Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
December 2018
You Can Be a Great Leader and Also Have a Life
#WORK_LIFE_BALANCE
https://hbr.org/2018/12/you-can-be-a-great-leader-and-also-have-a-life
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
December 2018
You Can Be a Great Leader and Also Have a Life
#WORK_LIFE_BALANCE
https://hbr.org/2018/12/you-can-be-a-great-leader-and-also-have-a-life
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
@HR34000
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
August 2019
Better Work-Life Balance Starts with Managers
#WORK_LIFE_BALANCE
https://hbr.org/2019/08/better-work-life-balance-starts-with-managers
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
August 2019
Better Work-Life Balance Starts with Managers
#WORK_LIFE_BALANCE
https://hbr.org/2019/08/better-work-life-balance-starts-with-managers
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
فیلم Wall Street
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie
موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance
لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie
موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance
لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
فیلم Wall Street
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie
موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance
لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
سال ساخت: 1987
کارگردان: Oliver Stone
ستارگان: Charlie Sheen, Michael Douglas, Tamara Tunie
موضوع فیلم: فیلم وال استریت که در بستر بزرگترین و مشهورترین بورس سهام جهان قرار دارد، به معضلی که همه در برخی از مواقع در حرفه خود با آن روبرو هستیم ، میپردازد. آیا ما به ارزش ها، اصول و اخلاق خود پایبند هستیم؟ یا احتمالا به ثروت و قدرتی که به دست می آوریم؟
#ethics
#Values
#Power
#Work_Life_Balance
لینک مشاهده و دانلود:
https://www.aparat.com/v/xw2Pn/%D9%81%DB%8C%D9%84%D9%85_%D8%B3%DB%8C%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%DB%8C_%D9%88%D8%A7%D9%84_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%AA_1987_Wall_Street_%D8%AF%D9%88%D8%A8%D9%84%D9%87_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3%DB%8C
علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Review
January 2019
Achieving Work-Family Balance: An Action Regulation Model
#Work_Family_Balance
#Work_Life_Balance
#Self_Regulation
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0409
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_64
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
January 2019
Achieving Work-Family Balance: An Action Regulation Model
#Work_Family_Balance
#Work_Life_Balance
#Self_Regulation
https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0409
مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_64
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
story 6.pdf
745.8 KB
Story: Building a family-friendly workplace: Anna’s employee story
work-life balance
Isabelle Watson
Senior Communications Manager
September 26, 2018
شرح مختصر: تعادل کار و زندگی در بهره وری بلندمدت منابع انسانی بسیار مهم است. مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. و در مدل 34000 منابع انسانی بعنوان یکی از نتایج و نگرش های سطوح میانی بلوغ منابع انسانی به آن اشاره شده است. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" ایجاد یک محل کار خانوادگی" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#family-friendly workplace
#employee-story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_6
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
work-life balance
Isabelle Watson
Senior Communications Manager
September 26, 2018
شرح مختصر: تعادل کار و زندگی در بهره وری بلندمدت منابع انسانی بسیار مهم است. مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. و در مدل 34000 منابع انسانی بعنوان یکی از نتایج و نگرش های سطوح میانی بلوغ منابع انسانی به آن اشاره شده است. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" ایجاد یک محل کار خانوادگی" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#family-friendly workplace
#employee-story
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_6
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
story 17.pdf
462 KB
Story: Is flexible working reserved for senior staff?
Darius McQuaid
January 14, 2020
شرح مختصر: از جمله روش های طراحی شغل" طراحی انعطاف پذیر شغل" می باشد که کارکنان با توجه صلاحدید خود می توانند در مورد زمان ورود و خروج خود تصمیم بگیرند. طی تحقیقاتی که در این زمینه توسط خانواده های کار در انگلستان انجام گرفته نشان می دهد که اکثر کارکنان والد می گویند که مرزهای بین کار و زندگی شان از بین رفته است. از طرفی مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" آیا کار انعطاف پذیر برای کارکنان ارشد محفوظ است؟" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#Flexible working
لینک داستان:
https://www.hrreview.co.uk/hr-news/wellbeing-news/is-flexible-working-reserved-for-senior-staff/123061
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_17
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Darius McQuaid
January 14, 2020
شرح مختصر: از جمله روش های طراحی شغل" طراحی انعطاف پذیر شغل" می باشد که کارکنان با توجه صلاحدید خود می توانند در مورد زمان ورود و خروج خود تصمیم بگیرند. طی تحقیقاتی که در این زمینه توسط خانواده های کار در انگلستان انجام گرفته نشان می دهد که اکثر کارکنان والد می گویند که مرزهای بین کار و زندگی شان از بین رفته است. از طرفی مدیریت موثر منابع انسانی باید از تضاد بین کار و زندگی پیشگیری کند. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه تحت عنوان" آیا کار انعطاف پذیر برای کارکنان ارشد محفوظ است؟" ارائه می گردد.
#HR
#work-life balance
#Flexible working
لینک داستان:
https://www.hrreview.co.uk/hr-news/wellbeing-news/is-flexible-working-reserved-for-senior-staff/123061
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_17
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000