.
اولین رویداد #کافه_اکسیژن
#حال_خوب، #کارتیمی، #بازی و #پذیرایی در محل

با حمایت پخش هجرت اولین سری کافه اکسیژن برای انبار تهران شرق برگزار شد، تم فصل اول این رویداد #قدردانی است.
این برنامه با حضور حدود یکصد نفر از همکاران توانست #رضایت ۹۵ درصدی را از حاضرین کسب کند.

همچنین اولین سری تولیدی از #هدایای_اکسیژنی، شامل بازی‌های فکری با برند #اسپارک تقدیم حاضرین شد.


🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

مزایای #قدردانی بدون ساختار

​​​​​انعطاف‌پذیری و قابل تکرار بودن: کارمندان یا مدیران مجبور نیستند منتظر یک جلسه رسمی بمانند تا مورد #تحسین قرار گیرند. #تشویق خود به خودی بسیار اصیل‌تر و خاص­‌تر به نظر می‌رسد.

شخصی‌سازی: قدردانی بدون ساختار دقت بیشتری دارد. کارمندان بابت مهارت‌ها و دستاوردهای خاص خود تحسین می‌شوند بنابراین احساس ویژه‌ای خواهند داشت.

همکاران دخیل هستند: قدردانی­‌های غیررسمی به کارمندان اجازه می‌دهد تا از سوی همکاران مورد #تکریم و #تمجید قرار بگیرند.
به #عملکرد کوتاه‌مدت جهت می­‌بخشد: قدردانی مداوم به تقویت #روحیه روزانه و حفظ #انگیزه کوتاه‌مدت در مسیر کمک می‌کند​.

​مقرون‌به‌صرفه بودن: برنامه‌های بدون ساختار می‌توانند ارزان باشند، اگر نه کاملاً رایگان

@oxygenschool

ایده‌های خلاق سفیران تغییر در پروژه ریکاور
RECOWER
بعد از همفکری سفیران تغییر و برای جلب مشارکت کلیه کارکنان، از بین ایده‌های مطرح شده این دوازده ایده خلاق برای بهبود فضای کار، ارتباطات، ترویج فرهنگ #قدردانی و توانمندسازی همکاران ارائه شد.

پروژه ریکاور، با هدف بهبود اثربخشی کارکنان، تلاش جمعی از داوطللبن تغییر است که می‌خواهند در سرنوشت مشترکشان سهیم باشند و محیط کار و زندگی خود را بهبود دهند.

مشاهده رزومه تصویری اکسیژن در آپارات 👇
https://www.aparat.com/OxygenSchool

شروع سفر #قدردانی
با استارتاپ گنجه

کارگاه و پلتفرم #ریکو بهانه‌ای بود تا به اهمیت و ارتباط قدردانی با #عملکرد #تیم بپردازیم.

اینکه برای عبور به سلامت از مرحله #تلاطم storming در یه تیم باید مخزن #نوازشی مون رو پر نگه داریم.
اینکه مدیریت توی دنیای جدید بهتره بر مبنای #نقاط_قوت پیش بره، نه سرزنش، تحقیر و ایرادگیری
strength based management
اینکه قدردانی یه امر لوکس و جانبی نیست و می‌تونه و بهتره که در #فرهنگ و رفتار کاری ما جای خودش رو به امر #واجب بده.
وقتی که هم #حال_خوب رو به همراه داره و هم روی #عملکرد موثره.
وقتی منجر به افزایش #دلبستگی می‌شه و #تجربه_کارکنان رو هم غنی‌تر می‌کنه.

#ترویج_فرهنگ_قدردانی
#به_رسمیت_شناختن
#نکوداشت
باتشکر از پرهام کاظمی عزیز
هم‌بنیانگذار خوش‌فکر، پویا و مهربان گنجه

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

#recognition #appreciation #stroke
#effectivecommunication
#changemanagement
#gamification
#hrsolution

بازخورد پرهام کاظمی به کارگاه و پلتقرم #قدردانی

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

#مهرگان مبارک
نکوداشت و قدردانی از نگاه دن ارییلی
Dan Ariely

#ریکو ارتباط موثر و راهکار هوشمند مهربانی
#دن_ارییلی #اقتصاد_رفتاری
#معرفی_کتاب #پاداش_نهایی
#قدردانی #نکوداشت
#مشارکت #تعهد #انگیزش
#recognition #appreciation
#engagement #commitment
#Acknowledgment

قدردانی چیست؟
سفیران #حال_خوب اسپات، جلسه‌ی این هفته رو هم اختصاص دادن به موضوع #قدردانی
مهدیه مسئول کارگروه قدردانی، جلسه رو اداره می‌کرد و اولش با آموزش #طوفان_فکری و یک #بازی، ما رو به اینجا و اکنون و خلاقیت دعوت کرد.
و بعد به درستی بهمون یادآوری کرد که اگه می‌خواهیم ایده‌پردازی کنیم باید #سوال_درستی داشته باشیم
#پرسش_قدرتمند مون در مورد قدردانی چی می‌تونست باشه؟

انتهای جلسه همه به اتفاق قبول کردیم که اول ببینیم قدردانی چیه؟
از مهدیه خواستم موبایلش رو برداره و بره سراغ چند تا از همکاران و ازشون مصاحبه بگیره و ما هم لایو ببینیم؟
نتیجه جالب بود...
همه به فکر افتادیم
...
قدردانی چیه؟!

و قبول کردیم که خود این سوال می‌تونه شروع کننده تغییر و بهبود باشه

نظر شما چیه؟
قدردانی چیه؟ و چرا قدردانی؟

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کارگاه #کارتیمی برای اعضای پروژه NEXT
پنج‌شنبه کارتیمی و #تیم_سازی رو برای اعضای گروه NEXT شروع کردیم
سعی کردیم همدیگه رو بهتر بشناسیم، #نقاط_قوت و #استعدادهای همدیگه رو بیشتر ببینیم، از همدیگه به صورت حضوری #قدردانی کنیم و نتایج این قدردانی ها رو در #اپلیکیش جدید مدرسه اکسیژن به نام #ریکو ثبت کنیم

و #دیدن مجدد خود و دیگران رو تمرین، تمرین و #تمرین کنیم

ممنونم از همه بچه‌های خوب نکست که از روز پنج‌شنبه تا به امروز با فیدبک‌های گرم و مشارکتشون در #ریکو حسابی تیم ما رو سورپرایز کردن

#کارتیمی #تیم_سازی
#قدردانی
#teamworking #teambuilding #recognitions

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

نگاهی به کارگاه دوم کارتیمی برای دانش‌پذیران دوره NEXT
تجربه‌ای پر از #انرژی_مثبت، #مشارکت فعال و #قدردانی

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

کلمات باد هوا نیستن
مجموعه یه سری حروف به هم چسبیده هم نیستن

هر کلمه یه دریچه به سوی یه دنیای جدیده
یه خروار معنا و تعهد پشت هر کلمه سواره
و هر کلمه‌ی تکراری از زبون چند نفر توی یک جمع، می‌تونه بیانگر بخشی از فرهنگ اون جامعه باشه
و حتی بعضی‌ها اعتقاد دارن که تغییر رو خوبه از زبان شروع کرد.

این ابرواره کلمات گروهی از همکاران شرکت عظام‌خودرو هست که در حال تجربه یه دوره‌ی آموزشی یکساله هستند و پنج شنبه جشن فارغ‌التحصیلی اونهاست و حالا در انتهای دوره و در #پلتفرم #قدردانی مدرسه اکسیژن به نام #ریکو اومدن همدیگه رو #تحسین کردن
🌹😘
اومدن به جنبه‌های #مثبت همدیگه بها دادن
اومدن هم‌ رو از نو دیدن
حُسن‌جویی و حُسن‌گویی رو تمرین کردن

این ابر کلمات پرتکرار ۷۰ نفره توی کمتر از دوماه هست.

نگاه نو، ذهن نو، زبان نو
👁️😇😘

#ریکو
تجربه هوشمند و مهربان همکاری
🙏💙🤝

#recognition
#appreciation #collaboration #engagement #emploeeexprience

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool