Коллектив казанских крановщиков разбросан по всему городу. Но координировать свои действия им помогает общая группа в Интернете. Как только на объекте у одного крановщика что-то происходит, об этом сразу узнают все и принимают меры.

💬 О том, как Интернет помогает крановщикам решать проблемы, #нампишут #ртф_рабкоры из Казани:

🔵 Девушка-крановщица пожаловалась в группу, что ей слишком жарко летом на кране. Работодатель несколько дней «кормил завтраками» крановщицу, обещая установить кондиционер, а на кран (с её согласия) выходили подменные крановщики.

Сколько это могло бы продолжаться, неизвестно. Но вмешался коллектив.

Коллеги по цеху посоветовали девушке не работать, пока начальство не поставит кондиционер. А чтобы начальству было понятнее, проявили солидарность и остановили и все остальные краны.

Из-за остановки кранов встали стройки.

В тот же день начальство поставило на кран кондиционер. Причем дважды. Первый кондиционер оказался нерабочим и его оперативно заменили.

🔵 От Редакции

Пример казанских крановщиков показывает, что объединение возможно даже в случае, если коллеги не работают вместе. Всё, что для этого нужно — понимание, что трудящиеся друг другу не враги и не конкуренты.

У нас у всех общие проблемы. И решать их нужно вместе за счёт работодателей, а не за счёт друг друга.

Крановщикам Казани желаем успехов в борьбе и следующих побед! А трудящимся других отраслей присмотреться к опыту крановщиков. Смогли они, сможете и вы!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

Многие сталкивались с ситуацией, когда один и тот же товар продается, например, в Китае по одной цене, а в России — по другой, существенно большей.

А уж если продукция та же самая, но с отечественным шильдиком, к тому же внесённая в Госреестр, цена может отличаться в разы.

💬 О ценообразовании в медицине #нампишут специалист по закупкам оборудования

🔵 Вот есть табуретка, например. Она стоит рублей 150. Но если вы серьёзный человек и можете зайти в нужную дверь Минздрава, то ваша табуретка превращается в «медицинское изделие». На нее появляется бумажка (регистрационное удостоверение), и теперь она стоит от двух до трёх тысяч.

Другой пример. Представьте себе трёхступенчатую лестницу из фанеры. В ближайшей слесарне вам её сделают за три тыщи рублей. А если добавить полторашку пива — за три тыщи вне очереди.

Но если вы зарегистрировали эту лестницу как «медицинское изделие», а ваш подвал в хрущёвке — как адрес медицинского производителя, то теперь вы с уверенностью можете продавать эту лестницу как «имитатор ходьбы по лестнице без электропитания». За двадцать тысяч русских рублей.

Примерно по этой схеме действует ГК «Ростех».

Берём инвентарь из спортзала. Регистрируем его как «медоборудование для реабилитации». Обосновываем необходимость реабилитационного центра в каждом субъекте страны. И, вуаля, — деньги сыплются на вас с небес. Но это всё равно семечки.

Вот где реальная бездна накрутки в цене — это у импортёров Siemens. Столько не накручивают больше нигде. Например, томограф при поставке в Россию увеличивается в цене в два раза. Просто при поставке.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

В Новосибирской области строится уникальный комплекс Сибирский кольцевой источник фотонов (СКИФ). Ожидается, что он выведет российскую науку на новый, фантастический уровень, позволит проникнуть в самые глубинные тайны материи.

Генеральный подрядчик строительства — АО «Концерн Титан-2».

Руководят им, очевидно, очень ответственные люди. Халатность, нарушение строительных технологий, наплевательское отношение к людям в такой организации исключены.

💬 Об отношении к рабочим на объекте #нампишут строители СКИФа

🔵 На строительстве Сибирского кольцевого источника фотонов руководство торопится сдать объект побыстрее. Поэтому решило начать следующий этап работ, не завершив должным образом предыдущий. А это небезопасно.

В результате строитель-монтажник, который вынужден был работать на этом участке, напоролся на арматурные выпуска и серьезно повредил ногу. Однако факт производственного травматизма руководство решило скрыть.

Пострадавшего, скорее всего, «уговорят» уволиться задним числом. Очень хотят, чтобы строительство выглядело «чистенько», без происшествий.

🔵 От Редакции

Рекомендуем товарищу строителю не позволять работодателю «замять» инцидент. Также не стоит верить его обещаниям. Работодатель забудет о них сразу после подписания всех необходимых ему бумаг.

Требуйте признания вины работодателя и всех положенных компенсаций.

Также призываем коллег пострадавшего поддержать своего товарища. Если этот случай сойдёт работодателю с рук, следующей жертвой его халатности и спешки можете стать вы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ

С 2021 года московские трамваи переданы в ведение метро. А значит, теперь руководство может направить сотрудников на трамвайные линии. Даже тех, кто никогда с трамваями не работал.

⚠️ 29 июня сотрудник метро при работе на трамвайной линии получил травму и скончался в больнице

Подробности #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Ночной монтёр пути текущего содержания метрополитена вынужден был выйти на работу днём, причём на трамвайную линию. Начальство направило его на эту работу в нарушение всех норм и инструкций.

Демонтаж остановочного пункта — работа для этого сотрудника абсолютно не профильная. При этом ни обучения, ни инструктажа по ТБ должным образом не провели.

В процессе демонтажа остановка обрушилась. Рабочий получил тяжёлые травмы, впал в кому и умер в больнице.

Уже три года работников направляют заниматься работами, которые в их обязанности не входят. И вот итог.

🔵 От Редакции

О нарушениях в московском метрополитене мы писали и раньше.

Но пока работники метрополитена, а теперь и трамвайных линий, молча обеспечивают их работу, несмотря на нарушения, у начальства нет причин что-то менять. Свои зарплаты они получат.

Но если ваш организованный отказ работать в небезопасных условиях остановит метрополитен, положение начальства пошатнётся. Оно начнёт шевелиться.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав и интересов — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

12 июня в провинциальном Кирове отметили День города.

💬 О своих размышлениях в этот день #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 К 650-летию города было выделено 387 млн. руб. О том, что это рекордный объём средств, нам рассказал сам губернатор.

Как можно было разумно распорядиться такими деньгами?

Любой житель города согласится, что потратить их надо на самые острые социальные проблемы региона. Например:

🔘 Остро стоит проблема недостатка общеобразовательных школ. В одной школе даже введена 3х-сменная система. Потому что в школе, рассчитанной на 900 мест, обучается 2400 человек. Хорошо хоть нет проблемы недостатка церквей.

🔘 Парк общественного транспорта изношен на 90%. И его тоже не хватает. А с 1 июня ещё и стоимость проезда выросла до 40 руб.

🔘 Различные проблемы в энергетике. Казалось бы, их надо решать в первую очередь. Ведь энергетика обеспечивает работу заводов ВПК.

🔘 Проблемы с автодорогами.

🔘 Дефицит кадров в образовании, сельском хозяйстве. Не хватает бригад скорой помощи, МЧС и других. А у них, в свою очередь, не хватает автотранспорта.

🔘Нет фондов для переселения из ветхого жилья. Зато новостройками город ширится и множится. Цены в них драконовские. Почти как в крупных городах.

Эти проблемы знакомы жителям и других городов. Но не всем же на День города выделяются почти 400 млн. руб.

💶 Как же распорядилась деньгами администрация?

Глава региона отметил, что при подготовке к юбилею ко многим вопросам подошли с практической стороны.

🔘 «В разы увеличили число капремонтов домов». Деньги на которые и так ежемесячно взимаются с граждан в таком количестве, что можно полгорода заново отстроить.

🔘 «Взялись за приведение в порядок исторических зданий. Уже на многих появляется архитектурная подсветка». В XXI веке разместить лампочки на фасаде здания — это достижение. Не рассказывайте губернатору про ГОЭЛРО, а то его будет не откачать.

🔘 «Запустили новые направления авиаперелётов. Отремонтировали аэропорт». Нищее население, доходы которого не всегда позволяют полный месяц ездить на автобусе, говорит «спасибо».

Вот и всё. Ах, да! Еще праздничная программа.

🔵В Киров на 650-летие города прибудет целый каскад звёзд эстрады. Этот грандиозный концерт станет одним из главных подарков жителям и гостям нашего Кирова.

Мы видим вкладывание денег в концерты и иллюзию заботы вместо решения острейших социальных проблем в абсолютно любой сфере. Создание яркого «фантика» для давно чёрствой, испортившейся, заплесневелой «конфеты».

❔ Зачем это делается?

Лишь для того, чтобы у охранки сегодняшних «хозяев жизни», а также у аполитичных граждан, не понимающих, что их интересы с государственными не совпадают, был повод «зацепиться» за умирающую систему хозяйствования.

🔵 От Редакции

Нет, это не единственная и даже не главная причина такого выбора администрации.

Какие задачи ставит перед собой администрация любого города? Освоить бюджетные средства таким образом, чтобы обеспечить максимальный профит наиболее уважаемым людям. Именно по этому принципу и выбираются объекты финансирования.

А какой профит с заботы о местных нищебродах?

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

Задержкой зарплаты сегодня никого не удивишь. Конечно, гораздо эффективнее требовать зарплату всем коллективом. Но если коллектив пока не готов к решительным действиям, не стоит опускать руки.

💬 Об индивидуальном опыте борьбы за собственную зарплату #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Когда мне задержали зарплату почти на месяц, я твёрдо решил, что добьюсь оплаты своего труда.

Товарищи из РТФ подсказали, как действовать юридически грамотно. Огромное спасибо им за это.

Я направил официальное уведомление работодателю. В нём указал, что в соответствии с ТК я имею право оставить рабочее место и приостановить работу до выплаты долга.

Коллегам я сообщил о планируемых действиях заранее. Предложил не стоять в стороне, а вместе отстаивать свои права. Но они отказались.

Работодатель пытался угрожать, что уволит меня по статье за прогулы. Но в результате деньги мне все же выплатили.

Однако продолжать работать в этом месте я не стал и уволился.

🔵 От Редакции

Организовать коллектив для совместных действий бывает не просто. Но индивидуальная борьба может быть удачной, если знать свои права и твёрдо стоять на своей позиции.

Поздравляем товарища с победой и надеемся, что оставшийся на предприятии коллектив вдохновится его примером и поставит работодателя на место.

Ведь если выплаты зарплаты смог добиться один, весь коллектив сообща может получить гораздо больше.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

⚡ В Некрасовке погиб электромонтёр. Руководство делает вид, что ничего не произошло

18 июня 2024 года 23-летний электромонтёр, производивший работы по ремонту кабельной линии, попал под напряжение. С ожогами 50% поверхности тела парень был доставлен в больницу. Ему ампутировали обе ноги, но спасти рабочего не удалось.

Трагедия произошла в московском посёлке Некрасовка. Электромонтёр работал в компании МКС («Московские кабельные сети», филиал ПАО «Россети Московский регион»).

Руководство обвинило в случившемся пострадавшего. Но никаких официальных заявлений сделано не было. О проведении расследования ничего не известно.

Об организации работы кабельных бригад #нампишут сотрудники компании:

🔵 Трагедия произошла в 17:30, в то время, как рабочий день заканчивается в 16:45. Значит, погибший электромонтёр работал сверхурочно. И тут возможны варианты.

У кабельных бригад много переработок. Возможно, бригада уже выработала часы годовых переработок, разрешенные ТК. Тогда вина за ЧП ложится на должностных лиц, допустивших переработки сверх нормы. Ведь охрана труда начинается с соблюдения режима труда и отдыха.

Возможно также, что речь идёт о разрешённых, но не оформленных переработках. В компании практикуется такая схема: сначала людям говорят: «Нужно поработать». А приказ о сверхурочных работах пишется задним числом.

Таким образом, приказа о сверхурочных работах с подписью пострадавшего и других членов бригады, на момент трагедии могло не быть. А это подводит «под монастырь» должностных лиц, допустивших бригаду к работе.

Вероятно, именно поэтому в компании так тщательно стараются замять ситуацию.

🔵 От Редакции

Мы выражаем соболезнования семье погибшего.

И хотели бы обратиться к его коллегам. Если позволить руководству уйти от ответственности, никаких мер по улучшению охраны труда принято не будет. И в следующий раз на месте пострадавшего может оказаться кто-то из вас.

🔵 Если у вас есть дополнительная информация о деталях произошедшего, напишите нам на rabkor@rotfront.org. Анонимность гарантируется.

Подписывайтесь на РТФ

Проблемы с отоплением, накрывшие всю страну прошедшей зимой, в теплых южных регионах ощущались не так остро. Зато сейчас именно южные регионы больше других страдают от проблем с чистой водой.

💬 О том, как эти проблемы решают местные власти #нампишут из Минеральных Вод

🔵 Проблема эта у нас давнишняя, но в этому году приняла какой-то катастрофический масштаб.

Мы живем на юге страны. С начала лета жара +35 градусов, бывает до +40 и выше.

И в такую жару весь город и пригород часто остается без воды по нескольку дней. На данный момент мы без воды уже 5 суток.

Главы города и края не предпринимают никаких действий. Только сетуют, что из-за жары потребление воды увеличилось. Воду нам даже не привозят. Если привозят, то часто непригодную к употреблению.

Зато их карманные СМИ бодро рапортуют о решении всех проблем.

При этом расценки тарифов за ЖКУ — одни из самых высоких по стране. Даже выше, чем в Москве.

К нам приезжало телевидение, но без толку. Снятый репортаж обрезали так, чтобы он был «удобным» для властей, т.е. отражал якобы работу и беспокойство.

Глава города Сергиенко В.С. раньше заведовал водоканалом. Сейчас закрывает глаза на проблемы с водой. В своем Telegram-канале* банит всех, кто указывает на эти проблемы.

Мы уже не знаем, что делать. Писали и в Москву. Но они перекидывают нас в наши региональные службы, а те просто пишут отписки и бездействуют.

🔵 От Редакции

Главам города и региона нет никаких причин беспокоиться о водоснабжении жителей. До тех пор, пока ваши проблемы не угрожают их положению. А угрожать они начинают, когда и сами проблемы, и бездействие властей получают максимальную огласку.

*Сказать что-нибудь доброе главе Минераловодского муниципального округа можно здесь.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

❔ Приходилось вам работать «за себя и за того парня»? Чтобы на зарплате «того парня» работодатель мог экономить? 

О том, как этого избежать, #нампишут #ртф_рабкоры 

🔵На моем предприятии операторов одного из цехов направили на чистку ёмкостей из-под нефтепродуктов.

Чтобы выполнить эту работу, нужно опуститься в ёмкость со страхующей верёвкой, с лопатой, в шланговом противогазе и резиновом костюме. Работа опасная и вредная.

Но направлять операторов на абсолютно любые виды работ у нас норма. Зачем нанимать подрядчика, когда можно заставить сменных лазить в емкости и колодцы, красить, подметать, косить и т.д. И платить за это как за обычную сменную работу. Доплат за выполнение чужой работы никто не получает.

Наши операторы, сославшись на здоровье, отказались лезть в ёмкость. Начальник вызвал фельдшера из медпункта. Но у каждого оператора нашелся повод: давление, зрение, еще что-нибудь.

Операторы из другого цеха тоже отказались выходить в выходной. Ведь платят им одинарную ставку, хотя по ТК положена двойная.

🔵 Пришлось начальнику в этот раз поработать самому. И это прекрасно! Ведь редкий начальник сам хоть раз делал ту работу, которую кому-то поручает.

Сопротивление произволу и беззаконию на предприятии есть, но пока носит одиночный, стихийный и неорганизованный характер. И на бригаду, и на отделение легко оказать давление. Только организованные, коллективные действия приведут к результату.

Но культуры коллективной борьбы у рабочих пока нет.

Я связываю это с отсутствием примеров коллективной борьбы. Многие не знают простых вещей: что такое профсоюз, почему не существует заботливых работодателей, как правильно бороться за свой хлеб.

🔵Никто не даст нам избавленья: ни бог, ни царь, и не герой.

🔵 От Редакции

Сложно не согласиться с этим выводом.

Кроме нас самих никто не защитит наши права. А мы сами можем делать это эффективно, только объединившись в коллектив. Понимание этого — это первый, часто самый трудный шаг в коллективной борьбе.

Но без него невозможно двигаться дальше.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ

Объединённая судостроительная корпорация, в которую входят множество предприятий, славится своим «трепетным» отношением к персоналу. О том, как «заботятся» об удобстве сотрудников на Выборгском судостроительном заводе, мы писали ранее.

💬 #нампишут том, как с коллегами из Выборга соревнуется руководство «Адмиралтейских верфей»

🔵 В конце 2023 года 13-ю зарплату не получили те, кто в течении года брал отгулы или больничные. Профсоюз пишет заявления в прокуратуру.

Но этим дело не ограничилось. По заводу начали ходить комиссии, начались изменения.

Разобрали все места для отдыха, которые рабочие делали сами. В непроизводственных помещениях где-то стояло кресло, где-то кушетка. Можно сослаться на вопросы безопасности, эвакуации и т. д. Но почему-то много лет это никому не мешало. А за нынешнюю зарплату посидеть после обеда — святое дело. Стоять от звонка до звонка как-то не очень.

Произошли изменения в уборных. Там скрутили обычные унитазы и установили напольные чаши Генуя. Теперь некоторым будет физически тяжело и некомфортно ходить по нужде. Многие работники возрастные, с проблемами опорно-двигательного аппарата. Для них такой туалет станет испытанием.

🔵 От Редакции

Цель владельца предприятия — выжать из работника всё возможное здесь и сейчас. А для этого нужно сократить непроизводительные затраты времени. Например, на отдых или посещение туалета.

Это скажется на удобстве, комфорте, здоровье сотрудника? Ничего страшного, лишь бы не на доходах владельца.

Конечно, эти мероприятия требуют затрат. Которые можно компенсировать за счёт 13-й зарплаты тех, кто осмелился болеть за счёт компании. Тем более с такими нововведениями кандидатов на лишение 13-й зарплаты только прибавится.

🔵 Можно бороться с этим заявлениями в прокуратуру.

Однако печальный опыт ваших коллег с Выборгского судостроительного завода говорит о том, что прокуратура не всегда принимает справедливое решение.

Добиться справедливости наверняка вы можете только организованными действиями всего коллектива.

Не знаете, как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ