Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie die Körpersprache Ihnen beim Geldverdienen hilft
#Beruf #Büro #Gehalt #Lohn #Arbeitsmarkt #Job #Chef #Jahresgespräch #Körpersprache #Gestik #Mimik #Stimme #WissenschaftPsychologie
In Gehaltsverhandlungen ist es wichtig, Haltung zu bewahren․ Denn Stimme, Gesten und Mimik sind verräterisch․ So bekommen Sie diese in den Griff․
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In Gehaltsverhandlungen ist es wichtig, Haltung zu bewahren․ Denn Stimme, Gesten und Mimik sind verräterisch․ So bekommen Sie diese in den Griff․
Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Diese fünf Fehler sollten Frauen bei Gehaltsverhandlungen vermeiden
#WennesumsGehaltgeht #sagenFrauenhäufignicht #Beruf #Büro #Gehalt #Lohn #Arbeitsmarkt #Job #Chef #Jahresgespräch #Interview #Personalwesen #Unternehmensführung
Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․
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Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․
Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
Buchtipp: „Luck“: Glück ist ein unterschätzter Erfolgsfaktor – vor allem an der Unternehmensspitze
#Literatur #Sieger #CEO #Popstars #ChengweiLiu #Glück #Karriere #Erfolg #Wirtschaft #Chef #Beförderung #Job #Buchkritik #ManagerFührungskraft #Microsoft #IBM #ESMT #CDU #BillGates
Ob Popstar oder CEO: Glück spielt eine größere Rolle für den Erfolg, als wir denken․ Ein Verhaltensökonom fordert daher nun ein Ende des Personenkults․
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Ob Popstar oder CEO: Glück spielt eine größere Rolle für den Erfolg, als wir denken․ Ein Verhaltensökonom fordert daher nun ein Ende des Personenkults․
Vertragsverlängerung: Theodor Weimer bleibt bis Ende 2024 Chef der Deutschen Börse
#Deutschland #CEO #Job #Personalie
Der Aufsichtsrat hat den Vertrag des Vorstandschefs bis an die Grenze des Möglichen verlängert․ Eine andere Personalie ist indes weiter offen․
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Der Aufsichtsrat hat den Vertrag des Vorstandschefs bis an die Grenze des Möglichen verlängert․ Eine andere Personalie ist indes weiter offen․
Jahresbilanz: Deutsche Börse steigert Gewinn um zehn Prozent
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Die Deutsche Börse präsentiert zwar gute Zahlen, bleibt aber unter den Erwartungen der Analysten․ Der Dax-Konzern erhöht seine Dividende – und will in diesem Jahr weiter wachsen․
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Die Deutsche Börse präsentiert zwar gute Zahlen, bleibt aber unter den Erwartungen der Analysten․ Der Dax-Konzern erhöht seine Dividende – und will in diesem Jahr weiter wachsen․
Jahresbilanz: Deutsche Börse macht Rekordgewinn – und dämpft Erwartungen
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Der Börsenbetreiber verdient inzwischen mehr als vor der Finanzkrise․ Doch das Ergebniswachstum ist rückläufig – und die Konkurrenz schläft nicht․
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Der Börsenbetreiber verdient inzwischen mehr als vor der Finanzkrise․ Doch das Ergebniswachstum ist rückläufig – und die Konkurrenz schläft nicht․
Elternzeit: Zahl der Elterngeld-Empfänger steigt weiter
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Die Zahl der Väter in bezahlter Elternzeit steigt․ Doch das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bleibt weiterhin bestehen – nicht nur bei der Höhe der Bezüge․
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Die Zahl der Väter in bezahlter Elternzeit steigt․ Doch das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bleibt weiterhin bestehen – nicht nur bei der Höhe der Bezüge․
Tipps für Manager und Mitarbeiter: Plötzlich Heimarbeit – So gelingt Neulingen das Arbeiten im Homeoffice
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Um das Coronavirus einzudämmen, verordnen Firmen ihren Büro-Angestellten die Arbeit zu Hause․ Für viele ist das eine völlig neue Erfahrung․ Fünf Hilfestellungen․
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Um das Coronavirus einzudämmen, verordnen Firmen ihren Büro-Angestellten die Arbeit zu Hause․ Für viele ist das eine völlig neue Erfahrung․ Fünf Hilfestellungen․
Arbeitszeitgesetz: Bundesregierung ermöglicht während der Coronakrise 12-Stunden-Arbeitstage
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Das Arbeitsministerium weicht das Arbeitszeitgesetz aus: Bis Ende Juni erlaubt es in systemrelevanten Berufen längere Arbeits- und kürzere Ruhezeiten․
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Das Arbeitsministerium weicht das Arbeitszeitgesetz aus: Bis Ende Juni erlaubt es in systemrelevanten Berufen längere Arbeits- und kürzere Ruhezeiten․
Arbeitszeitgesetz: Bundesregierung ermöglicht während der Coronakrise Zwölf-Stunden-Arbeitstage
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Das Arbeitsministerium weicht das Arbeitszeitgesetz auf: Bis Ende Juni erlaubt es in systemrelevanten Berufen längere Arbeits- und kürzere Ruhezeiten․
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Das Arbeitsministerium weicht das Arbeitszeitgesetz auf: Bis Ende Juni erlaubt es in systemrelevanten Berufen längere Arbeits- und kürzere Ruhezeiten․
Arbeitslosigkeit: USA verzeichnen 26 Millionen Anträge auf Arbeitslosenhilfe seit Pandemie-Beginn
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Zahlreiche Betriebe in den USA mussten wegen der Coronakrise schließen․ Etwa jeder sechste Arbeiter hat seit Mitte März seinen Job verloren
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Zahlreiche Betriebe in den USA mussten wegen der Coronakrise schließen․ Etwa jeder sechste Arbeiter hat seit Mitte März seinen Job verloren
Arbeitslosigkeit: USA: Jeder sechste Arbeiter hat seit Mitte März seinen Job verloren
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Zahlreiche Betriebe in den USA mussten wegen der Coronakrise schließen․ Seit Pandemie-Beginn wurden bereits 26 Millionen Anträge auf Arbeitslosenhilfe gestellt․
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Zahlreiche Betriebe in den USA mussten wegen der Coronakrise schließen․ Seit Pandemie-Beginn wurden bereits 26 Millionen Anträge auf Arbeitslosenhilfe gestellt․
Coronakrise: Starker Abschwung: Arbeitslosigkeit in Italien und USA steig drastisch
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Italien und die USA sind besonders von der Coronakrise betroffen․ Nicht nur die Gesundheitssysteme sind überlastet, auch die ökonomischen Folgen sind verheerend․
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Italien und die USA sind besonders von der Coronakrise betroffen․ Nicht nur die Gesundheitssysteme sind überlastet, auch die ökonomischen Folgen sind verheerend․
Folgen der Coronakrise: Kardinal Marx: „Je ungleicher eine Gesellschaft ist, desto instabiler ist sie“
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Der Münchner Erzbischof sorgt sich um den gesellschaftlichen Zusammenhalt․ Diskussionen über ein Hochfahren der Wirtschaft hält er für zwingend notwendig․
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Der Münchner Erzbischof sorgt sich um den gesellschaftlichen Zusammenhalt․ Diskussionen über ein Hochfahren der Wirtschaft hält er für zwingend notwendig․
Bundesagentur für Arbeit: Betriebe melden für 10,1 Millionen Menschen Kurzarbeit an – Zahl der Arbeitslosen steigt
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Die Coronakrise trifft die Unternehmen in Deutschland hart․ Für 10,1 Millionen Menschen sind ist laut Bundesagentur für Arbeit Kurzarbeit angemeldet worden․
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Die Coronakrise trifft die Unternehmen in Deutschland hart․ Für 10,1 Millionen Menschen sind ist laut Bundesagentur für Arbeit Kurzarbeit angemeldet worden․
Coronakrise: Anmeldungen für Kurzarbeit steigen in „ungeahnte Höhen“
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Betriebe melden für 10,1 Millionen Menschen Kurzarbeit an․ Das verhindert Entlassungen․ Dennoch ist die Arbeitslosigkeit so stark gestiegen wie noch nie․
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Betriebe melden für 10,1 Millionen Menschen Kurzarbeit an․ Das verhindert Entlassungen․ Dennoch ist die Arbeitslosigkeit so stark gestiegen wie noch nie․
Corona-Pandemie: Muss man jetzt zurück ins Büro? – Das sagt das Arbeitsrecht
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In vielen Firmen neigt sich die Homeoffice-Zeit dem Ende zu․ Aber was ist, wenn Mitarbeiter sich um ihre Gesundheit sorgen? Die wichtigsten Fragen und Antworten․
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In vielen Firmen neigt sich die Homeoffice-Zeit dem Ende zu․ Aber was ist, wenn Mitarbeiter sich um ihre Gesundheit sorgen? Die wichtigsten Fragen und Antworten․
Heimweh nach der Firma: Wie sich deutsche Unternehmen auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten
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Nach etlichen Wochen im Homeoffice kommen in vielen Firmen die Beschäftigten nun zurück an den Arbeitsplatz․ Doch so wie vor der Pandemie dürfte es nicht mehr werden․
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Nach etlichen Wochen im Homeoffice kommen in vielen Firmen die Beschäftigten nun zurück an den Arbeitsplatz․ Doch so wie vor der Pandemie dürfte es nicht mehr werden․
Umfrage unter 2000 Führungskräften: Manager scheuen den Jobwechsel – und verpassen so Aufstiegschancen und Gehaltssprünge
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Viele Führungskräfte zeigen sich in der Coronakrise wechselunwillig․ Doch in einigen Branchen suchen Unternehmen gerade jetzt nach Spitzenpersonal – mit ganz speziellem Profil․
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Viele Führungskräfte zeigen sich in der Coronakrise wechselunwillig․ Doch in einigen Branchen suchen Unternehmen gerade jetzt nach Spitzenpersonal – mit ganz speziellem Profil․