🌍 «Нужно молча работать, не выступать и быть всем довольным». © руководство Авиакомпании «Россия»

О выходных и премиях в авиакомпании и о том, почему люди все еще там работают #нампишут бортпроводники авиакомпании «Россия»:

🔵Лояльность к нам не проявляет никто. На наши просьбы никто не откликается. Нам не идут навстречу. Среди бортпроводников почти не осталось тех, кто мог бы сказать «меня всё устраивает».

Руководство может ставить рейсы неугодным работникам таким образом, что они будут каждый день ходить на работу, а зарплата останется минимальной.

100% премии снимают почти за всё. Плюс лишают корпоративных билетов.

По правилам компании мы можем заказать три дня выходных. Но по факту можно только два. Если берёшь три — лишение премии. Ты можешь взять положенный выходной на 1 сентября, чтобы отвести своего ребёнка в школу, или после сдачи донорской крови, или три дня на свадьбу или похороны, или выйти на больничный. Во всех случаях премию ты не получишь.

Если есть маленькие дети, которые часто болеют, то премию ты будешь видеть редко. А что делать? Ответ простой: «Вы знали, куда идёте работать — не надо было рожать».

У нас полно людей, у которых кредиты, ипотеки. Кому-то надо платить за образование детей. Одинокие мамы, у некоторых есть больные родственники и т.д. Людям страшно потерять работу.

Растёт стоимость аренды, покупки жилья, продуктов, проезда, всех видов услуг, а зарплата стоит на месте. Это вызывает глухое недовольство, но выльется оно во что-то или нет, пока неизвестно.

Многих молодых девушек из коллектива разговоры о защите рабочих прав не интересуют. Более взрослые коллеги часто уже разочаровались во всём и уже не верят, что можно что-то изменить.

Приходят проверки, даже находят какие-то несоответствия, пишут свои рекомендации и… Ничего не меняется.

А зачем им что-то менять? Их всё устраивает. Мы работаем из последних сил, они из последних сил на нас наживаются. «Гармония».

Любимый ответ начальства на все претензии: «Не нравится — дверь вон там». Очередь же за дверью.

🔵 Нет, ни прокуратура, ни Минтранс нам не помогут. Помочь нам можем только мы сами. Но убедить нас в этом — задача очень непростая».

🔵 От Редакции

Вам кажется, что хуже быть не может? Начальство докажет, что вы ошибаетесь. Хуже будет. Таковы законы рыночной экономики.

Ваши ранние пенсии и длинные отпуска руководству компании экономически не выгодны. У ваших коллег из других компаний убрали вредность. Лучше не ждать, когда доберутся и до вас. Объединяться и бороться за свои права важно уже сейчас.

Пора напомнить наглым начальникам, что они даже в год семьи никак не облегчают жизнь своим работникам с детьми.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💶 Рейтинг школы и деньги учителей

Не секрет, что мы живём в условиях рынка. А рынок любит деньги. Ещё деньги любят администрации городских округов, которые подталкивают учителей к оказанию платных образовательных услуг.

💬 О том, как это происходит, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В школе есть разные направления внеурочной деятельности. Некоторые из них платные. Деньги платят родители за занятия детей в группах. Направленность занятий может быть любая: творческая, патриотическая, духовная и т.п. Деньги идут как педагогу, так и школе.

Но самый цимус в том, что количество платных услуг мониторит администрация городских округов. Чем больше платных услуг ведут педагоги, тем больше рейтинга они дадут городу. И вуаля! Тем больше будут стимулирующие выплаты педагогам. Тем самым повышается рейтинг школы.

Но никто не думает о том, как нагружен педагог, как это отразится на его методической и дидактической подготовке. И уж тем более о выгорании... Господи, ведь очередь уже за забором!»

🔵 От Редакции

Очередь за забором давно закончилась. А скоро может окончательно закончиться и система бесплатного образования.

Но это не беспокоит государство. Ведь бесплатное образование можно заменить гораздо более прибыльным платным. Доступным, правда, не всем. Но и это не беда. Лучшие люди образование детям дадут. А для остальных — церковно-приходские школы.

Похоже, именно эту задачу решает система школьных рейтингов? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Пока всеобщее образование при поддержке государства и бизнеса стремительно погружается на дно, те учителя, кому не безразлично образование наших детей, объединяются и общими усилиями пытаются улучшить ситуацию.

💬 Об объединении учителей #нампишут #рабкоры_ртф из Сыктывкара

🔵 Связался с коллегами из Владивостока. Они уже какое-то время ведут деятельность у себя. Стараются улучшить условия своего труда, повышая тем самым и качество преподавания в школах.

Пробую по их примеру собирать в коллектив коллег. Создал группу в ВК для освещения вопросов в сфере образования.

На работе коллеги ропщут все больше. Одна из завучей довела до слез другую, когда та взяла отпуск на 1 (!) день. Потому что ей придется выполнять обязанности за двоих.

🔵 От Редакции

Уважаемые родители школьников! Условия труда учителей — не только их личная проблема. От её решения напрямую зависит качество образования, которое получат ваши дети. Учитель, вынужденный пахать на две-три ставки и выполнять работу за себя и того парня вряд ли способен уделить детям достаточно внимания.

Но учителей мало, а вас, родителей, много. Вместе вы способны оказать давление на администрацию, улучшить условия труда педагогов, а значит, и качество образования ваших детей.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 25 сентября отмечается Всемирный День фармацевта

Фармацевт — это не просто человек за прилавком. Это квалифицированный сотрудник, который поможет вам подобрать лекарство, организует работу склада, производство лекарств и их хранение. И даже выслушает ваше мнение о том, как и чем надо лечить людей.

Во времена тоталитаризма фармацевты готовили некоторые лекарства прямо в больницах. Чем экономили советский бюджет и не позволяли иностранным поставщикам наживаться на своем монопольном положении. Но была тёмная эпоха. Во времена светлого рынка монополистам открыты все двери.

🔵 А ещё один фармацевт, Джон Пембертон, изобрёл лекарство от нервных расстройств под названием «Кока-кола». Злые языки разносят сплетни, что напиток содержал экстракт листьев коки и вызывал привыкание. Но наверняка это всего-лишь байки завистливых неудачников, и доверять им не стоит.

Фармацевт с высшим образованием называется «провизор». По статусу он приравнивается к врачу. Но сейчас эта профессия все больше деградирует до кассира-продажника.

💬 О том, как начальство «ценит» фармацевтов и провизоров, #нампишут из сети «Аптеки Плюс» в Краснодарском крае

🔵 У меня высшее образование и 29 лет стажа. Но из-за отсутствия другой работы в нашей станице, у компании здесь развязаны руки. Со своими холопами сотрудниками руководство вытворяет всё, что угодно.

Мы уже давно смирились с окладами ниже МРОТ (6700 рублей). Остальное — бонусы, нормы продаж и т.д. На руки выходит 25-27 тыс. руб. Но премий и бонусов могут лишить.

Недавно руководство разослало нам новые правила выхода в отпуск в 2025 году. Теперь, если сотрудник в течение года берет больничные, то количество дней к отпуску сокращается. А если больничных слишком много, то можно остаться совсем без отпуска.

Отмечу, что большинство наших сотрудников возраста 50+. Болеют они часто.

Да, это прямое нарушение статьи 121 ТК РФ. Но хозяевам, видимо, можно. Ведь в силу возраста и отсутствия альтернативных мест работы сотрудникам приходится мириться.

Я уже давно удивляюсь перлам дорогого начальства. Но хочется, чтобы страна узнала своих героев».

🔵 С праздником вас, уважаемые фармацевты! Спасибо, что, несмотря на рынок, мы всё еще можем на вас рассчитывать.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #в_этот_день

Сегодня активно застраивается многоэтажками не только Москва. То же происходит и с другой столицей — Минском.

💬 #нампишут #ртф_рабкоры о жизни в «городе будущего» — Минск-Мире

🔵 У многих белорусов на слуху Минск-Мир — жилой комплекс, построенный на месте аэропорта Минск-1. Территория комплекса немаленькая – 340 га, а вмещает он 21 квартал. Ещё раз: не 21 дом, а 21 квартал. Рассчитан ЖК на 80 тысяч жильцов. Только вдумайтесь в эти цифры! Неудивительно, что этот жилой комплекс называют городом в городе.

Проект амбициозный и рекламируется как город будущего. Цены на квартиры здесь ниже, чем в других новостройках.

❔ Но в чём же подвох?

Дело в том, что при такой плотности застройки перегружена инфраструктура. Детские сады, школы, транспорт, система ЖКУ не справляются. Работы рядом с домом на всех не хватит.

А жилые кварталы уже сейчас не проходят проверку на прочность. Дома сдают наспех с недоделками. А застройка уже стала мемом. К тому же некоторые дома затопило, а уборка территории явно не успевает за количеством жителей.

Некоторые жильцы даже не смогли сразу оформить право собственности на свои квартиры из-за закона, обязывающего застройщика выплатить государству 25% от стоимости. Решать этот вопрос пришлось на уровне президента.

И это только начало. Ведь срок сдачи всего комплекса намечен на 2027 год.

🔵 От Редакции

Ситуация с Минск-Миром — наглядный пример того, как амбициозные проекты часто идут вразрез с реальными нуждами людей.

Когда застройщикам важнее прибыль, качество и безопасность отходят на второй план. Жители становятся заложниками системы, где основная ответственность перекладывается на их плечи.

🔵 И проблема повсеместная. А значит, системная.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

О дефиците кадров в ПАО «Россети» мы уже писали. Как правило, он оборачивается переработками и пренебрежением техникой безопасности.

💬 О ЧП в одном из подразделений ПАО «Россети» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 24 сентября в г. Химки Московской области 22-летний электромонтёр местного подразделения ПАО «Россети» перерезал кабель под напряжением 10 кВ. Он получил обширные ожоги электрической дугой и был доставлен в больницу.

Этот парень руководил действиями ремонтной бригады и имел высокий уровень по электробезопасности. О том, что нужно делать, прежде чем приступить к монтажу, он должен быть знать.

Перед ремонтом кабель необходимо обесточить. Но кабели в земле часто проходят пучками. В этот раз повреждённый кабель, обесточенный для ремонта, проходил ниже. Выше лежал кабель под напряжением, который тоже имел видимые признаки повреждения. Руководитель работ решил, что это и есть его целевой кабель. В спешке он не выполнил нужных подготовительных работ и самостоятельно перерезал кабель под напряжением.

Дело в том, что у этих ребят сдельно-премиальная форма оплаты труда. Делаешь больше — больше и получаешь. Процесс затянулся, сделал меньше — недополучили в деньгах.

Подготовительные мероприятия — это долго. На них уходят часы. Иногда до половины рабочего дня. Из-за этого сотрудники часто пренебрегают правилами охраны труда.

ЧП произошло в последние минуты рабочего дня. Это значит, что на деле работа должна была быть закончена гораздо позже. А ведь с утра новый рабочий день.

Возможно также, что на момент происшествия приказа о сверхурочной работе не было. Оформление приказа задним числом в ПАО «Россети» — сложившаяся практика.

К слову, другие члены бригады должны были и могли пресечь действия производителя работ, требовать выполнения подготовительных мероприятий в полном объёме. Но не сделали этого в погоне за заработком и лояльностью руководства. Ведь невыполнение нужных объёмов работ — это не только потеря денег, но и прямой удар по показателям работы всего подразделения и его начальства».

🔵 От Редакции

Для ПАО «Россети» это не первый случай, когда из-за спешки и переработок страдают рабочие. В июне погиб 23-летний электромонтёр.

Кто виноват в очередном несчастном случае? Проще всего обвинить самих рабочих в несоблюдении установленных правил. И отчасти это верно.

Но это не снимает ответственности с руководства. Ведь соблюдение норм охраны труда руководство считает важным только когда что-то происходит и с него могут спросить. В остальное время на нарушения норм смотрят сквозь пальцы — авось пронесет. Ведь работать надо, а людей не хватает. Но проблему дефицита кадров руководство предпочитает решать за счет рабочих.

Желаем пострадавшему скорейшего выздоровления!

🔵 И в очередной раз напоминаем: кроме вас самих о вашей безопасности не позаботится никто. Не стоит пренебрегать нормами охраны труда — это может стоить вам здоровья и даже жизни. В то время как начальники, скорее всего, отделаются штрафом, а то и вовсе уйдут от ответственности.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

#читаемкомменты_ртф к посту о том, из чего складываются иногда «неплохие» учительские зарплаты. Зачем помогать педагогам улучшать условия их труда?

🔵 Не эти ли учителя толпами голосуют за «едро» каждый раз?» — спрашиваете вы.

💬 Ответ дает «Учительский совет»

🔵 На любом рыночном предприятии есть начальник, которому рабочие подчиняются и от которого зависят. Даже если начальник им не нравится, они будут ему подчиняться и делать то, что он скажет. У нас, учителей-бюджетников, начальник — это государство во главе с той самой политической силой.

Поэтому учителями, как и другими неорганизованными и неподкованными в политэкономической сфере работниками, легко управлять и заставлять делать то, что нужно. При этом работники даже задумываться не будут, к чему это их ведёт.

На своём личном примере могу сказать, что мысли таких людей вообще не связывают их экономическое положение с существующей политической системой. И это понятно.

Много ли вообще в нашей стране и в мире работников, осознающих, что вообще такое эксплуатация? Как экономика связана с политикой? И что единственный выход для них — это объединение и коллективные действия против эксплуататоров? Мало.

Поэтому глупо упрекать именно учителей в том, что они из-под палки или по равнодушию голосуют за определённые политические силы.

🔵 Сегодня люди подвержены влиянию огромной пропагандистской машины. И нам, людям, это осознающим, необходимо не упрекать неграмотных в их неграмотности, а разъяснять им, как устроен этот мир и что нужно делать, чтобы его изменить.

Этим и занимается наш коллектив. Мы объединяем неравнодушных учителей для будущих коллективных действий: как по контрпропаганде, так и по прямым действиям по изменению нашего положения к лучшему».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
#учительский_совет

🔵 Мне просто невыносимо смотреть на то, в каком состоянии летают самолёты, мы и пилоты. Как на износ работают уборщики и экспедиторы.

А в это время кто-то там пилит бюджет и выписывает себе очередную миллионную премию».

💬 О причинах недовольства в коллективе #нампишут бортпроводница «России»

🔵 Постоянно не работают лампы, сломаны части кресел, шторки надорваны. Туалеты могут не работать. Не работает трубка переговорного устройства в салоне.

Этот список можно долго продолжать. Не волнуйтесь, самолёт спокойно взлетит и сядет. Вот только комфортно ли пассажирам находиться в салоне, где что-то сломано или отсутствует? Вопрос риторический.

Авиакомпании невыгодно вкладываться в такой ремонт. Самолёт приносит деньги, только когда он в небе. А пока он на земле — это расходы. Поэтому его и эксплуатируют в хвост и в гриву, оттягивая ремонт до последнего. Но с серьёзной поломкой, конечно, никто не полетит. Капитан должен удостовериться в работе всех систем перед вылетом.

Мы хотим справедливости для себя, для пилотов, для наших коллег из наземных служб, для работников любых других сфер.

🔵 Это нашими руками создаётся та прибыль, которая оседает в карманах людей, которых мы никогда даже не увидим. И которые понятия не имеют о том, как тяжело нам приходится. Да и плевать они на это хотели.

Нам хочется, чтобы за то, что мы тратим свое здоровье, к нам относились по-человечески, а не как к номерам в табеле. Мы любим свою работу. Раньше она приносила нам радость.

В высшем руководстве всё меньше людей, имеющих отношение к авиации, и всё больше менеджеров, чья задача — оптимизировать, а не развивать.

Кто-то всё ещё думает, что если убрать этих начальников и поставить правильных и хороших, это что-то изменит. Нет. У нас их сменилось порядочно за последние лет пять. Всё становится только хуже.

🔵 Не начальников надо менять, а саму систему. А без совместных активных действий ничего изменить не получится.

🔵 От Редакции

Замечательные выводы. Полностью поддерживаем ваш ход мысли. Ваш тяжёлый труд достоин уважения. А коллективные действия помогут убедить в этом начальство.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

В школах иногда вводят элементы самоуправления среди учащихся. Это помогает детям на практике понять, какой это большой труд и ответственность: руководить школой и учебным процессом.

💬 Как проходят выборы в одной из российских школ #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Школа – это маленькая модель общества со своим уставом, обязанностями, управлением. В школах часто можно встретить примеры самоуправления. Этим занимается совет старшеклассников. Курирует данную тему завуч по учебно-воспитательной работе.

В школе, где я работаю, выборы раньше проходили очень громко и весело. Это действительно было интересно. Детям показывали некую идеальную модель демократии.

Кандидаты выставляли свои программы. Агитировали голосовать за них. Агитки были в виде плакатов. В день выборов на большой перемене в рекреации собиралось много народу. Подходили старшеклассники, брали бюллетень и голосовали. Всё проходило с музыкой, нарядно и красиво.

Подсчет голосов проводился за урок. На следующей перемене оглашались результаты.

Этой осенью у нас проходят очередные выборы президента школы среди учеников 9-11 классов.

Но в этом году всё иначе. Свободу перекрыли. Детям сообщили, что по распоряжению директора массовые выборы отменяются. Президента изберет совет старшеклассников: 12 человек из 200. Выборы пройдут в присутствии директора.

Одним росчерком пера наше вышестоящее начальство обрубило то, к чему «призывало» нас каждые выборы – исполнить свой гражданский долг. Видимо, посчитало, что само всё умеет»

🔵 От Редакции

Всё верно. Школа – это срез общества. А в обществе у нас лишняя демократия не в чести. Чиновники, мэры, губернаторы не избираются, а назначаются. Доступные же гражданам самые честные выборы всегда проходят с заранее предсказуемым результатом.

Вероятно, администрация школы решила, что не на пользу будет юным гражданам привыкать к вольнице и самоуправлению.

Вдруг во взрослой жизни они станут по всему этому скучать?

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

В последнее время тема платного образования становится всё более актуальной. Несмотря на обещания создать доступные и качественные образовательные программы, на деле коммерческие структуры часто ориентируются не на обучение, а на извлечение прибыли.

💬 #нампишут о работе преподавателем в сети секций «Лига Роботов»

🔵 На словах компания заявляет: «Робототехника — это лучший инструмент познания для человека». Но... На деле компания занимается зарабатыванием денег. То, что можно уместить в одно занятие, растягивают на несколько.

Если видишь, что ребёнок способен перейти на следующую ступень, как класс в школе, ты не сделаешь этого. Потому что, чем дольше ребёнок остаётся на текущем уровне, тем выше твой бонус к зарплате.

Занятия проходят по выходным, в субботу и воскресенье. Весь методический материал предоставляет компания. Задача преподавателя — провести занятие по предоставленным материалам. Для детей дошкольного возраста занятие длится два часа, для детей постарше — два с четвертью. Группы состоят из 5-7 человек. Между занятиями — получасовые перерывы, полноценного обеденного перерыва нет.

Также требуется отправлять ряд отчётов до и после занятия: о подготовке, фото с прибытием/убытием на филиал, фото с занятия и т.д.

Можно запросить замену за две недели до занятия, и преподавателю полагается одна «экстренная» замена за семестр. Что будет, если превысить этот лимит — неизвестно.

Каждый преподаватель обязан участвовать в «Кубке Лиги Роботов» — мероприятии для всех учеников в конце года. Оно начинается около 8:30 и длится до 19:00, обеда нет. Добираться приходится самостоятельно, и мероприятие может проходить далеко от города. В конце ещё нужно помогать собирать оборудование и загружать его в машины. За такое удовольствие платят 3000 рублей.

Преподаватели оформлены как самозанятые. Часть зарплаты уходит на налоги. Когда я вёл две группы по разу в неделю, зарплата составляла 5-6 тысяч рублей в месяц. Может быть как четыре, так и восемь групп в неделю — зависит от расписания.

🔵 От Редакции

Коммерческое образование превращает учителя — человека, который должен вдохновлять и наставлять детей — в инструмент для извлечения прибыли. Учебный процесс становится средством отработки заплаченных за обучение средств. А с учётом высоких цен, такое образование недоступно для многих семей.

Последние заявления властей указывают на то, что платное образование станет нормой, а качество и доступность школьного образования снизятся.

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут