Forwarded from HR 34000
🔎Case Study:
"Effectiveness of HRM in Ford Motors"
#HRM
#Ford_Motors
#Effectiveness
توضيح:
در اين مطالعه مديريت منابع انساني يكي از عوامل حياتي شركت #فورد براي دست يابي به #مزيت رقابتي معرفي شده است.
✅در شركت فورد مديريت منابع انساني باعث بهبود #رشد و ترقي، بهبود فضاي كار و #عملكرد شده است.
✅#همراستاسازي استراتژي #كسب و كار و منابع انساني فرصت هاي افزايش #بهره_وري را در اين شركت بوجود آورده است.
✅مديران منابع انساني در شركت فورد مشخص ميكنند كه آیا عملکرد کارکنان مكمل استراتژي کلی کسب و كار هستند و یا نه؟ و از طريق #منتورينگ و #كوچينگ به دست يابي به اين مهم كمك مي كنند.
ن👇👇👇👇
https://businessteacher.org/assignments/effectiveness-of-hrm-in-ford-motors.php
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٠
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQvا
"Effectiveness of HRM in Ford Motors"
#HRM
#Ford_Motors
#Effectiveness
توضيح:
در اين مطالعه مديريت منابع انساني يكي از عوامل حياتي شركت #فورد براي دست يابي به #مزيت رقابتي معرفي شده است.
✅در شركت فورد مديريت منابع انساني باعث بهبود #رشد و ترقي، بهبود فضاي كار و #عملكرد شده است.
✅#همراستاسازي استراتژي #كسب و كار و منابع انساني فرصت هاي افزايش #بهره_وري را در اين شركت بوجود آورده است.
✅مديران منابع انساني در شركت فورد مشخص ميكنند كه آیا عملکرد کارکنان مكمل استراتژي کلی کسب و كار هستند و یا نه؟ و از طريق #منتورينگ و #كوچينگ به دست يابي به اين مهم كمك مي كنند.
ن👇👇👇👇
https://businessteacher.org/assignments/effectiveness-of-hrm-in-ford-motors.php
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٠
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQvا