Forwarded from HR 34000
🔎Case Study:
"Human Resource Management (HRM) Practices: A Case Study on Arcadia Group, UK"
By: Julfikar and Akter(2019)
Publish:Global Journal of Management and Business Research
#ARCADIA_GROUP
#HRM
توضيح:
اين مطالعه به بيان اهميت مديريت منابع انساني در گروه #آركاديا (يكي از بزرگترين فروشگاه زنجيره اي با بيش از ٢٢٠٠٠ كارمند) پرداخته است.
✅اين شركت براي افزايش بهره وري سازمان از رويكردهاي جهاني براي مديريت منابع انساني استفاده مي كند.
✅گروه آركاديا از سياست "فرد مناسب در جاي مناسب" براي استخدام افراد بهره مي برد كه ميزان جذب #استعدادها را افزايش داده است.
✅بيشتر فعاليت هاي اين شركت بر پايه #تيم_محوري استوار است
👇👇👇👇
https://www.researchgate.net/profile/Julfikar_Ali/publication/329423744_Human_Resource_Management_HRM_Practices_A_Case_Study_on_Arcadia_Group_UK/links
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_١٠
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
"Human Resource Management (HRM) Practices: A Case Study on Arcadia Group, UK"
By: Julfikar and Akter(2019)
Publish:Global Journal of Management and Business Research
#ARCADIA_GROUP
#HRM
توضيح:
اين مطالعه به بيان اهميت مديريت منابع انساني در گروه #آركاديا (يكي از بزرگترين فروشگاه زنجيره اي با بيش از ٢٢٠٠٠ كارمند) پرداخته است.
✅اين شركت براي افزايش بهره وري سازمان از رويكردهاي جهاني براي مديريت منابع انساني استفاده مي كند.
✅گروه آركاديا از سياست "فرد مناسب در جاي مناسب" براي استخدام افراد بهره مي برد كه ميزان جذب #استعدادها را افزايش داده است.
✅بيشتر فعاليت هاي اين شركت بر پايه #تيم_محوري استوار است
👇👇👇👇
https://www.researchgate.net/profile/Julfikar_Ali/publication/329423744_Human_Resource_Management_HRM_Practices_A_Case_Study_on_Arcadia_Group_UK/links
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_١٠
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000