#нампишут #ртф_рабкоры из Кирова

🔵 В целом все стали замечать наплевательское отношение руководства к рабочему. Это проявляется даже в мелочах.

Недовольство и хохот вызвал способ поздравления с 23 февраля. Если в прошлые года это были более-менее значительные подарки, то в этом году — пряник небольшого размера с изображением танка. Видимо, на «что-то» намекают.

То же самое на Новый год. Рабочим раздавали оставшиеся после менеджеров и управленцев билеты «на ёлку». Хватило, конечно, не всем. Детских подарков в этом году не было. Дети сильно расстроены, рабочие тоже. Тем более все знают, насколько богата контора и может позволить себе если не всё, то многое. Однако прикрывается войной.

До этого года приходили «молнии» и отчёты о травмах и смертельных случаях на производстве, вывешивались на доске объявлений в общем доступе. Иногда даже знакомили под роспись. В этом году ничего подобного нет.

Работаем с товарищем вдвоем с ноября месяца. При штатной комплектации 4 человека. В общем, работаем вдвоем за четверых. Никаких доплат, никаких отгулов, никаких больничных, никаких новых сотрудников.

🔵 От Редакции

Рабочие для руководства — ресурс и инструмент для извлечения прибыли. Если забота об инструменте увеличивает прибыль, можно ее проявить. Если все и так работает — какой в этом смысл? Вероятно, в условиях кризиса демонстрация проявление заботы перестала быть функциональной. И теперь мы просто наблюдаем истинное отношение руководства к своему ресурсу.

🔵 Хотите человеческого отношения? Донесите до руководства, что без этого его инструмент не функционирует.

Не знаете как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org .

⚡ На нашего респондента #ртф_рабкоры, председателя профсоюза Сургутской авиабазы, созданного при поддержке РТФ, было совершено нападение с ножом

Респондент вышел на связь, когда вышел из реанимации, прислав сообщения на почту.

🔵К сожалению, на данный момент не имею доступа к своим аккаунтам, только почта и временный телефон. На меня напали, порезали ножом. Сейчас в больнице. Уже я в порядке, в понедельник должны выписать. Телефон изъяла полиция, пока я был в реанимации.

Мы разбираемся в произошедшем. Товарищу — скорейшего выздоровления.

Интересную тенденцию отмечают #ртф_рабкоры. Во многих городах, особенно небольших, появились автоматы с чистой водой.

🔵 Белово, Кемеровской области. Можно найти такие автоматы. Люди вынуждены их использовать из-за ужасного качества водопроводной воды. Хотя, по сути, это просто большие фильтры, установленные в систему общего водоснабжения. За что же люди платят, если государство их питьевой водой не обеспечивает?

🔵 Томск. Много таких, особенно в спальных районах. В райцентре, 15 км от города — тоже установили, хотя у половины жителей нет центрального водоснабжения.

🔵 В Калининградской области такие тоже стоят.

🔵 Самара. Знаю владельца сети этих автоматов. У него они настроены на недолив и часто «случайно» не выдают крышки. Водопроводная вода хлорированная речная по всему городу. Поэтому спрос на чистую воду есть.

🔵В Твери, Тучково и Королёве давно такие стоят, в основном в спальных районах.

Есть спрос — будет и предложение.

🔵Ещё во время учёбы в институте застал изменение ГОСТа на питьевую воду. По новому ГОСТу, водопроводная вода внезапно стала очень хорошей.

🔵 А если, по ГОСТу, вода отличная, значит не нужно улучшать ее очистку. И даже если что-то в системе очистки выйдет из строя — не страшно. Была вода отличная — станет просто хорошей.

Только вот вода от манипуляций с ГОСТами чище не становится, скорее, наоборот. Ведь теперь вода должна соответствовать менее высоким требованиям.

Вот и возникает у граждан потребность в чистой воде. Чтобы не по ГОСТу, а для питья.

Но что особенно настораживает...

🔵Это касается не только воды. По воздуху некоторые ПДК тоже заметно увеличились по сравнению с советскими.

❔ Ждем появления автоматов с платным чистым воздухом? Может, где-то уже есть? Поделитесь в комментариях.

✅ Недавно мы писали о нападении на нашего товарища, #ртф_рабкоры председателя профсоюза Сургутской авиабазы.

Выяснилось, что нападение не связано с его профсоюзной деятельностью, а носит личный характер.

Подробнее о причинах и последствиях нападения, а также о ходе расследования товарищ рассказал в видео.

Ранее мы писали о том, как жители поселков Кузбасса противостоят угольным компаниям. Разрез «Апанасовский» занимается добычей угля открытым способом вблизи посёлков. Этот способ добычи превращает окружающее пространство в безжизненную пустыню.

💬 #нампишут #ртф_рабкоры из посёлка Апанас

🔵 Состоялось заседание по апелляции по разрезу «Апанасовский». Решение суда первой инстанции не отзывать у разреза лицензию оставлено без изменений. Решение суд принял в течение минуты. Не успели все выйти, как уже позвали в зал.

По итогам заседания представитель Роснедр заявил:

🔵 Даже если лицензия у разреза «Апанасовский» будет отозвана, уголь на этом участке никуда не денется. И Роснедра через аукцион вновь выставят эту лицензию на продажу.

Представитель прокуратуры отметил:

🔵 Мы живём в правовом государстве. А правовых оснований удовлетворять желания (!) истцов нет.

Теперь мы знаем, что в правовом государстве нет правового основания удовлетворять хотелки всякого быдла жить в своих домах, в своих посёлках. Каждый успешный гражданин нашего правового государства имеет право на получение прибылей за счет продажи наших недр, а также на устранение препятствий в виде быдла, мешающего прибыль получать.

Но мы сдаваться не собираемся. Борьба будет продолжаться.

🔵 От Редакции

Организованная борьба людей против угольщиков идёт уже более 10 лет. Борьба за сохранение тайги, природы и самой возможности жить в этих местах.

Мы поддерживаем жителей Кузбасса в их борьбе и всегда готовы оказать информационную или юридическую помощь. Пишите rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

💬 #ртф_рабкоры: Крановщики Казани остановили стройку ЖК «Мой Ритм»

Пока работодатели в разных регионах изучают ультиматум крановщиков, борьба за свои права не останавливается.

Крановщики отказываются работать в условиях, ставящих под угрозу свою жизнь и жизни других людей.

Рабочие в строящемся ЖК «Мой Ритм» сообщили, что один из крановщиков ведёт работы на кране при ветре 10 м/с, порывами до 17 м/с. Согласно технике безопасности, любые работы должны остановиться при ветре в 12 м/с.

Работодатель, естественно, кивает на этого неразумного крановщика и гонит остальных его коллег на краны.

Крановщики потребовали отстранить несознательного работника от трудовой деятельности из-за грубого нарушения ТБ. Работодатель ответил в характерном стиле: «Не нравится — увольняйтесь». Крановщики так и сделали.

⚠️ Сейчас все краны встали. Стройка остановлена.

🔵 РТФ следит за развитием событий и оказывает поддержку на месте.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Напомним, что 1 июля крановщики Казани отказались нарушить технику безопасности и работать во время ветра. Краны на стройке ЖК «Мой Ритм» были остановлены.

💬 Чем закончился конфликт, рассказывают #ртф_рабкоры с места событий

Краны были остановлены не только на стройке ЖК «Мой Ритм», но и на соседних объектах. Так коллеги проявили солидарность с товарищами.

Вставшие краны и массовое увольнение спустили начальство с небес на землю. Ведь стройка не работает без крана. А вставшая стройка — это потеря прибыли за каждый час простоя.

Теперь с языка угроз они перешли на язык мольбы и просьб. Конфликт разрешился в пользу крановщиков.

Работодатели признали правоту рабочих и согласились, что ТБ необходимо соблюдать.

Все уволенные были восстановлены на работе.

Нарушитель ТБ извинился перед коллегами. Начальство попросило рабочих не настаивать на его увольнении. Крановщики согласились дать ему второй шанс.

🔵 Этот конфликт в очередной раз показал, что ради прибыли работодатель готов и будет рисковать всем, в том числе жизнью и здоровьем не только рабочих, но и окружающих людей.

Что могут противопоставить ему простые рабочие?

Организованный, сплоченный коллектив. Такой коллектив пугает работодателя. Ведь сообща рабочие могут надавить на самое дорогое — на прибыль. Угроза потери прибыли сразу делает работодателя сговорчивым.

Любимый метод «эффективного» руководителя — «разделяй и властвуй» к такому коллективу не применим.

🔵 Мы поддерживаем крановщиков в их борьбе и надеемся, что их победы послужат примером тем, кто пока не решился на организованное сопротивление.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

Коллектив казанских крановщиков разбросан по всему городу. Но координировать свои действия им помогает общая группа в Интернете. Как только на объекте у одного крановщика что-то происходит, об этом сразу узнают все и принимают меры.

💬 О том, как Интернет помогает крановщикам решать проблемы, #нампишут #ртф_рабкоры из Казани:

🔵 Девушка-крановщица пожаловалась в группу, что ей слишком жарко летом на кране. Работодатель несколько дней «кормил завтраками» крановщицу, обещая установить кондиционер, а на кран (с её согласия) выходили подменные крановщики.

Сколько это могло бы продолжаться, неизвестно. Но вмешался коллектив.

Коллеги по цеху посоветовали девушке не работать, пока начальство не поставит кондиционер. А чтобы начальству было понятнее, проявили солидарность и остановили и все остальные краны.

Из-за остановки кранов встали стройки.

В тот же день начальство поставило на кран кондиционер. Причем дважды. Первый кондиционер оказался нерабочим и его оперативно заменили.

🔵 От Редакции

Пример казанских крановщиков показывает, что объединение возможно даже в случае, если коллеги не работают вместе. Всё, что для этого нужно — понимание, что трудящиеся друг другу не враги и не конкуренты.

У нас у всех общие проблемы. И решать их нужно вместе за счёт работодателей, а не за счёт друг друга.

Крановщикам Казани желаем успехов в борьбе и следующих побед! А трудящимся других отраслей присмотреться к опыту крановщиков. Смогли они, сможете и вы!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

С 2021 года московские трамваи переданы в ведение метро. А значит, теперь руководство может направить сотрудников на трамвайные линии. Даже тех, кто никогда с трамваями не работал.

⚠️ 29 июня сотрудник метро при работе на трамвайной линии получил травму и скончался в больнице

Подробности #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Ночной монтёр пути текущего содержания метрополитена вынужден был выйти на работу днём, причём на трамвайную линию. Начальство направило его на эту работу в нарушение всех норм и инструкций.

Демонтаж остановочного пункта — работа для этого сотрудника абсолютно не профильная. При этом ни обучения, ни инструктажа по ТБ должным образом не провели.

В процессе демонтажа остановка обрушилась. Рабочий получил тяжёлые травмы, впал в кому и умер в больнице.

Уже три года работников направляют заниматься работами, которые в их обязанности не входят. И вот итог.

🔵 От Редакции

О нарушениях в московском метрополитене мы писали и раньше.

Но пока работники метрополитена, а теперь и трамвайных линий, молча обеспечивают их работу, несмотря на нарушения, у начальства нет причин что-то менять. Свои зарплаты они получат.

Но если ваш организованный отказ работать в небезопасных условиях остановит метрополитен, положение начальства пошатнётся. Оно начнёт шевелиться.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав и интересов — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

12 июня в провинциальном Кирове отметили День города.

💬 О своих размышлениях в этот день #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 К 650-летию города было выделено 387 млн. руб. О том, что это рекордный объём средств, нам рассказал сам губернатор.

Как можно было разумно распорядиться такими деньгами?

Любой житель города согласится, что потратить их надо на самые острые социальные проблемы региона. Например:

🔘 Остро стоит проблема недостатка общеобразовательных школ. В одной школе даже введена 3х-сменная система. Потому что в школе, рассчитанной на 900 мест, обучается 2400 человек. Хорошо хоть нет проблемы недостатка церквей.

🔘 Парк общественного транспорта изношен на 90%. И его тоже не хватает. А с 1 июня ещё и стоимость проезда выросла до 40 руб.

🔘 Различные проблемы в энергетике. Казалось бы, их надо решать в первую очередь. Ведь энергетика обеспечивает работу заводов ВПК.

🔘 Проблемы с автодорогами.

🔘 Дефицит кадров в образовании, сельском хозяйстве. Не хватает бригад скорой помощи, МЧС и других. А у них, в свою очередь, не хватает автотранспорта.

🔘Нет фондов для переселения из ветхого жилья. Зато новостройками город ширится и множится. Цены в них драконовские. Почти как в крупных городах.

Эти проблемы знакомы жителям и других городов. Но не всем же на День города выделяются почти 400 млн. руб.

💶 Как же распорядилась деньгами администрация?

Глава региона отметил, что при подготовке к юбилею ко многим вопросам подошли с практической стороны.

🔘 «В разы увеличили число капремонтов домов». Деньги на которые и так ежемесячно взимаются с граждан в таком количестве, что можно полгорода заново отстроить.

🔘 «Взялись за приведение в порядок исторических зданий. Уже на многих появляется архитектурная подсветка». В XXI веке разместить лампочки на фасаде здания — это достижение. Не рассказывайте губернатору про ГОЭЛРО, а то его будет не откачать.

🔘 «Запустили новые направления авиаперелётов. Отремонтировали аэропорт». Нищее население, доходы которого не всегда позволяют полный месяц ездить на автобусе, говорит «спасибо».

Вот и всё. Ах, да! Еще праздничная программа.

🔵В Киров на 650-летие города прибудет целый каскад звёзд эстрады. Этот грандиозный концерт станет одним из главных подарков жителям и гостям нашего Кирова.

Мы видим вкладывание денег в концерты и иллюзию заботы вместо решения острейших социальных проблем в абсолютно любой сфере. Создание яркого «фантика» для давно чёрствой, испортившейся, заплесневелой «конфеты».

❔ Зачем это делается?

Лишь для того, чтобы у охранки сегодняшних «хозяев жизни», а также у аполитичных граждан, не понимающих, что их интересы с государственными не совпадают, был повод «зацепиться» за умирающую систему хозяйствования.

🔵 От Редакции

Нет, это не единственная и даже не главная причина такого выбора администрации.

Какие задачи ставит перед собой администрация любого города? Освоить бюджетные средства таким образом, чтобы обеспечить максимальный профит наиболее уважаемым людям. Именно по этому принципу и выбираются объекты финансирования.

А какой профит с заботы о местных нищебродах?

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

Задержкой зарплаты сегодня никого не удивишь. Конечно, гораздо эффективнее требовать зарплату всем коллективом. Но если коллектив пока не готов к решительным действиям, не стоит опускать руки.

💬 Об индивидуальном опыте борьбы за собственную зарплату #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Когда мне задержали зарплату почти на месяц, я твёрдо решил, что добьюсь оплаты своего труда.

Товарищи из РТФ подсказали, как действовать юридически грамотно. Огромное спасибо им за это.

Я направил официальное уведомление работодателю. В нём указал, что в соответствии с ТК я имею право оставить рабочее место и приостановить работу до выплаты долга.

Коллегам я сообщил о планируемых действиях заранее. Предложил не стоять в стороне, а вместе отстаивать свои права. Но они отказались.

Работодатель пытался угрожать, что уволит меня по статье за прогулы. Но в результате деньги мне все же выплатили.

Однако продолжать работать в этом месте я не стал и уволился.

🔵 От Редакции

Организовать коллектив для совместных действий бывает не просто. Но индивидуальная борьба может быть удачной, если знать свои права и твёрдо стоять на своей позиции.

Поздравляем товарища с победой и надеемся, что оставшийся на предприятии коллектив вдохновится его примером и поставит работодателя на место.

Ведь если выплаты зарплаты смог добиться один, весь коллектив сообща может получить гораздо больше.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Без купюр из первых рук: активист Трудового Фронта — только что со встречи с заместителем министра Минстроя Татарстана #ртф_рабкоры

На рассказ о том, что крановщики работают по 13 часов без выходных уже несколько месяцев, что писают в бутылку, а кушают там же наверху, лишь когда сами рабочие пошли обедать, [замминистра Ильшат Гимаев] грустно покивал, но ничего не сказал совершенно... Как будто так и должно быть.

Ещё удивился, что большинство кранов без кондеев.

❔ Борьба на кранах в Казани продолжается. Рабочие осознают, что обещать — не значит жениться. Скоро встреча с работодателем, которая многое прояснит.

Подписывайтесь на РТФ