Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
January 2019
Does Having a Bad Boss Make You More Likely to Be One Yourself?
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/01/does-having-a-bad-boss-make-you-more-likely-to-be-one-yourself
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
January 2019
Does Having a Bad Boss Make You More Likely to Be One Yourself?
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/01/does-having-a-bad-boss-make-you-more-likely-to-be-one-yourself
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
November 2019
How to Tactfully Disagree in a Job Interview
#JOB_SEARCH
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/11/how-to-tactfully-disagree-in-a-job-interview
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_59
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
November 2019
How to Tactfully Disagree in a Job Interview
#JOB_SEARCH
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/11/how-to-tactfully-disagree-in-a-job-interview
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_59
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
From the January–February 2020 Issue
The Elements of Good Judgment
#DECISION_MAKING
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/12/4-careers-for-people-who-are-easily-distracted
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_67
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
From the January–February 2020 Issue
The Elements of Good Judgment
#DECISION_MAKING
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2019/12/4-careers-for-people-who-are-easily-distracted
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_67
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
January 2020
4 Signs Your Job Might Be in Jeopardy
#FIRING
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/01/4-signs-your-job-might-be-in-jeopardy
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_71
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
January 2020
4 Signs Your Job Might Be in Jeopardy
#FIRING
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/01/4-signs-your-job-might-be-in-jeopardy
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_71
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
January 2020
The Little Things That Make Employees Feel Appreciated
#RECOGNITION
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/01/the-little-things-that-make-employees-feel-appreciated
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_72
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
January 2020
The Little Things That Make Employees Feel Appreciated
#RECOGNITION
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/01/the-little-things-that-make-employees-feel-appreciated
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_72
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
FEBRUARY 2020
Every Leader Needs to Navigate These 7 Tensions
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/02/every-leader-needs-to-navigate-these-7-tensions
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_75
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
FEBRUARY 2020
Every Leader Needs to Navigate These 7 Tensions
#LEADERSHIP
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/02/every-leader-needs-to-navigate-these-7-tensions
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_75
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
July 2020
Why WFH Isn’t Necessarily Good for Women
#WOMEN
#COVID_19
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/07/why-wfh-isnt-necessarily-good-for-women
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 107
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
July 2020
Why WFH Isn’t Necessarily Good for Women
#WOMEN
#COVID_19
#MANAGING_PEOPLE
https://hbr.org/2020/07/why-wfh-isnt-necessarily-good-for-women
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 107
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000