Юрий Шатров из Экопси написал хороший обзор о дистанционной оценке персонала и вообе о том, что же делать с оценкой персонала в коронавирусный период. Рекомендую.
http://pif.ecopsy.ru/blog/assessment_and_crisis
#профайлинг, #кадры, #персонал, #коллеги, #оценкаперсонала, #HR, #HRпрофайлинг, #автоматизация
http://pif.ecopsy.ru/blog/assessment_and_crisis
#профайлинг, #кадры, #персонал, #коллеги, #оценкаперсонала, #HR, #HRпрофайлинг, #автоматизация
Мы - лидеры инноваций Москвы!
Наш автоматизированный профайлинг SearchInform ProfileCenter выиграл премию Мэра Москвы как самое инновационные решение в области кадровой аналитики и информационной безопасности в номинации "IT и искусственный интеллект".
Наша заявка победила в конкурсе более 500 проектов и отмечена особенным интересом экспертного жюри и ряда пилотных площадок.
Наша аналитика и те результаты, которые мы выдаем проверены и одобрены ключевыми экспертами и практиками, крупнейшими компаниями и менеджерами мэрии.
Такая высокая оценка - результат кропотливого труда всей нашей команды. Теперь развитие пойдет еще более интенсивно. Большое всем спасибо и полный вперед!
PS. То, что я немного пропал из соцсетей в том числе и связано с работой по этой премии. Теперь возвращаюсь и буду радовать вас новостями и контентом.
#профайлинг,
#цифровойпрофайлинг,
#кадровыйпрофайлинг,
#HRпрофайлинг,
#инновации,
#искусственныйинтеллект,
#ИИ,
#ProfileCenter,
#аналитика,
#успехи,
#Москва,
#безопасность,
#СерчИнформ
Наш автоматизированный профайлинг SearchInform ProfileCenter выиграл премию Мэра Москвы как самое инновационные решение в области кадровой аналитики и информационной безопасности в номинации "IT и искусственный интеллект".
Наша заявка победила в конкурсе более 500 проектов и отмечена особенным интересом экспертного жюри и ряда пилотных площадок.
Наша аналитика и те результаты, которые мы выдаем проверены и одобрены ключевыми экспертами и практиками, крупнейшими компаниями и менеджерами мэрии.
Такая высокая оценка - результат кропотливого труда всей нашей команды. Теперь развитие пойдет еще более интенсивно. Большое всем спасибо и полный вперед!
PS. То, что я немного пропал из соцсетей в том числе и связано с работой по этой премии. Теперь возвращаюсь и буду радовать вас новостями и контентом.
#профайлинг,
#цифровойпрофайлинг,
#кадровыйпрофайлинг,
#HRпрофайлинг,
#инновации,
#искусственныйинтеллект,
#ИИ,
#ProfileCenter,
#аналитика,
#успехи,
#Москва,
#безопасность,
#СерчИнформ
Вчера выступал на КРЭБ-2020 (Форум Конкурентная разведка и экономическая безопасность) на тему профайлинга и человеческого фактора в структуре корпоративной безопасности. Кстати, моя тема, как всегда вызвала большой интерес.
Эта тема очень актуальна, поскольку в период пандемии и удаленной работы, количество утечек конфиденциальной информации существенно возросло, а количество мошеннических схем – увеличилось в разы.
Многое из этого поможет решить наш автоматизированный модуль профайлинга SearchInform ProfileCenter, который на основе анализа паттернов взаимодействия пользователя и с корпоративным компьютером, способен создать очень точный и подробный (на 12 страниц) психологический портрет, включающий в себя оценку большого количества рисков и факторов.
Буквально 2 месяца тому назад нас наградили престижнейшей премией мэра Москвы «Новатор Москвы» в номинации IT и искусственный интеллект, признав нашу кадровую аналитику лучшей на рынке.
Вчера во время выступления схватил важный инсайт.
По сути профайлинг это тоже самое, что и People Analytics. А People analytics – это ключевой тренд развития не только многих важных отраслей, но и всего рынка в целом. Лучше понимая человека, его психологию и потребности, можно все сделать гораздо проще и эффективнее. При этом все можно автоматизировать в хорошем смысле этого слова)). Ну а мы вам в этом поможем на самом достойном уровне.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ИИ, #ProfileCenter, #аналитика, #коллеги, #мероприятия, #КРЭБ, #peopleanalytics, #Москва, #безопасность, #СерчИнформ, #Филатов, #ProProfiling
Эта тема очень актуальна, поскольку в период пандемии и удаленной работы, количество утечек конфиденциальной информации существенно возросло, а количество мошеннических схем – увеличилось в разы.
Многое из этого поможет решить наш автоматизированный модуль профайлинга SearchInform ProfileCenter, который на основе анализа паттернов взаимодействия пользователя и с корпоративным компьютером, способен создать очень точный и подробный (на 12 страниц) психологический портрет, включающий в себя оценку большого количества рисков и факторов.
Буквально 2 месяца тому назад нас наградили престижнейшей премией мэра Москвы «Новатор Москвы» в номинации IT и искусственный интеллект, признав нашу кадровую аналитику лучшей на рынке.
Вчера во время выступления схватил важный инсайт.
По сути профайлинг это тоже самое, что и People Analytics. А People analytics – это ключевой тренд развития не только многих важных отраслей, но и всего рынка в целом. Лучше понимая человека, его психологию и потребности, можно все сделать гораздо проще и эффективнее. При этом все можно автоматизировать в хорошем смысле этого слова)). Ну а мы вам в этом поможем на самом достойном уровне.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ИИ, #ProfileCenter, #аналитика, #коллеги, #мероприятия, #КРЭБ, #peopleanalytics, #Москва, #безопасность, #СерчИнформ, #Филатов, #ProProfiling
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Дорогие друзья!
8-9 декабря Академия Информационных Систем (АИС) проводит Практическую конференцию «Конкурентная разведка & Экономическая безопасность» (КРЭБ), где, кстати я, тоже буду выступать.
Эта конференция собирает ключевых экспертов в области корпоративной…
8-9 декабря Академия Информационных Систем (АИС) проводит Практическую конференцию «Конкурентная разведка & Экономическая безопасность» (КРЭБ), где, кстати я, тоже буду выступать.
Эта конференция собирает ключевых экспертов в области корпоративной…
Друзья, завтра в 11:00 я проведу бесплатный открытый вебинар «Профайлинг в бизнесе». На нем расскажу о автоматизации профайлинга для корпоративных нужд, значимости автоматизированной кадровой аналитики и аналитики в области безопасности и покажу, как работает наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter на реальных кейсах и расследованиях.
Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Модуль работает на русском и английском языке и отмечен несколькими престижными наградами.
По ссылке – можно зарегистрироваться и встречаемся завтра в 11:00!
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling
Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Модуль работает на русском и английском языке и отмечен несколькими престижными наградами.
По ссылке – можно зарегистрироваться и встречаемся завтра в 11:00!
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling
Сейчас время знаменательных дат.
Во-первых, на выходных этому каналу исполнилось 5 лет. За это время он прошел большую историю: от записок «просто для себя, чтобы не забыть», до как минимум одного из наиболее авторитетного источника информации по теме профайлинга и детекции лжи.
Канал задумывался как источник небанальной, знАчимой и проверенной информации. Именно поэтому здесь нет и не будет постов про «репрезентативные системы», видео про то, что если почесал нос, значит врет и тому подобное. Все это либо очевидно, либо сомнительно, либо вообще не относится к теме.
Канал прошел несколько стадий развития и сейчас по-сути превратился в «Энциклопедию профайлинга», поскольку в канале уже больше 2000 постов.
Спасибо, что все это время вы со мной, это важно.
Во-вторых, год тому назад наша команда автоматизированного профайлинга SearchInform ProfileCenter выиграла премию мэра Москвы «Новатор Москвы» в самой престижной номинации «Искусственный интеллект и IT», а наша кадровая аналитика была признана лучше на рынке. На самом деле это очень значительное достижение, потому, что претендентов на победу было 436, и были не менее шикарные команды и проекты.В этом год я участвую в премии уже как наставник для команд-новичков).
В-третьих, разгоняются наши традиционные осенние РоадШоу – открытые конференции в 25-ти городах РФ и СНГ, посвященные корпоративной безопасности. Среди прочих важных, на них будет и мой доклад посвященный нашему автоматизированному профайлингу. Например, - завтра в Москве, а в четверг уже в Калининграде. Присоединяйтесь: там вы тоже не услышите банальностей.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ИИ, #ProfileCenter, #аналитика, #успехи, #Москва, #безопасность, #СерчИнформ, #ProProfiling, #мероприятия, #РоадШоу, #Филатов, #профайлинг_Филатов
Во-первых, на выходных этому каналу исполнилось 5 лет. За это время он прошел большую историю: от записок «просто для себя, чтобы не забыть», до как минимум одного из наиболее авторитетного источника информации по теме профайлинга и детекции лжи.
Канал задумывался как источник небанальной, знАчимой и проверенной информации. Именно поэтому здесь нет и не будет постов про «репрезентативные системы», видео про то, что если почесал нос, значит врет и тому подобное. Все это либо очевидно, либо сомнительно, либо вообще не относится к теме.
Канал прошел несколько стадий развития и сейчас по-сути превратился в «Энциклопедию профайлинга», поскольку в канале уже больше 2000 постов.
Спасибо, что все это время вы со мной, это важно.
Во-вторых, год тому назад наша команда автоматизированного профайлинга SearchInform ProfileCenter выиграла премию мэра Москвы «Новатор Москвы» в самой престижной номинации «Искусственный интеллект и IT», а наша кадровая аналитика была признана лучше на рынке. На самом деле это очень значительное достижение, потому, что претендентов на победу было 436, и были не менее шикарные команды и проекты.В этом год я участвую в премии уже как наставник для команд-новичков).
В-третьих, разгоняются наши традиционные осенние РоадШоу – открытые конференции в 25-ти городах РФ и СНГ, посвященные корпоративной безопасности. Среди прочих важных, на них будет и мой доклад посвященный нашему автоматизированному профайлингу. Например, - завтра в Москве, а в четверг уже в Калининграде. Присоединяйтесь: там вы тоже не услышите банальностей.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ИИ, #ProfileCenter, #аналитика, #успехи, #Москва, #безопасность, #СерчИнформ, #ProProfiling, #мероприятия, #РоадШоу, #Филатов, #профайлинг_Филатов
Сегодня общался по делам с департаментом безопасности крупного уважаемого банка, и мне сказали, что мол, Алексей, странно, что вы у себя в канале так мало пишите о своем великолепном модуле автоматизированного профайлинга ProfileCenter.
Я посмотрел – и действительно. ОК, тогда напомню. Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Это позволяет эффективно оценивать риски в области кадровой, экономической и информационной безопасности и при необходимости опережающе реагировать на них.
Наше решение имеет ряд наград и премий, среди наших клиентов – крупнейшие компании РФ, которым наша аналитика позволяет укрепить контур корпоративной безопасности и избежать информационных утечек. А это, как вы скорее всего слышали, сейчас очень актуально.
В этом и заключается моя ежедневная практика профайлинга. И если кто-то на островах или активно ведущий какие-то тренинги говорит, что, мол он практик, а все остальные – нет…. то все скорее наоборот.
На картинках один из образцов нашей аналитики.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling
Я посмотрел – и действительно. ОК, тогда напомню. Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Это позволяет эффективно оценивать риски в области кадровой, экономической и информационной безопасности и при необходимости опережающе реагировать на них.
Наше решение имеет ряд наград и премий, среди наших клиентов – крупнейшие компании РФ, которым наша аналитика позволяет укрепить контур корпоративной безопасности и избежать информационных утечек. А это, как вы скорее всего слышали, сейчас очень актуально.
В этом и заключается моя ежедневная практика профайлинга. И если кто-то на островах или активно ведущий какие-то тренинги говорит, что, мол он практик, а все остальные – нет…. то все скорее наоборот.
На картинках один из образцов нашей аналитики.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling
На прошлой неделе было довольно много дел, что даже ничего не успевал опубликовать в канале. Исправляюсь.
Сегодня общался по делам с департаментом безопасности крупного уважаемого банка, и мне сказали, что мол, Алексей, странно, что вы у себя в канале так мало пишите о своем великолепном модуле автоматизированного профайлинга ProfileCenter.
Я посмотрел – и действительно. ОК, тогда напомню. Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Это позволяет эффективно оценивать риски в области кадровой, экономической и информационной безопасности и при необходимости опережающе реагировать на них.
Наше решение имеет ряд наград и премий, среди наших клиентов – крупнейшие компании РФ, которым наша аналитика позволяет укрепить контур корпоративной безопасности и избежать информационных утечек. А это, как вы скорее всего слышали, сейчас очень актуально.
В этом и заключается моя ежедневная практика профайлинга. И если кто-то на островах или активно ведущий какие-то тренинги говорит, что, мол он практик, а все остальные – нет…. то все скорее наоборот.
На картинках один из образцов нашей аналитики.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling
Сегодня общался по делам с департаментом безопасности крупного уважаемого банка, и мне сказали, что мол, Алексей, странно, что вы у себя в канале так мало пишите о своем великолепном модуле автоматизированного профайлинга ProfileCenter.
Я посмотрел – и действительно. ОК, тогда напомню. Напомню, что наш модуль профайлинга ProfileCenter – единственный в мире программный комплекс автоматизированного профайлинга, созданный для корпоративных клиентов автоматически создающий подробный психологический портрет на основе анализа цифрового следа. Это позволяет эффективно оценивать риски в области кадровой, экономической и информационной безопасности и при необходимости опережающе реагировать на них.
Наше решение имеет ряд наград и премий, среди наших клиентов – крупнейшие компании РФ, которым наша аналитика позволяет укрепить контур корпоративной безопасности и избежать информационных утечек. А это, как вы скорее всего слышали, сейчас очень актуально.
В этом и заключается моя ежедневная практика профайлинга. И если кто-то на островах или активно ведущий какие-то тренинги говорит, что, мол он практик, а все остальные – нет…. то все скорее наоборот.
На картинках один из образцов нашей аналитики.
#профайлинг, #цифровойпрофайлинг, #кадровыйпрофайлинг, #HRпрофайлинг, #инновации, #искусственныйинтеллект, #ProfileCenter, #аналитика, #безопасность,
#СерчИнформ, #ProProfiling