Секрет эффективного сорсинга кандидатов на Medium! 🕵️‍♂️📚

Medium - золотая жила для поиска талантов! ✨

X-Ray запросы - мой инструмент:

Примеры:

1. site:medium.com "Senior Software Engineer" "Serbia"
- Ищем статьи Senior Software Engineer из Сербии на Medium.

2. site:medium.com "Data Science" "Python" -"Senior"
- Ищем статьи о Data Science с использованием Python, исключая упоминания "Senior".

3. site:medium.com "UX Design" inurl:/@* -"Manager"
- Ищем статьи о UX Design от авторов на Medium, исключая упоминания "Manager".

Присоединяйтесь к поиску на новом источнике, тестируйте гипотезы увлекательного сорсинга на Medium!

#sourcing

🔎✨💡📚🚀💻

Другой движок

Сорсинг через Bing строится в больше степени по аналогичным X-Ray запросам, но!

Иногда показывает четкий Job Title, количество подписчиков и количество контактов у кандидата на LinkedIn.

Напомню, что оператор intitle: дает возможность искать и по должностям, и по компаниям.

А сам #sourcing X-Ray нужен, чтобы обходить ограничения LinkedIn, если у вас не куплен полный фул доступ или вы хотите быстро провести Market Research понять объем рынка.

📜 Скрипт от Шамаевой

Хоть и уважаемая И.Ш. перепрофилировалась и больше стала писать про ChatGPT и промпты, но сорсинг так бывает тоже. 😅 Например, скрипт для выгрузки и работы с поиском кандидатов на GitHub. 📊 Сохраняем, тестируем, делимся впечатлениями. 🧪

Ссылка на оригинал: 🔗 https://booleanstrings.com/2023/06/26/lets-search-on-github/

#sourcing #tools

Платформы для фриланса [рекрутеры]

Первая, Paraform, предлагает вознаграждение в среднем $8,900 за успешный найм кандидата в IT компаниях

Вторая, Job Protocol, ориентирована на сферу Web3 с вознаграждением в среднем $15,000, выплаты криптой

Обе платформы предлагают удобные дашборды для отслеживания вакансий и кандидатов на них

Есть еще две менее популярные: Relancer и Hirechain

—
Знаете ли вы российские аналоги? Есть ли Upwork для рекрутеров? Если нет, то почему их еще не создали?

#sourcing #tools

Как нанимать в мессенджерах:
на этой неделе проводил онлайн-урок, делюсь с вами тоже полезными материалами из своей презентации⚡️99 чатов для IT-специалистов / Рекрутач и 75 телеграм-каналов и чатов для размещения вакансий / Хантфлоу

Еще несколько рабочих способов, где через платформу вакансии падают в специализированные каналы:
⚡️Remocate 80.000 подписчиков, вакансии на удаленку
⚡️Бесплатные каналы Job for ... / Geekjob ссылка (в том числе HR)
⚡️Vseti.app – красивый портал, есть подборки в их же телеграм-канале
⚡️мне на позиции HR и рекрутера приглашали еще компании через getmatch.ru, значит работает и в обратную сторону для поиска кандидатов

Выгрузить список участников чата – @listmemberbot, только потом не переусердствуйте со спамом по кандидатам. Для проверки никнейма в Linkedin и GitHub может подойти namechk.com и furyferret.com/

#tools #sourcing

Парсинг в Google
Популярный раньше Instant Data Scraper или Data Miner пополнился еще одним конкурентом – полезным расширением для IT-рекрутера: ⚡️Google Search Results Scraper

Работает по такому же принципу: быстро собирает результаты X-ray сорсинговой выдачи в таблицу. Плюсы: делает это за секунды, быстрее чем instant. Минусы: их нет, еще и бесплатный.

#sourcing #tools

Кроме телеграм постов здесь, мои лонгриды и статьи можно найти на https://sr4hr.academy/. Формат длинных статей лучше помогает передать всю пользу и знания по техникам рекрутинга.

Поэтому не отказываюсь поучаствовать в новых материалах для журналов. Новая статья "Примеры запросов для нейросети и 25 промптов ChatGPTдля рекрутинга"

⚡️Ранжирование и сортировка кандидатов

site:linkedin.com/in intitle:devops intitle:tinkoff|yandex|avito|ozon|vk inanchor:russia|россия

Включаем Google Search Results Scraper и парсим выдачу в CSV-файл. Загружаем его в ChatGPT 4.0 и задаем промт: "Действуй как опытный рекрутер-аналитик. Изучи файл с информацией о кандидатах. Составь систему рейтинга от... читать далее"

Результат, который выдаст нейросеть, может быть схож с тем, что выдает генератор запросов #Recruitem или другие его аналоги. Но ChatGPT не стоит на месте и внутри есть плагины, можно создать и своего простого бота для рекрутинга.

#articles #sourcing

X-Ray перестает работать, но не совсем. В блоге Шамаевой апдейты, что сканировать линкедин теперь все сложнее и страницы резюме кандидатов скрывают от индексации. Чем грозит рекрутеру? Прямо сейчас ничем

По запросу site:linkedin.com/in inanchor:"golang developer"

Сравнение поисковых движков
1. Google 4170 результатов профилей кандидатов
2. Bing 1710 результатов
3. Yandex 250 результатов

Видим, что сорсинг все еще дает бесплатно найти подходящих кандидатов не тратя время и деньги на размещение вакансий. Но через какое-то время польза от него будет только для поиска по GitHub и другим специсточникам

Поэтому ожидайте в вашем инфополе от школ будет появляться все больше онлайн-курсов, но теперь не про технический сорсинг, а про коммуникацию и оценку кандидатов – тоже важные блоки в работе рекрутеров

#sourcing #theend

Отличная связка рекрутинговых запросов + скраперов от Dean De Costa. Почему полезно? Показывает как находить кандидатов, валидировать их почты и использовать оператор AROUND, чтобы сорсинг X-Ray продолжал работать

Видео на 9 минут, а если лень смотреть YouTube Summary with ChatGPT & Claude – плагин который превращает любое видео в выжимку от нейросети с содержанием ролика. Вообще инструмент ⚡️Sourcing Links достаточно интересный, хотя бы наличием вот таких готовых CSE:

⚡️Behance CSE – поиск сразу по резюме и опыту дизайнеров, портфолио в крупнейшей бесплатной базе

⚡️Find Who Telegram CSE – упоминание по всем постам из каналов, чатах и фотках, как вараинт посмотреть, что пишут про вашу компанию в телеге

Есть еще разные по линку и поиску почт кандидатов, но думаю сами зацените на видео Dean De Costa:)

#sourcing #tools

Привет для новых подписчиков 👋! Меня зовут Руслан Сарваров. Я веду канал про найм в IT, раньше управлял командами рекрутинга Evrone, сейчас Head of Talents в Qatar Insurance Group – экосистема диджитал продуктов в MENA регионе.

Несколько фактов обо мне:
* помогал в создании Skipp.dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд, $1,9 mln инвестиций в 2022 году
* эксперт в поиске талантов, cпикер Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, SourceConf, Moscow IT HR Community, R:CODE.
* веду подкаст «Карьерный портфель», где говорю с людьми из HR-индустрии про нелинейное достижение карьерного успеха и непотопляемые кризисами портфели занятости.

Зачем мне вести канал «Ищи, нанимай»
Я верю в то, что для своего развития как технического рекрутера важно постоянно улучшать навыки. Проще всего это делать, изучая лучшие практики найма других компаний. Поэтому я читаю много статей и книг про сорсинг, рекрутинг, управление командами, аналитику и HR tech, а самыми полезными материалами делюсь в этом канале.

⚡️Навигация по постам:
#digest – регулярные подборки лучших материалов
#sourcing - запросы boolean и X-Ray, которые помогают находить кандидатов
#tools - прикладные материалы, пополняющие ваш рекрутерский toolbox
#interview - улучшение качества интервью c кандидатами
#branding - про развитие бренда компании и улучшение коммуникации
#leadership - улучшение своих тимлидовских навыков
#architecture - выстраивание процессов рекрутинга и управление сроками
#articles – рекомендации статей и книг для развития себя
#events - выступления с докладами на митапах и конференциях
#hrtech - последние новинки AI-технологий и стартапов
#future - тренды рекрутинга, аналитика и прогнозы на будущее
#challenge - все, связанное с оценкой рекрутеров и сорсеров

Благодарен вниманию, еще лучше – задавайте вопросы в личку @sarvarov_ruslan и добавляйте в друзья в Linkedin. Скоро новый сезон конференций, статей, обзоров инструментов и интервью-подкастов 🔥