Forwarded from HR 34000
4_5793894935090431673.pdf.pdf
1.3 MB
تجربه موفق
در آخرين شماره مجله تحول اداري
«استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران» مورد بررسی قرار گرفته و روند تفصیلی و گامبهگام استقرار آن بیان شده است.
این نظام، به گواه بسیاری از خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی کشور، بهعنوان
موفقترين استقرار نظام مدیریت عملکرد، در كشور است؛ كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور براي الگوگيري سازمانهاي ديگر معرفي شده است.
در آخرين شماره مجله تحول اداري
«استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران» مورد بررسی قرار گرفته و روند تفصیلی و گامبهگام استقرار آن بیان شده است.
این نظام، به گواه بسیاری از خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی کشور، بهعنوان
موفقترين استقرار نظام مدیریت عملکرد، در كشور است؛ كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور براي الگوگيري سازمانهاي ديگر معرفي شده است.
Forwarded from HR 34000
نامرد و مرد کیست
#مدیریت_عملکرد
محسن سلمان
دانشجوي دكتري منابع انساني
دانشگاه تهران
دبير بخش گنجینه ادبی
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#متن_شماره_11
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
#مدیریت_عملکرد
محسن سلمان
دانشجوي دكتري منابع انساني
دانشگاه تهران
دبير بخش گنجینه ادبی
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#متن_شماره_11
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
مدیریت منابع انسانی pinned «هوالرزاق فقط رتبه زير ٢٠ كنكور سازمان سنجش هدف: برنامه توسعه رهبري و پرورش ١٠٠ كارشناس نخبه به عنوان مديران آينده بانك اين بانك براي ٥ سال آينده به ٥٠٠ مدير نياز دارد كه ١٠٠ مدير به اين روش انتخاب خواهد شد. صنعت بانكداري: بانك خصوصي مكان: تهران شغل:…»
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
April 2020
Build a Culture That Aligns with People’s Values
#CULTURE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/04/build-a-culture-that-aligns-with-peoples-values
مرضيه خطى
دانشحوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
April 2020
Build a Culture That Aligns with People’s Values
#CULTURE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/04/build-a-culture-that-aligns-with-peoples-values
مرضيه خطى
دانشحوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Build a Culture That Aligns with People’s Values.pdf
540.6 KB
مرضيه خطى
دانشجوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
دانشجوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
April 2020
Build a Culture That Aligns with People’s Values
#CULTURE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/04/build-a-culture-that-aligns-with-peoples-values
مرضيه خطى
دانشحوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
April 2020
Build a Culture That Aligns with People’s Values
#CULTURE
#LEADERSHIP
https://hbr.org/2020/04/build-a-culture-that-aligns-with-peoples-values
مرضيه خطى
دانشحوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Build a Culture That Aligns with People’s Values.pdf
540.6 KB
مرضيه خطى
دانشجوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
دانشجوي دكتري منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_83
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
به مناسبت روز ملی منابع انسانی، رویداد آنلاین بررسی تجارب سازمانهای ایرانی در برابر کرونا از نگاه رهبری سازمانی و مدیریت منابع انسانی با حضور مدیران ارشد و منابع انسانی سازمانها
ثبت نام در: https://eseminar.tv/wb5119
کلیه عواید این رویداد به کمپین نفس تعلق خواهد گرفت
روز ملي منابع انساني بر ٢٤ ميليون شاغل فعال در كشور مبارك باد.
از همه تلاشهاي همكاران در سراسر كشور به خاطر پاسداشت روز ملي منابع انساني سپاسگزارم.
ارادتمند:
آرين قلي پور
🆔 @HR34000
ثبت نام در: https://eseminar.tv/wb5119
کلیه عواید این رویداد به کمپین نفس تعلق خواهد گرفت
روز ملي منابع انساني بر ٢٤ ميليون شاغل فعال در كشور مبارك باد.
از همه تلاشهاي همكاران در سراسر كشور به خاطر پاسداشت روز ملي منابع انساني سپاسگزارم.
ارادتمند:
آرين قلي پور
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
معرفی فیلم:
همشهری کین (Citizen Kane)
سال ساخت: 1941
کارگردانان: Orson Welles
ستارگان:
Dorothy Comingore, Joseph Cotten, Orson Welles
توضیح:
فیلم همشهری کین داستان رد شدن یک فرد از مرزهای اخلاق و ورود به حوزه های غیر اخلاقی تجارت را به تصویر میکشد. این فیلم به انتخاب بنیاد فیلم آمریکا بهترین فیلم تاریخ سینمای آمریکا میباشد.
#ethics
#Power
لینک دانلود فیلم:
http://v2valthw.l1wr6ke1f86v.tra97fn35n5brvxki5sj8x5x34k2t4d67j883fgt.xyz/Film/New-Server/Citizen.Kane.1941.720p.Farsi.Dubbed.Film9.mkv
لینک زیرنویس:
http://fasub.in/subtitles/farsi_persian-text/nOvdVsTHNfiumPwvlDJv3HOCq0q9zg4PLO-x_5DaWAbad5x0ZdzmGngIhxKYb4SSk8Cwcst_T0Cl6qCUGosWJy226UOFCKD5_pYMKo6Gl1_VTFgqXNNCkAgRQ1j1rEjb0
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_18
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
همشهری کین (Citizen Kane)
سال ساخت: 1941
کارگردانان: Orson Welles
ستارگان:
Dorothy Comingore, Joseph Cotten, Orson Welles
توضیح:
فیلم همشهری کین داستان رد شدن یک فرد از مرزهای اخلاق و ورود به حوزه های غیر اخلاقی تجارت را به تصویر میکشد. این فیلم به انتخاب بنیاد فیلم آمریکا بهترین فیلم تاریخ سینمای آمریکا میباشد.
#ethics
#Power
لینک دانلود فیلم:
http://v2valthw.l1wr6ke1f86v.tra97fn35n5brvxki5sj8x5x34k2t4d67j883fgt.xyz/Film/New-Server/Citizen.Kane.1941.720p.Farsi.Dubbed.Film9.mkv
لینک زیرنویس:
http://fasub.in/subtitles/farsi_persian-text/nOvdVsTHNfiumPwvlDJv3HOCq0q9zg4PLO-x_5DaWAbad5x0ZdzmGngIhxKYb4SSk8Cwcst_T0Cl6qCUGosWJy226UOFCKD5_pYMKo6Gl1_VTFgqXNNCkAgRQ1j1rEjb0
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_18
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
معرفی فیلم:
همشهری کین (Citizen Kane)
سال ساخت: 1941
کارگردانان: Orson Welles
ستارگان:
Dorothy Comingore, Joseph Cotten, Orson Welles
توضیح:
فیلم همشهری کین داستان رد شدن یک فرد از مرزهای اخلاق و ورود به حوزه های غیر اخلاقی تجارت را به تصویر میکشد. این فیلم به انتخاب بنیاد فیلم آمریکا بهترین فیلم تاریخ سینمای آمریکا میباشد.
#ethics
#Power
لینک دانلود فیلم:
http://v2valthw.l1wr6ke1f86v.tra97fn35n5brvxki5sj8x5x34k2t4d67j883fgt.xyz/Film/New-Server/Citizen.Kane.1941.720p.Farsi.Dubbed.Film9.mkv
لینک زیرنویس:
http://fasub.in/subtitles/farsi_persian-text/nOvdVsTHNfiumPwvlDJv3HOCq0q9zg4PLO-x_5DaWAbad5x0ZdzmGngIhxKYb4SSk8Cwcst_T0Cl6qCUGosWJy226UOFCKD5_pYMKo6Gl1_VTFgqXNNCkAgRQ1j1rEjb0
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_18
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
همشهری کین (Citizen Kane)
سال ساخت: 1941
کارگردانان: Orson Welles
ستارگان:
Dorothy Comingore, Joseph Cotten, Orson Welles
توضیح:
فیلم همشهری کین داستان رد شدن یک فرد از مرزهای اخلاق و ورود به حوزه های غیر اخلاقی تجارت را به تصویر میکشد. این فیلم به انتخاب بنیاد فیلم آمریکا بهترین فیلم تاریخ سینمای آمریکا میباشد.
#ethics
#Power
لینک دانلود فیلم:
http://v2valthw.l1wr6ke1f86v.tra97fn35n5brvxki5sj8x5x34k2t4d67j883fgt.xyz/Film/New-Server/Citizen.Kane.1941.720p.Farsi.Dubbed.Film9.mkv
لینک زیرنویس:
http://fasub.in/subtitles/farsi_persian-text/nOvdVsTHNfiumPwvlDJv3HOCq0q9zg4PLO-x_5DaWAbad5x0ZdzmGngIhxKYb4SSk8Cwcst_T0Cl6qCUGosWJy226UOFCKD5_pYMKo6Gl1_VTFgqXNNCkAgRQ1j1rEjb0
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_18
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
The_7_Habits_of_Highly_Effective_People_Powerful;_Lessons_in_Personal.pdf
7.9 MB
📕The 7 Habits of Highly Effective People; Powerful Lessons in Personal Change
🖊Author: Stephen R. Covey
🗓First Published: 1989
🗓Last Published: 2017
🔶The 7 habits include:
1️⃣HABIT 1: Be Proactive
#Personal_Vision
2️⃣HABIT 2: Begin with the End in Mind
#Personal_Leadership
3️⃣HABIT 3: Put First Things First
#Personal_Management
4️⃣HABIT 4: Think Win/Win
#Interpersonal_Leadership
5️⃣HABIT 5: Seek First to Understand, Then to Be Understood
#Empathic_Communication
6️⃣HABIT 6: Synergize
#Creative_Cooperation
7️⃣HABIT 7: Sharpen the Saw
#Balanced_Self_Renewal
عطیه رسولی
دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۴
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
🖊Author: Stephen R. Covey
🗓First Published: 1989
🗓Last Published: 2017
🔶The 7 habits include:
1️⃣HABIT 1: Be Proactive
#Personal_Vision
2️⃣HABIT 2: Begin with the End in Mind
#Personal_Leadership
3️⃣HABIT 3: Put First Things First
#Personal_Management
4️⃣HABIT 4: Think Win/Win
#Interpersonal_Leadership
5️⃣HABIT 5: Seek First to Understand, Then to Be Understood
#Empathic_Communication
6️⃣HABIT 6: Synergize
#Creative_Cooperation
7️⃣HABIT 7: Sharpen the Saw
#Balanced_Self_Renewal
عطیه رسولی
دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۴
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000
Forwarded from HR 34000
🔎Case Study:
“What's Wrong With Amazon’s Low-Retention HR Strategy?”
By: James Heskett(2015)
Publish: Harvrad Business School
#AMAZON
#RETENTION
#HR_STRATEGY
توضيح:
شركت آمازون در پي اجراي سياست "ايجاد بهترين #محيط_كار براي كاركنان" تغييراتي در استراتژي هاي عملياتي و منابع انساني ايجاد كرد. اجراي اين سياست، برخلاف تصور مديران، كاهش ميزان #رضايت_شغلي و شكايت هاي كاركنان را به دنبال داشت.
اين مساله مديران منابع انساني شركت #آمازون را با چالش هاي زياد و متفاوتي روبرو ساخت. در اين مطالعه اين مساله به طور تفصيلي توضيح داده شده است.
👇👇👇👇
https://hbswk.hbs.edu/item/is-something-wrong-with-amazon-s-low-retention-hr-strategy
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
“What's Wrong With Amazon’s Low-Retention HR Strategy?”
By: James Heskett(2015)
Publish: Harvrad Business School
#AMAZON
#RETENTION
#HR_STRATEGY
توضيح:
شركت آمازون در پي اجراي سياست "ايجاد بهترين #محيط_كار براي كاركنان" تغييراتي در استراتژي هاي عملياتي و منابع انساني ايجاد كرد. اجراي اين سياست، برخلاف تصور مديران، كاهش ميزان #رضايت_شغلي و شكايت هاي كاركنان را به دنبال داشت.
اين مساله مديران منابع انساني شركت #آمازون را با چالش هاي زياد و متفاوتي روبرو ساخت. در اين مطالعه اين مساله به طور تفصيلي توضيح داده شده است.
👇👇👇👇
https://hbswk.hbs.edu/item/is-something-wrong-with-amazon-s-low-retention-hr-strategy
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
Forwarded from HR 34000
شعري كه در وبينار در مورد مبتلايان از استاد عطار تقديم كردم، به صورت زير است:
فتنهٔ زلف دلربای توام
تشنهٔ جام جانفزای توام
نیست چون زلف تو سر خویشم
گرچه چون زلف در قفای توام
جز هوای توام نمیسازد
زانکه پروردهٔ هوای توام
گر غباری است از منت زآن است
که من خسته خاک پای توام
تا کنارم ز اشک دریا شد
نیست کاری جز آشنای توام
چون به صد وجه تو بلای منی
من به صد درد مبتلای توام
از همه فارغم که در دو جهان
می نیاید به جز رضای توام
بس بود از دو عالم این ملکم
که تو آنی که من گدای توام
از وجود فرید سیر شدم
گمشده در عدم برای توام
٢٥ فروردين
روز بزرگداشت مقام عطار
و روز ملي منابع انساني مبارك
به اميد بلوغ هفت مرحله اي انسان در سازمان
خویش را دیدند سیمرغ تمام
بود خود سیمرغ سی مرغ مدام
فتنهٔ زلف دلربای توام
تشنهٔ جام جانفزای توام
نیست چون زلف تو سر خویشم
گرچه چون زلف در قفای توام
جز هوای توام نمیسازد
زانکه پروردهٔ هوای توام
گر غباری است از منت زآن است
که من خسته خاک پای توام
تا کنارم ز اشک دریا شد
نیست کاری جز آشنای توام
چون به صد وجه تو بلای منی
من به صد درد مبتلای توام
از همه فارغم که در دو جهان
می نیاید به جز رضای توام
بس بود از دو عالم این ملکم
که تو آنی که من گدای توام
از وجود فرید سیر شدم
گمشده در عدم برای توام
٢٥ فروردين
روز بزرگداشت مقام عطار
و روز ملي منابع انساني مبارك
به اميد بلوغ هفت مرحله اي انسان در سازمان
خویش را دیدند سیمرغ تمام
بود خود سیمرغ سی مرغ مدام
Forwarded from HR 34000
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اسطوره هاي مديريت كشور در چهل سال اخير، وحدت در عين كثرت را با عظمت و جلال در روز ملي منابع انساني متجلي ساختند.
٢٥ فروردين ١٣٩٨
دانشكده مديريت دانشگاه تهران
٢٥ فروردين ١٣٩٨
دانشكده مديريت دانشگاه تهران
Forwarded from HR 34000
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
٢٥ فروردین، روز بزرگداشت مقام فاخر عطار و روز ملی منابع انسانی بر ٢٤ میلیون شاغل فعال در كشور مبارك باد.
٢٥ فروردين ١٣٩٩
🆔 @HR34000
٢٥ فروردين ١٣٩٩
🆔 @HR34000