباره سری به وب‌سایت رسمی مجموعه زدیم. به نظر می‌رسد زوج موفق مالک بند، کماکان در حال «سبزشویی» بهره‌کشی از نیروی کار هستند. در بخش «درباره‌ی ما» به جای معرفی صاحبان مجموعه و سوابق آنها، با مشتی جملات شاعرانه و بی‌سر‌و‌ته، مواجه شدیم که احتمالا باید ابتکار‌عمل هنرمندانه‌ی صاحبان یا شاید مدیر روابط‌عمومی مجموعه برای کسب مشتری‌های خوش‌قریحه باشد؛
تاسیس این کسب‌و‌کار را «آرمان و کوششی گروهی» برای «پالودن جسم و جان از گزند پلشتی‌ها و روح ماشین‌زده‌ی زمانه» خوانده‌اند...

علی‌ایحال، این مجموعه در حال حاضر چهار شعبه‌ی فروش در تهران، دو شعبه در مشهد، یک شعبه در اصفهان و یک شعبه در سیرجان دارد.

صاحبین این برند «مرجان صدرالعلمایی» و «بابک اخوان بلورچیان» هستند که تولید خود را از دهه‌ی هفتاد شروع کرده و این برند را به طور رسمی در سال ۱۳۸۳ به ثبت رسانده‌اند. زوج کارآفرین موفقی که از دست‌فروشی در جمعه‌بازار  به مقام شامخ استثمارکننده رسیده‌اند.

روایت ارسالی از این مجموعه، ابعاد تازه‌ و کمتر پرداخته‌شده‌ای از بهره‌کشی از نیروی کار را به تصویر می‌کشد: درهم‌تنیدگی اشکال ستم و تبعیض، وقتی سوژه‌ی مورد ستم هم کارگر باشد و هم زن.

به زودی در متنی دیگر به پیچیدگی‌های تبعیض و بهره‌کشی و درهم‌تنیدگی اشکال ستم در وضعیت‌‌هایی خواهیم پرداخت که سوژه‌ی تحت استثمار علاوه بر کارگر بودن، حامل هویت‌های فرودست دیگری همچون زن بودن، تعلق به گروه‌های اقلیت جنسی/جنسیتی یا تعلق به اقلیت‌های ملی باشد. 

از راوی این تجربه ممنونیم که بی‌توجه به نرم‌های عرفی و مذهبی زن‌ستیز، تجربه‌ی خود را برای انتشار در اختیار ما گذاشته:

«سال ۹۰ فروشگاه پوشاک تن‌درست شعبه‌ی «تئاتر شهر» آگهی استخدام زدن من رفتم دفتر مرکزی برای مصاحبه. خانمی که اونجا تشریف داشتند، که تا اونجایی که حافظه‌م یاری می‌کنه مدیر نیروی انسانی مجموعه حتی از من هم جوونتر بودن. با سنی کمتر از ۲۵ سال به حدی با خیاط‌ها و بقیه پرسنل بی‌ادبانه حرف می‌زدند و توهین‌آمیز که حد نداشت. جالبه که همه، حتی مالک تن‌درست یعنی اون خانم و آقا هم شاهد تمام ماجرا بودند.
خلاصه من رو پذیرفتند و رفتم شعبه مشغول کار شدم. گفتن یک ماه آزمایشی اگر بیشتر از یک میلیون فروختی استخدام میشی و پورسانت هم می‌دیم .اونجا که کلا شیفتش از ۹ تا ۴ و شیفت بعدی ۵ تا ۱۱ بود. نیم ساعت تو هر شیفت تایم استراحت که تو شیفت صبح تایم ناهار بود. روز اول کاری چند تا توریست اومدن برای خرید یه گل‌سر و من همون روز اول پنج میلیون براشون فروختم. تو کل دو هفته‌ای که اونجا بودم، کف فروش هر روزم پونصد هزارتومن بود جوری که خودشون می‌گفتن دخلی که من پر می‌کنم براشون اندازه کل دخل روزانشونه.
روز ۱۵م پریود شدم و تماس گرفتم که حالم بده میشه نیام با تهدید که کارت ملیتو و سفته‌هاتو پس نمی‌دیم. به هر بدبختی بود رفتم. من چون ‌پریودهای سنگینی دارم مجبورم در روزای اول هر دوساعت دیاپرم رو تعویض کنم. اون روز منو تا اخر وقت یعنی ۳:۳۰ نگه داشتند و بهم گفتن دیگه نیا. چندبار مراجعه کردم دفترشون باورتون نمیشه خانم مرجان چه حرکاتی می‌کرد. عین یک دیوانه عربده می‌کشید. اومدم بیرون.
فقط دانشجوها رو می‌گیرن و استثمار میکنن.
دستشویی کلید داره و کلید دستشویی رو از ارشد فروشگاه باید بگیری و کلا در هر شیفت دوبار بیشتر‌ نری.»

#تجارب_استثمار
#استثمار
#بهره‌کشی
#پوشاک_تن‌درست

@sarkhatism

🔴 بنگلادش، پایتخت استثمار جهان از لنز جنبش دانشجویی


☑️ در بنگلادش، این قطب جدید صنعت آسیا که خیلی در بوق و کرنا می‌کنندش، دارند دانشجوها را سلاخی می‌کنند. بر اثر اعتراضات دانشجویی، سرکوب دولت باعث کشته شدن بیش از ۲۰۰ تن شده که عموما به ضرب گلوله‌ی مستقیم کشته شدند. اینترنت قطع شده، اعلام حکومت نظامی سراسری شده و مای ساکن در ایران بیش از هر چیز یاد «آبان ۹۸» خودمان می‌افتیم.

☑️ اعتراضات از جایی آغاز شد که دانشجویان خواستار لغو "سیستم سهمیه‌بندی مشاغل" شدند. دادگاه عالی بنگلادش ۲ هفته پش در حکمی اعلام کرد که ۳۰ درصد از مشاغل دولتی باید به خویشان و وابستگانِ نیروهایی  که در جنگ استقلال از پاکستان شرکت داشتند، اختصاص یابد؛ پیش‌تر دانشجویان به این سهیمه‌ها اعتراض داشتند و مساله له دادگاه عالی ارجاع داده شده بود.

☑️ با صدور حکم دادگاه دانشجویان دریافتند که دولت و دستگاه قضایی برنامه‌ای برای رفع این تبعیض ندارند و اعتراضات را سازماندهی کردند.
شیخ حسینه نخست‌وزیر ( از سال ۲۰۰۹ تاکنون بر مسند قدرت نشسته است) ، که سال‌هاست مخالفان سیاسی را به اشکال مختلف سرکوب می‌‌کند، دانشجویان معترض را به‌ دشمنانی تشبیه کرد که مانند سال ۱۹۷۱ با پاکستان همکاری می‌کردند و با این سخنان آتش خشم دانشجویان را شعله‌ور ساخت.

☑️ سال گذشته هم بنگلادش صحنه‌ی درگیری‌های وسیع خیابانی کارگران معترض با پلیس بود که طی این اعتراضات یک ماهه پنج کارگر به ضرب گلوله نیروهای ضد شورش به قتل رسیدند.
مقاومت شرکت‌های چندملیتی حوزه پوشاک باعث شد دولت بدون هیچ اغماضی در برابر کارگران بایستد، اما پس از تعهد بنگلادش در پی تذکرات سازمان جهانی کار، این روند اندکی تعدیل شد.

☑️ پس از سرکوب خونین کارگران معترض صنایع پوشاک این کشور ، اخیرا دولت بنگلادش در جهت اجرای مقاوله نامه‌ها و تعهدات این کشور به سازمان جهانی کار همچنین افزایش دستمزد اقدام کرد . با اقدام دولت در ماه گذشته میلادی (قبل از جولای) برای اصلاح مزد در پی فشارهای جنبش اعتراضی کارگران و پذیرش الگوی کار شایسته از سوی ILO ، اعتراض کارفرمایان و مالکان شرکت‌های چندملیتی پوشاک این کشور را برانگیخت. کارفرمایان و مالکان صنایع پوشاک در اقدامی جمعی قصد نشان دادن مقاومت در برابر این تصمیم را از خود دارند. مالکان صنایع پوشاک بنگلادش تهدید به بستن کارخانه‌ ها در صورت افزایش حداقل دستمزد کردند.

☑️ کارگران عمدتاً زن  صنعت پوشاک در بنگلادش در شرایط استثمار شدید با دستمزدهای اندک قرار دارند. تعداد کارگران زن این بخش که تاکنون ۸۰ درصد از کل نیروی کار را تشکیل میداد، به دلیل شرایط سخت کار، تبعیض، ساعات کار طولانی و حقوق کم و سایر مسائل، کاهش شدیدی داشته و سهم مردان بخاطر سختی کار افزایش یافته است.

🖊 این است چهره‌ی کریه «قطب صنعت» جدید آسیا. زیر بار اعداد «رُشد صنعتی» و «موفقیت‌های اقتصادی» جنازه‌های انبوه کارگران است که از نظرها پنهان می‌ماند.

#بنگلادش
#جنبش_دانشجویی
#استثمار_کارگران
#پوشاک
#قطب_صنعت
#سهمیه‌بندی_مشاغل
#شیخ_حسینه

@sarkhatism