О чем мы писали в январе
Если что-то пропустили в этом месяце, вот о чем мы писали:
Почему люди уходят из компании
Что мешает хорошим технарям стать руководителями?
Допустим ли микроменеджмент? Какие последствия?
Все, что вы знали об Agile неправда
Как получить оффер: мои фишки прохождения собеседования
Также добавили дополнительный материал на нашем Boosty с разбором кейса руководителя, которого не слушаются и над которым надсмехаются собственные подчиненные.
Уже готовим новый материал для февраля, так что оставайтесь с нами, чтобы ничего не пропустить! Всем удачных выходных!
#итогимесяца
Если что-то пропустили в этом месяце, вот о чем мы писали:
Почему люди уходят из компании
Что мешает хорошим технарям стать руководителями?
Допустим ли микроменеджмент? Какие последствия?
Все, что вы знали об Agile неправда
Как получить оффер: мои фишки прохождения собеседования
Также добавили дополнительный материал на нашем Boosty с разбором кейса руководителя, которого не слушаются и над которым надсмехаются собственные подчиненные.
Уже готовим новый материал для февраля, так что оставайтесь с нами, чтобы ничего не пропустить! Всем удачных выходных!
#итогимесяца
О чем мы писали в феврале
Чтобы вы не пропустили ничего интересного, напомню о чем мы писали в феврале:
Как СТО выбирает руководителей для своих отделов
Как соблюдать баланс между скоростью и качеством
Как правильно принимать обратную связь
Как влиять на результат
Помимо этого мы разобрали кейс, как избавиться от излишнего контроля руководителем. Кейс доступен по подписке для дополнительных материалов на Boosty. При оформлении подписки, вы также получите доступ к кейсу января с разбором руководителя, над которым издеваются подчинные. А уже скоро выйдет новый интересный разбор, полезный буквально каждому.
Оставайтесь с нами, впереди вас ждет еще много интересного!
#итогимесяца
Чтобы вы не пропустили ничего интересного, напомню о чем мы писали в феврале:
Как СТО выбирает руководителей для своих отделов
Как соблюдать баланс между скоростью и качеством
Как правильно принимать обратную связь
Как влиять на результат
Помимо этого мы разобрали кейс, как избавиться от излишнего контроля руководителем. Кейс доступен по подписке для дополнительных материалов на Boosty. При оформлении подписки, вы также получите доступ к кейсу января с разбором руководителя, над которым издеваются подчинные. А уже скоро выйдет новый интересный разбор, полезный буквально каждому.
Оставайтесь с нами, впереди вас ждет еще много интересного!
#итогимесяца