Решили продолжить нашу пятничную рубрику #HRкино советскими шедеврами. И сегодня у нас в рекомендациях фильм "Дублер начинает действовать" (1983)
Картина, кстати, на очень актуальную тему - реверсивное или обратное наставничество. Это когда новичок становится наставником и может попробовать себя в роли руководителя.
И вот мы видим таких молодых дублеров в роли управленцев различного уровня. Интересно наблюдать смену точки зрения сразу после того, как герои оказываются в креслах начальства. Мы видим и само начальство.
Ну, и, конечно, все это переплетается с проблемами личной жизни героев.
В картине сыграли признанные мэтры советского кино - Михаил Глузский, Борис Плотников, Иван Краско и др.
Можно посмотреть как работает обратное наставничество, поразмыслить над проблемой улучшений и управлением изменениями, ну, и немного поностальгировать.
Картина, кстати, на очень актуальную тему - реверсивное или обратное наставничество. Это когда новичок становится наставником и может попробовать себя в роли руководителя.
И вот мы видим таких молодых дублеров в роли управленцев различного уровня. Интересно наблюдать смену точки зрения сразу после того, как герои оказываются в креслах начальства. Мы видим и само начальство.
Ну, и, конечно, все это переплетается с проблемами личной жизни героев.
В картине сыграли признанные мэтры советского кино - Михаил Глузский, Борис Плотников, Иван Краско и др.
Можно посмотреть как работает обратное наставничество, поразмыслить над проблемой улучшений и управлением изменениями, ну, и немного поностальгировать.
Многие пишут, что нечего посмотреть на выходных, поскольку мы вчера не успели сделать пост в рубрике #HRкино. Исправляемся.
Рекомендуем забавный английский сериал «Двадцать двенадцать» (2011г) (см с впн)
Фильм - must watch для всех, кто участвует в проектах или занимается организацией чего-то. А это, конечно, все мы с вами – HR-ы, руководители и иже с ними.
В центре сюжета - работа вымышленного распорядительного комитета по подготовке лондонской Олимпиады-2012. Работа там кипит. А сотрудники постоянно вляпываются в какие-то истории. Как говорится, чтоб они ни делали, не идут дела. Но руководитель всей этой компании - Йен Флетчер (Хью Бонневилль) – на редкость грамотный пиарщик. Каждую неудачу он способен представить как достижение (есть чему поучиться). Он говорит: «Проблемы - это на самом деле решения, которые еще не реализованы». Например, комитет устанавливает в Лондоне большие часы, которые должны отсчитывать время до начала Олимпиады. Однако они идут неправильно, и в день открытия показывают дату, когда их завели. А Йен преподносит это как "смелое креативное решение".
Примечательно, что сценаристам удалось угадать и некоторые реальные факапы, случившиеся в ходе организации олимпиады.
Всего в сериале 2 сезона, серии короткие, можно освоить за выходные.😉
Рекомендуем забавный английский сериал «Двадцать двенадцать» (2011г) (см с впн)
Фильм - must watch для всех, кто участвует в проектах или занимается организацией чего-то. А это, конечно, все мы с вами – HR-ы, руководители и иже с ними.
В центре сюжета - работа вымышленного распорядительного комитета по подготовке лондонской Олимпиады-2012. Работа там кипит. А сотрудники постоянно вляпываются в какие-то истории. Как говорится, чтоб они ни делали, не идут дела. Но руководитель всей этой компании - Йен Флетчер (Хью Бонневилль) – на редкость грамотный пиарщик. Каждую неудачу он способен представить как достижение (есть чему поучиться). Он говорит: «Проблемы - это на самом деле решения, которые еще не реализованы». Например, комитет устанавливает в Лондоне большие часы, которые должны отсчитывать время до начала Олимпиады. Однако они идут неправильно, и в день открытия показывают дату, когда их завели. А Йен преподносит это как "смелое креативное решение".
Примечательно, что сценаристам удалось угадать и некоторые реальные факапы, случившиеся в ходе организации олимпиады.
Всего в сериале 2 сезона, серии короткие, можно освоить за выходные.😉
В нашей пятничной рубрике #hrкино сегодня российский комедийный сериал iТамара (2020г)
Сюжет закручен вокруг медицинского IT-стартапа, который раскручивает приложение на основе ИИ.
В команде стартапа сплошь миллениалы, а возглавить её приходится Тамаре Николаевне - терапевту на пенсии.
И вот новый CEO, который не знает, что это такое, берётся за отряд миллениалов, как за пионеров.
Зритель увидит перипетии IT бизнеса, проблемы стартаперов, мотивацию игреков, межпоколенческую коммуникацию, менеджерские трудности и много забавных ситуаций.
Серии короткие, можно осилить за один присест.
Сюжет закручен вокруг медицинского IT-стартапа, который раскручивает приложение на основе ИИ.
В команде стартапа сплошь миллениалы, а возглавить её приходится Тамаре Николаевне - терапевту на пенсии.
И вот новый CEO, который не знает, что это такое, берётся за отряд миллениалов, как за пионеров.
Зритель увидит перипетии IT бизнеса, проблемы стартаперов, мотивацию игреков, межпоколенческую коммуникацию, менеджерские трудности и много забавных ситуаций.
Серии короткие, можно осилить за один присест.
А в нашей пятничной рубрике #HRкино захватывающая документалочка - сериал от AppleTV «В розыске: Побег Карлоса Гона» (2023).
Карлоса Гона когда-то называли богом автопрома. Он успел поруководить такими гигантами, как Рено, Митсубиси и Ниссан. Гарвардские кейсы восхваляли его победы в качестве антикризисного менеджера, который успешно преодолел кризис в Ниссане. Его компенсационный пакет исчислялся сотнями миллионов долларов. Однако все закончилось в тот момент, когда японское правительство обвинило Гона в том, что он занизил свои доходы в отчетности для японских властей.
После ареста топ-менеджер провел более 100 дней в тесной по японским традициям камере, которая даже не отапливалась. Совет ООН по правам человека назвал это задержание незаконным. Затем Гона отпустили под залог в $8,9 млн под домашний арест. А затем он сбежал из Японии в коробке от аудиооборудования, шокировав мировую общественность.
Фильм пытается ответить на вопрос: «Кто такой Карлос Гон – жертва или злодей?»
В картине показаны документальные кадры из жизни автоконцернов, интервью участников событий, отраслевых экспертов и самого Карлоса Гона.
Безусловно интересно посмотреть не только на восхождение человека к вершине карьеры, но и то, как он с нее в одночасье скатился. Сериал заставляет задуматься над ролью лидера, компетенциями руководителя, мерах по выводу компании из кризиса, подходах к управлению людьми и организациями и, конечно же, общечеловеческих ценностях. Одним словом, как в детстве вам придется определить для себя, что такое хорошо, и что такое плохо.
Фильм на английском с русскими субтитрами. Поэтому те, для кого актуально прокачать инглиш, заодно могут это сделать.😉
Карлоса Гона когда-то называли богом автопрома. Он успел поруководить такими гигантами, как Рено, Митсубиси и Ниссан. Гарвардские кейсы восхваляли его победы в качестве антикризисного менеджера, который успешно преодолел кризис в Ниссане. Его компенсационный пакет исчислялся сотнями миллионов долларов. Однако все закончилось в тот момент, когда японское правительство обвинило Гона в том, что он занизил свои доходы в отчетности для японских властей.
После ареста топ-менеджер провел более 100 дней в тесной по японским традициям камере, которая даже не отапливалась. Совет ООН по правам человека назвал это задержание незаконным. Затем Гона отпустили под залог в $8,9 млн под домашний арест. А затем он сбежал из Японии в коробке от аудиооборудования, шокировав мировую общественность.
Фильм пытается ответить на вопрос: «Кто такой Карлос Гон – жертва или злодей?»
В картине показаны документальные кадры из жизни автоконцернов, интервью участников событий, отраслевых экспертов и самого Карлоса Гона.
Безусловно интересно посмотреть не только на восхождение человека к вершине карьеры, но и то, как он с нее в одночасье скатился. Сериал заставляет задуматься над ролью лидера, компетенциями руководителя, мерах по выводу компании из кризиса, подходах к управлению людьми и организациями и, конечно же, общечеловеческих ценностях. Одним словом, как в детстве вам придется определить для себя, что такое хорошо, и что такое плохо.
Фильм на английском с русскими субтитрами. Поэтому те, для кого актуально прокачать инглиш, заодно могут это сделать.😉
А мы продолжаем нашу пятничную рубрику #HRкино
И сегодня в ней британский сериал «Абсолютная власть» (2003 – 2005гг).
Сюжет закручен вокруг деятельность PR-агентства, которое готово продвинуть все, что можно и нельзя: «Превратим любую ложь в правду. Дорого». Так что кроме будней пиарщиков и маркетологов зритель увидит, как можно продать свою идею и как нам втюхивают ненужные товары и ложные идеи. Название фильма намекает, что безграничная власть на самом деле принадлежит пиарщикам и СМИ.
Изюминка сериала – это игра актеров и британский юмор. Главных героев играют Стивен Фрай и Джон Бёрд.
И сегодня в ней британский сериал «Абсолютная власть» (2003 – 2005гг).
Сюжет закручен вокруг деятельность PR-агентства, которое готово продвинуть все, что можно и нельзя: «Превратим любую ложь в правду. Дорого». Так что кроме будней пиарщиков и маркетологов зритель увидит, как можно продать свою идею и как нам втюхивают ненужные товары и ложные идеи. Название фильма намекает, что безграничная власть на самом деле принадлежит пиарщикам и СМИ.
Изюминка сериала – это игра актеров и британский юмор. Главных героев играют Стивен Фрай и Джон Бёрд.
А в нашей рубрике #HRкино сериал "Юная" (2015-2021). Однако он не про молодушку, а про женщину в расцвете сил со всеми вытекающими отсюда проблемами.
Как известно, в 20 лет женщин не хотят брать на работу, потому что у них нет опыта, в 25 лет - потому что скоро выйдет замуж и уйдёт в декрет, в 30 из-за маленьких детей, которые часто болеют, в 40 дам не хотят брать на работу, потому что они уже старые.
И вот главная героиня картины - Лиза Миллер - оказывается как раз в последней из перечисленных ситуаций. Она развелась с мужем, вырастила ребёнка, и, оставшись без средств к существованию, пытается найти работу. Но бывшую домохозяйку не спешат принимать на работу. Поэтому она меняет в документах свой возраст на 26 лет. И пристраивается в издательский холдинг.
И здесь, как понимаете, приходится соответствовать своему новому возрасту и должности. Героине надо срочно адаптироваться на новом рабочем месте, а учитывая длительный пробел в стаже, это, ой, как не просто. Но она готова учиться.
В сериале много забавных рабочих ситуаций. Сезонов много, но можно остановиться и на 1м. Хотя, если вы скучаете по видам Нью-Йорка, смотрите всё.
Как известно, в 20 лет женщин не хотят брать на работу, потому что у них нет опыта, в 25 лет - потому что скоро выйдет замуж и уйдёт в декрет, в 30 из-за маленьких детей, которые часто болеют, в 40 дам не хотят брать на работу, потому что они уже старые.
И вот главная героиня картины - Лиза Миллер - оказывается как раз в последней из перечисленных ситуаций. Она развелась с мужем, вырастила ребёнка, и, оставшись без средств к существованию, пытается найти работу. Но бывшую домохозяйку не спешат принимать на работу. Поэтому она меняет в документах свой возраст на 26 лет. И пристраивается в издательский холдинг.
И здесь, как понимаете, приходится соответствовать своему новому возрасту и должности. Героине надо срочно адаптироваться на новом рабочем месте, а учитывая длительный пробел в стаже, это, ой, как не просто. Но она готова учиться.
В сериале много забавных рабочих ситуаций. Сезонов много, но можно остановиться и на 1м. Хотя, если вы скучаете по видам Нью-Йорка, смотрите всё.
А в нашей пятничной рубрике #hrкино сегодня корейская производственная драма “Мисс Ли” 2019г (16 серий)
В центре сюжета ничем не примечательный поначалу бухгалтер производственной компании - Ли Сон Шим. Однако в один прекрасный день она становится неожиданно генеральным директором компании (вот это карьерный взлет). И все бы ничего, но компания оказывается в кризисной ситуации.
И вот ей приходится сразу учиться быть руководителем и выводить бизнес сами знаете откуда.
В этом героине помогает Ю Чжин Ук, который становится для неё наставником и консультантом.
И как вы догадываетесь, в картине можно увидеть первые шаги руководителя, подумать над тем, что важно, когда ты только занял руководящее кресло, как адаптироваться на новом месте, кто такой эффективный лидер, и как им стать. Можно поудивляться азиатской корпоративной культуре, поразмышлять об отношениях между руководством и подчинёнными, о принципах иерархии и её недостатках. Ну, и конечно, можно понаблюдать за множеством рабочих ситуаций, забавных и не очень.
В центре сюжета ничем не примечательный поначалу бухгалтер производственной компании - Ли Сон Шим. Однако в один прекрасный день она становится неожиданно генеральным директором компании (вот это карьерный взлет). И все бы ничего, но компания оказывается в кризисной ситуации.
И вот ей приходится сразу учиться быть руководителем и выводить бизнес сами знаете откуда.
В этом героине помогает Ю Чжин Ук, который становится для неё наставником и консультантом.
И как вы догадываетесь, в картине можно увидеть первые шаги руководителя, подумать над тем, что важно, когда ты только занял руководящее кресло, как адаптироваться на новом месте, кто такой эффективный лидер, и как им стать. Можно поудивляться азиатской корпоративной культуре, поразмышлять об отношениях между руководством и подчинёнными, о принципах иерархии и её недостатках. Ну, и конечно, можно понаблюдать за множеством рабочих ситуаций, забавных и не очень.
А в нашей пятничной рубрике #HRкино небольшой сериал «Типа счастье» (2015г)
Главный герой 10-серийного фильма - Том Пэйн (говорящая фамилия) - креативный директор рекламной фирмы. Ему уже 44 года и у него, похоже, кризис среднего возраста. Он начинает задумываться о смысле жизни, тем ли он занят, так ли живет. А тут, как назло, начальство нанимает новую молодую команду миллениалов, кроме того, еще и состоящую из шведов, мотивируя это тем, что нужно лучше понимать более молодую аудиторию. И вот эти любители лавандового рафа пытаются построить свой новый мир, круша сложившиеся устои агентства и ценности Тома. Мы видим битву поколения X и Y, будни рекламщиков и мучительные раздумья героя о дальнейшей работе.
Но Том не может уволиться. Ему надо кормить семью и как-то выживать в новых условиях. Поэтому ему придется решить, на что он готов пойти ради успеха в карьере, и сделает ли это его счастливым.
Словом, картина на злобу дня и модную нынче тему счастья работников.
P.S. Содержит нецензурную брань
Главный герой 10-серийного фильма - Том Пэйн (говорящая фамилия) - креативный директор рекламной фирмы. Ему уже 44 года и у него, похоже, кризис среднего возраста. Он начинает задумываться о смысле жизни, тем ли он занят, так ли живет. А тут, как назло, начальство нанимает новую молодую команду миллениалов, кроме того, еще и состоящую из шведов, мотивируя это тем, что нужно лучше понимать более молодую аудиторию. И вот эти любители лавандового рафа пытаются построить свой новый мир, круша сложившиеся устои агентства и ценности Тома. Мы видим битву поколения X и Y, будни рекламщиков и мучительные раздумья героя о дальнейшей работе.
Но Том не может уволиться. Ему надо кормить семью и как-то выживать в новых условиях. Поэтому ему придется решить, на что он готов пойти ради успеха в карьере, и сделает ли это его счастливым.
Словом, картина на злобу дня и модную нынче тему счастья работников.
P.S. Содержит нецензурную брань
А в нашей рубрике #HRкино сегодня не слишком известный широкой публике американский сериал «Остановись и гори» (2014 – 2017).
Действие картины разворачивается в 1980-е, и здесь великолепная стилизация эпохи: машины, одежда, компы, офисы. Название фильма – это команда «Halt and Catch Fire (HCF)», которая запускает все установленные программы в наиболее активном режиме, когда они пытаются занять ресурсы компьютера по максимуму. Также и главные герои пытаются создать инновации, сгорая в этой борьбе и восставая из пепла.
Сюжет у фильма следующий. IBM год назад выпустила первый ПК. И главный герой - Джозеф Макмиллан, раньше работавший у них, теперь в другой компании пытается устроить революцию в компьютерных технологиях. Он крутой продажник, который собирает свою команду и ввязывается в битву с IBM. Цель - воплощение принципов открытой архитектуры (которая позволила компьютерным технологиям буквально рвануть в будущее в последующие годы). В команде героя Гордон Кларк с женой Донной, которые пытались запустить свои гениальные идеи, но столкнувшись с суровой реальностью и необходимостью кормить семью, вынуждены были отступить, а также молодая девушка-хакер Камерон, которой скучно учиться и хочется большего.
Несмотря на тему, сериал будет интересен не только гикам и людям увлеченным компьютерами. Потому что это драма о людях и людских судьбах: «Суть вообще-то не в компьютерах. Но компьютеры могут помочь нам добраться до сути…» В фильме показан путь к мечте, стартаповские будни, офисные печальки и радости, проблемы человеческих отношений, секреты продаж и лидерство в его худших и лучших проявлениях.
Сериал сделан очень качественно и смотрится запоем.
Действие картины разворачивается в 1980-е, и здесь великолепная стилизация эпохи: машины, одежда, компы, офисы. Название фильма – это команда «Halt and Catch Fire (HCF)», которая запускает все установленные программы в наиболее активном режиме, когда они пытаются занять ресурсы компьютера по максимуму. Также и главные герои пытаются создать инновации, сгорая в этой борьбе и восставая из пепла.
Сюжет у фильма следующий. IBM год назад выпустила первый ПК. И главный герой - Джозеф Макмиллан, раньше работавший у них, теперь в другой компании пытается устроить революцию в компьютерных технологиях. Он крутой продажник, который собирает свою команду и ввязывается в битву с IBM. Цель - воплощение принципов открытой архитектуры (которая позволила компьютерным технологиям буквально рвануть в будущее в последующие годы). В команде героя Гордон Кларк с женой Донной, которые пытались запустить свои гениальные идеи, но столкнувшись с суровой реальностью и необходимостью кормить семью, вынуждены были отступить, а также молодая девушка-хакер Камерон, которой скучно учиться и хочется большего.
Несмотря на тему, сериал будет интересен не только гикам и людям увлеченным компьютерами. Потому что это драма о людях и людских судьбах: «Суть вообще-то не в компьютерах. Но компьютеры могут помочь нам добраться до сути…» В фильме показан путь к мечте, стартаповские будни, офисные печальки и радости, проблемы человеческих отношений, секреты продаж и лидерство в его худших и лучших проявлениях.
Сериал сделан очень качественно и смотрится запоем.
А в нашей пятничной рубрике #HRкино сегодня французская социальная драма – «Закон рынка», 2015
Фильм, по сути, призван показать, что мы живем в эпоху рыночного капитализма, где деньги правят балом, а человек – часть бездушной рыночной машины. И он либо принимает правила этой игры, либо отрицает их.
В центре сюжета столяр Тьерри 51 года от роду, которого увольняют с завода. При этому у него ипотека, сын-инвалид и много др забот. В течение двух лет он не может найти работу. Его записывают на разные курсы по поиску работы, и это еще то зрелище не для слабонервных. Он сталкивается с бессмысленными процедурами и бюрократией, странными собеседованиями и руководителями.
Но затем ему удается устроиться охранником в супермаркет. Здесь в его обязанности входит не только наблюдение за покупателями, но и за персоналом магазина. Однажды он становится свидетелем увольнения одного из сотрудников, в результате которого тот покончил с собой прямо на рабочем месте. И герою приходится решать, что важнее – быть человеком или сохранить работу.
Фильм снят с максимальной реалистичностью, чтобы каждый смог ощутить себя на месте главного героя и подумать над своими трудовыми буднями и ценностями сегодняшнего дня. «Закон рынка» отмечен пальмовой ветвью Канн за главную мужскую роль, которую играет Венсан Линдон, сумевший практически лишь мимикой и движением передать переживания Тьерри.
Фильм, по сути, призван показать, что мы живем в эпоху рыночного капитализма, где деньги правят балом, а человек – часть бездушной рыночной машины. И он либо принимает правила этой игры, либо отрицает их.
В центре сюжета столяр Тьерри 51 года от роду, которого увольняют с завода. При этому у него ипотека, сын-инвалид и много др забот. В течение двух лет он не может найти работу. Его записывают на разные курсы по поиску работы, и это еще то зрелище не для слабонервных. Он сталкивается с бессмысленными процедурами и бюрократией, странными собеседованиями и руководителями.
Но затем ему удается устроиться охранником в супермаркет. Здесь в его обязанности входит не только наблюдение за покупателями, но и за персоналом магазина. Однажды он становится свидетелем увольнения одного из сотрудников, в результате которого тот покончил с собой прямо на рабочем месте. И герою приходится решать, что важнее – быть человеком или сохранить работу.
Фильм снят с максимальной реалистичностью, чтобы каждый смог ощутить себя на месте главного героя и подумать над своими трудовыми буднями и ценностями сегодняшнего дня. «Закон рынка» отмечен пальмовой ветвью Канн за главную мужскую роль, которую играет Венсан Линдон, сумевший практически лишь мимикой и движением передать переживания Тьерри.
А в нашей пятничной рубрике #hrкино сегодня замечательная французская комедия "Отчаянная домохозяйка" 2010г.
В главных ролях - Катрин Денёв и Жерар Депардье.
«Отчаянная» домохозяйка много лет замужем за директором зонтичной фабрики, который бесстыдно изменяет ей с каждой, кто попадется под руку. Она красива, элегантна, но, кажется, никому по-настоящему не нужна. Хотя и счастлива по-своему.
И вот судьба подбрасывает ей шанс. Забастовка рабочих, случившаяся на фабрике, доводит мужа героини до сердечного приступа. И Сюзанна берет правление в свои руки, чтобы спасти семейный бизнес от катастрофы. Оказывается, она отличный менеджер и прекрасно справляется с новой ролью.
Партнером Сюзанны по переговорам с рабочими оказывается ее бывший любовник Бобен (Жерар Депардье), который все ещё в неё влюблён.
В итоге на достигнутом мадам Сюзанна решает не останавливаться и баллотируется в депутаты.
Отличный фильм на выходные!
В главных ролях - Катрин Денёв и Жерар Депардье.
«Отчаянная» домохозяйка много лет замужем за директором зонтичной фабрики, который бесстыдно изменяет ей с каждой, кто попадется под руку. Она красива, элегантна, но, кажется, никому по-настоящему не нужна. Хотя и счастлива по-своему.
И вот судьба подбрасывает ей шанс. Забастовка рабочих, случившаяся на фабрике, доводит мужа героини до сердечного приступа. И Сюзанна берет правление в свои руки, чтобы спасти семейный бизнес от катастрофы. Оказывается, она отличный менеджер и прекрасно справляется с новой ролью.
Партнером Сюзанны по переговорам с рабочими оказывается ее бывший любовник Бобен (Жерар Депардье), который все ещё в неё влюблён.
В итоге на достигнутом мадам Сюзанна решает не останавливаться и баллотируется в депутаты.
Отличный фильм на выходные!
А в нашей пятничной рубрике #hrкино отечественная комедия "Женский день" 2013.
Действие фильма происходит в день 8 марта, когда руководителю филиала туристической компании приходит факс от начальства - срочно сократить 1 человека.
Рукодитель - Евгений - человек интеллигентный и справедливый, и ему принять решение не легко, тем более, что все подчинённые - женщины, а день женский.
Коллега из др филиала советует ему уволить ту, которая опоздает, но, как назло, это оказывается лучшая сотрудница, в которую к тому же босс еще и влюблён.
Тогда коллега советует ему раздать всем задания и ждать, когда кто-то оплошает. Но все дамы дружно при этом пишут заявление по собственному.
Евгений предлагает коллективу самому выбрать жертву. Но жертва не хочет уходить и пытается соблазнить босса.
Дальше сотрудницы начинают копать компромат, угрожать, стучать на коллег и применять прочие хитрости.
Словом, самое, что ни на есть hr-овское кино. Чем все закончится, узнаете сами 😉
Действие фильма происходит в день 8 марта, когда руководителю филиала туристической компании приходит факс от начальства - срочно сократить 1 человека.
Рукодитель - Евгений - человек интеллигентный и справедливый, и ему принять решение не легко, тем более, что все подчинённые - женщины, а день женский.
Коллега из др филиала советует ему уволить ту, которая опоздает, но, как назло, это оказывается лучшая сотрудница, в которую к тому же босс еще и влюблён.
Тогда коллега советует ему раздать всем задания и ждать, когда кто-то оплошает. Но все дамы дружно при этом пишут заявление по собственному.
Евгений предлагает коллективу самому выбрать жертву. Но жертва не хочет уходить и пытается соблазнить босса.
Дальше сотрудницы начинают копать компромат, угрожать, стучать на коллег и применять прочие хитрости.
Словом, самое, что ни на есть hr-овское кино. Чем все закончится, узнаете сами 😉
А в нашей пятничной рубрике #HRкино довольно новенький испанский фильм «Самый лучший босс» (2021) с Хавьером Бардемом в главной роли.
Лента позиционируется как сатирическая комедия, хотя, скорее, все же это драма на тему современного бизнеса и менеджмента.
Главный герой – Бланко - немолодой владелец и руководитель компании по производству весов, которая досталась ему в наследство от отца. В начале картины он предстаёт перед нами как радетель сотрудников, который считает, что все они – одна семья. Поэтому Бланко пытается уладить личные неурядицы персонала. Однако ему приходится сократить одного из сотрудников, заплатив компенсацию при увольнении. Уволенный оказывается крепким орешком и не желает сдаваться. Он организует лагерь около въезда на территорию предприятия и начинает демонстрацию неприязни. При этом со дня на день в компании ждут приезда комиссии, которая проводит осмотр номинантов для вручения премии.
Как вы понимаете, главному герою приходится искать пути борьбы с демонстрантом, решать личные проблемы, как свои, так и сотрудников. И в поиске этих решений ему приходится зайти крайне далеко. В итоге он успешно справляется с поставленными задачами, но какой ценой.
Фильм заставляет задуматься о стиле менеджмента, способах достижения целей, решении множества проблем, возникающих при управлении персоналом, а также ценностях современного общества. Будет о чем подумать на досуге.😉
Лента позиционируется как сатирическая комедия, хотя, скорее, все же это драма на тему современного бизнеса и менеджмента.
Главный герой – Бланко - немолодой владелец и руководитель компании по производству весов, которая досталась ему в наследство от отца. В начале картины он предстаёт перед нами как радетель сотрудников, который считает, что все они – одна семья. Поэтому Бланко пытается уладить личные неурядицы персонала. Однако ему приходится сократить одного из сотрудников, заплатив компенсацию при увольнении. Уволенный оказывается крепким орешком и не желает сдаваться. Он организует лагерь около въезда на территорию предприятия и начинает демонстрацию неприязни. При этом со дня на день в компании ждут приезда комиссии, которая проводит осмотр номинантов для вручения премии.
Как вы понимаете, главному герою приходится искать пути борьбы с демонстрантом, решать личные проблемы, как свои, так и сотрудников. И в поиске этих решений ему приходится зайти крайне далеко. В итоге он успешно справляется с поставленными задачами, но какой ценой.
Фильм заставляет задуматься о стиле менеджмента, способах достижения целей, решении множества проблем, возникающих при управлении персоналом, а также ценностях современного общества. Будет о чем подумать на досуге.😉
А в нашей рубрике #HRкино сегодня французская драма «Капитал» (2012)
Главный герой - Марк Турнье – президент крупного банка. Ему посчастливилось сесть в кресло главы банка после болезни предыдущего руководителя. И он прыгает с места в карьер, сразу становясь матерым банкиром. Но похоже, никто из акционеров и топов не ожидал от него такой прыти. И вот мы видим, как меняются его поведение, цели и ценности в процессе адаптации на месте CEO.
Но работать ему приходится в мире акул – акул бизнеса. А им, как известно, руку в рот не клади. Поэтому здесь важно грамотно плести интриги и не попасть впросак, не забывая про рост стоимости акций. Акционеры требуют от Марка обновления банка и сокращения персонала. А он требует от них премии за каждого уволенного, умело договариваясь об уровне своей компенсации. «Деньги – твой хозяин», - говорит наш герой. Новый президент предлагает провести опрос персонала на тему «Что мешает вам преуспеть на работе?» А по результатам увольняет руководителей.
Новые американские акционеры заставляют Марка купить новый японский актив, что снижает стоимость акций банка и может привести к его банкротству. И у Турнье нет выхода, в любом случае он вынужден будет уволиться с поста президента, а в худшем случае еще и сядет в тюрьму. И тут-то он и разыгрывает многоходовочку.
Фильм помогает понять мотивацию топ-менеджеров, принципы работы финансового рынка, проблемы одиночества руководителя и отсутствие баланса работа-жизнь. Ну, и конечно, как всегда, еще раз взглянуть на свои ценности и правила этого мира. Как говорит главный герой: «Это игра», и «всем правит толстая тетка «конъюнктура».
Главный герой - Марк Турнье – президент крупного банка. Ему посчастливилось сесть в кресло главы банка после болезни предыдущего руководителя. И он прыгает с места в карьер, сразу становясь матерым банкиром. Но похоже, никто из акционеров и топов не ожидал от него такой прыти. И вот мы видим, как меняются его поведение, цели и ценности в процессе адаптации на месте CEO.
Но работать ему приходится в мире акул – акул бизнеса. А им, как известно, руку в рот не клади. Поэтому здесь важно грамотно плести интриги и не попасть впросак, не забывая про рост стоимости акций. Акционеры требуют от Марка обновления банка и сокращения персонала. А он требует от них премии за каждого уволенного, умело договариваясь об уровне своей компенсации. «Деньги – твой хозяин», - говорит наш герой. Новый президент предлагает провести опрос персонала на тему «Что мешает вам преуспеть на работе?» А по результатам увольняет руководителей.
Новые американские акционеры заставляют Марка купить новый японский актив, что снижает стоимость акций банка и может привести к его банкротству. И у Турнье нет выхода, в любом случае он вынужден будет уволиться с поста президента, а в худшем случае еще и сядет в тюрьму. И тут-то он и разыгрывает многоходовочку.
Фильм помогает понять мотивацию топ-менеджеров, принципы работы финансового рынка, проблемы одиночества руководителя и отсутствие баланса работа-жизнь. Ну, и конечно, как всегда, еще раз взглянуть на свои ценности и правила этого мира. Как говорит главный герой: «Это игра», и «всем правит толстая тетка «конъюнктура».
А в нашей пятничной рубрике #HRкино фильм "Честная игра" (2006).
Это настоящий HR психологический триллер, любителям жанра точно понравится.
В картине показаны взаимоотношения в коллективе, психологическая борьба, внутриполитические интриги и карьерные гонки. И все это на фоне любимого развлечения руководства – спортивных состязаний и тимбилдинга. Всё действие разворачивается на фоне спортивных занятий, будь то в фитнес-зале, на сквоше, гольфе или в каньоне.
По сути, зритель видит только разговоры работников, из них он и понимает суть происходящего. Накал страстей постепенно увеличивается, и ближе к финалу разворачивается трагедия, которая демонстрирует последствия принимаемых героями решений. Страшно то, что некоторые из них даже в ситуации опасной для жизни, по-прежнему, считают, что играют в игру и победа оправдывается любой ценой.
Интересно и одновременно ужасно наблюдать за поведением героев, пытаясь предугадать конец игры. И невольно думаешь, а стоила ли игра свеч?
Это настоящий HR психологический триллер, любителям жанра точно понравится.
В картине показаны взаимоотношения в коллективе, психологическая борьба, внутриполитические интриги и карьерные гонки. И все это на фоне любимого развлечения руководства – спортивных состязаний и тимбилдинга. Всё действие разворачивается на фоне спортивных занятий, будь то в фитнес-зале, на сквоше, гольфе или в каньоне.
По сути, зритель видит только разговоры работников, из них он и понимает суть происходящего. Накал страстей постепенно увеличивается, и ближе к финалу разворачивается трагедия, которая демонстрирует последствия принимаемых героями решений. Страшно то, что некоторые из них даже в ситуации опасной для жизни, по-прежнему, считают, что играют в игру и победа оправдывается любой ценой.
Интересно и одновременно ужасно наблюдать за поведением героев, пытаясь предугадать конец игры. И невольно думаешь, а стоила ли игра свеч?
А в нашей пятничной рубрике #HRкино австралийский комедийный сериал "Утопия" (2014-2019гг).
Сюжет разворачивается в офисе «Управления национального строительства», - недавно созданной правительственной организации, ответственной за надзор за крупными инфраструктурными проектами.
Любой, кто когда-либо работал на государственной службе или в крупной организации, ощутит себя с этим сериалом как дома. Это классическая комедия о работе, в которой рассказывается о загвоздках в IT, недостатках офисных помещений, новых системах безопасности и тайнах отдела кадров, трудностях управления проектами, тонкостях строительства и фокапах сотрудников. Здесь логические решения постоянно отвергаются в пользу политики. Долгосрочное планирование терпит поражение из-за краткосрочных задач. Ну, и прочие прелести корпораций.
Некоторые шутки в первом сезоне получились не очень удачными, но ближе к концу они набирают обороты. Хватит надолго, снято 4 сезона.😉
Сюжет разворачивается в офисе «Управления национального строительства», - недавно созданной правительственной организации, ответственной за надзор за крупными инфраструктурными проектами.
Любой, кто когда-либо работал на государственной службе или в крупной организации, ощутит себя с этим сериалом как дома. Это классическая комедия о работе, в которой рассказывается о загвоздках в IT, недостатках офисных помещений, новых системах безопасности и тайнах отдела кадров, трудностях управления проектами, тонкостях строительства и фокапах сотрудников. Здесь логические решения постоянно отвергаются в пользу политики. Долгосрочное планирование терпит поражение из-за краткосрочных задач. Ну, и прочие прелести корпораций.
Некоторые шутки в первом сезоне получились не очень удачными, но ближе к концу они набирают обороты. Хватит надолго, снято 4 сезона.😉
А в нашей пятничной рубрике #HRкино трагикомедия (хотя нам говорят, что это триллер) - «Нож гильотины» (2004).
Кстати, режиссер у фильма тот же, что и у рекомендованного уже ранее «Капитала» (Коста-Гаврас), то есть картина серьезная.
👉Главный герой - химик Брюно – остается без работы в связи с сокращениями для оптимизации затрат. Но поскольку специализация у него крайне узкая - производство бумаги из вторсырья – найти работу оказывается практически невозможно.
📎 Сначала он честно пытается искать новое место, но все попытки оказываются тщетными. За 2 года он отчаивается. За это время в личной жизни героя также происходят неудачи. Поэтому он подходит к той черте, когда человек готов на все.
🎥И вот Брюно придумывает нетривиальный ход для того, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство. Какой именно вы увидите после просмотра фильма.😉
Кстати, режиссер у фильма тот же, что и у рекомендованного уже ранее «Капитала» (Коста-Гаврас), то есть картина серьезная.
👉Главный герой - химик Брюно – остается без работы в связи с сокращениями для оптимизации затрат. Но поскольку специализация у него крайне узкая - производство бумаги из вторсырья – найти работу оказывается практически невозможно.
📎 Сначала он честно пытается искать новое место, но все попытки оказываются тщетными. За 2 года он отчаивается. За это время в личной жизни героя также происходят неудачи. Поэтому он подходит к той черте, когда человек готов на все.
🎥И вот Брюно придумывает нетривиальный ход для того, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство. Какой именно вы увидите после просмотра фильма.😉
А в нашей пятничной рубрике #HRкино жизнеутверждающая комедия «Красотка на всю голову» (2018).
Главная героиня картины – Рене – работает дизайнером сайта в косметической компании. День за днем ей приходится трудиться за компьютером в подвальном помещении, хотя она мечтает о работе в красивом центральном офисе.
Рене недовольна своей внешностью, которая далека от принятых стандартов, и поэтому не слишком уверена в себе. Чтобы похудеть, она записывается на сайклинг в фитнес-клуб. Во время первой же тренировки героиня падает с тренажера и получает травму головы. Очнувшись, Рене видит себя совсем в другом свете. Ей представляется, что она невероятная красотка - худая, соблазнительная и очаровательная. И это придает ей уверенности в себе.
Она решается исполнить свою мечту о работе в центральном офисе и подает резюме на вакансию секретаря. И тут начинается ее карьерный взлет.
Фильм в общем-то про то, что все идет из головы и очень важно поверить в себя. Но здесь много и про мотивацию, про клиентский опыт, маркетинговые кампании, любовь к работе и многое другое. Отличный вариант для просмотра на выходных.😉
Главная героиня картины – Рене – работает дизайнером сайта в косметической компании. День за днем ей приходится трудиться за компьютером в подвальном помещении, хотя она мечтает о работе в красивом центральном офисе.
Рене недовольна своей внешностью, которая далека от принятых стандартов, и поэтому не слишком уверена в себе. Чтобы похудеть, она записывается на сайклинг в фитнес-клуб. Во время первой же тренировки героиня падает с тренажера и получает травму головы. Очнувшись, Рене видит себя совсем в другом свете. Ей представляется, что она невероятная красотка - худая, соблазнительная и очаровательная. И это придает ей уверенности в себе.
Она решается исполнить свою мечту о работе в центральном офисе и подает резюме на вакансию секретаря. И тут начинается ее карьерный взлет.
Фильм в общем-то про то, что все идет из головы и очень важно поверить в себя. Но здесь много и про мотивацию, про клиентский опыт, маркетинговые кампании, любовь к работе и многое другое. Отличный вариант для просмотра на выходных.😉
А в нашей пятничной рубрике #HRкино швейцарский фильм «Те, кто работают (2018)»
Главный герой фильма - Фрэнк — преданный сотрудник компании, который десятилетиями работает в одной и той же международной судоходной компании, пройдя путь от необразованного водителя грузовика до эксперта по логистике, отвечающего за навигацию огромных грузовых судов в открытом море из штаб-квартиры в Женеве.
Когда мы впервые встречаемся с ним, армейский рабочий распорядок Фрэнка, включающий ежедневный подъем в 5:45 утра, холодный душ и затем пребывание в офисе после 8 вечера, сталкивается с серьезным препятствием: капитан одного из его кораблей обнаружил на борту африканского безбилетника, но поворачивать назад уже слишком поздно, а везти его во Францию слишком дорого. Итак, Фрэнк принимает ужасное решение, чтобы команда выкинула беднягу за борт — решение, которое приведет к увольнению Фрэнка из компании, которой он посвятил половину своей жизни.
Легко возмутиться поведением Фрэнка, но Рассбэк, который написал сценарий в соавторстве с Эммануэлем Марре и Катрин Пай, прилагает большие усилия, чтобы объяснить, как несколько факторов подтолкнули его к неправильному поступку. К ним относятся тяжелое детство на семейной ферме, безжалостный капиталистический рынок, где товары отправляются по самой низкой возможной цене жаждущим покупателям по всему миру, и тот факт, что у Фрэнка есть жена и пятеро детей — и, следовательно, семь ртов, которые нужно кормить дома.
Мы видим, что герой в своей жизни до увольнения жил только работой, у него не было времени или желания провести вечер с семьей. Но после увольнения такая возможность у Фрэнка появилась. И он получил шанс изменить что-то в своей жизни, проводя больше времени с семьей, чем за все эти годы. Но воспользуется ли он этим шансом? Ему поступает еще одно предложение. Согласится ли он на новую должность, которая снова связана с теневыми морскими практиками?
Фильм, кстати, получил Swiss Film Awards (швейцарскую версию Оскара), выиграв призы за лучший фильм, сценарий, операторскую работу и роль второго плана для Полин Шнайдер, которая играет консультанта по трудоустройству, пытающегося направить Фрэнка по его тернистому карьерному пути.
Главный герой фильма - Фрэнк — преданный сотрудник компании, который десятилетиями работает в одной и той же международной судоходной компании, пройдя путь от необразованного водителя грузовика до эксперта по логистике, отвечающего за навигацию огромных грузовых судов в открытом море из штаб-квартиры в Женеве.
Когда мы впервые встречаемся с ним, армейский рабочий распорядок Фрэнка, включающий ежедневный подъем в 5:45 утра, холодный душ и затем пребывание в офисе после 8 вечера, сталкивается с серьезным препятствием: капитан одного из его кораблей обнаружил на борту африканского безбилетника, но поворачивать назад уже слишком поздно, а везти его во Францию слишком дорого. Итак, Фрэнк принимает ужасное решение, чтобы команда выкинула беднягу за борт — решение, которое приведет к увольнению Фрэнка из компании, которой он посвятил половину своей жизни.
Легко возмутиться поведением Фрэнка, но Рассбэк, который написал сценарий в соавторстве с Эммануэлем Марре и Катрин Пай, прилагает большие усилия, чтобы объяснить, как несколько факторов подтолкнули его к неправильному поступку. К ним относятся тяжелое детство на семейной ферме, безжалостный капиталистический рынок, где товары отправляются по самой низкой возможной цене жаждущим покупателям по всему миру, и тот факт, что у Фрэнка есть жена и пятеро детей — и, следовательно, семь ртов, которые нужно кормить дома.
Мы видим, что герой в своей жизни до увольнения жил только работой, у него не было времени или желания провести вечер с семьей. Но после увольнения такая возможность у Фрэнка появилась. И он получил шанс изменить что-то в своей жизни, проводя больше времени с семьей, чем за все эти годы. Но воспользуется ли он этим шансом? Ему поступает еще одно предложение. Согласится ли он на новую должность, которая снова связана с теневыми морскими практиками?
Фильм, кстати, получил Swiss Film Awards (швейцарскую версию Оскара), выиграв призы за лучший фильм, сценарий, операторскую работу и роль второго плана для Полин Шнайдер, которая играет консультанта по трудоустройству, пытающегося направить Фрэнка по его тернистому карьерному пути.
А в нашей пятничной рубрике #HRкино сегодня фильм «Энне Бурда: История успеха» (2018г)
Как нетрудно догадаться по названию – это байопик об основательнице империи Burda, которая стала предпринимателем только в 40, но добилась всего, чего хотела, а может, даже и больше того.
И как принято в байопиках зритель может подзарядиться энергией героини, мотивироваться на новые достижения, научиться побеждать вопреки всему. Мы видим становление не только предпринимателя, но и руководителя. Интересно наблюдать как Энн управляет сотрудниками, ведет переговоры, совмещает работу и личную жизнь. Вдвойне приятно,что фильм имеет всего две серии, поэтому его можно легко осилить за выходные.😉
Как нетрудно догадаться по названию – это байопик об основательнице империи Burda, которая стала предпринимателем только в 40, но добилась всего, чего хотела, а может, даже и больше того.
И как принято в байопиках зритель может подзарядиться энергией героини, мотивироваться на новые достижения, научиться побеждать вопреки всему. Мы видим становление не только предпринимателя, но и руководителя. Интересно наблюдать как Энн управляет сотрудниками, ведет переговоры, совмещает работу и личную жизнь. Вдвойне приятно,что фильм имеет всего две серии, поэтому его можно легко осилить за выходные.😉