Интересные новости.
Американская ракетная компания Astra выделила подразделение по производству ракетных двигателей в отдельную дочернюю компанию.
Цель реорганизации - упрощение найма иностранных специалистов.
Американские компании, занимающиеся запусками ракет, руководствуются строгими правилами экспортного контроля (Правила международной торговли оружием, ITAR). А предприятия, занимающиеся продажей компонент космических аппаратов регулируются Правилами экспортного администрирования (EAR).
ITAR - компаниям необходимо получить экспортную лицензию, чтобы нанять неамериканца. Нормы EAR этого не требуют.
Ранее Astra пришлось отклонить “высококлассных” кандидатов для своего бизнеса по производству двигателей для космических аппаратов из-за ограничений ITAR.
Ранее Astra уже "выкачало" инженерные кадры из Apollo Fusion, которое купила в 2021 году. Согласно LinkedIn, почти все сотрудники, которые указали Apollo Fusion в качестве предыдущей работы, перешли в Astra.
США "выкачивают" технических специалистов со всего мира. Но даже в США, как мы видим, наблюдаются большие проблемы с качественными инженерными кадрами. Не удивительно, что Германия и Великобритания остро конкурируют за остатки советского кадрового ресурса, сосредоточенного на Украине. Удивительно лишь скотское отношение к этим специалистам. Те же англичане могли бы их под программу переселения беженцев к себе перевезти, а не в Днепропетровске оставлять.
#кадры #США
Американская ракетная компания Astra выделила подразделение по производству ракетных двигателей в отдельную дочернюю компанию.
Цель реорганизации - упрощение найма иностранных специалистов.
Американские компании, занимающиеся запусками ракет, руководствуются строгими правилами экспортного контроля (Правила международной торговли оружием, ITAR). А предприятия, занимающиеся продажей компонент космических аппаратов регулируются Правилами экспортного администрирования (EAR).
ITAR - компаниям необходимо получить экспортную лицензию, чтобы нанять неамериканца. Нормы EAR этого не требуют.
Ранее Astra пришлось отклонить “высококлассных” кандидатов для своего бизнеса по производству двигателей для космических аппаратов из-за ограничений ITAR.
Ранее Astra уже "выкачало" инженерные кадры из Apollo Fusion, которое купила в 2021 году. Согласно LinkedIn, почти все сотрудники, которые указали Apollo Fusion в качестве предыдущей работы, перешли в Astra.
США "выкачивают" технических специалистов со всего мира. Но даже в США, как мы видим, наблюдаются большие проблемы с качественными инженерными кадрами. Не удивительно, что Германия и Великобритания остро конкурируют за остатки советского кадрового ресурса, сосредоточенного на Украине. Удивительно лишь скотское отношение к этим специалистам. Те же англичане могли бы их под программу переселения беженцев к себе перевезти, а не в Днепропетровске оставлять.
#кадры #США
Андрей Ионин делится впечатлениями о российской частной космонавтике - https://t.me/shotinfobar/1053
Конкретно - рассказывает о впечатлениях от "стратсессии в одном из крупнейших машиностроительных холдингов страны. Тема – «российские сверхлёгкие ракеты-носители".
И Ионин - пропагандист "частной космонавтики". И на свои встречи крупнейшие в стране холдинги случайных людей не зовут. Поэтому, я думаю, если он публично критикует конкретные частные компании - значит, мягко говоря, есть за что.
Ионин обсуждает некоторые частные проблемы. Но я думаю, что проблема куда глубже и куда серьезнее конкретных частностей. Частная космонавтика, не частная, какая разница. Я считаю, что главная проблема космонавтики в России, да и не только космонавтики, - даже не кадровая, а антропологическая.
Частная космонавтика кадры будет с Марса или Луны завозить? Кого может с отрасли, с госпредприятий выгрести - того и выгребает. А там - во-первых - в том или ином виде травмированы все. Во-вторых - как производится отбор людей в "частную космонавтику", кто именно туда идёт?
В существующей в России ситуации в организациях Роскосмоса работают или люди с сильной идеальной мотивацией, на которых собственно всё и держится. (Как-то слышал историю, как в одной организации доктор наук, разрабатывающий очень нужные стране вещи, чтоб как-то прожить время от времени брал административный отпуск и работал матросом - зарплата у него со всеми надбавками была тысяч 25 где-то.)
Или те, кому на всё пофиг и кто нашел себе тёпленькое местечко где, конечно, зарплата не большая, но и делать ничего не надо, и можно спокойно просиживать жизнь.
Или карьеристы - люди, стремящиеся выбраться в начальники неважно чего и неважно как.
Или люди, у которых еще не выветрилась фантазия о том, что у них есть идеальная мотивация. (Обычно лет за пять это проходит.)
Представители каких страт в первую очередь пойдут в частную космонавтику? (Особенно с учетом того, что слишком часто планы у частных космических компаний неадекватно-наполеоновские?)
Жизнь вообще вещь непростая. А жить и работать в современной российской космонавтике и не столкнуться с травмирующими событиями невозможно. Кто и как будет на них реагировать?
Ветхозаветный Иаков был хромым, хромоту получил во время необычной борьбы. Есть такое понятие - "травма Иакова" - последствия определенного отношения к травмирующим событиям, определенного выбора человека в ответ на сильные внешние воздействия.
Является ли социально совместимой существующая "частная космонавтика" с людьми с идеальной мотивацией? Нужны ли вообще "частной космонавтике" такие люди? И если нужны - то не отказаться ли "частной космонавтике" от культа "успешного успеха", на который приманивают совсем других людей?
#кадры #частная_космонавтика_с_российской_спецификой
Конкретно - рассказывает о впечатлениях от "стратсессии в одном из крупнейших машиностроительных холдингов страны. Тема – «российские сверхлёгкие ракеты-носители".
И Ионин - пропагандист "частной космонавтики". И на свои встречи крупнейшие в стране холдинги случайных людей не зовут. Поэтому, я думаю, если он публично критикует конкретные частные компании - значит, мягко говоря, есть за что.
Ионин обсуждает некоторые частные проблемы. Но я думаю, что проблема куда глубже и куда серьезнее конкретных частностей. Частная космонавтика, не частная, какая разница. Я считаю, что главная проблема космонавтики в России, да и не только космонавтики, - даже не кадровая, а антропологическая.
Частная космонавтика кадры будет с Марса или Луны завозить? Кого может с отрасли, с госпредприятий выгрести - того и выгребает. А там - во-первых - в том или ином виде травмированы все. Во-вторых - как производится отбор людей в "частную космонавтику", кто именно туда идёт?
В существующей в России ситуации в организациях Роскосмоса работают или люди с сильной идеальной мотивацией, на которых собственно всё и держится. (Как-то слышал историю, как в одной организации доктор наук, разрабатывающий очень нужные стране вещи, чтоб как-то прожить время от времени брал административный отпуск и работал матросом - зарплата у него со всеми надбавками была тысяч 25 где-то.)
Или те, кому на всё пофиг и кто нашел себе тёпленькое местечко где, конечно, зарплата не большая, но и делать ничего не надо, и можно спокойно просиживать жизнь.
Или карьеристы - люди, стремящиеся выбраться в начальники неважно чего и неважно как.
Или люди, у которых еще не выветрилась фантазия о том, что у них есть идеальная мотивация. (Обычно лет за пять это проходит.)
Представители каких страт в первую очередь пойдут в частную космонавтику? (Особенно с учетом того, что слишком часто планы у частных космических компаний неадекватно-наполеоновские?)
Жизнь вообще вещь непростая. А жить и работать в современной российской космонавтике и не столкнуться с травмирующими событиями невозможно. Кто и как будет на них реагировать?
Ветхозаветный Иаков был хромым, хромоту получил во время необычной борьбы. Есть такое понятие - "травма Иакова" - последствия определенного отношения к травмирующим событиям, определенного выбора человека в ответ на сильные внешние воздействия.
Является ли социально совместимой существующая "частная космонавтика" с людьми с идеальной мотивацией? Нужны ли вообще "частной космонавтике" такие люди? И если нужны - то не отказаться ли "частной космонавтике" от культа "успешного успеха", на который приманивают совсем других людей?
#кадры #частная_космонавтика_с_российской_спецификой
Telegram
Шоты инфобара Немейнстрим
ЛУЧШЕ МНОГО ПОДУМАТЬ И ЛИШЬ ПОТОМ ДЕЛАТЬ.
Был приглашен на стратсессию в один из крупнейших машиностроительных холдингов страны. Тема – «российские сверхлёгкие ракеты-носители»🚀 (условно, это изделия стартовой массой 60 т и менее, выводимая масса на низкую…
Был приглашен на стратсессию в один из крупнейших машиностроительных холдингов страны. Тема – «российские сверхлёгкие ракеты-носители»🚀 (условно, это изделия стартовой массой 60 т и менее, выводимая масса на низкую…