В 1949 году Дональд Фиске сократил 16 черт Кеттелла до 5, но никто не обратил на это внимания. Пятифакторную модель признали только в 80-х благодаря американскому психологу Льюису Голдбергу. Он же придумал само название — Большая Пятёрка.

А вот первый опросник для определения пяти черт Голдберг создать не успел, его опередили Пол Коста и Роберт Маккрей. Как это обычно бывает в научной и околонаучной среде, они подсмотрели идею у Голдберга и первыми успели выпустили и валидизировать свой опросник, приписав всю идею себе. И у нас в профайлинге, тоже есть такое)).

Оригинальный опросник составлен на английском, и его неоднократно переводили на другие языки. На русский язык нормально переведена только японская версия, но она широко используется и вроде довольно хороша. Все модификации теста большой пятерки можно найти по ссылке.

Однако психологи до сих пор не договорились, как переводить названия самих факторов. И это при условии, что нам вообще удастся выделить одинаковые факторы для разных языков и культур. Справедливости ради, многие региональные исследования действительно подтверждают пятифакторную структуру.

Например, по русскоязычному словарю нашлись те же 5 факторов, но единый вариант перевода все же не устоялся.

Openness to experience — открытость новому, оригинальность, любопытство. Этот фактор обычно связывают с интересом к обучению, широким кругозором, легкостью на подъем. Соответственно, низкое значение фактора соотносится с пассивностью и консерватизмом. Прилагательные, связанные с открытостью: любопытный, оригинальный, отважный, творческий, любознательный, восприимчивый, интеллектуальный, креативный. Низким значениям соответствуют антонимичные прилагательные: консервативный, скучный, зашоренный.

Conscientiousness — добросовестность, ответственность, сознательность. Это об отношении к труду, достижении целей и выполнении обещаний. Подходящие прилагательные: настойчивый, амбициозный, основательный, дисциплинированный, последовательный, предсказуемый, управляемый, надежный, находчивый, трудолюбивый; противоположные черты — безответственный, недобросовестный, ленивый, ненадежный, неопределенный.

Extraversion — экстраверсия, вовлеченность во внешний мир. Максимальное значение фактора соответствует крайней степени экстраверсии, а минимальное — ярко выраженной интроверсии. Прилагательные, связанные с экстраверсией: общительный, разговорчивый, самоуверенный, веселый, любящий, дружелюбный; на противоположном полюсе — замкнутый, закрытый, тихий, молчаливый, закрытый, отстраненный.

Agreeableness — дружелюбие, доброжелательность, готовность к сотрудничеству. Этот фактор описывает, насколько хорошо человек ладит с окружающими. Соответственно, низкое значение фактора соотносится с неуступчивостью, неумением идти на контакт. Прилагательные, связанные с доброжелательностью: добрый, дипломатичный, любезный, верный, тактичный, полезный, бескорыстный; антонимы — бескомпромиссный, резкий, упрямый.

Neuroticism — нейротизм, эмоциональная нестабильность. Высокие значения этого фактора соответствуют эмоциональной неустойчивости, импульсивности; низкие значения предполагают, что человек хорошо контролирует свои эмоции и умеет держать себя в руках. С нейротизмом можно связать следующие прилагательные: пессимистичный, капризный, ревнивый, вспыльчивый, импульсивный, напуганный, нервный, озабоченный, робкий, осторожный, самокритичный, неустойчивый, сверхчувствительный; или наоборот — спокойный, сдержанный, устойчивый, невозмутимый.

Научных исследований о связи параметров Большой пятерки и большого количества следствий читайте в моем посте прошлого года: там много всего.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

В общем – психотипология это тонкая вещь, в которой есть важные детали.

Ну и в заключении, - если хотите во всех этих деталях хорошенько разобраться и применять на практике, - милости просим на мой курс «Психотипы в профайлинге»: уверенно заявляю, что это лучший курс по психотипам в русскоязычном пространстве. Как в содержательном плане, так и в практичном.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Лучшие 10 содержательных постов за 2021 год.

1. Большая пятерка.
Серия из 3х постов о самой распространенной научной психотипологии.

2. Эффект Даннинга-Крюгера.
Почему уверенность и позитив часто ценится выше компетентности?

3. Счастье, доверие и правда «по умолчанию».
Поему верить «по умолчанию» лучше, чем не верить? И почему мы такие доверчивые?

4. Профайлинг и «Правило Меграбяна».
Почему распространенное правило оценки вербальной и невербальной коммуникации 55-38-7 это фейк?

5. Профайлинг, мотивация и зависимости.
Пост посвящен объяснению умной фразы «Вариабельность вознаграждения более привлекательна его стабильности». И ее следствиям.

6. Профайлинг и оценка рисков.
Люди по-разному и совершенно необъективно оценивают риски. О том, как именно – читайте в посте.

7. Профайлинг и теория случайностей.
Люди в целом недооценивают значимость случайности. А между прочим ее можно рассчитать математически.

8. Профайлинг и фундаментальная ошибка атрибуции.
Это самая главная проблема профайлинга))). Все остальное – мелочи.

9. Профайлинг и парадокс доверия.
Что в другом человеке заставляет нас ему доверять. Формула доверия.

10. Профайлинг, пиратский корабль и теория игр.
Как это было бы ни странно утверждать, но теория игр позволяет нам точно знать, что нас ждет в ближайшей перспективе. Хотите знать что именно? Вот вам пост.

#профайлинг, #лицо, #невербалика, #эмоции, #психотипы, #мэтры, #выборы, #когнитивныеискажения, #психопатия, #доверие, #детекциялжи, #цифровойпрофайлинг, #ProProfiling, #Филатов, #лучшее, #профайлинг_филатов

У теории дефолта к правде есть глубокий эволюционный смысл. Согласитесь, линейная интуиция подсказывает, что за тысячелетия жизни среди людей, которые воруют, убивают и обманывают, мы уж должны были как-то научиться определять обман, иначе как же наши предки выживали?

Но данные говорят обратное: возможно, люди только потому и выжили, что слепо доверяли друг другу. Кстати, здесь нет противоречия: жизнь в больших группах, — в городах и государствах, где находящийся рядом человек может убить или ограбить, — исторически довольно недавний феномен. Доверие же, похоже, более древний механизм, который эволюционировал и калибровался в совсем другую эпоху: когда ни о каких городах, государствах и институтах еще не слышали, жизнь проходила в групповой борьбе за еду и ресурсы, незнакомцев не подпускали и на шаг, — зато членам своей небольшой группы можно было доверять на все 100%, ведь за злоупотребление этим доверием наказание было самым суровым: отвержение и скорая смерть. И похоже, такая стратегия окупалась: риск пострадать от обмана был сильно ниже, чем бонусы от безусловного доверия.

Таким образом, сам факт доверия – крайне необходимый феномен для ощущения высокого уровня личного благополучия, свойственный для каждого из нас «по умолчанию» как минимум периодически полиграфологами и профайлерами ставится под сомнение. У нас со временем разрушается склонность «верить по умолчанию». И это приводит к профессиональному выгоранию. Но только подумайте, насколько круты и счастливы те, кто умеет определять ложь и способен доверять «по умолчанию». Это безусловно круто. Подумайте об этом)).

#доверие, #ложь, #полиграф, #детекциялжи, #полиграфолог, #профайлер, #эволюция, #исследования, #сотрудничество, #правда, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

#доверие, #ложь, #полиграф, #детекциялжи, #полиграфолог, #профайлер, #эволюция, #исследования, #сотрудничество, #правда, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Что если важны не только личности каждого из партнёров, но и уровень сходства между ними? Ученым давно известен феномен assortative mating - неслучайного подбирания партнеров в пары [15]. Люди образуют пары совсем не так, как это было бы при случайном перебирании: по отдельным чертам мы неосознанно подбираем партнеров, похожих на нас, по другим чертам - отличающихся от нас, то есть комплиментарных [16]. Говоря языком статистики, фенотипы и/или генотипы партнеров коррелируют - частями позитивно, частями негативно, но в среднем не на нулевом уровне [17].

В социологии, экономике и психологии установлен повсеместный, хотя и умеренный эффект assortative marriage - выбора в качестве супругов людей, скорее похожих, чем непохожих на нас по ряду характеристик: интеллекту, возрасту, уровню образования, религиозным и политическим убеждениям, ценностям. Некоторые усматривают в этом сильный драйвер экономического неравенства - например, в странах, где образование стоит дорого, а от его уровня напрямую зависит доход [18].

Невротизм супругов коррелирует на статистически значимом уровне: если один супруг невротичен, то и второй скорее всего будет таким же)). Экстраверсия тоже коррелирует, но, что любопытно, отрицательно: в среднем чем более общителен один супруг, тем менее общителен другой.

4. Большая пятерка и профессии.

Открытость новому предсказывает занятие и наукой, и творческими профессиями, - а невротизм, что интересно, не предсказывает в выборе профессии вообще ничего [19]. Зато, как оказалось, в сочетании с повышенной экстраверсией и добросовестностью он неплохо предсказывает знакомый многим не понаслышке трудоголизм [20].
Для людей с высокой добросовестностью их «склонность» к рутинным процедурам не доказана.
Зато про добросовестность известно кое-что другое: она очень хорошо и надежно предсказывает успех в работе и учёбе, какую профессию ни бери и как этот успех ни измеряй: хоть оценками в университете, - которые сами по себе очень хорошо предсказывают дальнейший профессиональный успех, по крайней мере в Западных странах, - хоть повышениями на работе, причем в самых разных профессиях, далеко не только рутинно-процедурных [21]. Так что забудьте о том, что добросовестным быть скучно - судя по накопленным на сегодня данным, это, наоборот, the new sexy.

5. Большая пятерка и социальный статус.

Удивительно, но уровень экстраверсии с социальным статусом коррелирует весьма слабо.
Более высокий статус в группе предсказывается низким невротизмом, - но кстати, только у мужчин [22].

Уживчивость не предсказывает статуса в группе ни для мужчин, ни для женщин [23]. Видимо действительно трудно двигаться вверх и одновременно ладить с окружающими. Наверное, поэтому борьбу за статус и достижение индивидуального успеха часто определяют как "идти по головам".

1. Diener & Lucas 1999.
2. Diener et al. 1999; Ryan & Deci, 2001.
3. DeNeve & Cooper 1998.
4. Benet-Martinez & Karakitapoglu-Aygun 2003, Kwan et al. 1997.
5. Danner et al. 2001, Friedman et al. 1995.
6. Miller et al. 1996.
7. Contrada et al. 1999.
8. Smith & Spiro 2002.
9. Berkman et al. 2000.
10. Bogg & Roberts, 2004, Hampson et al., 2000.
11. Belsky et al. 2003.
12. Paunonen, 2003.
13. Karney & Bradbury 1995.
14. Watson et al., 2000.
15. Vandenberg, 1972.
16. Burley, 1983.
17. Jiang et al., 2013.
18. Greenwood, 2014.
19. Barrick et al. 2003, Larson et al. 2002.
20. Burke et al., 2006.
21. Barrick & Mount, 1991; Barrick et al., 2001, Paunonen, 2003, etc.
22. Anderson et al., 2001.
23. Hogan, 1983.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА. ЧАСТЬ 3.

Эта картинка на русском языке публикуется впервые. На ней – доказанные корреляции характеристик большой пятерки и наиболее часто встречающихся «объемных» личностных характеристик.

Среди них известные вам по 7Радикалам – паранояльный профиль, шизойдный, истероидный, гипертимный, эмотивный и др. А также особые профили, такие как например – аутистичный, садистский, позитивный, саморазрушительный и прочие. Всего есть 34 доказанных объемных характеристик.

Все эти характеристики на картинке представлены описанием уровня 5-ти качеств по большой пятерке (в категориях ++, +, 0, - и --) и на психографической карте Big5. Смысл этих описаний, надеюсь, интуитивно понятны из их названий.

Данные этой «картинки», а точнее – целой серии исследований, мы используем в аналитике нашего модуля автоматизированного профайлинга SearchInform ProfileCenter, который в октябре 2020 года занял первое место в престижной премии «Новатор Москвы» в номинации «Искусственный интеллект и IT» как инструмент, представляющий лучшую кадровую аналитику на рынке.

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

#Big5, #большаяпятерка, #психотипы, #психотипологии, #OCEAN, #мэтры, #поведение, #экстраверсия, #сотрудничество, #добросовестность, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #ИИ, #премия, #ProfileCenter, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Раньше реакцию животного и человека на стресс описывали как замри, дерись или беги. В 2006 году ученые на основании накопленного массива исследований предположили, что реакции бывают и другими: например, типичная реакция на стресс у грызунов получила название "tend and befriend" (Taylor, 2006): в ситуации угрозы мышки либо начинают активнее заботиться о детенышах, либо ищут поддержки у друзей и партнеров (объединяются в стаи) – ведь выживать проще вместе, - и это историческая причина многих социальных явлений у человека и животных. Например, чем больше внимания детенышу, тем больше его шанс выжить, а чем шире социальная сеть у мамы-грызуна, тем больше шансов, что о тебе кто-то позаботится.

Ученые осторожно предполагают, что похожим образом система работает и у людей. По крайней мере, известно, что у женщин высокий уровень окситоцина в плазме крови приводит не только к усилению родительского поведения, но и ассоциирован с недостатком социальных контактов или плохими отношениями с партнером (Taylor et al., 2006). Т.е. волчица с высоким уровнем окситоцина не только сама заботится о потомстве, но и рычит на «папу-волка» и не подпускает никого к себе. Искусственное введение окситоцина женщинам временно вызывает материнское поведение, а у мужчин понижает уровень стресса (Heinrichs et al., 2003). При этом у волчицы с высоким уровнем окситоцина глюкокортикойдные маркеры стресса чаще снижены.

При этом социальные связи и их качество способны серьезно изменять концентрацию окситоцина в плазме. Сейчас некоторые диссертации и начальные исследования говорят о том, что те, у кого больше подписчиков в соцсетях имеют большую концентрацию окситоцина.

Главное в этом всем, конечно, не сам окситоцин, а знание о том, что наши социальные связи - это не просто придуманная людьми надстройка, а фундаментальная потребность, для которой в нашем организме работает целая сложная система, - эту систему не так-то просто отключить или обмануть. Вот почему нам плохо в одиночестве, хорошо с друзьями, нравится тискать детей, щенков или котят, а также почему мы стремимся быть рядом с кем-то, когда болеем или даже когда просто дело идет к ночи (Baumeister & Leary, 1995).

Однако сам по-себе окситоцин не вызывает чувства удовольствия, но активизирует допаминергическую систему, которая связана с нашим «центром удовольствия».

Хотите больше удовольствия? Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и образуйте социальные связи.

#профайлинг, #поведенческийанализ, #гормоны, #поведение, #нейробиология, #социология, #ЦНС, #социальныесети, #стресс, #страх, #сотрудничество, #этология, #исследования, #статьи, #эмоции, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_филатов

#профайлинг, #поведенческийанализ, #гормоны, #поведение, #нейробиология, #социология, #ЦНС, #социальныесети, #стресс, #страх, #сотрудничество, #этология, #исследования, #статьи, #эмоции, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_филатов

Подводя итоги 2023 года, опубликую ТОП написанных за этот год постов.

Все они интересные, содержательные и полезные. Почитайте, если что-то пропустили.

Некоторые из них растягиваются на несколько постов, поэтому смотрите внимательней))).

Да, пишите комменты в чате: интересно, какая статья вас больше «зацепила» и заставила задуматься?

ЧАСТЬ-1.

1. БИГ-5. Подробнейший разбор общепризнанной научной психотипологии и ее сочетаний.

2. Исследование: мышление людей за последние 50 лет становится все более иррациональным. Люди выбирают жить «эмоциями», а не «знаниями». И не просто абстрактные люди, но и вы тоже… К чему это приведет?

3. Стресс и когнитивные искажения. Как стресс меняет наше мышление?

4. Темная триада и темное лидерство. Почему психопаты рвутся к власти и почему это не приводит ни к чему хорошему?

5. Манипуляции и счастье. Психопатические манипуляции и противодействие им. Манипуляции как признак субъективной неудовлетворенности самим собой.

6. Профайлинг и групповое мышление. Как принадлежность к группе меняет наше мышление?

7. Психотип и правила его определения. Психотип, характер, темпрамент и радикал. В чем разница?

8. Профайлинг и чат GPT. Chatу GPT исполнился всего год. То ли еще будет…

9. Типологии в профайлинге. Почему названия психотипов на самом деле не важны?

10. Профайлинг среди 10-ти ключевых навыков, необходимых в ближайшее десятилетие.

11. Профайлинг и чтение мыслей. Новые данные: правда ли, что скоро мы научимся читать мысли в режиме реального времени. Спойлер: скорее да, но есть несколько но…

12. Тестостерон и агрессивность. Всегда ли тестостерон увеличивает агрессивность?

13. Видео-игры и насилие. Чтобы там кто ни говорил, но достоверных сведений о том, что видео-игры увеличивают насилие – нет. Скорее наоборот.

#материалы, #статьи, #профайлинг, #Филатов, #итоги2023

Раньше реакцию животного и человека на стресс описывали как замри, дерись или беги. В 2006 году ученые на основании накопленного массива исследований предположили, что реакции бывают и другими: например, типичная реакция на стресс у грызунов получила название "tend and befriend" (Taylor, 2006): в ситуации угрозы мышки либо начинают активнее заботиться о детенышах, либо ищут поддержки у друзей и партнеров (объединяются в стаи) – ведь выживать проще вместе, - и это историческая причина многих социальных явлений у человека и животных. Например, чем больше внимания детенышу, тем больше его шанс выжить, а чем шире социальная сеть у мамы-грызуна, тем больше шансов, что о тебе кто-то позаботится.

Ученые осторожно предполагают, что похожим образом система работает и у людей. По крайней мере, известно, что у женщин высокий уровень окситоцина в плазме крови приводит не только к усилению родительского поведения, но и ассоциирован с недостатком социальных контактов или плохими отношениями с партнером (Taylor et al., 2006). Т.е. волчица с высоким уровнем окситоцина не только сама заботится о потомстве, но и рычит на «папу-волка» и не подпускает никого к себе. Искусственное введение окситоцина женщинам временно вызывает материнское поведение, а у мужчин понижает уровень стресса (Heinrichs et al., 2003). При этом у волчицы с высоким уровнем окситоцина глюкокортикойдные маркеры стресса чаще снижены.

При этом социальные связи и их качество способны серьезно изменять концентрацию окситоцина в плазме. Сейчас некоторые диссертации и начальные исследования говорят о том, что те, у кого больше подписчиков в соцсетях имеют большую концентрацию окситоцина.

Главное в этом всем, конечно, не сам окситоцин, а знание о том, что наши социальные связи - это не просто придуманная людьми надстройка, а фундаментальная потребность, для которой в нашем организме работает целая сложная система, - эту систему не так-то просто отключить или обмануть. Вот почему нам плохо в одиночестве, хорошо с друзьями, нравится тискать детей, щенков или котят, а также почему мы стремимся быть рядом с кем-то, когда болеем или даже когда просто дело идет к ночи (Baumeister & Leary, 1995).

Однако сам по-себе окситоцин не вызывает чувства удовольствия, но активизирует допаминергическую систему, которая связана с нашим «центром удовольствия».

Хотите больше удовольствия? Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и образуйте социальные связи.

#профайлинг, #поведенческийанализ, #гормоны, #поведение, #нейробиология, #социология, #ЦНС, #социальныесети, #стресс, #страх, #сотрудничество, #этология, #исследования, #статьи, #эмоции, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_филатов

#профайлинг, #поведенческийанализ, #гормоны, #поведение, #нейробиология, #социология, #ЦНС, #социальныесети, #стресс, #страх, #сотрудничество, #этология, #исследования, #статьи, #эмоции, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_филатов