Целый ряд вопросов прислала на email 🇨🇦 Иммиграционному Адвокату одна из подписчиц, и мы договорились ответить на все вопросы в формате онлайн-консультации и опубликовать её запись.
Вопросы подобрались действительно интересные, постарались ответить подробно и понятно обо всём понемногу: о провинциальных программах, востребованных профессиях, отношениях с работодателями, предложениях о трудоустройстве, особенностях подготовки резюме, оформлении брака, иммиграции в гражданском браке, стратегии иммиграционного процесса и многом другом.
⚡️ Полная запись консультации будет выложена следующим постом.
Вопросы подобрались действительно интересные, постарались ответить подробно и понятно обо всём понемногу: о провинциальных программах, востребованных профессиях, отношениях с работодателями, предложениях о трудоустройстве, особенностях подготовки резюме, оформлении брака, иммиграции в гражданском браке, стратегии иммиграционного процесса и многом другом.
⚡️ Полная запись консультации будет выложена следующим постом.
Audio
📼 Отвечаем на ваши вопросы:
5:14 — о провинциальных и федеральных программах
7:52 — принцип атлантической программы
9:01 — об уровне квалификации и планах на ПМЖ
13:09 — о последовательном выборе пути иммиграции
14:53 — аналогия с картой выбора пути
16:32 — понятная иммиграция идеального кандидата
17:48 — договориться с работодателем о поддержке иммиграции
20:22 — аккредитованные работодатели атлантической программы
22:19 — требования программ к работодателям
24:39 — не бегаем по провинциям в поисках программ
28:58 — правду ли болтают блогеры про программу Манитобы
33:30 — о списках профессий провинциальных программ
36:52 — сколько вариантов резюме нужно подготовить
40:19 — заключение брака и иммиграционный процесс
44:26 — о спонсировании супруга
46:11 — будут ли продлевать статус приехавшим по #CUAET
48:24 — есть ли привилегии для украинцев при получении ПМЖ
48:49 — материальная помощь и переезд между провинциями
#pnp #noc #recording
5:14 — о провинциальных и федеральных программах
7:52 — принцип атлантической программы
9:01 — об уровне квалификации и планах на ПМЖ
13:09 — о последовательном выборе пути иммиграции
14:53 — аналогия с картой выбора пути
16:32 — понятная иммиграция идеального кандидата
17:48 — договориться с работодателем о поддержке иммиграции
20:22 — аккредитованные работодатели атлантической программы
22:19 — требования программ к работодателям
24:39 — не бегаем по провинциям в поисках программ
28:58 — правду ли болтают блогеры про программу Манитобы
33:30 — о списках профессий провинциальных программ
36:52 — сколько вариантов резюме нужно подготовить
40:19 — заключение брака и иммиграционный процесс
44:26 — о спонсировании супруга
46:11 — будут ли продлевать статус приехавшим по #CUAET
48:24 — есть ли привилегии для украинцев при получении ПМЖ
48:49 — материальная помощь и переезд между провинциями
#pnp #noc #recording
⚡️Возобновляются выборки Express Entry
С 6 июля иммиграционные власти возобновляют выдачу приглашений в Express Entry тем кандидатам, которые могут иммигрировать по программам Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class.
Приглашения по Federal Skilled Worker не выдавались с начала пандемии, в результате чего тысячи кандидатов были всё это время лишены возможности подавать заявления на ПМЖ несмотря на высокий рейтинг в Express Entry.
Federal Skilled Worker — основная программа получения ПМЖ в Канаде для тех, кто находится за её пределами и не имеет никаких связей с Канадой: нужно набрать высокий балл в Express Entry, и после приглашения можно начать и закончить иммиграционный процесс, находясь в своей стране, получая статус ПМЖ сразу же при въезде в Канаду.
Поскольку большое количество таких кандидатов долго не получало приглашений, проходной балл Express Entry для них скорее всего в ближайшее время будет довольно высоким. Его наберут молодые специалисты с отличным английским, высшим образованием, стажем квалифицированной работы от 3 лет.
#ee #fsw
С 6 июля иммиграционные власти возобновляют выдачу приглашений в Express Entry тем кандидатам, которые могут иммигрировать по программам Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades и Canadian Experience Class.
Приглашения по Federal Skilled Worker не выдавались с начала пандемии, в результате чего тысячи кандидатов были всё это время лишены возможности подавать заявления на ПМЖ несмотря на высокий рейтинг в Express Entry.
Federal Skilled Worker — основная программа получения ПМЖ в Канаде для тех, кто находится за её пределами и не имеет никаких связей с Канадой: нужно набрать высокий балл в Express Entry, и после приглашения можно начать и закончить иммиграционный процесс, находясь в своей стране, получая статус ПМЖ сразу же при въезде в Канаду.
Поскольку большое количество таких кандидатов долго не получало приглашений, проходной балл Express Entry для них скорее всего в ближайшее время будет довольно высоким. Его наберут молодые специалисты с отличным английским, высшим образованием, стажем квалифицированной работы от 3 лет.
#ee #fsw
📄 Вариант референса
Как говорится, в этом письме прекрасно всё: «шапка» с реквизитами, имя, фамилия, должность, занятость, период, основные обязанности, зарплата, подпись; имя, фамилия и должность подписавшего.
⚡️Обратите внимание, это именно вариант рекомендательного письма, но не образец! Поэтому выкладываем картинкой, а не файлом. Каждый референс индивидуален, списывать под копирку крайне не рекомендуется.
Референсы могут проверять, и проверять очень эффективно. Как это делается — расскажем отдельно, если интересно (UPDATE: рассказали! кликать сюда ) .
#reference #доки
Как говорится, в этом письме прекрасно всё: «шапка» с реквизитами, имя, фамилия, должность, занятость, период, основные обязанности, зарплата, подпись; имя, фамилия и должность подписавшего.
⚡️Обратите внимание, это именно вариант рекомендательного письма, но не образец! Поэтому выкладываем картинкой, а не файлом. Каждый референс индивидуален, списывать под копирку крайне не рекомендуется.
Референсы могут проверять, и проверять очень эффективно. Как это делается — расскажем отдельно, если интересно
#reference #доки
⚡️🇺🇦 Пройти биометрию в Украине можно будет с 13 июля!
Открывается центр приёма биометрии во Львове; его режим работы с 8:30 до 17:00, только по записи. Кроме приёма биометрии, никаких других сервисов предоставляться не будет.
Для сдачи биометрии необходимо иметь соответствующее направление (Biometric Instruction Letter), а также паспорт и consent (скачивается по ссылке).
Отдельно сообщается, что паспорта на вклейку виз можно сдать только за пределами Украины, даже если биометрия будет пройдена во Львове.
Вся информация на сайте VFS по ссылке https://visa.vfsglobal.com/ukr/en/can/news/covid-19-updates
#CUAET
Открывается центр приёма биометрии во Львове; его режим работы с 8:30 до 17:00, только по записи. Кроме приёма биометрии, никаких других сервисов предоставляться не будет.
Для сдачи биометрии необходимо иметь соответствующее направление (Biometric Instruction Letter), а также паспорт и consent (скачивается по ссылке).
Отдельно сообщается, что паспорта на вклейку виз можно сдать только за пределами Украины, даже если биометрия будет пройдена во Львове.
Вся информация на сайте VFS по ссылке https://visa.vfsglobal.com/ukr/en/can/news/covid-19-updates
#CUAET
❌ SINP поломался?
Саскачеван разослал уведомления кандидатам, что их профили EOI в системе поломались, и их нужно перерегистрировать.
Паниковать не нужно, это не скам, это просто сбой системы. Все информационные системы содержат ошибки, которые могут вылезти в самых неожиданных местах — это как раз такой случай. В портале что-то поломалось, профили погнулись, всех просят переделать заново.
Перерегистрация профиля — дело буквально на несколько минут, никакой сложности в этом нет. Сделать это нужно до конца текущих суток (то есть прямо сейчас!), чтобы участвовать в раздаче приглашений 7 июля.
EOI = Expression of Interest — не заявление на ПМЖ или провинциальную номинацию, а только выражение намерения подать такое заявление, предварительный отбор на провинциальном уровне (наподобие Express Entry на более высоком федеральном). Указываете в профиле EOI основные данные о себе, а провинция периодически профили перелистывает, и подходящим кандидатам выдаёт приглашения на подачу заявлений.
Саскачеван разослал уведомления кандидатам, что их профили EOI в системе поломались, и их нужно перерегистрировать.
Паниковать не нужно, это не скам, это просто сбой системы. Все информационные системы содержат ошибки, которые могут вылезти в самых неожиданных местах — это как раз такой случай. В портале что-то поломалось, профили погнулись, всех просят переделать заново.
Перерегистрация профиля — дело буквально на несколько минут, никакой сложности в этом нет. Сделать это нужно до конца текущих суток (то есть прямо сейчас!), чтобы участвовать в раздаче приглашений 7 июля.
EOI = Expression of Interest — не заявление на ПМЖ или провинциальную номинацию, а только выражение намерения подать такое заявление, предварительный отбор на провинциальном уровне (наподобие Express Entry на более высоком федеральном). Указываете в профиле EOI основные данные о себе, а провинция периодически профили перелистывает, и подходящим кандидатам выдаёт приглашения на подачу заявлений.
⚡️6 июля раздали приглашения по федеральной программе
Всё как обещано и как ожидалось: в Express Entry кандидаты получили приглашение подавать заявления на ПМЖ по всем программам, включая Federal Skilled Worker. Это первая выборка по данной программе с 2020 года: иммиграционные власти тогда под предлогом ковида прекратили приглашать кандидатов из-за рубежа и начали вместо этого активно набирать ньюкамеров среди тех, кто уже находился в Канаде на момент начала пандемии.
Проходной балл сегодня действительно высокий — 5️⃣5️⃣7️⃣
Этот балл нереально набрать без таких факторов, как например хороший французский в дополнение к отличному английскому, опыт работы в Канаде или докторская степень (в разных вариациях). Но как показывает практика, балл может понемногу понижаться с течением времени, если какие-нибудь непредвиденные обстоятельства не окажут негативного влияния на всю иммиграционную систему (хотя... что ещё может случиться? 🤔 разве что высадка инопланетян 🛸)
Информация по выборкам Express Entry на официальном сайте доступна на этой странице: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/submit-profile/rounds-invitations.html
Всё как обещано и как ожидалось: в Express Entry кандидаты получили приглашение подавать заявления на ПМЖ по всем программам, включая Federal Skilled Worker. Это первая выборка по данной программе с 2020 года: иммиграционные власти тогда под предлогом ковида прекратили приглашать кандидатов из-за рубежа и начали вместо этого активно набирать ньюкамеров среди тех, кто уже находился в Канаде на момент начала пандемии.
Проходной балл сегодня действительно высокий — 5️⃣5️⃣7️⃣
Этот балл нереально набрать без таких факторов, как например хороший французский в дополнение к отличному английскому, опыт работы в Канаде или докторская степень (в разных вариациях). Но как показывает практика, балл может понемногу понижаться с течением времени, если какие-нибудь непредвиденные обстоятельства не окажут негативного влияния на всю иммиграционную систему (хотя... что ещё может случиться? 🤔 разве что высадка инопланетян 🛸)
Информация по выборкам Express Entry на официальном сайте доступна на этой странице: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/submit-profile/rounds-invitations.html
Как должен выглядеть референс, если во время трудоустройства многое менялось?
Люди часто работают на одного работодателя по многу лет, и нет ничего удивительного в том, что за это время они переходят с должности на должность, меняются обязанности, растёт зарплата и вообще происходят все те изменения, которые и должны происходить.
И что в референсе писать? 🤔 Все подробности выкладывать? Или брать данные по состоянию на конец периода?
Тут нужна золотая середина. Выкинуть важное ради простоты и краткости — плохо. Свалить в письмо всё что только можно и растянуть его на две-три страницы — тоже плохо, увы (это уже из практики 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката, личный опыт – расскажем как-нибудь).
Как эту золотую середину найти? Подход примерно следующий: если в период трудоустройства менялись должность и/или основные обязанности, то каждый период замещения должности (или выполнения иных обязанностей) должен быть описан в письме отдельно. Такой подход обусловлен тем, что основные обязанности определяют NOC заявителя, который может играть очень важную роль в процессе иммиграции (в зависимости от программы и конкретных обстоятельств).
Что касается зарплаты – она вовсе не важна. Важен факт её получения, но не её размер. Поэтому если вам повышали зарплату, размениваться на такие подробности не стоит.
Прочие детали, не фигурирующие в требованиях к рекомендательным письмам — присвоение квалификационных разрядов, перевод из отдела в отдел или другие изменения с сохранением должности и обязанностей — в подавляющем большинстве случаев роли не играют, их можно вполне безопасно исключить из письма.
#reference
Люди часто работают на одного работодателя по многу лет, и нет ничего удивительного в том, что за это время они переходят с должности на должность, меняются обязанности, растёт зарплата и вообще происходят все те изменения, которые и должны происходить.
И что в референсе писать? 🤔 Все подробности выкладывать? Или брать данные по состоянию на конец периода?
Тут нужна золотая середина. Выкинуть важное ради простоты и краткости — плохо. Свалить в письмо всё что только можно и растянуть его на две-три страницы — тоже плохо, увы (это уже из практики 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката, личный опыт – расскажем как-нибудь).
Как эту золотую середину найти? Подход примерно следующий: если в период трудоустройства менялись должность и/или основные обязанности, то каждый период замещения должности (или выполнения иных обязанностей) должен быть описан в письме отдельно. Такой подход обусловлен тем, что основные обязанности определяют NOC заявителя, который может играть очень важную роль в процессе иммиграции (в зависимости от программы и конкретных обстоятельств).
Что касается зарплаты – она вовсе не важна. Важен факт её получения, но не её размер. Поэтому если вам повышали зарплату, размениваться на такие подробности не стоит.
Прочие детали, не фигурирующие в требованиях к рекомендательным письмам — присвоение квалификационных разрядов, перевод из отдела в отдел или другие изменения с сохранением должности и обязанностей — в подавляющем большинстве случаев роли не играют, их можно вполне безопасно исключить из письма.
#reference
🤔 Из какого аккаунта подавать заявление?
Часто встречается вопрос о том, как быть с подачей дополнительных заявлений (для мужа например, или для родителей) — создавать ли отдельный онлайн-аккаунт? Можно ли подавать из уже существующего?
Тут в общем всё довольно просто: иммиграционный процесс оперирует только заявлениями. Для него не важно, были они отправлены из одного аккаунта, каждый из индивидуального, или вообще как попало. А онлайн-аккаунт — не более чем удобный инструмент для подачи заявлений, наподобие почты и конвертов, если бы заявления отправлялись на бумаге.
📩 Два заявления в одном конверте — это всё равно два разных заявления, если не приложено сопроводительное письмо, говорящее об обратном. Вы нигде не найдёте инструкций наподобие «заявления должны быть отправлены из одного аккаунта, а не то...»
Действительно, в онлайн-аккаунте можно создать группу и объединить в неё несколько заявлений. Этим можно и нужно пользоваться, если вы подаёте сразу несколько заявлений за один раз — это упростит работу иммиграционным офицерам.
Но если вы подаёте заявления не одновременно и вам нужно, чтобы два заявления были ассоциированы друг с другом (например привязать заявление мужа на визу CUAET к ранее поданному заявлению жены), требуется указать это именно в заявлении или в сопроводительном письме к нему. Из чьего аккаунта заявления были отправлены — безразлично. Юридически значимыми являются только сведения и документы, входящие в заявление, но не то, сколько заявлений было «вложено в один конверт».
Часто встречается вопрос о том, как быть с подачей дополнительных заявлений (для мужа например, или для родителей) — создавать ли отдельный онлайн-аккаунт? Можно ли подавать из уже существующего?
Тут в общем всё довольно просто: иммиграционный процесс оперирует только заявлениями. Для него не важно, были они отправлены из одного аккаунта, каждый из индивидуального, или вообще как попало. А онлайн-аккаунт — не более чем удобный инструмент для подачи заявлений, наподобие почты и конвертов, если бы заявления отправлялись на бумаге.
📩 Два заявления в одном конверте — это всё равно два разных заявления, если не приложено сопроводительное письмо, говорящее об обратном. Вы нигде не найдёте инструкций наподобие «заявления должны быть отправлены из одного аккаунта, а не то...»
Действительно, в онлайн-аккаунте можно создать группу и объединить в неё несколько заявлений. Этим можно и нужно пользоваться, если вы подаёте сразу несколько заявлений за один раз — это упростит работу иммиграционным офицерам.
Но если вы подаёте заявления не одновременно и вам нужно, чтобы два заявления были ассоциированы друг с другом (например привязать заявление мужа на визу CUAET к ранее поданному заявлению жены), требуется указать это именно в заявлении или в сопроводительном письме к нему. Из чьего аккаунта заявления были отправлены — безразлично. Юридически значимыми являются только сведения и документы, входящие в заявление, но не то, сколько заявлений было «вложено в один конверт».
❌ Проблемы с интернетом у Rogers -- одного из крупнейших интернет-провайдеров Канады -- продолжаются по всей стране со вчерашнего дня. Доступ в интернет, телефонные линии, платежные системы -- пострадало всё. Офис 🇨🇦Иммиграционного Адвоката тоже без связи. Приносим извинения тем, кому не можем вовремя ответить на сообщения или провести онлайн-консультацию.
Скоро всё починится! 😉
Скоро всё починится! 😉
❌ Все ещё без связи.
Похоже, этот сбой один из самых масштабных (если не самый масштабный) в новейшей истории Канады. Четверть всего интернет-трафика страны "обнулилась".
О причинах пока ничего не известно (но можно свалить всё на россиянских хакеров! :), прогноза по срокам исправления Роджерс пока не даёт, туманно намекая, что сегодня этого может и не случиться. Но беспокоиться вроде не о чем -- никуда не денутся, починят. Сломаться может _всё на свете_
Похоже, этот сбой один из самых масштабных (если не самый масштабный) в новейшей истории Канады. Четверть всего интернет-трафика страны "обнулилась".
О причинах пока ничего не известно (но можно свалить всё на россиянских хакеров! :), прогноза по срокам исправления Роджерс пока не даёт, туманно намекая, что сегодня этого может и не случиться. Но беспокоиться вроде не о чем -- никуда не денутся, починят. Сломаться может _всё на свете_
❌ Все ещё без связи 🥱
У многих интернет уже починили, включая мобильный; платежные системы снова онлайн, но многие до сих пор без интернета. 🇨🇦Иммиграционный Адвокат в их числе. Связь только по самым срочным делам через мобильный интернет другого провайдера -- медленно и со скрипом (из-за возросшей нагрузки), но лучше чем ничего.
У многих интернет уже починили, включая мобильный; платежные системы снова онлайн, но многие до сих пор без интернета. 🇨🇦Иммиграционный Адвокат в их числе. Связь только по самым срочным делам через мобильный интернет другого провайдера -- медленно и со скрипом (из-за возросшей нагрузки), но лучше чем ничего.
✈️ Еду в Манитобу потому что там одна из лучших программ для PR
А есть ли она, эта лучшая программа? (или хотя бы одна из лучших)
Об этом уже было упомянуто, и не раз: если бы одна программа была лучше других, то зачем же тогда создавать другие, заведомо более плохие? Почему все кандидаты не едут именно в ту провинцию, которая перехитрила всех и создала ту самую — лучшую! — программу?
Вылетая в Канаду выбирать провинцию, основываясь лишь на её иммиграционных программах — стратегическая ошибка. Не всегда конечно, но очень часто. Возможности получения ПМЖ открываются для хороших кандидатов повсеместно. А хороший кандидат это — помимо английского, возраста и всего прочего — ещё и трудоустроенный кандидат. Трудоустроенный постоянно, долго, на квалифицированной работе.
Гипотетический пример: специалист с богатым опытом работы в морской логистике, решает «поеду-ка я в Манитобу, там можно полгода поработать где угодно, и подавать заявление на номинацию». Но морей в Манитобе нет, грузовых портов ещё меньше, а на какую угодно работу не очень-то берут, ведь кроме основной специальности, в резюме ничего нет! Работодатели в этом отношении могут быть довольно вредными: если они ищут, скажем, подсобного рабочего, то айтишнику практически гарантированно откажут, несмотря на то, что он способен делать эту работу. И это нормально — все прекрасно понимают, что айтишник устраивается на какую угодно работу лишь временно, и очень скоро работодателю снова придётся искать кандидата на ту же вакансию.
Зато если бы тот же специалист отправился в Атлантику, то работа бы ему нашлась если и не сразу по специальности, то довольно близко к ней. И возможность иммиграции бы появилась если не сразу (AIP) и не через полгода, то через год или чуть позже, причём с очень высокой вероятностью.
А где же лучшая иммиграционная программа? А лучшая иммиграционная программа всё ещё в Манитобе! 😉
Опять же из практики: выбор провинции — личное дело каждого, но среди определяющих факторов возможность успешного трудоустройства должна иметь приоритет выше, чем наличие и «хорошесть» иммиграционных программ. Программы меняются, работа остаётся.
Кроме того, есть ещё одна причина, которую нужно принимать во внимание, и про которую не знает почти никто. О ней расскажем чуть позже.
#pnp #howto
А есть ли она, эта лучшая программа? (или хотя бы одна из лучших)
Об этом уже было упомянуто, и не раз: если бы одна программа была лучше других, то зачем же тогда создавать другие, заведомо более плохие? Почему все кандидаты не едут именно в ту провинцию, которая перехитрила всех и создала ту самую — лучшую! — программу?
Вылетая в Канаду выбирать провинцию, основываясь лишь на её иммиграционных программах — стратегическая ошибка. Не всегда конечно, но очень часто. Возможности получения ПМЖ открываются для хороших кандидатов повсеместно. А хороший кандидат это — помимо английского, возраста и всего прочего — ещё и трудоустроенный кандидат. Трудоустроенный постоянно, долго, на квалифицированной работе.
Гипотетический пример: специалист с богатым опытом работы в морской логистике, решает «поеду-ка я в Манитобу, там можно полгода поработать где угодно, и подавать заявление на номинацию». Но морей в Манитобе нет, грузовых портов ещё меньше, а на какую угодно работу не очень-то берут, ведь кроме основной специальности, в резюме ничего нет! Работодатели в этом отношении могут быть довольно вредными: если они ищут, скажем, подсобного рабочего, то айтишнику практически гарантированно откажут, несмотря на то, что он способен делать эту работу. И это нормально — все прекрасно понимают, что айтишник устраивается на какую угодно работу лишь временно, и очень скоро работодателю снова придётся искать кандидата на ту же вакансию.
Зато если бы тот же специалист отправился в Атлантику, то работа бы ему нашлась если и не сразу по специальности, то довольно близко к ней. И возможность иммиграции бы появилась если не сразу (AIP) и не через полгода, то через год или чуть позже, причём с очень высокой вероятностью.
А где же лучшая иммиграционная программа? А лучшая иммиграционная программа всё ещё в Манитобе! 😉
Опять же из практики: выбор провинции — личное дело каждого, но среди определяющих факторов возможность успешного трудоустройства должна иметь приоритет выше, чем наличие и «хорошесть» иммиграционных программ. Программы меняются, работа остаётся.
Кроме того, есть ещё одна причина, которую нужно принимать во внимание, и про которую не знает почти никто. О ней расскажем чуть позже.
#pnp #howto
🔍 Как проверяют референсы? (продолжаем работать над рекомендательными письмами)
Действительно, референсы могут проверять. Делают это не всегда (никаких ресурсов не хватит проверять каждый референс), но исключать такую возможность нельзя: письма должны быть подлинными и выдерживать проверку.
Проверку референса может выполнить как непосредственно иммиграционный офицер (в простом случае), так и специальный отдел по выявлению мошенничества — Anti-Fraud Unit, AFU — куда задача по дальнейшей проверке может быть передана, если иммиграционный офицер заподозрил неладное по результатам своего звонка или в ходе ознакомления с письмом.
☎️ В большинстве случаев проверка выполняется по телефону. Сотрудник визового офиса звонит работодателю и проверяет сведения, содержащиеся в рекомендательном письме. Здесь уместно вернуться к предыдущему посту о том, можно ли мастерить референс сразу на английском — от этого может зависеть то, на каком языке визовый офис предпримет попытку общения с работодателем, и каким будет его результат.
Прежде всего иммиграционный офицер удостоверится, что дозвонился до должностного лица, в чью компетенцию входят сведения, указанные в референсе, после чего попросит подтвердить и/или уточнить их. Если при этом не обнаруживается явных противоречий с самим письмом или с любыми сведениями, которые есть в заявлении или могут быть получены из открытых источников — проверка пройдена. Если выясняется, что ответы невнятные, путаные, противоречивые, и этому нет логичного объяснения — проверка переходит на следующий уровень (AFU), или принимается решение о том, что проверка не пройдена.
❗️Важное и интересное:иммиграционный офицер вовсе не обязательно будет звонить по тому телефону, который указан в референсе. Очень часто звонят по номерам, которые в референсе отсутствуют (если конечно удаётся найти другие контактные телефоны работодателя в доступных источниках).
AFU подходит к делу гораздо более креативно и выполняет проверки более тщательно, хотя и делает это в большинстве случаев тоже по телефону.
Как бы то ни было, важно понимать, что визовые офисы на подобных проверках съели не одну собачью упряжку — пытаться надуть власти, посадив на телефон подставного «подтверждальщика» бесполезно. Раскусят в два счёта — даже если заранее позаботиться о том, чтобы засеять интернет-листинги подставными номерами, которые ведут к подставному «работодателю».
О том, как выявляют фальшивые референсы, можно рассказывать долго: что служит поводом для проверки, как работают ребята из AFU, на чём ловят в ходе разговора, как проверяют с выездом к работодателю (это не шутка — бывает и такое). Если интересно — продолжим тему и расскажем понемногу обо всём в своё время (для этого как всегда ставим вот такой лайк: 🤯).
Что происходит, если референс поддельный, и это подтверждается в ходе проверки? Срабатывает принцип процессуальной справедливости, которому обязаны следовать иммиграционные власти. Про procedural fairness тоже расскажем отдельно — на практике это не такая уж редкая штука, и заявители сталкиваются с ней не только в тех случаях, когда наврали в заявлениях.
В каких ситуациях чаще всего проверяют референсы? Об этом тоже позже, отдельно.
Есть вопросы? Милости просим в комменты.
Также не забываем про 🧭 навигацию по каналу и хэштеги — многие востребованные темы уже подробно разобраны 🇨🇦 Иммиграционным Адвокатом.
#reference #misrep
Действительно, референсы могут проверять. Делают это не всегда (никаких ресурсов не хватит проверять каждый референс), но исключать такую возможность нельзя: письма должны быть подлинными и выдерживать проверку.
Проверку референса может выполнить как непосредственно иммиграционный офицер (в простом случае), так и специальный отдел по выявлению мошенничества — Anti-Fraud Unit, AFU — куда задача по дальнейшей проверке может быть передана, если иммиграционный офицер заподозрил неладное по результатам своего звонка или в ходе ознакомления с письмом.
☎️ В большинстве случаев проверка выполняется по телефону. Сотрудник визового офиса звонит работодателю и проверяет сведения, содержащиеся в рекомендательном письме. Здесь уместно вернуться к предыдущему посту о том, можно ли мастерить референс сразу на английском — от этого может зависеть то, на каком языке визовый офис предпримет попытку общения с работодателем, и каким будет его результат.
Прежде всего иммиграционный офицер удостоверится, что дозвонился до должностного лица, в чью компетенцию входят сведения, указанные в референсе, после чего попросит подтвердить и/или уточнить их. Если при этом не обнаруживается явных противоречий с самим письмом или с любыми сведениями, которые есть в заявлении или могут быть получены из открытых источников — проверка пройдена. Если выясняется, что ответы невнятные, путаные, противоречивые, и этому нет логичного объяснения — проверка переходит на следующий уровень (AFU), или принимается решение о том, что проверка не пройдена.
❗️Важное и интересное:
Как бы то ни было, важно понимать, что визовые офисы на подобных проверках съели не одну собачью упряжку — пытаться надуть власти, посадив на телефон подставного «подтверждальщика» бесполезно. Раскусят в два счёта — даже если заранее позаботиться о том, чтобы засеять интернет-листинги подставными номерами, которые ведут к подставному «работодателю».
О том, как выявляют фальшивые референсы, можно рассказывать долго: что служит поводом для проверки, как работают ребята из AFU, на чём ловят в ходе разговора, как проверяют с выездом к работодателю (это не шутка — бывает и такое). Если интересно — продолжим тему и расскажем понемногу обо всём в своё время (для этого как всегда ставим вот такой лайк: 🤯).
Что происходит, если референс поддельный, и это подтверждается в ходе проверки? Срабатывает принцип процессуальной справедливости, которому обязаны следовать иммиграционные власти. Про procedural fairness тоже расскажем отдельно — на практике это не такая уж редкая штука, и заявители сталкиваются с ней не только в тех случаях, когда наврали в заявлениях.
В каких ситуациях чаще всего проверяют референсы? Об этом тоже позже, отдельно.
Есть вопросы? Милости просим в комменты.
Также не забываем про 🧭 навигацию по каналу и хэштеги — многие востребованные темы уже подробно разобраны 🇨🇦 Иммиграционным Адвокатом.
#reference #misrep
Что это за канал? 🤔
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат — это группа специалистов, занимающихся вопросами виз и иммиграции в Канаду более 15 лет.
Этот канал рассказывает обо всём, что связано с получением виз и ПМЖ в Канаде: варианты переезда в Канаду, программы и сценарии получения вида на жительство, полезная информация для ньюкамеров, важное и интересное из юридической практики, рассказы о реальных кейсах, нюансы бизнес-иммиграции, особенности беженства и гуманитарной программы, новости иммиграционного законодательства, полезные ссылки... здесь действительно много полезного для тех, кто хочет приехать в Канаду.
Чтобы сориентироваться в основных темах, посмотрите пост «Навигация по каналу» — он всегда закреплён наверху. Материалы помечены хэштегами, кликнув на которые можно получить подборку по интересующей вас теме.
На канале вы найдёте истории реальных людей — истории успешной иммиграции, отказы, апелляции, приключения с получениями виз.
В комментариях и стримах на канале 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат отвечает на самые разные вопросы подписчиков.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат работает в Торонто (что ничуть не мешает работать с клиентами со всего мира).
Основные сайты 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката — www.lawpoint.ca и www.lawpoint.ru
Для связи пожалуйста пишите на info@lawpoint.ca
#pinned
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат — это группа специалистов, занимающихся вопросами виз и иммиграции в Канаду более 15 лет.
Этот канал рассказывает обо всём, что связано с получением виз и ПМЖ в Канаде: варианты переезда в Канаду, программы и сценарии получения вида на жительство, полезная информация для ньюкамеров, важное и интересное из юридической практики, рассказы о реальных кейсах, нюансы бизнес-иммиграции, особенности беженства и гуманитарной программы, новости иммиграционного законодательства, полезные ссылки... здесь действительно много полезного для тех, кто хочет приехать в Канаду.
Чтобы сориентироваться в основных темах, посмотрите пост «Навигация по каналу» — он всегда закреплён наверху. Материалы помечены хэштегами, кликнув на которые можно получить подборку по интересующей вас теме.
На канале вы найдёте истории реальных людей — истории успешной иммиграции, отказы, апелляции, приключения с получениями виз.
В комментариях и стримах на канале 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат отвечает на самые разные вопросы подписчиков.
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат работает в Торонто (что ничуть не мешает работать с клиентами со всего мира).
Основные сайты 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката — www.lawpoint.ca и www.lawpoint.ru
Для связи пожалуйста пишите на info@lawpoint.ca
#pinned
С чего начать поиск варианта иммиграции?
Прежде всего — прикинуть свой балл в Express Entry, если вы ещё не создали там свой профиль.
Сделать это достаточно просто: вам нужно самостоятельно оценить свой уровень английского (или французского) и воспользоваться онлайн-калькулятором, ссылка на который ниже по тексту.
Можно очень примерно оценить свой уровень английского по шкале IELTS. Максимум по этой шкале — 9 баллов. Как правило обычный школьный английский без дополнительной подготовки тянет на 4.5 – 5.0 баллов, но для регистрации в Express Entry требуется не менее 6.0 (с баллами за язык есть несколько тонкостей, вернёмся к этому вопросу позже).
Если хочется точности – можно воспользоваться онлайн-оценкой здесь.
Когда определились с языком, берём калькулятор, набиваем в него ответы на все вопросы и получаем свой балл Express Entry. Калькулятор считает в точном соответствии с официальными критериями, многократно проверен в деле — его баллы (разумеется, при наличии результатов языкового теста) всегда совпадают с тем, что начисляет Express Entry при создании профиля.
Дальше начинается самое интересное: как интерпретировать полученный результат? Допустим, 386. Или 425. Много это или мало? Что с этим делать? Об этом тоже обязательно расскажем.
#ee
Прежде всего — прикинуть свой балл в Express Entry, если вы ещё не создали там свой профиль.
Сделать это достаточно просто: вам нужно самостоятельно оценить свой уровень английского (или французского) и воспользоваться онлайн-калькулятором, ссылка на который ниже по тексту.
Можно очень примерно оценить свой уровень английского по шкале IELTS. Максимум по этой шкале — 9 баллов. Как правило обычный школьный английский без дополнительной подготовки тянет на 4.5 – 5.0 баллов, но для регистрации в Express Entry требуется не менее 6.0 (с баллами за язык есть несколько тонкостей, вернёмся к этому вопросу позже).
Если хочется точности – можно воспользоваться онлайн-оценкой здесь.
Когда определились с языком, берём калькулятор, набиваем в него ответы на все вопросы и получаем свой балл Express Entry. Калькулятор считает в точном соответствии с официальными критериями, многократно проверен в деле — его баллы (разумеется, при наличии результатов языкового теста) всегда совпадают с тем, что начисляет Express Entry при создании профиля.
Дальше начинается самое интересное: как интерпретировать полученный результат? Допустим, 386. Или 425. Много это или мало? Что с этим делать? Об этом тоже обязательно расскажем.
#ee