دومین رویداد #کافه_اکسیژن در انبار غرب تهران شرکت پخش هجرت با استقبال همکاران برگزار شد.
این برنامهها در فضای باز و با رعایت پروتکلهای بهداشتی در محل کار و با هدف تقویت #حال_خوب، #تاب_آوری و ایجاد فرصت #قدردانی با حمایت مدیران محترم پخش هجرت اجرا میشود.
چنانچه به فکر ایدههایی برای بهبود #روحیه همکاران خود و علاقهمند به اطلاع از جزییات بیشتری ازین رویدادها هستید به من اطلاع بدهید.
🦋کافه اکسیژن
@oxygenschool
این برنامهها در فضای باز و با رعایت پروتکلهای بهداشتی در محل کار و با هدف تقویت #حال_خوب، #تاب_آوری و ایجاد فرصت #قدردانی با حمایت مدیران محترم پخش هجرت اجرا میشود.
چنانچه به فکر ایدههایی برای بهبود #روحیه همکاران خود و علاقهمند به اطلاع از جزییات بیشتری ازین رویدادها هستید به من اطلاع بدهید.
🦋کافه اکسیژن
@oxygenschool
مزایای #قدردانی بدون ساختار
انعطافپذیری و قابل تکرار بودن: کارمندان یا مدیران مجبور نیستند منتظر یک جلسه رسمی بمانند تا مورد #تحسین قرار گیرند. #تشویق خود به خودی بسیار اصیلتر و خاصتر به نظر میرسد.
شخصیسازی: قدردانی بدون ساختار دقت بیشتری دارد. کارمندان بابت مهارتها و دستاوردهای خاص خود تحسین میشوند بنابراین احساس ویژهای خواهند داشت.
همکاران دخیل هستند: قدردانیهای غیررسمی به کارمندان اجازه میدهد تا از سوی همکاران مورد #تکریم و #تمجید قرار بگیرند.
به #عملکرد کوتاهمدت جهت میبخشد: قدردانی مداوم به تقویت #روحیه روزانه و حفظ #انگیزه کوتاهمدت در مسیر کمک میکند.
مقرونبهصرفه بودن: برنامههای بدون ساختار میتوانند ارزان باشند، اگر نه کاملاً رایگان
@oxygenschool
انعطافپذیری و قابل تکرار بودن: کارمندان یا مدیران مجبور نیستند منتظر یک جلسه رسمی بمانند تا مورد #تحسین قرار گیرند. #تشویق خود به خودی بسیار اصیلتر و خاصتر به نظر میرسد.
شخصیسازی: قدردانی بدون ساختار دقت بیشتری دارد. کارمندان بابت مهارتها و دستاوردهای خاص خود تحسین میشوند بنابراین احساس ویژهای خواهند داشت.
همکاران دخیل هستند: قدردانیهای غیررسمی به کارمندان اجازه میدهد تا از سوی همکاران مورد #تکریم و #تمجید قرار بگیرند.
به #عملکرد کوتاهمدت جهت میبخشد: قدردانی مداوم به تقویت #روحیه روزانه و حفظ #انگیزه کوتاهمدت در مسیر کمک میکند.
مقرونبهصرفه بودن: برنامههای بدون ساختار میتوانند ارزان باشند، اگر نه کاملاً رایگان
@oxygenschool