روایت پروژه #ریکاور
همه چیز از #سنجش_اثربخشی_کارکنان شروع شد.
بعد از مشاهده اعداد و ارقام، تصمیم به تغییر و بهبود گرفته شد.
و در ادامه جلبِ مشارکت سرپرست‌ها و مدیران به عنوان سفیر تحول برای بهبودِ؛
نکوداشت، همکاری و توانمندسازی
Recower
#Recognition, #collaboration, #empowerment

و امروز منتظر مشارکت کل کارکنان هستیم. رای‌گیری عمومی برای ۱۳ ایده خلاق که قراره به کمک خود همکاران و با حمایت مدیران اجرایی شود.
باتشکر از سفیرانی که با عشق و اشتیاق برای بهبود سرنوشت مشترکشان ایستاده‌اند🙏🙏

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کلمات باد هوا نیستن
مجموعه یه سری حروف به هم چسبیده هم نیستن

هر کلمه یه دریچه به سوی یه دنیای جدیده
یه خروار معنا و تعهد پشت هر کلمه سواره
و هر کلمه‌ی تکراری از زبون چند نفر توی یک جمع، می‌تونه بیانگر بخشی از فرهنگ اون جامعه باشه
و حتی بعضی‌ها اعتقاد دارن که تغییر رو خوبه از زبان شروع کرد.

این ابرواره کلمات گروهی از همکاران شرکت عظام‌خودرو هست که در حال تجربه یه دوره‌ی آموزشی یکساله هستند و پنج شنبه جشن فارغ‌التحصیلی اونهاست و حالا در انتهای دوره و در #پلتفرم #قدردانی مدرسه اکسیژن به نام #ریکو اومدن همدیگه رو #تحسین کردن
🌹😘
اومدن به جنبه‌های #مثبت همدیگه بها دادن
اومدن هم‌ رو از نو دیدن
حُسن‌جویی و حُسن‌گویی رو تمرین کردن

این ابر کلمات پرتکرار ۷۰ نفره توی کمتر از دوماه هست.

نگاه نو، ذهن نو، زبان نو
👁️😇😘

#ریکو
تجربه هوشمند و مهربان همکاری
🙏💙🤝

#recognition
#appreciation #collaboration #engagement #emploeeexprience

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

.
بازخورد دلگرم‌کننده محمد مخبری
مدیر آموزش و توسعه هلدینگ عظام به
تجربه استفاده از نرم افزار ریکو
@o2school
@esmaeelmokhberi

#حس_خوب_همکاری
#recognition #collaboration
#employeeengagement
#employeeexperience
#تجربه_کارکنان
#قدردانی
#بازخورد