ять, что они в этом вопросе не компетентны. Надеюсь, что прочитав этот пост им будет что говорить по телевизору.

#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #криминал, #психиатрия, #психологическийпортрет, #мысли, #шуттинг, #шизофрения, #ProProfiling, #профайлинг_Филатов, #Филатов

Сейчас время знаменательных дат.

Во-первых, на выходных этому каналу исполнилось 5 лет. За это время он прошел большую историю: от записок «просто для себя, чтобы не забыть», до как минимум одного из наиболее авторитетного источника информации по теме профайлинга и детекции лжи.

Канал задумывался как источник небанальной, знАчимой и проверенной информации. Именно поэтому здесь нет и не будет постов про «репрезентативные системы», видео про то, что если почесал нос, значит врет и тому подобное. Все это либо очевидно, либо сомнительно, либо вообще не относится к теме.

Канал прошел несколько стадий развития и сейчас по-сути превратился в «Энциклопедию профайлинга», поскольку в канале уже больше 2000 постов.

Спасибо, что все это время вы со мной, это важно.

Во-вторых, год тому назад наша команда автоматизированного профайлинга SearchInform ProfileCenter выиграла премию мэра Москвы «Новатор Москвы» в самой престижной номинации «Искусственный интеллект и IT», а наша кадровая аналитика была признана лучше на рынке. На самом деле это очень значительное достижение, потому, что претендентов на победу было 436, и были не менее шикарные команды и проекты.В этом год я участвую в премии уже как наставник для команд-новичков).

В-третьих, разгоняются наши традиционные осенние РоадШоу – открытые конференции в 25-ти городах РФ и СНГ, посвященные корпоративной безопасности. Среди прочих важных, на них будет и мой доклад посвященный нашему автоматизированному профайлингу. Например, - завтра в Москве, а в четверг уже в Калининграде. Присоединяйтесь: там вы тоже не услышите банальностей.

#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ИИ, #ProfileCenter, #аналитика, #успехи, #Москва, #безопасность, #СерчИнформ, #ProProfiling, #мероприятия, #РоадШоу, #Филатов, #профайлинг_Филатов

На наших проходящих РоадШоу наибольшее количество вопросов профессионалов в области информационной и корпоративной безопасности возникает вокруг автоматизированного модуля профайлинга ProfileCenter. Идейным вдохновителем, автором и научным руководителем этой разработки являюсь я.

Кто забыл, - напомню, что это «программа», которая автоматически оценивает цифровой след человека и составляет по нему психологический портрет на 12 страниц, в котором детально описывает большое количество параметров:
- сильные и слабые стороны личности
- стабильные и изменчивые личностные качества,
- потенциальные криминальные тенденции,
- уровень амбиций,
- базовые ценности,
- эмоциональный профиль,
- уровень стрессоустойчивости, дисциплинированности,
- командный индекс и коммуникативный стиль,
- факторы выгорания, мотивация и готовность к риску,
- классические менеджерские качества по модели SHL,
- Лидерство, токсичность, темную триаду личности,
- 17 дополнительных рисков в области кадровой и информационной безопасности – от прогноза риска увольнения до выноса конфиденциальной информации за периметр компании.
- и много что еще. Причем все эти параметры мы можем оченивать в динамике и в сравнении друг с другом.

В прошлом году наш подход и аналитика удостоились премии «Новатор Москвы» в самой престижной номинации «IT и искусственный интеллект». Мы стали первыми среди более, чем 400 команд с не менее интересными проектами в области IT и ИИ.

Все это результат системной и довольно большой работы. Среди наших клиентов крупнейшие компании РФ и СНГ.

Сегодня область «People Analytics», как она называется на западе, а у нас – «профайлинг» - одна из самых трендовых и активно развивающихся тем. С точки зрения многих мэтров сегодняшней науки и практики – это ключевая тема текущего десятилетия.

И к счастью, и к сожалению это приводит к тому, что вокруг таких тем появляется много, мягко сказать, странной, сомнительной и низкокачественной информации: тема-то интересна, а значит под этим соусом можно запихать даже всякую «фигню».

Друзья, через 20 дней, 2-го ноября 2021 у меня стартует фундаментальный, мой любимый «Большой сертификационный курс по профайлингу», который я провожу только 2 раза в год и который содержит в себе только самую актуальную информацию и практику. Отмечу, что это не видео-записи, а живое обучение.

Нам предстоит детально изучить 10 классических тем профайлинга: начиная от анализа лица и восприятия и заканчивая детекцией лжи и моделями кадровых интервью с получением признания.

Авторитетно вам заявляю, что если вы задумываетесь о получении действительно качественного образования по профайлингу, рассмотрите возможность участия в этом курсе. Лично я не знаю курсов в русско- и англо-язычном пространстве более проработанных и фундаментальных по содержанию и практике.

Ну и возвращаясь к нашим четверговым открытым занятиям в ZOOM. Ближайшее занятие будет как и планируется, 14-го октября. Регистрация на него здесь.

Тема занятия будет «Лицевой профайлинг»: давно мы не говорили на эту тему. Да, кстати, занятие состоится не в 19:30 по мск, а в 21:00 (мск). Смещение во времени связано с тем, что в этот день я буду на конференции полиграфологов в Сочи с докладом о основных предвзятостях в оценке человека. Все же я посчитал, что лучше немного сместить, чем вообще отменить это занятие. Присоединяйтесь: как всегда будет содержательно и интересно.

#профайлинг, #детекциялжи, #лицо, #цифровойпрофайлинг, #полиграф, #конференция, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #обучение

#профайлинг, #полиграф, #детекциялжи, #верификациялжи, #детекторлжи, #цифровойпрофайлинг, #предвзятости, #когнитивныеискажения, #коллеги, #друзья, #мэтры, #Сочи, #Филатов, #филатов_профайлинг, #ProProfiling

Про дипфейки я тут писал неоднократно, «предсказывая», что довольно скоро эта технология скоро буквально окружит нас со всех сторон. И самый первый вопрос, который у нас будет возникать, когда мы будем сталкиваться с фактически любой информацией будет звучать «а не фейк ли это?».

Вот и Андрей Себрант, директор по стратегическому маркетингу в Яндексе в Форбс пишет, что технология дипфейков станет главной в 2022 году.

В своей практике некоторые уже сталкивались с этим. И чаще всего с не очень красивой стороны, - например со стороны мошенников. А между тем телевизионщики уже лет 5 как используют эту технологию, чтобы не дорого снимать какую-нибудь знаменитость, а просто наложить его лицо на лицо менее известного актера. Сейчас уже за пару часов можно сделать фэйковое видео практически с любым человеком с использованием эффекта замены лица и голоса. Причем так, что понять, что это фейк, будет довольно трудно.

В общем, ближе к Новому году, чаще будем говорить про тренды и грядущее)).

А вот и сама статья, рекомендую почитать

https://www.forbes.ru/tekhnologii/444703-fejkovyj-mir-pocemu-tehnologia-dipfejkov-stanet-glavnoj-v-2022-godu

#deepfake, #технологии, #программы, #цифровойпрофайлинг, #фэйк, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #тренды

Вся прошлая неделя прошла в сопряжении с безопасностью.

Во-первых, пять дней вел большую учебную программу по профайлингу, кадровой безопасности и детекции лжи для сотрудников служб корпоративной безопасности.
Во-вторых, два раза выступил на конференции по безопасности «Безопасность 360» с темой профайлинга и социальной инженерии.

Несколько мыслей для подведения итогов.

1. Очевидно, что интерес безопасников к профайлингу растет. Есть десятки кейсов активного его активного применения в реальной практике. И это не только наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter, создающий шикарную кадровую аналитику на основе цифрового следа. Это и планомерное и целенаправленное обучение сотрудников. Кстати, в недавнем опросе руководителей служб корпоративной безопасности темы «прогнозирование поведения сотрудников» и «оценка их эмоционального состояния» заняли 1-е и 3-е места среди самых затруднительных задач для служб безопасности. А эти задачи решаются профайлингом. Качественный профайлинг – это рабочий инструмент для понимания и управления тем самым «человеческим фактором», который может быть как лучшим драйвером развития, так и миной замедленного действия.

2. Корпоративная безопасность явно ощущает потребность в применении профайлинга с целью борьбы с мошенничеством и социальной инженерией. Уже не достаточно просто «пробить» человека по базам. Сейчас интересно и актуально строить скрипты проверки контрагентов с использованием различных приемов опросных бесед и детекции лжи в деловой коммуникации. Коллеги говорят – что это очередной этап развития корпоративного профайлинга с целью противодействия мошенничества контрагентов. Однако это точечная, кропотливая и совсем не инстаграмная работа, которую осилят далеко не все профайлеры.

3. Много и содержательно говорили про социальные сети и digital people analytics. Приятно было узнать, что мой курс по профайлингу в социальных сетях, который появился три года назад, многими безопасниками используется как основа для работы в этой области. Некоторые проходили его очно, кто-то онлайн. В некоторых компаниях мою модель дополнили своими деталями и даже оцифровали. А недавно появилась новость о том, что и государство заинтересовалось психологической диагностикой личности по социальным сетям. Милости просим: модели такие уже есть, и вполне рабочие.

4. Профайлинг может рассматриваться как неплохой инструмент противодействию и оценки рисков в области социальной инженерии. В ближайшее время плотно поработаем с несколькими клиентами в этом направлении.

#социальнаяинженерия, #цифровойпрофайлинг, #детекциялжи, #безопасность, #соцсети, #цифровойслед, #практика, #мошенничество, #признакилжи, #экспертиза, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

Лучшие 10 содержательных постов за 2021 год.

1. Большая пятерка.
Серия из 3х постов о самой распространенной научной психотипологии.

2. Эффект Даннинга-Крюгера.
Почему уверенность и позитив часто ценится выше компетентности?

3. Счастье, доверие и правда «по умолчанию».
Поему верить «по умолчанию» лучше, чем не верить? И почему мы такие доверчивые?

4. Профайлинг и «Правило Меграбяна».
Почему распространенное правило оценки вербальной и невербальной коммуникации 55-38-7 это фейк?

5. Профайлинг, мотивация и зависимости.
Пост посвящен объяснению умной фразы «Вариабельность вознаграждения более привлекательна его стабильности». И ее следствиям.

6. Профайлинг и оценка рисков.
Люди по-разному и совершенно необъективно оценивают риски. О том, как именно – читайте в посте.

7. Профайлинг и теория случайностей.
Люди в целом недооценивают значимость случайности. А между прочим ее можно рассчитать математически.

8. Профайлинг и фундаментальная ошибка атрибуции.
Это самая главная проблема профайлинга))). Все остальное – мелочи.

9. Профайлинг и парадокс доверия.
Что в другом человеке заставляет нас ему доверять. Формула доверия.

10. Профайлинг, пиратский корабль и теория игр.
Как это было бы ни странно утверждать, но теория игр позволяет нам точно знать, что нас ждет в ближайшей перспективе. Хотите знать что именно? Вот вам пост.

#профайлинг, #лицо, #невербалика, #эмоции, #психотипы, #мэтры, #выборы, #когнитивныеискажения, #психопатия, #доверие, #детекциялжи, #цифровойпрофайлинг, #ProProfiling, #Филатов, #лучшее, #профайлинг_филатов

Друзья, несколько анонсов на ближайшие мероприятия в области безопасности.

1) 17 февраля буду принимать участие в онлайн-конференции по кадровой безопасности «Кадры для безопасности и безопасность кадров». На конференции - актуальная информация о корпоративной и кадровой безопасности, текущей ситуации и трендах.
Моя тема – «Социальный профайлинг в кадровой безопасности. Что могут рассказать о кандидате социальные сети?».
Стоимость участия в конференции символическая – 990 руб.
Регистрация по ссылке https://secconf.ru/

2) 28 февраля стартует большая комплексная программа «Специалист по OSINT»! Здесь будут лучшие выжимки из приемов и навыков для решения прикладных задач в области безопасности.
Программа состоит из нескольких сегментов:

- С 28 февраля по 1 марта - Андрей «Кибер Дед» Масалович будет рассказывать теорию, особенности и навыки разведки по открытым источника в течение 16 часов.
- 2 марта - Дмитрий Борощук, будет учить практике разведки, анализу информации и методики её добычи.
- 3 марта - Евгений Виноградов - введет в основы анализа больших данных с применением искусственного интеллекта.
- 4 марта – я, Алексей Филатов буду рассказывать и показывать практичные инструменты анализа социальных сетей и социального профайлинга.

Также все эти блоки можно посетить отдельно.
Детали и информация по ссылке:
https://www.360sec.ru/courses/106

#социальнаяинженерия, #цифровойпрофайлинг, #OSINT, #безопасность, #соцсети, #цифровойслед, #практика, #мошенничество, #мероприятия, #мэтры, #коллеги, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов