💡Ответ на вопрос в предыдущем посте:

Письма написаны выданы двумя разными организациями, но при этом текст практически идентичен. Это говорит о том, что написаны они не теми, чьи имена и подписи стоят внизу писем, а одним и тем же человеком. Кем именно — ясно, как божий день: тем, в чьих интересах они будут использованы и чей стаж они призваны подтвердить.

Очень часто заявители сами составляют тексты рекомендательных писем, которые потом отдают на подпись работодателю. Это нормально, это логично, и это секрет Полишинеля: все об этом знают, но все делают вид, что не знают — ведь это недоказуемо, поэтому нет смысла раздувать кадило... до тех пор, пока это не становится доказуемым, как в данном примере. Два разных рекомендательных письма, которые «по легенде» написаны разными организациями, совпадают дословно процентов на 90. Может на это закрыть глаза иммиграционный офицер? Разумеется нет.

Усугублял ситуацию тот факт, то идентичных писем было не два. Их было шесть. Легко представить, какими проблемами обернулось бы иммиграционное заявление для этого частного предпринимателя, если бы он взялся за его подготовку самостоятельно и некому было бы вовремя отобрать у него эти письма.

Отрадно видеть, что в комментах быстро разобрались в этом вопросе, но справедливости ради нужно отметить, что и вопрос был несложный.

Дальше продолжим тему подтверждения стажа предпринимателей — осталось ещё несколько важных нюансов.

#soleprop #ненадо #reference

Подтверждение стажа предпринимателя — период занятости.

Иногда видим, что для подтверждения стажа предприниматель делает вроде бы на первый взгляд всё правильно — есть подтверждение и обязанностей, и платежей, и документы все толковые, но упущена из виду продолжительность стажа: все документы совсем свежие! Из них совершенно не следует, что заниматься своей деятельностью предприниматель начал год, два или пять лет назад — все документальные свидетельства как будто «сфокусированы» на отдельно выбранном листке календаря. В рекомендациях формулировки «в настоящее время» и «выполняет работу»; финансовые документы в подтверждение оплаты — за последние два-три месяца... а за более ранний период нет ничего!

Про период занятости частного предпринимателя забывать нельзя — длительность стажа имеет значение наравне с обязанностями и прочим. Вместе с этим как правило нет смысла «покрывать» документами весь период работы — рекомендаций, банковских документов, накладных и прочих бумаг может в этом случае набраться изрядная гора, а «много» вовсе не означает «хорошо».

Правильный вариант — собрать такой набор документов, который однозначно подтверждает начальный период стажа и заключительный, но также — выборочно! — содержит документы, датированные «посередине». Этого обычно достаточно, чтобы вопросов по длительности предпринимательского стажа не было.

#reference #soleprop

🇺🇦✌️Только что сделали взнос и приглашаем всех сделать то же самое!

https://uhelpukraine.org/

Подтверждение стажа предпринимателя

Ещё один важный нюанс, связанный с подготовкой рекомендаций от контрагентов, и снова на примере. Вот фрагмент рекомендательного письма:

...подтверждаем, что наша компания сотрудничала с ИП Алексеев с февраля 2016 по октябрь 2019 года. В этот период ИП Алексеев поставлял компании бытовые электротовары для реализации через розничную сеть. В его обязанности входили переговоры с производителями, согласование условий поставок, получение товаров со складов производителей и доставка до розничных точек компании, подготовка квартальной и годовой финансовой отчётности для налоговых органов...

В этом фрагменте, выдуманном исключительно для примера, есть один изъян. В зависимости от ситуации подобное упущение может быть оставлено иммигационным офицером без внимания, но может спровоцировать цепочку событий, неприятных для заявителя — дальнейшие уточнения, запросы на дополнительные документы и т.п.

Не будем создавать интригу и выносить правильный ответ в отдельный пост. И ответ и оргвыводы прямо здесь:

В обязанностях предпринимателя присутствуют те, о которых не может достоверно знать автор письма. В данном примере это «подготовка квартальной и годовой финансовой отчётности». Ведь компания, которая пользуется услугами предпринимателя, по логике вещей не должна владеть информацией о том, кто именно занимается его отчётностью. Может быть над цифрами ломает голову сам тов.Алексеев, а может быть этим занимается его бухгалтер? Если же автор референса действительно знает, что ИП Алексеев самолично готовит свою отчётность, то здесь просто обязано быть пояснение о том, откуда это известно, чтобы не возник вопрос «Постойте-ка, а откуда это известно автору? Достоверные у него сведения (тогда откуда они?) или может быть эти сведения вписал кто-то другой?».

Короче говоря, работая над текстом рекомендательного письма (которое потом планируется отдать на подпись), всегда нужно помнить, что в письме должны быть только те сведения, которыми может владеть подписавший его человек. Как бы ни хотелось всунуть туда побольше обязанностей, чтобы надёжно подтвердить нужный NOC (про NOC предпринимателя — отдельно!), перестараться — означает получить потенциальные проблемы.

Подборка постов о подтверждении стажа предпринимателя — по хэштегу #soleprop

#reference

Не желая никого обидеть:

🔘 Я отправил паспорт на вклейку визы. Подскажите, могут мне дать foil-less визу? Если дадут визу в паспорт, то на какой срок?

🔘 Летим в Канаду 27 июля с визами CUAET. Скажите, на какой срок выдадут разрешение на работу?

На подобные вопросы 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат не ответит!

Не потому что лень, и не из вредности, а потому что такого рода вопросы не имеют практической пользы.

Если вы уже отправили паспорт на вклейку визы, то обсуждать какую визу дадут и на какой срок — бесполезно! Всё уже сделано, скоро узнаете! Просто дождитесь ответа иммиграционных властей.

Если у вас визы в паспорте, билеты в кармане и вы через неделю летите в Канаду — зачем вам прямо сейчас нужно знать, на какой срок выдадут разрешение на работу? С таким же успехом вы это узнаете через неделю, взглянув на свой новенький work permit.

В ситуации «ответить на полезный вопрос» или «ответить на вопрос без практической пользы» выбор всегда будет в пользу первого. Канал 🇨🇦Иммиграционного Адвоката — в первую очередь полезный канал.

Дискуссии ради дискуссий тоже могут иметь место, но только на свободных мощностях и в свободное время, если оно есть. А его практически нет... 😐

#вопрос

Как определить свой NOC?

В комментах прозвучал вопрос наподобие «Является ли квалифицированной работа на должности главного администратора».

Если кто-то не читал посты, где об этом говорилось, то NOC — это канадский классификатор профессий, а квалифицированная специальность — это та, которая даёт гораздо больше возможностей получения ПМЖ, чем неквалифицированная.

NOC важен, чтобы правильно подтвердить свой стаж по квалифицированной специальности и выполнить требования Express Entry или иммиграционной программы, или чтобы оценить перспективы предложения о работе с точки зрения получения ПМЖ. Нередки ситуации, когда неверно выбранный NOC приводит например к недобору баллов.

⚠️ Короче говоря, правильно определить свой NOC — важно!

Но вопрос в начале этого поста (в который, кстати, можно вписать любую должность — суть от этого не изменится) некорректен; на него нельзя дать ответа, и вот почему:

⚠️ NOC определяется исходя из сути работы и основных обязанностей.

Не влияют ни название должности, ни уровень зарплаты, ни образование, лицензирование или сертификации* — только суть и только обязанности.

Возьмём, к примеру, NOC 1111 — аудиторы и бухгалтеры (полное описание в классификаторе по этой ссылке)

В самом начале статьи, сразу после заголовка, видим так называемый lead statement (вводную часть) — абзац, начинающийся с «Financial auditors examine and analyze the accounting and financial records of individuals...» — это и есть суть работы. Чуть ниже — раздел «Main duties»>, то есть основные обязанности.

Именно на эти два описания (только на них!) нужно ориентироваться при выборе NOC. Если суть вашей работы соответствует вводной части, а большинство обязанностей совпадает с обязанностями, перечисленными в разделе «Main duties» — это и есть ваш NOC.

Вопросы, которые обычно возникают в связи с выбором NOC:

Как быть, если обязанности «размазаны» по двум и более NOC❓ Большинство обязанностей, которые должны совпадать с описанием NOC — сколько это на самом деле❓Что делать, если не получается найти свой NOC❓Как поступить, если обязанности менялись в течение периода трудоустройства❓

На эти и другие вопросы (задавайте в комментах!) будем отвечать медленно, но верно 😉

*образование и сертификации могут влиять, но только в определённых случаях/программах — читаем требования той программы, по которой подаёмся!

#noc

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

Кто-то всё ещё считает, что долго ждёт? 😉

Только что получили документ от иммиграционных властей. Это подтверждение о том, что заявление на ПМЖ принято в работу.

❗️Обратите внимание на даты: заявление принято вчера, 19 июля. А подано 13 июля, но прошлого, 2021 года.

По данной конкретной программе такое сплошь и рядом...

#memoire

Правильный ответ на вопрос в этом посте: подлинный документ LMIA — самый первый.

Все остальные — фальшивки, которые за деньги впаривают мошенники. И это довольно хорошие фальшивки. Есть ещё очень хорошие, которые непосвящённому трудно отличить от настоящего документа, ни они к счастью попадаются редко. Гораздо чаще попадаются явные фальшивки, но зато их просто невероятное количество, и даже на них кто-то попадается (показать? у 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката в коллекции их около тысячи) .

Настоящий документ LMIA — не тот, который со штрих-кодом, QR-кодом, номером, ссылками на официальные сайты и прочими реквизитами — это всё очень легко подделать.

Настоящий LMIA — это в первую очередь тот, о котором точно известно, как и откуда он взялся: понятно, кто работодатель, как он выбрал кандидата, какая работа была выполнена, чтобы подать заявление на LMIA и получить его. Примерно как университетский диплом — подлинный только тот, для получения которого нужно было учиться самому, а не купленный в переходе метро.

Срок на штампе в паспорте один, а в work permit'е другой

Это бывает, ничего страшного. На штампе в паспорте могут написать стандартный срок, но при этом выдать разрешение на работу с более длительным сроком.

Разрешение на работу — это железный официальный документ, подтверждающий ваш легальный статус в Канаде. Информация, которая в нём указана, есть в системе GCMS. С этим не может быть абсолютно никаких проблем — вы можете легально находиться в Канаде до той даты, которая указана в разрешении на работу, вне зависимости от того, что проставлено в паспорте.

#wp

Как и обещали, скоро (предварительно в начале будущей недели) на канале будет стрим с доктором — он постарается рассказать об особенностях профессии в Канаде и ответить на основные вопросы.

Сейчас согласовываем дату-время, ждите анонса!

❌ Work permit не работает по принципу батарейки — сколько-то использовал, а сколько-то оставил на потом; не пользуешься — не тратишь.

Вы получаете work permit, на котором написано не «разрешено работать три года, использовать по мере надобности», а «действует до конкретной даты». Когда эта дата наступает, work permit превращается в тыкву. Всё.

#wp

#вакансия

Краткосрочный контракт для электротехника (Торонто)

Компания ищет электротехника на контракт для выполнения внутренних и наружных работ с низковольтным оборудованием.

✅ Требования простые: ответственность, пунктуальность, руки не из... в общем, руки из правильного места, умение слушать инструкции и следовать им в точности. Английский желателен, но не обязателен.

Продолжительность контракта от 1 до 2 месяцев. Занятость 30 часов в неделю.
Место работы — Barrie, ON и Hamilton, ON (подвоз до места работы будет обеспечен).

⚡️Приступать нужно немедленно.

Отличный вариант для тех, кто только приехал в Канаду по CUAET — есть возможность заработать, получить начальный канадский опыт, познакомиться с интересными людьми.

Резюме присылать на info@realled.ca со ссылкой на 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката

Есть два подхода к получению ПМЖ: активный и пассивный.

С диванным пассивным подходом как всегда всё просто: не надо ничего делать, не надо прилагать усилия, не надо двигаться в сторону цели.

Прекрасный пример пассивного подхода — иммиграция в США: потратили 10 минут, зарегистрировались в DV Lottery, и сели ждать гринкарту. Если сильно повезёт, можно выиграть уже через полгода-год. Но можно не выиграть вообще никогда. Результат... сомнительный, но зато и делать ничего не надо!

У Канады нет лотереи, но есть нечто похожее — Express Entry. Сходство заключается в том, что есть сотни тысяч людей, ждущих положительного результата (в США выигрыша в лотерею, в Канаде «выигрыша» приглашения в системе Express Entry). Разница — в принципе «выигрыша»: в США это случайная выборка, а в Канаде это конкурс. В США выиграть грин-карту может с равной вероятностью любой, а в Канаде получить приглашение могут только лучшие.

Активный подход к получению ПМЖ — это как раз о том, как попасть в число лучших. В противоположность пассивному ожиданию, это работа — иногда трудная, иногда длительная, иногда затратная, иногда стрессовая, а зачастую всё это вместе. Чтобы попасть в число лучших (и получить возможность подать заявление на ПМЖ) нужен хороший английский (как вариант — французский), хорошее образование, профессия, опыт работы (включая канадский).

Активный подход может включать в себя изучение языка (или поднятие его до нужного уровня), сдачу и пересдачу языковых тестов, получение дополнительного образования, поиск правильного работодателя (например аккредитованного #AIP, отвечающего требованиями OINP, готового оформить LMIA и т.п.), работу или смену работы в Канаде, поиск возможности работы по нужному NOC, получение канадских профессиональных сертификаций, создание собственной корпорации и многое другое.

Пассивный подход хорош лишь в двух случаях: 1) если вы уже входите в число лучших; 2) если вам не так уж и нужен статус ПМЖ в Канаде — опыт последних лет однозначно это подтверждает: в практике 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката не было случая, чтобы человек добился своей цели — получения ПМЖ — пассивным ожиданием, пусть даже совершенно случайно.

Цель этого поста, в котором так мало конкретики и так много теории — помочь понять, с чем предстоит иметь дело в иммиграционном процессе; развеять иллюзии, унаследованные из прежней, «пассивной» версии канадского иммиграционного процесса (до 2010 года): что нужно лишь подать заявление, и вопрос с получением ПМЖ можно считать решённым.

На самом деле нет. Сегодня основная задача в иммиграционном процессе — не подать заявление, а добиться возможности подать заявление, то есть стать тем кандидатом, который получит право это сделать.

#howto

🎙 Стрим с доктором во вторник!

В гостях на нашем канале будет доктор, согласившийся провести прямой эфир и по возможности ответить на вопросы о медицинских профессиях в Канаде.

Дата и время:
Вторник, 26 июля, 12:30 PM по Торонто

Приглашаем всех участвовать и задавать вопросы — стрим обещает быть интересным!