رویدادهای خانوادگی فرصتی است برای بهبود رابطه بین کار و خانواده، امکان شناخت دغدغههای همسران و قدردانی از صبر و همراهیشان
کارگاه کارتیمی و تفکر سیستمی برای مدیران و خانواده محترم ایشان
شرکت فولاد هرمزگان
شانزدهم خرداد ۹۸
هتل چمران شیراز
مدرسه اکسیژن
www.o2s.ir
#event #employeeengagement #مشارکت_آفرینی
کارگاه کارتیمی و تفکر سیستمی برای مدیران و خانواده محترم ایشان
شرکت فولاد هرمزگان
شانزدهم خرداد ۹۸
هتل چمران شیراز
مدرسه اکسیژن
www.o2s.ir
#event #employeeengagement #مشارکت_آفرینی
در نشستهای استراتژیک و جلسات سالانه حفظ ریتم، پویایی و اشتیاق شرکتکنندگان مهم است.
این سومین سالی است که اکسیژن در کنار مدیران #بل #روزانه قرار میگیرد تا تجربه بهتری داشته باشند.
#annualmeeting #event #employeeengagement
#بل_روزانه #مدرسه_اکسیژن #مشارکت_آفرینی #مشارکتی #رویداد
۲ تیر ۹۸ هتل پارسیان آزادی
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
این سومین سالی است که اکسیژن در کنار مدیران #بل #روزانه قرار میگیرد تا تجربه بهتری داشته باشند.
#annualmeeting #event #employeeengagement
#بل_روزانه #مدرسه_اکسیژن #مشارکت_آفرینی #مشارکتی #رویداد
۲ تیر ۹۸ هتل پارسیان آزادی
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
https://www.aparat.com/v/Q7iqA
از وقتی که تصمیم میگیری #عامل_تغییر در محیط ات باشی باید پای خیلی چیزها بایستی؛ خیلی از سوء تفاهم ها، ناملایمات، کرختیها، کدورتها و مقاومتها
باید آماده #چالش و #حل_مساله باشی، آماده #گفتگو های دشوار
حاضر به #اعتماد باشی و تلاش کنی تا اعتماد از دست رفته رو به محیط ات برگردونی
اگه طاقت بیاری سفر #تغییر شیرینه همراه با یک دنیا درس و #یادگیری
مدرسه اکسیژن، مدرسه تحول و مشارکت
Www.o2s.ir
#employeeengagement #changemanagement #changeagent
از وقتی که تصمیم میگیری #عامل_تغییر در محیط ات باشی باید پای خیلی چیزها بایستی؛ خیلی از سوء تفاهم ها، ناملایمات، کرختیها، کدورتها و مقاومتها
باید آماده #چالش و #حل_مساله باشی، آماده #گفتگو های دشوار
حاضر به #اعتماد باشی و تلاش کنی تا اعتماد از دست رفته رو به محیط ات برگردونی
اگه طاقت بیاری سفر #تغییر شیرینه همراه با یک دنیا درس و #یادگیری
مدرسه اکسیژن، مدرسه تحول و مشارکت
Www.o2s.ir
#employeeengagement #changemanagement #changeagent
آپارات - سرویس اشتراک ویدیو
چالش های تغییر و مشارکت آفرینی از زبان علی حکم آبادی
روایت چالش های پیش رو در پروژه های تحول و توسعه سازمانی و مشارکت آفرینی در پروژه های کیسون ونزوئلا از زبان علی حکم آبادی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
.
بازخورد دلگرمکننده محمد مخبری
مدیر آموزش و توسعه هلدینگ عظام به
تجربه استفاده از نرم افزار ریکو
@o2school
@esmaeelmokhberi
#حس_خوب_همکاری
#recognition #collaboration
#employeeengagement
#employeeexperience
#تجربه_کارکنان
#قدردانی
#بازخورد
بازخورد دلگرمکننده محمد مخبری
مدیر آموزش و توسعه هلدینگ عظام به
تجربه استفاده از نرم افزار ریکو
@o2school
@esmaeelmokhberi
#حس_خوب_همکاری
#recognition #collaboration
#employeeengagement
#employeeexperience
#تجربه_کارکنان
#قدردانی
#بازخورد