این دوره با اهداف #توسعه_فردی ، کشف استعدادها و شناسایی #سفیران_تغییر change agent و تشکیل گروه های هم علاقه COI برای پیشبرد برنامه های توسعه سازمانی توسط #مدرسه_اکسیژن برگزار می‌شود
@oxygenschool
@oxygenschool
بهمن 93 بود، برای ارائه تجربه پروژه های #کیسون به مهندس کریمی آماده می شدم. قبلش از یکی دو نفر شنیدم که خیلی سخت گیره، شریفیه، آلمان درس خونده و حتما یک سوال تکنیکی ازت می پرسه که گیر بیافتی
ارائه ام که تموم شد، دیدم شهرام خان بعد از پایان جلسه هم نیم ساعت اضافه برام وقت گذاشت و به همه حرف و درد دلهام توی مسیر تحول و #چالش های پیش رو خوب گوش سپرد. اعتماد و پشتیبانی شهرام کریمی و فایزه رضایی منجر به شروع
یک تجربه ماندگار شد و #تولد_مجدد ما با برند
#مدرسه_اکسیژن
وقتی میبینیم در اون سازمان #سفیران #فرهنگ بعد از چهار سال هنوز متعهدانه مسائل فرهنگی سازمان رو دنبال می کنن و عین یک #صاحبکار به پروژه شون تعلق دارن خستگی همه دشواری های تغییر از تنمون در میاد
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
ارائه ام که تموم شد، دیدم شهرام خان بعد از پایان جلسه هم نیم ساعت اضافه برام وقت گذاشت و به همه حرف و درد دلهام توی مسیر تحول و #چالش های پیش رو خوب گوش سپرد. اعتماد و پشتیبانی شهرام کریمی و فایزه رضایی منجر به شروع
یک تجربه ماندگار شد و #تولد_مجدد ما با برند
#مدرسه_اکسیژن
وقتی میبینیم در اون سازمان #سفیران #فرهنگ بعد از چهار سال هنوز متعهدانه مسائل فرهنگی سازمان رو دنبال می کنن و عین یک #صاحبکار به پروژه شون تعلق دارن خستگی همه دشواری های تغییر از تنمون در میاد
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
سه کارگاه کارتیمی دیگر در راستای پروژه #مشارکت_آفرینی و #توسعه #فرهنگ_سازمانی
با کشف #استعدادهای درون‌سازمانی و #سفیران #تغییر
فولاد هرمزگان
۳۰ بهمن، ۱ و ۳ اسفند ۹۸
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
با کشف #استعدادهای درون‌سازمانی و #سفیران #تغییر
فولاد هرمزگان
۳۰ بهمن، ۱ و ۳ اسفند ۹۸
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
اولین #هکتون پروژه ریکاور در شرکت داروسازی دکتر عبیدی
#recower #hackathon
در ادامه پروژه ریکاور به همت سفیران تغییر اولین هکتون ارائه ایده‌های بهبود #اثربخشی کارکنان برای مدیران ارشد سازمان برگزار شد.
این ارائه حاصل #کار_گروهی و ایده‌پردازی #سفیران_تغییر بود که برای جلب حمایت مدیران ارشد خود رو آماده کرده بودند.
دو موضوع نظام پیشنهادات و قدردانی در این نشست مورد بررسی قرار گرفت.
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
#recower #hackathon
در ادامه پروژه ریکاور به همت سفیران تغییر اولین هکتون ارائه ایده‌های بهبود #اثربخشی کارکنان برای مدیران ارشد سازمان برگزار شد.
این ارائه حاصل #کار_گروهی و ایده‌پردازی #سفیران_تغییر بود که برای جلب حمایت مدیران ارشد خود رو آماده کرده بودند.
دو موضوع نظام پیشنهادات و قدردانی در این نشست مورد بررسی قرار گرفت.
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
گوشه‌های تغییر
جلسات معارفه رو با همه همکاران دفتر مرکزی پشت سر گذاشتیم و رسیدیم به ۱۲ #داوطلب #مشتاق
گروه #سفیران_تغییر شکل گرفت
دیری نپایید که اولین سوال، با یک کلمه کلیدی توسط شایان پرسیده شد؛
برنامه چیه؟ پلان مشخصی داریم یا قراره از یه #گوشه شروع کنیم؟
به اتفاق خانم منیره کرمی جلسه آنلاین مشترکی با شایان گذاشتیم.
کلی در مورد شروع از گوشه‌ها با هم گپ زدیم.
اما بقیه سفیرا هم دست‌به کار شدند و اولین گوشه سازمان رو تغییر دادند.
گوشه گل و کتاب
و حالا #کتاب بهانه شروع گفتگوهامون توی اسپات قراره باشه.
شما بودین کدوم کتاب رو باز می‌کردین؟
چرا؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
جلسات معارفه رو با همه همکاران دفتر مرکزی پشت سر گذاشتیم و رسیدیم به ۱۲ #داوطلب #مشتاق
گروه #سفیران_تغییر شکل گرفت
دیری نپایید که اولین سوال، با یک کلمه کلیدی توسط شایان پرسیده شد؛
برنامه چیه؟ پلان مشخصی داریم یا قراره از یه #گوشه شروع کنیم؟
به اتفاق خانم منیره کرمی جلسه آنلاین مشترکی با شایان گذاشتیم.
کلی در مورد شروع از گوشه‌ها با هم گپ زدیم.
اما بقیه سفیرا هم دست‌به کار شدند و اولین گوشه سازمان رو تغییر دادند.
گوشه گل و کتاب
و حالا #کتاب بهانه شروع گفتگوهامون توی اسپات قراره باشه.
شما بودین کدوم کتاب رو باز می‌کردین؟
چرا؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
شروع دوره #سفیران_تغییر اسپات
بعد از معارفه و شنیدن ایده‌های همه همکاران،
سفیران تغییر برای شروع سفری جدید داوطلب شدند واین اولین نشست مشترکمان بود.
اینبار قرار رو بر این گذاشتیم که #تیم_سازی و #توانمندسازی رو در اولویت قرار بدیم و در کنارش ایده‌های #بهبود و #مشارکت_آفرینی رو هم شروع کنیم.
کمی همدیگه رو #شنیدیم و #کشف کردیم
#forming
و قرار گذاشتیم تا برای توسعه و توان‌افزایی خودمون بخشی از جلسات یادگیری رو به شکل آنلاین و در منزل پیش ببریم
این برای من نشونه #آمادگی تیم تغییره
یعنی روحیه #داوطلبی وجود داره
یعنی #اشتیاق هست
ممنونم از تیم خوب و همراه منابع انسانی اسپات که برای رشد، آگاهی و بهبود حال همکاران خودشون ایستادن
Ramin Momeni
Mina Pakatchi
Monireh Karami
و تبریک و خوشآمد میگم به دوستان داوطلب؛
مهدیه ثقفی، ساناز طاحونی، شایان خمامی، الهام ده‌نمکی، محمد امیری، میثم
فانی، حامد قهرمانی، سعید قریب‌زاده، عادل نوری‌فرد، محمود‌رضا جعفری
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
بعد از معارفه و شنیدن ایده‌های همه همکاران،
سفیران تغییر برای شروع سفری جدید داوطلب شدند واین اولین نشست مشترکمان بود.
اینبار قرار رو بر این گذاشتیم که #تیم_سازی و #توانمندسازی رو در اولویت قرار بدیم و در کنارش ایده‌های #بهبود و #مشارکت_آفرینی رو هم شروع کنیم.
کمی همدیگه رو #شنیدیم و #کشف کردیم
#forming
و قرار گذاشتیم تا برای توسعه و توان‌افزایی خودمون بخشی از جلسات یادگیری رو به شکل آنلاین و در منزل پیش ببریم
این برای من نشونه #آمادگی تیم تغییره
یعنی روحیه #داوطلبی وجود داره
یعنی #اشتیاق هست
ممنونم از تیم خوب و همراه منابع انسانی اسپات که برای رشد، آگاهی و بهبود حال همکاران خودشون ایستادن
Ramin Momeni
Mina Pakatchi
Monireh Karami
و تبریک و خوشآمد میگم به دوستان داوطلب؛
مهدیه ثقفی، ساناز طاحونی، شایان خمامی، الهام ده‌نمکی، محمد امیری، میثم
فانی، حامد قهرمانی، سعید قریب‌زاده، عادل نوری‌فرد، محمود‌رضا جعفری
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool