С пылу с жару Обзор рынка труда в ИТ-сфере в Санкт-Петербурге.

Скачивайте, делитесь с коллегами⤴️

📍Из любопытного - появился ценз на опытность. Если раньше компании в ИТ-секторе достаточно лояльно относились к неопытности начинающих специалистов и готовы были их обучать и ждать, когда новый сотрудник наберет форму, то в 2022 году от этого настроения почти ничего не осталось. Компании стали делать ставку на опытных сотрудников: соискателей без опыта и с опытом до 1 года стали приглашать на собеседования и выставлять оффер на 2% реже, а кандидатов с опытом в ИТ от 6 до 10 лет стали приглашать на 3% чаще.

📍Удалёнка прочно и надолго закрепилась в ИТ-отрасли - на данный момент больше половины (51%) соискателей-россиян в ИТ-сфере хотят работать только на удаленке.

📍Работодатели увеличили число предложений о работе с возможностью релокации за год на 40%. Чаще всего компании не называют страну релокации, но там где пишут открыто - это в основном Казахстан, Грузия, Турция. 

HR Перезагрузка

В свежем опросе выяснили, что важно для соискателей при выборе работы в 2023 году. 

Топ-3: зарплата, востребованность и стабильность.

Среди вариантов ответа "Другое" опрошенные называли такие факторы как безопасность, возможность перехода в другие профессии, возможность работать удалённо, возможность релокейта, возможность самовыражения.

Также для респондентов важен график, который можно подстраивать под себя, доступное расположение офиса или производственных площадок компании или же близость к дому.

И ещё один фактор, ставший важным в 2022 году и сохранивший трендовый спрос у соискателей - отсрочка от армии и бронь от мобилизации.

HR Перезагрузка

Один из самых больных вопросов рынка труда - что с рабочим персоналом?!

Подготовили обзор по этому сегменту ⤴️

Рабочие одни из немногих с позитивным настроением на рынке труда, т.е. ощущают себя стабильно.

Вакансии для них в прошлом годы быстро набрали оборот после февраля, а вот соискатели на рынок труда выходить не спешили. И даже по сравнению с 2021 годом были более активны лишь в летние месяцы.

HR Перезагрузка

Как изменились медианные зарплаты в Петербурге за год.

Наибольший прирост зафиксирован в области административного персонала (+11% до 60 600 рублей), в маркетинге и рекламе (+9% до 70 400 рублей), а также в области закупок и тендерных процедур (+9% до 69 300 рублей).
 
Наибольшее падение доходов за год мы видим в зарплатах у работников из сферы домашнего и обслуживающего персонала (-5% с 50 500 до 48 180 рублей), а также в сфере страхования (-3% на 2 000 рублей).

Почти не изменились доходы работников за год в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, в области безопасности, а также у топ-менеджмента несмотря на то, что у сотрудников на руководящих должностях в Петербурге одни из самых высоких доходов (медиана 80 700, максимальные зарплаты могут доходить до 500 000 рублей и выше). 

HR Перезагрузка

Привет
Делимся нашими планами до конца января

📌24 января в 11.00 вебинар "Аналитика подбора: как выстроить эффективную HR-стратегию на основе данных"

Главное, на чём остановимся подробнее:
- Контекст рынка труда: откуда привлекать кандидатов и сколько придётся тратить на это?
- Продуктивность HR-команды: внедряем инструменты и метрики, чтобы выстроить точный подбор
- Эффективные вакансии: какие алгоритмы и тренды стоит учитывать в публикациях?
- Воронка подбора: как анализировать и повышать результативность найма?

📌25 января в 11.00 онлайн-конференция от "Ведомостей" HR в регионах: рынок труда нового времени

В фокусе обсуждения:
- Анализ рынка труда: рейтинг востребованных специалистов
- Кадры: вызовы нового времени опыт их преодоления;
- Новые тенденции в судебных спорах о законности увольнения
- Особенности цифровой трансформации HR-отрасли;
- КЭДО как базовый продукт для HR-экосистемы компании
- Что не поддается оцифровке в поиске менеджеров высшего звена?
- Нацпроект «Производительность труда». Как сделать бизнес сильнее за счет кадров?
- Трансформация корпоративного обучения в эпоху глобальных перемен

📌25 января в 11.00 вебинар "Эффективная работа с вакансиями на hh.ru"

На вебинаре:
- пройдём по 7 основным шагам создания вакансии
- научим вас основам копирайтинга
- поработаем с отчётами, которые помогут сделать вакансию эффективнее

📌31 января в 11.00 вебинар "Эффективный поиск кандидатов в базе hh.ru"

Во время этого эфира — просто, но с пользой — покажем:
- Как правильно настроить выдачу резюме
- Как найти резюме, подходящие на вашу вакансию
- Какие фильтры есть в поиске и в каком случае их применять
- Лайфхаки и практические советы, как использовать умный поиск hh.ru по максимуму
- Расскажем, как использовать язык запросов подбора сотрудников с уникальными компетенциями и закрывать вакансии быстрее.

Кликайте на названия вебинаров и регистрируйтесь!

HR Перезагрузка

Только 3% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как крайне негативное, 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему.

57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% - скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить. Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников. 

HR Перезагрузка

​​ALARM! ALARM! ALARM!

Мошенники активизировались

Если вам пришло письмо с темой "[EXTERNAL] hh: Вы получили оффер", по ссылкам из него переходить не нужно, как и не нужно вводить туда свои идентификационные данные (логин и пароль).

Сообщите о таком письме своему менеджеру или в техническую поддержку, мы проверим что доступ к учетным данным клиента не был получен мошенниками!

Ниже скрин мошеннического письма.

Как развивалась и чем жила производственная сфера России в IV квартале 2022 года - обзор рынка труда⤴️

По итогам 2022 года российские работодатели, связанные со сферой производства опубликовали более 650 000 вакансий, из них в IV квартале порядка 33% или 200 000 вакансий.

В топ регионов по наибольшему спросу на производственных специалистов и рабочих по итогам IV квартала вошли Москва (17% вакансий от всего объёма по стране), Петербург (11%), и Московская область (10%).

На регионы СЗФО приходится 37 000 производственных вакансий, что соответствует прошлогодним показателям, а также на 3% больше, чем в III кв. 2022.

В целом по стране по сравнению с III кв. 2022 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях производственной сферы выросла на 2%: до 70 000₽, с начала 2022 года зарплата в российском производственном секторе выросла на 17%. 

HR Перезагрузка

27 января День снятия блокады Ленинграда.
8 сентября 1941 - 27 января 1944. 872 дня. От 600 тысяч до 1,5 млн человек погибло, в основном от голода.

У каждого из нас разная связь и память о блокаде. Для многих петербуржцев это часть семейной истории.
У моей бабушки-блокадницы было столько боли в воспоминаниях, что она почти ничего не рассказывала, только плакала.

Сегодня зажгут Ростральные колонны, в городе пройдут мероприятия памяти.

А здесь фотографии жизни блокадного города.

Такой сегодня день

Женщины на рынке: стеклянный потолок разбит или просто стал выше? 👩‍⚕️

В конце 2022 года роль женщин в российской экономике возросла – расширилось число доступных профессий, среди руководителей стало больше женщин.
Мы решили узнать, меняется ли восприятие руководителя в зависимости от гендера.

Пройдите, пожалуйста, опрос и расскажите, каков для вас сейчас образ успешной женщины и насколько высок уровень дискриминации по полу?

Результатами поделимся в начале февраля 😎

HR Перезагрузка

🔥Сегодня, 31 января в 14:00, пройдёт пресс-конференция «Результаты Рейтинга работодателей Топ лучших Работодателей в России» по версии HeadHunter.

Это наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны. Таким же будет и мероприятие. На нём эксперты поделятся HR-стратегией, которая выдержала вызовы 2022 года, основными тенденциями в HR, способами повышения продуктивности сотрудников и построением имиджа компании в прошлом году.

Подключайтесь к онлайн-конференции: https://youtube.com/live/xnBnlyHTAeQ

А для самых нетерпеливых результаты рейтинга уже ЗДЕСЬ

🎉Поздравляем всех участников Рейтинга работодателей! В этом году финалистами Рейтинга стали 1082 компании, в том числе, 122 компании из Петербурга. 

И так, кто эти петербуржцы.🌟

Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек
6 место - Газпром нефть
22 место - Силовые машины
25 место - Балтика, пивоваренная компания (Балтика, Tuborg, Kronenbourg 1664 Blanc, Žatecký Gus)
32 место - ЭТМ
44 место - АЛИДИ
48 место - НТА
51 место - Melon Fashion Group
60 место - AmRest
64 место - ЛЕНТА
68 место - Авиакомпания "Россия"
96 место - ТОКИО-CITY

Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек
15 место - Heineken Россия (бренды Amstel, Dr Diesel; Edelweiss, Strongbow, Krusovice; Мистер Лис, Три Медведя, Степан Разин, Охота, Чешское)
36 место - Nexign
48 место - BIOCAD
77 место - Триколор
82 место - ЦЕХ85 family
93 место - Группа "Эталон"
98 место - АЛЕКСАНДР-НЕДВИЖИМОСТЬ
99 место - Банк «Санкт-Петербург»
113 место - Татнефть-АЗС-Северо-Запад
118 место - сеть клиник "Скандинавия"
132 место - Университет ИТМО
147 место - «Минимакс»
161 место - ГЕРОФАРМ
164 место - Фармацевтическая компания ВЕРТЕКС
169 место - Лабораторная служба Хеликс
206 место - АВТОПИТЕР
219 место - Группа компаний "МОНОПОЛИЯ"
241 место - Росденьги
250 место - Российская стекольная компания
262 место - Воздушные Ворота Северной Столицы
264 место - Счастливый Взгляд

Средние компании с численностью персонала от 251 до 1000 человек
2 место - Okko
14 место - Selectel
24 место - Север Минералс
48 место - Lindstrom
65 место - Чистая линия
70 место - PROMEX
73 место - Интерлизинг
81 место - Клиника «Кивач»
83 место - Стройгазсервис
85 место - Garage Eight
87 место - Корона Авто
92 место - BIA-Technologies
97 место - SMARTER/Смартер
102 место - Байбол (Микрокредитная компания)
105 место - Эльба Мебель
117 место - SKL Group
120 место - Футбольный клуб "Зенит"
125 место - Немецкая семейная клиника
127 место - Персональное решение
132 место - MC-Bauchemie ( TM Plitonit)
145 место - Приложение «Кошелёк»
146 место - Рексофт
158 место - СтройГазКомплект
168 место - КВС
185 место - Петербургская Недвижимость
187 место - SkyNet
191 место - ГК "ВИРИЛИС"
197 место - BeeCleverCroup
199 место - Элком
202 место - Купибилет
217 место - Тренд Новостройки
227 место - Космосервис
231 место - NOVARDIS
236 место - КАДИС, Информационный центр
239 место - Группа компаний ЛабСтори
241 место - Полис
243 место - Stroganoff Group
260 место - UPRO GROUP
261 место - TOPTOP
268 место - Городская стоматологическая поликлиника №33
270 место - РИВС
272 место - Карелия Палп
280 место - Омега Технологии будущего
305 место - Техностром
308 место - Агентство судебного взыскания
315 место - MazaPark
316 место - Курорт "Игора"
318 место - ЗооОптТорг.РФ
321 место - Тара.ру
326 место - Алкор Био
336 место - Ленгидропроект
343 место - ВОТОНЯ
344 место - ООО "Дальмонтажстрой"

Небольшие компании с численностью персонала от 101 до 250 человек
5 место - НПО Спецпроект
7 место - Development Systems
11 место - Проектное бюро Луч
24 место - Зарядные станции Яблочков
32 место - MPSTATS
34 место - Хоккейный клуб СКА
49 место - Dataduck
62 место - Ресторанная группа Комитет
70 место - Umbrellio
76 место - WONE IT
77 место - ООО Тренд Недвижимость
89 место - Space307
95 место - KITE
108 место - Illan communications
115 место - Владис
122 место - Хлебник
138 место - Traffic Isobar
140 - Конфиденция, клиники эстетической ортодонтии
148 место - Металлоцентр УПТК-65
150 место - Инфостарт
154 место - GoDoc
166 место - Bnovo
172 место - БЛОК
174 место - Nedra Digital
180 место - TrendAgent
211 место - AG-Technologies
216 место - Компания Прогресс
248 место - Теплоком
278 место - Многопрофильная клиника "Основа"
294 место - ТРАНСТЕХ
312 место - РЭМ энд Коил
324 место - Булочные "Все Дома"
333 место - Логасофт СПб
340 место - ИКП (КонтиненталПласт)
342 место - Cleaning Team
344 место - Контакт-центр "АльфаЛайн"
360 место - Копирка СПб

Посмотреть всех финалистов можно ЗДЕСЬ

HR Перезагрузка

За два года уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Петербурге сильно изменился: в 10 профессиональных сферах число кандидатов существенно выросло, а в 18 отраслях, наоборот, наблюдается падение числа кандидатов.

Острый дефицит соискателей наблюдается в профсферах «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование» (не более 1 кандидата на вакансию). При этом ещё два года назад в банковской сфере на одно рабочее место претендовали не менее 4 человек, за 2 года число кандидатов упало почти на 3 пункта. Аналогичная ситуация в сфере добычи сырья: раньше на рабочее место претендовали до 6 человек.

Самый высокий уровень конкуренции за рабочие места наблюдается в сферах «Юристы» (10 резюме на вакансию), «Наука и образование» (9 человек на место), а также среди эйчаров (7 резюме на вакансию).

Из-за высокой активности начинающих специалистов в ИТ-секторе за 2 года выросла конкуренция на 3 пункта (с 2 до 5 человек).

HR Перезагрузка

С одной стороны, скоро лето и пора готовиться к открытым платьям, с другой, "ЗОЖ - это п****ж", - пел один небезызвестный артист.

Мы решили узнать, мотивируют ли работодатели своих сотрудников на здоровый образ жизни. Выяснилось, что 73% работодателей в России никак не стимулируют своих сотрудников на ведение зож.

Но есть и счастливчики. Почти 10% опрошенных заявили, что их работодатели компенсируют полную или частичную оплату спортзала. Чаще всего такой бонус доступен работникам в сфере строительства, маркетологам и ИТ-специалистам, и почти не доступен начинающим специалистам и юристам.

Ещё у 9% поссиян на работе проводят спортивные корпоративы. Чаще всего такой формат мотивации к ЗОЖ используют в бухгалтерской и производственной сфере. Примечательно, что спортивные корпоративы более интересны работникам старшего возраста, чем молодым.

У 7% трудящихся на работе есть свежие фрукты и снеки. Чаще всего у юристов и эйчаров, но крайне редко у работников сферы продаж и производственников.
  
HR Перезагрузка

Коллеги, запускаем новую рубрику — «Куда поехать для перезагрузки?»

Пишите свои отзывы, рекомендации о путешествиях и интересных местах @Yulia_Sakharova.
Будем публиковать в канале с вашим авторством.

Сегодня про Архыз. Всесезонный горный курорт в Карачаево-Черкесской республике, Северный Кавказ.

⛷️ Зима — горные лыжи, сноуборд, ватрушки, коньки. Есть экскурсии к горным озерам, высокогорной обсерватории, православным храмам X века, конные прогулки.

Для катания 27 км трасс (для сравнения протяженность трасс в Роза Хутор 102 км).
Два склона — Северный и Южный. В скипасс входят оба. Подъёмники новые, курорт запущен в 2013 году.
Оптимально для совсем начинающих лыжников (хорошие зелёные трассы) и для продвинутых. Здесь синие трассы с вкраплениями красных участков, начинающим сложновато. Отличные красные и чёрные трассы.
На Северном склоне трассы длинные: синяя 4,3 км, зеленая 1,3 км, чёрная 2,3 км.

До Архыза мы добирались через аэропорт МинВоды, дальше автобусом прямо из аэропорта до села Архыз (3 часа).

Проживание: Архыз находится в 10 км от пос.Романтик, где находятся основные подъемники. В Романтик есть отели 4-5 звезд, кафе-рестораны. Инфраструктура развивается, но до Роза Хутор пока не дотягивает.
Больше вариантов жилья в пос.Архыз. Мы жили в пансионате Энергетик (2-3 звезды, 1982 года постройки, завтраки так себе, но красивейшие виды, рядом с горной рекой, есть спа процедуры).
От рынка Архыза до подъёмника в Романтик каждые полчаса идут бесплатные шатлы.

Резюме по плюсам:
Фантастической красоты места, виды на горный хребет, поросшие елью и пихтами склоны, новая инфраструктура подъемников, скипасы и прокат дешевле, чем в Розе. На красных и черных трассах мало народа.

Резюме по условным минусам:
Протяженность трасс небольшая, опытным лыжникам на 4-5 дней все обкатать. За пределами места подъемников и отелей Романтик — сельские дома, стройка новых гостиничек, маленькие продуктовые магазинчики, вообщем этап стихийного роста туристической инфраструктуры. Сетевых магазинов нет.

Колорит кавказский — на маленьком рынке продают шкуры, балхам, мед, травы. Туши баранов, специалитеты из конины.
Не приветствуется свинина, алкоголь. Основная религия мусульманство, по вечерам может быть слышен призыв к молитве.
К теме местного колорита — увидела рекламу оздоровительной Хиджамы «для мужчин, без шрамов и боли». Гуглинг показал, что это вакуумное кровопускание, популярное в мусульманских странах и пророк Мухаммед кровопускание практиковал и рекомендовал его правоверным.

На склонах лыжники из широкой географии — Москва, Краснодарский край, КЧР, КБ, есть приезжие из Сочи (сбежали из переполненной Розы)).

Итого впечатления — зимой очень понравилось.
Ровная погода, солнце, изумительные виды и воздух, пихты-ели, легкая перекидка с Северного склона на Южный, интересные трассы.

Курорт всесезонный.
⛰️ Летом работают подъемники, есть классные маршруты для трекинга. В июне на горных озерах цветут рододендроны.

А по дороге между МинВодами и Архызом рекомендуют заезжать на лучший термальный курорт «Жемчужина Кавказа». Мы не были, но очень хвалят.

Фоточки бараньих туш и горных хребтов — в комментах 👇

HR Перезагрузка

Коллеги, успели отдохнуть за выходные?

СБЕР ЕАПТЕКА и hh.ru провели опрос и выяснили, стали ли петербуржцы (и не только) больше уставать.
 
Больше трети опрошенных петербуржцев (34%) чувствует хроническую усталость (почти каждый день). Трудящиеся Петербурга на втором месте в России по ощущению усталости от работы и домашних дел. На первом месте жители Челябинской области (40% людей чувствуют постоянную усталость).

При этом Петербург вышел на первое место по России среди тех, кто чувствует усталость от работы стабильно каждый месяц (7% жителей). Также в ходе исследования выяснилось, что 15% замечают, что больше всего устают в конце года, 11% - минимум раз в полгода, 10% - в конце каждой недели. Остальные опрошенные ничего такого за собой не замечают. 

HR Перезагрузка