آشنایی با "کریس آرجریس"

#یادگیری_سازمانی ، #سازمان_یادگیرنده ، #تحول_سازمانی ، #مقاومت_در_برابر_تغییر ، #یادگیری_تک_حلقه_ای ، #یادگیری_دو_حلقه_ای همگی از مفاهیمی هستند که هر دانش آموخته یا دانشجوی مدیریت آن ها را شنیده است.
فایل پیوست به پست امروز به معرفی مختصر دکتر #کریس_آرجریس ، از اندیشمندان بزرگ و صاحب نظر معاصر اختصاص دارد که مطالعات و تالیف های ارزشمند وی، از جمله مفاهیم فوق الذکر سهم بالایی در گسترش و توسعه #رفتار_سازمانی داشته است.
جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_10

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

آشنایی با "پیتر مایکل سنگه"
#یادگیری از جمله مفاهیم مهمی است که توسط اندیشمندان مختلفی در حوزه #رفتار_سازمانی مورد مطالعه قرار گرفته است. اما این سطح تحلیل همه این مطالعات منحصر به سطح فرد نیست، بلکه در سطح گروه و سازمان هم #یادگیری از مفاهیم اساسی #رفتار_سازمانی است، تا آنجا که مفاهیمی چون #یادگیری_سازمانی و #سازمان_یادگیرنده در این حوزه معرفی شدند.
فایل پیوست به پست این هفته، به معرفی مختصر پیتر مایکل سنگه، یکی از اندیشمندان بزرگ معاصر مدیریت رفتار سازمانی و مبدع مفهوم #سازمان_یادگیرنده می پردازد.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_16

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000