Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
June 2020
What to Do When Work Feels Meaningless
#MOTIVATION
#MANAGING_YOURSELF
#EMPOWERMENT
https://hbr.org/2020/06/what-to-do-when-work-feels-meaningless
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 97
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
June 2020
What to Do When Work Feels Meaningless
#MOTIVATION
#MANAGING_YOURSELF
#EMPOWERMENT
https://hbr.org/2020/06/what-to-do-when-work-feels-meaningless
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 97
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
July 2020
What Would It Take to Reskill Entire Industries?
#RESKILLING
#EMPOWERMENT
#DEVELOPING_EMPLOYEES
https://hbr.org/2020/07/what-would-it-take-to-reskill-entire-industries
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 105
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
July 2020
What Would It Take to Reskill Entire Industries?
#RESKILLING
#EMPOWERMENT
#DEVELOPING_EMPLOYEES
https://hbr.org/2020/07/what-would-it-take-to-reskill-entire-industries
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 105
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000