Большинство россиян будет работать после выхода на пенсию
Нищета толкает на работу
Согласно опросу, проведенному «Работа.ру» и НПФ Сбербанка 61% россиян планирует продолжать работать и после выхода на пенсию, а 40% из опрошенных заявили, что будут работать пока хватит сил. По сравнению с 2020 годом количество желающих работать после выхода на пенсию выросло на 22%.
#пенсия,#работа
https://t.me/iv?url=https://www.rotfront.su/bolshinstvo-rossiyan-budet-rabotat-p/&rhash=7633dab0a8a8ad
Нищета толкает на работу
Согласно опросу, проведенному «Работа.ру» и НПФ Сбербанка 61% россиян планирует продолжать работать и после выхода на пенсию, а 40% из опрошенных заявили, что будут работать пока хватит сил. По сравнению с 2020 годом количество желающих работать после выхода на пенсию выросло на 22%.
#пенсия,#работа
https://t.me/iv?url=https://www.rotfront.su/bolshinstvo-rossiyan-budet-rabotat-p/&rhash=7633dab0a8a8ad
РОТ ФРОНТ
Большинство россиян будет работать после выхода на пенсию
Согласно опросу, проведенному «Работа.ру» и НПФ Сбербанка 61% россиян планирует продолжать работать и после выхода на пенсию, а 40% из опрошенных заявили, что будут ра...
Официальное трудоустройство и уловки работодателя
В этом ролике пойдет разговор об отношении чистой зарплаты к премиальным и спекуляциях работодателя в этой сфере. Далее поговорим о том, как договориться об условиях работы на испытательном сроке. Также вы узнаете подробнее об отчислениях из вашей заработной платы в бюджет и различные фонды.
Будьте внимательны при трудоустройстве!
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 1:16 - вступление
► 1:57 - отношение чистой зарплаты к премиальным и уловки работодателя
► 3:03 - про испытательный срок
► 4:18 - налоговое удержание в бюджет с зарплаты
► 5:31 - отчисления в государственные фонды сверх зарплаты
► 7:11 - поддержи канал
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=vjRuOk7MOOI
В этом ролике пойдет разговор об отношении чистой зарплаты к премиальным и спекуляциях работодателя в этой сфере. Далее поговорим о том, как договориться об условиях работы на испытательном сроке. Также вы узнаете подробнее об отчислениях из вашей заработной платы в бюджет и различные фонды.
Будьте внимательны при трудоустройстве!
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 1:16 - вступление
► 1:57 - отношение чистой зарплаты к премиальным и уловки работодателя
► 3:03 - про испытательный срок
► 4:18 - налоговое удержание в бюджет с зарплаты
► 5:31 - отчисления в государственные фонды сверх зарплаты
► 7:11 - поддержи канал
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=vjRuOk7MOOI
YouTube
Официальное трудоустройство и уловки работодателя
В этом ролике пойдет разговор об отношении чистой зарплаты к премиальным и спекуляциях работодателя в этой сфере. Далее поговорим о том, как договориться об условиях работы на испытательном сроке. Также вы узнаете подробнее об отчислениях из вашей заработной…
Как платят серую зарплату
В ролике пойдёт речь о серой зарплате и схемах, которые использует обнаглевший работодатель для обсчёта своих сотрудников. На примере Маши из танцевальной студии мы увидим, как опасно быть доверчивым гражданином, и на сколько важно иметь ввиду те отношения, на которые уже, на свою беду подписался.
Знайте и используйте свои права!
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=iBPU_tNnE7Q
В ролике пойдёт речь о серой зарплате и схемах, которые использует обнаглевший работодатель для обсчёта своих сотрудников. На примере Маши из танцевальной студии мы увидим, как опасно быть доверчивым гражданином, и на сколько важно иметь ввиду те отношения, на которые уже, на свою беду подписался.
Знайте и используйте свои права!
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=iBPU_tNnE7Q
YouTube
Как платят серую зарплату
В ролике пойдёт речь о серой зарплате и схемах, которые использует обнаглевший работодатель для обсчёта своих сотрудников. На примере Маши из танцевальной студии мы увидим, как опасно быть доверчивым гражданином, и на сколько важно иметь ввиду те отношения…
Как платят чёрную зарплату
В ролике пойдёт речь о последствиях чёрного трудоустройства для работника и работодателя, а так же как нужно защищаться в таком случае. Помогаем советом!
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 0:47 - рассказ про Раю
► 1:27 - риски чёрного трудоустройства
► 2:18 - положение работников при чёрном трудоустройстве
► 3:03 - как работодатель вертит работником через самозанятость
► 4:26 - что можно делать, если оказался в чёрной схеме
► 8:30 - заключение
► 9:13 - поддержи канал
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=gYQjRkdRGVY
В ролике пойдёт речь о последствиях чёрного трудоустройства для работника и работодателя, а так же как нужно защищаться в таком случае. Помогаем советом!
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 0:47 - рассказ про Раю
► 1:27 - риски чёрного трудоустройства
► 2:18 - положение работников при чёрном трудоустройстве
► 3:03 - как работодатель вертит работником через самозанятость
► 4:26 - что можно делать, если оказался в чёрной схеме
► 8:30 - заключение
► 9:13 - поддержи канал
Пожертвования на развитие РТФ:
Яндекс - деньги 41001157689954
QIWI +79165572114
На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735
На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642
Присылайте свои материалы - video@rotfront.su
Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие.
#РТФ #капитализм #права #работа #рабочие
https://www.youtube.com/watch?v=gYQjRkdRGVY
YouTube
Как платят чёрную зарплату
В ролике пойдёт речь о последствиях чёрного трудоустройства для работника и работодателя, а так же как нужно защищаться в таком случае. Помогаем советом!
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 0:47 - рассказ про Раю
► 1:27 - риски чёрного трудоустройства
► 2:18…
Таймкоды:
► 0:00 - начало
► 0:47 - рассказ про Раю
► 1:27 - риски чёрного трудоустройства
► 2:18…
Forwarded from Победитель
Опрос Superjob: Главная причина стресса на работе у россиян — плохое отношение начальства к подчиненным.
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Победитель
Согласно исследованию компании Gallup, в прошлом году 59% сотрудников компаний имели низкий уровень вовлечённости и мотивации в рабочий процесс.
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»