Forwarded from HR 34000
🔎Case Study:
“Employees first, customers second and shareholders third? Towards a modern HR philosophy”
By:Rao (2017)
Publish:Human Resource Management
#Fedex
#Google
#Alibaba
#LinkedIn
#Virgin
توضيح:
اين مطالعه با تاكيد بر اهميت منابع انساني در شركت هايي مثل #گوگل،#فدكس، #لينكدين،#علي_بابا و .... انجام شده است،
✅تاكيد اين مقاله بر اينست كه به منابع انساني در سازمان بايستي اولويت داده شود.
✅منابع انساني در شركت هاي مذكور به عنوان #دارايي اصيل سازمان محسوب ميشود.
✅عمده مبحث اين پژوهش بر اين است كه #رهبران سازماني بايد منابع انساني را به عنوان #شريك خود ببينند تا همكار!!
👇👇👇
https://www.researchgate.net/publication/319095271_Employees_first_customers_second_and_shareholders_third_Towards_a_modern_HR_philosophy
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
“Employees first, customers second and shareholders third? Towards a modern HR philosophy”
By:Rao (2017)
Publish:Human Resource Management
#Fedex
#Alibaba
#Virgin
توضيح:
اين مطالعه با تاكيد بر اهميت منابع انساني در شركت هايي مثل #گوگل،#فدكس، #لينكدين،#علي_بابا و .... انجام شده است،
✅تاكيد اين مقاله بر اينست كه به منابع انساني در سازمان بايستي اولويت داده شود.
✅منابع انساني در شركت هاي مذكور به عنوان #دارايي اصيل سازمان محسوب ميشود.
✅عمده مبحث اين پژوهش بر اين است كه #رهبران سازماني بايد منابع انساني را به عنوان #شريك خود ببينند تا همكار!!
👇👇👇
https://www.researchgate.net/publication/319095271_Employees_first_customers_second_and_shareholders_third_Towards_a_modern_HR_philosophy
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ